上海图书馆考勤制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除上海图书馆考勤制度篇一：图书馆20xx年工作总结图书馆20xx年工作总结在全校上下认真学习贯彻十八大精神，抓紧落实学校“十二五”规划和第二次党代会提出的奋斗目标的关键时期，图书馆紧紧围绕学校的工作重心和办学发展思路，在校党委、行政的领导下，坚持正确的办馆方向，全体图书馆职工凝心聚力，锐意进取，开拓创新，为全校师生的教学、科研提供良好的文献保障服务，并开拓性地开展了几项重要工作，较圆满完成了本年度的各项任务，实现年度目标责任书的各项承诺。

现将20xx年度工作简要总结如下：一、科学规划馆藏结构，完善资源体系配置根据学校教学、科研、学科建设对文献资源的需求和馆藏建设目标要求，科学制定年度文献采购计划，优化资源结构；参与完成了zadl和学校各种政府采购渠道组织的文献招标工作，顺利完成了年度馆藏文献的采购、分类、编目、加工和入藏等工作。

截止20xx年底，新入藏中外文新书3.3万余种，约8.9万册，人均超过4册，纸质馆藏总量达到180万册；电子图书新增5.5万册，总量超过145万册；订购纸质期刊2216种，装订合订本期刊7200册；共订购各类数据库63个，其中中文数据库22个，外文数据库41个，新增metell外文课件、asce美国土木工程师协会、cmmc大众传播数据库、taylor电子期刊、noteFirst文献管理软件等6个数据库。

另外，还通过各种渠道共建共享数据库，使我校能使用的数据库总量超过100个，进一步提高了资源保障能力。

主要的具体工作和措施还有：1、为促进学校文献资源建设，加强图书馆和学院之间的交流沟通，提高资源建设经费的使用效益，20xx年6月成立了由图书馆代表、学院和相关职能部门具有一定学术水平、熟悉图书馆文献资源、热心图书馆建设的专家组成图书馆文献资源建设委员会，主要负责文献资源建设的重大改革和发展议案、重要制度和政策、年度采购计划和经费使用方案的咨询、评议和论证工作。

20xx年相继讨论通过了馆藏发展政策、资源采访细则、20xx年度图书馆资源采购计划和电子资源建设方案等，进一步提高图书馆科学管理水平。

2、在认真回顾过去的发展历程和经验教训，了解先进大学图书馆建设发展动态，并充分调研的基础上经过反复讨论和修改，制定《浙江理工大学图书馆馆藏发展政策》、《浙江理工大学图书馆文献资源采访细则》等指导性文件，明确了今后资源建设的指导思想、发展目标、分配原则、建设重点和业务规范，为图书馆未来的资源建设谋好篇、开好局、起好步。

3、创造各种条件，积极鼓励专业教师参与文献采访，组织专业教师现采图书两次，举办中外文图书现场展示各一次；通过走访学院、网上留言等形式，尽可能了解师生需求，本年度根据学院意见重点新增了6个专业数据库。

4、稳步推进理工文库建设，着手理工文库实体展厅建设的前期工作，进一步充实文库内容，目前已收藏各类图书758册，专利证书263份，学术论文1521篇；加强自建数据库建设，学位论文数据库新增论文700册，总收藏量约2800册。

二、加强技术保障力量，着力提高信息化水平随着浙江省高校数字图书馆下沙分中心一期建设取得圆满成功，图书馆信息化水平明显提升，进一步破解了制约图书馆发展的技术瓶颈问题。

具体有：1、20xx年4月在全省高校首家开通移动图书馆，被《浙江日报》、《浙江教育信息报》等多家媒体报道。

移动服务打破了图书馆空间和时间上的限制，读者可以借助无线网络，通过使用各种移动设备（如手机、掌上电脑、平板电脑等）方便灵活地进行文献资源的查询、浏览与获取，为学校教学科研工作提供强有力的技术支撑，为广大师生提供更便利、更快捷、更人性化的服务，标志着我校图书馆的服务迈上了一个新台阶。

2、自主开发具有读者流通统计、图书流通分析、数字资源使用统计、寄包柜管理、机房运行监控、公文运转、人事管理、人员考勤等功能的综合业务管理平台（oa），可以实时了解入馆人数、图书借阅情况、数据库使用量等信息，实现交互式的网络应用，极大了提高了图书馆管理科学化和规范化，在资源建设、读者服务和信息化建设等方面发挥了重要的作用，建设水平高、实际效果好，在全省高校图书馆界引起较大反响。

3、探索系统安全的新途径，实施图书馆业务系统准双机，进一步提高系统的可靠性，保障业务管理核心数据的安全稳定。

4、引进触摸型阅报机、自助还书机、自助复印机等一批自助化、互动型服务设备，完成图书馆门户网站的改版设计，进一步提高读者的使用满意度。

5、初步完成ic空间的硬件安装工作，获批20xx年省财政专项170万元，即将启动明年电子阅览室的升级改造工作。

6、积(上海图书馆考勤制度)极参与zadl二期建设，负责起草文献传递平台的建设方案，报送zadl技术组讨论通过。

三、做实读者服务工作，提高师生满意度全年接待读者113万余人次，图书借还量66万余册。

电子资源访问量、下载量进一步增加，利用率稳步提升，全年数据库访问量（按图书馆主页统计）180万人次，下载量200万篇。

本年组织面对全校的培训讲座14场，共1000人次参加，顺利完成年度本科生文献检索教学任务，授课人数541人；结合建校115周年和图书馆读者服务月活动，有针对性制作印刷图书馆馆讯4期，12000余份，有效宣传了我馆的电子资源，进一步提高了读者的文献获取能力。

其它重要的工作有:1、读者服务力争接地气、树人气，探索服务新模式。

4月—5月举办20xx年图书馆读者服务月系列活动，通过名家讲座、走访学院、信息达人赛、移动图书馆开通、图书漂流、书海寻宝、新书展示等活动，直接参与师生近千人，拉近了与读者的距离，了解了师生的需求，宣传了图书馆资源和服务，扩大了图书馆的影响，获得了广大师生的好评，已经成为图书馆既叫好又叫座的品牌服务。

2、促进馆藏资源的合理配置，加大zadl文献传递和下沙本科高校馆际互借服务力度。

全年完成ei、sci、istp三大检索系统代查代检2000余篇，zadl文献传递系统文献近3000篇，其中向外校提供文献近400篇，zadl联合目录云邮箱传递28800余篇，帮助读者从上海图书馆、国家图书馆借阅图书约200册，文献传递总量有较大程度提高，首度跃居全省高校前列。

3、科技查新工作稳步推进，数量和质量有明显提高，全年完成中外文查新报告9份，中文查新报告24份。

继续保持与东华大学友好合作关系，新建了宁波大学教育部科技查新工作站浙江理工大学分站，5月完成教育部部级科技查新工作站申报工作。

4、积极开展特色情报服务，编辑优秀论文集和撰写科技论文统计分析报告。

为了进一步弘扬百年办学的优良传统，促进学术交流与繁荣，增强广大师生的自豪感和荣誉感，从20xx年起，每年编辑一部《浙江理工大学优秀论文集》，集中展示我校教职工当年发表的部分优秀学术论文，作为服务教学和科研，推动知识创新、共享、保存及传承文化的特色馆藏资源。

撰写20xx年学校科技论文统计分析报告、省内高校图书馆经济技术指标分析报告、上半年度数字资源使用分析报告等材料，供学校相关职能部门决策参考。

5、按时认真完成全部900余篇论文学术不端检测任务，同时还承担了兄弟院校近200篇检测任务，受到学校人事处、兄弟院校和职称评审人员的肯定。

成功申报了calis馆际互借与文献传递、e读、ccc外文期刊网3个示范馆项目，为图书馆积累建设经验，进一步增强该领域的话语权。

6、总结以往新生入馆教学经验，结合各院学科特点，精心制作新生入学图书馆指南，并利用网上新生入馆教学系统，就图书馆的布局与资源、借阅制度与程序、纸质资源与数字资源的利用技巧等多个方面进行了详细讲解，获得了良好的效果。

继续加强文明阅览环境建设，合理规划图书馆馆藏空间。

加强改进工作人员服务态度和业务水平，全馆呈现出安静、和谐、文明的学习氛围。

四、制度建设出成效，科学管理上水平1、加强班子自身的思想作风建设，坚持领导班子的学习制度，学习党的方针政策、法律法规、国内外教育动态、图书馆发展理论等，提高贯彻执行党的方针政策的理论水平，在政治上始终与党中央保持一致。

2、及时贯彻执行上级关于党风廉政建设和反腐败工作的精神，把党风廉政建设列入日常工作的重要议程。

在图书馆年度目标责任书中明确党风廉政建设工作计划，制定图书馆反腐倡廉建设和作风建设组织领导和责任分工。

3、加强馆务公开和党务公开工作，设立馆务公开窗，召开全馆会议或部主任会议将涉及图书馆发展规划、重大决策、岗位聘任、评奖评优、干部任免、党员发展、人才引进、人员调动、职称评审、经费使用、分配政策及其他涉及职工切身利益的事项都如实公开，自觉接受职工监督。

4、继续完善图书馆规章制度建设，严格落实《图书馆党政联席会议议事规则》、《图书馆馆务公开细则》、《图书馆职工考勤管理办法》等规定。

在资源采购时，做到决策科学化、程序规范化、结果公开化，始终坚持学校利益为重，合理规范使用资源经费。

在提高数据库质量和数量的同时，保持年度使用经费增长相对稳定，用好用足每一分钱。

通过廉政风险点排查，认真梳理目前图书馆存在的问题，制定图书馆权力运行风险防范流程图和廉政风险自查表，在权利运行上制定严格的管理制度，杜绝一切可能的违规行为。

5、按照学校要求，根据图书馆“十二五”发展规划结合目前实际工作，合理规划部门和岗位设置，认真听取群众诉求，妥善平稳完成图书馆的新一轮岗位聘任，做到发现一批人、培养一批人、锻炼一批人，保证图书馆事业科学发展。

6、开展爱岗敬业、遵守馆规馆纪的教育，认真落实岗位责任制，真诚对待广大师生，营造积极主动的工作风气，受到读者和社会的好评。

积极鼓励职工结合图书馆工作实际，开展学术研究和学习进修。

本年度晋升正高级职称1人，副高级2人，中级1人，初级5人，引进博士1人，人员年龄、学历、职称和专业结构更趋于合理。

全年共发表学术论文10余篇，立项科研项目近十项，其中参与中国工程院知识中心国家级课题1项，主持厅局级课题3项。

加大对外学术交流，参加了中国图书馆学会、全国纺织服装信息研究会、省图书馆学会等数项学术活动。

7、顺利完成图书馆新一届直支换届工作，直支的先锋堡垒和党员的先锋模范作用进一步显现。

在直支领导下和馆行政领导支持下，做好图书馆分工会各项工作，积极参加学校组织的各类活动，丰富了职工活动，增强集体的凝聚力。

五、努力方向和下阶段工作重点在校领导的大力支持和全体馆员的努力下，我们取得了一定的成绩。

但还存在一些问题。

一是高质量的学科信息服务还有待深入，主动服务和开拓性服务能力还要提高；二是人员工作作风还需要改进，专业素养有待提高；三是党风廉政建设还要常抓不懈，管理制度需要进一步改善和加强。

据此，图书馆下阶段工作重点是在资源建设方面，继续提高资源质量，特别是数字资源的质量；在读者服务方面，加大资源推介力度，整合资源服务，不断深化高质量的学科服务，重点做好科技查新和特色报告（科技论文统计分析报告、学科发展报告等）；在管理方面，以科学管理的要求，加强队伍建设，完善规章制度。