“转作风 抓落实”心得体会

“转作风抓落实”心得体会抓作风就是树形象，抓落实就是促发展。今年以来，我们按照全市统一部署，扎实开展“两严”、“三严三实”、“假如我是服务对象”大讨论和“转作风、抓落实”活动，取得了较好成效。但是，这些成绩只是阶段性的成果，就全局来讲，许多作风纪律方面的深层次问题还没有彻底根除，甚至没有触及到，依然严重地影响着全局工作推进、制约着统计事业发展、损害着统计队伍形象。因此，我们一定要充分认识到，“转作风、抓落实、严纪律”只有起点、没有终点。全局上下必须统一思想，大兴真抓实干之风，认真对待问题，深刻反思问题，自觉纠正问题。从目前掌握的情况看，我局存在以下几方面突出问题：一是干部律己不严。个别干部本位主义比较突出，只关心自已工作，对全局性的工作不思考、不配合，参谋助手作用发挥有限。我们班子成员还没有真正做到管人、管事、管思想，有的领导缺乏“全局一盘棋”认识；有的不注重学习，不研究工作，对分管工作满足于一般化、过得去，惯当“二传手”和“甩手掌柜”；有的干部把工作当负担，落实工作瞻前顾后，拖拖拉拉，碰到矛盾就上交，遇到难题就躲开；有的不注重维护自身形象和权威，把自己混同于普通老百姓；有的当老好人，会上不说、会下乱说，不讲组织原则，好事是自己干的，错事是别人干的；有的不能以身作则，放松对身边人员的管理，急事要事找不到人，存在

工作时间唱“空城计”。二是担当精神不够。有的干部遇事先找退路，在问题面前一躲、二推、三上交，不调查研究、不采取措施、不动手解决，遇到复杂问题或紧急情况，腹无良策，心无定数，不是怨天尤人就是茫然不知所措。对于领导交办的工作，多次催办才能完成，质量也不高。有的主动意识、担当精神、奉献思想不强，不爱岗、不敬业；有的功利主义思想严重、奉献意识差，一讲加班，就找理由。三是法纪观念不牢。部分干部法律意识、纪律观念极为淡薄，惯做自欺欺人的蠢事，爱做掩耳盗铃的傻事，常做心存侥幸的丑事。如违反请销假制度做检查的同志就是例子。四是工作执行不力。有的干部不注重学习，观念陈旧，思想僵化，素质不高，抓落实缺乏招数，解难题缺乏办法，遇事情不能决断；有的干部缺少干事创业的激情和攻坚克难的勇气，暮气沉沉，消极怠工，遇到困难先找理由、找借口，缺少拼劲和闯劲，“当一天和尚撞一天钟”；有的心浮气躁，作风不实，喜欢做表面文章，布置了没回音，安排了没行动，开头了没结果，督办了没落实，存在形式主义和“空对空”现象。如若长此以往，我们的工作落实效果就可想而知了。五是工作方法不妥。有的科长工作不能做到举一反三，指东就东、指西就西，头痛顾头、脚痛顾脚；有的干部不听指挥，自以为是，刚愎自用，明知不对，还不纠正，继续按自己思路，我行我素；有的干部不报告工作或报告工作

不认真思考，工作抓不到点子上，也抓不住实质要害；有的干部不注意说话的方式方法，不是想着说，而是抢着说，甚至不顾说话的影响和后果，造成矛盾。有些科室不注重调研，坐在办公室凭空想，闭门造车，照抄照搬，总结、方案、分析不符合实际。六是大局意识不强。遇到事情，首先考虑的是小团体及个人的利益。有的同志把个人的蝇头小利、私利得失看得比什么都重，一旦有丝毫损害，就会上窜下跳，说风谅话，不讲团结。有的同志整天不思考工作，只要组织照顾，不要组织纪律。以上这些问题，有些是共性的，有些是个性的，有些是需要反复抓、长期抓的老问题，有些则是最近出现的个别问题，虽然发生在少数干部身上，但如果任其发展，必然会造成很坏影响。因此，我们要下定“刮骨疗毒、剜肉去疮”的狠心，勇敢地亮短揭丑，下决心革除陋习弊病，整肃作风，狠抓落实，把作风纪律整顿引向深入，努力形成崇尚实干的好风气。