公司宿舍分配及管理办法
职工宿舍管理制度及办法精选7篇
职工宿舍管理制度及办法精选7篇职工宿舍管理制度及办法精选（篇1）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退房相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。
4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得携眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的`有关安排，不服从者将依规定处罚。
第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。
第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。
第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
公司宿舍管理制度范本大全
公司宿舍管理制度范本大全一、总则本公司宿舍管理制度旨在为员工提供一个安全、卫生、舒适的居住环境，同时规范宿舍使用行为，确保宿舍区域的正常秩序和公共安全。
所有入住公司宿舍的员工必须遵守本制度，并由人力资源部门负责监督执行。
二、宿舍分配1. 公司宿舍按照职位级别和工作性质进行分配，优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。
2. 员工需填写宿舍申请表，由部门主管审批后，提交至人力资源部门统一安排。
3. 宿舍分配遵循公平、公正的原则，严禁任何形式的私自调换或占用他人床位。
三、宿舍设施与维护1. 公司宿舍配备基本生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅等。
员工应爱护公共财物，如有损坏，应照价赔偿。
2. 宿舍内禁止私自拉接电线、安装大功率电器，以确保用电安全。
3. 宿舍的维修保养由专人负责，员工发现设施故障应及时报修。
四、卫生与环境1. 员工应保持宿舍内外环境卫生，定期打扫，不得随意丢弃垃圾。
2. 宿舍区设有公共洗衣房和浴室，员工应合理安排使用时间，保持清洁。
3. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒及大声喧哗，以免影响他人休息。
五、安全管理1. 员工应妥善保管好个人财物，公司对员工私人物品不承担保管责任。
2. 宿舍区域严禁携带易燃易爆危险品，严禁非法活动。
3. 晚上十点后，宿舍区实行门禁管理，员工应按规定时间返回宿舍。
六、访客管理1. 员工亲友访问需提前向管理部门登记，并遵守宿舍访客规定。
2. 访客在宿舍逗留时间不得超过规定时限，以免影响其他员工休息。
七、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
情节严重者，公司有权取消其宿舍使用权。
八、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
如有变更，将及时通知全体员工。
员工集体宿舍管理办法（2篇）
员工集体宿舍管理办法为了加强员工集体宿舍的管理，创造良好的居住环境，提供安全、舒适的居住条件，制定以下员工集体宿舍管理办法：一、宿舍分配1. 宿舍分配由公司负责，根据需要、岗位及其他相关因素进行合理的宿舍分配。
2. 分配宿舍时，应尽量考虑员工的个人意愿和室友关系，保障员工的隐私和自由选择权。
3. 分配宿舍后，应及时告知员工相关的宿舍规定和管理制度。
二、宿舍管理责任1. 公司设立专门的宿舍管理部门，负责员工宿舍的日常管理工作。
2. 宿舍管理员具体负责宿舍楼的安全、卫生、设施维护等工作。
3. 宿舍管理员应定期进行宿舍检查，确保宿舍的卫生、设施和安全达到标准。
三、宿舍安全1. 宿舍楼内严禁吸烟、酗酒等危险行为。
2. 宿舍楼内严禁使用电炉、电热器等易引发火灾的电器设备。
3. 宿舍楼内严禁私拉乱接电线、私自改装宿舍电路等操作。
4. 宿舍楼内应配备适当的灭火器材，并定期检查维护。
四、宿舍卫生1. 每个宿舍成员都应对宿舍的卫生和整洁负有责任。
2. 每个宿舍成员应按时参与宿舍的集体卫生清洁，保持宿舍的整洁。
3. 宿舍楼内设有垃圾分类桶，宿舍成员应按规定分类投放垃圾。
五、宿舍设施维护1. 宿舍成员应爱护宿舍内的设施和财物，不得故意损坏或私自搬动宿舍内的设备。
2. 宿舍成员发现设施故障或者问题，应及时向宿舍管理员报告。
3. 负责维修的部门应及时处理宿舍设施的故障，并定期检查维护。
六、违规处理1. 对于违反宿舍纪律和管理办法的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、宿舍调整等。
2. 对于严重违反宿舍纪律和管理办法的员工，公司有权采取相应的纪律处分，包括停职、罚款、解除劳动合同等。
以上为员工集体宿舍管理办法的主要内容，公司可根据实际情况进行补充和修改。
通过有效的管理，将能提高员工的生活质量，增强企业的凝聚力和活力。
员工集体宿舍管理办法（二）第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，营造和谐、安全、舒适的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，保障员工的权益，制定本办法。
公司宿舍管理办法
公司宿舍管理办法一、总则1. 目的为加强公司宿舍的管理，为员工提供一个安全、舒适、整洁的住宿环境，特制定本管理办法。
2. 适用范围本办法适用于公司所有员工宿舍。
二、宿舍分配与入住1. 宿舍分配原则（1）根据员工的职位、工作性质、家庭住址等因素进行合理分配。
（2）优先考虑外地员工、倒班员工和特殊岗位员工的住宿需求。
2. 入住手续（1）员工需填写《宿舍入住申请表》，经部门负责人签字同意后，交至行政部备案。
（2）员工凭《宿舍入住申请表》到宿舍管理员处领取钥匙，办理入住手续。
（3）入住员工需缴纳一定的住宿押金，退房时如无损坏公物等情况，押金全额退还。
三、宿舍管理规定1. 安全管理（1）严禁在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快等，以免引发火灾。
（2）严禁私拉乱接电线，不得擅自更改宿舍内的电路布局。
（3）严禁在宿舍内存放易燃易爆物品，如酒精、汽油等。
（4）离开宿舍时，应关闭电器设备、门窗，确保宿舍安全。
（5）宿舍内不得留宿外来人员，如有特殊情况，需经行政部批准。
2. 卫生管理（1）员工应保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫房间、整理床铺。
（2）不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰，垃圾应分类投放至指定垃圾桶。
（3）不得在宿舍内饲养宠物，以免影响宿舍卫生和他人休息。
（4）行政部将定期对宿舍卫生进行检查，对卫生不达标的宿舍进行通报批评，并责令限期整改。
3. 秩序管理（1）员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、打闹，以免影响他人休息。
（2）不得在宿舍内从事违法犯罪活动，如赌博、吸毒等。
（3）爱护宿舍内的公共设施，不得损坏或擅自挪用。
如有损坏，应照价赔偿。
（4）节约用水用电，不得浪费资源。
四、退房管理1. 退房手续员工离职或不再需要住宿时，应提前向行政部提出退房申请，并在规定时间内办理退房手续。
（1）归还钥匙，经宿舍管理员检查宿舍内设施设备无损坏后，方可退还住宿押金。
（2）清理个人物品，保持宿舍整洁。
2. 未办理退房手续的处理如员工未办理退房手续擅自离开，公司将视为自动放弃住宿权利，并有权对宿舍进行清理，由此造成的损失由员工本人承担。
公司集体宿舍管理制度
公司集体宿舍管理制度一、概述为了提供良好的员工居住环境，加强对公司集体宿舍的管理，优化员工的生活条件，提高员工的工作效能和生活质量，特制定本《公司集体宿舍管理制度》。
二、管理范围本制度适用于公司所有的集体宿舍，包括员工宿舍、实习生宿舍等。
三、宿舍分配与入住1. 宿舍分配原则（1）按照员工职级、岗位等级、工作性质及其他合理因素进行分配。
（2）优先保障距离工作地点较近的员工住宿。
（3）婚姻关系较稳定的夫妻可优先考虑安排同一个宿舍。
（4）员工内外部因素综合评判后进行宿舍分配，并做好相关记录。
2. 入住手续（1）员工入住前需提供相关身份证明及申请表，并经相关部门审核。
（2）入住前需缴纳适当的押金，以保证宿舍设施的正常使用和维护。
（3）入住后，员工需按规定时间完成入住登记手续。
四、宿舍设施与安全1. 宿舍设施的维护与保养（1）员工需妥善使用宿舍内设备设施，如水、电、煤气等，并须保持清洁卫生。
（2）如发现设施损坏或故障，应及时向宿舍管理员报告，由专业人员及时维修。
（3）严禁私自动用工具、钉子等器具对宿舍设施进行改装。
2. 安全管理（1）员工住宿期间，宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒或其他危险物品。
（2）严禁吸烟、酗酒和吸毒等行为，保持宿舍内的空气清洁。
（3）员工离开宿舍时，应关闭电源、火源，确保宿舍的安全。
（4）员工入住后应参加相关的安全培训，并按要求执行。
五、卫生与环保1. 日常卫生（1）员工应保持宿舍内的卫生，并定期清理宿舍走廊、阳台等公共区域。
（2）员工需自行将垃圾分类投放至指定地点，并定期进行收集和清理。
2. 环保管理（1）员工应尽量节约用水和用电，并遵守公司的环保政策。
（2）员工不得乱倒污水或废弃物，严禁乱扔垃圾。
六、纪律与安全1. 作息时间（1）员工应严格按照公司规定的作息时间进行居住。
（2）员工不得在宿舍内扰乱他人休息，不得违规在宿舍举办聚会等活动。
2. 禁止行为（1）严禁在宿舍内从事非法活动、赌博等违法行为。
职工宿舍楼管理办法
职工宿舍楼管理办法职工宿舍楼是企事业单位为职工提供住宿的重要设施，对于提高职工的生活质量和工作效率具有重要作用。
为了更好地管理职工宿舍楼，确保职工的居住环境和生活条件，制定一套科学合理的管理办法是必不可少的。
一、宿舍分配原则1. 公平原则：宿舍的分配应当公平公正，不偏袒任何一方，遵循平等、公开、竞争、公平原则。
2. 紧密配合原则：宿舍的分配应紧密配合企事业单位的工作需要，确保职工宿舍资源的合理利用。
3. 先来先得原则：在满足工作需要的前提下，按照先到先得的原则进行宿舍分配。
二、宿舍管理职责1. 负责宿舍楼的维护、保洁和设施设备的管理，确保宿舍楼的安全、卫生和正常运行。
2. 负责宿舍区域的管理，维护宿舍的秩序和环境，防止违规行为和不良习惯的发生，确保职工的安全和舒适。
3. 组织开展宿舍文化活动，提升职工的居住满意度和凝聚力，增加宿舍的人文关怀。
三、宿舍分配流程1. 职工入住申请：职工需填写宿舍入住申请表，提供相关证明材料，如入职手续、身份证明等，并报所在单位人力资源部门审核。
2. 宿舍分配审核：人力资源部门根据职工的身份、居住要求以及宿舍资源状况进行审核，确定宿舍分配方案，同时公示宿舍分配结果。
3. 宿舍入住通知：人力资源部门根据宿舍分配结果，向职工发放宿舍入住通知，告知入住时间、宿舍号和入住须知等相关信息。
四、宿舍管理规范1. 宿舍安全管理：(1) 加强对宿舍楼的安全检查和维护，确保宿舍楼的防火、防盗等安全设施完好有效。
(2) 安排专人负责宿舍楼的巡查，及时发现并处理宿舍内部存在的安全隐患。
2. 宿舍卫生管理：(1) 宿舍卫生的清洁工作由专人负责，定期进行宿舍的卫生大扫除，确保宿舍的整洁与卫生。
(2) 严禁将杂物乱堆乱放，保持宿舍的通风畅通，防止积尘积藏，预防蟑螂、老鼠等卫生威胁。
3. 宿舍设施管理：(1) 负责宿舍设施设备的维护和修理工作，确保正常使用。
(2) 对公共设施进行定期检查和维护，如水电设备、门锁、窗户等，保证宿舍的基本功能。
员工集体宿舍管理办法
员工集体宿舍管理办法第一章总则为了规范员工集体宿舍管理，维护员工的合法权益，提高员工的工作生活环境，特制定本办法。
第二章宿舍分配第一条宿舍的分配应按照公平、公正、公开的原则进行，不得以任何形式进行歧视。
第二条宿舍的分配应根据员工的工作性质、职级、家庭情况等因素进行合理安排。
第三条宿舍的分配应根据员工的需求和实际情况进行合理安排。
第四条宿舍的分配应建立明确的程序，包括申请、审核和分配环节，确保公开透明。
第三章宿舍规划与设计第一条宿舍的规划与设计要符合相关规定和标准，确保宿舍的安全、舒适和卫生。
第二条宿舍的布局应合理，能够满足员工的基本居住需求。
第三条宿舍的建筑材料和装修要符合相关标准，杜绝污染和有害物质的使用。
第四条宿舍的设施和设备应齐全，包括床、衣柜、桌椅、热水器等基本生活设施。
第四章宿舍管理第一条宿舍的管理属于公司的职责范围，应有专人负责宿舍的日常管理。
第二条宿舍的管理人员应具备一定的管理能力和服务意识，能够及时处理宿舍相关事宜。
第三条宿舍的管理人员应建立健全宿舍管理制度，包括入住登记、安全检查、卫生清洁等方面。
第四条宿舍的管理人员应定期进行宿舍巡查，发现问题及时处理并记录。
第五章宿舍安全第一条宿舍的安全保卫工作应得到重视，及时采取有效措施保障员工的人身和财产安全。
第二条宿舍区应设置安全防范设施，包括门禁系统、监控设备等。
第三条宿舍区应制定火灾防控措施，保证员工生命财产安全。
第四条宿舍区应配备专业的保安人员，并进行必要的培训和考核。
第六章宿舍卫生第一条宿舍区要保持整洁，定期进行卫生清洁。
第二条宿舍区要配备垃圾桶和垃圾箱，并定期进行清理和更换。
第三条宿舍区要建立垃圾分类制度，加强废弃物的回收与处理。
第四条宿舍区要设立相应的卫生管理制度，包括通风、消毒、杀虫等。
第七章宿舍换房与退房第一条员工在特殊情况下可申请换房，但需提前一定时间向负责人提出申请，并经正式批准。
第二条员工在离职或调离工作岗位后，应及时办理退房手续，并归还钥匙和宿舍内物品。
公司宿舍管理制度范本6
公司宿舍管理制度范本6一、宿舍分配原则公司宿舍应按照公平、公正的原则进行分配。
所有符合条件的员工均有权申请宿舍，宿舍的分配应根据员工的职务、性别、入职时间等因素综合考虑。
特殊情况下，如家庭困难或身体状况特殊的员工，应予以优先考虑。
二、宿舍使用规定1. 员工入住宿舍前需签订宿舍使用协议，明确双方的权利与义务。
2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法违规行为。
3. 保持宿舍安静，晚上10点后应降低音量，不影响他人休息。
4. 节约水电，人走灯灭，水龙头用完即关。
5. 宿舍内不得私拉乱接电线，确保用电安全。
三、卫生管理1. 宿舍卫生由住宿员工共同负责，定期进行清洁。
2. 垃圾分类投放，保持宿舍内外环境卫生。
3. 公共区域如厨房、浴室等应保持清洁，使用后及时整理。
4. 鼓励员工之间相互监督，共同维护良好的居住环境。
四、设施维修与报损1. 宿舍内的家具及设施如有损坏，应及时向管理部门报修。
2. 对于因个人原因造成的损坏，相关责任人应承担维修或赔偿费用。
3. 公共设施的维修由公司负责，但需员工配合做好日常的维护保养。
五、安全管理1. 宿舍区域安装有监控设备，以确保员工财产安全。
2. 严禁携带易燃易爆物品进入宿舍区。
3. 定期进行消防安全检查，确保消防设施完好有效。
4. 加强门禁管理，非住宿人员不得随意进入宿舍区域。
六、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
严重违规者，公司有权取消其宿舍使用权。
七、其他事项公司宿舍管理部门应定期收集员工对宿舍管理的意见和建议，不断优化管理制度，提高服务质量。
通过上述制度的实施，公司希望能够为员工提供一个温馨、安全、舒适的居住环境，同时也希望员工能够遵守宿舍管理规定，共同维护良好的居住秩序。
公司宿舍不仅是员工休息的地方，更是展现企业文化、增强团队凝聚力的重要空间。
让我们携手共建和谐宿舍，共享美好生活。
公司职工宿舍管理制度办法
公司职工宿舍管理制度办法公司职工宿舍是公司为方便职工居住而提供的住所。
为了规范公司职工宿舍管理，保障职工的合法权益，制定本办法。
一、宿舍分配1.公司职工宿舍分为标准间和家庭套房，分配原则为先到先得，按照职工工作地点、工作性质、家庭情况等综合条件确定分配轮次和宿舍类型。
2.新入职公司的职工，可通过人力资源部门或宿舍管理处申请宿舍，被分配到宿舍后应签订宿舍使用协议。
3.宿舍内不得私自转租、转借，不得超员居住，不得擅自改动宿舍设施。
二、宿舍使用1.员工使用宿舍应按规定自觉遵守宿舍管理制度，爱护宿舍内部设施设备，不得将宿舍用于非正常居住或者商业用途等非法用途。
2.职工应当保证宿舍内卫生清洁，不得乱扔垃圾，不得随意存放易燃、易爆品等危险物品。
3.严禁在宿舍内存放、使用违禁品、危险品，如毒品、武器、烟花爆竹等。
4.安装电器时应注意保持宿舍环境整齐卫生，安装稳妥可靠，使用时注意安全。
5.长时间不在宿舍需出差、休假等情况时，请提前告知宿舍管理处，有关个人物品、电器等设备及时关闭断电断气，避免造成损失。
三、宿舍维护1.宿舍管理员要负责宿舍设施设备保养及维修，对职工提出的合理要求及时处理。
2.职工发现宿舍设施设备故障或损坏应及时向宿舍管理处报告并配合维修。
3.宿舍内基础设施、建筑、通信等要及时检修，保证职工基本生活需求。
4.职工所居住的楼房和配套设施应在供水、供电、照明、消防及环境保洁等方面达到国家有关规定要求。
四、奖惩制度1.对宿舍管理与使用不规范的职工将进行干部面谈，并视情况予以警告、批评教育，情节严重者须承担相应的法律责任。
2.对宿舍内损坏设施的职工，应当立即赔偿或采取相应的处理措施。
3.对宿舍内违规存放、使用危险品、违反法律法规行为和影响他人的行为，将严肃追究责任，情节严重者将予以开除。
五、附则1.本办法由公司宿舍管理处负责解释，所解释的有关问题，经领导批准后生效。
2.本办法自颁布之日起实施，修改和补充时另行制定并公告。
员工集体宿舍管理办法
员工集体宿舍管理办法一、宿舍分配原则1. 公平原则：宿舍分配应遵循公平原则，不偏袒任何个体或群体。
2. 协调原则：根据员工的工作职责和需求，合理安排宿舍分配，以保证员工的工作和休息环境。
3. 利益原则：宿舍分配应兼顾员工个体和整体利益，最大限度地满足员工的实际需求。
二、宿舍管理责任1. 每个宿舍楼设置一名专职管理员，负责宿舍楼的管理，包括宿舍分配、维护、卫生、安全等工作。
2. 公司管理部门对宿舍进行定期检查，及时处理宿舍问题。
三、宿舍分配规则1. 根据员工数量和需求，合理划分宿舍楼和宿舍房间。
2. 宿舍分配遵循以下原则：(1) 同性宿舍原则：男女员工宿舍分开，避免性别之间的不便和冲突。
(2) 同岗位宿舍原则：尽量将同一岗位或工作性质相近的员工安排在同一个宿舍楼或同一层。
(3) 异地员工宿舍原则：异地员工优先安排在宿舍楼或房间，方便工作和管理。
四、宿舍管理规定1. 安全规定：(1) 禁止私拉乱接电源。
(2) 禁止在宿舍内使用火源或存放易燃物品。
(3) 禁止酗酒、吸烟或使用违禁药物。
2. 卫生规定：(1) 宿舍内保持整洁，每天进行日常卫生清理。
(2) 定期进行宿舍大扫除，保持宿舍环境清洁。
(3) 垃圾分类投放，保持宿舍环境卫生。
3. 使用规定：(1) 遵守宿舍安静时间，不大声喧哗，避免打扰他人休息。
(2) 不得在宿舍内从事违法或违规活动。
(3) 不得私自更换或占用他人的床位和物品。
五、宿舍违规处罚1. 对于违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重，可采取以下处理措施：(1) 提醒告诫。
(2) 扣除宿舍管理费用。
(3) 警告并记录违规情况。
(4) 暂停或取消宿舍使用权。
(5) 其他相应的纪律处分。
2. 对于严重违规情况，如损坏宿舍设施、涉及违法犯罪等，将按照公司规定进行处理，可能导致解聘或追究法律责任。
六、其他事项1. 宿舍维修和设备损坏应及时上报，并由专人负责维修和更换。
2. 宿舍内不得携带或养宠物。
3. 公司将根据实际情况，不断完善和调整宿舍管理办法，提高宿舍的居住质量和员工满意度。
员工宿舍管理办法怎么写
员工宿舍管理办法怎么写一、总则1. 为加强公司员工宿舍管理，规范员工住宿行为，保障员工住宿安全，提高员工生活质量，特制定本办法。
2. 本办法适用于公司全体员工宿舍的管理工作。
3. 宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、整洁舒适、和谐共处”的原则。
二、宿舍分配1. 员工宿舍由公司统一分配，原则上一人一间，特殊情况可适当调整。
2. 员工入住宿舍需向宿舍管理员提出申请，经批准后方可入住。
3. 宿舍分配应充分考虑员工的工作性质、部门、性别等因素，合理搭配。
4. 员工调动或离职时，应及时办理宿舍退房手续，并将宿舍钥匙、电器等物品归还宿舍管理员。
三、宿舍设施1. 宿舍内应配备床、衣柜、书桌、椅子等基本生活设施。
2. 宿舍内电器设备应安全可靠，不得私拉乱接电源线。
3. 宿舍内应保持通风、采光良好，定期进行卫生清扫。
4. 公司定期对宿舍设施进行检查、维修，员工应爱护公共设施，如有损坏，照价赔偿。
四、宿舍纪律1. 员工应遵守国家法律法规，自觉维护宿舍秩序。
2. 员工应按时作息，不得在宿舍内大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等影响他人休息的行为。
3. 严禁在宿舍内从事违法活动，如有违反，公司将依法处理。
4. 宿舍内不得私养宠物，违者将予以处罚。
五、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内卫生，定期清理宿舍卫生。
2. 员工应按规定时间将垃圾投放至指定地点。
3. 公司定期对宿舍进行卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予表彰。
4. 严禁在宿舍内乱贴乱画，一经发现，公司将予以处罚。
六、宿舍安全管理1. 员工应加强安全防范意识，妥善保管个人财物。
2. 宿舍管理员应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
3. 员工应遵守宿舍管理规定，不得擅自将宿舍钥匙转借他人。
4. 严禁在宿舍内使用明火，一经发现，公司将依法处理。
七、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理规定、表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍管理规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
公司员工宿舍管理办法(2024两篇)
公司员工宿舍管理办法（二）公司员工宿舍管理办法（二）一、宿舍分配原则宿舍分配原则是为了合理安排公司员工的居住空间，确保员工的居住环境与工作需求相协调。
具体宿舍分配原则如下：1. 以工作岗位的远近为依据：将宿舍分配给距离工作地点较近的员工，以提高员工的工作效率和工作态度。
2. 以工作岗位的重要性为依据：将宿舍分配给担任重要岗位的员工，以保障公司各项工作的顺利进行。
3. 公平公正原则：宿舍分配应遵循公平公正的原则，不偏袒个别员工，确保每位员工都能享受到公平的待遇。
二、宿舍管理责任宿舍的管理责任由公司的相关部门承担，确保宿舍的良好管理和员工的居住条件。
具体管理责任如下：1. 宿舍分配管理：相关部门负责宿舍的分配工作，确保员工的宿舍分配合理，按照规定进行分配。
2. 宿舍维修保养：负责宿舍房屋、设施的维修保养工作，确保员工的居住环境舒适和安全。
3. 宿舍安全管理：负责宿舍安全管理工作，确保宿舍的安全设施完善，消除安全隐患。
4. 宿舍纪律管理：制定宿舍纪律管理规定，加强对员工的宿舍纪律管理，确保宿舍秩序井然有序。
三、宿舍管理规定1. 宿舍入住要求：员工入住宿舍前，必须办理入住手续，提交相关材料，并按时缴纳相关费用。
2. 宿舍卫生要求：员工要保持宿舍的卫生整洁，每周至少清扫一次，并定期进行大扫除。
3. 宿舍安全要求：员工要妥善保管好私人财物，不得在宿舍内存放易燃、易爆和有害的物品。
4. 宿舍纪律要求：员工要遵守宿舍纪律，不得在宿舍内喧哗、酗酒、吸烟或从事违法活动。
5. 宿舍设备使用要求：员工要小心使用宿舍设备，不得私自改动、损坏宿舍设备。
6. 外来人员管理：员工的亲友如需在宿舍过夜，必须提前通知相关部门，并遵守宿舍规定。
四、违规处理办法1. 警告：对于初犯或轻微违规行为，给予口头或书面警告，并要求改正。
2. 罚款：对于严重违规行为，可根据情节轻重给予罚款，并要求立即改正。
3. 调离宿舍：对于累犯或严重违规行为，可进行调离宿舍的处理，并扣发相应的福利待遇。
公司套房宿舍管理制度
公司套房宿舍管理制度一、总则本公司套房宿舍作为员工福利之一，旨在为员工提供一个安全、卫生、便利的居住环境。
所有入住员工必须遵守本制度规定，以保障个人及公共的利益不受侵害。
二、宿舍分配1. 宿舍分配应本着公平、合理的原则，根据员工的职务级别、工作性质及个人需求进行安排。
2. 新入职员工需提交宿舍申请，由人力资源部门审核后统一安排。
3. 宿舍内不得擅自调换房间或床位，特殊情况需经管理部门批准。
三、宿舍设施与维护1. 宿舍内配备基本生活设施，包括但不限于床铺、衣柜、桌椅、空调、热水器等。
2. 员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报修。
故意损坏者需承担相应的赔偿责任。
3. 公共区域如走廊、洗手间、洗衣房等由专人负责清洁维护，保持环境卫生。
四、安全管理1. 严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、煤油炉等，以防火灾发生。
2. 宿舍内禁止吸烟，违者将受到警告甚至取消住宿资格。
3. 宿舍区域设有消防设施，员工应熟悉逃生路线和应急措施。
五、秩序维护1. 宿舍内应保持安静，晚上10点后不得大声喧哗，以免影响他人休息。
2. 访客须在前台登记，且不得过夜。
3. 对于违反宿舍规定的行为，管理部门有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款或取消住宿资格。
六、退宿管理1. 员工离职或调动需提前通知管理部门，办理退宿手续。
2. 退宿时，员工应将房间清理干净，归还所有钥匙，并确保设施完好无损。
七、投诉与建议1. 员工对宿舍管理有任何疑问或不满，可向管理部门提出投诉或建议。
2. 管理部门将及时处理投诉，并对提出的合理建议予以采纳。
八、附则本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
如有变更，将另行通知。
企业员工宿舍管理办法最新
企业员工宿舍管理办法最新一、总则1. 为加强企业员工宿舍管理，保障员工住宿安全和良好生活秩序，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本办法。
2. 本办法适用于企业所有员工宿舍的管理工作。
3. 企业人力资源部门为宿舍管理的归口管理部门，负责本办法的制定、修改、解释和监督实施。
4. 企业应定期对宿舍进行检查，确保宿舍设施设备完好，消防安全，环境卫生。
二、宿舍分配1. 企业根据员工岗位性质、工作地点、家庭住址等因素，合理分配宿舍。
2. 员工入住宿舍应遵循先到先得、公平公正的原则。
3. 企业应定期对宿舍分配情况进行公示，接受员工监督。
4. 员工调换宿舍需向人力资源部门提出申请，经批准后方可调换。
三、宿舍设施1. 宿舍应配备必要的生活设施，如床铺、衣柜、书桌、椅子等。
2. 宿舍内应保证水、电、暖供应，设施设备完好。
3. 企业应定期对宿舍设施进行检查、维修和更换，确保员工住宿安全。
4. 员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应按企业规定承担维修或赔偿责任。
四、宿舍管理1. 员工应遵守国家法律法规，自觉维护宿舍秩序，服从企业管理。
2. 宿舍内不得吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴、大声喧哗等不良行为。
3. 企业应建立健全宿舍管理制度，加强对宿舍卫生、安全等方面的检查。
4. 员工应保持宿舍内环境卫生，定期打扫卫生，垃圾分类投放。
五、宿舍安全1. 企业应加强宿舍安全管理，确保员工生命财产安全。
2. 宿舍区应设置消防设施，定期进行消防安全检查。
3. 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得私拉乱接电源线，不得使用大功率电器。
4. 企业应定期对员工进行安全知识培训，提高员工安全意识。
六、宿舍费用1. 企业根据宿舍实际情况，合理确定宿舍费用。
2. 员工应按时足额缴纳宿舍费用，逾期未缴纳的，企业有权采取措施追缴。
3. 宿舍费用包括水、电、暖等费用，企业应定期公布费用使用情况。
4. 员工退房时，企业应退还剩余宿舍费用。
七、违规处理1. 员工违反宿舍管理规定的，企业有权给予警告、罚款等处理。
公司宿舍管理制度全文内容
公司宿舍管理制度全文内容一、宿舍分配原则1. 公司宿舍按照性别、职级等因素进行合理分配。
2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核后安排宿舍。
3. 员工需遵守宿舍分配结果，不得私自调换房间。
二、宿舍使用规定1. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法活动。
2. 保持宿舍安静，晚上10点后请降低音量，不影响他人休息。
3. 爱护公共设施，如有损坏需照价赔偿。
4. 节约用水用电，做到人走灯灭，水龙头关严。
5. 宿舍内不得私拉乱接电线，确保用电安全。
三、卫生管理1. 每位员工应负责自己居住区域的清洁卫生。
2. 公共区域（如厨房、卫生间）的清洁由专人负责，定期进行。
3. 垃圾分类投放，不得随意丢弃垃圾。
4. 鼓励员工参与宿舍卫生值日，共同维护宿舍环境。
四、安全管理1. 严禁携带易燃易爆物品进入宿舍区。
2. 宿舍内安装有消防设施，员工应熟悉逃生路线。
3. 外出时务必检查门窗是否关闭，确保财产安全。
4. 发现安全隐患或异常情况应立即报告宿管人员。
五、访客管理1. 访客须在前台登记，未经允许不得过夜。
2. 访客应遵守宿舍规定，不得影响其他员工正常生活。
3. 访客离开后，员工应负责清理访客留下的垃圾或痕迹。
六、违规处理1. 违反宿舍管理制度的员工将受到相应的处罚，严重者将被取消住宿资格。
2. 对于屡次违规不改的员工，公司将视情况采取纪律处分。
3. 对于损坏公共财物的行为，将依法追究责任并要求赔偿。
七、其他事项1. 员工离职时，应将宿舍钥匙交还宿管，并清理个人物品。
2. 公司保留对宿舍管理制度的解释权和修改权。
3. 本制度自发布之日起生效，如有变动另行通知。
企业职员宿舍管理办法模板
企业职员宿舍管理办法模板第一章总则第一条为了加强企业职员宿舍的管理，提高宿舍管理效率，保障宿舍安全，创造一个良好的生活环境，特制定本办法。
第二条本办法适用于企业所有职员宿舍的管理工作，包括宿舍分配、使用、维护、改造等各个环节。
第二章宿舍分配与管理第三条宿舍分配应遵循公平、合理、高效的原则，根据企业实际需要和职员个人需求进行合理分配。
第四条企业应设立宿舍管理部门，负责宿舍分配、管理、维护等工作。
宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查，确保宿舍安全、卫生。
第五条宿舍分配应按照以下程序进行：1. 职员向人事部门提出宿舍申请；2. 人事部门根据申请人的实际情况进行审核；3. 宿舍管理部门根据审核结果进行宿舍分配；4. 双方确认分配结果，签署协议。
第三章宿舍使用与维护第六条宿舍使用过程中，职员应遵守以下规定：1. 爱护宿舍设施，不得私自拆改、损坏；2. 保持宿舍卫生，定期进行清洁；3. 合理使用水电，节约资源；4. 严禁在宿舍内进行违法活动。
第七条宿舍维护工作分为日常维护和定期维护：1. 日常维护由宿舍管理部门负责，确保宿舍设施正常运行；2. 定期维护由专业人员进行，包括水电系统、消防设施等关键部位的检查。
第四章宿舍改造与维修第八条宿舍改造应根据企业发展需要和职员需求进行，遵循安全、环保、经济的原则。
第九条宿舍改造项目应提前向宿舍管理部门提出申请，经审批后方可进行。
改造过程中应遵守相关法规，确保施工安全和质量。
第十条宿舍维修工作分为紧急维修和计划维修：1. 紧急维修由宿舍管理部门负责，及时处理突发状况；2. 计划维修由专业人员进行，按年度维修计划执行。
第五章宿舍安全管理第十一条宿舍安全管理应遵循预防为主、安全第一的原则，确保宿舍安全无隐患。
第十二条宿舍管理部门应定期开展安全培训和演练，提高职员安全意识。
第十三条宿舍内应配备消防设施，并定期进行检查、维护。
第十四条严禁在宿舍内使用大功率电器，禁止私拉乱接电源线。
第六章法律责任与纠纷处理第十五条违反本办法规定的，企业有权依法予以处理，造成损失的，应承担相应责任。
员工宿舍分配及管理办法
员工宿舍分配及管理办法一、目的与原则1. 本办法旨在规范员工宿舍分配与管理，保障员工基本生活需求，提高员工生活质量。
2. 宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，实行积分制分配，确保分配过程透明。
二、宿舍分配1. 员工宿舍分为单身宿舍和家庭宿舍两种类型。
2. 单身宿舍分配对象为公司未婚员工，家庭宿舍分配对象为公司已婚员工。
3. 员工入职后，可向人力资源部提出宿舍申请，填写《宿舍申请表》。
4. 人力资源部根据员工积分情况，按照积分从高到低的顺序进行宿舍分配。
5. 积分标准包括：工龄、职务、职称、学历等，具体标准由公司制定并公布。
三、宿舍管理1. 员工入住宿舍后，需遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，爱护公共设施。
2. 员工不得将宿舍转借、转租他人，不得私自调换宿舍。
3. 宿舍内禁止使用大功率电器，严禁私拉乱接电源线。
4. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，一经发现，严肃处理。
5. 员工应按时缴纳宿舍水电费，逾期未缴纳的，将予以停水停电处理。
四、宿舍维修与调整1. 员工宿舍设施如需维修，应及时向物业管理部报修，物业管理部负责维修。
2. 宿舍调整原则上每半年进行一次，根据员工实际情况进行适当调整。
3. 员工如需调换宿舍，应向人力资源部提出申请，经批准后方可调换。
五、宿舍退房1. 员工离职时，需办理宿舍退房手续，将宿舍钥匙、门禁卡等物品归还物业管理部。
2. 员工退房时，应确保宿舍内设施完好无损，如有损坏，需照价赔偿。
3. 员工退房后，物业管理部负责对宿舍进行清理、检查，确保宿舍卫生及设施完好。
六、违规处理1. 员工违反宿舍管理规定的，将按照公司相关规定给予相应处罚。
2. 违规行为严重者，将取消宿舍分配资格，直至解除劳动合同。
七、宿舍分配流程1. 人力资源部在每年固定时间发布宿舍分配通知，包括分配时间、分配宿舍类型、申请截止日期等信息。
2. 员工在规定时间内向人力资源部提交《宿舍申请表》及相关证明材料。
3. 人力资源部对申请材料进行审核，确定员工积分，并按照积分高低进行排序。
公司宿舍分配管理制度(标准版)
公司宿舍分配管理制度（公司内部协议书、合同模板）甲方：**单位或个人乙方：**单位或个人签订日期： **年**月**日签订地点： **省**市**地公司宿舍分配管理制度公司宿舍分配管理制度(七) 为了统一规范宿舍分配管理,完善公司福利待遇,促使公司管理工作顺畅进行,特制定以下宿舍分配管理制度,敬请公司全体同仁知悉并谨遵执行。
1. 分配办法:每个房间人数水电费(元/人) 配置备注职位作业员 8-12 20元/人大房:12人、衣柜3个、书桌1张、凳子3张,小房:8人、衣柜2个,上下铁床、书桌1张、凳子2张班长 6 20元/人衣柜2个,书桌一张,凳子2张,上下铁床车间助理统计为班长级专员、(副)组长 4 20元/人衣柜1个,书桌一张,凳子2张,上下铁床办公室事务员为组长级专员、(副)课长 3 30元/人衣柜1个,书桌一张,凳子2张,单人铁床(副)主任 2 40元/人单独衣柜1个、书桌1张、椅子二把,装置空调,2张带床垫单人床业务课长、进出口课长为主任级副理 1(单间) 50元/人衣柜1个、书桌1张、椅子一把、装置空调、热水器、床垫1张、茶几、简易沙发版师为副理级专员,技术部主任为副理级经理级以上干部 1(套房) 80元/人衣柜1个、书桌一张、椅子一把、电视机一台、装置空调、热水器、床垫1张、茶几、沙发2. 宿舍由总务课统一安排管理,舍监负责具体实施,任何人(包括所有管理人员)不得私自更换房间和床位;3．为了安全,绝对禁止带厂外人员进厂住宿、玩耍,外人混入住宿,该宿舍人员应立即报宿舍管理员给予处理,任何人拿私人衣物及日常用品出厂时必须经宿舍管理员签字,大门保安方可放行;4. 安全用电、节约用电,离开宿舍时要随手关闭电灯、风扇、空调与电器装置,电源插座线需拔掉,禁止在宿舍使用电热管、音响器材、取暖炉等耗电量大的设施。
宿舍插座只供手机、刮胡刀等电具充电使用,任何管理人员不得在宿舍生火做饭,违者取消住宿资格;5. 爱护宿舍的公用设施:床、衣柜、桌子、风扇、门、窗、空调等,损坏一律照价赔偿,无法找出责任人者,由房间全体人员平均承担维修费用,由总务课负责维修;6. 严禁进入异性宿舍(干部及保安查房除外),禁止两人合睡一床;7. 晚上23:00过后,应熄灯,不得再大声讲话或到处游荡,上夜班或加班较晚的同事,要有公德心,上下班脚步要放轻,禁止喧闹,不得影响他人休息;8. 不得私自乱拿或动用他人东西,不得窃取公司或他人财物;不得将公司物品带入宿舍,如:小剪刀、大剪刀、铁锤、单面胶带、双面胶带、橡皮筋等,违者以偷窃论处理;9. 不可带管制刀具和危险品、化学品进入宿舍,不可在宿舍内饮酒,宿舍内不可有酒瓶和烟头;10. 禁止在风扇上挂衣服及其它物品,禁止私拆电源插座,不可在宿舍内吸烟,不可在墙上乱贴、乱挂、乱拉铁丝、乱画;11. 严禁从楼上向楼下倒水或扔垃圾,垃圾应丢在指定的垃圾桶内;不得把垃圾倒进厕所、冲凉房、走廊、楼梯等公共区域;12. 垃圾桶、扫把、箕头、拖把等清洁工具要爱惜使用,必须以旧换新方可向宿舍管理员领取;13. 地面须保持干净,衣物、鞋、桶等床上用品须摆放整齐;每天宿舍管理员不定时检查打分一次,月汇总,前三名房间每人奖励,最后三名房间每人罚款;14. 节约用水,用过后或用时停水要离开时,须随手关紧水龙头,不许用热水洗衣服,上厕所要冲洗,要讲究卫生;15. 冲凉、洗衣服要排队,不可争相拥挤,衣服清洗后要按规定挂在指定位置,不可挂在宿舍内;16. 拾到钱、物要上交,进行失物招领,保安、值日干部、宿管员执行公务查房时,要服从检查,如实告知所知情况;17. 禁止在宿舍聚众赌博,违者开除论处;本范文文章系精心整理，难免有不足之处，欢迎批评指正。
单位宿舍管理规定(4篇)
单位宿舍管理规定目录第一章总则第二章宿舍的分配和使用第三章宿舍的管理和维护第四章宿舍的安全和保障第五章违规处理和纠纷解决第六章附则第一章总则第一条为了规范单位宿舍的管理，维护职工住宿的权益，提高宿舍的居住质量和安全性，制定本规定。
第二条本规定适用于单位的工作职员和实习生，包括全日制、兼职和临时人员。
第三条宿舍是职工在单位内居住的场所，职工住宿费用由单位支付。
第四条宿舍的管理由宿舍管理委员会负责，该委员会由单位领导任命组成。
第五条宿舍管理委员会负责制定和修改宿舍管理规定，并严格执行，确保管理的公正和透明。
第二章宿舍的分配和使用第六条职工住宿需向单位提出申请，申请时需提供个人身份证明和工作证明。
第七条宿舍的分配原则：公开、公平、公正。
按照职工的工龄、职务、家庭情况等因素综合考虑。
第八条宿舍分配的结果将以书面形式通知职工，职工需在规定时间内办理入住手续。
第九条宿舍住宿登记，职工入住宿舍须将个人信息登记，由宿舍管理委员会负责保密。
第十条宿舍的使用限制：职工住宿属于个人权益，不得转租、转让或转借他人使用。
第三章宿舍的管理和维护第十一条宿舍的日常管理由宿舍管理委员会负责，包括清洁、维修等。
第十二条职工须爱护宿舍内设施和家具，不得随意损坏或擅自拆卸。
第十三条宿舍公共区域需保持整洁，禁止乱扔垃圾和乱涂乱画。
第十四条职工违反宿舍管理规定的，宿舍管理委员会有权采取相应的处理措施，包括书面警告、停止使用宿舍等。
第十五条宿舍维修将由宿舍管理委员会统筹安排，职工有义务及时报告宿舍内的维修问题。
第四章宿舍的安全和保障第十六条宿舍应安装必要的防护设施，如消防器材和监控设备。
第十七条宿舍内严禁使用火种，禁止存放易燃易爆物品。
第十八条职工需遵守宿舍安全规定，如不得私拉乱接电线，不得私自改造宿舍结构等。
第十九条职工需保护宿舍的安全和环境卫生，禁止饲养宠物。
第二十条宿舍的门窗须保持关闭，不得随意开启。
第五章违规处理和纠纷解决第二十一条职工如发现室友或其他人员违反宿舍管理规定，可向宿舍管理委员会投诉或举报。
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下发：公司各部门
杭州普瑞除湿设备有限公司宿舍分配及管理办法
一、目的
为了加强员工宿舍管理，帮助员工解决住宿困难，保障员工有一个安全、整洁、舒适
的住宿环境，让员工在工作之余能得到充分的休息，特制订本办法。
二、适用范围
适用于外地在杭无房，确实有住房困难的公司员工。
三、入住/退出宿舍基本流程
1申请入住公司宿舍的员工，入住前必须先向公司办公室办理申请手续，经公司研究
同意后方可入住。
严禁未经批准擅自入住，违者责令搬出，并罚款500元。
经批准后，入住宿舍员工在办公室办理好钥匙、物品、水电等交接入住手续。
2、离职人员必须在当天办理完离职手续前搬离宿舍，由办公室收回宿舍钥匙、物品等
公司财物、办理完水电费结算，经确认无误后由办公室在离职流程表上签字
3、已入住员工退出宿舍时，必须在退出当天在办公室办理退出交接手续，由办公室收回宿舍钥匙、物品等公司财物、办理完水电费结算。
四、宿舍房间分配标准
1、公司宿舍的房间分配标准采用积分法确定。
员工的积分主要由员工入职本公司的工龄、现任职的岗位、年底评优评先奖励三大块共同决定积分高低。
具体明细的积分方法如下表：
2、积分高低决定了能否入住公司宿舍以及入住公司宿舍时的住宿房间标准。
在房间有
空余的情况下，新申请入住的员工，根据积分的高低，根据房间分配标准安排入住。
房间
分配标准如下：
房间分配标准:
积分达到9分及以上人员，可申请入住单人房；
积极在8分及以下的人员，可申请入住三人房。
根据房间空余情况，按积分高低安排。
3、在房间有空余的情况下，有达到符合房间分配标准的人员，可申请按房间分配标准重新调配。
五、员工宿舍环境卫生管理
员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍内外环境卫生，爱惜公共
财物，节约用水用电
1、公司负责公共区域的日常水电、环境卫生、设备设施等的日常使用、管理及维护工作。
住宿人员负责宿舍内日常水电、环境卫生、设施设备的日常使用管理和维护工作，造成损坏的，承担相应的更换、维修
责任。
2、单人房内由入住人为责任人，多人房内由第一入住人或办公室指定人（本人同意）为责任人。
责任人负责宿舍的日常管理和维护工作。
住宿人员应服从责任人管理，不服从责任人管理的，取消住宿资格。
责任人及住宿人员应承担以下责任：
（1）责任人应制定卫生值班表，安排住宿人员按值班表轮流打扫卫生，及时清理垃圾，保持宿舍环境干净整洁。
（2）责任人应督促住宿人员保持各设施设备运行正常。
若宿舍内各设施设备被人为损坏，由损坏人承担更换、维修责任。
损坏人不明的，由责任人承担相应的损坏、维修责任。
（3）住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得将垃圾篓放置在公共走廊。
（4）不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。
（5）严禁乱扔垃圾。
乱扔垃圾造成地漏、蹲坑等下水管道堵塞的，遵行谁损坏谁负责的原则，由损坏人负责疏通，责任人进行监督。
（6）严禁向门口、窗外、楼道、墙壁泼水、乱扔杂物，违反者按情节轻重处以50 元-200 元的处罚。
（7）垃圾应及时清理到公司垃圾堆。
（8）严禁在墙壁上乱写乱画，如有违反，按修复价格照价赔偿。
情节严重的，除照价赔偿外，取消住宿资格。
（9）衣物应晾晒在楼顶指定位置。
严禁在走廊、窗外晾晒衣物。
3、住宿人员每年应对所住的房间进行两次大扫除，时间由公司安排，住宿人员应无条件配合。
大扫除后，公司将进行检查，不爱护环境及财物的，严重者取消住宿资格。
六、员工宿舍安全管理
1、宿舍人员必须遵守杭州市治安管理条例的有关规定。
2、严禁在宿舍内从事赌博等违法犯罪活动。
不得将危险物品（如管制刀具、枪、毒品、强酸碱物、易燃易爆物品）带入宿舍，违者一律取消住宿资格；情节严重的，移送公安机关处理。
3、保持高度防火意识，不得私自乱拉乱接电线，不得使用功率大于1500W的高功率电器。
若有违者，除没收外，罚款100元。
发现火灾隐患应及时通知公司管理人员。
4、公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经许可，不得留（寄）宿外来人员。
有特殊情况的，应提出申请（家属仅限夫妻），经公司批准，并签订承诺书后方可入住。
5、严禁将宿舍钥匙提供或私配给非公司人员，违者取消其住宿资格，另罚款300元，给员工造成损失的，应赔偿员工损失，情节严重的，追究其法律责任。
6、未经同意，不得私自动用他人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷。
偷盗他人
财物的行为，直接开除并移交公安机关处理
7、未经同意，住宿员工不准私自调房，一经发现，责令纠正并罚款200 元。
8、员工应自行妥善保管好自己的现金等贵重物品，以防丢失。
9、员工在宿舍内的安全，由员工自行负责，发生的任何安全问题均与公司无关。
七、员工宿舍水电管理
1、公司各房间有专用的电表水表进行水电量统计，住宿员工的用水用电费用自行承担
多人房内的水电费用由房内住宿人员共同分担。
2、水电费用每三个月结算一次，由办公室负责统计汇总。
员工退出或离职时，当天进行结算。
3、节约用水用电，用水后及时关闭水龙头。
离开房间时，做到人走灯灭、风扇停、空调关。
八、员工宿舍财物管理
1、自觉爱护公司财物，如有损坏，由损坏人照价赔偿。
如若再犯，除照价赔偿外，取
消住宿资格。
如损坏人不明确的，由房内住宿人员共同承担。
2、宿舍内各电源、电器、插座、开关、水龙头、桌椅、床、空调、热水器、窗帘等常
用品，如在使用过程中发生损坏，由宿舍内员工负责自行更换、维修（费用由住宿人员共
同承担），公司不再安排更换、维修。
超过使用寿命期限的，公司负责更换。
有保修的，按保修条款执行。
九、作息时间管理
1、上班时间，严禁滞留宿舍。
如有特殊情况的，员工应按规定办理请假手续，否则一律视为旷工。
2、早上6 点前，晚上11 点后不得大声喧哗。
自觉维护宿舍秩序，以免影响他人休息。
3、公司大门在晚上11 点关闭，住公司宿舍员工应在晚上11 点前返厂。
十、其他
1、入住公司宿舍后，取消相应的住房补贴。
单人宿舍每人收取150 元/ 月住宿费，三
人宿舍每人收取60元/月住宿费（三人宿舍的责任人收取30元/ 月住宿费）。
2、本办法所述管理规定，有处罚条款的，按本办法处罚条款执行；无处罚条款的，按公司规章制度的类似处罚条款执行。
情节严重的，按严重违反公司规章制度执行。
3、本办法所提及的各类费用、罚款等，均从员工工资中扣除。
4、凡入住公司宿舍的员工，应在附件的承诺书中签字作出承诺，同意和遵守执行本管理办法。
5、员工入住公司宿舍不应被看作是应有的权力，而是公司希望为员工解决住房困难的额外待遇。
当公司遇到不可抗力或公司发生重大变化时，公司有权无条件收回宿舍，在30 天前通知有关入住人员。
6、本办法解释权和修改权归公司所有
7、本办法自发布之日起试行。
二零一七年七月二十九日
签发人：总经理
签发日期：2017-7-29
承诺书
本人_____________ ，作为______________ 及_____________ ，同意并遵守执行《杭州普瑞除湿设备有限公司宿舍分配及管理办法》及杭州市治安管理条例，如有违反自愿接受相应的处罚。
承诺人：。