中南建筑-南通科创中心一期项目沟通交流材料
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序开展,以及上下工序之间的移交。
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
16
总包2253管理框架——五监控
(三)五监控 五监控是总包单位在项目全局角度对所有分包单位进行质量、安全、进度、资金
、环保五个方面的监督和控制,通过对各分包单位的监控促成项目整体的目标实现。 具体包括: 1、质量监控
紧盯监督、营造氛围、监督落地。 ➢ 建立责任分区制度 ➢ 建立奖罚制度
表20:甲指分包单位进度款项支付建议表
工程名称
分包单位名称
本期申请进度款金额
审核部门
总
综合办
承
包
单
技术部
位
意 见
商务部
工程部
日期: 年 月 日 相应意见
项目经理
(签字): 项目(盖章):
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
01
项目概况与目标定位
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
项目概况
南通市中央创新区科创中 心A-1项目是总承包EPC工 程,总建筑面积25万平方米 ,建筑高度55.4米,有现浇 框架结构、现浇+预制装配式 框架结构、钢框架+钢网壳3 种结构体系。功能用途为酒 店+办公+行政服务中心。
总包2253管理办法——关键分部监控
总承包管理的难点,在于如何统筹部署、支持、服务好各专业分包按照既定目标 有序推进,尤其是图纸设计工作、招标采购工作、工序交接工作。基于此,如何管理 各分部分项工程的关键点,能否抓住重点要点,能否重点工作重点抓,是总承包管理 成功的关键。
协调
从施工中各要素的 协调到外部环境的 协调,通过协调将 各分包单位之间的 交叉影响减至最小 ,将影响施工总承 包管理目标实现的 不利因素减至最小
。
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
•13
总包2253管理框架
2
两场
➢ 进场管理 (四个许可) ➢ 退场管理 (四个完成)
保证各项生产工作有条不紊的开展,保障满足绿色环保施工的切实落地,由总承包单 位对现场总平面和施工作业面进行统筹规划和管理。各劳务单位、专业分包单位、甲 指分包单位必须服从总承包单位的统一部署和安排。 现场总平面管理:强调对现场临建布置、临水临电、材料堆场、垂直运输等统筹
规划、统一管理。 施工作业面管理:强调各专业分包、专业工种在不同工作面各分部分项工程的有
资质许可→安全许可→施工现场许可→施工技术许可→分包进场施工 出场管理
完工证明→资料移交→退场审批→物资盘点→分包退场撤离
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
15
总包2253管理框架——两面
(二)两面 两面管理是指现场总平面管理和施工作业面管理。在六个管控目标的要求下,为
8#
6#
7#
5# 4#
3# 2#
1#
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
9
目标定位
➢ 质量目标
确保扬子杯/争创国优
06
➢ 进度目标
➢ 安全目标
省三星标准化工地省 绿色智慧工地 国家AAA级工地
➢ 费用目标
01
05
六个
目标
02
04
合同工期36个月/目标工期 24个月/6#楼目标18个月
01
02
2017-4-26
住房和城乡建设部印发《建筑业发展“十 三五”规划》,提出“十三五”时期,要 发展行业的工程总承包管理能力,培育一 批具有先进管理技术和国际竞争力的总承 包企业
03
04
2016-03,李克强总理《2016 年政府工作报告》
积极推广绿色建筑和建材,大力发 展钢结构和装配式建筑,提高建筑 工程标准和质量。
新形势下工程总承包+实体经营模式的探讨
——南通市中创区科创中心A-1项目
江苏中南建筑产业集团有限责任公司 2019年6月20日
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
去年12月份,《重读毛泽东》(从1893到1949)(北大教授韩毓海) 对《实践论》解读中重点引用了毛主席这样一段话:“我们面对的不是既成的世
界,恰恰相反我们面对的是变化的世界。这样的世界,更需要的是善于发现新情况, 解决新问题的人!““认识不是解释,也不仅仅是改造,而是发现与面对!”
创新并不是执着于新旧,而是要善于发现和创造更符合实际的方法。市场条件在 变,必然要求决策和管理相适应,而不断催生的方法普遍具有“新”的特征,人们就 习惯了用“创新”这个词来表达。
这是一个方便的表达,其本质是“更适应条件”和“更符合要求”的意思。
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
2
市场竞争与活下去的压力: 2018年,全国建筑业企业: 完成建筑业总产值23.5万亿元,同比增长9.88%; 完成竣工产值12.1万亿元,同比增长3.42%; 签订合同总额49.4万亿元,同比增长12.49%; 其中新签合同额27.3万亿元,同比增长7.14% 全国有施工活动的建筑业企业95400个,同比增长8.34%; 从业人数5563.30万人,同比增长0.48%。 注明:上述产值指具有资质等级的总承包和专业承包建筑业企业,不含劳务分
19
总包2253管理框架——五监控
(四)三协调 协调原则是总承包管理五项基本原则之一,也是总承包管理水平、经验的具体体
现,它包罗万象,从施工中各要素的协调到内外部环境、各单位的协调都是在总承包 商的职责范围内。本框架下的三协调具体包括以下三个方面:
(1)牵头实施与政府、行业主管之间的协调。建立企业与主管部门之间良好、积 极、向上的沟通渠道。
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
•11
02-1
2253总包管理
基本原则 管理框架 管理办法
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
•12
总包2253基本原则
五项基本原则
01
02
03
04
05
公正
以业主的利益,工程 的利益为重,公正对 待自身分包及业主指 定分包,抓主要矛盾 ,避轻就重,以确保 整个工程在施工过程
2017-5-4
住房和城乡建设部发布公告,批准《建设 项目工程总承包管理规范》为国家标准, 自2018年1月1日起实施
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
中南控股集团十三五战略报告提出:“紧紧抓住住建部大力推进工程总承包发展 机遇,商业模式加快向EPC转型,力争跻身国际一流总承包商行列;在常规业务稳步 发展基础上,业务承接模式向PPP拓展;技术能力向产业化、机械化转型;建造模式 向绿色建造转型。并且在中南建筑发展三年规划明确提出:
中能顺利进行。
科学
以严谨的态度,借助 科学、先进的方法、 手段来进行管理协调 ,才能很好的实现管 理目标,体现出管理
wenku.baidu.com的质量与水平。
统一
将所有分包商纳入 统一管理体系,更 好地为工程优质、 高速、安全、文明 地完成创造良好的
环境和条件。
控制
发挥总包的权威性 ,采取各种措施有 效地控制各分包商 的施工进度、质量 、安全,对分包商 进行严格的控制以 达到良好的效果。
总包2253管理框架——五监控
4、资金监控 资金监控强调“约束”,总包单位对各分包单位
的资金约束可利于总包各项管理的落地。 ➢ 资金计划:原则有计划可支付,无计划不支付 ➢ 支付条件:工程质量、安全、进度、环保…… ➢ 使用监控:确保分包单位按时足额支付给农民 工工资、材料商等下游单位。
5、环保监控 环保监控强调“督办”,总包通过一系列措施,
企业如何:缩短工期、提高质量、降低成本、确保安全、做好 环保、提升效益。
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
转型升级与持续发展的压力:
2014年,建市[2014]92号
住建部印发《关于推进建筑业发展和改革的若干意 见》,要求加大工程总承包推行力度。倡导工程建 设项目采用工程总承包模式,鼓励有实力的工程设 计和施工企业开展工程总承包业务
1、三年全面实现施工总承包能力,基本实现工程总承包能力。 2、始终坚持做一个名副其实的实体企业。 3、始终坚持做品牌公司,民用建筑、基础设施工程、PPP工程、NPC工程、土 建、安装、钢结构、装饰全面发展。 4、强化三类项目打造,各子分公司每年树立3个省级样板工程。 5、合作伙伴(业主及供方)评价口碑达85分以上。
质量监控强调“验收”,即所有的施工行为以最终质量验收通过为导向,同时要 根据总进度计划编制各类、各级验收计划。
➢ 编制质量计划:管理目标、管理架构及程序、管理措施。 ➢ 实施样板引路:工序样板、实体样板。 ➢ 编制验收计划:工序验收、基础验收、主体结构验收、节能验收、消防验收、
竣工该验收……
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
•14
总包2253管理框架——两场
(一)两场 两场管理是以“确认管理制”为原则,针对所有进出总承包工程大门的劳务分
包、专业分包、甲指分包,由总承包单位组织进行的进施工现场和出施工现场时的管 理,包括相关资质审查、手续办理、移交接受等确认工作。 进场管理
(2)主导实施与业主、监理、设计之间的协调。以图纸、合约、施工“三线管理 ”为指导思想,积极协助、协调以上各方在图纸确定、甲指分包履约上的管理,服务 于项目总进度计划目标的实现。
(3)通过沟通会实施各分包单位之间协调,以总包合同、分包合同、甲指分包合 同等为依据,积极协调各分供方履约过程中存在的问题,解决相应的矛盾,不断提升 施工总承包管理能力。
包建筑业企业。
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
3
市场竞争的压力:(4455) 四难:接活难、干活难、结算难、收款难; 四险:营销风险、安全风险、质量风险、财务成本风险 五越:工期要求越来越短、质量要求越来越高、成本支出越来
越大、投标报价越来越低、项目利润越来越薄。 五烦:垫资、压价、拖欠、维稳、环保
17
总包2253管理框架——五监控
2、安全监控 安全监控强调“检查”,安全管理的核心阵地在施工现场的施工过程中,因此一
定要强化过程检查,把安全隐患消灭在施工过程中。 ➢ 安全教育开展、安全协议签订。 ➢ 安全巡查、控制违章作业,针对安全施工,落实奖罚制度。
3、进度监控 进度监控强调“控制”,总包根据进度计划的要求编制分包队伍实施计划,明确
各工序做法确定时间、招标时间、进场时间、验收时间等。通过控制上述时间节点的 实现,控制各单位、各区域进度目标的实现。
➢ 进度计划编制,确定关键线路、重点监控关键节点。 ➢ 进度检查方法:横道图计划检查法、网络图计划检查法、实际进度前锋线法等
。 ➢ 进度延误调人整才强:企★(品1牌)建设调★区整域组拓展织★管、理实提质现★转纠型偏升级;★创(新2发)展★调文化整引计领 划、办理顺延。 18
2
5
3
两面
➢ 现场布置平面 (四个统一规划) ➢ 施工作业平面 (21道工序移交)
五监控
➢ 质量监控(验收) ➢ 安全监控(检查) ➢ 进度监控(监控) ➢ 资金监控(约束) ➢ 环保监控(督办)
三协调
➢ 牵头实施与政府、 行业主管之间协调
➢ 主导实施业主、监 理、设计之间协调
➢ 通过沟通会实施各 分包单位之间协调
➢ 职业健康与环境保护目标
职业健康/环境保护 扬尘治理/绿色施工
业主费用/总包费用
03
➢ 协调管理目标
业主、监理、设计、 勘察、管理公司、跟 踪审计、总分包之间 协调
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
•10
02
总包2253与三线管理
总包2253管理 运营三线管理
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
6
目 录
0 1 项目概况与目标定位 0 2 总包2253与三线管理 0 3 实体劳务的运营模式 0 4 技术难点与四新技术 0 5 工艺工法与标化管理 0 6 绿色建造与智慧工地
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
20
总包2253管理办法——六项会议制度
01
01
01
项目中标 联合启动会
分包与 总包见面会
生产 例会
01
质量 专题会
01
安全/环保 专题会
01
成本 专题会
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
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人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
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总包2253管理框架——五监控
(三)五监控 五监控是总包单位在项目全局角度对所有分包单位进行质量、安全、进度、资金
、环保五个方面的监督和控制,通过对各分包单位的监控促成项目整体的目标实现。 具体包括: 1、质量监控
紧盯监督、营造氛围、监督落地。 ➢ 建立责任分区制度 ➢ 建立奖罚制度
表20:甲指分包单位进度款项支付建议表
工程名称
分包单位名称
本期申请进度款金额
审核部门
总
综合办
承
包
单
技术部
位
意 见
商务部
工程部
日期: 年 月 日 相应意见
项目经理
(签字): 项目(盖章):
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
01
项目概况与目标定位
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
项目概况
南通市中央创新区科创中 心A-1项目是总承包EPC工 程,总建筑面积25万平方米 ,建筑高度55.4米,有现浇 框架结构、现浇+预制装配式 框架结构、钢框架+钢网壳3 种结构体系。功能用途为酒 店+办公+行政服务中心。
总包2253管理办法——关键分部监控
总承包管理的难点,在于如何统筹部署、支持、服务好各专业分包按照既定目标 有序推进,尤其是图纸设计工作、招标采购工作、工序交接工作。基于此,如何管理 各分部分项工程的关键点,能否抓住重点要点,能否重点工作重点抓,是总承包管理 成功的关键。
协调
从施工中各要素的 协调到外部环境的 协调,通过协调将 各分包单位之间的 交叉影响减至最小 ,将影响施工总承 包管理目标实现的 不利因素减至最小
。
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
•13
总包2253管理框架
2
两场
➢ 进场管理 (四个许可) ➢ 退场管理 (四个完成)
保证各项生产工作有条不紊的开展,保障满足绿色环保施工的切实落地,由总承包单 位对现场总平面和施工作业面进行统筹规划和管理。各劳务单位、专业分包单位、甲 指分包单位必须服从总承包单位的统一部署和安排。 现场总平面管理:强调对现场临建布置、临水临电、材料堆场、垂直运输等统筹
规划、统一管理。 施工作业面管理:强调各专业分包、专业工种在不同工作面各分部分项工程的有
资质许可→安全许可→施工现场许可→施工技术许可→分包进场施工 出场管理
完工证明→资料移交→退场审批→物资盘点→分包退场撤离
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
15
总包2253管理框架——两面
(二)两面 两面管理是指现场总平面管理和施工作业面管理。在六个管控目标的要求下,为
8#
6#
7#
5# 4#
3# 2#
1#
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
9
目标定位
➢ 质量目标
确保扬子杯/争创国优
06
➢ 进度目标
➢ 安全目标
省三星标准化工地省 绿色智慧工地 国家AAA级工地
➢ 费用目标
01
05
六个
目标
02
04
合同工期36个月/目标工期 24个月/6#楼目标18个月
01
02
2017-4-26
住房和城乡建设部印发《建筑业发展“十 三五”规划》,提出“十三五”时期,要 发展行业的工程总承包管理能力,培育一 批具有先进管理技术和国际竞争力的总承 包企业
03
04
2016-03,李克强总理《2016 年政府工作报告》
积极推广绿色建筑和建材,大力发 展钢结构和装配式建筑,提高建筑 工程标准和质量。
新形势下工程总承包+实体经营模式的探讨
——南通市中创区科创中心A-1项目
江苏中南建筑产业集团有限责任公司 2019年6月20日
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
去年12月份,《重读毛泽东》(从1893到1949)(北大教授韩毓海) 对《实践论》解读中重点引用了毛主席这样一段话:“我们面对的不是既成的世
界,恰恰相反我们面对的是变化的世界。这样的世界,更需要的是善于发现新情况, 解决新问题的人!““认识不是解释,也不仅仅是改造,而是发现与面对!”
创新并不是执着于新旧,而是要善于发现和创造更符合实际的方法。市场条件在 变,必然要求决策和管理相适应,而不断催生的方法普遍具有“新”的特征,人们就 习惯了用“创新”这个词来表达。
这是一个方便的表达,其本质是“更适应条件”和“更符合要求”的意思。
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
2
市场竞争与活下去的压力: 2018年,全国建筑业企业: 完成建筑业总产值23.5万亿元,同比增长9.88%; 完成竣工产值12.1万亿元,同比增长3.42%; 签订合同总额49.4万亿元,同比增长12.49%; 其中新签合同额27.3万亿元,同比增长7.14% 全国有施工活动的建筑业企业95400个,同比增长8.34%; 从业人数5563.30万人,同比增长0.48%。 注明:上述产值指具有资质等级的总承包和专业承包建筑业企业,不含劳务分
19
总包2253管理框架——五监控
(四)三协调 协调原则是总承包管理五项基本原则之一,也是总承包管理水平、经验的具体体
现,它包罗万象,从施工中各要素的协调到内外部环境、各单位的协调都是在总承包 商的职责范围内。本框架下的三协调具体包括以下三个方面:
(1)牵头实施与政府、行业主管之间的协调。建立企业与主管部门之间良好、积 极、向上的沟通渠道。
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
•11
02-1
2253总包管理
基本原则 管理框架 管理办法
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
•12
总包2253基本原则
五项基本原则
01
02
03
04
05
公正
以业主的利益,工程 的利益为重,公正对 待自身分包及业主指 定分包,抓主要矛盾 ,避轻就重,以确保 整个工程在施工过程
2017-5-4
住房和城乡建设部发布公告,批准《建设 项目工程总承包管理规范》为国家标准, 自2018年1月1日起实施
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
中南控股集团十三五战略报告提出:“紧紧抓住住建部大力推进工程总承包发展 机遇,商业模式加快向EPC转型,力争跻身国际一流总承包商行列;在常规业务稳步 发展基础上,业务承接模式向PPP拓展;技术能力向产业化、机械化转型;建造模式 向绿色建造转型。并且在中南建筑发展三年规划明确提出:
中能顺利进行。
科学
以严谨的态度,借助 科学、先进的方法、 手段来进行管理协调 ,才能很好的实现管 理目标,体现出管理
wenku.baidu.com的质量与水平。
统一
将所有分包商纳入 统一管理体系,更 好地为工程优质、 高速、安全、文明 地完成创造良好的
环境和条件。
控制
发挥总包的权威性 ,采取各种措施有 效地控制各分包商 的施工进度、质量 、安全,对分包商 进行严格的控制以 达到良好的效果。
总包2253管理框架——五监控
4、资金监控 资金监控强调“约束”,总包单位对各分包单位
的资金约束可利于总包各项管理的落地。 ➢ 资金计划:原则有计划可支付,无计划不支付 ➢ 支付条件:工程质量、安全、进度、环保…… ➢ 使用监控:确保分包单位按时足额支付给农民 工工资、材料商等下游单位。
5、环保监控 环保监控强调“督办”,总包通过一系列措施,
企业如何:缩短工期、提高质量、降低成本、确保安全、做好 环保、提升效益。
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
转型升级与持续发展的压力:
2014年,建市[2014]92号
住建部印发《关于推进建筑业发展和改革的若干意 见》,要求加大工程总承包推行力度。倡导工程建 设项目采用工程总承包模式,鼓励有实力的工程设 计和施工企业开展工程总承包业务
1、三年全面实现施工总承包能力,基本实现工程总承包能力。 2、始终坚持做一个名副其实的实体企业。 3、始终坚持做品牌公司,民用建筑、基础设施工程、PPP工程、NPC工程、土 建、安装、钢结构、装饰全面发展。 4、强化三类项目打造,各子分公司每年树立3个省级样板工程。 5、合作伙伴(业主及供方)评价口碑达85分以上。
质量监控强调“验收”,即所有的施工行为以最终质量验收通过为导向,同时要 根据总进度计划编制各类、各级验收计划。
➢ 编制质量计划:管理目标、管理架构及程序、管理措施。 ➢ 实施样板引路:工序样板、实体样板。 ➢ 编制验收计划:工序验收、基础验收、主体结构验收、节能验收、消防验收、
竣工该验收……
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
•14
总包2253管理框架——两场
(一)两场 两场管理是以“确认管理制”为原则,针对所有进出总承包工程大门的劳务分
包、专业分包、甲指分包,由总承包单位组织进行的进施工现场和出施工现场时的管 理,包括相关资质审查、手续办理、移交接受等确认工作。 进场管理
(2)主导实施与业主、监理、设计之间的协调。以图纸、合约、施工“三线管理 ”为指导思想,积极协助、协调以上各方在图纸确定、甲指分包履约上的管理,服务 于项目总进度计划目标的实现。
(3)通过沟通会实施各分包单位之间协调,以总包合同、分包合同、甲指分包合 同等为依据,积极协调各分供方履约过程中存在的问题,解决相应的矛盾,不断提升 施工总承包管理能力。
包建筑业企业。
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
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市场竞争的压力:(4455) 四难:接活难、干活难、结算难、收款难; 四险:营销风险、安全风险、质量风险、财务成本风险 五越:工期要求越来越短、质量要求越来越高、成本支出越来
越大、投标报价越来越低、项目利润越来越薄。 五烦:垫资、压价、拖欠、维稳、环保
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总包2253管理框架——五监控
2、安全监控 安全监控强调“检查”,安全管理的核心阵地在施工现场的施工过程中,因此一
定要强化过程检查,把安全隐患消灭在施工过程中。 ➢ 安全教育开展、安全协议签订。 ➢ 安全巡查、控制违章作业,针对安全施工,落实奖罚制度。
3、进度监控 进度监控强调“控制”,总包根据进度计划的要求编制分包队伍实施计划,明确
各工序做法确定时间、招标时间、进场时间、验收时间等。通过控制上述时间节点的 实现,控制各单位、各区域进度目标的实现。
➢ 进度计划编制,确定关键线路、重点监控关键节点。 ➢ 进度检查方法:横道图计划检查法、网络图计划检查法、实际进度前锋线法等
。 ➢ 进度延误调人整才强:企★(品1牌)建设调★区整域组拓展织★管、理实提质现★转纠型偏升级;★创(新2发)展★调文化整引计领 划、办理顺延。 18
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两面
➢ 现场布置平面 (四个统一规划) ➢ 施工作业平面 (21道工序移交)
五监控
➢ 质量监控(验收) ➢ 安全监控(检查) ➢ 进度监控(监控) ➢ 资金监控(约束) ➢ 环保监控(督办)
三协调
➢ 牵头实施与政府、 行业主管之间协调
➢ 主导实施业主、监 理、设计之间协调
➢ 通过沟通会实施各 分包单位之间协调
➢ 职业健康与环境保护目标
职业健康/环境保护 扬尘治理/绿色施工
业主费用/总包费用
03
➢ 协调管理目标
业主、监理、设计、 勘察、管理公司、跟 踪审计、总分包之间 协调
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
•10
02
总包2253与三线管理
总包2253管理 运营三线管理
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
6
目 录
0 1 项目概况与目标定位 0 2 总包2253与三线管理 0 3 实体劳务的运营模式 0 4 技术难点与四新技术 0 5 工艺工法与标化管理 0 6 绿色建造与智慧工地
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
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总包2253管理办法——六项会议制度
01
01
01
项目中标 联合启动会
分包与 总包见面会
生产 例会
01
质量 专题会
01
安全/环保 专题会
01
成本 专题会
人才强企★品牌建设★区域拓展★管理提质★转型升级★创新发展★文化引领
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