工衣管理制度(经典版)

工衣管理制度

第一章总则

1.1目的：确保员工形象统一、专业，维护公司形象，同时为员工提供安全的工作服装。

1.2适用范围：本制度适用于所有需要着工衣的员工及相关管理人员。

1.3修订与更新：本制度每年审查一次，确保其现实性与前瞻性。第二章工衣分类与标准

2.1工衣分类：按照工种、职务进行区分，如行政、技术、生产、清洁等。

2.2工衣标准：颜色、样式、材质等需统一，并须印有公司LOGO 与员工编号。

2.3工衣尺寸：员工入职时提供身高、体重等信息，由供应部门为其提供合适尺寸。

第三章工衣发放与回收

3.1首次发放：员工入职后三天内，由人事部门统一发放。

3.2更换发放：工衣损坏、尺寸不合或服役期满，员工可向管理部门申请更换。

3.3工衣回收：员工离职、调岗或工衣更新时，需在指定时间内归还工衣。

第四章工衣日常管理

4.1着装规范：工作时必须穿着工衣，确保整洁、专业。

4.2工衣保养：员工需定期清洗工衣，禁止私自改动颜色、样式等。

4.3不得私自转借：工衣有员工唯一编号，禁止私自转借他人。第五章工衣清洁与维护

5.1清洁频次：依据工作性质，如生产线每周至少两次，行政每两周一次。

5.2清洁方式：工衣材质有要求的，需按照说明进行清洗，禁止使用有害物质。

5.3维护与维修：工衣轻微损伤，员工可向管理部门申请维修。第六章工衣安全规范

6.1防护功能：对于特定工种，工衣需具备一定的安全防护功能，如防火、防静电。

6.2定期检查：每半年进行一次工衣安全检查，确保其功能正常。

6.3特殊情况处理：如工衣受到化学物质污染，员工应立即脱下并上报。

第七章工衣报废与更新

7.1报废标准：工衣使用超过2年，或损坏严重、安全功能失效时需报废。

7.2报废流程：员工上报，经管理部门确认后，由供应部门统一处理。

7.3工衣更新：根据公司形象、文化进行定期更新，确保与公司发展保持同步。

第八章工衣存储与管理

8.1存储方式：工衣在非工作时间应挂起、存放于通风、干燥地方。

8.2管理部门：由公司指定的部门负责工衣的统一采购、存储与管理。

8.3盘点频次：每半年至少进行一次工衣盘点，确保数量与实际相符。

第九章违规处理

9.1私自转借：初次，口头警告；再次，书面警告；多次，视情况进行处罚。

9.2未按规定着装：初次，口头警告；多次，给予书面警告。

9.3损坏、遗失工衣：视情况赔偿或购买新工衣。