行政处罚与纪律处分的关系
行政处罚法的行政违纪
行政处罚法的行政违纪一、引言行政处罚法是指规范和约束行政机关对违反行政法规的行为采取罚款、没收违法所得、责令停产停业等一系列措施的法律。
行政违纪则是指公职人员行使权力时违反规章制度，违背公共利益的行为。
本文将讨论行政处罚法中的行政违纪问题。
二、行政违纪的定义与特征行政违纪是指公职人员在行使职权过程中故意或过失地违反行政纪律、规章制度，侵犯公民合法权益，对行政正常运转造成不良影响的行为。
行政违纪具有以下特征：1. 与行政权力行使相关：行政违纪是指公职人员在行使行政权力过程中的违规行为，与其职务和职权密切相关。
2. 侵犯公民合法权益：行政违纪行为往往会对公民的合法权益造成侵害，给公众利益带来不良影响。
3. 权力滥用或失职失责：行政违纪可以包括公职人员的权力滥用以及职责不履行等行为。
三、行政违纪的严重性与罚则行政违纪的严重程度可以分为不同级别，轻微的行政违纪可能只会受到警告或者记过等纪律处分，而严重的违纪行为则可能导致撤职、开除等处罚措施。
行政违纪的罚则主要包括以下几个方面：1. 行政纪律处分：警告、严重警告、记过、记大过等纪律处分，目的是对违纪人员进行惩戒和警示。
2. 经济处罚：罚款、没收违法所得等经济处罚措施，以对违纪人员进行经济制裁。
3. 职务调整：违纪人员可能会被调整到低一级的岗位或者其他部门，以降低其对公共权力的掌控。
4. 撤职、开除：对于严重违纪行为，行政机关有权对其进行撤职或开除处分，彻底终止其职务。
四、行政违纪的预防与监督为了有效预防和遏制行政违纪行为的发生，需要建立健全的监督机制和预防机制。
以下是一些常见的预防和监督措施：1. 建立规范的组织纪律：行政机关应制定明确的组织纪律和工作规范，明确公职人员的权责边界。
2. 加强权力监督：建立监察机构，加强对公职人员权力行使的监督和审查，发现并及时处理行政违纪问题。
3. 完善惩罚机制：健全行政违纪的罚则制度，确保对违纪人员的追责和惩处不留死角。
行政处理的基础知识
行政处理的基础知识行政处理的基础知识行政处理是指行政机关根据法律和法规对违法违纪行为进行惩处和处理的行为。
行政处理是一种常见的行政手段，既起到了惩罚和警示作用，也能够维护社会秩序和公共利益的基本需要。
以下是行政处理的基础知识，以供参考。
一、行政处理的基本概念和作用行政处理是行政机关依法对违法违纪行为进行的责令停止、警告、罚款、没收违法所得、责令退货、责令整改、限制或者禁止行政许可、行政处罚、责令关闭、责令解散、撤职、降职、开除等行为。
行政处理的作用主要有以下几点：1. 维护法律权威：行政处理是行政机关履行法律职能的重要手段，通过对违法违纪行为的处理，强化法律的权威，增强法律的约束力，促进法治建设。
2. 保护社会公共利益：行政处理可以对损害社会公共利益的行为进行惩处，从而保护社会秩序和公共安全，维护社会稳定。
3. 预防违法违纪行为：行政处理的实施有威慑作用，对于其他行为主体起到警示作用，能够有效地预防违法违纪行为的发生，维护社会风气。
4. 修复和补偿：对于造成损失或伤害的行为，行政处理可以通过责令退货、赔偿等方式进行修复和补偿，恢复受害人的权益。
二、行政处理的基本原则行政处理必须依法进行，并遵循以下几个基本原则：1. 法定原则：行政处理必须依法进行，不得超越法律和法规的范围，行政机关不得随意决定惩处措施和处罚幅度。
2. 公正原则：行政处理必须做到公正、公平，不得存有私心和偏见。
行政机关在处理过程中应当听取被处理人的陈述和申辩，确保当事人的合法权益。
3. 适当原则：行政处理的手段和措施必须适当，不得过度惩罚或滥用职权。
行政机关在处理过程中应当综合考虑违法违纪行为的性质、情节、后果等因素，量刑适当。
4. 教育原则：行政处理既是一种惩处方式，也是一种教育手段。
行政机关在进行行政处理时应当兼顾警示和教育作用，通过对违法违纪行为的处理，引导被处理人悔过自新，遵纪守法。
三、行政处理的程序和方式行政处理的程序要求公开、透明、权力分立、申辩权等。
行政处罚书党员会被怎么处理？
Don't think about creating the sea, you must first start with small rivers.悉心整理助您一臂（页眉可删）行政处罚书党员会被怎么处理？行政处罚后党员会被追究党纪责任，党组织可以根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照条例规定，给予党纪处分或者组织处理。
党组织在对有关方面认定的事实、性质和情节进行核实后，依照条例规定给予党纪处分或者组织处理。
一、行政处罚后党员会被怎么处理?依据《中国共产党纪律处分条例》，党员依法受到行政处罚、行政处分，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照条例规定，给予党纪处分或者组织处理。
党员违反国家法律、法规、企事业单位或者其他社会组织的规章制度受到其他纪律处分，应当追究党纪责任的，党组织在对有关方面认定的事实、性质和情节进行核实后，依照条例规定给予党纪处分或者组织处理。
二、行政处罚的依据是什么?1、法律法律是由全国人民代表大会及其常委会依照立法程序制定和颁布的规范性法律文件。
其法律效力仅次宪法。
法律可以分为全国人民代表大会制定的基本法律全国人大常委会制定的基本法律之外的法律。
《中华人民共和国行政处罚法》就是法律。
中国许多现行法律都对行政处罚作了规定，成为行政机关和法定授权组织实施行政处罚的重要依据。
2、行政法规行政法规是国务院依据宪法和法律在其职权范围内发布的有关国家行政管理活动的规范性法律文件。
其法律效力次于宪法和法律。
由于行政管理工作的复杂性，行政法规涉及到各个方面，如《中华人民共和国道路交通管理条例》、《投机倒把行政处罚暂行条例》等。
大多数行政法规成为行政机关和法定授权组织实施行政处罚的最广泛的法律依据。
3、地方性法规地方性法规是地方各级人民代表根据该地区的具体情况和实际需要，制定和颁布的仅适用于本行政区域的规范性法律文件。
重庆警院行政法与行政诉讼法讲义第7章 行政处罚
第7章行政处罚在具体行政行为中，最为重要的是行政许可、行政处罚和行政强制，其中行政许可和行政处罚是我国有专门法律调整的行政行为，我们应当全面、准确地掌握。
本章的教学目的：明确行政处罚的设定，种类，程序本章的重点与难点：处罚法定原则，处罚决定程序，处罚权的集中第一节行政处罚的概念与特征一、行政处罚指行政主体依照法定的权限和程序对违反行政法律规范但尚未构成犯罪的行政相对人实施制裁的具体行政行为。
行政处罚的特征。
主体是行政主体，根据《行政处罚法》的规定，只有法律、法规明确授予某一行政主体特定的处罚权时，这一主体才可行使该项权力，也就是说，并不是所有的行政主体都当然享有行政处罚权，一个行政主体是否享有行政处罚权以及享有何种处罚权是由法律明确规定的。
对象是违法的相对人，受到行政处罚的行政相对人必须实施了行政违法行为，所谓行政违法，是指相对人不遵守行政法规范，不履行行政法规范规定的义务，侵犯公共利益或其他个人、组织合法权益，危害行政法规范所确立的管理秩序的行为。
对于无违法行为的相对人不能实施处罚。
目的是惩戒与教育，结果是制裁。
二、行政处罚与行政处分、纪律处分、刑罚、行政强制执行的区别。
（一）行政处罚与刑罚的区别刑罚是国家审判机关对刑事犯罪分子给予的法律制裁。
行政处罚与刑罚都属国家机关对违法者实施的惩戒，其主要差异是：１．行为的性质不同。
行政处罚是由国家行政机关运用行政职权所出的行为，其行为性质是行政行为；刑罚是由国家司法机关运用司法职权所出的，属司法行为的性质。
２．适用的对象不同。
行政处罚是针对行政违法行为；而刑罚是针对刑事违法行为的制裁。
这两种违法行为有着密切的联系，但要加以区分。
某种行为如果违反了刑事法律规范，应根据刑法的规定施以刑罚，而某种行为违反了行政法规范，则给予行政处罚。
３．制裁的方式不同。
刑罚所采取的制裁方式比行政处罚要严厉，这是由违法行为的性质所决定的。
行政处罚多针对违法行为人的财产进行，如罚款，没收违法所得、非法财物等；而刑罚更主要是针对违法行为人的人身自由，有五种主刑与三种附加刑。
行政处分与行政处罚
行政处分与行政处罚（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《行政法学》第十章考点手册
《行政法学》第十章行政违法与行政责任考点31行政违法（★★二级考点，选择、名词解释）1.【行政违法】是指行政法律关系主体违反行政法律规范所规定的义务，侵害受法律保护的行政关系，对社会造成一定程度的危害，尚未构成犯罪的行为。
2.【行政法上的行政不当】也称行政失当，或称不当行政，主要指行政主体所作出的虽然合法但不合理、不适当的行为。
3.行政违法既可以针对羁束行为又可以针对裁量行为，但主要是针对羁束行为而言，行政不当则仅针对裁量行为。
4.行政不当的特征与行政违法相比较，行政不当具有如下特征：行政不当不构成行政违法，它以合法为前提，是合法幅度内的失当，表现为畸轻、畸重、显失公正等。
'行政不当只针对裁量行为，而行政违法则是针对羁束行为和裁量行为的。
行政违法必然引起行政责任，可以引起惩罚性行政责任和补救性行政责任，而行政不当一般只限于引起补救性行政责任。
5.行政违法一旦被确认，一般溯及其发生时即无效；而行政不当一般只部分影响其效力，也可全部影响其效力。
考点32行政责任（★★二级考点，选择、名词解释、简答）1.【行政责任】是指行政法律关系主体因违反行政法律规范所规定义务而引起的，依法必须承担的法律责任，即行政违法以及部分行政不当所引起的否定性的法律后果。
2.行政责任的特征（1）行政责任的主体是行政法律关系主体（2）行政责任是行政法律关系主体违反行政法律规范所引起的法律后果（3）行政责任是行政法上的法律责任3. 行政责任的构成要件（1）存在违反行政法律义务的行为（2）存在承担责任的法律根据（3）主观过错的要件性问题4.只有行政主体及其公务员的行政行为出现下述违法或者不当情形时，才承担法律责任。
（1）实施行政行为所依据的主要证据不足或者事实不清；（2）欠缺行政行为的法律依据或者适用法律、法规错误；（3）超越法定权限范围；（4）缺乏充分的法定理由而拒不履行法定职责；（5）违反法定程序和形式；（6）违反法定目的而滥用职权；（7）行为内容畸轻畸重或者偏轻偏重，显失公正等。
论我国行政处罚制度的特点
论我国行政处罚制度的特点论我国行政处罚制度的特点1. 强调行政处罚与行政强制力的关系我国行政处罚制度的特点之一是强调行政处罚与行政强制力的关系。
行政处罚是行政强制力的重要体现，是政府对违法行为进行制裁的一种手段。
我国行政处罚制度明确规定了政府对违法行为的处罚权限和程序，确保了政府对违法行为的有效处置，维护了社会秩序和公共利益的稳定。
2. 依法行政原则的贯彻我国行政处罚制度的特点之二是依法行政原则的贯彻。
我国行政处罚制度明确规定了行政处罚的法律依据、程序和限定，对政府部门的行政处罚行为进行了明确规范，强化了法治意识，确保了行政处罚的公正、公平和合法性。
3. 程序正义的追求我国行政处罚制度的特点之三是追求程序正义。
我国行政处罚制度注重强调行政处罚过程中的程序正义，确保行政处罚的公开透明、听证公正和申诉合法。
通过设立行政处罚的听证程序和申诉机制，确保了受处罚方的合法权益得到保障，有效防止滥用行政权力和侵犯公民权益的行为。
4. 纪法合一的特点我国行政处罚制度的特点之四是纪法合一。
我国行政处罚制度中融入了纪律处分制度，强调了法律和纪律的有机结合。
通过行政处罚和纪律处分相结合，既能对违法行为进行制裁，又能对违纪行为进行惩罚，实现行政惩罚和党纪处分的一体化，强化了党风廉政建设和国家治理体系的整体性和效力。
5. 分级和专业化的特点我国行政处罚制度的特点之五是分级和专业化。
我国行政处罚制度中设立了多个行政机关，按照职能和权限的不同进行分级，并根据行政处罚的具体事项设立了专门的执法部门和专业人员。
通过行政机关的分工和专业化，实现了行政处罚的规范化和专业化，提高了行政处罚的科学性和效率。
，我国行政处罚制度具有强调行政强制力与行政处罚的关系、依法行政原则的贯彻、追求程序正义、纪法合一和分级专业化等特点。
这些特点保障了行政处罚的公正性、公平性和合法性，促进了我国法治建设和社会进步。
企业行政处罚与纪律处分办法
企业行政处罚与纪律处分办法企业作为经济社会发展的主体之一，在市场经济条件下的运作中，必须遵守相关法律法规和规章制度，同时也需要进行行政处罚和纪律处分的管理，以维护企业的正常秩序和市场竞争的公平公正。
为此，我国制定了《企业行政处罚与纪律处分办法》，明确了企业在违反法律法规时所面临的处罚措施和纪律处分。
一、企业行政处罚企业行政处罚是指国家机关对企业在违反相关法律法规时所采取的强制措施。
根据《企业行政处罚与纪律处分办法》，企业违法行为分为七大类，包括行政违法行为、安全生产违法行为、环境保护违法行为、食品药品违法行为、质量监督违法行为、市场秩序违法行为和金融违法行为。
每一类违法行为都有相应的处罚措施。
企业行政处罚分为警告、罚款、责令停产停业、责令关闭、没收违法所得、吊销许可证等几种形式。
具体的处罚措施根据不同的违法行为和严重程度而定。
在实施企业行政处罚时，需要依法进行听证、调查取证等程序，确保处罚的公正合理。
二、企业纪律处分企业纪律处分是指企业对员工在工作中违反相关规章制度所采取的惩戒措施。
企业在制定纪律处分办法时，应该根据企业性质、行业特点和实际情况，明确规定各类违纪行为以及相应的处分措施。
企业纪律处分主要包括警告、严重警告、记过、记大过、降职、撤职、开除等几种形式。
具体的纪律处分措施根据不同的违纪行为和严重程度而定。
在实施纪律处分时，需要依法进行听证、调查取证等程序，确保处分的公正合理。
三、企业行政处罚与纪律处分的关系企业行政处罚和纪律处分虽然是两个相对独立的概念，但在实践中二者常常存在紧密联系。
企业行政处罚主要针对企业违反法律法规的行为，而企业纪律处分主要针对员工违反企业规章制度的行为。
然而，企业行政处罚的实施常常需要依赖企业内部的举报、检举等渠道，而这些渠道往往由员工提供。
同时，在一些情况下，企业行政处罚也会针对企业的高层管理人员或主要责任人进行。
四、完善企业行政处罚与纪律处分办法为了更好地规范企业行政处罚和纪律处分的实施，在制定和修改《企业行政处罚与纪律处分办法》时，需要注意以下几个方面：1. 加强法律法规宣传教育，提高企业对相关法规的认知和遵守意识；2. 建立健全企业行政处罚和纪律处分的信息公开制度，使处罚和处分的过程更加透明，防止滥用职权的情况发生；3. 健全企业内部监督机制，加强对经营人员和员工行为的监督和评估，及时发现和处理违法违纪行为；4. 增加处罚和处分的力度，对于严重违法违纪行为要进行更加严厉的处罚，以起到威慑作用；5. 完善法律法规，根据市场环境和企业实际情况调整和完善相应的处罚和处分办法。
党员受到行政处罚算违纪吗
党员受到⾏政处罚算违纪吗
我国⾏政机关⼯作⼈员⼤部分是属于党员，⽽党员⼯作的过程中要遵守法律和纪律的规定，如果出现违纪⾏为的，会受到相应的处罚，那么党员受到⾏政处罚算不算是违纪的情形？下⾯由店铺律师为读者进⾏相关知识的解答。
党员受到⾏政处罚算违纪吗
党员违反⾏政法律法规受到⾏政处罚的，并不是违纪的⾏为，如果是违纪⾏为的，受到的是纪律处分，⽽不是⾏政处罚。
相关法律规定
《中华⼈民共和国⾏政处罚法》
第三条公民、法⼈或者其他组织违反⾏政管理秩序的⾏为，应当给予⾏政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由⾏政机关依照本法规定的程序实施。
没有法定依据或者不遵守法定程序的，⾏政处罚⽆效。
第四条⾏政处罚遵循公正、公开的原则。
设定和实施⾏政处罚必须以事实为依据，与违法⾏为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
对违法⾏为给予⾏政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为⾏政处罚的依据。
以上知识就是⼩编对相关法律问题进⾏的解答，党员违反⾏政法律法规受到⾏政处罚的，并不是违纪的⾏为，如果是违纪⾏为的，受到的是纪律处分，⽽不是⾏政处罚。
读者如果需要法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺进⾏法律咨询。
违规处罚知识点总结大全
违规处罚知识点总结大全1. 违规处罚概述违规处罚是指在法律、法规、规章、制度和合同约定等规定的范围内，个人或组织在行为上违反了规定而受到的处罚。
违规处罚主要包括行政处罚、纪律处分、合同违约责任、刑事处罚等。
违规行为对个人或组织都会带来不良的后果，所以了解和熟悉违规处罚知识，对于规避风险、维护法律纪律、促进社会公平和正义都至关重要。
2. 违规处罚的种类违规处罚根据不同的法律法规和规章制度，可以分为以下几种主要种类：(1) 行政处罚：主要是行政机关为了维护社会公共利益，对单位和个人的违反法律法规和规章制度的行为作出的处罚。
(2) 纪律处分：主要是对单位和个人在党纪国家法律、规章制度等方面有违规行为时，党组织或者国家机关等作出的处分。
(3) 合同违约责任：主要是合同当事人在履行合同过程中违反合同条款，给对方造成损失时的承担责任。
(4) 刑事处罚：主要是对个人或组织的违反刑法规定的行为作出的处罚。
以上违规处罚种类在实际应用中有一定的交叉和衔接，对违规行为进行认定时需综合考虑不同违规行为的情况。
3. 违规处罚的认定在法律规定下，违规处罚的认定是根据对违规行为的事实、证据、规定和法律适用等因素进行判断和认定的。
违规处罚的认定需要满足以下几个方面的要求：(1) 事实认定：对违规行为的发生、情节、主体等事实进行认定。
(2) 证据支持：需要有足够的证据来证明违规行为的发生和情节。
(3) 法律适用：需要根据相关法律法规的规定对违规行为进行适用法律。
(4) 程序合法：违规处罚的认定和实施需符合法定程序，不能违法乱纪。
对于违规处罚的认定要严谨、客观数层，不能马虎和主观揣测。
4. 违规处罚的权利保障在违规处罚认定和实施过程中，被处罚的个人或单位，有一定的权利保障，主要包括以下几个方面：(1) 知情权：被处罚人有权了解所涉及的违规行为、处罚依据和理由等。
(2) 陈述权：被处罚人有权对处罚事实、证据、处罚依据等进行陈述和辩解。
违纪违规处理
违纪违规处理违纪违规行为是指在组织、单位或社会规范所规定的行为范围内，个人或者集体违反了纪律、规章和法律法规的行为。
对于存在违纪违规行为的个人或集体，必须进行相应的处理，以维护组织、单位或社会的正常秩序和良好形象。
本文将围绕违纪违规行为的处理方法和应对措施进行论述。
一、违纪违规行为的处理方法1.纪律教育处分法纪律教育处分法是针对违纪行为进行纪律教育和处罚的方法。
通过教育和处罚，让违纪者认识到自己的错误，并警示其他人不要犯同样的错误。
纪律教育处分法包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降级、撤职等各种不同程度的处分。
在处理违纪行为时，应根据情节轻重和后果严重程度进行科学的判断和选择。
2.法律法规处罚对于违反法律法规的违纪违规行为，应依法进行处罚。
违法犯罪行为必须严格按照刑法进行惩处，确保法律的公正适用。
各级法律机关应加强对违法犯罪行为的打击力度，并建立健全的违法行为查处和惩处机制，使违法者得到应有的法律制裁。
3.组织纪律处分对于违反组织纪律的违纪行为，应由组织内部进行处理。
组织纪律处分包括提醒谈话、责令检查、通报批评、组织调岗等方式，旨在纠正违纪行为，保持组织的权威和纪律。
组织纪律处分不仅对违纪者进行处罚，也对其他成员起到警示作用，避免类似行为再次发生。
4.行政处罚对于违反行政规定的违纪行为，应由行政机关进行处罚。
行政处罚是行政机关根据职权和法律权限，对违法或违纪行为实施的强制性措施。
行政处罚方式包括罚款、责令改正、行政警告、暂扣证照、责令停产停业等，目的在于惩罚违规行为、维护公正和社会秩序。
二、违纪违规行为的应对措施1.加强监督管理加强对各级组织、单位和社会机构的监督管理，建立健全内部监督机制和外部监督机构，确保纪律规章的执行和违纪违规行为的及时发现。
监督管理部门应当加强对违纪违规行为处理的监督，确保处罚决定的公正合法性。
2.加强教育宣传通过加强违纪违规行为的教育宣传，提高人们的法纪意识和道德品质，同时也提醒和警示那些有违纪倾向的人员。
处分种类分为几种
处分种类分为几种
处分种类一般分为以下几种：
1.行政处罚：行政处罚是指行政机关对违法违规行为作出的强制性惩
罚措施。
行政处罚主要包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、
暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销资质证书等。
2.纪律处分：纪律处分是指对党员、干部违反党纪政纪行为进行的惩
罚措施。
纪律处分主要包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、
开除党籍等。
3.刑事处分：刑事处分是指对违反刑法的犯罪行为进行的惩罚措施。
刑事处分主要包括拘役、有期徒刑、无期徒刑以及死刑等。
4.劳动纪律处分：劳动纪律处分是指对劳动者违反劳动纪律行为进行
的惩罚措施。
劳动纪律处分主要包括口头警告、书面警告、罚款、停职、
降职、开除等。
5.学校纪律处分：学校纪律处分是指学校对违反校纪校规行为进行的
惩罚措施。
学校纪律处分主要包括口头警告、书面警告、留校察看、停学、开除等。
6.职业道德处分：职业道德处分是指对违反职业道德行为进行的惩罚
措施。
职业道德处分主要包括批评教育、记过、记大过、开除职务等。
以上所列仅为常见的处分种类，具体的处分种类还有很多，根据不同
的行业、社会组织以及违规行为的具体性质，还包括一些特殊的处分种类。
总之，处分的种类多样化，根据不同的情况进行选择，以达到惩戒、教育
和警示的目的。
党员受到行政处罚会怎么处理？ 【行政类法律知识】
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党员依法受到行政处罚后，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照条例规定，给予党纪处分或者组织处理。
党员违反国家法律、法规、企事业单位的规章制度受到其他纪律处分，应当追究党纪责任。
党员与普通人不同的是党员在入党之前是经过党组织严格考察的，不仅仅要行动上入党，在思想上也要入党，如果党员受到行政处罚在党内也是会受到党纪处罚的，行政处罚不仅仅是针对普通人才有约束力，任何人违反了行政法规都应当受到处罚，党员受到行政处罚会怎么处理让小编来告诉大家。
一、党员受到行政处罚会怎么处理?党员受到行政处罚和处分的，一般都跟着相应的党纪处分，要轻都轻，要重都重。
只不过行政处分有六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除公职，党纪处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
二、行政处罚的种类⑴警告;⑵罚款;⑶没收违法所得、没收非法财物;⑷责令停产停业;⑸暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;⑹行政拘留;⑺法律、行政法规规定的其他行政处罚。
行政处罚的特征：1、决定并实施行政处罚的主体为特定的行政主体。
行政处罚只能由拥有行政职权的行政主体决定并实施，其他任何组织、个人不能决定并实施行政处罚。
2、行政处罚只适用于违反行政法律规范的行为。
这里的违反行政法律规范的行为，是指违反行政管理方面的法律、法规和规章的行为。
3、行政处罚的对象一般为被认为实施了行政违法行为的公民、法人和其他组织，也即行政法律关系中的外部相对人，包括国家机关、企事业单位和个人。
4、行政处罚是违法者承担行政法律责任的一种表现形式。
行政法律责任是行政法律关系主体应承担的法律责任，既包括行政主体因违法或不当行政而应承担的责任，也包括相对人违反行政法律规范而因承担的责任。
党员受到行政处罚(处理)后需追究党纪责任案件
竭诚为您提供优质文档/双击可除党员受到行政处罚(处理)后需追究党纪责任案件篇一：党纪处分条例中国共产党员纪律处分条例第一编总则第一章指导思想、原则和适用范围第一条中国共产党纪律处分条例，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依据党章和宪法、法律，结合党的建设的实践制定。
第二条本条例的任务，是维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规的贯彻执行。
第三条坚持党要管党、从严治党的原则。
党的各级组织和全体党员应当遵守和维护党的纪律。
对于违犯党纪的党组织和党员，必须严肃处理。
第四条坚持党员在党纪面前人人平等的原则。
党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。
凡是违犯党纪的行为，都必须受到追究；应当受到党纪处分的，必须给予相应的处分。
第五条坚持实事求是的原则。
对党组织和党员违犯党纪的行为，应当以事实为依据，以党章、其他党内法规和国家法律、法规为准绳，准确地认定违纪性质，区别不同情况，恰当地予以处理。
第六条坚持民主集中制的原则。
实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人决定和批准。
上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织必须执行。
第七条坚持惩前毖后、治病救人的原则。
处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。
第八条本条例适用于违犯党纪应当受到党纪追究的党组织和党员。
第二章违纪与纪律处分第九条党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。
党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律、法规，违反党和国家政策、社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予党纪处分的，都必须受到追究。
第十条对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。
纪律处分 行政处分 党政问责 组织处理
纪律处分行政处分党政问责组织处理一、党员的纪律处分种类：（一）警告；一年内不得担任和推荐担任务相当或者高于职务（二）严重警告；一年半内不得担任和推荐担任务相当或者高于职务（三）撤销党内职务；二年内不得担任和推荐担任务相当或者高于职务（四）留党察看；恢复党员权利后二年内不得担任和推荐担任务相当或者高于（五）开除党籍。
五年内不得重新入党。
二、行政机关公务员处分：（一）警告，半年；不得晋升职务和级别0 0（二）记过，一年；不得晋升职务和级别不得晋升工资档次0（三）记大过，一年半不得晋升职务和级别不得晋升工资档次0（四）降级，两年，不得晋升职务和级别不得晋升工资档次0（五）撤职，两年，不得晋升职务和级别不得晋升工资档次降级（六）开除。
解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
三、党政领导干部实行问责：受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
1、责令公开道歉2、停职检查3、引咎辞职：一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。
4、责令辞职：一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务5、免职：一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务四、组织处理方式：调离岗位：1年内不得提拔引咎辞职：1年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；责令辞职：1年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；免职：1年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；降职：000 0 两年内不得提拔.一、党员的纪律处分种类：（一）警告；党员受到警告处分一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
（二）严重警告；党员受到警告处分一年半不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
（三）撤销党内职务；二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
（四）留党察看；恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
行政记过处分属于行政处罚是否正确
If you want to live an ordinary life, you will encounter ordinary setbacks.简单易用轻享办公（页眉可删）行政记过处分属于行政处罚是否正确导读：是正确的，行政记过处分是对国家机关工作人员进行行政处分的一种，比行政警告要严重一些，比行政记大过处分要轻。
违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分;情节较重的，给予记过或者记大过处分;情节严重的，给予降级或者撤职处分。
一、行政记过处分属于行政处罚是否正确是正确的，行政记过处分是对国家机关工作人员进行行政处分的一种，比行政警告要严重一些，比行政记大过处分要轻。
二、情形根据行政机关公务员处分条例，有下列情节之一的，可能被处于记大过处分。
第十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：(一)负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的;(二)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的;(三)拒不执行机关的交流决定的;(四)拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的;(五)违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的;(六)离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的;(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的;(八)其他违反组织纪律的行为。
第二十条有下列行为之一的，给予记过、记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：(一)不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的;(二)发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的;(三)对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理，致使款物被贪污、挪用，或者毁损、灭失的;(四)其他玩忽职守、贻误工作的行为。
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行政处罚与党纪处分之间关系
一、概念区别
1、行政处罚的概念及种类：是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。
其种类主要有六种：即警告、罚款、没收违法所得或没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证以及暂扣或者吊销执照、行政拘留
2、党纪处分的概念：党的纪律处分是党的组织对于违犯党纪的党员，根据其错误性质和情节的轻重，按照党章和其他党内法规的有关规定作出的处罚，党纪处分是对违纪党员采取的必要的教育手段和组织手段。
党章规定的党纪处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
二、两者的主要区分：
1、作出主体不同：前者为行政主体；后者为党的组织。
2、作出的处罚依据不同：前者依据是宪法、法律、行政法规、地方性法规、地方性法规和行政规章；后者依据的是党章和其他党内法规
3、对处罚后果不服的处理方式不同：前者在收到行政处罚决定书之日起60日内申请申请复议，或者在收到行政处罚决定书之日起三个月内直接向当地人民法院提起行政诉讼；后者依照党章规定提出申诉。
三、两者的联系：
1、依据《监督执纪工作规则（试行）及河南省纪委实施办法
》第50条规定：受到行政处罚、政纪处分或者被追责、组织处理后移交纪检机关追究党纪责任的，由案件监督管理部门统一受理，报纪检机关相关负责人审批后交执纪审查部门提取有关材料，办理立案手续，按照有关规定调查核实。
2、《中国共产党纪律处分条例》第34条第二款规定：党员依法受到行政处罚、行政处分，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照本条例规定给予党纪处分或者组织处理。
三、初步结论：通过以上可以得出：
1、行政处罚和党纪处分的作出主体、作出依据、作出程序、对后果不服的处理均不相同；
2、对于受到行政处罚的，在行政处罚生效后，党组织可以依据行政处罚认定的事实、性质和情节（而不是行政处罚决定书本身），按照纪律处分条例给予党纪处分或者组织处理。
3、对于受到治安拘留的行政处罚，党组织可依据生效的拘留决定书所认定的事实、性质和情节，依据党章、纪律处分条例等其他党内法规单独进行党纪处分或组织处理。
4、行政处罚的生效时间：我国行政处罚法并未没有明确规定，但相关履行处罚决定和未按决定履行处罚义务应招致何种法律后果的条文均表明：行政处罚决定书应当是自送达给当事人之日起生效，除了处罚决定书上明确了某具体时间履行外，一般均应当立即开始履行决定中载明的义务。