酒店餐饮业会计实务及行业避税精编
餐饮公司工资避税制度表
餐饮公司工资避税制度表
背景
在餐饮企业中，经常出现员工与雇主之间的工资纠纷。
为了避免这种情况的出现，很多餐饮公司会采取一些措施，例如制定科学的工资避税制度。
本文将介绍一些餐饮公司常用的工资避税制度。
养老保险和医疗保险
根据国家相关法律规定，每位员工的养老保险和医疗保险都要由雇主承担。
因此，餐饮公司可以在制定工资时，将应该承担的养老保险和医疗保险部分纳入员工的工资中，以达到一定的工资避税效果。
福利费
除了养老保险和医疗保险之外，餐饮公司还有一项可以用于避税的福利费。
福利费是指雇主为员工提供的各种福利，例如端午节礼品、年末奖金、过节补贴等。
在制定工资时，餐饮公司可以将一部分员工应该获得的福利费纳入员工的工资中，以达到一定的工资避税效果。
管理费
餐饮公司的管理费也可以用于避税。
管理费是指雇主为员工提供的各种培训、招聘、考核等费用。
在制定工资时，餐饮公司可以将一部分员工应承担的管理费用纳入员工的工资中，用于避税。
基本工资
除了以上提到的福利费、养老医疗保险和管理费，基本工资也是餐饮公司常用的避税方式。
通常情况下，餐饮公司会将员工的基本工资设置得较低，以减少缴纳的社保费和个人所得税，从而达到工资避税的目的。
结语
餐饮公司的工资避税制度会因不同公司的实际情况而有所不同。
本文所提到的方法只是其中的几种方式。
餐饮公司应该结合自身实际情况，制定一套合理的工资避税制度，才能为公司的发展和员工的福利起到积极作用。
酒店餐饮业会计实务及行业避税
2013年酒店餐饮业会计实务及行业避税第一讲概述一、酒店餐饮业的特点及对会计核算的要求会计是为提高企业和单位的经济效益，加强经济管理而建立的一个以提供财务管理信息为主的经济信息系统。
会计应当参与到生产经营活动中，参与决策。
酒店餐饮业的特点及对会计核算的要求如下：1.采用多种形式经营，收益分配形式灵活由于酒店餐饮行业在客观上需要提供多种服务，因此酒店餐饮行业的经营形式非常灵活.比如，一般的酒店都有酒店餐饮，酒店餐饮既可以是饭店管理方直接经营,也可以采用招商的方式,以出租或承包的方式由其他企业经营。
收益的分配形式也非常灵活，既可以采用固定租金形式，也可以采用比例分成式或者两者结合.酒店餐饮企业会计在会计核算中必须清楚经济业务的性质，予以正确的记录。
2。
酒店餐饮企业具有生产、销售和服务三种职能。
酒店餐饮企业除了服务外,还有商品的加工和销售.因此,会计核算时,需根据经营业务的特点，采用不同的核算方法。
如餐饮业务，根据消费者的需要，加工烹制菜肴和食品，这具有工业企业的性质；然后将菜肴和食品供应给消费者，这又具有商品流通企业的性质；同时，为消费者提供消费设施、场所和服务,这又具有服务的性质。
但这种生产、销售和服务是在很短的时间内完成,并且菜肴和食品的花色品种多、数量零星。
因此不可能像工业企业那样区分产品，分别计算其总成本和单位成本，而只计算菜肴和食品的总成本。
售货业务则采用商品流通企业的核算方法;而纯服务性质的经营业务，如客房、娱乐、美容美发等业务，只发生服务费用，不发生服务成本，因此采用服务企业的核算方法。
3.有所规模的酒店餐饮企业，既经营自制商品，又经营外购商品。
为了分别考核自制商品与外购商品的经营成果，加强对自制商品的管理和核算，需要对自制商品和外购商品分别进行核算。
4。
酒店餐饮企业收入的结算以货币资金为主要的结算方式。
在会计职能上,既有核算上的职能，更要加强货币资金各种结算方式的管理职能.现金结算是酒店餐饮企业最古老的一种结算方式，随着现代科技的不断更新与进步，银行卡、信用卡、餐卡等先进结算方式粉墨登场，给酒店业会计的现金结算带来了前所未有的生机和活力。
酒店餐饮业会计实务及行业避税
酒店餐饮业会计实务及行业避税1. 引言随着旅游业的迅猛发展，酒店餐饮业也蓬勃发展，成为一个快速增长的行业。
然而，随之而来的是复杂的会计问题和税务要求。
本文将介绍酒店餐饮业的会计实务和行业避税的相关内容。
2. 酒店餐饮业会计实务2.1 酒店餐饮业特点酒店餐饮业具有以下特点：•高度资金密集型：酒店餐饮业需要大量的资金投入，包括设备购买、库存管理等。
•季节性：酒店餐饮业在不同季节的需求量有所不同，会计需要合理规划财务预算。
•成本复杂：酒店餐饮业的成本由各种因素组成，包括食材、人工、设备等，会计需要准确计算成本并进行成本控制。
2.2 酒店餐饮业会计流程酒店餐饮业的会计流程包括以下环节：1.采购与供应链管理：首先，酒店餐饮业需要采购各种食材和物料，会计需要记录采购信息和建立供应链管理系统。
2.库存管理：会计需要跟踪和管理库存，包括进货、出货、库存结余等。
3.销售和收款：会计需要记录销售信息，并跟踪收款情况。
4.成本控制和分析：会计需要计算和分析成本，包括食材成本、人工成本、设备维护成本等。
5.财务报表和分析：会计需要编制财务报表，并进行相关财务分析，为酒店餐饮业的决策提供支持。
3. 酒店餐饮业行业避税3.1 酒店餐饮业的税务政策酒店餐饮业的税务政策会因地区和国家的不同而有所不同。
会计需要了解相关税务政策并遵守法规，以避免税务风险。
3.2 酒店餐饮业常见税务避税手段酒店餐饮业常见的税务避税手段包括：•开设子公司：通过在税务政策比较优惠的地区开设子公司，以降低税负。
•合理申报成本：合理申报成本可以减少应纳税额。
•税务筹划：通过合理的税务筹划，优化税务结构，减少税务风险和税负。
•合规运作：严格遵守税务法规，避免违法行为。
4. 结论酒店餐饮业的会计实务和行业避税是一个复杂而又重要的领域。
酒店餐饮业的会计需要了解业务特点，掌握会计流程，以及了解税务政策，合理进行税务避税。
通过科学的会计管理和合规运作，酒店餐饮业可以实现经营效益的最大化。
酒类销售避税措施方案
一、背景分析随着我国经济的快速发展，酒类市场逐渐扩大，酒类销售企业也越来越多。
然而，在激烈的市场竞争中，酒类销售企业面临着较大的税收压力。
为减轻企业负担，提高企业竞争力，制定一套有效的酒类销售避税措施方案势在必行。
二、避税措施方案1. 合理利用税收优惠政策（1）了解并充分利用国家针对酒类行业的税收优惠政策，如小微企业税收减免、高新技术企业税收优惠等。
（2）积极申报研发费用加计扣除、固定资产加速折旧等政策，降低企业税负。
2. 优化供应链管理（1）加强与上游供应商的合作，通过集中采购、批量采购等方式降低采购成本，从而降低销售成本。
（2）与物流企业建立长期合作关系，降低物流费用。
3. 优化销售渠道（1）拓展线上线下销售渠道，实现多元化销售，降低对单一渠道的依赖。
（2）优化销售政策，如折扣、返利等，提高客户满意度，增加销售额。
4. 合理运用会计政策（1）根据企业实际情况，合理运用会计政策，如存货计价方法、折旧方法等，降低税前利润。
（2）加强内部控制，防止财务造假，确保会计信息的真实、准确。
5. 利用税收筹划工具（1）设立符合国家规定的关联企业，通过关联交易降低税负。
（2）合理利用企业内部资金调拨，降低财务费用。
6. 加强税务风险防范（1）建立健全税务管理制度，加强税务风险防控。
（2）加强与税务机关的沟通，及时了解税收政策变化，确保企业合规经营。
三、实施步骤1. 组织培训，提高员工对避税措施的认识。
2. 制定详细的避税措施方案，明确责任人和实施时间。
3. 加强内部管理，确保各项措施得到有效执行。
4. 定期评估避税措施的实施效果，及时调整优化方案。
5. 与税务机关保持良好沟通，确保企业合规经营。
四、预期效果通过实施以上避税措施方案，预计可实现以下效果：1. 降低企业税负，提高企业盈利能力。
2. 提高企业竞争力，增强市场占有率。
3. 优化企业内部管理，提高企业运营效率。
4. 增强企业合规意识，降低税务风险。
总之，酒类销售企业应充分认识税收筹划的重要性，结合自身实际情况，制定一套切实可行的避税措施方案，以实现企业可持续发展。
酒店餐饮业会计实务
酒店餐饮业会计实务酒店餐饮业是酒店业的一个重要组成部分。
随着经济的发展和人们生活水平的提高，越来越多的人愿意在酒店里享受优雅的就餐环境，这就使得酒店餐饮业成为一个具有广泛市场的产业。
而在酒店餐饮业中，会计实务也是非常重要的。
本文将从酒店餐饮业的会计基本知识、会计核算、税务核算等角度，对酒店餐饮业会计实务作一些探讨。
一、酒店餐饮业会计基本知识1. 功能酒店餐饮业会计是对酒店餐饮业的财务情况进行核算统计和管理的过程。
其目的主要是统计酒店餐饮业的经济业务、收支情况，确定酒店餐饮业的经济效益以及为酒店的经营管理提供决策依据。
2. 对象范围酒店餐饮业会计涉及到的范围比较广泛，主要包括酒店宴会、餐厅、咖啡厅、酒吧等各个环节。
其中餐厅是酒店业的重要收入来源之一，餐饮会计核算中的重点也是在餐厅方面。
3. 会计要求酒店餐饮业会计要求高度细致、准确、稳定。
因为酒店餐饮业的收支情况复杂，每一项收支都要进行核算，并且还需要与其他酒店业务进行整合，做到数据精准、及时、可追溯，为酒店的经营决策提供基础数据支持。
二、酒店餐饮业会计核算1. 收入酒店餐饮业的收入包括现金收入和非现金收入。
其中现金收入是指顾客通过现金支付的餐费，而非现金收入则是酒店通过其他渠道收取的费用，如团队宴请的结算款等。
2. 支出酒店餐饮业的支出包括原材料费用、人工费用、租金、设备耗损、保险费、水电费等等。
其中，餐饮业的主要成本是原材料费用和人工费用。
为了使酒店餐饮业的盈利达到最大化，酒店餐饮业需要进行成本调控，确保成本的控制在可承受范围之内。
3. 利润酒店餐饮业的利润计算是通过销售毛利率、产品利润率、经营利润率等对销售收入、成本等进行分析计算。
利润率的提高需要对酒店餐饮业的成本进行控制，同时，还需要提高餐饮销售的规模，不断完善餐饮的品质和服务质量，吸引更多顾客留宿和用餐，从而实现酒店餐饮业的发展。
三、酒店餐饮业税务核算酒店餐饮业的税务核算是指根据税法规定，对酒店餐饮业的财务进行全面规范、准确记录，并按照法规及时缴纳各项税收。
营改增后酒行业全税种纳税实务与风险规避
营改增后“酒店行业”全税种纳税实务与风险规避课程背景：酒店行业在服务行业中占居了半壁江山，为了适应市场发展的需要，酒店开设的形式、服务的项目、设立的地域等都在不断的创新与发展，然而，我们财务人员、甚至企业经营管理者，对酒店行业所涉及的税收政策的掌控可没有跟上酒店发展的步伐。
以下这些问题，您得好好思考一下：营改增后，丰富多彩的服务项目，税该怎么缴？营改增后，不同货物与服务采购，税该怎么扣？酒店不同经营模式下，房产税、土地使用税该怎么缴？酒店行业都有哪些方面的优惠政策可以使用？课程收益：本课程的开设，具有一定的行业特性，本课程将通过案例分析的形式，全面、深入的剖析酒店行业全税种的纳税实务与风险规避，让企业经营者、总经理、总监、企业的中高层管理人员、税务经理或者负责税务的管理人员等，对酒店行业税收政策的运用有一个更深层次的理解，通过本课程的学习，您将……全面掌握，营改增后酒店行业增值税的缴纳深入了解，其他各税种的缴纳与风险规避全面熟悉，营改增后增值税会计核算处理有效运用，酒店行业的相关税收优惠政策授课天数：2-3天，6小时/天授课对象：企业经营者、总经理、总监、企业的中高层管理人员、税务经理或者负责税务的管理人员等授课方式：讲师讲授+案例分析+实操演练课程目录第一部分:“增值税”政策运用与风险分析第二部分:“个人所得税”代扣代缴与风险分析第三部分:“房产税”纳税难点与风险分析第四部分:“印花税”纳税实务与风险规避第五部分:“城市维护建设税及教育费附加”纳税实务第六部分:“城镇土地使用税”纳税实务与风险规避第七部分:“契税”纳税实务第八部分:“企业所得税”纳税实务与风险规避第九部分：增值税会计处理核算第十部分：税收优惠政策的运用与纳税筹划课程大纲第一部分:“增值税”政策运用与风险分析一、酒店行业各服务项目税收确认1、住宿、餐饮、娱乐等30项销售服务税怎么缴？2、农产品、洗涤、交通等20项采购服务税怎么扣？二、酒店行业各服务项目风险规避1、酒店自身消费服务，未视同销售2、员工集体福利支出，未进项转出3、服务项目按客户要求，交叉开票第二部分:“个人所得税”代扣代缴与风险分析一、不同形式个人所得个人所得税缴纳1、工资、薪金个人所得税包含项目与代扣代缴原则2、业绩、排名、年终奖励等个人所得税缴纳方式3、产权式酒店个人所得税缴纳原则与形式二、个人所得税代扣代缴风险规避1、人人有份的集体福利，未代扣代缴个人所得税2、免费旅游、现金红包，未代扣代缴个人所得税3、促销活动，免费赠送，未代扣代缴个人所得税第三部分:“房产税”纳税难点与风险分析一、酒店行业房产税缴纳难点1、产权式酒店房产税如何缴？2、自营式酒店房产税如何缴？3、租赁式酒店房产税如何缴？二、酒店行业房产税缴纳风险规避1、酒店装修费用，未计入房产原值2、酒店外临建设施，未缴纳房产税3、停业期间房产税，缴纳方式错误4、房产用途不同，税收缴纳无差别第四部分:“印花税”纳税实务与风险规避一、酒店行业，哪些项目需缴纳印花税？二、酒店行业，哪些项目不缴纳印花税？三、印税缴纳，存在哪些方面的误区？第五部分:“城市维护建设税及教育费附加”纳税实务一、城市维护建设税及教育费附加，如何征收？二、城市维护建设税及教育费附加，有何优惠？第六部分:“城镇土地使用税”纳税实务与风险规避一、城镇土地使用税纳税实务1、土地使用税，如何征收？2、土地使用税，如何计算？3、土地使用税，何时缴纳？二、城镇土地使用税缴纳风险规避1、土地面积依据错误，少缴土地使用税2、缴纳起止时间错误，少缴土地使用税第七部分:“契税”纳税实务一、契税，如何征收？二、契税，如何计算？三、契税，何时缴纳？第八部分:“企业所得税”纳税实务与风险规避一、企业所得税收入如何确认与把控？二、企业所得税税前扣除项目如何确认与把控？三、企业资产处理所得税前扣除与政策把控？第九部分：增值税会计处理核算一、最新增值税会计科目是如何设置的？1、应交税费科目有何变化2、应交税费科目前后有何差异3、应交税费科目如何衔接二、各会计科目核算内容是如何规定的？1、应交税费各科目核算内容的运用2、税金及附加科目核算内容的运用3、一般纳税人不同增值税业务如何进行会计处理？4、小规模纳税人不同增值税业务如何进行会计处理？案例解析：增值税会计处理5、税务稽查与税款补缴，如何进行会计处理？第十部分：税收优惠政策的运用与纳税筹划一、利用企业组织架构进行纳税筹划二、利用税收临界点，进行纳税筹划三、吸纳重点群体就业进行纳税筹划四、统筹工资薪金发放进行纳税筹划。
酒店餐饮业会计实务及行业避税
酒店餐饮业会计实务及行业避税随着旅游业的快速发展和人们生活水平的提高，酒店餐饮业也得到了迅猛的发展。
酒店餐饮业对会计实务和行业避税有一定的要求。
本文将介绍酒店餐饮业会计实务和行业避税措施，以帮助相关从业人员更好地管理自己的业务。
一、酒店餐饮业的会计实务1.会计分析酒店餐饮业的会计分析主要是通过会计报表分析财务状况。
分析会计报表需要考虑酒店餐饮业的市场地位、消费者需求、竞争对手等。
通过对财务状况的分析，可以为酒店餐饮业制定出更合理的管理策略。
2.成本控制酒店餐饮业的成本控制是一个十分重要的环节。
在经营过程中，酒店餐饮业需要控制各种成本，包括原材料、人员、能源等。
对成本的控制需要与市场需求、产品价格和管理成本等进行考虑，以确保酒店餐饮业的盈利率。
3.税务管理税务管理是酒店餐饮业中的一环。
税务管理需要专业人员进行处理，将酒店餐饮业与税务结合起来，确保企业在避税方面的合规性和高效性。
4.利润分析酒店餐饮业需要进行利润分析来了解企业各部分的利润情况。
通过利润分析可以揭示企业优势、短板，以及潜在的发展机会。
利润分析还可以作为酒店餐饮业的管理决策依据，以实现企业更好的成长。
二、酒店餐饮业的行业避税1.合规避税合规避税是酒店餐饮业避税的基础。
国家各种税收政策、环保政策、消费者保护政策等都应当在遵守的范围内合理避税。
合规避税可以避免企业的违法行为，也能保证企业合理化利用各种政策优惠。
2.进项发票管理酒店餐饮业在避税方面也需要关注进项发票管理。
进项发票的及时采集能为酒店餐饮业节省大量的税负，进而降低开支和提高企业盈利。
因此，对于酒店餐饮业，进项发票管理十分重要。
3.资产折旧管理资产折旧管理是酒店餐饮业避税的另一项重要内容。
通过合理的资产折旧管理，可以最大化地降低企业税负，减少企业在税费方面的支出。
资产折旧管理能够为企业降低成本，也能为企业提供更加稳定的利润。
4.使用正规付款方式避税酒店餐饮业在与供应商打交道的过程中，应当使用正规的付款方式，比如电汇、转账等，以在税务避税方面更好地保护自己。
餐饮公司工资避税制度
餐饮公司工资避税制度现在的餐饮市场越来越火爆，发展迅速。
对于餐饮公司而言，减少费用势在必行，而这其中最为重要的一项就是降低税收的支出。
很多餐饮公司为了避免缴纳过高的税收，采取了各种不同的方式，其中一个比较常见的方式就是“工资避税”，那么餐饮公司工资避税制度到底是什么呢？定义餐饮公司工资避税指的是以各种形式降低员工的工资支出，以避免对税收造成过大的影响，从而达到降低税收的目的。
操作方法1.提高社保和公积金基数公司可以在社保和公积金上提高员工的缴费基数，从而减少公司纳税的金额。
由于社保和公积金是计入员工个人所得税中的，这样相当于给员工涨了工资，而公司只需要缴纳一定的额度，减少对公司税收的影响。
2.以“提成”形式支付工资餐饮公司可以将员工原有的“salary”转为“commission”，即以提成的形式支付工资，尤其是对销售人员或业绩型员工。
这样，员工的工资支出就不需要扣税了，或者可以通过调整工资的比例来达到减少纳税量的目的。
3.发放福利奖金福利奖金是指除了工资薪金之外的额外奖励，如过节费、年终奖金等。
餐饮公司可以减少员工的工资薪金，转而以福利奖金的形式给员工，这样可以大大降低公司对税收的支出。
4.增加津贴和补贴津贴和补贴是指为员工提供额外的福利和补贴，特别是在餐饮行业中比较常见的，如提供餐补、交通补贴等。
增加员工的津贴和补贴是一种提高员工薪资待遇的方式，同时也可以避免员工的工资被税收所压缩。
注意事项1.合法避税在操作过程中，餐饮公司的避税行为必须是合法的，符合国家相关税收政策，不能采取非法的逃税操作。
2.符合公司政策和员工利益任何的避税行为必须符合公司的政策和员工的利益，不能以牺牲员工利益为代价的方式来追求降低税收支出。
3.注意纳税申报避税行为必须纳入公司的税务申报范围内，及时向税务部门报送真实数据，进行及时申报。
总结实际中，餐饮公司的工资避税并非是避税，而是合法减少纳税，但是合法减税仍然需要遵守税法的规则。
酒店餐饮业会计实务操作
酒店餐饮业会计实务操作酒店餐饮业是一个极具竞争性的行业，在这个行业中，管理者必须要做出明智的财务决策来确保酒店长期发展的成功。
会计实务操作对于酒店餐饮业的长期成功至关重要。
在任何行业中，核算账户都是一项关键工作，它涵盖了几乎每个方面的商业运作。
在餐饮业中，会计实务操作扮演着至关重要的角色，因为它对酒店的营运和发展都有不可或缺的影响。
酒店业会计实务操作包括财务报表的编制、资产和负债的现金流量、成本核算、经营分析和预算管理等。
下面将介绍一些酒店餐饮业会计实务操作的重要点。
1. 财务报表编制对于酒店经营者和投资者来说，财务报表是鉴定酒店财务健康状况的关键因素之一。
其中，收入表、现金流量表和资产负债表是酒店的重要财务报表。
在编制这些财务报表时，处理好收入、支出、成本、折旧、摊销费用等基础问题必不可少。
2. 资产和负债的现金流量现金流量包括流入和流出的资金，可以从现金流量表中得到。
这是经济实力的衡量标志。
将这种现金流量联系到酒店职能操作，可以提高财务报表的质量，更好地整合酒店经营流程。
3. 成本核算成本核算是酒店餐饮业会计实务操作中的关键环节。
成本标准制定的低标准会导致肮脏的餐饮环境，质量差，服务差。
酒店餐饮业管理者应该准确认定所有商品和劳务的成本，并确保在计算毛利时将它们全部计入。
在此基础上，酒店可以调整价格策略，以增加收入和利润。
4. 经营分析在餐饮行业中，经营分析是一项极其重要的工作。
经营分析可以为酒店经营者提供详细的数据和评估，用以衡量酒店在市场上的竞争力，帮助酒店制定更好的市场战略。
经营分析还包括客户反馈和市场研究，以及对竞争对手的分析。
5. 预算管理预算管理是酒店餐饮业运营的重要方面之一。
酒店经营者需要制定详细的预算计划，以确保酒店在经营过程中不会出现财务问题。
这包括预算的目标、预算的时间范围、预算的核算和报告等。
酒店餐饮业会计实务操作是酒店管理者必须要掌握的关键技能之一。
通过认真分析和处理酒店的财务数据，管理者可以制定更好的战略和措施，提高酒店的经济效益，推进酒店的长远发展。
餐饮避税服务方案
餐饮避税服务方案1. 导言在当今全球化的经济环境下，跨国企业通过合法途径在不同国家之间进行资金流动，以降低经营成本和最大化利润。
餐饮行业作为一个具有较高竞争度的行业，纳税是其中的重要成本之一。
为了降低税负，餐饮企业需要构建一个合理的避税服务方案。
本文将介绍一个针对餐饮企业的避税服务方案，从开展市场调研、制定税务策略、合规运营和避税咨询等方面，为餐饮企业提供全方位的避税服务。
2. 市场调研在制定避税服务方案之前，首先需要对餐饮行业的税务政策和法规进行彻底的调研。
这包括涉及餐饮行业的税收政策、税率、减免政策等方面的内容。
同时，还需要了解餐饮行业的市场现状以及竞争对手的税务策略。
通过市场调研，可以为制定合理的避税服务方案提供有力的依据。
3. 税务策略根据市场调研的结果，结合餐饮企业的具体情况，我们为企业制定合适的税务策略。
首先，我们将评估企业的税务风险，并帮助企业遵守各项税务法规和法律义务。
其次，我们将通过制定合理的利润分配方案，降低企业的税负。
这可能涉及到通过税收调整、合理的成本分配等手段，以减少企业实际税额。
4. 合规运营为了确保餐饮企业合规运营，我们将帮助企业制定并执行相关的税务合规措施。
这包括确保所有纳税申报的准确性和及时性，使企业避免因税务问题面临罚款和法律风险。
我们还将提供培训和指导，帮助企业员工理解税务法规，并根据需要提供必要的支持。
5. 避税咨询作为避税服务的一部分，我们将提供全面的避税咨询。
我们的专业团队将根据餐饮企业的具体情况，为企业提供最佳的避税建议。
我们将帮助企业合理利用税收政策和法规，降低税负。
在处理复杂的税务事务时，我们将为企业提供必要的法律支持和意见。
6. 总结本文介绍了一个针对餐饮企业的餐饮避税服务方案。
通过市场调研、制定税务策略、合规运营和避税咨询等措施，我们能够帮助餐饮企业降低税负，从而提高经营效益。
对于餐饮企业来说，合理的避税方案是提高竞争力和可持续发展的关键。
酒店餐饮行业会计实务
酒店餐饮行业会计实务
酒店餐饮行业会计实务包括以下几个方面:
1. 酒店餐饮企业会计基础知识：包括会计原理、会计准则、会计科目、会计凭证、会计账簿、会计报表等基础知识。
2. 酒店餐饮企业财务管理：包括财务管理目标、财务分析方法、财务比率分析、预算编制、成本控制、投资回报分析等。
3. 酒店餐饮企业成本核算：包括成本核算原理、成本核算方法、成本核算流程、成本报表等。
4. 酒店餐饮企业会计实务操作：包括会计实务操作技巧、会计凭证填写技巧、会计账簿设置技巧、财务报表编制技巧等。
5. 酒店餐饮企业税务筹划：包括税务筹划原理、税务筹划方法、税务筹划技巧等。
以上几个方面是酒店餐饮行业会计实务的主要内容，对于酒店餐饮企业管理者和财务人员来说，掌握这些方面的知识是非常重要的。
此外，为了提高会计实务的操作效率和质量，还需要不断学习、更新知识和掌握最新的财务工具和技术。
关于餐饮业的会计制度(3篇)
第1篇一、引言餐饮业是我国国民经济的重要组成部分，近年来随着人们生活水平的提高和消费观念的变革，餐饮业呈现出快速发展的态势。
餐饮业的会计制度作为企业管理的基础，对于保障餐饮企业的财务健康、提高企业效益具有重要意义。
本文将从餐饮业会计制度的基本原则、会计科目设置、成本核算、收入核算、费用核算、利润核算等方面进行详细阐述。
二、餐饮业会计制度的基本原则1. 依法纳税原则：餐饮企业应按照国家税法规定，依法纳税，确保企业合法经营。
2. 实事求是原则：餐饮企业应真实、准确、完整地反映企业的财务状况和经营成果。
3. 全面核算原则：餐饮企业应全面核算企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等各项财务指标。
4. 分类核算原则：餐饮企业应根据企业特点，对各项财务指标进行分类核算，便于分析和管理。
5. 重要性原则：餐饮企业应根据企业实际情况，对重要的财务指标进行重点关注和分析。
6. 及时性原则：餐饮企业应按照国家财务会计制度规定，及时编制和报送财务报表。
三、餐饮业会计科目设置1. 资产类科目：现金、银行存款、应收账款、存货、固定资产等。
2. 负债类科目：短期借款、应付账款、应交税费、长期借款等。
3. 所有者权益类科目：实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等。
4. 收入类科目：主营业务收入、其他业务收入等。
5. 费用类科目：主营业务成本、其他业务成本、销售费用、管理费用、财务费用等。
6. 利润类科目：营业利润、利润总额、净利润等。
四、餐饮业成本核算1. 原材料成本核算：餐饮企业应根据采购凭证、入库单等原始凭证，计算原材料成本。
2. 人工成本核算：餐饮企业应根据员工工资表、考勤记录等原始凭证，计算人工成本。
3. 制造费用核算：餐饮企业应根据各部门费用分配表、折旧计算表等原始凭证，计算制造费用。
4. 成本核算方法：餐饮企业可采用先进先出法、加权平均法、移动平均法等方法计算成本。
五、餐饮业收入核算1. 主营业务收入核算：餐饮企业应根据销售凭证、客户订单等原始凭证，计算主营业务收入。
酒店餐饮业会计实务
酒店餐饮业会计实务1. 引言酒店餐饮业作为服务行业的重要组成部分，对于会计实务的要求十分严格。
酒店餐饮业会计实务主要涉及到成本核算、收入确认、费用分摊以及时效问题等方面。
本文将深入探讨酒店餐饮业会计实务的相关内容。
2. 成本核算在酒店餐饮业中，成本核算是非常重要的环节。
酒店餐饮业的成本主要包括原材料成本、人力成本、运输成本和其他间接成本等。
其中，原材料成本占据了较大的比重，因此需要进行详细的核算和监控。
在成本核算过程中，应注重合理的成本分配和费用归集，确保成本的准确性和可靠性。
3. 收入确认酒店餐饮业的收入确认与消费者的需求密切相关。
在酒店餐饮业中，收入可以通过不同的途径产生，包括客房、餐饮、会议服务等。
在确认收入时，需要考虑不同服务项目的收入特点和计价方式，确保收入的准确计量和合理确认。
4. 费用分摊酒店餐饮业中的费用分摊是为了合理分配和核算各项费用，确保成本的合理分摊和利润的准确计算。
在费用分摊环节中，需要注意与其他部门和业务的合理对接，充分考虑各项成本的影响因素，避免因单一指标而造成误差。
5. 时效问题在酒店餐饮业中，时效问题十分关键。
餐饮服务的时效性要求较高，所以在会计实务中需要关注时间的精确掌握和会计处理的及时性。
同时，还要考虑不同项目的开展周期和结算周期等，确保会计处理的合理时效性。
6.酒店餐饮业会计实务是酒店餐饮业经营管理的重要组成部分，对于酒店餐饮业的发展和经营决策具有重要意义。
本文从成本核算、收入确认、费用分摊和时效问题等方面对酒店餐饮业会计实务进行了简要介绍。
在实际操作中，酒店餐饮企业需要结合自身实际情况，合理运用会计实务，提高内部管理水平，以实现长期可持续发展。
餐饮公司工资避税制度规定
餐饮公司工资避税制度规定在餐饮公司工作的员工，获得的收入主要分为工资和奖金两部分，工资作为员工的基本报酬，通常需要纳税，而奖金则有一定的免税额度。
为避免税收负担过大，许多餐饮公司都会采取一些避税措施，下面我们将介绍一些餐饮公司常用的工资避税制度规定。
报销制度餐饮公司可以通过制定报销制度来规避税收。
具体来说，公司可以将部分员工福利费用纳入到报销范围内，比如员工的通勤费、电话费、招待费等，将这些费用计入报销范围内可以减少员工需要自行缴纳的税款，同时也不会对公司的财务造成太大的负担。
但是需要注意的是，报销范围的设定必须要按照相关税法规定进行，否则可能会被税务部门认定为偷税漏税，公司及员工都需要承担相应的罚款和税收负担。
调整工资结构餐饮公司还可以通过调整工资结构来实现避税的目的。
具体来说，公司可以将员工的工资分为基本工资和津贴两部分，其中基本工资需要缴纳税款，而津贴则可以有一定的免税额度。
例如，公司可以将员工的养老金、住房公积金等等纳入到基本工资中，而将一些通讯津贴、交通津贴等等纳入到津贴范围内。
这样一来，员工的免税额度就会提高，从而达到减少税收负担的目的。
但需要注意的是，公司和员工必须遵守相关税法规定，如若违反，可能会导致到税务部门的违规处罚。
福利发放制度除了报销制度和工资结构调整，餐饮公司还可以通过制定福利发放制度来避免税收负担。
具体来说，公司可以在员工的福利发放中设置一定的免税额度，如子女教育补助、体育活动补贴等等，提高员工的福利待遇的同时达到减轻员工税负的相应目的。
同样需要注意的是，公司和员工需要遵守相关的税法规定，敷衍而过或者虚假套取等不法行为，会带来可想而知的后果。
合理的工资增长最后，餐饮公司可以通过合理的工资增长制度来实现税务避免的目的。
具体来说，公司可以制定合理的工资增长目标，与员工进行协商，在不超过税务部门规定的上限范围内逐步提高员工的工资报酬水平。
在制定工资增长制度时，公司和员工需要考虑到税务部门的规定，以确保税务方面的合法性。
餐饮避税服务方案
餐饮避税服务方案随着税收制度的不断调整，越来越多的餐饮企业开始在税收方面面临着更大的压力。
如何降低税收成本，提高企业盈利能力，逐渐成为了所有餐饮企业不得不面对的问题。
为此，餐饮避税服务方案应运而生。
一、餐饮避税的原因和方式在提出餐饮如何避税之前，我们不得不先弄清楚餐饮企业需要避税的原因。
餐饮企业的税收主要集中在增值税和企业所得税上。
除了这两种税收外，还有其他如物业税、城建税等多种税收。
但是，只有增值税和企业所得税是影响企业最大的两个税种。
餐饮企业如何避税呢？首先，它们可以合理布局、科学预测、统筹兼顾，减少企业的成本。
比如，选址时根据周边市场状况和客户需求来选择餐饮店的位置，通常可以避免一些与税收有关的问题。
其次，在餐饮企业的日常管理方面，企业财务部门应建立完善的财务制度，保持良好的纪律性和监督机制，规范管理，尽可能地减少财务风险。
此外，对于企业所得税，企业可以通过税前扣除法进行调整，进一步降低企业的税负。
二、餐饮避税服务的重要意义对于大多数餐饮企业而言，餐饮服务质量和品牌形象不仅决定了它们的市场地位，也影响了餐厅的利润和追求更长远、更健康的发展。
因此，针对餐饮企业的避税服务方案，可以有效帮助企业降低财务成本，提升盈利能力，为企业的长期发展提供可靠的保障。
三、餐饮避税服务方案的应用1. 数据整理分析：餐饮避税服务方案的第一步是对企业的经营情况进行详细、全面的数据整理分析，以便更好地发现税收优惠措施和合理避税方案。
这一步是关键，因为企业的资产负债表、损益表、税收记录等数据，对于制定可行的避税方案非常关键。
2. 避税策略设计：基于对餐饮企业的全面数据分析，包括财务、人员、税务、战略等方方面面的考虑，具备综合经验和专业技能的餐饮避税服务机构可以制定针对性的避税策略，以确保企业避免不必要的税收风险，并保证企业合法地享受政策优惠。
3. 征税申报：餐饮企业的征税申报是避税服务方案的重要环节。
因此，遵循税收法规和税收政策，依靠完善的申报机制，可以确保企业能够及时准确地完成各种税款缴纳。
餐饮费用避税措施方案
餐饮费用避税措施方案
在餐饮行业中，有一些避税措施可以帮助餐厅降低成本，增加利润。
以下是一些常用的餐饮费用避税措施方案：
1. 合理利用折旧费用：餐厅通常需要购买设备和家具来运营业务。
根据相关税法规定，这些设备和家具可以通过折旧方式来计算成本，从而减少税负。
因此，合理利用折旧费用可以帮助餐厅节省不少税款。
2. 合理规避餐饮增值税：在特定条件下，餐饮业可以享受到增值税减免政策。
比如，销售不超过规定标准的小微企业、提供外卖服务等都可以享受到一定的税收优惠。
3. 合理选择税务筹划方式：餐厅可以通过合理选择税务筹划方式来最大限度地减少税收负担。
例如，选择合适的纳税期限，减少每个季度的税负。
4. 优化成本结构：餐厅可以通过优化成本结构来减少餐饮费用。
比如，合理控制原材料成本，减少浪费；合理管理员工工资和福利，降低人力成本等。
5. 合规运营：保持良好的税务合规记录对于避税非常重要。
餐厅应该确保准确记录所有的收入和支出，及时缴纳各种税款，并按照法律规定报税。
需要注意的是，餐饮费用避税措施需要根据当地的税法规定来具体执行。
每个餐厅的情况都有所不同，建议餐厅业主在避税
方案上寻求专业人士的咨询和指导，以确保遵守法律法规并最大限度地减少税负。
餐饮酒店财务合理避税制度
餐饮酒店财务合理避税制度前言餐饮酒店行业是一种利润薄，风险高的行业，在这个领域中，财务问题尤为重要。
在日常经营中，如何合理地避税一直是餐饮酒店业主和经理最关心的问题之一。
本文将从财务合规的角度出发，介绍餐饮酒店的财务避税制度，希望能够为餐饮酒店的业主和财务管理人员提供一些有用的参考。
餐饮酒店财务避税的意义在餐饮酒店行业，一般来说，在能够合法合规地操作的范围内，合理避税是最重要的经营策略之一。
合理的避税不仅能够减轻企业的税负，还可以提高其现金流量和利润，降低企业的成本，增加竞争力。
因此，建立一套合理的财务避税制度是每一个餐饮酒店业主和财务管理人员必须要做好的工作之一。
餐饮酒店财务避税制度的具体内容根据税务部门的要求和实际经验，建立一套合理的财务避税制度，可以从以下几方面入手：1. 合理选取经营模式餐饮酒店可以选择多种经营模式，例如个体经营、独资企业、有限责任公司等。
在选择经营模式时，需要考虑到税务和财务等因素。
例如，个体经营在税务上享受一定的税收减免，但缺乏法人身份，风险相对较高；有限责任公司在税务上的优惠不如个体经营，但具有法人身份，风险相对较低。
因此，在选择经营模式时，需要综合考虑经营规模、法律法规、税务政策等因素，做出符合实际情况的决策。
2. 合理运用税务优惠政策餐饮酒店可以根据自身的经营情况，合理运用税务优惠政策，减轻企业的税负。
例如，运用增值税专用发票等开票方式，可以有效减少税负；利用税收抵扣补贴等政策，可以提高企业的现金流量。
3. 合理优化成本结构餐饮酒店可以通过优化成本结构，降低成本，提高企业的盈利水平。
例如，通过选取合适的供应商，控制原材料价格和采购成本；加强人力资源管理，优化员工结构，降低人力成本；通过优化固定资产结构，减少固定资产投资等措施，从而降低企业的运营成本。
4. 合理运用财务规避政策餐饮酒店可以通过运用财务规避政策，减少税费负担。
例如，利用预收账款政策，将收入推迟到下一个会计周期或者下一财政年度，从而减少当期的应纳税额；通过合理的会计处理来规避应纳税款等措施，从而降低企业的税费负担。
收藏！酒店行业常见涉税问题会计处理汇编
收藏！酒店行业常见涉税问题会计处理汇编常见涉税问题问题一答复：属于集体性福利，不征收个人所得税。
1、国家税务总局所得税司2012年4月11日在国家税务总局网站就所得税相关政策中答复，集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利不需缴纳个人所得税。
2、国家税务总局所得税2018年第三季度税收政策解读，目前对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个税。
问题二酒店收到的充值卡，比如客人充值2000元赠送300元，如何处理？答复：（1）客人充值的时候借：银行存款 2000贷：预收账款-会员卡 2000提醒：赠送的300元不计入：销售费用，仅仅是内部记录就可以。
（2）客人消费的时候，假设第一次消费1000借：预收账款-会员卡 1000贷：主营业务收入 1000/1.06应交税费-应交增值税-销项税额 1000/1.06*6%（3）客人消费的时候，假设第二次消费1300，卡用完借：预收账款-会员卡 1000贷：主营业务收入 1000/1.06应交税费-应交增值税-销项税额 1000/1.06*6%提醒：虽然第二次消费了1300，但是不按照1300来做收入，相当于折扣了300元，按照折扣后的1000元来做收入和计算增值税，在消费凭条上可以体现优惠300。
问题三我是一家餐饮酒店，经营范围没有会议服务，但是有的时候会开具“会议费”项目发票，是否属于虚开行为？答复：不一定。
1、若是你餐饮酒店确实为客户提供了会务服务，即便是经营范围没有会议服务，也可以开具“会议费”项目发票，不属于虚开行为。
2、若是你餐饮酒店没有为客户提供会务服务，却按照客户要求开具了“会议费”项目发票，则属于为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票，是虚开行为。
参考：《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条第二款规定：“任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。
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酒店餐饮业会计实务及行业避税精编Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-229862013年酒店餐饮业会计实务及行业避税第一讲概述一、酒店餐饮业的特点及对会计核算的要求会计是为提高企业和单位的经济效益，加强经济管理而建立的一个以提供财务管理信息为主的经济信息系统。
会计应当参与到生产经营活动中，参与决策。
酒店餐饮业的特点及对会计核算的要求如下：1.采用多种形式经营，收益分配形式灵活由于酒店餐饮行业在客观上需要提供多种服务，因此酒店餐饮行业的经营形式非常灵活。
比如，一般的酒店都有酒店餐饮，酒店餐饮既可以是饭店管理方直接经营，也可以采用招商的方式，以出租或承包的方式由其他企业经营。
收益的分配形式也非常灵活，既可以采用固定租金形式，也可以采用比例分成式或者两者结合。
酒店餐饮企业会计在会计核算中必须清楚经济业务的性质，予以正确的记录。
2.酒店餐饮企业具有生产、销售和服务三种职能。
酒店餐饮企业除了服务外，还有商品的加工和销售。
因此，会计核算时，需根据经营业务的特点，采用不同的核算方法。
如餐饮业务，根据消费者的需要，加工烹制菜肴和食品，这具有工业企业的性质；然后将菜肴和食品供应给消费者，这又具有商品流通企业的性质；同时，为消费者提供消费设施、场所和服务，这又具有服务的性质。
但这种生产、销售和服务是在很短的时间内完成，并且菜肴和食品的花色品种多、数量零星。
因此不可能像工业企业那样区分产品，分别计算其总成本和单位成本，而只计算菜肴和食品的总成本。
售货业务则采用商品流通企业的核算方法；而纯服务性质的经营业务，如客房、娱乐、美容美发等业务，只发生服务费用，不发生服务成本，因此采用服务企业的核算方法。
3.有所规模的酒店餐饮企业，既经营自制商品，又经营外购商品。
为了分别考核自制商品与外购商品的经营成果，加强对自制商品的管理和核算，需要对自制商品和外购商品分别进行核算。
4.酒店餐饮企业收入的结算以货币资金为主要的结算方式。
在会计职能上，既有核算上的职能，更要加强货币资金各种结算方式的管理职能。
现金结算是酒店餐饮企业最古老的一种结算方式，随着现代科技的不断更新与进步，银行卡、信用卡、餐卡等先进结算方式粉墨登场，给酒店业会计的现金结算带来了前所未有的生机和活力。
因此，现金结算有多种多样的方式，有的也有潜在的风险。
酒店企业的财务会计部门应采取相应的核算管理方法和制度。
随着我国改革开放政策的实施，有相当多的饮食服务业有外汇货币收入。
在进行会计核算时，应按照国家外汇管理条例和外汇兑换的管理办法，办理外汇存入、转出和结算业务，核算汇兑损益。
二、应选择的会计政策虽然酒店餐饮业会计核算有其特点，但我们国家正逐步统一企业会计制度，酒店餐饮业会计核算仍然应选择执行《企业会计准则》或《小企业会计制度》。
至于应如何选择与企业的规模等有直接关系。
如果所在的单位公开发行了股票或债券，应选择执行《企业会计准则》。
也可参照下列标准选择执行《小企业会计制度》。
原国家经济贸易委员会、财政部和国家统计局在2003年制定的《中小企业标准暂行规定》指出住宿和餐饮业中小型企业必须符合以下条件：职工人数800人以下，或销售额亿元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数400人以上，销售额 3 000万元及以上；其余为小型企业。
第二讲酒店餐饮业办理开业登记及其账务处理一、开业筹划不管是开餐馆、酒楼，或是旅店、招待所，或是开茶馆、酒吧、网吧，也不管经营规模的大小，都首先要到开业所在地的工商局（所）办理登记手续，领取营业执照，未办理这些登记手续就开业做生意，就是无照经营，是违法的，一经查到必定是要依法遭受处罚的。
在办理登记手续前，财会人员可根据投资人经营资金大小，经营管理人数，今后预计可能达到的规模等，提议老板预先做出决定，选定经营的形式，即确定是开一家大型酒店娱乐场所还是办理一个小型公司类型的餐馆、酒楼或是个体户类型的店铺，这些在办理手续和今后的会计核算、纳税方面都有很大的不同。
一旦经营形式确定并运作起来，再去改变公司经营性质，将会很麻烦，而选择的经营形式不适合，企业发展也会受到影响。
财务人员在工作中也会出现诸多不顺手的事情。
一般来说，公司类性质的可以规模较大，但开业手续较繁琐。
而个体户性质的，在规模上不可能太大，但开业手续较简单；二、公司类企业申办开业手续【工商局（营业执照）－技术监督局（组织机构代码证）－税务局（税务登记证）】（一）办理开业登记按相关政策规定，中小型公司类企业开业登记须到所在地工商行政管理局办理手续，程序如下：1.取名：开一家中小型公司首先要做的是为自己的店取名，如“张生记”、“向阳渔港”、“鸿福”、“选顺”、“春早”等等。
将自己想好的名称送到工商局的名称核准科，由工商局核准科将该名称与已开业的企业核实无重名后发给名称核准证明。
拿到这个证明，30天内可以办理公司注册，过期就失效了。
2.领取注册登记表格：将名称核准证明送到工商局，去领取有关登记公司的表格及准备有关资料，包括：①公司设立登记申请书（工商局备有规范样本）。
②公司章程（工商局备有规范的样本，业主根据实际情况填入即可）。
③会计师事务所的验资报告（下面将详细介绍）。
④业主资格证（身份证、待业证、下岗证、辞职证等）。
3.开设临时账户准备注册资金：将领取的名称核准证明送到附近的银行开设临时的验资账户，开妥账户后将注册资本对应的资金存入。
如果某些投资者准备以实物出资，应要求其提供这些实物的相关产权证明文件和价值评估资料。
4.交会计师事务所验证开业资金：将公司名称核准证明、已填妥的申报公司的《公司设立登记申请书》和《公司章程》、投资者资格证等资料连同存入银行的资金证明交会计师事务所，由会计师事务所对上述材料审核。
实物资产出资部分，会计师事务所还会进行实地盘点，进行资产评估，验证其产权。
最终会计师事务所会提交验资报告。
5.验证场地：在做上述工作的同时，请工商局场地调查科的工作人员前往你的经营场地，将你的经营场地证明出示（自有房出示房产证，租房出示租赁合同书），由工商局工作人员验定场地后发给经营场地证明书。
6.领取回执：将名称核准证明、公司（申报）材料、验资报告、场地证明书、投资各方的身份证等一起提交工商局，待工商局的相关资料审查人员对上述材料进行审查，确认无误后，发给受理回执。
如无其他问题，在15个工作日凭受理回执，带上申请人身份证，由本人前往领证窗口，交付注册资本1‰的手续费，就可以领到营业执照的正、副本了。
在此还特别提示，现行政策规定，办理公司型饮食服务企业，最少要有两人以上，其中一人为本地常住户。
同时，需提供未就业证明，如待业证、下岗证、辞职证明、退休证明等。
很多地方政府对于安排一定数目的下岗职工或大学毕业生的企业在税收上有优惠政策。
要到当地相关税务部门、民政部门咨询。
个体户办理开业手续同样要先取好名，然后到工商局查询没有店名重复后，到所在地工商分局（所）领取《个体户开业申请表》，按表中内容如实填写后，带上居民身份证、未就业证明（待业证、下岗证、辞职证明、退休证明等）以及经营场所证明（自有房产出示房产证，租赁房出示租赁合同）、验资报告，就可以到工商分局（所）办理登记手续，受理后7~15天可领取营业执照。
（二）办理法人代码证及税务登记公司类的企业，从工商局领到营业执照后，首先要做的是到指定的刻字店刻公司的公章、财务章、企业法人的印章。
当这三个章拿到后，接下来再到市技术监督局办理企业法人代码证书。
带上领到的营业执照副本和公章，填妥有关表格后交窗口办理，三天后，凭受理回单并交纳相关费用，就可领取企业法人代码证书。
领到法人代码证书后，应到附近银行办理开户手续。
带上营业执照正本、公章、财务章和个人印章便可办理。
办理银行开户后，还要办理税务登记和购买发票。
办理税务登记证需要的资料有：①营业执照副本；②法人代码证书副本；③公章、财务章；④公司章程；⑤银行账号证明；⑥自有房的房产证或租赁房屋的合同。
此外，每个企业均应确定一个具备会计从业资格的财务人员负责办理报税事宜，在税务部门备案。
税务局也会给每个企业指定一个税务专管员，负责该企业的税收事宜。
在备齐上述资料后，到管辖地税务局办理税务登记。
当上述材料被审查通过后，交30元钱，在7个工作日后便可领取税务登记证。
在此提示：在领到营业执照后应抓紧办理上述登记手续，因税务登记要求在领到营业执照后30天内办理，过期不办税务局要罚款上千元，而领到营业执照后，刻公章、办法人代码证书等每个环节都需要几天，因此宜抓紧为好。
三、企业年检领取了营业执照后，每年4月30日前必须参加工商局的企业年检。
企业年检是指工商行政管理机关依法按年度对企业进行检查，以确定企业继续经营资格的法定制度。
需财务部门提供年度财务报表审计报告。
年检工作中，公司企业年检由所在地工商局执行，个体户年检由所在地工商所执行。
企业年检的基本程序可到当地工商行政管理部门咨询。
在此提示：根据有关法规规定：4月30日尚未申报年检的企业，工商局可以处以1万元以上10万元以下的罚款；未年检企业，工商局会发出未参加年检企业公告，自公告发布30天内仍未参加申报年检的，工商机关将吊销其营业执照。
四、账务处理（以正保大酒店为例）在此阶段，企业的业务活动只是办理公司的营业执照注册登记、以及法人代码证和税务登记，经营活动还未能展开，但这些业务活动都是为正常的经营奠定基础的。
在经济上，表现为公司所有者权益的形成和单一的费用开支，从公司取名开始直到办理完税务登记，每个环节都是现金支出，这是这一阶段的业务特点。
具体情况如下：（一）投资者投入资本：这一阶段是开业资金的投入过程，各投资方要做详细的记录。
因为各投资者投入的资金是各自的原始投资，既代表着一种管理权力的大小，又是以后公司盈利分红的依据。
因此在这个阶段中，准确记录各业主的投资，妥善保存各方投入资金的原始资料，是避免以后发生纠纷、准确分配各自应得利益的重要工作。
编制的会计分录为：借：银行存款固定资产原材料（或库存商品）、应交税费——应交增值税（进项税额）贷：实收资本（或股本）资本公积——资本溢价（股本溢价）【例1】正保大酒店由ABC公司、XYZ公司和王中豪个人三方组建，注册资本为200万元。
章程中规定：ABC公司以货币出资120万元，占该酒店股份的60%；XYZ公司出资20万元，占该酒店股份的10%；王中豪将其名下的房屋转入正保大酒店作为投资，该房屋评估确认价为68万元，投资各方均确认了该价值并在章程中约定超出投资额的部分无须偿还。
王中豪占该酒店30%的股份。
至2009年8月8日各投资方已按合同要求出资。
编制的会计分录如下：（1）收到ABC公司的货币出资时借：银行存款1200000贷：实收资本——ABC公司1200000（2）收到XYZ公司的货币出资时借：银行存款200000贷：实收资本——XYZ公司200000（3）收到王中豪投资的房屋时借：固定资产680000贷：实收资本——王中豪600000资本公积——资本溢价80000（超过注册资本的部分）如果章程中约定超出注册资本的部分作为对股东的负债，应贷记“其他应付款”。