保密协议以及竞业禁止协议.doc

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保密协议以及竞业禁止协议

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：身份证号：

依据《劳作法》、《反不正当竞赛法》、《合同法》以及《劳作合同法》的有关规则，甲、乙两边就乙方在甲方作业期间以及离职后的商业隐秘维护、其他保密

要求以及竞业禁止等事项，经充沛洽谈，达到本协议：

第一条保密规模：主要为甲方未向社会揭露的，能为甲方带来经济利益，

具有实用性的技能、出产、运营、办理的悉数信息、情报和材料。详细如：

1.1 甲方没有付诸施行的运营战略、发展方案、严峻运营决议方案、没有施行完毕的事务或许项目方案以及进展、公司招投标文件材料以及信息等；

1.2 甲方的客户信息（包含但不限于客户来历方法、客户名单、客户档案资

料等）、原材料供给信息（包含但不限于供给商名单、供给商来历方法、供给商

档案材料等）、协作伙伴信息（包含但不限于协作伙伴名单、协作伙伴来历方法、协作伙伴档案材料等）、专利效果（包含但不限于现已结束或许即将结束的没有

申请专利或许没有得到专利授权的任何专利性技能）等；

1.3 甲方详细运营情况和财务情况（包含但不限于公司现金流、银行存款

等）；

1.4 甲方具有或许运用的或许负有保密职责的产品设计图纸、产品配方、研

发方案、研制进展、研制作业人员名单、研制资金、研制效果等；

1.5 甲方人员结构（特别是技能人员结构、事务人员名单、项目团队名单、

部分主管或许公司工程师以上人员）才能、布景以及参数、联系方法等；

1.6 对外即将签定或许现已签定的悉数合同内容以及合同签定进程；

1.7 甲方与客户协作的细节、详细进程、流程、参加人员等；

1.8 甲方与客户来往的悉数客户要求保密的信息以及载体；

1.9 甲方与客户或许协作伙伴来往的悉数客户要求或许公司注明要保密的

文件材料以及信息，不管协作是否成功；

1.10 甲方产品成本、产品报价、内部价等；

1.11 甲方与客户或许协作伙伴的终究报价或许协作价格；

1.12 甲方供给商的供给价格、质量信息、技能标准、供给流程等；

1.13 甲方薪酬分配方针以及个人薪酬、奖惩制度；

1.14 职工手册等甲方规章办理制度；

1.15 悉数标记了“秘要”字样的文件及其信息；

1.16 公司未决诉讼、裁定以及以往诉讼或许裁定前史；

1.17 公司规章制度要求的其他保密信息和材料。

注：甲、乙两边在此彻底清楚某些信息尽管独自不构成商业隐秘，但是在特守时刻或许特定情况下将构成商业隐秘，例如事务员名单，在竞赛对手发掘人员时即构成商业隐秘，又如现已结束的诉讼或裁定关于竞赛对手将构成商业隐秘。这些隐秘的走漏将给甲方形成严峻丢失。

乙方不得将上述信息在任何时刻任何地址以任何理由走漏给任何人也不得

自己或许答应他人运用。乙方私行将所知晓甲方商业隐秘泄漏给公司其他职工的，也构成走漏商业隐秘，这一点乙方彻底清楚。

第二条保密方式

2.1 乙方不得以任何方式任何意图在任何地址以任何理由向任何人走漏甲

方商业隐秘，除非对方是司法部分为追查刑事犯罪需求而要求予以帮忙（在该情况下应当依法当即陈述公司总经理）。

2.2 乙方不管是因作业岗位得知仍是因搭档走漏而得知上述甲方商业隐秘，

均应承当保密职责。

2.3 未经甲方赞同，乙方不得以任何方式（包含但不限于复印、传真、E-mail 、光盘、U盘、硬盘等）复制甲方商业隐秘，不得运用个人电脑，也不得将载有甲

方商业隐秘的任何载体带离甲方指定的作业场合，除非得到甲方的答应。

第三条、保密费及支付

甲方每月支付给乙方的薪酬中现已包含了保密费，数额为基本薪酬的百分之

十。

甲、乙两边在此均清楚，甲方是否支付保密费并不影响乙方承当保密职责。

第四条、竞业禁止以及兼职规则

（一）、除非甲方书面赞同，乙方在甲方任职期间不得在下列单位任专、兼职。

2.1 、运营与甲方同类事务的单位；

2.2 、运营与甲方相相似事务单位；

2.3 、其他与甲方有竞赛联系或许其他利害联系的其他单位。

乙方在甲方任职期间在上述单位之外的其他单位兼职的，必须在兼职前书面

陈述甲方，而且不得影响本职作业。违背书面陈述职责，视为严峻违背规章制度

和两边合同约好，甲方有权当即免除劳作联系并无需支付经济补偿。若甲方以为

其兼职现已或许即将对本职作业产生严峻影响的，有权要求乙方当即改正，乙方

回绝改正的，甲方有权免除劳作联系并无需支付经济补偿。

（二）、乙方在甲方任职期间不得在任何其他单位任专职，不然甲方有权立

即免除两边劳作联系并无需支付经济补偿。乙方给甲方形成丢失的，应当补偿甲

方所遭受的实践丢失。

（三）、乙方在甲方任职期间不得自己或许以自己亲朋（爱人、自己和爱人

的爸爸妈妈、祖爸爸妈妈、外祖爸爸妈妈、自己以及爱人的兄弟姐妹等）的名义建立或参股或者直接或直接地运营上述三种类型的单位。若在任职从前，自己或许亲朋从前设

立、参股或许现已建立、参股上述三种类型单位的应当书面陈述甲方。违背该书

面奉告职责的，视为诈骗，两边劳作合同无效，乙方应当补偿甲方悉数丢失。

（四）未经甲方书面答应，乙方不得自己或许给予其亲朋与甲方买卖的时机，

不得将归于公司的时机交由其自己或许其亲朋另行建立、参股的公司。乙方违背

该职责的，视为严峻违背规章制度和两边合同约好，甲方有权当即免除劳作联系

并无需支付经济补偿。

（五）、乙方在其他单位作业进程中（包含上下班途中）产生的任何事情均

与甲方无关，而且乙方不得走漏或运用甲方商业隐秘以及作业信息。

第五条、违约职责