关于公司培训参训人员管理办法

关于公司培训参训人员管理办法公司为保障管理规章制度的执行必须经常进行各方面的管理培训，而在建筑行业施工现场的培训由于参训人员多为农民工，管理相对难度较大，往往培训还没有结束人员已经流失大半。针对此种现象结合我五象新区商业街项目的实际特点，提出以下管理办法以解决此种培训难题。

1、对新进场的工人只提供3天的饭费充值，3天以内还未进行公司安排的三级安全教育的一律不在进行充值，直至完成公司三级安全教育放给其充值。对已经参加公司三级安全教育但对公司其他培训不参加或者早退的，由培训主管部门提供培训登记表名单人员给综合部，将不在名单上的应参加培训人员列入黑名单，禁止其进行饭卡消费，直至其参加培训并登记备档。

2、公司只给参加了公司三级安全教育的人员提供宿舍，对于没有参加公司三级安全教育的人员，公司一概不提供任何形式的住宿补助，并且封闭管理的出入证也只发放给参加了三级安全教育的人员，没有参加三级安全教育的人员不得进入公司施工及生活区。对新进场工人提供3天的临时出入证，3天后仍没有办理三级安全教育的，不得进入施工及生活区。

3、对于劳务费的发放及生活费的领取，公司以参加三级安全教育及相关培训人员为发放基准，未进行三级安全教育及相关培训人员不在公司计酬以内。劳务队组领取劳务费或生活费后一周内必须提供员工费用领取单（此处员工为参加三级安全教育及培训人员，公司没

有登记的不计入名单内），费用领取单必须加盖有领取人的手摸指印，公司进行存档以保证项目农民工工资发放到位。

4、对于辞职离岗人员，劳务队组必须及时通报公司，以备公司备案留档。公司每月组织一次人员普查，随时掌握公司人员流动情况，发现有未登记住宿者，直接清退出场，并且对相关的劳务队组进行1000元的现金处罚；对有离职不报的，对相关劳务队组进行500元的现金处罚。

5、公司必须声明只对参加公司三级安全教育及进行相关培训的人员负责，提供相应的公司责任，对于没有参加三级安全教育及相关培训人员，不属于公司人员，公司概不负任何责任。

项目安全员焦永刚

2014年1月5日