《新学期教师培训手册》.docx
新任教师培训手册(参
新任教师培训手册(参考模板)迈好教师生涯坚实的第一步迈好在职学习坚实的第一步朝阳区2014新任教师培训手册学校姓名学科继教号班主任北京教育学院朝阳分院2014年6月研修寄语教师专业成长公式：经验＋反思＝成长教师的四个“=”教师=农夫教师=厨师教师=舵手教师=工程师教师的四个“≠”有名气≠有水平人缘好≠威信高有点子≠有能力资格老≠经验多教师专业成长的五个“＞”状态＞方法反思＞苦干研究＞经验1合作＞独行关键＞全体师爱是大爱，请记住：有教无类是大爱因材施教是智慧你要学会做一个幸福快乐的教师，努力做学生健康成长的引路人。
只有教师幸福，学生才能快乐成长。
朝阳区教育系统新教师任职承诺职业生涯伊始，本人庄严承诺：我愿做一名光荣的人民教师。
我将依法执教，遵守教师职业道德，为人师表。
我将刻苦钻研业务，不断学习和研究，努力提高教育教学能力。
我将爱护每一位学生，尊重学生权益，为学生的成长进步尽我所能。
2指导教师基本情况通讯录34个人发展规划56学科集中培训记录78听课观摩与思考记录与指导教师共同备课记录校本研修日志（含教研组活动及主题发言）研究课教学设计第一学期培训总结学年培训总结（以第二学期为主）校本培训鉴定注：由学校负责教学或培训工作的领导，根据指导教师的意见和学校其他教师的意见，从该教师的听课、与指导教师共同备课、学习情况（含态度）、参加教研组活动、研究课情况（含取得业绩）五个方面给予鉴定。
校本培训成绩注：总成绩为100分。
其中，听课、共同备课、学习情况、教研组活动、研究课各为20分。
各项等级：优秀，17-20分；良好，14-16分；合格，12-13分；不合格，12分以下。
评价人为学校负责教学或培训的校长或主任。
新任教师培训手册(参考模板)
迈好教师生涯坚实的第一步迈好在职学习坚实的第一步朝阳区2014新任教师培训手册学校姓名学科继教号班主任北京教育学院朝阳分院2014年6月研修寄语教师专业成长公式：经验＋反思＝成长教师的四个“=”教师=农夫教师=厨师教师=舵手教师=工程师教师的四个“≠”有名气≠有水平人缘好≠威信高有点子≠有能力资格老≠经验多教师专业成长的五个“＞”状态＞方法反思＞苦干研究＞经验合作＞独行关键＞全体师爱是大爱，请记住：有教无类是大爱因材施教是智慧你要学会做一个幸福快乐的教师，努力做学生健康成长的引路人。
只有教师幸福，学生才能快乐成长。
朝阳区教育系统新教师任职承诺职业生涯伊始，本人庄严承诺：我愿做一名光荣的人民教师。
我将依法执教，遵守教师职业道德，为人师表。
我将刻苦钻研业务，不断学习和研究，努力提高教育教学能力。
我将爱护每一位学生，尊重学生权益，为学生的成长进步尽我所能。
指导教师基本情况通讯录个人发展规划学科集中培训记录听课观摩与思考记录与指导教师共同备课记录校本研修日志（含教研组活动及主题发言）研究课教学设计第一学期培训总结学年培训总结（以第二学期为主）校本培训鉴定从该教师的听课、与指导教师共同备课、学习情况（含态度）、参加教研组活动、研究课情况（含取得业绩）五个方面给予鉴定。
校本培训成绩注：总成绩为100分。
其中，听课、共同备课、学习情况、教研组活动、研究课各为20分。
各项等级：优秀，17-20分；良好，14-16分；合格，12-13分；不合格，12分以下。
评价人为学校负责教学或培训的校长或主任。
欢迎您的下载，资料仅供参考。
幼儿园新任教师培训手册
. .新任教师入职规化培训手册（幼儿园）姓名：王峤月聘任学校：蓝桥镇中心幼儿园基地学校：东木头市幼儿园指导教师：侃培训时间： 2017.3.20一、师德修养个人培训规划与参培计划（表一）（可附页）教师职业生涯或师德修养方面读书心得（表二）书名：体会：导师评语：签名：日期：（可附页）见习期职业生涯感悟随笔（表三—1）导师评语：签名：日期：（可附页）见习期职业生涯感悟随笔（表三—2）导师评语：签名：日期：（可附页）见习期职业生涯感悟随笔（表三—3）导师评语：签名：日期：（可附页）见习期职业生涯感悟随笔（表三—4）导师评语：签名：日期：（可附页）见习期职业生涯感悟随笔（表三—5）导师评语：签名：日期：（可附页）见习期职业生涯感悟随笔（表三—6）导师评语：签名：日期：（可附页）导师评语：签名：日期：（可附页）导师评语：签名：日期：（可附页）导师评语：签名：日期：（可附页）导师评语：签名：日期：（可附页）培训总结（表四）二、教学实践发言提纲（表五）发言提纲主题活动设计（表六）教案（表七）（可附页）说课提纲（表八）观课报告（表九—1）观课报告（表九—2）观课报告（表九—3）观课报告（表九—4）观课报告（表九—5）观课报告（表九—6）观课报告（表九—7）观课报告（表九—8）观课报告（表九—9）观课报告（表九—10）学期听课情况记载表（表十）年月至年月，本人任教年级学科学期听课情况记载表年月至年月，本人任教年级学科（表十一）活动设计与教案（一）（表十二）教案容（一）。
(完整word版)培训手册模板
(完整word版)培训手册模板培训手册模板目录1. 前言2. 培训目标3. 培训内容4. 培训方法5. 培训评估6. 培训后续支持1. 前言本培训手册旨在为参与培训的人员提供必要的信息和指导。
请参与者在培训期间认真研究，并将所学知识应用到实际工作中。
本手册将为您提供培训目标、培训内容、培训方法、培训评估以及培训后续支持等相关信息。
2. 培训目标我们的培训旨在达到以下目标：- 提供参与者对相关领域的深入了解- 培养参与者必要的技能和能力- 帮助参与者应用所学知识解决实际问题- 促进团队合作和沟通能力的发展3. 培训内容本培训将涵盖以下内容：- 主题1：XXXX- 主题2：XXXX- 主题3：XXXX- 主题4：XXXX针对每个主题，我们将提供相关的理论知识，并通过案例分析、小组讨论、角色扮演等方式引导参与者进行实践和互动。
4. 培训方法为了最大限度地提高培训效果，我们将采用以下培训方法：- 讲座：通过专业讲师的讲解，传授相关知识和经验- 案例分析：通过分析实际案例，培养参与者解决问题的能力- 小组讨论：促进团队合作和沟通，共同探讨问题和解决方案- 角色扮演：通过模拟真实场景，让参与者在实践中研究和应用知识5. 培训评估为了了解培训效果并不断改进我们的培训内容和方法，我们将进行培训评估。
参与者将被要求填写培训反馈表，提供关于培训内容、讲师、组织等方面的意见和建议。
我们将认真分析评估结果，并根据反馈意见采取相应的改进措施。
6. 培训后续支持培训结束后，我们将提供培训后续支持，包括但不限于以下方面：- 提供研究资料和参考资料，帮助参与者进一步巩固所学知识- 提供咨询和答疑服务，回答参与者在实际工作中遇到的问题- 定期组织培训跟进活动，了解参与者在实践中的应用情况，并提供必要的支持和指导结束语希望本培训手册能够帮助您顺利完成培训，并取得良好的研究效果。
如果您对培训内容或方法有任何疑问或建议，请随时向我们反馈，我们将尽力提供帮助。
《教师培训手册》
Word文档可进行编辑教师培训手册（76页）1.教态培训2.课堂管理培训3.板书培训4.课堂用语培训5.简笔画培训6.教具设计及制作7.字母教学培训8.语音教学培训9.词汇教学培训10.句型教学11.课文教学12.课型概观13.新授课设计流程14.巩固课设计流程15.练习课设计流程16.教师规范化课堂用语大全17.教师教案样本18.教师课堂实践样本19.学生心理特点及应对策略20.教师授课风格解析21.课堂管理技巧22.教师基本素质要求23.如何维持课堂纪律24.教师行为规范细则25.教师职能细则26.活动和示范课视频网址大全一．教态培训教态是指教师的体态语言。
良好的教态应该大方,亲切,赋予激励性和感染力。
体态语言包括身体动作,面部表情,声音变化,服装修饰等要素。
1.身体动作可分为站姿,位移与手势三个部分。
①．教师的站立姿态要做到端庄,挺拔,精神饱满。
②．位移指教师在课堂上站立位置的变化,位移要注意以下几点：a．教师不要总是站在讲台上,要适当地走到学生当中,在心理上接近学生;b．教师的位移要考虑学生的心理,一般来说学生在考试或专心做练习时不希望有教师在他们身边走动或停留,如果这样可能会分散他们的注意力,甚至造成情绪紧张;c．教师不要走到教室太后部进行讲解和演示,否则会使前面的学生看不到教师的演示;d．板书完毕后要离开讲台,不要挡住学生的视线;e．位移的速度不徐不急,不要过于频繁和急速地走动。
③．手势的运用可以提高教学效率,增强语言表达效果。
教师可以借助手势来组织学生活动,讲解教学内容,调控学生的课堂行为。
教师在使用手势语时,要保证自己的手势所表达的意义清楚,明白,同时还要注意手势自然舒展,努力做到赏心悦目。
2.面部表情是教态的一个重要组成部分,教师在教学中的表情大致可分为两类:一是常规性表情,亲切的微笑是常规表情的基本形式;二是变化性表情,这类表情应做到生动,逼真,与教学内容的情感一致。
眼神是面部表情中最重要的部分,眼神是内心情感最真实的流露,教学中教师应该多与学生进行目光接触,多用亲切的,鼓励的,信任的目光注视学生。
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三、教师培训（一）、新教师须知为了让教师更好的了解自己需要做的工作，做了如下说明，望老师认真阅读并做好相应的工作准备。
1. 教师须自备正装一套，毛毯和床单一套。
2. 教师须仔细阅读宣传资料，熟悉宣传内容。
3. 教师须提前准备好所教授科目的教学资料，并熟悉相应版本的教材。
4. 教师在7月3号前到上课教学点报到，不能按时报到的教师须向校区负责人请假,并说明原因。
5. 签约后的教师，开始认真备课，并将第一堂课的备课内容交到各校区负责人处。
6. 每位教师有为期7天的试用期,7天后根据学生的和家长的反应情况及教学考评作为转为正式教师的评估标准。
7. 准备公开课的老师，请提前准备好公开课的讲稿。
8. 上课分为4期，周期为8天，每期最后一天为休息日。
9. 上课后第一、二、三天为学生试听阶段，教师注意与潜退费学生做好沟通10. 在工作期间，教师及工作人员必须佩带工作牌11. 上课期间和课间学生不得离开老师的视线,确保学生安全。
12. 教师配合负责人做好本校区的日常工作。
13. 教师须参加完毕业典礼方可离校。
（二）、教学准备教学准备内容主要包括：A.熟悉所任课年级的教材B.熟悉教学大纲，新初三年级教师须熟悉中考考纲，新高二年级熟悉高考大纲C.准备相应年级的教学资料，及教学测试题D.做好本期教学计划，教学大纲E.上课前充分备课，主要备课内容为新学期内容的前三章，具体范围根据各科实际情况确定F.所带年级除了正常上课所须资料和备课外，还须准备一些技巧性、总结性的知识框架，突出培训机构学习跟学校的区别G.做好教学管理的准备工作H.特别注意：第一堂课的准备，公开课的准备，及与学生初次见面交流资料的准备I.（三）、行为规范细则为规范管理本学校，提高员工职业道德水平，增强主人翁责任感，体现有奖有罚，公平竞争的原则，特制定该条例。
对正式员工给予一星期的考察期，如表现仍不合格学校将其转为试用期员工或解除聘用合同；对试用期员工，延长试用期限或解除聘用合同。
【精品word文档】中小学新教师岗前培训手册.doc
文档根源为 :从网络采集整理 .word 版本可编写 .支持 .2010 年南安市新教师岗前培训姓名序号学段学科毕业学校住址联系电话一、出勤状况登记表（班级负责人署名）日期出勤迟到早走少勤班级负责人署名21日上午21日下午22日上午22日下午23日上午23日下午注：上午： 8:30-11:30下午2:30-5:30文档根源为 :从网络采集整理 .word 版本可编写 .支持 .二、 2010 年南安市中小学新教师岗前培训日程表时间地点内容主持21 日上午综合楼一层报到培训处综合楼前合影黄海水广场21 日下午 1. 观看《行进中的南安教育》（2:50 ）8 号楼 403专题片田空军2.市教育局领导发言3.市分管领导发言22 日上午8号楼 403新课程专题（一）黄侨明22 日下午8号楼 403师德教育专题黄海水23 日上午8号楼 403新课程专题（二）黄卿龙23 日下午8号楼 4031、《教师礼仪》黄卿龙2、结业式卓亚龙三、 2010 年新教师岗前培训守则1.严格恪守教师职业道德规范。
2.自觉恪守作息时间，培训时不迟到、不早走、不缺席。
3.听课时，仔细听讲、做好笔录、自觉封闭挪动电话。
4.讲究卫生，不乱扔纸屑杂物，自觉保持公共场所卫生。
5.注意防暑及交通安全。
四、 2010 年新教师见习期教课实践能力培训该项目培训由任职校负责，每位新教师每周起码听两节有三年以上教龄的、拥有必定教课经验的教师的课，并做好听课笔录（笔录要注上评析）。
每学期结束前由学校进行检查，市教师深造学校将组织有关老师下校认识新教师的教课状况，并对新教师听课状况进行抽查。
中小学教师职业道德规范（2008 年订正）一、爱国守纪。
热爱祖国，热爱人民，拥戴中国共产党领导，拥戴社会主义。
全面贯彻国家教育目标，自觉恪守教育法律法例，依法执行教师职责权益。
不得有违反党和国家目标政策的言行。
二、敬业爱岗。
忠诚于人民教育事业，志存高远，勤奋敬业，甘为人梯，乐于奉献。
新教师培训手册
新教师培训手册标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]手册导读本手册从解决新入职教师问题入手，收集了多年来新教师初入职期最常见、难解决的若干问个问题，并以问与答的方式呈现内容。
手册分为“致新教师”、“如何面对孩子”、“如何面对家长”三个模块。
其中“如何面对孩子”模块包含四个子板块内容：1、来园、离园接待孩子；2、和孩子一起做游戏；3、和孩子一起户外活动；4、对孩子生活上的照顾。
“如何面对家长”模块包含两个子板块内容：1、如何与家长进行日常行为的沟通；2、如何进行家访。
目录致新教师如何面对孩子一、来园、离园接待孩子：1、2、3、4、5、6、7、二、和孩子一起做游戏：（一）1、2、3、4、5、6、（二）1、2、3、4、（三）1、2、3、三、和孩子一起户外运动：1、2、3、4、5、四、对孩子生活上的照顾（一）如何指导幼儿盥洗？1、（二）如何指导幼儿进餐？1、2、3、4、（三）如何让幼儿安然入睡？1、2、3、4、5、如何面对家长：一、如何与家长进行日常的沟通1、2、3、4、5、二、如何进行家访：1、2、3、？4、5、致新教师亲爱的朋友：欢迎加入XXX幼儿园幼教队伍，成为大家庭的一员。
正是因为您的加入，我们的团队将更富有朝气，富有力量。
在实验幼儿园的沃土上，将会不断激发出您的智慧和创意。
让我们携手共进！XXX幼儿园一、来园、离园接待孩子：来园接待孩子是每天的必修课，教师每天在来园接待中，以阳光般的笑容迎接孩子和家长，对孩子的一天将产生着积极的影响，在来园接待中要做些什么呢？看看有经验的老师是如何做的吧！1、如何进行来园接待?⑴面带微笑，主动问好，观察幼儿外表情绪有无异常⑵关注幼儿随身携带的物品是否安全⑶对突发特殊情况，进行妥善处理⑷发挥“留言本”的功用，满足家长需求2、来园时，就是发现幼儿头上有伤口该如何处理？教师立即询问幼儿：“你头上怎么了？是在哪里摔倒的？擦过药膏了吗？（若面对低龄幼儿，可直接向家长询问）及时了解情况。
中小学新任教师培训手册
新任教师入职规范化培训手册（中小学）*名：**聘任学校：蓝桥初中基地学校：西安市第26中学指导教师：***培训时间：新任教师入职规范化培训内容与记录要求一、师德修养个人培训规划与参培计划（表一）教师职业生涯或师德修养方面读书心得（表二）书名：体会：导师评语：签名：日期：（可附页）见习期职业生涯感悟随笔（表三—1）今天是12.2号，我们来到26中学的第二天！昨天在王老师的组织下，我们展开了师生见面会，初步认识了我们的指导老师！每位指导老师都很亲切，让我觉得原本的忐忑是多余的！而且耿校长的讲话，更是充满了对青年教师的关爱！之后王老师，又具体为我们传达了本次实习的具体任务和要求！说真的，来实习前，很忙然，不知道具体的计划和安排，可在老师的指导下，渐渐有了一个大概的方向，虽然18项任务听上去很繁重，很困难，但我有信心，去把它们做好，因为我深知能有这次实习机会真的很不容易，我一定会抓住机会，不断的提升自己的教学能力，组织管理能力等等！满怀期待，今天一大早，我们五位新教师，迎着凛冽的寒风，来到学校！天气有点冷，但我们的热情都很高涨，大家急急忙忙的寻找自己的导师，我也不例外！听从夏老师的安排，我先去到了七年级的年级组办公室，等她。
办公室的老师都很和蔼，袁老师，赵老师等虽然不是我的直接指导老师，但她们都主动和我聊天，还跟我讲了一些教学中常见得问题，以及她们是如何去解决这些问题的！能和她们谈天，真的特别开心！而今天我主要的任务是，批改作文！夏老师说，让我帮她修改一下作文，让我熟悉一下基本流程！在批改作文的过程中！夏老师给我教了一下，她平时批改作文的方法！那就是作文写完先让学生自评，让学生对自己的作文有一个定位，然后再由老师点评，点评的重点则应放在查漏补缺上，诚恳的给学生作文中的不足提出建议，然后再由学生修改，逐步完善！夏老师这种批改作文的方式，我以前从来没见后过，一来是方式新颖，二是也应该是提高学生作文成绩的一种高效方法，很值得学习！随后，我就按着夏老师的方法，开始批改作文，一开始我就犯难了，因为不光要发现学生作文的不足，更重要的是给出恰当的修改意见！这对于我来说，是比较生疏的，所以我改起来比较慢，一下午，也就改了10几本！而且翻看夏老师之前的评改记录，总觉得自己批改的没有老师到位，深刻！这是我在以后的学习中，应该多多加强和改进的！一天的实习生活结束了，回到宿舍！大家都各有感慨！因为大家学科不同，所以见解也是多种多样的！有的说，通过今天的跟班学习，她觉得，在班里管理中，连打扫卫生也是一门学问！有的说，第一天，进教室，看到学生的状态，就开始担忧苦恼，害怕搞不定学生！还有的说，试听的英语课，指导老师纯英语似的教学设计，瞬间让学生摸不着头脑！还有的同事，今天临时被推上了课堂，课后和她交流，她也谈到了许多！总之，这一天，是充实的，快乐的，满足的！希望明天会更好！虽然我不是最优秀的，但我一定是最努力的！导师评语：签名：日期：（可附页）见习期职业生涯感悟随笔（表三—2）今天是12月3号！今天我正式跟夏老师去听了一堂课《河中石兽》！这是一篇文言文，特别难懂！但是夏老师上的很轻松！夏老师上课，重点突出，故事导入法，巧设悬念，让学生在轻松自由的气氛中，快乐的学习，这是我要努力学习的！不过课后经过反思，我觉得学习文言文，最重要的是要让学生多读，除了让学生把文意读通外，更重要的是让学生养成独立思考的良好习惯！今天除了听夏老师的课，我还听了袁老师的课！袁老师讲了《看云识天气》，她采用了现代化的教学方式，多媒体课件！上课时，学生的氛围很强烈，思维很活跃！课后两位老师在谈到教学经验的时候，说到，上课真的是门艺术，就算课讲的再好，抓不住学生的兴趣和注意力，一切都是徒劳的！所以夏老师告诫我，一定要注意和学生的交流，只有交流互动做到位了，才有可能有所成效！当然除了听课和批改作业以外，今天最开心的是，我当上了评委老师，我掌握着决定学生“命运”的主动权，这种感觉真好！不过事后，我才发现，其实我们只是简单的一个评分，可是在学生心中却是十分在意的！不过经过这件事，我明白了，作为一个老师，一定要从多方面考虑学生的心理，多去理解她们，切不可伤了学生的自尊心！回到宿舍，大家开始七嘴八舌的探讨今天的见闻！有人抱怨，有人欣喜，有人抓狂，有人无畏……大家的感受都是不同的！但是我觉得有句话说的很对，作为一名老师，我们应该关爱每一位学生，深入了解每一位学生，用我们的爱，去呵护她们的成长！导师评语：签名：日期：（可附页）见习期职业生涯感悟随笔（表三—3）实习感悟之作文的批改来到26中学，我从指导老师那里接到的第一份任务，就是学习批改学生的作文。
新教师培训与成长手册
新教师培训与成长手册作为一名新教师，我有幸参加了一次为期三个月的教师培训课程。
这次培训不仅让我对教师职业有了更深刻的理解，而且为我日后的教学工作奠定了坚实的基础。
以下是我在培训过程中的一些心得体会和所学知识。
1. 教师职业素养的培养在培训的第一天，我们就接受了关于教师职业素养的教育。
老师强调，作为一名教师，不仅要有扎实的专业知识，还要有高尚的师德和良好的心理素质。
通过学习，我明白了教师的言行举止对学生的影响是巨大的，因此，我必须时刻保持自己的形象，以身作则。
2. 教学方法与技巧的学习培训中，我们学习了多种教学方法和技巧，如启发式教学、案例教学、小组讨论等。
这些方法让我意识到，教学不仅仅是传授知识，更重要的是激发学生的学习兴趣和培养他们的思考能力。
通过实践，我逐渐掌握了这些方法，并在课堂上取得了良好的效果。
3. 课堂管理与学生心理的理解课堂管理是教学中的重要环节。
通过培训，我学会了如何制定课堂规则，如何调动学生的积极性，以及如何处理课堂上的突发事件。
此外，我还学习了学生心理的相关知识，如学生的认知发展、情感需求等。
这让我能够更好地理解学生，满足他们的需求。
4. 教育技术的应用在当今信息化时代，教育技术在教学中发挥着越来越重要的作用。
培训中，我学习了如何使用多媒体教学工具，如何制作教学课件，以及如何利用网络资源进行教学。
这些技术的应用不仅丰富了教学内容，也提高了教学效率。
5. 教育研究与专业发展作为一名教师，不断进行教育研究和专业发展是非常重要的。
培训中，我学习了如何进行教育研究，如何撰写教学论文，以及如何参加教育研讨会等。
这些经历不仅提高了我的研究能力，也拓宽了我的视野。
6. 教学反思与自我提升培训期间，我养成了教学反思的习惯。
每次课后，我都会思考自己的教学过程，总结经验教训，并不断改进自己的教学方法。
通过反思，我发现自己在教学中还存在一些不足，这促使我不断学习和进步。
7. 与同行的交流与合作在培训过程中，我还结识了许多同行。
最新-【word文档】中小学新教师岗前培训手册 精品
2018年南安市新教师岗前培训姓名序号学段学科毕业学校住址联系电话一、出勤情况登记表（班级负责人签字）注：上午：8:30-11:30 下午2:30-5:30二、2018年南安市中小学新教师岗前培训日程表三、2018年新教师岗前培训守则1.严格遵守教师职业道德规范。
2.自觉遵守作息时间，培训时不迟到、不早退、不缺席。
3.听课时，认真听讲、做好笔记、自觉关闭移动电话。
4.讲究卫生，不乱扔纸屑杂物，自觉保持公共场所卫生。
5. 注意防暑及交通安全。
四、2018年新教师见习期教学实践能力培训该项目培训由任职校负责，每位新教师每周至少听两节有三年以上教龄的、具有一定教学经验的教师的课，并做好听课笔记（笔记要注上评析）。
每学期结束前由学校进行检查，市教师进修学校将组织有关老师下校了解新教师的教学情况，并对新教师听课情况进行抽查。
中小学教师职业道德规范（2018年修订）一、爱国守法。
热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。
全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。
不得有违背党和国家方针政策的言行。
二、爱岗敬业。
忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。
对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。
不得敷衍塞责。
三、关爱学生。
关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。
对学生严慈相济，做学生良师益友。
保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。
不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
四、教书育人。
遵循教育规律，实施素质教育。
循循善诱，诲人不倦，因材施教。
培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。
不以分数作为评价学生的唯一标准。
五、为人师表。
坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。
衣着得体，语言规范，举止文明。
关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。
作风正派，廉洁奉公。
自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
六、终身学习。
中小学新任教师培训手册
新任教师入职规范化培训手册（中小学）姓名：杨鹏鹏聘任学校：户县张家小学基地学校：西安雁塔路小学指导教师：李兰英培训时间：2014年12月1日新任教师入职规范化培训内容与记录要求1一、师德修养个人培训规划与参培计划（表一）23（可附页）教师职业生涯或师德修养方面读书心得（表二）书名：《教出乐观的孩子》》体会：实习期间读了《教出乐观的孩子》这本书，是我第一次接触马丁.塞利格曼的作品。
在这本书里塞利格曼用他的亲身实践和经历为我们提供了一条培养孩子积极品质的好方法，让我受益匪浅。
书中记述了各种生活中的案例，告知我们孩子需要乐观。
比如在孩子做错事后，对他的批评不能太过分，尽量要让孩子明白自己错在哪里；当孩子有了某些坏习惯需要改变时，不要把这些问题放大成为一种永久性的问题。
因为批评和改变都是一门学问，它们有自己的规律和特点，不恰当的批评很可能会影响学生的一生，很可能导致学生悲观，影响他的一生。
书中有一片文章《谁说你不能》让我记忆深刻。
在这个故事中两个典型的人物，对孩子的的不同的关爱方式。
第一个：伊恩搭不出太空船，父亲看到后安慰并鼓励说“伊恩，你做得很好，我觉得你做得火箭太棒了”伊恩的父亲应该对孩子这件事失败的原因并提出反证，而他所用的方法会使孩子习得悲观甚至不用外力，自己就可以实现。
第二个：塔玛拉因为舞蹈学的不顺利而悲伤，她的妈妈知道后就谈论了自己以前克服挫折的方法。
然后说：“你今天不顺利，我也很难过，我有个主意让老师教我舞步，回家把客厅变成你一个人的舞蹈房，我们一起来练。
”塔玛拉的妈妈理解女儿的失落，鼓励她坚强及主动地解决问题，而不是让塔玛拉高兴而弯曲事实，她在教乐观的同时还教了如何用正确的方式来面对失败。
所以，我想到以后的日常教育工作中，有些学生在不能够完成某项任务时而沮丧，我们老师要习惯性地用鼓励的话语去引导他们，甚至会当众展示他们的作品尽量说出其独特性，而让他们感受成功的快乐。
而在一些 4家长学生的一些集体活动中，有些家长也会为了让孩子感到高兴，更有甚者为了自己的虚荣心，直接动手为孩子做一个孩子无法做到的东西。
新教师培训手册
新教师培训手册导读：随着教育事业的发展，越来越多的年轻人选择了教师这个职业。
然而，初入教育界的新教师往往面临着许多挑战和困惑。
为了帮助新教师更好地适应教育环境，我们特别编写了这份新教师培训手册，以提供全面的支持和指导。
第一章：教育理念与职业使命教师是培养未来世界的工程师，他们肩负着传播知识、塑造人才、培养人格的重要使命。
在这一章节中，我们将介绍教育的重要性和教师的职业使命，引导新教师树立正确的教育观念。
第二章：教学方法与技巧有效的教学方法和技巧是教师成功的关键。
本章将详细介绍多种教学方法，如启发式教学、案例教学等，并教授一些教学技巧，如提问技巧和课堂管理技巧，以帮助新教师提高教学效果。
第三章：学科知识与课程设计作为一名教师，对于所教授学科的深入理解和掌握是必不可少的。
这一章节将介绍各个学科的基本知识要点，并提供一些课程设计的指导方针，帮助新教师制定合理的教学计划。
第四章：班级管理与学生关系班级管理涉及到教师与学生之间的互动关系和学习环境的营造。
本章节将介绍班级管理的基本原则和方法，如奖惩制度、家校合作等，并提供一些解决学生问题的策略。
第五章：评价与反馈评价是教学过程中不可或缺的一环，对学生的评价不仅能促进他们的学习，也能帮助教师的教学改进。
在这一章节中，我们将介绍常用的评价方式和技巧，以及如何给学生有效的反馈。
第六章：教师自我提升教师是永不停歇的学习者，只有不断提升自己的素质和能力，才能更好地服务于学生。
本章将介绍各种教师自我提升的途径，如参加培训、研究学术论文等。
第七章：教育心理学了解学生的心理特点和行为规律对教师而言是至关重要的。
本章将介绍一些基本的教育心理学知识，如儿童发展理论、学习动机等，以帮助新教师更好地理解学生并解决教学中的心理问题。
第八章：教育法律法规教育界也有一定的法律法规需要遵守，特别是在学生管理和安全方面。
本章将介绍教育相关的法律法规，如教育法、校园安全制度等，帮助新教师了解并遵守相应的规定。
新教师培训手册范本
手册导读本手册从解决新入职教师问题入手，收集了多年来新教师初入职期最常见、难解决的若干问个问题，并以问与答的方式呈现容。
手册分为“致新教师”、“如何面对孩子”、“如何面对家长”三个模块。
其中“如何面对孩子”模块包含四个子板块容：1、来园、离园接待孩子；2、和孩子一起做游戏；3、和孩子一起户外活动；4、对孩子生活上的照顾。
“如何面对家长”模块包含两个子板块容：1、如何与家长进行日常行为的沟通；2、如何进行家访。
目录致新教师如何面对孩子一、来园、离园接待孩子：1、如何进行来园接待？2、来园时，就是发现幼儿头上有伤口改如何处理？3、幼儿脸上淌着泪水进入教室教室，教师该怎么办？4、幼儿拿着一把玩具剑走到教室，或教师发现幼儿带小球类物品该怎么办？5、家长向教师反映自己的孩子昨天被人欺负，该怎么处理？6、家长直接与老师面谈后，还需留言吗？7、离园接待时要注意什么？二、和孩子一起做游戏：（一）分散游戏中常见的问题有哪些？1、在幼儿分散游戏时，教师最需要关注的是什么？2、室分散活动中，怎么样教师的站位比较合适？3、如何应对游戏中孩子的告状？4、游戏中发现孩子争抢玩具该怎么解决？5、游戏中玩具材料坏了该怎么处理？6、孩子请教师帮助解决问题该如何应对?（二）集体游戏的组织（室）中常见的问题有哪些？1、如何将分散状态下的孩子们吸引过来开展集体游戏？2、如何说清游戏的规则？3、游戏中孩子情绪过于兴奋时该怎样疏导？4、游戏中会有哪些安全问题？怎样处理？（三）集体教学中常遇到的困惑有哪些？1、如何安排座位？2、在集体教学中如何吸引孩子的注意力？3、如何应对集体教学中的突发事件？三、和孩子一起户外运动：1、运动中怎样的站位才是合适的？2、教师该以怎样的状态带领幼儿运动？3、户外运动前应做哪些准备工作？4、户外运动中如何做好保育工作？5、如何合理调节孩子的运动量？四、对孩子生活上的照顾（一）如何指导幼儿盥洗？1、面对不同年龄的幼儿该如何进行有针对性的指导？（二）如何指导幼儿进餐？1、孩子吃饭时离开座位怎么办？2、孩子边吃边玩怎么办？3、孩子吃得太快或太慢怎么办？4、不会咀嚼或吞咽怎么办？（三）如何让幼儿安然入睡？1、幼儿难以入睡怎么办？2、幼儿午睡咬被、玩弄物品怎么办？3、幼儿尿床4、幼儿熟睡时说梦话、惊哭怎么办？5、不会穿脱衣裤怎么办？如何面对家长：一、如何与家长进行日常的沟通1、家长问孩子在园的表现老师该如何回答?2、当孩子在幼儿园受伤了该如何与家长沟通？3、家长想了解孩子生病后的来园的情况该如何回答？4、孩子弄坏他人的玩具时该如何与家长沟通？5、当孩子的玩具被他人弄坏时该如何与家长沟通？二、如何进行家访：1、什么时候要家访？2、如何进行第一次家访？3、如何去特殊儿童家访？4、孩子发生意外事故后如何家访？5、家访时，家长送礼怎么办？致新教师亲爱的朋友：欢迎加入XXX幼儿园幼教队伍，成为大家庭的一员。
幼儿园新任教师培训手册
.. .新任教师入职规化培训手册（幼儿园）姓名：王峤月聘任学校：蓝桥镇中心幼儿园基地学校：东木头市幼儿园指导教师：侃培训时间：2017.3.20一、师德修养个人培训规划与参培计划（表一）（可附页）教师职业生涯或师德修养方面读书心得（表二）书名：体会：导师评语：签名：日期：（可附页）见习期职业生涯感悟随笔（表三—1）导师评语：签名：日期：（可附页）见习期职业生涯感悟随笔（表三—2）导师评语：签名：日期：（可附页）导师评语：签名：日期：（可附页）导师评语：签名：日期：（可附页）见习期职业生涯感悟随笔（表三—5）导师评语：签名：日期：（可附页）见习期职业生涯感悟随笔导师评语：签名：日期：（可附页）见习期职业生涯感悟随笔导师评语：签名：日期：（可附页）见习期职业生涯感悟随笔导师评语：签名：日期：（可附页）见习期职业生涯感悟随笔导师评语：签名：日期：（可附页）见习期职业生涯感悟随笔导师评语：签名：日期：（可附页）培训总结（表四）二、教学实践发言提纲（表五）（表六）教案（表七）（可附页）说课提纲（表八）（表九—1）（表九—2）（表九—3）（表九—4）（表九—5）（表九—6）（表九—7）（表九—8）（表九—9）（表九—10）（表十）年月至年月，本人任教年级学科年月至年月，本人任教年级学科。
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2018学年教职员工暑期培训方案
一、培训目标
●新教师：了解上海市实验学校学制、课程、理念等，知道教师职业标准，快速融入上实集体
●全体教师：知道新学年工作要点；学习、讨论学科发展年个性化差异化教学的成果；了解、掌握前沿信息科技技能，更好地将信息技术与学科进行整合。
二、培训对象
上海市实验学校所有在职教职员工
三、培训时间
新教师培训：2018年8月28日
全员培训：2018年8月 30 日~2018年8月 31 日
四、培训方案
此次培训，结合培训主题及培训目标，设计讲座、工作报告、小结交流等
形式，主要包括了解上实（学制、课程、教材）、了解教师职业标准、教育教
学系列、管理系列、科研讲座、信息技术系列培训等内容。
注：8月31日摄录像孙羽洁老师。
8：30-10：10，全体必修；10：30—11：30，全体选修一门参加；13：00—15：00，全体教师必修。