关于印发《内部刊物管理制度》的通知

关于印发《管理制度》的通知

各处室、车间：

为贯砌执行公司XXXXXXX指导思想，加强企业文化建设，有效开展公司内部刊物《XXXX》的编制工作，公司制定了《管理制度》，请各处室、车间严格执行。

附件：《管理制度》。

XXXXXXX有限公司

2013年10月18日主题词：关于印发《管理制度》通知

抄送：总裁办

XXXXXXX有限公司2013年10月18日印发

1 目的

为有效凝聚企业队伍，宣传企业文化，提高员工在企业活动中的参与意识和认同感，营造积极、团结、健康的企业文化氛围，有效开展公司内部刊物《XXXX》的编制工作，特制订本制度。

2 适用范围

全体员工

3 编发管理

3.1 本刊物以报纸形式编发，月刊，每月30日印发。

3.2 本刊物以刊载贵州公司新闻动态、生产讨论、管理建议、员工感悟等文章为主，可适当转载具有高度学习价值的外部文章。

3.3 本刊物向公司全体员工广泛征稿，每月25日截稿，26日编制，30日前完成审核、印发。

3.4 本刊物的管理及编发由总经办负责，各处室、车间配合。

4 稿酬标准

4.1 公司新闻类30元/篇，员工感悟类50元/篇，生产、管理等专业稿件类70元/篇，原创图片5元/张。

4.2 新闻类稿件字数不少于300字/篇，感悟类稿件字数不少于800字/篇，生产、管理等专业稿件类字数不少于1200字/篇。

4.3 转载类稿件5元/篇。

5 稿源管理

5.1 公司在各处室、车间设兼职通讯员1名，负责撰写公司或其处室、车间的新闻稿件，同时配合总经办向其处室、车间相关人员约稿。

5.2 各处室、车间每月必须完成2篇原创稿件。稿件必须保证语言流畅、逻辑清晰、主题鲜明、无错别字。

5.3 各类稿件必须于当月25日前以电子文稿形式报送到总经办秘书室。

6 奖惩要求

6.1 各处室、车间的投稿任务纳入月度考核。同时，如连续两月及以上未达

标完成投稿任务，将对处室、车间主要负责人处以10—200元不等的罚款。

6.2 公司将对各处室、车间的投稿分半年和年度进行评价，对优秀投稿单位和撰稿者将进行物资和精神奖励。

7 其他

7.1 本制度解释权归公司总经办。