学校教代会工作制度
学校教代会制度内容
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2024年小学教代会工作制度范本（四篇）
2024年小学教代会工作制度范本第十六条教代会委员会作为教代会的执行机构，承担教代会闭会期间的日常事务，其主要职能包括：1、拟定教代会的召开方案，提出议题和议程建议，协同相关部门筹备教代会的准备工作、会议事务及其它相关事务。
2、开展民主管理的宣传教育活动，指导教职工进行教代会代表的选举，以及对代表进行培训。
3、组织专门工作小组进行调查研究，监督大会决议和提案的执行情况，动员教职工贯彻执行教代会的决议。
4、负责召集教代会联席会议，协商处理需要临时解决的重要问题。
5、接受并处理代表和教职工的意见、建议、申诉，保障教职工的合法权益。
6、总结和交流民主管理的经验，探索新的民主管理途径，开展民主管理的理论研究，以提升民主管理的水平。
7、负责教代会资料档案的整理与管理。
8、执行教代会主席团交办的其他任务。
第十七条教代会召开前应举行预备会议，由筹备领导小组主持，包括代表资格审查小组、提案审查小组、会务组等在内的各工作组同时开展工作。
筹备领导小组提出候选人名单，在预备会议上进行表决，以产生大会主席团；主席团成员应涵盖领导、教师、职工等，其主要职责包括主持会议，领导大会期间的各项活动；汇总各代表组对方案审议的意见；对议案进行修改；研究需提交教代会讨论、通过和决定的事项；起草大会决议和决定；主持大会期间的选举、表决等事项；处理与大会相关的其他问题。
第十八条教代会应以提升教育、教学质量和提高社会效益为首要任务，同时维护教职工的合法权益，确定议题。
第十九条教代会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的代表出席。
如遇重大事项，经校长、校工会委员或三分之一以上的教职工代表提议，可召开临时会议。
教代会进行选举和作出决议时，必须有超过半数的出席代表同意方为有效。
第二十条教代会召开的议程包括：大会委员核实出席人数并宣布大会议程；大会委员致开幕词；校长作工作报告；学校中层领导作专题报告；提案征集报告；代表分组讨论审议校长工作报告和提案；民主评议学校行政干部；召开主席团会议，讨论会议期间相关事项；通过决议，大会委员致闭幕词。
教代会制度(4篇)
教代会制度代会制度范本（适用于教育机构）第一章总则第一条代会是学校党组织的最高政治组织，是党员和群众参与学校管理和决策的重要渠道和形式。
第二条代会依法行使职权，坚持民主集中制原则，充分发挥代表作用，保障代会成员的合法权益。
第三条代会制度必须依照党章、机构章程、相关法律法规和学校规范性文件的规定进行组织活动，确保代会工作的顺利开展。
第四条学校领导班子对代会依法负责，在组织、准备和实施代会工作中给予必要的支持和协助。
第五条代会应当密切联系党委和纪委，接受党委和纪委的领导，加强党内监督，确保代会工作的纪律性和规范性。
第六条代会选举和换届工作应当公开、公正、公平，保障代会成员的选举权和被选举权。
第七条代会的决策和决议应当由广大代表进行民主讨论，并由代表大会通过。
第八条学校应当及时向全体代会成员公布代会的工作会议、议题和决议，接受代表的监督。
第二章代表的选举和组成第九条学校代会代表应当以党员为主，兼顾各级团组织、工会、共青团、教职工和学生代表。
第十条学校应当根据代表名额和代表比例，遵循党章、机构章程和相关规定，制定代表的选举办法，并公示。
第十一条代表的选举应当通过党的组织原则，候选人应当有一定的学识和工作经验，有较强的组织能力和服务意识。
第十二条代表的选举应当充分尊重代表的意愿，遵循公开、公正、公平的原则，确保代表的选举权和被选举权。
第十三条代表的任期一般为三年，任期届满后可以连任一届，连任满两届后应当交替换届。
第十四条代表会议由代表大会和常务委员会组成，代表大会由全体代表组成，常务委员会由代表大会选举产生。
第十五条常委会及其主席是代表大会的执行机关，负责代表的日常工作及决策实施，受代表大会的监督。
第三章代表的权利和义务第十六条代表拥有提案权、质询权、表决权和监督权，有权对学校的决策和工作提出批评和建议。
第十七条代表应当履行参加代会工作的义务，充分发表意见和建议，积极参与代会的讨论和决策。
第十八条代表应当遵守党的纪律、国家法律法规和学校的规章制度，保守代会的工作秘密，不泄露代会的机密。
学校教代会工作制度范本（3篇）
学校教代会工作制度范本第一章总则为规范学校教代会工作，明确教代会职责和权限，完善教代会的组织和运行机制，提高教代会工作效率，特制定本工作制度。
第二章组织机构教代会由教代会主席和教代会委员组成。
教代会主席由学校校长担任，教代会委员由各年级的教师代表和班主任代表组成，每个年级和班级设立代表名额。
第三章职责和权限1.教代会主席负责组织和召开教代会会议，制定会议议程，主持会议进行，同时负责教代会的日常工作。
2.教代会委员有权参与教代会的讨论和决策，提出意见和建议，并代表教师员工的利益维护教师权益。
3.教代会有权向学校行政部门提出建议和要求，以促进学校改革发展和教学质量的提高。
4.教代会有权对教职工进行评议和表彰，以激励和提高教师的工作积极性和质量。
5.教代会有权监督学校行政部门的工作，及时反馈问题和意见。
第四章会议制度1.教代会每学期至少召开一次全体大会，由教代会主席负责组织。
2.教代会主席在每次会议前制定会议议程，并提前通知教代会委员。
3.教代会会议要求教代会委员按时参加，并积极参与讨论和决策。
第五章教代会工作流程1.教代会主席和教代会委员定期组织会议，讨论学校的教学和管理问题，并提出相应建议。
2.教代会委员可以根据教师的反映意见，适时提出议题，并邀请相关部门负责人参与讨论和解决。
3.教代会主席和教代会委员要及时向教师员工反馈会议讨论的结果和决策。
4.教代会委员要积极参与学校的教研活动和教师培训，提升自身的教学能力和水平。
第六章职责追责机制1.教代会主席和教代会委员应严格履行职责，不得私自出访或参与教师之外的其他活动。
2.教代会主席和教代会委员应做到言行一致，不得以个人利益为先，损害教代会的形象和利益。
3.教代会主席和教代会委员有违反职责和制度的行为，应依法依规进行追责处理。
第七章附则本工作制度经教代会审议通过，并报学校校长备案，自颁布之日起施行，可根据实际情况进行相应调整和修订。
学校教代会工作制度范本（2）第一章总则第一条为了加强学校教代会的组织建设，规范工作制度，提高工作效率和质量，本制度根据国家相关法律法规及学校教代会章程制定。
教职工代表大会工作制度范文（3篇）
教职工代表大会工作制度范文教职工代表大会是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理、民主监督的最基本的____形式，是实施民主治校的主渠道。
为充分发挥教代会的重要职能，使教代会工作逐步实现制度化、规范化，特制定以下若干工作制度。
一、教代会委员会工作制度(一)大会主席团是教职工代表大会开会期间的领导核心，其主要职责1.____、主持大会上期间的各项活动，处理大会期间发生的问题。
2.听取、讨论各部门对各项议题的审议意见。
3.讨论、审议提交大会表决的议题、议程以及决议、决定草案等。
4.讨论、确定教职工____是否列入大会方案事宜。
5.主持选举及决定其他重大问题。
(二)大会主席团决定大会上重要事项的原则民主集中制，凡提交大会表决通过的事项，必须获主席团成员多数同意。
教代会开会期间，主席团应根据大会议程和日程安排确定大会上执行主席。
执行主席按分工主持大会日程并召集主席团会议。
主席团会议议题要事先打印安排表，明确会议的内容、时间和地点，使主席团成员心中有数。
(三)教代会主席团在大会闭会期间的主要职责和决定问题的权限1.检查督促教代会通过的决议、决定等重要议题的贯彻落实，听取各有关职能部门承办____、大会方案的情况，对贯彻落实情况提出指导性意见。
2.指导各部门工作，听取他们的工作汇报，研究决定各部门所不能决定的问题。
3.讨论并审议应由教代会讨论通过但因特殊原因不能召开教代会的重要议题。
讨论通过这类议题时，主席团应在一定范围内广泛征求教职工代表的意见。
充分体现教职工的意志，重大问题可召开主席团会议讨论通过或研究决定：4.及时向党委和校行政报告主席团在大会闭幕期间的工作情况及研究决定的有关事项：5.承办由教职工代表大会委托办理的其他事项：⑥尊重并支持学校行政依照有关法律法规和教代会决议行使行政决策权和指挥权。
二、代表选举和会议表决制度(一)教代会代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。
教代会与工会和并召开，届期相同，因此教代会代表具有双重身份，既是教职工代表大会代表，又是工会会员代表，被选为教代会代表的必须是工会会员。
教职工代表会议制度（五篇）
教职工代表会议制度为进一步贯彻____八项规定，彻底整治“庸懒散”现象，强化广大教职工的会议纪律意识，打造文明有序的开会秩序，学校决定进一步规范会议制度。
特做规定如下：1.接到开会通知的人员及时通知参会人员，如因通知未及时传达造成参会人员缺席或迟到，将追究传达人员的责任。
参会人员接到通知后，如果不能出席会议，需向会议负责人请假。
2.按时到会，照要求的位置就坐。
不迟到，不早退，不旷会。
注：迟到、早退均指在____分钟以内，超过____分钟视为旷会。
3.开会时需将手机关机或打静音。
4、会议正式开始后，严禁中途离会，如有特殊情况和负责人请假后方可离会并及时返回，无故离会视为旷会。
5.开会过程中，不说话，不交头接耳，认真记好会议记录。
6.会议结束后，会议负责人及时报送纪律、考勤情况到政教处备案。
7.会议负责人下达通知时须告知参会人员会议大至需要的时间，以便参会人员提前调整课程。
8.会议考勤、纪律情况记入年终考核。
备注。
教职工代表会议制度（二）辛集镇齐庄小学____年____月教职工代表会议制度教职工代表大会是学校实行民主管理学校的基本____形式，是教职工行使民主管理和民主监督权力的机构。
为加强教代会职能，体现民主管理，特制订本制度。
1、根据《教职工代表大会条例》规定，教职工代表大会根据工作需要定期或不定期召开。
2、在教代会召开前一个月，把提案表分发给教职员工，使他们有充分的时间酝酿提案。
在教代会前一个星期把提案汇总、分类。
3、要把教代会开成一个民主、团结、积极向上的大会，体现教职员工主人翁的地位。
4、每次教代会，根据社会发展和学校实际确立中心议题，对中心议题广泛听取意见。
5、教代会中的提案，学校工会有权利、也有义务督促学校有关部门进行落实，并在下一次教代会中公布，对暂不能落实的，要查清原因，向教职工说明实际情况。
6、教代会的程序必须符合有关规定。
关系到教职工切身利益的重大举措必须经教代会通过。
教职工代表会议制度（三）是学校为了维护教职工合法权益和促进教职工参与决策与管理而建立的一种制度。
2024年小学教代会工作制度样本(四篇)
2024年小学教代会工作制度样本教职工代表大会是在实行校长责任制的同时学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权利的机构。
建立学校教代会工作制度，有利于教代会工作的规范化，有利于保障教职员工参与学校的民主管理和民主监督。
教代会制度既是加强和推进学校民主建设的需要，又是完善学管理体制改革的需要。
教代会制度具体包括以下几个方面：一、调查研究制度。
学校工会和教代会主席团对教代会涉及的有关问题，应进行广泛的专题调查和研究，并及时写出调研报告。
二、交流沟通制度。
定期或不定期地采取多种形式，____教职工代表或教代会各小组组长与学校领导，就教职工普遍关心的问题，特别是学校的改革发展问题以及与教职工切身利益有关的问题，直接进行交流沟通，以达成共识。
三、教代会报告制度。
在召开每次教代会前两周和闭会两周内，分别向区教育工会填报召开教代会预报会和开会情况报告表。
四、代表培训制度。
对换届当选的教职工代表，进行教代会及民主管理基本知识培训，每次教代会开会前，结合主要议题，进行专题培训。
五、立卷归档制度。
教代会会议文件、会议资料等，按照文书档案管理规范立卷归档，由学校档案管理部门统一管理。
六、教代会评价制度。
教代会的评价指标主要有下列内容。
1、学校党政对教代会工作的重视程度。
即____领导在思想认识上、制度建设上及物质条件上是否重视并支持教代会工作。
2、教代会四项职权的落实程度。
这是教代会工作评价的重点内容。
四项职权是指：对校长工作报告，学校发展、改革等重大工作的审议建议权；对学校内与教职工切身利益密切相关的改革方案(例如劳动人事制度改革，分配原则和方法)以及规章制度的审议通过权；对教职工的福利、物质利益等具体工作的审议决定权；对学校领导干部的评议监督权。
3、教代会工作经常化、制度化和规范化的实施程度。
这是指教代会各项制度的建立和执行情况，教代会各项工作是否符合要求，会议期间是否充分民主，教代会在开会及闭会期间发挥作用的情况如何。
教职工代表大会工作制度(三篇)
教职工代表大会工作制度教职工代表大会是学校教职工民主管理、协商和参与学校事务的重要形式。
为了规范教职工代表大会的工作，提高其效能和效果，可以制定一套工作制度。
下面是一份简要的教职工代表大会工作制度草案，供参考：一、代表选举和任期1. 代表候选人应为本校教职工，在代表人数和学科、工种、行政职务等方面应体现全面性和代表性。
2. 代表选举应实行公平、公正、公开的原则，采取不记名投票的方式进行，并由组织部门负责监督和组织。
3. 代表任期为两年，连选连任不得超过两届。
二、代表大会组织形式和权力机构1. 代表大会由全体代表组成，定期召开，由代表大会主席团主持，代表大会主席团由代表大会选举产生。
2. 代表大会职责包括听取和审议学校工作报告、参与学校决策、监督学校管理、提出意见和建议等。
3. 代表大会设立常委会，由常委会主任和常委组成，常委会主任由代表大会选举产生。
常委会负责代表大会的日常工作和组织。
三、代表大会议程和决策程序1. 代表大会议程由代表大会主席团确定，应包括学校工作报告、代表发言、提案审议等环节。
2. 代表大会决策应遵循多数原则，决议应经过全体代表讨论并通过，有关重大事项应采取询问意见、听取专家意见等方式，确保决策科学、合理。
四、代表大会信息公开和监督1. 代表大会信息应及时公开，包括代表选举情况、代表大会议程、决策结果等。
2. 代表大会决策执行应受到代表大会和学校全体教职工的监督，建立监督机制，定期汇报执行情况。
以上是一份简要的教职工代表大会工作制度草案，具体制度还需根据学校实际情况进行补充和完善。
教职工代表大会工作制度（二）教职工代表大会（以下简称“代表大会”）是指校内教职工选举产生的代表，代表全体教职工行使民主管理、监督和参与决策的权利。
为了保障代表大会的顺利运行，制定代表大会工作制度是非常重要的。
一、代表选举1. 代表大会代表的产生：根据校内的选举程序，教职工通过普选方式选举代表大会代表。
教代会工作制度3篇
教代会工作制度教代会工作制度精选3篇（一）代表大会是指在特定的组织或团体中，由成员共同参与讨论和决策事务的一种制度。
代表大会工作制度是指在代表大会该制度的运作和管理方面的规定和标准。
以下是一个典型的代表大会工作制度的例子，供参考：1. 成员选择：- 代表大会的成员应由全体成员共同选举产生，代表应可以真实地反映全体成员的意愿。
- 成员选举周期一般为一年，可以根据需要进展调整。
2. 会议召开：- 代表大会应定期召开，一般每季度或每半年举行一次。
- 召开代表大会应提早通知所有成员，并公布会议议程和时间地点等。
3. 议程设置：- 代表大会的议程应根据实际需要确定，包括会议前的准备工作和会议期间的讨论议题。
- 成员可以提议议题，并在会前提交给代表大会秘书处，经审核后确定是否列入议程。
4. 会议组织：- 代表大会的会议应有主持人和记录员，主持人负责主持会议秩序，记录员负责记录会议过程和决议。
- 会议期间应遵守会议礼仪，保持讨论的客观和秩序。
5. 决议形成：- 在代表大会中，一般采用多数表决原那么，即多数成员赞同的意见为决议。
- 决议应当经过充分讨论，各方意见得到充分尊重。
6. 决议执行：- 代表大会的决议应当及时执行，并由相关人员负责详细施行。
- 执行情况应定期向代表大会报告，使成员可以理解决议的施行情况。
请注意，代表大会工作制度的详细内容可以根据组织的实际情况进展调整和修改，以便更好地适应组织的开展和运作需要。
教代会工作制度精选3篇（二）尊敬的各位代表：大家好！我是学校的代会校长，很荣幸可以在这里向大家汇报我过去一年来的工作。
首先，我要感谢各位代表对我校工作的支持和关心。
正是有了你们的大力支持，我校才可以稳步开展，获得了一系列的成绩和进展。
下面我将总结一下我过去一年来在校长职务上的工作情况。
一、教育教学工作教育教学是学校的核心工作，我非常重视和关注这一方面的工作。
在过去一年中，我积极推动了教育教学的改革和创新，努力进步教学质量和教育教学程度。
2024年学校教职工代表大会制度（四篇）
2024年学校教职工代表大会制度第一章总则第一条为确保学校教职工能够充分参与民主管理与民主监督，激发其积极性和创造力，推动社会主义学校的健康发展，促进教育领域的改革与进步，依据《教师法》及《工会法》之精神，结合本校实际情况，特制定本制度。
第二条教职工代表大会作为学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理与监督的核心制度与形式，其地位与作用不可或缺。
第三条教职工代表大会应紧密服务于学校的整体工作布局，妥善处理学校、集体与教职工三者之间的利益关系，确保教职工在学校重要决策中的参与权，维护其合法权益，并有效监督学校各项工作的执行。
第四条教职工代表大会在同级党组织的坚强领导下开展工作，遵循既定程序，依法行使各项职权。
第五条教职工代表大会的组织架构遵循民主集中制原则，确保决策的科学性与民主性。
第二章职权第六条教职工代表大会在本校范围内行使以下职权：一、听取并审议校长的工作报告，就学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设等关乎学校发展的重大问题展开讨论，并提出建设性意见与建议。
二、审议并通过学校提出的聘任制实施方案、考核办法、奖惩规定等重大规章制度，经校长签署后正式实施。
三、每年对学校领导干部进行评议与监督，必要时可依据评议结果参与民主推荐学校行政领导人员的人选。
第七条校长需定期向教职工代表大会报告工作进展，虚心听取代表意见，认真对待并落实代表大会的决议与提案，充分尊重和支持教职工代表大会在民主管理与监督方面的职权。
第八条教职工代表大会亦应尊重并支持校长及行政系统依法行使行政管理职权，确保学校各项工作的有序进行。
第三章教职工代表第九条凡依法享有政治权利的教职工，均具备成为教职工代表的资格，可通过选举程序产生。
第十条教职工代表的选举工作一般以工会小组为单位进行，采取直接选举的方式产生代表。
第十一条教职工代表实行常任制，任期三至五年，可连选连任。
代表名额由各单位工会根据实际情况自行决定。
第十二条教职工代表享有以下权利：一、选举权与被选举权；二、提出议案与方案，并充分发表个人意见；三、向学校领导及有关部门反映教职工的意见与需求，对教职工代表大会的决议与提案落实情况进行监督与督促。
学校教代会工作制度(七篇)
学校教代会工作制度教代会的职权：⒈每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。
⒉讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。
⒊讨论决定____福利费，勤工俭学的管理使用及其他教职工____福利的重大事项。
⒋评议监督学校领导干部，每学期终对干部进行一次民-主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。
⒌工会委员会每____月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。
⒍每个工会小组每月活动两次，小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论，及进听取和搜集群众的意见和建议。
⒎如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民-主管理和民-主监督的权力机构。
工会工作制度一、坚持在校党支部的直接领导下，积极配合行政贯彻执行党的教育方针，开展教育教学改革，总结推广教育教学经验，努力提高教育教学质量。
二、协助行政积极____教职工学习政治、业务、文化，不断提高教工队伍的政治、业务素质，加强师德教育，开展“为人师表”活动，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教工队伍。
三建立教代会制度，推进学校民-主管理，实行教工监督，发挥广大教工在____学校建设中的作用。
四、活跃工会工作，正常____生活，小组每月两次，委员会每月一次，会员大会每学期两次，年终评比一次积极分子。
五、切实改进作风，争当“教工之友”。
工会干部必须密切联系群众，关心教工生活，做好事，办实事，及进了解教工的要求，帮助总结推广先进经验，使工会____成为教工之家，从而发挥工会____的带头作用、支柱作用、学校的作用。
学校教代会工作制度（二）是指教代会成员在学校内认真履行职责并遵守的工作规范和条例。
一、教代会成员的选举与任职1. 教代会成员应由全体教职员工通过选举产生，选举应公开、公正和民主进行。
2024年教代会工作制度（四篇）
2024年教代会工作制度邹坞镇北安阳小学教代会制度教职工代表大会(以下简称教代会)在学校党____领导下开展工作，按照规定程序行使职权。
教代会必须按照民主集中制原则建立和健全必要的民主程序，使之制度化、规范化。
在充分发扬民主的前提下，各项工作要达到统一、简化、有序、优化的要求。
一、教职工代表大会开展工作的民主程序(一)推举教职工代表的程序1、教职工代表由教职工直接选举产生，担任代表的同时兼任工会委员。
代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。
2、凡学校中享受政治权利的在职教职工，只要群众拥护和信赖，均可当选为教代会代表。
3、学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序。
4、教职工代表名额按教职工人数确定，一般在____%左右。
教职工代表要体现代表性和群众性。
5、教职工代表的产生(1)由学校工会制定选举代表的方案。
并召开全校教职工代表大会，部署教代会有关事项。
(2)召开工会小组会议，按照代表名额和条件，由教职工直接选举，过半数票才能当选。
(3)选举结果报告工会，由工会或教代会代表资格____小组进行资格____。
是否符合民主选举程序、民主集中制原则和代表条件。
资格____有效后，张榜公布。
6、教职工代表应具备的条件、权利和义务。
代表应具备的条件：(1)坚持四项基本原则，宣传党的方针、政策、遵守国家的法律、法规；(2)模范的遵守师德规范，为人师表；(3)具有较强的主人翁意识和一定的民主管理能力；(4)遵守学校的规章制度，做好本职工作；(5)正确的代表群众利益，密切联系群众，作风正派。
代表的权利：(1)有选举权、被选举权和表决权；(2)有权发表自己的意见，参与学校重大决策的审议、讨论；(3)有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，有权对学校任何部门和领导提出建议、批评；(4)有对教代会的工作提出批评、建议的权利以及对教代会决议、提案落实情况进行检查和督促的权利；(5)因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有向有关部门提出申诉和控告的权利。
2024年教代会工作制度
教代会工作制度教代会（教职工代表大会）是学校民主管理的重要形式，是教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本制度。
为了确保教代会的有效运作，充分发挥其在学校管理和发展中的作用，特制定本工作制度。
一、教代会组织结构教代会的组织结构应当包括主席团、秘书处、专门委员会以及各代表团。
主席团负责教代会的整体工作，秘书处负责日常事务，专门委员会负责具体业务领域的工作，各代表团则代表各基层单位参与教代会的各项活动。
二、职权与责任界定教代会的职权主要包括审议学校重大决策、监督学校工作、反映教职工意见、提出改进建议等。
教代会应明确各项职权的行使方式和责任边界，确保不越权、不缺位。
三、会议制度与流程教代会的会议应当定期举行，会议议程应提前公布，确保代表有充分的准备时间。
会议应遵守议事规则，确保讨论和决策的公正、透明。
会议记录和决议应当及时发布，供代表和教职工查阅。
四、提案审议与处理教代会应当建立提案制度，鼓励代表提出对学校工作的意见和建议。
提案应当经过专门委员会的初步审查，提交教代会审议。
对于审议通过的提案，学校应当给予积极回应，并将处理结果反馈给代表。
五、代表选举与培训代表的选举应当遵循公正、公平、公开的原则，确保代表的广泛性和代表性。
对于新当选的代表，应当进行必要的培训，提高他们的参政议政能力和民主意识。
六、监督与考核机制教代会应当建立监督与考核机制，对学校工作进行监督，对代表履行职责的情况进行考核。
监督可以通过听取报告、质询、视察等方式进行，考核则可以通过满意度调查、述职评议等方式进行。
七、决策执行与反馈教代会的决策应当得到有效执行，学校应当制定具体的执行计划和措施，确保决策落到实处。
同时，学校应当及时向教代会反馈决策执行情况，接受代表的监督和评价。
八、信息公开与交流教代会应当加强信息公开和交流，及时发布会议信息、决议内容、提案处理结果等，确保教职工对教代会工作的知情权和参与权。
同时，应当建立有效的沟通机制，鼓励代表和教职工之间的交流，促进民主氛围的形成。
2024年学校教代会工作制度样本（六篇）
2024年学校教代会工作制度样本一、每届活动周期为____年。
二、教职工代表大会（教代会）的日常工作机构设定为工会委员会。
三、教代会的职权具体阐述如下：⒈每学年至少召开一次会议，旨在听取校长的工作报告，并审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预算与决算等事项。
在此基础上，提出相应的意见与建议，并作出关于贯彻实施相关内容的决议。
⒉负责讨论并通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要的规章制度。
⒊专门讨论并决定关于____福利费的使用、勤工俭学的管理与分配，以及其他涉及教职工____福利的重大事项。
⒋承担评议与监督学校领导干部的职责，每学期末需对干部进行一次民主评议，并根据评议结果提出奖惩与任免建议，同时建议上级机关对相应干部进行提职、提级或给予处分、撤换等处理。
⒌工会委员会需确保每月至少开展一次活动，各委员需及时将教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议与需求进行汇总并上报，对于形成的提案需转交给党支部或行政部门处理。
⒍每个工会小组需确保每月至少开展两次活动，小组长有权参与各校每月的工作学习及重大事项的讨论，并需及时听取与搜集群众的意见与建议。
⒎在遇到重大事件时，教代会或职工大会有权随时召开会议，以确保工会能够真正成为实现民主管理与民主监督的权力机构。
2024年学校教代会工作制度样本（二）教代会的职权包括：1. 每学期定期听取校长的工作报告，并对学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费使用、预决算等重要事项进行审议，提出建设性意见和建议，并作出相应的贯彻实施决议。
2. 负责讨论并通过学校的责任制方案、奖惩制度、工资调整实施方案、教职工业务进修规划及其他关键性规章制度。
3. 讨论并决定教职工福利基金的使用、勤工俭学的管理运用以及涉及教职工福利的其他重大事项。
4. 对学校领导干部进行评议与监督，每学期末组织一次民主评议活动，对干部提出奖惩及任免建议，并向上级机关推荐提职、提级或提出处分、撤换等建议。
教代会工作制度（5篇）
教代会工作制度一、教代会依法履行以下职能：1、定期听取校长工作报告，审议学校章程、办学方针、发展规划、年度工作计划、教改方案、财务预算、基建工程等重大问题，并提出意见和建议；2、审议通过校长的任期目标、岗位责任制、教职工的奖惩办法及其它重要的规章制度；3、评议监督学校行政领导干部，并向上级主管部门提出奖惩和任免的建议。
二、依法建立和健全教代会制度。
教代会代表以工会小组或年级组为单位，由教职工选举产生。
教代会与工会换届选举同步，实行两会代表合一。
每届任期三至五年，可连选连任。
教代会代表对本工会小组的全体教职工负责，工会小组有权监督或撤换本小组选举的教职工代表。
三、教职工人数在____人以下的学校，教代会的代表应为全体教职工；____人以上的学校，教代会代表可为全体教职工，亦可按比例选举。
代表的比例应在教职工总人数的____%以上，其中教师不少于代表总数的____%。
根据需要可请有关领导干部、教职工、学生及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。
四、教代会代表因工作调动或退休等其它原因，离开原工会小组，其代表资格自动消失，由选举的工会小组按规定程序增选、替补。
五、教代会选举主席团主持会议。
主席团成员应由学校各方面人员组成包括教职工代表和党、政、工、团主要负责人，其中普通教师以及妇女、青年代表应占一定比例。
六、教代会每年至少召开一次。
如因特殊原因不能如期开会，必须报教育工会，并通过各工会小组组长向代表说明情况。
遇有重大事项，经学校工会委员会或三分之一以上教代会代表或学校行政____提议，应及时召开教代会。
每次教代会必须有全体代表三分之二以上出席。
教代会进行选举和作出决定，必须有全体代表过半数以上同意通过方为有效。
七、教代会实行报告制。
教代会召开后的一周内，填写《莆田十七中中小学教职工代表大会报告表》，报区教育工会备案。
八、教代会在其职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。
九、教代会可根据需要，设立临时性专门小组，专门小组的人选，在教代会代表中产生，经教代会通过。
教代会工作制度及职责
教代会工作制度及职责一、教代会工作制度1. 召开频率：教代会每三年为一届，每学期至少召开一次例会。
2. 日常工作机构：教代会的日常工作机构是工会委员会。
3. 提案征集：教代会召开前，工会委员会要广泛征求教职工的意见和建议，形成提案，提交教代会审议。
4. 会议议程：教代会会议议程包括听取校长工作报告、审议学校发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算等重要事项，并提出意见和建议。
5. 决议执行：教代会通过的决议，由学校相关部门负责贯彻实施。
6. 工作报告：教代会闭会后，工会委员会要向全体教职工报告会议情况。
7. 档案管理：教代会的文件、会议资料等，要按照文书档案管理规范立卷归档，由学校档案管理部门统一管理。
8. 培训制度：对新一届教职工代表进行教代会及民主管理基本知识培训；每次教代会开会前，结合主要议题，进行专题培训。
9. 评选制度：对一届或每次教代会的优秀提案进行评选，给予奖励。
10. 民主评议：每学期末，进行一次干部民主评议，并提出奖惩和任免建议。
二、教代会职责1. 听取和审议校长的工作报告，对学校的工作提出意见和建议。
2. 审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算等重要事项，并作出决议。
3. 讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。
4. 讨论决定集体福利费、勤工俭学的管理使用及其他教职工集体福利的重大事项。
5. 评议监督学校领导干部，提出奖惩和任免建议。
6. 收集和反映教职工的意见和建议，为学校决策提供参考。
7. 履行民主管理和民主监督的职责，维护教职工的合法权益。
8. 讨论和决定学校其他重大事项。
三、工会委员会职责1. 组织和筹备教代会的召开，执行教代会的决议。
2. 做好教职工的思想政治工作，引导教职工积极参与学校的民主管理。
3. 搜集和整理教职工的意见和建议，形成提案，提交教代会审议。
4. 监督教代会的决议执行情况，向教代会报告执行情况。
学校教职工代表大会制度2024(14篇)
学校教职工代表大会制度2024（14篇）学校教职工代表大会制度2024（通用14篇）学校教职工代表大会制度2024 篇1为了维护学校良好的教育教学工作秩序，不断提高教育教学质量，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》等法律、条例的.精神，结合学校的实际情况，特制定本制度。
1、学校实行“坐班制”，坐班制度另行颁布。
2、教职工请假半天以内(不影响授课)由年级组、教研组及各处负责人批准，超过半天或虽不超过半天但影响授课者，须由组、处负责人批准并报人事干部备案，一天以上须报校长批准，组、处负责人请假须报校长批准，校长请假须经董事长批准。
3、教职工因事请假，一般应提前一天办理请假手续，半天以上(含半天)须写请假条。
如遇不可抗力引起的突发事件，事先无法请假者，应于事后补假，事后补假一律须经校长批准。
4、教职工因病请假，须于病假起始日或第二天由本人或委托他人持医院证明向组、处负责人办理请假手续。
无医院证明者按事假或旷工处理。
组、处负责人收到病假证明后即交至人事干部处备案。
5、教职工因公请假，应持相关通知，经主管主任批准后向人事干部备案。
6、教师因病、因事、因公请假影响上课者，组、处负责人应及时报告教导处，共同研究代课或调课方案。
7、教职工因病因事请假者，其工资奖金及其它福利待遇均按学校相关规定执行。
8、各组、处负责人及人事干部应严格执行本规定，若有因私徇情，学校将追究责任。
学校教职工代表大会制度2024 篇2为保障教职工参与民主管理和民主监督的权利，充分调动广大教职工的积极性和创造性，加强学校民主管理，构建和谐校园，促进学校学校政治民主建设，特制定本制度。
1、教职工代表大会（以下简称教代会）是学校民主管理的基本形式，是落实“党组织保证监督、校长负责、教代会参与管理”的学校管理体制的重要组织部分，是学校教职工参与学校重大决策、行使民主管理、民主监督权利的机构。
教代会的组织原则是民主集中制。
2、教代会的基本任务是坚持党的基本路线，贯彻党的'方针、政策，遵守国家法律、法规；正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系；维护教职工合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督的权利；团结和动员教职工投身教育改革，完成教育教学、科研、管理、服务等各项任务，群策群力，办好学校。
2024年学校教代会工作制度范文（六篇）
2024年学校教代会工作制度范文一、形式二、教职工代表大会（以下简称“教代会”）应深入贯彻党的路线、方针、政策，坚守四项基本原则，妥善处理国家、学校与教职工个人之间的利益关系，切实维护和落实教职工的民主权利，积极协调学校内部关系，支持并监督行政领导的工作，激发广大教职工的积极性，为全面提升教育质量，努力打造省内领先、国内知名的重点中学而持续努力。
三、教代会应坚持民主集中制原则，其各项决议、决定及重要议案均须遵循少数服从多数的原则，经全体代表过半数通过后方为有效。
四、教代会的代表由行政部门、学科组等单位组织教职工直接选举产生。
本校所有享有公民权的正式教职工均享有选举权和被选举权。
代表名额原则上占全校正式教职工总数的三分之一左右。
五、教代会应确保教师职员、工人、领导干部等各方面的代表均衡参与，其中教师代表的比例应不低于代表总数的特定比例（此处未给出具体比例，需根据实际情况填写）。
六、通常情况下，教代会每三年举行一届，每学期至少召开一次会议。
每次会议应确保三分之二以上的代表出席。
如遇重大事项，经三分之一以上代表提议，可召开临时会议。
七、在教代会会议期间，由主席团负责主持会议。
主席团成员由筹备小组在广泛征求各方意见后提名，并经党委批准同意后，由教代会预备会议正式表决产生。
主席团成员数量一般控制在一定范围内（此处未给出具体人数，需根据实际情况确定），且其中教师应占多数。
八、教代会的议题应紧密围绕学校的中心工作和教职工普遍关心的问题展开，广泛听取教职工的意见和建议，经大会主席团审核后提请大会审议通过。
每次会议应突出重点，力求解决实际问题。
教代会形成的决议、决定具有约束力，全体教职工均应自觉遵守。
九、教代会行使以下职权：（一）听取并讨论学校的工作报告，就学校的发展规划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大事项提出意见和建议；（二）讨论并通过与教职工切身利益相关的基本规章制度，如学校岗位责任制方案、教职工奖惩办法等；（三）讨论并通过教职工住房安排、学校结构工资调整方案以及其他涉及教职工生活福利的重大事项；（四）定期对学校中层干部进行民主评议；（五）收集、审议和讨论教职工提案，并督促相关部门研究办理。
学校教代会工作制度范本（二篇）
学校教代会工作制度范本第一章总则第一条为规范学校教代会工作，提高学校教代会管理水平，保障教师权益，促进教师发展，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等有关法律、法规，制定本工作制度。
第二条工作制度的内容包括学校教代会的组织、职责、权利与义务、制度执行、监督与评估等方面的内容。
第三条学校教代会是学校教师的代表组织，由学校全体教师组成，依照《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等法律法规依法设立。
第四条学校教代会的主要任务是代表教师的权益和利益，参与学校管理，促进教学科研，推动学校改革与发展。
第五条学校教代会依法独立行使其权力，并不受学校和其他组织的干涉。
第二章组织与组成第六条学校教代会的组成：学校教代会主席团、学校教代会委员会、学校教代会常务委员会。
第七条学校教代会主席团是学校教代会的决策机构，由学校教代会主席、副主席组成，任期为三年，主要职责是组织学校教代会会议，制定学校教代会工作计划和决策事项。
第八条学校教代会主席由学校教师自行选举产生，选举方式为无记名投票，按得票多少确定主席人选。
第九条学校教代会委员会是学校教代会的议事机构，由学校教代会全体委员组成，主要职责是讨论并决定教代会工作中的重大问题。
第十条学校教代会委员的产生方式为学校教师民主选举，选举方式为有记名投票，按得票多少确定代表名额。
第十一条学校教代会的会议由学校教代会主席团组织召开，全体教代会委员应当按时参加，并享有发言权、提案权、表决权。
第三章职责与权利第十二条学校教代会代表教师的权益和利益，履行以下职责：（一）制定学校教育教学改革和发展的规划和决策。
（二）参与学校的管理与决策，监督学校的运行情况。
（三）建议学校教师职称评审、培训与考核制度的完善。
（四）促进教师之间的交流和合作，组织开展学术交流活动。
（五）代表教师维护教育教学的正常秩序，维护教师的合法权益。
（六）参与学校教育质量监控与评估，提出改进意见与建议。
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小学教职工代表大会制度
1、教职工代表大会（以下简称教代会）是在学校党委的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。
2、教代会要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。
正确处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广大教职工的积极性，为全面提高教育质量，创建省内一流、国内知名的重点中学而开展工作。
3、教代会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案都要按照少数服从多数的原则，以全体代表的过半数通过方为有效。
4、教代会的代表以行政部门、学科组为单位由教职工直接选举产生。
凡本校享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权。
代表名额约占全校正式教工的三分之一。
5、教代会应有教师职员、工人、领导干部各方面的代表，教师代表不少于代表总数的60%。
6、在一般情况下，教代会每三年一届，每学期召开一次。
每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。
7、教代会会议期间，由主席团主持会议。
大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党委审查同意，由教代会预备会议正式表决产生。
主席团一般为9-11人，其中教师应占多数。
8、教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后，提请大会通过。
每次大会应突出重点，切实解决一些问题，教代会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。
9、教代会行使以下几项职权：
（1）听取和讨论学校的工作报告，讨论学校的发展规则、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。
（2）讨论并通过学校岗位责任制方案，教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度。
（3）讨论并通过教职工住房安排、学校结构工资调整方案以及其它有关教职工生活福利的重大事项。
（4）定期民主评议学校中层干部。
（5）收集、审议和讨论教职工提案，并请有关部门研究办理。
10、教代会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。
校长要尊重支持教代会参与管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。
11、教代会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。
学校工会要负责做好教代会的组织筹备工作、会议期间的会务工作。
小学工会工作制度
一、坚持在校党支部的直接领导下，积极配合行政贯彻执行党的教育方针，开展教育教学改革，总结推广教育教学经验，努力提高教育教学质量。
二、协助行政积极组织教职工学习政治、业务、文化，不断提高教工队伍的政治、业务素质，加强师德教育，开展“为人师表”活动，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教工队伍。
三建立教代会制度，推进学校民-主管理，实行教工监督，发挥广大教工在社会主义学校建设中的作用。
四、活跃工会工作，正常组织生活，小组每月两次，委员会每月一次，会员大会每学期两次，年终评比一次积极分子。
五、切实改进作风，争当“教工之友”。
工会干部必须密切联系群众，关心教工生活，做好事，办实事，及进了解教工的要求，帮助总结推广先进经验，使工会组织成为教工之家，从而发挥工会组织的带头作用、支柱作用、共-产主义学校的作用。
附：工会积极分子评选条件
一、坚持四项基本原则，反对各种歪风邪气，拥护执行十一届三中全会以来的路线、方针、政策。
认真学习、宣传、执行十四大精神，思想上、行动上与党中央保持一致。
二、热爱本职工作，积极完成领导交给的各项任务，能勇挑重担，办事效率高，工作不拖拉，刻苦学习文化、业国、全面贯彻的教育方针，面向全体学生，教书育人，成绩显著。
三、热爱学生，态度和蔼，循循善诱，诲人不倦，无体罚学生现象。
一学期中，至少普遍家访一次，转化差生成绩显著。
四、教育思想端正，遵循教学规律。
在教学改革中态度积极，勇于实践，能承担一定的教学任务，教学效果好，积极撰写论文，总结经验，
主动、热情地帮助新教师，每周平均至少听一节课。
五、有良好的师德，无违纪乱纪现象，模范地执行学校的规章制度，出勤率高。
一学期中，事假不得超过五天，病假不得超过十天，经常在校晚办公，平时谦虚谨慎，为人正直，团结同志，正确开展批评与自我批评。
六、关心学生的生活和身体健康，组织学生认真做好广播操和眼保健操，带头加入课外活动，学生有良好的卫生习惯，积极帮助体育教师完成体育达标任务。