安全生产责任制培训PPT课件
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安全生产责任制ppt(完整版)
天天安全大检查，安全隐患天天在
2024/2/28
安全管理工作不是安全部和安全员应该负责的吗？
2024/2/28
见利则上，遇事则退
2024/2/28
2024/2/28
安全生产责任制的概述
什么是安全生产责任制？
2024/2/28
对各级领导干部、各部门、各类人员所规定的在各自职责 范围内对安全生产应负责任的制度。
建立安全生产责任制的目的：
1 2 3
2024/2/28
增强生产经营单位各级负责人、各管理部门管理人员及各岗位人员对安 全生产的责任感；
明确责任，充分调动各级人员和各级管理部门安全生产的积极性和主观 能动性，加强自主管理，落实责任；
责任追究的依据
➢ 应体现：安全生产法律法规和政策、方针的要求； ➢ 应做到与岗位工作性质、管理职责协调一致，做到明确、具体、有可操作性； ➢ 应明确监督、检查标准或指标，确保责任制切实落实到位； ➢ 应根据单位管理体制变化及安全生产新的法规、政策及安全生产形势的变化及
安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管 理制度的核心。
安全生产责任制是加强安全生产规章制度教育的一个重要 手段。
安全生产责任制&安全职责？
是对公司、企业整体的所有职 责要求，横向到边（所有部门，
安全生产责任制
分系统的安全责任），纵向到 顶到底 （分层级的安全责任）。
安全生产职责
是职务上应尽的责任 ，针对 个人、部门或者某一岗位的 特定具体任务 。
生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕 或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大 生20产24/2安/28 全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人 。
安全生产责任制专题培训课件PPT
• 3、组织安全生产检查，落实事故隐患的整改，消除生产安全事故隐患。 当现场发生危及员工生命安全的重大隐患和严重问题时，要立即组织采 取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施
•4、定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时 解决安全生产中存在的问题。 •5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。 •6、负责组织对安全事故的调查、分析、处理及报告。 •7、负责收集有关安全生产法律法规和行政规定等要求，并组织评审。 •8、组织危险源的辨识与风险评价
安全员安全生产责任制
•1 、 安 全 员 在 业 务 上 受 安 全 委 员 会 领 导 ， 具 体 职 责 分 工 按 照 安 全 管 理 架 构 。 •2 、 贯 彻 有 关 安 全 生 产 法 规 、 制 度 和 标 准 ， 并 检 查 执 行 情 况 参 与 拟 订 、 修 订 车 间 安 全 技 术 规 程 和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 •3 、 协 助 部 门 负 责 人 编 制 安 全 技 术 措 施 计 划 和 方 案 ， 并 督 促 实 施 。 •4 、 制 订 班 组 安 全 活 动 计 划 ， 并 检 查 执 行 情 况 。 •5 、 协 助 部 门 负 责 人 搞 好 员 工 安 全 思 想 、 安 全 技 术 教 育 和 考 核 工 作 。 •6 、 参 与 车 间 新 建 、 改 建 、 扩 建 工 程 设 计 和 设 备 改 造 以 及 工 艺 条 件 变 动 方 案 的 审 查 工 作 。 •7 、 深 入 现 场 进 行 安 全 检 查 ， 制 止 违 章 指 挥 和 违 章 作 业 ， 对 不 听 劝 阻 者 ， 有 权 停 止 其 工 作 ， 并 报请领导处理。 •8 、 参 与 部 门 安 全 装 置 、 防 护 器 具 、 消 防 器 材 的 管 理 工 作 。 •9 、 负 责 伤 亡 事 故 的 统 计 上 报 ， 参 与 事 故 调 查 和 分 析
•4、定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时 解决安全生产中存在的问题。 •5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。 •6、负责组织对安全事故的调查、分析、处理及报告。 •7、负责收集有关安全生产法律法规和行政规定等要求，并组织评审。 •8、组织危险源的辨识与风险评价
安全员安全生产责任制
•1 、 安 全 员 在 业 务 上 受 安 全 委 员 会 领 导 ， 具 体 职 责 分 工 按 照 安 全 管 理 架 构 。 •2 、 贯 彻 有 关 安 全 生 产 法 规 、 制 度 和 标 准 ， 并 检 查 执 行 情 况 参 与 拟 订 、 修 订 车 间 安 全 技 术 规 程 和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 •3 、 协 助 部 门 负 责 人 编 制 安 全 技 术 措 施 计 划 和 方 案 ， 并 督 促 实 施 。 •4 、 制 订 班 组 安 全 活 动 计 划 ， 并 检 查 执 行 情 况 。 •5 、 协 助 部 门 负 责 人 搞 好 员 工 安 全 思 想 、 安 全 技 术 教 育 和 考 核 工 作 。 •6 、 参 与 车 间 新 建 、 改 建 、 扩 建 工 程 设 计 和 设 备 改 造 以 及 工 艺 条 件 变 动 方 案 的 审 查 工 作 。 •7 、 深 入 现 场 进 行 安 全 检 查 ， 制 止 违 章 指 挥 和 违 章 作 业 ， 对 不 听 劝 阻 者 ， 有 权 停 止 其 工 作 ， 并 报请领导处理。 •8 、 参 与 部 门 安 全 装 置 、 防 护 器 具 、 消 防 器 材 的 管 理 工 作 。 •9 、 负 责 伤 亡 事 故 的 统 计 上 报 ， 参 与 事 故 调 查 和 分 析
安全生产责任制培训ppt幻灯片课件
建立安全生产责任制的基本原则
01
责任到人
明确各级管理人员和员工在安 全生产中的具体职责，形成层 层负责、人人有责的责任体系
。
02
预防为主
强调安全生产应以预防为主， 通过加强管理和技术手段，降
低事故发生的概率。
03
依法依规
遵守国家法律法规和相关标准 ，确保安全生产责任制的合法
性和有效性。
安全生产责任制的实施步骤
监督机制
建立有效的监督机制，对安全生 产责任制的执行情况进行监督，
确保各项措施落到实处。
考核办法
制定科学的考核办法，对各级管理 人员和员工在安全生产中的表现进 行客观、公正的考核。
奖惩措施
根据考核结果，对表现优秀的单位 和个人给予表彰和奖励，对存在问 题的单位和个人进行批评和处罚。
03
安全生产责任制的主要内 容
增强员工安全意识
通过培训，使员工充分认识到安 全生产的重要性，提高安全意识 ，自觉遵守安全规定。
预防事故发生
通过培训，使员工了解事故发生 的规律和原因，掌握预防事故的 方法和措施，从而有效预防事故 的发生。
加强企业安全管理，提高经济效益
加强企业安全管理
通过培训，使员工了解企业安全管理 的目标和要求，掌握安全管理的方法 和技巧，从而加强企业安全管理。
定期开展安全检查
定期组织开展安全检查， 发现安全隐患并及时整改 。
加强现场管理
加强现场安全管理，确保 员工遵守安全规定，防止 事故发生。
建立奖惩机制
建立奖惩机制，对安全生 产表现优秀的员工给予奖 励，对违反安全规定的员 工进行惩罚。
05
安全生产责任制培训的意 义与作用
提高员工安全意识，预防事故发生
安全生产责任制培训全员安全培训PPT
04
CATALOGUE
培训方式与实施Leabharlann 培训方式0102
03
线上培训
利用网络平台进行远程教 学，方便快捷，可重复学 习。
线下培训
传统的面对面教学方式， 互动性强，有利于实时解 决问题。
混合式培训
结合线上和线下方式，灵 活多样，满足不同需求。
培训实施流程
需求分析
明确培训目标，了解员 工需求和知识水平，为
安全生产形势依然严 峻复杂，亟需加强安 全生产责任制培训。
企业安全生产主体责 任不落实，安全风险 管控和隐患排查治理 不到位。
法律法规要求
01
国家法律法规对安全生产责任制 有明确规定，要求企业建立健全 安全生产责任制，加强员工培训 和教育。
02
企业必须履行安全生产主体责任 ，确保员工掌握安全生产知识和 技能，提高安全意识和应急处置 能力。
任。
安全意识宣传教育
通过安全知识讲座、宣传栏、 海报等形式，向员工宣传安全 意识。
模拟演练与实战演练
组织员工进行安全事故模拟演 练和实战演练，提高员工应对 突发事件的能力。
定期考核与反馈
对员工的安全意识进行定期考 核，及时反馈考核结果，以便
员工了解自己的不足之处。
安全意识培养的持续性与长期性
定期培训与教育
安全意识培养的重要性
预防事故发生
提高员工的安全意识，可 以预防安全事故的发生， 减少企业损失。
提高工作效率
员工具备安全意识后，能 够更加专注于工作，提高 工作效率。
树立企业形象
全员安全意识培养有助于 树立企业的良好形象，增 强企业的社会责任感。
安全意识培养的内容与方法
安全规章制度培训
安全生产责任制培训ppt幻灯片课件
安全生产责任制培训ppt幻灯片课件
CONTENTS
安全生产责任制概述企业安全生产主体责任政府部门安全监管职责安全生产责任制的实施与保障安全生产事故案例分析安全生产责任制培训总结与展望
安全生产责任制概述
01
安全生产责任制是企业为保障生产安全而建立的一套责任体系，明确各级领导、职能部门和岗位员工在安全生产中的职责和权利。
安全生产责任制体现了“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强调全员参与、全过程控制、全方位管理。
安全生产责任制的内涵
安全生产责任制的定义
通过明确各级领导和员工的职责，避免责任不清、互相推诿的现象。
将安全生产纳入企业管理的各个环节，形成有效的监督机制。
增强全员的安全意识，形成“人人关心安全，人人参与安全”的氛围。
03
02
01
建立员工反馈机制，及时了解员工对安全生产的意见和建议。
反馈机制建立
定期对安全生产责任制进行审查，根据反馈和实际情况进行更新和完善。
定期审查更新
将其他企业或行业在安全生产方面的优秀实践进行推广，促进本企业安全生产水平的提升。
推广优秀实践
安全生产事故案例分析
05
分析事故发生的直接原因，如设备故障、操作失误等。
事故直接原因
探讨事故发生的间接原因，如管理漏洞、培训不足等。
事故间接原因
根据事故调查结果，依法依规追究相关责任人的责任，包括行政责任、刑事责任等。
责任追究
防范措施
提出针对性的防范措施，如加强安全管理、完善规章制度、提高员工安全意识等。
事故教训
总结事故发生的教训，如安全意识不强、规章制度不执行等。
持续改进
提高员工对安全生产责任制的认识和理解，增强安全意识和责任感。
CONTENTS
安全生产责任制概述企业安全生产主体责任政府部门安全监管职责安全生产责任制的实施与保障安全生产事故案例分析安全生产责任制培训总结与展望
安全生产责任制概述
01
安全生产责任制是企业为保障生产安全而建立的一套责任体系，明确各级领导、职能部门和岗位员工在安全生产中的职责和权利。
安全生产责任制体现了“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强调全员参与、全过程控制、全方位管理。
安全生产责任制的内涵
安全生产责任制的定义
通过明确各级领导和员工的职责，避免责任不清、互相推诿的现象。
将安全生产纳入企业管理的各个环节，形成有效的监督机制。
增强全员的安全意识，形成“人人关心安全，人人参与安全”的氛围。
03
02
01
建立员工反馈机制，及时了解员工对安全生产的意见和建议。
反馈机制建立
定期对安全生产责任制进行审查，根据反馈和实际情况进行更新和完善。
定期审查更新
将其他企业或行业在安全生产方面的优秀实践进行推广，促进本企业安全生产水平的提升。
推广优秀实践
安全生产事故案例分析
05
分析事故发生的直接原因，如设备故障、操作失误等。
事故直接原因
探讨事故发生的间接原因，如管理漏洞、培训不足等。
事故间接原因
根据事故调查结果，依法依规追究相关责任人的责任，包括行政责任、刑事责任等。
责任追究
防范措施
提出针对性的防范措施，如加强安全管理、完善规章制度、提高员工安全意识等。
事故教训
总结事故发生的教训，如安全意识不强、规章制度不执行等。
持续改进
提高员工对安全生产责任制的认识和理解，增强安全意识和责任感。
《安全生产责任制》课件
定义
安全生产责任制是指明确各级领导、 各职能部门、各类人员在生产活动中 应负的安全职责，并将其贯彻于生产 活动全过程中的一种管理制度。
特点
系统性、规范性、强制性、责任明确 、预防为主。
安全生产责任制的重要性
1 2
保障员工生命安全和身体健康
通过明确各级领导和员工的安全职责，降低生产 事故发生的概率，保障员工的生命安全和身体健 康。
企业主要负责人应组织开展安全培训和教 育活动，提高员工的安全意识和技能水平 。
安全管理部门和安全监管人员的职责
制定安全管理制度和操作规程
安全管理部门和安全监管人员需制定详细的安全 管理制度和操作规程，并监督执行。
组织应急救援与事故处理
负责组织应急救援预案的编制和演练，并在发生 事故时迅速开展救援和处理工作。
案例三
某乡镇安全监管部门职责案例
案例四
某企业安全管理部门职责案例
其他相关人员职责案例
案例一
某项目经理安全生产职责案例
案例四
某岗位员工安全生产职责案例
案例二
某班组长安全生产职责案例
案例三
某安全员安全生产职责案例
2023
PART 06
安全生产责任制的展望与 建议
REPORTING
加强法律法规的完善和执行力度
2023
REPORTING
《安全生产责任制》 ppt课件
2023
目录
• 安全生产责任制概述 • 安全生产责任制的构成 • 安全生产责任制的落实 • 安全生产责任制的监督与检查 • 安全生产责任制的案例分析 • 安全生产责任制的展望与建议
2023
PART 01
安全生产责任制概述
REPORTING
安全生产责任制是指明确各级领导、 各职能部门、各类人员在生产活动中 应负的安全职责，并将其贯彻于生产 活动全过程中的一种管理制度。
特点
系统性、规范性、强制性、责任明确 、预防为主。
安全生产责任制的重要性
1 2
保障员工生命安全和身体健康
通过明确各级领导和员工的安全职责，降低生产 事故发生的概率，保障员工的生命安全和身体健 康。
企业主要负责人应组织开展安全培训和教 育活动，提高员工的安全意识和技能水平 。
安全管理部门和安全监管人员的职责
制定安全管理制度和操作规程
安全管理部门和安全监管人员需制定详细的安全 管理制度和操作规程，并监督执行。
组织应急救援与事故处理
负责组织应急救援预案的编制和演练，并在发生 事故时迅速开展救援和处理工作。
案例三
某乡镇安全监管部门职责案例
案例四
某企业安全管理部门职责案例
其他相关人员职责案例
案例一
某项目经理安全生产职责案例
案例四
某岗位员工安全生产职责案例
案例二
某班组长安全生产职责案例
案例三
某安全员安全生产职责案例
2023
PART 06
安全生产责任制的展望与 建议
REPORTING
加强法律法规的完善和执行力度
2023
REPORTING
《安全生产责任制》 ppt课件
2023
目录
• 安全生产责任制概述 • 安全生产责任制的构成 • 安全生产责任制的落实 • 安全生产责任制的监督与检查 • 安全生产责任制的案例分析 • 安全生产责任制的展望与建议
2023
PART 01
安全生产责任制概述
REPORTING
2024年安全生产责任制PPT课件
02 加强企业安全文化建设，提高全员安全意 识
03
完善安全生产法律法规体系，加大执法力 度
04
加强行业内的安全生产合作与交流，共同 提升行业安全水平
THANKS
感谢观看
2024年安全生产责任制PPT 课件
目录
• 安全生产责任制概述 • 安全生产责任制的核心内容与要求 • 安全生产责任制的实施与保障 • 安全生产责任制在企业的实践应用 • 安全生产责任制面临的挑战与对策 • 总结与展望
01
安全生产责任制概述
定义与内涵
安全生产责任制是指各级领导、职能部门和岗位操作人员在生产过程中对安全生产 层层负责的制度。
实施安全培训和教育
定期开展安全培训和教育活动， 提高员工的安全意识和安全技能
水平。
企业安全生产责任制的考核与评估
01
02
03
04
制定考核标准
根据企业实际情况和安全生产 目标，制定科学合理的考核标
准。
实施定期考核
定期对各级领导、各职能部门 和各类人员的安全职责履行情
况进行考核。
开展安全评估
定期组织专家或第三方机构对 企业安全生产状况进行评估，
及时发现和整改安全隐患。
强化考核结果运用
将考核结果与安全奖惩、职务 晋升等挂钩，强化各级人员的
安全责任意识。
企业安全生产责任制的持续改进
及时反馈问题
鼓励员工积极参与安全管理，及时反馈生产过程 中的安全问题。
引入先进技术和方法
积极引进国内外先进的安全生产技术和方法，提 高企业安全生管理
针对考核和评估中发现的问题，及时采取改进措 施，完善安全管理制度和流程。
加强安全文化建设
通过宣传、教育、培训等多种手段，加强企业安 全文化建设，营造良好的安全生产氛围。
2024新版全员安全生产责任制专题培训 PPT课件
。
安全文化实践活动
组织安全知识竞赛、安全技能比武 、安全文艺演出等实践活动，提高 员工的安全文化素养。
安全文化阵地建设
建立安全文化长廊、安全文化宣传 栏、安全文化墙等阵地，营造浓厚 的安全文化氛围。
风险评估ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ隐患排查治理方法
风险评估方法
制定风险评估制度，明确风险评估的目 的、范围、方法、程序等，通过定期或 不定期的风险评估，识别和分析生产过 程中存在的危险、有害因素，确定风险 等级，提出针对性的风险控制措施。
VS
隐患排查治理方法
建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的 方式、频次、内容等，对排查出的隐患进 行分级分类管理，制定整改措施、整改时 限和整改责任人，确保隐患得到及时有效 的治理。同时，建立隐患排查治理档案， 对隐患的排查、治理、验收等各环节进行 记录和管理。
发生。
全员参与重要性
全员参与是安全生产责任制的核心要求，只有每个员工都认识到自己的安全职责并 积极参与，才能实现真正的安全生产。
全员参与可以提高员工的安全意识和技能水平，增强企业的整体安全防范能力。
同时，全员参与还可以促进企业内部的沟通和协作，形成共同关注安全、共同维护 安全的良好氛围。
责任体系构建与实施
04
应急预案与事故处理流程 培训
应急预案编制要点及演练实施
应急预案编制的重要性
演练实施与评估
明确应急预案在应对突发事件中的作 用和意义。
介绍应急预案演练的目的、形式、组 织和评估方法。
编制步骤和方法
讲解应急预案的编制流程、关键要素 和注意事项。
事故报告、调查和处理程序讲解
01
02
03
事故报告流程
构建责任体系需要明确各级管理人员和员工的职责和义务，建立相应的 考核机制和奖惩措施。
安全文化实践活动
组织安全知识竞赛、安全技能比武 、安全文艺演出等实践活动，提高 员工的安全文化素养。
安全文化阵地建设
建立安全文化长廊、安全文化宣传 栏、安全文化墙等阵地，营造浓厚 的安全文化氛围。
风险评估ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ隐患排查治理方法
风险评估方法
制定风险评估制度，明确风险评估的目 的、范围、方法、程序等，通过定期或 不定期的风险评估，识别和分析生产过 程中存在的危险、有害因素，确定风险 等级，提出针对性的风险控制措施。
VS
隐患排查治理方法
建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的 方式、频次、内容等，对排查出的隐患进 行分级分类管理，制定整改措施、整改时 限和整改责任人，确保隐患得到及时有效 的治理。同时，建立隐患排查治理档案， 对隐患的排查、治理、验收等各环节进行 记录和管理。
发生。
全员参与重要性
全员参与是安全生产责任制的核心要求，只有每个员工都认识到自己的安全职责并 积极参与，才能实现真正的安全生产。
全员参与可以提高员工的安全意识和技能水平，增强企业的整体安全防范能力。
同时，全员参与还可以促进企业内部的沟通和协作，形成共同关注安全、共同维护 安全的良好氛围。
责任体系构建与实施
04
应急预案与事故处理流程 培训
应急预案编制要点及演练实施
应急预案编制的重要性
演练实施与评估
明确应急预案在应对突发事件中的作 用和意义。
介绍应急预案演练的目的、形式、组 织和评估方法。
编制步骤和方法
讲解应急预案的编制流程、关键要素 和注意事项。
事故报告、调查和处理程序讲解
01
02
03
事故报告流程
构建责任体系需要明确各级管理人员和员工的职责和义务，建立相应的 考核机制和奖惩措施。
《安全生产责任制》课件
安全生产责任制。
04
05
安全生产责任制的重要性
落实国家安全生产方针政策，推动安全 生产工作的开展。
建立有效的管理机制，加强安全生产的 监管和考核。
明确各级领导和各类人员的安全职责， 增强安全生产的责任感。
提高事故防范和应对能力，减少事故发 生和损失。
安全生产责任制的法律法规依据
《中华人民共和国安全生 产法》
《民共和国道路交 通安全法》
《中华人民共和国劳动法 》
《中华人民共和国消防法 》
《中华人民共和国突发事 件应对法》等法律法规。
02
安全生产责任主体及其职 责
企业主要负责人职责
制定安全生产方针和目标，并确保其符合法律法规要求 。 建立健全安全生产责任制，并确保其得到有效实施。
政府部门安全生产责任制案例
总结词
政府部门安全生产责任制的落实与监管
详细描述
分析某政府部门在安全生产责任制方面的职责和作用，如制定安全生产法规、 政策，开展安全检查和监管，处理安全事故等，并介绍政府部门如何通过这些 措施确保企业安全生产。
社会组织安全生产责任制案例
总结词
社会组织参与安全生产工作的方式与效果
加强对外包工程和临时作业的 安全监管，确保作业安全。
鼓励员工积极参与安全监督， 对发现的安全问题及时报告和
处理。
04
安全生产责任制案例分析
企业安全生产责任制案例
01
总结词
02
详细描述
企业安全生产责任制的实践与成效
介绍某企业在安全生产责任制方面的具体实践，包括责任分工、安全 管理制度的制定与执行、安全培训与演练等方面的内容，以及这些措 施对企业安全生产带来的积极影响和成效。
《安全生产责任制》ppt课件
04
05
安全生产责任制的重要性
落实国家安全生产方针政策，推动安全 生产工作的开展。
建立有效的管理机制，加强安全生产的 监管和考核。
明确各级领导和各类人员的安全职责， 增强安全生产的责任感。
提高事故防范和应对能力，减少事故发 生和损失。
安全生产责任制的法律法规依据
《中华人民共和国安全生 产法》
《民共和国道路交 通安全法》
《中华人民共和国劳动法 》
《中华人民共和国消防法 》
《中华人民共和国突发事 件应对法》等法律法规。
02
安全生产责任主体及其职 责
企业主要负责人职责
制定安全生产方针和目标，并确保其符合法律法规要求 。 建立健全安全生产责任制，并确保其得到有效实施。
政府部门安全生产责任制案例
总结词
政府部门安全生产责任制的落实与监管
详细描述
分析某政府部门在安全生产责任制方面的职责和作用，如制定安全生产法规、 政策，开展安全检查和监管，处理安全事故等，并介绍政府部门如何通过这些 措施确保企业安全生产。
社会组织安全生产责任制案例
总结词
社会组织参与安全生产工作的方式与效果
加强对外包工程和临时作业的 安全监管，确保作业安全。
鼓励员工积极参与安全监督， 对发现的安全问题及时报告和
处理。
04
安全生产责任制案例分析
企业安全生产责任制案例
01
总结词
02
详细描述
企业安全生产责任制的实践与成效
介绍某企业在安全生产责任制方面的具体实践，包括责任分工、安全 管理制度的制定与执行、安全培训与演练等方面的内容，以及这些措 施对企业安全生产带来的积极影响和成效。
《安全生产责任制》ppt课件
安全生产责任制(主要负责人的职责、从业人员)培训课件
其是强检设备设施、环境、仪器、 护品等。 四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。
企业安全生产管理制度
《安全法》第十八条、生产经营单位的主要负责人的 职责
一、建立、健全本单位安全生产规章制度和操作规程 二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 三、保证本单位安全生产投入的有效实施 四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
思考： 强令他人违章冒险作业
应该负什么法律责任
若导致事故发生，对 强令者处5年以上15年以 下的有期徒刑
依据：
《刑法》修正案规定， 对于强令他人违章冒险 作业，因而发生重大伤 亡事故或者造成其他严 重后果，情节特别恶劣 的，将处以5年以上，15 年以下有期徒刑
预防为主的涵义：
预防为主
1、预防的第一关键： 避免事故的发生
2、预防的二关键： 防止事故的扩大
消除事故隐患 落实应急预案
主要负责人（安全）要有什么观念呢？
两个观念： ① 事故一定有原因，安全一定有办法。 ② 事故原因是安全管理的重点
事故原因有那些呢？
有三个原因： 第一：人员的不安全行为 第二：现场的不安全因素 第三：设备的不安全状态
企业安全生产管理制度
二、建立的安全生产规章制度包括： 1、安全生产责任制——谁干什么 2、各种生产设备的技术操作规程 3、各工种、各岗位的安全操作规程 4、安全生产教育制度 5、安全生产检查制度 6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度
企业安全生产管理制度
监督 检查 安全检查的内容：
一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤
企业安全生产管理制度
《安全法》第十八条、生产经营单位的主要负责人的 职责
一、建立、健全本单位安全生产规章制度和操作规程 二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 三、保证本单位安全生产投入的有效实施 四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
思考： 强令他人违章冒险作业
应该负什么法律责任
若导致事故发生，对 强令者处5年以上15年以 下的有期徒刑
依据：
《刑法》修正案规定， 对于强令他人违章冒险 作业，因而发生重大伤 亡事故或者造成其他严 重后果，情节特别恶劣 的，将处以5年以上，15 年以下有期徒刑
预防为主的涵义：
预防为主
1、预防的第一关键： 避免事故的发生
2、预防的二关键： 防止事故的扩大
消除事故隐患 落实应急预案
主要负责人（安全）要有什么观念呢？
两个观念： ① 事故一定有原因，安全一定有办法。 ② 事故原因是安全管理的重点
事故原因有那些呢？
有三个原因： 第一：人员的不安全行为 第二：现场的不安全因素 第三：设备的不安全状态
企业安全生产管理制度
二、建立的安全生产规章制度包括： 1、安全生产责任制——谁干什么 2、各种生产设备的技术操作规程 3、各工种、各岗位的安全操作规程 4、安全生产教育制度 5、安全生产检查制度 6、安全生产奖惩制度 7、违章处罚制度
企业安全生产管理制度
监督 检查 安全检查的内容：
一要查思想：安全意识与培训教育 二要查管理：各项管理制度。 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，尤
2024版全员安全生产责任制培训课件
目的
通过实施全员安全生产责任制，提高企 业的安全生产管理水平，降低事故发生 率，保障员工生命财产安全，促进企业 可持续发展。
各级人员职责划分
企业领导层
安全管理部门
负责制定安全生产方针、政策、目标和计划， 提供资源保障，监督实施效果。
负责安全生产日常管理工作，制定安全管理 制度和操作规程，开展安全检查和隐患排查， 组织应急演练和事故处理。
建立健全应急救援体系，确保在发生紧急情况时能够及时、有效地进行救援。
维护企业正常运营
安全生产是企业正常运营的基础，事 故频发将严重影响企业的生产和经营。
减少因安全事故导致的停工、停产等 损失，保障企业的稳定运营和持续发 展。
加强安全生产管理，确保设备设施的 正常运行，提高生产效率和产品质量。
法律法规要求及责任
建立事故报告和调查处理机制
01
建立完善的事故报告制度，明确报告的程序、时限和内容。
02
对发生的事故进行及时、客观、公正的调查处理，查明事故原
因，分清责任。
根据调查结果提出处理意见和改进措施，防止类似事故再次发
03
生。
总结经验教训，持续改进
1
对事故和隐患进行深入分析，总结经验教训，提 出针对性的改进措施。
遵守国家安全生产法律法规是 企业应尽的责任，也是保障员 工生命安全的基本要求。
企业应建立完善的安全生产管 理制度和责任制，明确各级管 理人员和员工的职责和义务。
违反安全生产法律法规将承担 法律责任，并可能面临重大的 经济损失和声誉损害。
提升企业形象与竞争力
良好的安全生产记录 有助于提升企业形象， 增强客户和消费者的 信任。
通过持续改进和创新， 提高安全生产水平， 增强企业在市场上的 竞争力。
通过实施全员安全生产责任制，提高企 业的安全生产管理水平，降低事故发生 率，保障员工生命财产安全，促进企业 可持续发展。
各级人员职责划分
企业领导层
安全管理部门
负责制定安全生产方针、政策、目标和计划， 提供资源保障，监督实施效果。
负责安全生产日常管理工作，制定安全管理 制度和操作规程，开展安全检查和隐患排查， 组织应急演练和事故处理。
建立健全应急救援体系，确保在发生紧急情况时能够及时、有效地进行救援。
维护企业正常运营
安全生产是企业正常运营的基础，事 故频发将严重影响企业的生产和经营。
减少因安全事故导致的停工、停产等 损失，保障企业的稳定运营和持续发 展。
加强安全生产管理，确保设备设施的 正常运行，提高生产效率和产品质量。
法律法规要求及责任
建立事故报告和调查处理机制
01
建立完善的事故报告制度，明确报告的程序、时限和内容。
02
对发生的事故进行及时、客观、公正的调查处理，查明事故原
因，分清责任。
根据调查结果提出处理意见和改进措施，防止类似事故再次发
03
生。
总结经验教训，持续改进
1
对事故和隐患进行深入分析，总结经验教训，提 出针对性的改进措施。
遵守国家安全生产法律法规是 企业应尽的责任，也是保障员 工生命安全的基本要求。
企业应建立完善的安全生产管 理制度和责任制，明确各级管 理人员和员工的职责和义务。
违反安全生产法律法规将承担 法律责任，并可能面临重大的 经济损失和声誉损害。
提升企业形象与竞争力
良好的安全生产记录 有助于提升企业形象， 增强客户和消费者的 信任。
通过持续改进和创新， 提高安全生产水平， 增强企业在市场上的 竞争力。
安全生产责任制培训ppt课件
3
改进措施
针对评估中发现的问题，及时制定改进措施，完 善安全管理制度和操作规程，强化员工安全培训 和教育。
安全生产责任制的发展趋势
法治化
随着国家法治建设的推 进，安全生产责任制将 更加注重法治化，强化 法律法规的约束力和执 行力。
标准化
制定和完善安全生产标 准体系，推动企业安全 生产工作的标准化、规 范化。
CHAPTER 04
安全生产事故案例分析
事故原因及责任追究
01
02
03
事故直接原因
分析事故发生的直接原因 ，如设备故障、操作失误 等。
事故间接原因
探讨事故发生的间接原因 ，如管理漏洞、培训不足 等。
责任追究
根据事故调查结果，依法 依规追究相关责任人的责 任，包括行政责任、刑事 责任等。
事故教训与防范措施
安全管理人员职责
组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或者参与本单位安全生产 教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况等。
从业人员职责
严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全 生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能 力等。
安全培训与教育
加强员工安全培训和教育，提 高员工安全意识和操作技能， 培养员工良好的安全行为习惯 。
安全文化载体
通过安全宣传、安全活动、安 全标识等多种载体，传播安全 文化理念，营造浓厚的安全文
化氛围。
THANKS
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安全检查与隐患排查治理
定期进行安全检查
制定安全检查制度，明确检查频次、内容和标准，确保各项安全 措施得到有效执行。
2024新版全员安全生产责任制专题培训-PPT课件
车间、班组等基层单位负责人是本单 位安全生产的第一责任人，负责本单 位的安全生产管理和员工安全教育培
训等工作。
安全生产管理机构及安全管理人员负 责安全生产的具体管理工作，包括制 定安全管理制度、组织安全检查和隐 患排查等。
一线员工是安全生产的直接责任人， 应严格遵守安全操作规程，正确使用 劳动防护用品，发现隐患及时报告并 处理。
企业安全生产主体责任落实不到位，安全管理存 02 在漏洞。
全员安全生产意识不强，安全操作技能有待提高 03 。
新版全员安全生产责任制解读
新版全员安全生产责任制的背景和意义。
各级领导、各部门、各岗位的安全生产职 责划分。
全员安全生产责任制的核心理念和原则。
安全生产责任制的考核、奖惩和追责机制 。
培训目标与预期效果
应急演练计划与实施
制定应急演练计划，定期组织开展各 类应急演练活动，提高员工应急处置 能力。
员工安全素质提升途径与方
04
法
安全意识培养及宣传教育活动开展
定期开展安全意识教育，强调安 全生产的重要性，提高员工对安
全风险的认知和防范意识。
制作并张贴安全宣传画、标语等 ，营造浓厚的安全生产氛围。
举办安全知识竞赛、演讲比赛等 活动，激发员工学习安全知识的
提高全员安全生产意识和
01 责任感，树立“安全第一
”的思想。
掌握新版全员安全生产责
03 任制的内容和要求，明确
自身职责。
提升安全操作技能，增强
02
事故预防和应急处置能力
。
推动企业安全生产管理水
04
平提升，降低事故发生率
。
02
全员安全生产责任制概述
责任制基本概念及原则
训等工作。
安全生产管理机构及安全管理人员负 责安全生产的具体管理工作，包括制 定安全管理制度、组织安全检查和隐 患排查等。
一线员工是安全生产的直接责任人， 应严格遵守安全操作规程，正确使用 劳动防护用品，发现隐患及时报告并 处理。
企业安全生产主体责任落实不到位，安全管理存 02 在漏洞。
全员安全生产意识不强，安全操作技能有待提高 03 。
新版全员安全生产责任制解读
新版全员安全生产责任制的背景和意义。
各级领导、各部门、各岗位的安全生产职 责划分。
全员安全生产责任制的核心理念和原则。
安全生产责任制的考核、奖惩和追责机制 。
培训目标与预期效果
应急演练计划与实施
制定应急演练计划，定期组织开展各 类应急演练活动，提高员工应急处置 能力。
员工安全素质提升途径与方
04
法
安全意识培养及宣传教育活动开展
定期开展安全意识教育，强调安 全生产的重要性，提高员工对安
全风险的认知和防范意识。
制作并张贴安全宣传画、标语等 ，营造浓厚的安全生产氛围。
举办安全知识竞赛、演讲比赛等 活动，激发员工学习安全知识的
提高全员安全生产意识和
01 责任感，树立“安全第一
”的思想。
掌握新版全员安全生产责
03 任制的内容和要求，明确
自身职责。
提升安全操作技能，增强
02
事故预防和应急处置能力
。
推动企业安全生产管理水
04
平提升，降低事故发生率
。
02
全员安全生产责任制概述
责任制基本概念及原则
安全生产责任制培训ppt课件
可编辑课件PPT
13
二、部門安全責任人职責：
1. 负责本部门的生产安全工作，落实国家的安全生产法律、法规 和公司部署的安全生产措施；
2. 部门主要负责人为本部门安全第一负责人； 3. 根据本部门的特点落实和健全岗位安全生产责任制； 4. 根据部门特点健全安全管理制度和安全操作规程； 5. 对下属职工进行安全生产教育； 6. 每月组织进行安全检查，发现安全隐患及时整改； 7. 本部门整改有困难的向公司安全委员会汇报，提出整改办法。
15
四、工人安全生产职責：
1. 遵守国家的安全生产法律、法规和公司部署的安全生产措
施；
2. 接受安全生产教育和培训； 3. 遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确
佩戴和使用劳动防护用品；
4. 发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立向现场安全管
理人员或者本公司负责人报告；
5. 发现违章作业要立即劝阻、制止； 6. 接受事故调查，如实反映事故有关情况；
9. 建立公司安全生产管理档案、考核和奖惩制度。 10. 负责组织对下一级安全生产责任人落实安全生产责任帛的履职情
况的考核工作。
11. 按标准配备消防设施和器材，落实安全生产责任制，提高自防自
救能力。
12. 向公司安全生产委员会报告本辖区安全生产工作的情况。 13. 如发生事故必须立即组织抢救，防止事故扩大，按国家有关报告
1. 坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”及“谁主管，谁
负责”的原则，认真贯彻执行国家和省、市有关安全生产方针、政策、法律、 法规的标准，确保安全生产。
2. 安全生产委员会的正职负责人是安全生产第一负责人，对本公司的安全生产负
领导责任，分管各项工作的副职对安全生产负直接领导责任。
安全生产月全员安全生产责任制专题培训课件PPT
执行力知识概述。
对各级领导干部.各 部门.各类人员所规 全生产责任制是用 人单位。
最基本的安全制度 是安全管 理制度的 核心。安全生产麦 任制是加强安全生 产规章制度教育的 一个重要 手段。
执行力知识概述。
建立健全并落实本单位全员安全生产 责任制，加强安全生产标准化建设; 组织制定并实施本单位安全生产规章 制度和操作规程;组织制定并实施本单 位安全生产教育和培训计划;保证本单 位安全生产投入的有效实施;组织建立 并落实安全风险分级管控和隐患排查 治理双重预防工作机制。
依照刑法有关规定追究刑事责任
执行力知识概述。
于本法规定的安全生产。产管理人员未履行本构成犯罪的，依照刑法经营单位的安全生,给于撒职处分:1《安全 生产法)第九十四条生产场产安全事故的，理职责的;责令限期期改正，每3:导致发生生有关规定您党利事责任。 三十四条[重大责任事故罪,强令>违章冒险金作业罪]在生产”。
执行力知识概述。
一个岗位，两种责任。即本岗位的职责和安全职责，意思是在做好本职工作的同时要履行安 全职责，和我们以 前提到的安全生产，人人有责是相同，只是以前提到的是有责，现在提到 的是履责。
即所在的岗位对 你所管理的范围、 管理的区域。
管理人员 和职责 内的安全生产负责， 而且是负主要责任。
执行力知识概述。
执行力知识概述。
生产经营单位的其他员责人和安全生产管理人员未履行本 法规定的安全生产管理职责的， 责令限期改正，处一万元 以上三万元以下的罚款；导致发生生产安全事故的，暂停 或者吊销 其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百 分之二十以上百分之五十以下的罚款；构成 犯罪的，依照 刑法有关规定追究刑事责任。
执行力知识概述。
生产经营单位的主要员责人未履行本 法规定的安全生产管理职贡，导致发 生生产安全事故的，由应急管理部门 依照下列规定处以罚款:发生- -般事故 的，处上一年年收入百分之四十的罚 款;发生较大事故的，处上一年年收入 百分之六十的罚款;发生重犬事故的，
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理主要负责人，按照谁主管、谁负责的原则，协助部 门经理工作。 ② 结合自己岗位实际情况，明确自己应该执行的法规与 制度。例如:认真贯彻落实安全生产法及安规有关规定 及公司接待管理办法、交通安全管理规定等要求。
--
9
安全生产责任制编制要求
③ 结合自己岗位实际情况，说明应该参与的安全活动， 要具体、可执行。例如：（组织）积极参加每周一车 队安全日活动及公司组织的各项安健环活动，配合各 部门开展安健环工作。
安全生产责任制培训
2014年2月20日
--
1
讲 课 内 容
--
2
安全生产责任制定义
--
3
安全生 产责任 制是企 业重要 的安全 生产组 织措施
安全职责重要性及范围
--
4
各级人员安全责任
--
5
行政部的安全职责
方针政策 法律法规
规章制度
组织培训
行政部的安全职责
监督检查
国家
上级公司 本公司
本部门 执行部门
执行部门
Байду номын сангаас责任
贯彻 执行
义务
--
6
安全生产责任制编制原则：
安全生产责任制编制原则
① 辨识哪些法律法规需要执行。
例如：安规、安全生产法、职业健康和环境保护的政策、 食品安全法等
②辨识需要执行的制度。
例如：管控体系、本安体系，公司细则，部门规定
③了解应该参与哪些安全活动
例如：安全学习、风险评估、应急演练、细则建立和完善
--
7
安全生产责任制编制原则
④ 掌握哪些应该履行的安全义务 例如：不违章、制止违章，正确佩戴使用防护用品，参与
配合事故分析与调查。 ⑤ 了解有哪些安全责任追究 例如：法律法规责任追究，公司内部责任追究。
--
8
编制安全生产责任制的要求
安全生产责任制编制要求
① 说明自己岗位的责任。例如：行政主管是公司行政管
④ 说明自己岗位的义务。例如：每月5日对后勤车队进 行交通安全检查、指导、评价，规范安全管理工作。
⑤ 编写内容要全面，语言精练、具体，符合实际情况。
--
10
国华港电行政部
2020/5/6
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11
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9
安全生产责任制编制要求
③ 结合自己岗位实际情况，说明应该参与的安全活动， 要具体、可执行。例如：（组织）积极参加每周一车 队安全日活动及公司组织的各项安健环活动，配合各 部门开展安健环工作。
安全生产责任制培训
2014年2月20日
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1
讲 课 内 容
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2
安全生产责任制定义
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3
安全生 产责任 制是企 业重要 的安全 生产组 织措施
安全职责重要性及范围
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4
各级人员安全责任
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5
行政部的安全职责
方针政策 法律法规
规章制度
组织培训
行政部的安全职责
监督检查
国家
上级公司 本公司
本部门 执行部门
执行部门
Байду номын сангаас责任
贯彻 执行
义务
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6
安全生产责任制编制原则：
安全生产责任制编制原则
① 辨识哪些法律法规需要执行。
例如：安规、安全生产法、职业健康和环境保护的政策、 食品安全法等
②辨识需要执行的制度。
例如：管控体系、本安体系，公司细则，部门规定
③了解应该参与哪些安全活动
例如：安全学习、风险评估、应急演练、细则建立和完善
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7
安全生产责任制编制原则
④ 掌握哪些应该履行的安全义务 例如：不违章、制止违章，正确佩戴使用防护用品，参与
配合事故分析与调查。 ⑤ 了解有哪些安全责任追究 例如：法律法规责任追究，公司内部责任追究。
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8
编制安全生产责任制的要求
安全生产责任制编制要求
① 说明自己岗位的责任。例如：行政主管是公司行政管
④ 说明自己岗位的义务。例如：每月5日对后勤车队进 行交通安全检查、指导、评价，规范安全管理工作。
⑤ 编写内容要全面，语言精练、具体，符合实际情况。
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国华港电行政部
2020/5/6
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