活动策划绩效考核表
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活动策划绩效考核表
姓名: ______________部门：____________ 职位：___________
一、考核原则
1. 业绩考核(定量)+发展性考核(定性)。
2. 定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。
二、考核标准
(1)执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。
(2 )履行本部门工作的行为表现。
(3) 完成工作任务的行为表现。
(4) 遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。
(5) 其他。
四、考核内容与指标
(2)发展性评估: