我国内部审计独立性的现状及其措施建议

合集下载

我国内部审计存在的问题及对策

我国内部审计存在的问题及对策

我国内部审计存在的问题及对策
问题:
1.缺乏独立性:审计的独立性受到企业内部人员的影响,无法真正做到客观公正。

2.审计范围狭窄:内部审计只关注企业的财务和会计方面,忽略了其他关键领域,如风险管理、运营效率等。

3.缺乏技能和能力:许多内部审计员缺乏必要的技能和能力,无法胜任日益复杂的审计工作。

4.缺乏有效监督机制:监督机制薄弱,导致内部审计员难以发挥职能。

对策:
1.建立独立的审计机构:企业应设立独立的审计机构,让专业的审计人员负责审计工作,减少内部人员对审计工作的干扰。

2.拓展审计范围:内部审计应该拓展审计的范围,包括运营风险、合规性、信息技术安全等方面,从而更全面地评估企业的风险和效率。

3.加强人员培训:企业应该加强内部审计人员的培训和技能提升,使他们具备独立的工作能力,能够应对复杂的审计工作。

4.加强监督和管理:企业应建立和完善监督和管理机制,加强对内部审计工作的监督和管理,确保审计工作的有效性和独立性。

强化内部审计独立性的措施建议

强化内部审计独立性的措施建议

摘要内部审计作为一项监督管理企业内部生产经营,规范企业管理体制,创造更大的经济利润,改进工作效率的重要方式和手段,在现今日益发展的大环境中发挥着举足轻重的作用。

内部审计是通过公平、公正的监督管理工作来实现上述目标。

独立性是内部审计不可或缺的重要条件之一,只有保证了内部审计的独立性,才能使得内部审计工作不受外界的干扰,从而更好地监督与服务于企业。

本文通过阐释国内外对内部审计独立性的定义,解释内部审计在当代企业中的重要作用,说明国内外内部审计的发展历程得出了制约我国内部审计独立性缺失的三大因素,从而在最后提出了对于提高我国内部审计独立性的一些建议。

【关键词】内部审计独立性缺失ABSTRACTAs an important means and methods of supervision and management of an internal production operations and standardized enterprise management system, creating greater economic profits and improving work efficiency, Internal audit plays a more and more important role in enterprises nowadays. Internal audit reach these goals by a fair and impartial supervision and management. Independence is one of the important integral part of the internal audit, only to ensure the independence of the internal audit, internal audit work separates from outside interference and serve supervision and enterprises better.Through interpretation of the independence of the internal audit, abroad definition and explanation of the important role of internal audit in the contemporary enterprise, the internal audit of the development process at home and abroad come to three main factors restricting the independence of the internal audit, resulting in the final recommendations for improving the independence of the internal audit. 【Keywords】Internal auditing; Independence; Absence前言内部审计在组织内部是用来发现风险以及提出预防风险的建议的,是一种监督与评价风险的工作。

我国内部审计独立性现状分析及建议

我国内部审计独立性现状分析及建议

我国内部审计独立性现状分析及建议摘要:在我国市场经济体制不断健全、改革开放不断推进以及与国际行业发展日益趋同的新形势下,内部审计的重要性日益彰显,其作用、地位越来越关乎企业的生存发展。

然而,许多企业的内部审计不能发挥应有的职能,其主要制约因素就是独立性无法真正实现,甚至受到威胁乃至缺失。

本文分析了我国企业在内部审计独立性方面存在的主要问题及成因,并对如何加强内部审计独立性提出了若干建议。

关键词:内部审计;独立性;制约因素内部审计是一项组织内部的管理活动,其独立性对于企业机制的健全、审计职能的发挥和整体目标的实现有着至关重要的作用。

内部审计如要充分发挥监督、评价以及咨询等相关职能,首先要保证内审独立性能真正实现。

一、内部审计独立性的含义内部审计的含义在国际内部审计师协会颁布的《内部审计职业实务标准》中被界定为“一项为了增加价值和改善运营所进行的独立的、客观的确认和咨询活动。

它运用系统化、规范化的方法来评价和改善组织的风险管理、控制及公司治理过程的有效性,帮助组织实现其目标。

”《国际内部审计标准》则规定,“内部审计的独立性,即内部审计人员(机构)需独立于他们所需要审计的活动,以便不受约束,客观地开展工作”。

在我国,《内部审计工作条例》(审计署2003年颁布)规定,“内部审计机构在本单位主要负责人的直接领导下,依照国家法律、法规和政策,以及本部门、本单位的规章制度,对本单位及所属的财政、财务收支及其经济效益进行内部审计监督,独立行使内部审计监督权,对本单位领导负责并报告工作”。

综上所述,按照国际惯例及我国有关条例,内部审计必须在得到所属单位负责人支持与认可的基础上,独立于被审计部门。

二、我国内部审计独立性存在的问题目前,我国企业的内部审计为信息的可靠性与完整性,政策与法律的合规性,资源使用的有效性等提供服务。

但内部审计在组织机构设置、审计人员配备、审计方式与内容等方面都缺乏实质上的独立性,因此不能积极满足现代企业制度的要求。

我国内部审计存在的问题及对策

我国内部审计存在的问题及对策

我国内部审计存在的问题及对策随着我国经济的不断发展,各项制度和政策也在不断完善,内部审计在其中扮演着重要的角色。

然而,在实践中还存在着一些问题,需要我们进一步探讨并提出对策。

问题一:内部审计的独立性问题内部审计的核心是独立性,其主要目的是确保企业的财务和运营活动合法、合规和有效。

但是,在实际操作中,一些内部审计员可能受到企业管理层的干扰,导致内部审计的结果出现一定程度的失真。

因此,如何保障内部审计的独立性是十分关键的。

对策一:完善内部审计机制完善内部审计机制,建立科学的内部审计制度和规章制度,明确内部审计员的职责和权限。

对于职责明确的内部审计员,应该进行专门的培训和教育,不断提高其专业水平和技能,有能力、有质量地执行内部审计任务。

对策二:建立专业化的内部审计机构在企业内部建立独立的内部审计机构,由专业的内部审计师负责,避免了管理层的干扰和其他利益的隐患。

同时,内部审计机构还应完善内部审计组织结构和管理模式,保证内部审计的科学性和系统性。

内部审计的职责范围广泛、任务繁重,需要大量的人力、物力和财力支持。

然而,在现实中,内部审计的资源却常常不足,难以满足实际需要,导致内部审计难以顺利展开。

加强内部审计的管理,优化资源配置,提高内部审计的效率和质量。

通过合理的调配内部审计资源,合理安排内部审计任务,确保内部审计的顺利开展,同时降低内部审计的成本。

利用社会力量,如外部专业审计机构、专业人士或第三方机构等,来增加内部审计的资源和专业水平,有利于满足企业内部审计工作的需要,同时提高内部审计的效率和质量。

问题三:内部审计的结果反馈不及时内部审计结果的反馈是企业管理层对内部审计工作的重要评价标准,是内部审计工作价值的体现。

在实际操作中,经常出现内部审计结果反馈不及时,甚至没有得到反馈等现象。

建立内部审计报告反馈机制,明确反馈流程、责任和时限,确保内部审计报告及时准确地反馈给企业管理层和内部审计委员会,以便及时调整企业管理和决策的方向和节奏。

中国审计独立性存在的问题及完善措施论文

中国审计独立性存在的问题及完善措施论文

中国审计独立性存在的问题及完善措施论文一、我国政府审计独立性现状就审计部门的组织机构而言,《审计法》中,国内政府审计部门设置属于行政型设置,而在中央的话,审计署是属于国务院的,并且臣服于国务院的领导,管理全国的审计事件.在管理上,由高一级的审计部门管理日常的审计工作流程,并且要受到平级政府的管理,执行双重的领导体系.从政治角度而言,由本级的政府来管理引导该审计部门,其领导人的各种工作变迁很大程度上也由本级政府来决议,然而个人的想法思路很容易跟风被所谓的“上级趋势”来影响。

从经济地位上来看,审计机构中专职人员的薪水、嘉奖福利等各种经费开销都出自该级政府部门的财政预算,该级政府也负责审计部门的各种经费开销,该级政府还可以决定审计部门中专职工作人员的薪酬以及工作前景.然而,专职的审计工作人员他们在薪水报酬以及个人的切身利益等方面是受到被审计部门干涉和管辖的,使得他们的想法思路、道德素养以及办事的基本原则都会受到一些干扰,因此审计独立性就很难被保障,最终导致无法达到客观、透明、真是公正的审计结果.二、我国政府审计独立性存在的问题(一)缺乏健全的审计法律规范.审计监督形成于1983年,先后颁布《审计法》、《审计法实施条例》和《审计准则》等一系列法律条例;2006年对《审计法》部分进行改动,2011年又对《审计法实施条例》相关准则进行修改,不过从改动内容看,改动力度依然欠缺.随着经济发展,依照具体环境,现有的法律法规已经很难满足审计监督的需求,法律规范的弊病也开始显着.我国的法律条文对于审计过程中的违规处罚没有具体的明文规定,比如《宪法》91 条和《审计法》2、3、5 条都为审计监督运行给予了充分的依据,可对实际操作中出现的违规现象的处置办法,则没有明确说明。

中央政府来看,想的是全局利益,和人民群众所追求的根本利益是完全一样的。

而地方政府需要维护地方小众利益,担心影响地方的形象,如果查到的审计结果问题漏洞越严重、影响越大就越不愿意公开。

国有企业内部审计的独立性

国有企业内部审计的独立性

05
结论与展望
研究结论
01
国有企业内部审计独 立性的重要性
内部审计独立性是确保审计结果客观 、公正和准确的关键,对于国有企业 的健康发展和国家经济的稳定具有重 要意义。
02
国有企业内部审计独 立性的现状
目前,国有企业内部审计独立性存在 一些问题,如管理层对内部审计的重 视程度不够、内部审计机构设置不合 理、审计人员专业素养不足等。
02 03
探索新的审计技术和方法
随着科技的发展,新的审计技术和方法不断涌现,可以探 索将这些技术和方法应用于国有企业内部审计中,提高审 计效率和准确性。
加强与其他国家的交流与合作
可以加强与其他国家的交流与合作,学习借鉴他们在国有 企业内部审计独立性方面的经验和做法,促进我国国有企 业内部审计的进一步发展。
内部审计独立性存在的问题及原因分析
在此添加您的文本17字
存在的问题
在此添加您的文本16字
原因分析
在此添加您的文本16字
内部审计机构缺乏独立性:有些国有企业的内部审计机构 隶属于管理层或财务部门,缺乏独立的地位和权力。
在此添加您的文本16字
内部审计人员缺乏独立性:内部审计人员可能受到管理层 或其他部门的影响,无法独立、客观地进行审计工作。
设立独立的内部审计机构
国有企业应设立独立的内部审计机构,直接隶属于企业最高管理层或董事会, 确保其独立性和权威性。
合理配备内部审计人员
内部审计机构应配备具备专业知识和丰富经验的审计人员,并保持人员的独立 性和客观性,避免利益冲突。
强化内部审计工作的管理和监督
制定完善的内部审计制度
国有企业应建立完善的内部审计制度,明确审计目标、范围、程序和方法,为内部审计工作提供制度 保障。

我国内部审计存在的问题及对策

我国内部审计存在的问题及对策

我国内部审计存在的问题及对策随着我国经济的快速发展,内部审计在企事业单位中的作用愈发重要。

目前我国内部审计仍然存在一些问题,需要采取相应的对策来解决。

本文将具体分析我国内部审计存在的问题,并提出相应的对策。

内部审计的独立性不够。

有些内部审计机构或人员受到企业管理层的干扰,无法真正独立地开展审计工作,结果导致审计结果的可信度不高。

对策一是加强内部审计机构的独立性建设,确保审计工作能够独立开展。

对策二是提高内部审计人员的专业素质和职业操守,保证他们能够客观、公正地开展审计工作。

内部审计的覆盖范围不够广泛。

目前,很多企事业单位的内部审计只限于财务方面,对于管理、运营等其他方面的审计比较薄弱,难以全面把握企业的经营状况和风险。

对策一是扩大内部审计的覆盖范围,将审计的内容从财务扩展到其他方面,如运营、风险管理等。

对策二是加强内部审计与外部审计的衔接,确保两者的审计范围能够互补,形成合力。

内部审计的监管机制不完善。

目前,对于内部审计的监管比较薄弱,监督不到位,导致一些企事业单位对审计工作重视不够,执行不力。

对策一是加强内部审计的监管力度,完善相关的法律法规,明确审计机构的职责和权力。

对策二是建立健全内外部监管的互动机制,提高监督的有效性和及时性。

内部审计的人员短缺问题突出。

由于内部审计人员的专业要求较高,目前我国内部审计人员的数量依然不足,企业难以满足内部审计的需求。

对策一是加强对内部审计人才的培养和引进,提高内部审计人员的数量和质量。

对策二是加强内部审计与外部机构和专家的合作,共享资源,提高内部审计的效益。

我国内部审计存在的问题比较突出,需要采取相应的对策来解决。

只有加强内部审计的独立性建设,扩大审计的覆盖范围,加强监管力度,并加大对内部审计人才的培养和引进,才能够提高内部审计工作的质量和效益,为企事业单位的发展提供有力的支持。

审计独立性问题及对策探讨

审计独立性问题及对策探讨

审计独立性问题及对策探讨审计独立性是指审计师进行审计工作时对被审计对象持有独立且公正的态度。

审计独立性的核心在于确保审计师能够真实客观地审查被审计对象的财务报表,为用户提供可靠的财务信息。

在现实情况下,审计独立性面临着一系列挑战和威胁。

本文将讨论审计独立性问题及对策。

审计客户的依赖和经济利益可能对审计师独立性产生影响。

为了解决这个问题,可以提出以下对策:1. 建立独立性的法律法规和监管机构:通过立法和监管机构的成立,确保审计师遵守独立性的要求。

国家可以设立审计独立性委员会,并规定独立性的具体标准和要求。

2. 轮换审计师:审计师轮换是一种常用的措施,通过定期更换审计师,可以减少审计师对客户的依赖,提高审计独立性。

国家可以制定法律法规,要求上市公司定期更换审计师。

3. 建立合理的报酬机制:审计师的报酬应当与被审计对象的财务状况无关。

国家可以规定审计师的报酬方式,按照工作量和技术难度来确定报酬,避免报酬与审计结果产生关联。

1. 建立冲突检测机制:审计师在接受审计工作前,应当向审计机构报告其所持有的利益情况,包括与被审计对象的关联关系、股权以及其他潜在冲突。

审计机构应当制定冲突检测机制,对这些信息进行审核和评估,确保审计师的独立性。

2. 限制审计师的兼职:审计师应当避免在与被审计对象有利益关联的机构中担任其他职务,这样可以降低利益冲突的可能性。

国家可以规定审计师的职业道德准则,限制审计师的兼职。

3. 严格审计质量管理:建立有效的审计质量管理体系,强调审计师的专业责任和独立性要求。

审计机构应当对审计师进行定期培训,提高其专业水平和独立性意识。

身份认同问题也是审计独立性面临的一个挑战。

审计师可能受到被审计对象的影响,从而对审计结果产生偏见。

为了解决这个问题,可以采取以下对策:1. 深入了解被审计对象:审计师应当对被审计对象进行充分了解,包括其行业特点和经营环境等。

在审计工作中,审计师应当客观、全面地评估被审计对象的风险和内部控制情况。

审计独立性问题及对策探讨

审计独立性问题及对策探讨

审计独立性问题及对策探讨审计独立性是指审计师在进行审计工作时能够独立、公正、客观地发表意见,并不受任何利益关系、压力或干扰的影响。

审计独立性的维护对于保证审计质量、维护市场秩序和公众信任至关重要。

由于各种因素的存在,审计独立性问题仍然存在。

本文将探讨审计独立性问题的原因以及可能的对策措施。

审计独立性问题的原因可以从以下几个方面进行分析:审计费用来源单一。

许多公司都是由被审计对象支付审计费用,这容易造成审计师对审计对象产生过多的依赖,影响其独立性。

为了解决这个问题,可以采取多方面的审计费用来源,由证券交易所、监管机构、投资者等各方支付一定比例的审计费用,从而减少审计师对被审计对象的依赖。

审计师与被审计对象存在姻亲关系或财务利益关系。

如果审计师与被审计对象存在亲属关系或其他经济利益关系,很难保证其审计工作的独立性。

为了解决这个问题,可以制定相关法律法规,明确规定审计师不能与被审计对象存在亲属关系或其他经济利益关系,并建立相应的监管机制,对违规行为进行惩罚。

审计师与被审计对象存在过多的业务往来。

如果审计师与被审计对象存在过多的业务往来,就容易影响其独立性。

为了解决这个问题,可以对审计师与被审计对象之间的业务往来进行限制,确保审计师的独立性。

可以加强对审计师业务行为的监管,对违规行为进行及时的处罚。

审计师利益冲突。

审计师可能同时为多个公司提供审计服务,这容易造成利益冲突。

为了解决这个问题,可以制定相关法律法规,明确规定审计师不能同时为多个存在利益关系的公司提供审计服务,从而确保其独立性。

可以加强对审计师的监管,对违规行为进行严厉的处罚。

针对以上审计独立性问题,可以采取以下对策措施:加强审计师的职业道德教育。

加强对审计师的职业道德教育,使其深入理解审计独立性的重要性,增强其独立意识和责任意识,从而提高审计质量。

建立独立的审计机构。

建立独立的审计机构,使其不受任何利益关系、压力或干扰的影响,更好地保证审计师的独立性。

我国内部审计存在的问题及对策

我国内部审计存在的问题及对策

我国内部审计存在的问题及对策【摘要】我国内部审计在发挥监督和管理作用上存在一些问题,如审计资源不足、审计人员专业素质不高、审计独立性不足、审计效果难以评估等。

为解决这些问题,需要加强内部审计资源配置、提高审计人员专业素质、加强审计独立性建设、建立科学的审计评估体系。

这些对策将有助于提升内部审计的效能,确保其在企业和组织中发挥更大的作用,推动经济发展和社会进步。

加强内部审计的治理,将有助于提升企业的风险管理水平,增强其竞争力,实现稳健可持续发展。

对内部审计问题进行深入研究和提出有效对策具有重要的研究意义和现实价值。

【关键词】内部审计、问题、对策、资源、专业素质、独立性、评估、重要性、目的、意义、概述、建立、加强、科学、体系1. 引言1.1 内部审计的重要性内部审计是企业管理中非常重要的一个环节,它是指企业内部对管理组织、财务状况、运作情况和风险管理等进行独立、客观的评价和监督。

内部审计能够帮助企业实现规范、高效的管理,确保企业运营的合规性和可持续发展。

通过内部审计,企业可以及时发现和解决管理中存在的问题,提高运营成效和风险控制能力,保障企业资产和利益不受损失,增强企业竞争力。

内部审计的重要性体现在以下几个方面:内部审计能够发现企业管理中存在的问题和隐患,帮助企业及时纠正错误,提高管理水平和效率。

内部审计可以为企业提供独立、客观的评价,减少管理人员的主观干扰,确保审计结论的客观性和可靠性。

内部审计可以帮助企业建立健全的风险管理和内控体系,提高企业的风险应对能力。

内部审计还可以为企业提供合理的建议和改进意见,推动企业管理的持续改进和提升。

内部审计在企业管理中具有重要的价值和意义。

1.2 我国内部审计存在的问题在我国内部审计的实践中,存在着一些问题需要引起重视和解决。

审计资源不足是一个比较突出的问题。

随着我国经济的快速发展和企业数量的增加,审计部门面临着审计任务的增加,但是审计资源却并未相应增加,导致审计工作的质量和效率难以保障。

确保企业内部审计独立性的必要性及建议

确保企业内部审计独立性的必要性及建议

确保企业内部审计独立性的必要性及建议一、审计独立性概述企业内部审计是一项重要的管理控制活动,为企业的持续发展提供有效的管理支持。

审计独立性是企业内部审计中的重要问题,保证审计独立性能够有效地保障审计的公正和公正的执行。

本文将从以下7个方面对审计独立性展开讨论,并提出一些建议。

二、审计独立性的概念和意义审计独立性是指审计人员在执行审计职责时不受任何人的影响和干扰,包括企业内部骨干人员和其他利益相关者。

审计的公正执行和结果也受到影响。

企业内部审计的审计独立性是确保审计有效性和客观性的基础,进一步保证企业的长期发展。

三、审计独立性相关的法律法规企业内部审计必须按照相关法律和法规来进行执行。

在中国,法律法规主要包括民法、公司法、证券法等。

这些法律规定了审计的基本标准和要求,具体规定了审计人员的职责,要求审计人员在执行审计时始终保持独立和纯洁,不受其他人员的影响或干扰,作出公正、客观的报告。

四、审计独立性保证的机制为保证审计独立性,企业内部审计需要建立完备的保证机制。

首先是人员机制,企业需要选择专业的审计人员,并对审计人员进行培训,不断提升他们的知识水平和业务能力。

其次是制度机制,企业需要建立严格的审计制度和流程,规范审计行为。

此外,还应建立合作伙伴制度,确保审计人员只与符合合法资质准入标准的数据、机构或个人合作。

五、审计独立性保证的挑战和问题保证审计独立性并不容易,企业在执行审计过程中,总会面临一些挑战和问题。

最主要的挑战来自于企业内部管理层的可能干预和干扰审计过程,而这些干预和干扰可能带来的后果是不可预见的。

此外,审计人员的个人职业道德素质,也可能影响审计独立性的实现。

六、应对审计独立性问题的策略和建议为应对审计独立性问题,企业需要采取有效的策略和建议。

首先,企业应建立完备的审计制度,确保审计行为始终规范、公正和客观。

其次,企业要进行全员培训,提高内部人员的审计意识和知识水平,进一步减少内部管理层对审计的干预。

国有企业内部审计的现状和改善措施

国有企业内部审计的现状和改善措施

国有企业内部审计的现状和改善措施国有企业作为国家经济命脉的支柱力量,一直以来受到高度关注。

由于各种原因,国有企业的内部审计面临着一些问题和挑战。

1.审计资源紧缺:由于国有企业庞大的规模和复杂多样的业务范围,需要大量的审计资源进行内部审计工作。

国内审计资源相对不足,无法满足国有企业的需求。

这导致很多国有企业无法进行有效的内部审计,企业的风险防控能力存在差距。

2.审计独立性不足:国有企业内部审计机构常常难以保持独立性,容易受到企业管理层的干预。

在一些国有企业中,内部审计部门被纳入综合管理或内控管理部门,审计部门无法独立决策和履行职能,从而无法保证审计结果的客观性和准确性。

3.审计报告不系统化:目前,国有企业的审计报告常常是分散和不系统化的,缺乏标准化的审计流程和结果。

这导致审计结果无法有效使用和传递,企业内部各部门的问题无法及时解决和改进。

4.审计工作缺乏有效监督机制:由于审计部门与其他内部部门之间缺乏有效的监督和沟通机制,审计结果往往得不到有效执行。

由于缺乏对审计工作的监督和反馈机制,内部审计效果无法发挥出来。

为了解决国有企业内部审计存在的问题,需要采取有效的改善措施。

1.加大内部审计资源投入:国家应该加大对国有企业的审计资源投入,提供足够的审计人力和物力支持。

国有企业也应该加大对内部审计的重视,建立健全审计部门,培养专业的审计人才,并提供必要的培训和发展机会。

2.加强内部审计机构的独立性:国有企业应该加强内部审计机构的独立性和职能,将审计部门纳入独立的组织机构,并确保审计人员的独立性和专业性。

审计部门应该拥有独立的决策和履职权限,对高级管理层具有独立审计权力,并报告审计结果给董事会和独立审计委员会。

3.建立标准化的审计流程和结果:国有企业应该建立标准化的审计流程和结果报告,确保审计工作的规范和效果。

审计部门应该根据国际审计准则和国家相关标准,制定内部审计工作的标准和程序,并将审计结果以统一的形式整理和发布,便于企业内部各部门的参考和借鉴。

我国内部审计存在的问题及对策

我国内部审计存在的问题及对策

我国内部审计存在的问题及对策内部审计作为企业和组织内部的一种重要管理手段,是保障企业运行正常、规范、高效的重要控制机制。

我国内部审计在发展的过程中仍然存在着一些问题,这些问题严重影响了内部审计的效果和作用,值得我们深入分析并提出对策。

1.缺乏独立性我国内部审计部门在组织结构上常常受到其他部门的控制,导致内部审计部门在行使职责时缺乏独立性,难以真正发挥监督、评估和建议的作用。

2.审计人员素质不高在我国内部审计部门中,审计人员的素质相对较低。

缺乏专业能力和审计技能,导致内部审计无法对企业运营情况进行准确、全面的评估和监督。

3.审计工作方式单一当前我国内部审计工作方式单一,主要依靠常规的审计手段和方法,无法适应复杂多样的企业运营和管理需求。

4.审计风险管理不足我国内部审计在风险管理方面存在不足,缺乏对潜在风险的预判和全面的风险应对措施,导致审计工作效果大打折扣。

5.缺乏信息系统支持我国内部审计部门普遍缺乏先进的信息系统支持,无法满足审计工作的信息化需求,影响了审计效率和效果。

1.营造独立审计环境组织应该建立一个独立的内部审计部门,确保其在组织结构上的独立性。

阻挡对内部审计工作的干预,实现内部审计的真正独立性。

2.加强审计人员培训加强内部审计人员的培训和提高,提高他们的专业素养和审计技能,使其能够胜任复杂的审计工作。

3.多元化审计方法内部审计部门应该不断丰富和拓展审计手段和方法,引入先进的审计理念和技术,适应企业管理的多样性和复杂性,提高审计工作的适应性和灵活性。

4.完善风险管理机制内部审计部门应该加强风险管理的建设,建立预警机制、风险评估、风险调查等体系,及时发现和应对潜在风险,确保审计工作的安全和有效性。

5.信息化建设内部审计部门应该加强信息技术的建设和应用,借助信息系统来支持审计工作,提高审计工作的效率和精度,同时增强审计的全面性和准确性。

通过上述对策的实施,我相信我国内部审计部门将能够迎刃而解面临的问题,同时提升内部审计的效果和作用,保障企业和组织的正常运营和管理,同时为国家经济社会的可持续发展作出积极的贡献。

中国内部审计的发展现状、问题及对策

中国内部审计的发展现状、问题及对策

中国内部审计的发展现状、问题及对策一、本文概述随着中国经济的迅速发展和全球化的深入推进,企业内部审计的作用日益凸显。

内部审计不仅是企业内部控制的重要组成部分,更是企业治理结构和风险管理的重要环节。

本文旨在探讨中国内部审计的发展现状、存在的问题及其应对策略,以期为提升中国内部审计的效能和推动内部审计行业的健康发展提供有益参考。

本文将回顾中国内部审计的发展历程,分析当前内部审计的现状,包括内部审计的机构设置、人员配置、审计内容和方法等方面的情况。

文章将深入剖析内部审计面临的主要问题,如独立性不足、审计范围有限、审计质量参差不齐等。

针对这些问题,本文将提出相应的对策和建议,如加强内部审计的独立性、扩大审计范围、提高审计质量等,以期为中国内部审计的未来发展提供有益的思路和方案。

通过本文的研究,我们期望能够为中国内部审计的改进和发展提供理论支持和实践指导,推动中国内部审计行业向更高水平、更宽领域、更深层次的方向发展。

二、中国内部审计的发展现状近年来,随着中国经济的快速发展和公司治理结构的不断完善,内部审计在中国企业的运营和风险管理中的作用日益凸显。

中国内部审计的发展现状主要体现在以下几个方面:内部审计制度的不断完善:随着国家法规政策的推动和企业治理结构的改善,中国内部审计制度逐步建立并不断完善。

许多企业开始设立独立的内部审计部门,并明确其职责和权限,确保内部审计工作的独立性和有效性。

内部审计范围的扩大:随着企业规模的扩大和业务的多元化,内部审计的范围也逐渐扩大。

除了传统的财务审计外,内部审计还涉及到风险管理、内部控制、合规性审查等多个方面,确保企业运营的合规性和效率。

内部审计技术的创新:随着信息技术的快速发展,内部审计技术也在不断创新。

许多企业开始采用大数据、云计算等先进技术进行内部审计,提高审计效率和质量,更好地发现和防范风险。

内部审计人员素质的提升:随着内部审计工作的重要性和复杂性的增加,对内部审计人员的素质要求也越来越高。

国有企业内部审计的现状和改善措施

国有企业内部审计的现状和改善措施

国有企业内部审计的现状和改善措施国有企业是指由国家出资或者国家管理的企业,它们在我国经济发展中起着重要的支撑和推动作用。

长期以来,国有企业内部审计存在着一些问题,亟待改善。

本文将对国有企业内部审计的现状进行分析,并提出相应的改善措施。

国有企业内部审计的现状主要体现在以下几个方面:国有企业内部审计缺乏独立性和权威性。

国有企业内部审计机构往往直接受企业领导层的领导和管理,审计工作很难独立进行。

在一些国有企业中,内部审计主要由财务部门或者内控部门负责,而这些部门的职能往往受到其他部门的干扰和限制,导致审计工作的结果不够客观和权威。

国有企业内部审计存在着盲区和漏洞。

国有企业的规模庞大,业务繁杂,管理层级复杂,导致内部审计无法覆盖所有领域和环节。

部分领域和环节没有接受审计的监督和检查,容易出现问题和风险。

由于内部审计频次不够高,很多问题只能在发生后才能被发现,给企业带来了损失和风险。

国有企业内部审计存在着监督不到位和惩罚机制不健全的问题。

国有企业的内部审计主要由企业内部控制机构进行监督,而缺乏外部监督,使得审计结果很容易受到管理层的干预和修饰。

与此国有企业内部审计对发现的问题和违规行为往往处于宽容态度,缺乏有效的惩罚机制,导致问题的整改和追责不够到位。

加强国有企业内部审计机构的独立性和权威性。

应完善国有企业内部审计法律法规,确保内部审计机构的独立地位,禁止领导干预内部审计工作。

加强内部审计机构的队伍建设,提高审计人员的专业素质和能力,增强外部合作和评估。

完善国有企业内部审计制度和流程。

应建立完善国有企业内部审计的规范和指南,明确内部审计的内容和范围,确保所有领域和环节都接受审计的监督和检查。

加强内部审计的频次和时效性,做到事前、事中、事后全程监控。

国有企业内部审计面临着一些问题,需要采取相应的措施加以改善。

只有加强国有企业内部审计的独立性和权威性,完善审计制度和流程,加强监督和惩罚机制,才能保证国有企业的正常运行和发展。

确保企业内部审计独立性的必要性及建议

确保企业内部审计独立性的必要性及建议

确保企业内部审计独立性的必要性及建议内部审计是企业内部监督的重要环节,其独立性对于有效发挥内部审计职能、提高企业内部控制的有效性、规范企业运营行为具有重要意义。

然而,实践中存在一些问题,如内部审计存在利益冲突、受管理层操控等现象,严重削弱了内部审计的独立性。

因此,确保企业内部审计的独立性是十分必要的。

首先,确保企业内部审计独立性对于提高企业内部控制的有效性至关重要。

内部审计是企业管理过程中的一种重要监督机制,它通过对各个部门和业务领域的审计评估,帮助企业识别和解决潜在风险,改善内部控制,提高运营效率和效益。

如果内部审计存在利益冲突,会导致审计结果的失真,从而降低企业对内部控制的有效性的认识,增加企业面临的风险。

其次,确保企业内部审计独立性对于规范企业运营行为非常重要。

企业内部审计能够通过审计评估,发现并纠正可能存在的违规行为,规范企业运营行为,维护企业法律合规性和道德风险的底线。

如果内部审计缺乏独立性,可能会被管理层操作,导致有害行为被掩盖,企业运营行为被规避,进一步加剧企业运营风险。

再次,确保企业内部审计独立性有助于提高企业的信誉度和形象。

独立的内部审计证明了企业有一个有效的内部控制和监督机制,能够很好地管理风险并维护企业各方的利益。

这将提升企业的声誉和市场形象,使企业更容易吸引投资者、合作伙伴和员工的信任和支持。

为了确保企业内部审计的独立性,以下是一些建议。

首先,建立独立审计委员会。

该委员会应由独立的非执行董事组成,并直接向董事会负责。

审计委员会应对内部审计活动进行监督和评估,确保内部审计工作的独立性和有效性。

其次,加强内部审计部门的组织和人员的独立性。

内部审计部门应有适当的权威和地位,不受其他部门的操控。

审计人员应具有适当的资格和经验,能够独立执行工作,不受其他部门的干扰。

再次,建立内部审计的独立预算。

内部审计部门的预算应由董事会或审计委员会直接分配,并不受其他部门的干预。

这将确保内部审计部门有足够的资源来开展工作,同时减少利益冲突的可能性。

国有企业内部审计的现状和改善措施

国有企业内部审计的现状和改善措施

国有企业内部审计的现状和改善措施国有企业是我国经济的重要组成部分,其规模庞大,涉及面广,历来是国家宏观调控的主要力量。

由于其特殊的性质和体制机制,国有企业内部审计存在一些问题和难题,制约了其发展和健康运营。

本文将对国有企业内部审计的现状进行分析,并提出相应的改善措施。

国有企业内部审计的现状主要表现在以下几个方面:审计资源不足。

国有企业数量众多,内部审计工作量大,但审计师数量有限,难以满足需求。

大量优秀的审计人才流失到其他行业,导致国有企业内部审计队伍整体素质偏低。

审计职责不清。

国有企业内部审计部门普遍存在职责不明确的问题,不同的企业对审计职能的理解和期望不一致。

有的企业仅将审计部门作为“纸上部门”,缺乏实际权力和决策影响力,导致审计工作无法发挥应有的作用。

审计独立性不足。

国有企业内部审计部门归属于企业,缺乏独立性,容易受到企业管理层的干预和影响。

审计人员的任命、工作安排和审计结果的披露等方面存在一定的局限性,限制了其开展工作的深度和广度。

审计数据管理滞后。

国有企业内部审计工作中涉及大量的数据收集、整理和分析,很多国有企业在数据管理方面存在困难。

有的企业内部信息系统不完善,数据存储和管理混乱,给审计工作带来了一定的难度。

针对以上问题,可以从以下几个方面进行改善措施:要加大审计资源的投入。

国家应该加大对国有企业内部审计的支持力度,提供更多的审计人员和经费,确保内部审计工作的有效开展。

加强对审计人员的培训和提升,提高他们的业务水平和职业素养。

要明确审计职责和权力。

国有企业应该明确内部审计部门的职责和权力,将其纳入企业治理体系,加强与企业管理层的沟通和合作,实现审计工作与企业战略和目标的一致性。

要加强审计独立性的保障。

国有企业内部审计工作应该从制度上强化独立性保障,建立独立的内部审计机构,并制定相关的审计规范和程序,加强对审计人员的监督和约束,确保审计工作的客观、公正和准确。

要改善审计数据管理。

国有企业内部应加强对信息系统建设的投入,提高数据的采集、存储和分析能力。

国有企业内部审计的独立性

国有企业内部审计的独立性

国有企业内部审计独立性的重要性
01
保障审计结论的客观性和公正性
内部审计独立性是保障审计结论客观性和公正性的前提条件。只有保持
独立性,内部审计机构和人员才能够不受其他因素的影响和干扰,对审
计事项进行客观、公正的评价和监督。
02
提高国有企业的治理水平
内部审计是国有企业治理体系的重要组成部分,通过保持独立性,内部
内部审计的独立性有助于发现企业存在的问题和潜在风险,推动企业改进管理、增强竞争 力,实现可持续发展。
国有企业内部审计独立性的未来发展趋势和展望
内部审计将更加注重风险管理
随着企业面临的风险日益复杂,内部审计将更加关注风险管理,积极 参与企业风险防范和应对。
内部审计将更加注重数字化转型
随着信息技术的发展,内部审计将加快数字化转型步伐,运用大数据 、人工智能等技术提高审计效率和准确性。
03
增强国有企业内部审计独立性 的措施
完善内部审计法律法规和制度建设
01
制定更加完善的内部审计法律法 规,明确内部审计的职责、权利 和义务,为内部审计工作提供法 律保障。
02
ห้องสมุดไป่ตู้建立健全内部审计制度,规范内 部审计流程,确保内部审计工作 的规范性和有效性。
建立健全内部审计机构和人员管理机制
设立独立的内部审计机构,确保其能 够独立、客观地开展审计工作。
内部审计独立性是指内部审计机构和人员在进行审计活动时,能够客观、公正地对待审计事项,不受其他任何因素的影响和 干扰,保持审计结论的客观性和公正性。
内部审计独立性包括形式上的独立性和实质上的独立性。形式上的独立性是指内部审计机构和人员在组织地位和职责上具有 独立性,不受被审计单位的控制和影响。实质上的独立性是指内部审计人员具有独立的思考、判断和表达能力,不受任何利 益关系和其他因素的干扰,能够客观、公正地对待审计事项。

我国内部审计存在的问题及对策

我国内部审计存在的问题及对策

我国内部审计存在的问题及对策【摘要】我国内部审计存在的问题主要包括缺乏独立性、审计人员素质不高、审计技术手段滞后、审计流程不规范以及审计结果不及时等方面。

针对这些问题,建议加强内部审计机构的独立性,提高审计人员的素质和培训水平,引进先进的审计技术手段,建立完善的审计流程管理体系,并强化审计结果的跟踪和落实措施。

这些对策可以有效提升我国内部审计的质量,保障审计工作的准确性和及时性,从而更好地为国家和企业的发展提供支持和保障。

【关键词】内部审计,问题及对策,独立性,审计人员素质,审计技术手段,审计流程,审计结果,加强,提高,引进,建立,强化,跟踪,落实。

1. 引言1.1 我国内部审计存在的问题及对策我国内部审计存在的问题及对策,是一个当前需要重视和解决的议题。

内部审计在我国的发展过程中,虽然取得了一定的成就,但也面临着一些问题和挑战。

内部审计缺乏独立性是一个比较严重的问题。

在一些企业中,内部审计部门常常受到管理层的干预和控制,导致审计结果可能存在偏颇。

为了解决这一问题,需要加强内部审计机构的独立性,确保审计人员能够独立开展审计工作,客观公正地提出审计意见。

审计人员素质不高也是一个亟需解决的问题。

一些企业内部审计人员的专业水平和素质有待提高,影响了审计工作的质量和效果。

为了解决这一问题,需要提高审计人员的培训水平,加强对审计人员的专业技能和道德素养的培养,确保他们具备良好的审计素养。

审计技术手段滞后、审计流程不规范以及审计结果不及时等问题也存在。

为了提升内部审计的效能和效果,我们需要引进先进的审计技术手段,建立完善的审计流程管理体系,强化审计结果跟踪和落实措施。

只有不断完善内部审计机制,解决内部审计存在的问题,才能有效地提升企业的内部管理水平和风险控制能力。

2. 正文2.1 内部审计缺乏独立性问题及对策内部审计缺乏独立性是当前我国内部审计存在的一个严重问题。

在许多情况下,内部审计机构受到了企业管理层的控制和影响,导致审计结果的客观性和公正性受到了质疑。

审计独立性问题及对策探讨

审计独立性问题及对策探讨

审计独立性问题及对策探讨审计独立性是指审计师在履行职责时,能够保持相对独立的判断和行动,不受任何利益冲突、压力或威胁的影响,并在职业道德和专业规范的框架下,为公众提供独立客观的审计意见。

现实情况中审计独立性常常面临一些问题,如利益冲突、审计客户的经济依赖、可疑关系等。

本文将探讨审计独立性问题的原因及其对策。

审计独立性问题的原因主要包括以下几方面:1. 经济利益冲突:审计师可能同时为客户提供其他咨询服务,如税务咨询和财务顾问等,这会导致审计师在审计过程中对客户的经济利益产生依赖,影响独立性。

对策:建立审计事务与咨询业务的分离机制,禁止审核和咨询业务在同一客户间同时进行。

加强审慎选择客户的审计事务,避免与会计师事务所或其成员存在高额经济利益关联的客户。

2. 审计客户的经济依赖:审计师可能对某些客户表现出较高的经济依赖,例如依赖某一大型客户的审计费用。

这会导致审计师在审计过程中不敢或不能充分揭示客户可能存在的问题,从而影响独立性。

对策:加强审计费用结构的监管,避免过度依赖某一客户的审计收入。

审计师应限制与客户进行非业务性交往,避免形成过度依赖的情况。

3. 可疑关系:审计师与客户之间存在家族、友谊、经济利益等可疑关系,这会使审计师在审计过程中失去客观判断,侵害独立性。

对策:为审计师建立独立委员会,负责审查并确认审计师与客户之间的关系是否存在可疑情况。

加强对审计师的培训和教育,提高他们在面对可疑关系时的警觉性。

除了以上原因外,行业监管不力、审计师职业道德丧失、法律法规不完善等也是影响审计独立性的因素。

针对审计独立性问题,可以采取一系列对策,以确保审计师的独立性得到维护:1. 制定严格的法律法规:加强对审计行业的监管,规范审计师的行为,明确审计师应该遵循的职业道德和专业规范。

2. 提高审计师职业道德意识:加强对审计师的职业道德培训和教育,帮助他们树立正确的价值观和职业操守。

3. 加强独立监督:建立独立监督委员会或机构,负责监督审计师的独立性,并及时处理疑似违反独立性准则的投诉。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

我国内部审计独立性的现状及其措施建议
有一个公正的评判部门,通过监督与检查促使这些内控制度得以顺利实施,这项工作由内部审计部门完成无疑是最合适的。

3.企业专项开支需要内部审计。

企业的投资、基建工程、科研等项目在实施过程中,费用开支是否合理,手续是否规范,票据是否合法,是否有超预算支出等,需要内部审计参与其整个过程,对其进行监督控制,以保证这些专项开支经济合理,防止浪费。

4.企业的年度预算、决算需要内部审计。

企业的年度预算是否科学、合理、实事求是,预算执行过程中是否严格执行国家和企业的各项规定、标准及定额,会计核算和报表编制是否执行企业会计制度等;需要内部审计部门鉴证。

5.经营管理人员经济责任的划分需要内部审计。

企业经营管理人员特别是中层以上领导人员,其管辖范围较宽,责任较大,如果不进行离任审计,会给继任者带来很多麻烦,这就需要内部审计人员对其在职期间的经营业绩及资产情况进行审计。

二、独立性对于内部审计工作的意义
(一)审计独立性的界定
《国际内部审计标准》规定,“内部审计的独立性,即内部审计人员(机构)需独立于他们所需要审计的活动,以便不受约束,客观地开展工作”。

我国审计署关于《内部审计工作条理》中规定,“内部审计机构在本单位主要负责人的直接领
导下,依照国家法律、法规和政策,以及本部门、本单位的规章制度,对本单位及所属的财政、财务收支及其经济效益进行内部审计监督,独立行使内部审计监督权,对本单位领导负责并报告工作”。

可见,按照国际惯例,内部审计独立性的关键是要独立于被审计部门,并得到被审计单位负责人的承认和支持。

(二)内部审计独立性的意义
企业内部审计具有以下几点优势:1、内部审计贴近管理,熟悉情况,容易发现管理上的漏洞;
2、内部审计人员对本企业的目标、各部门的职责分工、企业内部各项规章制度、工作流程、生产经营情况等较为熟悉,而审计对象相对固定,使其能动态地掌握被审计单位的各种情况,及时、准确地判断出高风险领域和重要事项,发现
管理上的漏洞;3、企业内部审计时间、方法、方式灵活,成本较低,可提高审计效果和审计效益。

4、企业内部审计提出的处理意见和建议操作性强,能从根本上改善企业管理。

但企业内部审计的这些优势,都必须建立在内部审计机构能够独立的完成审计业务,不受外部环境、因素的干扰下得以发挥。

三、制约内部审计独立性的因素
(一)内部审计人员管理体制。

当前,内部审计人员管理体制是内部审计人员切身利益直接受
所在单位控制, 对内审人员的人事调派权、工资管理权、奖惩权等由所在单位掌握,由于被审计部门是内审人员所在单位的组成部分,客观上造成内部审计为本单位利益服务的依附性,使得内审人员执纪执法的程度直接受单位领导的影响,工作质量直接受单位领导的制约。

(二)内部审计机构和人员设置状况。

当前内部审计机构和人员缺乏独立性的现象普遍存在,有些内审机构不是单独设置而是由其它部门领导
或合署办公。

其设置类型有:1、附属于办公室;
2、附属于纪委;
3、附属于监察部门或与监察部
门合署办公;4、附属于会计部门或与会计部门合署办公;5、临时由某一部门领导。

有些内部审计人员由会计或物资管理等人员兼任。

这种状况导致了内部审计机构和人员受各方利益牵制,难以开展独立的经济监督活动,严重制约了内部审计的独立性。

(三)法律环境。

目前我国已颁发了关于国家审计的《审计法》,关于民间审计的《注册会计师法》,而关于内部审计的只有审计署颁发的《审计署关于内部审计工作的规定》,并未上升到法律的高度,导致内部审计与国家审计、民间审计地位上的差异,使得内部审计机构和人员得不到应有的重视。

同时,内部审计没有具体可操作的部门、行业规章制度, 审计人员面对具体问题也无章可循。

(四)内部审计人员素质和内部审计工作质量。

由于我国内部审计起步较晚,内审机构成立时间较短,许多工作尚处于摸索和起步阶段,更由于审计工作容易得罪人,待遇普遍较低,所以,业务素质高、工作能力强的不愿意从事内审工作,从而导致一些单位的内审人员专业不精、敬业精神不足、工作人浮于事,审计工作往往局限于查
查帐,甚至打打擦边球,不能很好地发挥和显示审计职能。

四、我国内部审计的独立性的现状
目前,我国企业中的内部审计,从内容上讲主要是围绕信息的可靠性与完整性,政策、计划、程序、法律和规章的遵循,保护资本安全,资源的节约与有效使用,经营目标的完成等方面来展开的。

但内部审计从机构设置、工作重点、审计内容的深度及广度、审计方式、规范管理等方面,还未发挥出应有的支持内部管理的作用,更无法适应现代企业制度的要求。

(一)社会环境决定了内审工作的局限性。

企业利益与内部审计人员利益的一致性,降低了审计作用。

当企业利益与个人利益一致时,内部审计人员为维护自身的利益,往往对不正当的企业行为采取默许的态度。

如许多内部审计人员对企业通过变通给职工搞福利都不揭示、不处理,对企业加大成本费用、不遵守收入确认原则少计收入偷漏税款等做法予以默认等。

(二)复杂的人际关系,影响了内部审计工作的深入开展。

内部审计人员在开展工作时不可避免地
会受到企业内部复杂人际关系的影响,有时甚至影响工作进程。

特别是被审对象的职位、级别一般都比较高,出于各种考虑,内审人员往往在实施审计时睁一只眼闭一只眼,从而降低了审计质量。

(三) 企业经营管理者对内部审计的认识不足。

受计划经济的影响,部分企业领导人片面认为内部审计就是检查内部经济问题,会影响企业职工的团结和稳定,分散管理人员的精力,有的认为内部审计限制了自己的经营自主权,削弱了自己的权威,有的将内审机构形同虚设,使内审人员无职无权。

(四)内部审计人员业务素质不高,影响审计工作的质量和效果。

主要表现在一是文化知识、理论水平和业务技能偏低,多数内审人员来自财会部门或从其他部门改行而来,专职人员少,兼职人员多,缺乏必要的审计专业知识和技巧,现代审计技术手段掌握不够,电算化内部审计几乎处于空白;二是个别审计人员受社会不良风气影响,丧失职业道德,利用手中的权利送人情、甚至以权谋私,降低了内审人员的威信和形象。

五、强化内部审计独立性的措施建议
(一)加强对单位领导班子的民主监督,完善内部审计协会的制度建设。

加强对单位领导班子的民主监督,从优化法人治理结构入手,将对内审工作的态度、支持力度作为领导班子考核的重要内容,为内部审计撑腰打气。

(二)合理设置内部审计机构。

内审机构怎样设置,直接影响到内部审计工作的独立性,关系到树立审计监督的权威性以及加大审计监督的力度。

按国际惯例,企业内审机构按其内部隶属关系划分为四种情况:1 、在董事会领导下,各职能部门之上,其独立性较强;2、在总经理领导下,各职能部门之上,有一定的独立性;3、在总会计师(或主管财务的副总经理)领导下,与其他职能部门同级,独立性较低;3、在财务部门设置内审机构,几乎没有独立性。

我国应根据具体实际选择1、2 种类型,以提升内审机构层次,保障内部审计的独立性。

在我国行政事业单位,内部审计应在第一把手领导下工作。

(三)加强内部审计的法律建设。

抓紧制订内部审计的法规和条例,将内部审计制度用法律的形式固定下来,进一步明确内部审计的重要性和必
要性;用法律形式明确内审人员的法律责任和权利;制定相应的实施细则和行业、部门内审规章制度;用法律规定内审机构的地位、结构、层次。

使内部审计纳入法制化轨道,用法律保障内部审计的独立性。

也只有内部审计的法律建设完善了,内部审计协会才能很好地依法开展工作。

(四)加强内审人员的业务学习,切实提高内审人员的待遇。

内审人员应刻苦学习、苦练内功,不断提高业务素质和工作能力,努力探索新形势下内部审计工作的新路子。

单位对此应提供时间和经费保障。

这样才能不断提高审计质量,用优异工作成绩来保障其独立性。

同时各主管单位应在工资福利待遇、升迁考核、工作硬件实施等方面多考虑内审人员,其待遇不应低于本单位的财会人员,以稳定内审队伍,吸引高素质人才,用相对独立的工作环境和稳定的审计队伍来保障
内部审计的独立性。

参考文献:
[1]张健梅.浅谈现代企业制度下内部审计组织
机构的设置[J].四川会计,2000,(2).
[2]李连军.独立性——注册会计师职业的灵魂
[J].中国注册会计师,2002,(5).
[3]周峰.浅议如何加强国有企业内部审计建设[J].成都铁路局审计处.
[4]审计署关于内部审计工作的规定[N].中国内部审计协会网站.
[5]吴晓巍,牛学坤. 论内部审计制度的完善[N].中国内部审计协会网站,2000-12.
[6]中华人民共和国审计法.
[7]李爽.关于中外内部审计之比较[N].中央财政金融学院会计系内审网,2000-12.
[8]内部审计准则[N].中国内部审计协会网站,2003-12.。

相关文档
最新文档