国家公务员面试模拟试题：正确认识组织的灵活性和原则性的辨证关系.doc
591UP公务员考试应战平台_史上最强大最系统的公务员面试真题详解_9.组织协调类
更多公务员考试资讯请点击此处（请按Ctrl键+左键点击）九、组织协调类命题规律此类问题主要考查应试者的计划、组织、协调能力。
由于应试者大多为刚走出校门的学生，缺少组织协调的实际工作经验，所以在回答问题时有一定的难度。
失分的主要原因，一是没有掌握答题模式，二是组织过程不全，三是次序颠倒，四是参与主体要素(部门、单位、人员等)不全。
一般来说，命题者会从以下几个方面出题：1．会议。
(1)准备阶段。
①拟写会议方案(会议名称、会议议程和会议安排、参加会议的范围或人员名单、会议预算[场地租金、住宿、伙食、培训、用品、资料、交通]、会场布置方案、后勤保障方案[食宿行、娱乐、资料、用品])。
②拟写会议文件通知及分发。
(2)会议举行阶段。
会议签到，资料分发。
会议用品、食宿和娱乐。
围绕会议精神开好会议。
会议简报、纪要。
(3)会议监督和落实。
2．调查。
(1)准备阶段。
确定主题，制订计划(目的、提纲、表格、问卷以及人员配置、费用预算、工作进度)。
调查人员培训，明确任务、分工协作与方法。
(2)实施阶段。
根据目的，采用方法调查第一第二手资料。
如发现计划的内容和方法不妥，及时纠正。
(3)分析研究总结阶段。
资料汇总、核实，分类汇编。
分析，写出调查报告。
(4)对整个调查活动进行回顾，总结经验。
3．接待。
(1)联系对方、了解对方。
(2)根据自身情况制订方案。
(3)组织落实部门和人员(吃住、学习、交流、车、场地、布置)。
(4)联系接待，送宾馆。
(5)安排座谈考查。
(6)新闻报道。
(7)安排私人生活。
(8)提前预订往返车票、机票或船票。
(9)纪念品。
(10)总结。
4．事件安排。
如咨询或电话，还有做事情顺序等。
首先讲先易后难、先急后缓、先重后轻的原则，再细讲，讲一个再说自己为什么选这个，讲明理由。
解答套路回答这类问题是有套路的，可以分为事前、事中、事后三个阶段。
不管怎样的会议或者活动等，都可以把过程分为三个阶段，即准备阶段、进行阶段、结束阶段。
国家公务员面试(组织协调类)模拟试卷1(题后含答案及解析)
国家公务员面试（组织协调类）模拟试卷1(题后含答案及解析) 题型有：1.1．由你组织一次徒步旅行，刚进行不久，就有人抱怨，甚至还有的不愿再走了，这时候你该怎么做？正确答案：首先，有人抱怨，有人不愿意走，我作为组织者，出现这样的情况，是应该积极寻求解决的方法，而不能去批评他们，要换位思考，多为他人着想。
其次，我会安排大家原地休息，之后征询大家的意见，看是哪里出的问题，是因为路途设计得不合理，还是大家行进速度太快，或者是有同事发生突发事件。
如果是因为路途设计得不合理，超过了大多数同事承受的范围，我会和旅游团以及上级领导及时沟通，争取制定一个符合实际情况的路线；如果他们累了，我会鼓励他们，大家可以将野炊的时间提前，一方面有助于恢复体力，一方面可以减少负重；如果是有同事出现突发情况，比如摔伤、肠胃不适等，我会及时拿出备用药品，进行简单的治疗，之后视情况决定是否将其送往医院，还要叮嘱其他同事注意安全。
总之，不论如何，我都会照顾到整个队伍的成员，让大家都能玩得开心、舒心、放心。
涉及知识点：组织协调类2．单位让你做一个大学生当村官的动机和目的的调查，你怎样保证调查的真实性？正确答案：大学生当村官是新农村建设的一项重要举措，也是解决目前就业问题的有效途径之一。
为了能够留住人才，更好地培养好、发挥好大学生的各方面能力，对大学生当村官的动机和目的进行调查是非常有必要的。
为了保证调查的真实性，我计划从以下几个方面人手：首先，准确理解这次调查的目的和意义，从思想上重视这项活动。
其次，根据目的制订切实可行的调查方案。
我会查阅各种资料并听取领导和其他同事的建议和意见，制订一个调查问卷。
为了保证调查的真实性，该调查以非记名的方式进行，采用相对婉转的方式，调查对象要合理选择，注意调查的男女比例、人群的年龄层次和文化层次。
调查问卷制订完备之后和各个高校的就业指导中心联系，取得对方的配合，组织人员把调查问卷发放到几个典型的大学里。
公务员面试：组织协调类真题详解(5)
公务员面试：组织协调类真题详解（5）1．让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织？【参考答案】如果让我组织一次离退休老干部晚会，我会按以下几个步骤来开展组织工作：第一，请示领导，确定晚会的时间、地点、举办原则及经费来源、经费预算总额等。
第二，根据所确定的晚会的H寸间、地点、举办原则，草拟晚会的流程并形成书面计划，草拟时要考虑经费来源、经费预算总额等因素，量力而为。
第三，确定晚会的节目单。
可以通过调查，征询离退休老干部的意见，按照离退休老干部喜好安排节目内容，节目内容要符合离退休老干部的年龄特点，要有健康向上的气息。
第四，节目确定好后，再次将所有已确定的内容以书面的形式（计划书）向主管领导汇报，计划书确定后，就可以开始按计划进行了。
第五，晚会的工作包括节目的编排、场地的安排、灯光音响等表演设备的调试、后勤及接待人员的安排。
必要时主持人还需通过晚会的预演来掌控晚会的流程。
第六，如果有领导或嘉宾出席，还需要安排签名本。
如需要，还可以请离退休老干部的代表在晚会开幕前作发言。
第七，节目的编排如果可以让离退休老干部参与表演的，要尽可能地多让离退休老干部参与，晚会主体的参与会使晚会效果更好，质量更高。
第八，要联系好离退休老干部。
可以通过单位的档案记录或通讯记录，查找单位离退休老干部的地址和联系方式。
通过打电话、发通知、请临近的同事代为通知等各种方式，确保所有的老同志都能知道晚会的举办时间和地点。
2．组织上派你到基层协助贯彻十六届五中全会精神，你如何做？【参考答案】十六届五中全会精神的主要内容是制定十一五规划，对落实十一五规划提出贯彻意见，要使十六届五中全会精神得到真正的贯彻落实，心须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能真正地使十六届五中全会精神落到实处。
第一，自己要认真学习领会十六届五中全会精神；第二，根据基层情况拟定相应计划，准备相应的辅导材料；第三，在学习过程中注意处理、协调好各方面的关系，具体活动由基层来组织，参加学习活动，对学习活动进行指导，在学习活动过程中遇到疑难问题要向指派单位或领导请示；第四，依靠群众、发动群众，激发群众的学习热情；第五，活动结束后要向指派单位写出汇报材料。
2021国考面试人际交往题作答的原则性与灵活性
2021国考面试人际交往题作答的原则性与灵活性陆续发布，面试公告陆续发布。
为了帮助大家顺利备考国考面试，特整理了，包含、、、。
下面是：2021国考面试人际交往题作答的原则性与灵活性。
|||2021国考面试人际交往题作答的原则性与灵活性人际交往的意识与技巧是各类面试考试中常考的一类题型，这类题目在作答时需要考生充分的结合生活实际进行思考，往往能够比较容易进行题目要点的梳理和思路的整合，从而全面的作答。
中公教育在本文中为大家进行解答。
但是在生活中我们处理某些事务时，会被人际关系、个人感情等影响，并未严格按照工作为重的原则来完成工作，一旦遇到这类情景时，很多考生就会犹豫、纠结、不知如何是好。
实际上，当遇到类似的情景和问题时，只要能够充分的遵循原则性与灵活性的作答技巧，题目的作答和思考就会变得非常简单。
假如你是教育局的工作人员，你的高中好友找到你，说他家孩子今年中考发挥失常，希望你能帮帮忙，让孩子上一个好高中，你会怎么办?这道题目就是典型的考察原则性与灵活性的题目，我们有能力按照题目中的情景和要求办事，但是若如此操作的话，会违反工作的基本原则和底线。
遇到此类问题我们需要将两部分内容思考清晰。
第一，考虑清楚违规诉求的目的和初衷。
诉求本身并不是目的，诉求所期望达到的效果才是目的，就算是不合理的诉求，往往其目的和初衷也是有合理之处的。
如上述例题中，我的同学之所以会希望我安排他的孩子进一个好的高中，就是希望孩子能够拥有好的教育资源，从而接收到更高质量的教育，为未来的高考、就业都打下一个好的基础。
所以虽然帮助办学校的诉求不合理，但是他的初衷使我们可以理解和接受的。
第二，采取合理的方式实现其目的。
题目中给出的做法往往并不可取，所以为了实现其目的和初衷，就需要我们灵活应对，采取多种手段灵活、全面帮助其解决问题。
如虽然不能帮助进好学校。
但是我们可以采取以下做法：①说明普通高中也有好的未来，名校也有差等生，关键在于孩子本身;②孩子能力不匹配就算上了名校，跟不上学习进度，难免打击自信心和积极性;③推荐当前口碑较好、升学率较好的学校以供参考;④承诺自己在业余时间会帮他进行孩子学业的辅导等。
国家公务员面试组织协调题高分秘籍(2)
国家公务员面试组织协调题高分秘籍(2)做好组织工作。
个性化技巧1.明确职责，做到原则性和灵活性兼顾很多考生在实施阶段的回答没有重点，很像流水账，考生要想使答案具有个性化，就要注意灵活处置的原则，办事过程中遇到特殊情况，在不违背政策纪律和原则的前提下，要从全局出发，具体情况具体分析，特殊情况特殊处理。
尤其要注意实施阶段的执行力，明确分工、责任到人、奖罚分明。
此外，工作和任务执行过程中一定要弄清楚自己的责任和位置，避免虚化和虚置。
2.不要忽视题目中的关键点计划组织协调类在实施阶段看似简单，但往往蕴含着一些陷阱。
如：单位里要组织老干部去旅游，由你负责，你该怎么办？原本只是一个简单的旅游活动，但是加了老干部这个词，这就要求考生在实施阶段的旅游线路、时间、安全防护等方面要考虑老干部这个特殊主体，如果按普通的旅游项目去处理，肯定行不通。
3.实施过程不能脱离主题和形式在中，一些题并没有明确指出采取什么形式，按照什么主题去组织，这时就需考生先明确主题和形式。
如：单位里要组织一次五四青年节纪念活动，由你负责，你该怎么做？五四青年节纪念活动可以用晚会的形式，可以用体育比赛的形式，也可以用植树活动的形式选定形式不同，组织实施的主题就会不同。
考生在实施过程中要明确指出来，如这次活动准备组织一次纪念晚会，然后再按晚会的形式去组织。
三、总结汇报阶段基本思路将组织活动的结果总结成文，报领导审核，同时做好活动简报和活动后信息的编写工作，并做好相关精神的传达落实工作。
个性化技巧事前请示、事后汇报是公务员（微博）工作的必备程序之一，但是在面试中，很多题已经明确规定由你负责，除非有特殊情况，否则就不需要再请示了。
但是有些考生不知道灵活变通，凡是遇到计划组织类的题型就要进行请示或是总结汇报，这显得太套路化了。
小结：解决计划组织协调类试题，要明确自身的角色定位，并根据项目的针对性提出具体切合实际的组织方案。
在答题过程中要严密组织，不能忽略每一个环节，思维一定要完整严谨，思路要清晰。
国家公务员面试(组织协调类)模拟试卷4(题后含答案及解析)
国家公务员面试（组织协调类）模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有：1.1．你作为领导秘书，如何协助领导举办一场年度总结会？正确答案：作为领导的秘书，协助领导举办年度总结会议是我的职责，我一定认真负责，全力以赴，圆满完成任务。
我将从以下几个方面协助领导做好这项工作。
首先，认真领会领导对总结会的会议议程安排，和下属以及各有关单位沟通协调，请各单位根据具体要求上报各部门的总结和对来年的计划安排。
同时我会及时和领导约时间听取领导对年度总结的建议和意见，以及对单位来年的工作展望。
获得以上材料之后，我会分析资料，概括总结，同时与各单位保持联系，认真核实有关数据和信息，保证资料准确无误。
年度总结撰写完毕后请领导审阅批准，如果有改动之处及时处理。
年度总结批准之后开始着手进行年度总结会的计划安排。
计划安排包括年度总结会召开的开始时间及延续时间、会议场所、会议主持人员、会议参加人员、会场服务、会议资料、会场布置等。
总结会议计划报领导批准后，我将及时给各单位发放会议通知，确保各参会人员按期参会，不参会的人员名单应及时反馈给领导。
在会议召开前请主持人介绍会议的主题、目的、具体安排、会场纪律、参会代表情况和与会领导等。
会议期间首先听取领导的总结汇报，分组讨论，并注意引导与会人员积极发言。
做好会议期间的服务工作，保证会议的顺利进行。
会议结束之后，要整理物品，做好总结工作，将会议决议和年度总结以通知的方式下发，并跟踪监督相关工作的落实情况。
对于个人，要认真总结经验教训，以期不断提高自己的组织和写作水平。
涉及知识点：组织协调类2．有群众举报单位某同事在工作中存在“吃喝要拿”等问题，领导交代你去调查，你怎么办？正确答案：领导把这件事情交给我办理是对我的信任，我一定坚持原则，以实事求是的态度妥善处理好这件事。
我将采取以下措施：首先，制订详细的调查方案，包括调查方式、时间、地点，调查的对象范围、注意事项、预算经费，报领导审批。
其次，按照计划进行，具体如下：对该同志的同事及其交往合作的部门、工作员、群众进行暗访；另外跟他本人进行谈话，如果调查中遇到困难和阻力及时向领导反映情况。
公务员面试真题：如何把握工作的原则性和灵活性？
公务员面试真题：如何把握工作的原则性和灵活性？
【试题分析】此题属于综合能力分析类试题，本题主要考查考生的综合分析能力、逻辑思维能力和协调能力。本题的难点在于要求考生在我国体制改革的大背景下，辩证地看待工作的原则性和灵活性。
【解题思路】首先考生要对工作中原则性和灵活性的关系作一个简要的阐述；然后详细论述在我国体制改革的背景下怎样在工作中做到灵活性和原则性的统一；最后总结。
在我国的体制改革中，经济体制改革是政治体制改革的前提和基础，政治体制改革是经济体制改革顺利进行的重要保障，二者相辅相成、相互促进、不能割裂。在完善社会主义市场经济体制的新一轮改革中，只有坚持原则性与灵活性相结合，才能协调好政治体制改革与经济体制改革的关系和前进的步伐，使政治体制与经济发展相适应，使两者相互促进、共同发展。
2018四川的事业单位面试习地的题目：财务的管理系统工作原则性与灵活性
2016四川事业单位面试习题：财务管理工作原则性与灵活性【题目】作为一名财务管理人员，对于工作中的灵活性和原则性，请谈谈你的看法?【参考答案】财务管理人员日常的工作涉及国家、单位和个人三者利益关系，且财务管理人员肩负光荣职责，应当时刻恪守自己的道德底线。
然而，现实市场经济在发展过程中会出现一些意外的因素，需要在工作中加以适当变通。
这就要求财务管理工作人员在遵守原则性的前提下，灵活的开展工作，将工作的原则性与灵活性做到较好的平衡。
作为一名财务管理人员，平衡好财务管理工作的原则性和灵活性，有利于更好补充会计法律制度的空白;有利于充分保证会计目标的实现;有助于保证自身财务会计信息的客观真实性，使单位更加适应市场政策的具体要求。
反之，不但不能正确执行财务制度，而且会导致单位人力、物力、财力的浪费。
为严格执行财务会计制度与妥善解决实际问题，财务管理人员需要通过以下途径实现财务管理工作原则性与灵活性的有机结合。
首先，遵纪守法、坚持准则。
严格按照《会计法》等相关财务制度规定办事工作，积极维护财务制度的严肃性，敢于向违反财务制度和财经纪律的行为作斗争，做到有法必依，执法必严，违法必究。
始终坚持国家法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。
其次，诚实守信、洁身自律。
财务管理人员仅在自己的职权和业务涉及的范围内了解有关财务及经营信息;不该说的话不说，未经单位领导同意，不向外散布有关财务和管理信息;不该做的事不做，不为任何诱惑所动，坚决维护单位利益，坚持原则，坚守纪律。
公私分明、不贪不占、清正廉洁。
最后，刚柔并济、体现灵活。
在坚持原则性的前提下，注重实现财务管理工作的灵活性原则。
在财务管理的主导战略上，主张多样化战略和市场领先战略;在财务管理思想上，强调快速反应、柔性化;在财务管理体制上，实行一体化管理，强调集成管理;在财务管理的任务上，采取财务管理、协调、服务、创新的多目标。
（来源于网络整理）。
国家公务员面试(组织协调类)模拟试卷5(题后含答案及解析)
国家公务员面试（组织协调类）模拟试卷5(题后含答案及解析) 题型有：1.1．农民不太了解合作医疗，农村合作医疗制度推行得较慢，政府要求年底达到95％参保率，要求你做一个宣传和推广，你怎么做？正确答案：首先，农村合作医疗，是国家一项重要的惠民政策，关系重大。
领导把这项工作交给我，是对我的信任，我一定会尽全力做好，不辜负领导的期望。
具体实施我会分以下三个步骤开展具体工作：第一，了解情况，制订切实可行的计划。
我会通过调查、分析等手段全面深入了解农民不了解合作医疗的原因。
根据了解的情况确定合适的宣传推广方案。
然后确定活动举办的时间、地点、参与人员，做好人员的分工，筹备所需物资，安排所需车辆，制订宣传的具体方案，制作宣传材料等。
做好这些工作之后，作出预算，把总体方案报领导审批。
如果领导提出意见，再做出相应的修改、调整。
同时做好相应的应急预案。
第二，按照既定方案，认真组织实施，同时密切关注活动的进展情况，并根据需要适时对活动的进程进行调整。
活动结束之后，做好收尾工作，认真对各种物资、材料进行归类、入库。
第三，做好总结。
对活动的总体效果进行客观评估，形成书面材料，上报领导，以便其他部门的人员开展下一步的工作。
同时，写一份材料将活动的总体情况上报领导。
涉及知识点：组织协调类2．新《劳动法》实施，单位让你调查《劳动合同法》的执行情况，怎么做才能保证调查结果的准确性？正确答案：首先，对于一个新人来说，组织这次活动对我是一个很好的锻炼机会，我会尽全力做好。
其次，为了保证调查结果的准确性，我会在组织活动时把工作做得更加细致、认真。
在组织阶段，我会认真调查可能影响调查结果准确性的各种因素，如公司为了逃避责任可能故意说谎；员工因害怕被公司辞退而不敢说真话；同时还要注意调查地域、行业、人群覆盖范围要合理等。
根据这些情况找出相应的对策，制订出相应的方案。
在实施阶段，我会严格要求调查活动的参与人员，密切关注调查活动的进展，并根据情况做出适当的调整，以免使调查结果失真。
国家公务员面试模拟试卷190(题后含答案及解析)
国家公务员面试模拟试卷190(题后含答案及解析) 题型有：1.1．假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管工作?正确答案：(1)坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。
(2)深入实际，调查研究，获取工作的主动权。
(3)理清工作思路；提出工作计划，调动大家的积极性。
(4)密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。
2．在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请你结合实际进行阐述。
正确答案：(1)艰苦奋斗是中华民族的光荣传统。
(2)我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。
(3)坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。
3．有人认为：干部“天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好”。
对此，你有何看法?正确答案：总体上同意此看法。
干部首先要学会做人、做好人，这是一个基础和前提。
这句话可以理解为，要在自己的职位上有所作为，光有聪明的天资是不行的，还要善于学习，要有一定的知识水平；而光有基本知识也不行，还要有办事能力；会办事了还不行，还要处理好各个方面的关系。
可见，做好一个干部的确不是一件容易的事。
但是好干部绝不等于只会做人，或者只会处事，而是兼具以上四个优点的人。
这四种素质尤为重要，做好一名公务员，良好的行政能力、扎实的基本知识、良好的组织协调能力、和谐的人际关系，缺一不可，这是一个公务员综合素质的表现。
天资、学问、处事、做人四者之间也不完全存在递进的关系。
一个干部若全部具备，则更优秀。
4．上任后，在布置工作时遇到下级反对，你将如何处理?正确答案：(1)首先冷静分析下级反对的具体情况(多数人反对，还是少数人、个别人反对)。
(2)如果是决策失误，那么要进一步调查研究，实施跟踪决策，在实际工作实施中不断发现问题，修订原决策方案。
(3)如果是下级对此项决策不够理解，那么应加强宣传、分析、比较，做好工作，取得支持。
公务员事业编人际关系问题之“原则性灵活性”答辩经典真题答案
公务员事业编人际关系问题之“原则性灵活性”答辩经典真题答案一般来说，答辩三条即可。
最好按照“戴帽即承接题目，然后第一、坚持原则。
第二、灵活处理，第三问题解决”来分条回答。
1.你是单位领导，一位朋友的孩子在你单位，朋友让你平时多照顾一下他的孩子,你怎么做?对于老友提出要照顾孩子的请求，我能够予以理解。
毕竟这是人之常情。
总的来说，我要对他生活上关心、思想上帮助、工作上指导。
既体会到我的关爱，又不搞特殊，从而取得更大的进步。
（戴帽：表明立场，体现人情味。
）第一、朋友的孩了来我单位工作.对他来说是一个很好的锻炼机会，也是一个自我提升的过程。
毕竟在工作中我会从内心把老友的孩子当成自自己的孩子,在严格要求他的同时，也会在生活中悉心地照顾他，让孩子快速地成长起来,适应自己角色的转变。
第二、作为领导，我必须严格要求他。
内心感情上，我希望他能在工作上干出更大的成绩，让他的家人为他感到骄傲和自豪。
毕竞年轻人多经历一些，也是一种积累，我相信老友也希望我这样做。
第三、在照顾的尺度上我也会酎情考虑。
在不违背原则的情况下，给孩子一些照顾。
但在工作上,我依然会坚守原则，因为每一个来单位的新人都需要老同事的指点，以帮助他们不断提升。
所以，我一定不会厚此薄彼。
在答应老友请求的同时，我会在思想上给这个孩鼓励，在他需要帮助的地方指点他。
同时在生活中给孩子更多的照顾，让他感受到亲人般的温暖。
（原则性和灵活性相统一，尽量帮助指导。
）2.单位组织迎新座谈会，需要采购一些水果，领导暗示你到他的一位朋友那里采购。
但是你去他朋友那边发现水果不新鲜，质量也不好,这个时候你会怎么办?单位组织迎新座谈会是对新同事们表达单位的欢迎，是展示我们单位良好风貌、温暖氛围的重要活动，我一定会全力做好采办工作，让新同事们尽兴愉悦，尽快融人我们的大家庭。
（戴帽）第一，采购商品需要货比三家，广泛收集货品资料、选择物美价廉的货品，所以提供货品的商家信息是很重要的。
领导给提供的商家也是一个购货渠道，但是我还是会在重视物品质量的基础上选择最合适的购货渠道。
71灵活性相结合、理论联系实际的...
公务员面试题详解80道1、为何要报考公务员？答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。
公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现2、如果这次你没有被录取怎么办？答：我以为，既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说，就是一种收获和胜利。
3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
国家公务员面试(组织协调类)模拟试卷2(题后含答案及解析)
国家公务员面试（组织协调类）模拟试卷2(题后含答案及解析) 题型有：1.1．外商说政府的后续保证有很多不足，领导让你去外商那边调研，你将怎么做？正确答案：领导让我去外商处调研，说明领导很重视这件事情，对我来讲也是工作职责，我会认真负责地完成这项任务。
首先，我会了解我们政府的后续保证的有关政策、材料，以及目前所存在的一些问题，并深刻领会领导让我去调研的目的、意义。
做好这些前期准备工作后我会确定这次调查的时间、参与人员、调查的内容、调查的方式等，并和领导沟通，看还有什么需要注意的地方。
其次，我会提前和外商通话，说明我们此行的目的，请他们做好相应的准备工作。
然后我会在我们调查小组内部召开一次会议，明确我们这次调查的目的、采取的方式方法、调查的重点等，然后把调查的各个任务分配到每一个人，明确大家的分工和职责，同时要特别强调我们的调查纪律。
在调查过程中要注意多听、多看、多记、多问。
同时要对外商的不同部门和不同人员采取不同的调查方式，以保证调查事实的准确性。
调查结束之后，我会汇总我们的调研材料，去伪存真，拟定出一个调研报告和处理意见呈送给领导。
同时做好我们此次调研的总结工作，以便在以后的工作中更上一层楼。
涉及知识点：组织协调类2．举办农民运动会，你认为重点在哪，你怎么组织，怎么调动农民的积极性？正确答案：我认为重点是如何让农民积极参与；运动项目要符合当地的情况；运动会在时间上不能和农活冲突；要有相应的奖励。
我将这样组织农民运动会：首先了解历年农民运动会的情况，了解本次运动会的相关隋况，发出报名通知，鼓励大家积极报名。
然后根据报名的名单和所报的运动项目拟写出运动会的通知。
内容包括运动会的名称、开始的时间、运动会开展的地点等。
在调动大家的积极性上，我会采取以下方式：在奖项设置上更具有吸引力；运动会的时间尽量选择在农闲的时间；适当组织一些现场抽奖活动。
涉及知识点：组织协调类3．你带领工作人员前往新农村建设试点村进行劳动，你怎么安排？正确答案：感谢组织对我的信任，我将把这次活动作为提高我工作能力的机会，认真完成任务。
结构化面试
领导创新能力类1 你怎样认识组织的灵活性和原则性【试题分析】本题主要考查考生对组织的两个特性——灵活性和原则性的辩证关系，做大本题要求考生从唯物辩证法的角度一分为二地论述两者的关系。
切忌片面的强调要遵守其中的一个方面。
【解题思路】首先要阐述组织的灵活性和原则性具体指什么，然后运用唯物辩证大的观点来具体分析两者的关系。
最后指出正确认识灵活性和原则性的关系将有助于在实践正确的发挥组织的作用和在处理实际问题时做出正确的选择。
【参考答案】组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规范；灵活性是指处理问题的方式、方法及其艺术性。
其中原则性要求组织在在面对实际问题时要按照既定的章程处理，而灵活性则要求在处理实际问题时要讲究灵活多变。
随着环境的变化，组织保持灵活性的意义与日俱增，但是无论采取什么样的方式、方法、途径等，都不能超越法律、法规、组织章程等原则性的界限。
组织的灵活性与原则性就像自由与纪律一样，看似矛盾，却具有内在的统一性。
组织的原则性和灵活性是辨证统一的。
原则是基础，灵活是发展；灵活变化性不能超出原则的底线，灵活是在原则限制范围内的灵活；在坚持原则的基础上要讲究灵活性、变通性，是的实际问题的处理更加讲究策略和艺术。
在实际工作中当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导是工作的基本原则，应该首先考虑按照领导的要求处理问题。
而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是工作中的灵活性。
当然，如果发现有明显问呗法律法规的行为，即使是自己的领导，也要坚持勇于提出，因为法律法规是我们社会的基本原则，依法办事是最基本的原则。
俗话说无规矩不成方圆，坚持原则是一切的基础，但是要让工作更加顺利的开展，原则范围内灵活运用各种手段和技巧是必不可少的。
总之，大事讲原则，小事讲方法，将组织的灵活性与原则性有效地结合，将更有利于工作的开展。
2 作为一名政府机关领导干部，应该怎样提高讲“新话”的能力【试题解析】本题主要考查考生的角色定位意识以及领导干部提高讲“新话”能力的重要性和途径的思考。
处理好原则性和灵活性的关系
处理好原则性和灵活性的关系关于正确处理好原则性和灵活性的关系首先怎样理解原则具有绝对性灵活具有相对性。
原则性是指必须按照规章程序有条有理的开展工作这是工作必须遵循的基础但是在处理突发事件或没有先例的事件时原则性有时候会影响工作进度或效率。
弱点及弊端原则性问题绝大多数人都能够把握。
常说的家有家规国有国法。
现实生活中有许多规矩和原则需要人们去遵守。
除了国家的宪法、法律、法规外还有许多公司规章制度、工作规程、行为守则包括道德标准综合起来调节人与人的关系。
原则绝不是可大可小可有可无的问题是不能打折扣的任意伸缩的自由取舍的。
一个公司为了确保其内部机制的正常运转也要制定或完善一系列规章制度。
它是钢性的东西每个人必须自觉遵守与执行。
在遵守原则时应尽可能保守点不能有丝毫的马虎或松懈不能越雷池半步。
灵活性是指对于某些工作的不按规定处理而采用其他方法以更快更有效率的完成工作。
但是这也势必会造成项目内部权力滥用或违反原则造成决策失误。
弱点及弊端处理任何问题人们都要在大原则范围内尽量把思路与手脚“放开”。
处理工作时要开动脑筋分析利弊条件最大限度地用好、用活原则。
善于出主意想办法找捷径具有灵活多样的方式方法。
如何处理好原则性和灵活性的关系怎样有机的结合好两者关系在坚持原则性的基础上灵活处理但不超出原则的范围大事讲原则小事讲办法将灵活性与原则性有机的结合好、处理好将会更有利于我们工作的开展。
我们从三个方面举例说明。
一、首先说从做人方面。
在大是大非面前要坚持原则个人得失可以灵活处置。
为人正直诚实、务实能干这是做人原则来不得半点马虎不能放弃。
但是在个人利益面前就可以灵活处置可以坚持、争取也可以不坚持、让步这样可体现人的无私与进步。
例如作为员工当个人意见与领导的意见不一致时遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则应该按领导的要求处理问题。
但是对于自己的意见也可以选择适合的机会以委婉的方式向领导表达与领导沟通这就是工作中的灵活性了。
组织协调类面试题(doc 38页)
组织协调类面试题(doc 38页)1．年终到了，请你组织一次离退休干部的晚会，谈谈你的做法。
(3)晚会后。
首先，要安排专人护送离退休干部回家，要确保他们安全到家。
其次，要组织人员清理晚会现场，对于所有的物品要回归原处，不能有遗漏。
最后，将组织本次晚会的相关情况做一个总结，并向领导汇报。
2．有领导来检查你分管的工作，怎么处理?【参考答案】(1)要提前跟领导进行沟通，了解领导到来的时间、检查内容以及检查的人员数量，做好相应的接待准备工作，准备好相关的材料、会议室的安排、就餐食宿、车辆的接送等问题。
(2)领导来了之后，陪同领导参观现场，对于领导在参观过程中提出的一些意见和建议，做详细的工作记录。
(3)在开会过程中，虚心听取领导的建议和意见，就一些具体情况交流经验，对于存在的问题提出相应整改措施。
(4)会议结束后，总结经验教训，召开全体职工大会，指出工作中存在的问题，并且提出相应的整改措施。
3．如果安排你组织单位的新员工培训，内容包括企业文化、团队精神、工作流程等，你怎么做?4．有群众举报你所在辖区某个品牌的电动玩具有安全隐患，领导让你负责对整个辖区的玩具销售商做一个调查，请做一个调查方案。
【答案要点】(1)确定好计划书。
(2)向上级主管部门汇报，上级部门同意后开展调查工作。
(3)组织人员到当地的各个玩具生产厂进行调查。
(4)收集相关的数据，做相关的统计汇总的工作。
(5)汇总资料后，形成调查报告，向上级部门及相关领导汇报。
征得上级同意后，向公众公布调查结果。
5．请确定一个调研题目，并说明你调研的过程。
【参考答案】(1)我调研的题目是：山西省扶贫工作的开展情况。
(2)制定调研计划。
包括调研时间和地点、调研的主题、调研的单位、调研的方式等，写出书面报告，向领导汇报，待领导批准后实施。
(3)准备阶段。
首先明确目标，即调研山西省扶贫工作的开展情况。
其次，确定调研的途径，即实地调查、问卷调查和电话调查等几种途径相结合。
国家公务员面试综合分析模拟题：如何看待规范性和灵活性的关系
专家解析最新面试热点<<<点这里！国家公务员面试综合分析模拟题：如何看待规范性和灵活性的关系面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
中公教育面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的面试礼仪等供考生学习提高。
还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。
【练习】在行政机关工作中，要规范性，但是遇到复杂问题又要有灵活性，你如何看待规范性和灵活性的关系？【参考答案】（1）在行政机关工作中，规范性和灵活性都是非常重要的组织原则，规范性解决的是常态问题，比如设置各种职位，制定工作的流程表，依法办事等，通过这些规范性的约束来保证整个组织有序的运转及各项职能的发挥；灵活性解决的是非常态问题，比如遇到突发紧急事件，此时，就要求行政人员灵活的处理问题，在不违反强制性规定的前提下，以解决问题、人民利益最大化为首要目标，而非恪守僵硬的原则，因为保护人民的切身利益是最重要的工作原则。
（2）因此，一个组织要想高效的运转，必须处理好规范性和灵活性之间的关系，坚持规范性，同时不失灵活性，从而最大化实现组织目标和人民群众的利益。
需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。
中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功！中公教育公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！。
处理好原则性和灵活性的关系
处理好原则性和灵活性的关系第一篇：处理好原则性和灵活性的关系处理好原则性和灵活性的关系关于正确处理好原则性和灵活性的关系首先怎样理解原则具有绝对性灵活具有相对性。
原则性是指必须按照规章程序有条有理的开展工作这是工作必须遵循的基础但是在处理突发事件或没有先例的事件时原则性有时候会影响工作进度或效率。
弱点及弊端原则性问题绝大多数人都能够把握。
常说的家有家规国有国法。
现实生活中有许多规矩和原则需要人们去遵守。
除了国家的宪法、法律、法规外还有许多公司规章制度、工作规程、行为守则包括道德标准综合起来调节人与人的关系。
原则绝不是可大可小可有可无的问题是不能打折扣的任意伸缩的自由取舍的。
一个公司为了确保其内部机制的正常运转也要制定或完善一系列规章制度。
它是钢性的东西每个人必须自觉遵守与执行。
在遵守原则时应尽可能保守点不能有丝毫的马虎或松懈不能越雷池半步。
灵活性是指对于某些工作的不按规定处理而采用其他方法以更快更有效率的完成工作。
但是这也势必会造成项目内部权力滥用或违反原则造成决策失误。
弱点及弊端处理任何问题人们都要在大原则范围内尽量把思路与手脚“放开”。
处理工作时要开动脑筋分析利弊条件最大限度地用好、用活原则。
善于出主意想办法找捷径具有灵活多样的方式方法。
如何处理好原则性和灵活性的关系怎样有机的结合好两者关系在坚持原则性的基础上灵活处理但不超出原则的范围大事讲原则小事讲办法将灵活性与原则性有机的结合好、处理好将会更有利于我们工作的开展。
我们从三个方面举例说明。
一、首先说从做人方面。
在大是大非面前要坚持原则个人得失可以灵活处置。
为人正直诚实、务实能干这是做人原则来不得半点马虎不能放弃。
但是在个人利益面前就可以灵活处置可以坚持、争取也可以不坚持、让步这样可体现人的无私与进步。
例如作为员工当个人意见与领导的意见不一致时遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则应该按领导的要求处理问题。
但是对于自己的意见也可以选择适合的机会以委婉的方式向领导表达与领导沟通这就是工作中的灵活性了。
面试介绍范文
面试介绍范文篇一：面试自我介绍范文--超实用面试自我介绍范文（一）各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。
希望通过这次面试能够把自己展示给大家。
今年…岁。
汉族，法学本科。
我平时喜欢看书和上网浏览信息。
我的性格比较开朗，随和。
能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。
我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验。
在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。
成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。
如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。
同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。
公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。
雷锋说过:人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。
这也是我对公务员认知的最好诠释。
所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会！面试自我介绍范文（二）各位尊敬的考官，早上好。
今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。
现年…岁，…族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。
我曾经在…工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事…工作，随后因公司需要到…，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。
通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进龋加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
国家公务员面试模拟试题：正确认识组织的灵活性和原则性的辨
证关系
【试题分析】本题主要考查考生对组织的两个特性灵活性和原则性的辩证关系，做大本题要求考生从唯物辩证法的角度一分为二地论述两者的关系。
切忌片面的强调要遵守其中的一个方面。
【解题思路】首先要阐述组织的灵活性和原则性具体指什么，然后运用唯物辩证大的观点来具体分析两者的关系。
最后指出正确认识灵活性和原则性的关系将有助于在实践正确的发挥组织的作用和在处理实际问题时做出正确的选择。
组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规范；灵活性是指处理问题的方式、方法及其艺术性。
其中原则性要求组织在在面对实际问题时要按照既定的章程处理，而灵活性则要求在处理实际问题时要讲究灵活多变。
随着环境的变化，组织保持灵活性的意义与日俱增，但是无论采取什么样的方式、方法、途径等，都不能超越法律、法规、组织章程等原则性的界限。
组织的灵活性与原则性就像自由与纪律一样，看似矛盾，却具有内在的统一性。
组织的原则性和灵活性是辨证统一的。
原则是基础，灵活是发展；灵活变化性不能超出原则的底线，灵活是在原则限制范围内的灵活；在坚持原则的基础上要讲究灵活性、变通性，是的实际问题的处理更加讲究策略和艺术。
在实际工作中当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导是
工作的基本原则，应该首先考虑按照领导的要求处理问题。
而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是工作中的灵活性。
当然，如果发现有明显问呗法律法规的行为，即使是自己的领导，也要坚持勇于提出，因为法律法规是我们社会的基本原则，依法办事是最基本的原则。
俗话说无规矩不成方圆，坚持原则是一切的基础，但是要让工作更加顺利的开展，原则范围内灵活运用各种手段和技巧是必不可少的。
总之，大事讲原则，小事讲方法，将组织的灵活性与原则性有效地结合，将更有利于工作的开展。