《工作分析的理论和技术(1)1153》18春在线作业2-0001.B

《工作分析的理论和技术(1)1153》18春在线作业2-0001

下列选项中，不属于特质评价的评价维度的是（）。

A:等级

B:实用性

C:准确性

D:权重

答案：C

（）是19世纪50年底末由麦考密克开发的一种工作分析问卷，包括在实质上以定位工人的工作要素，和以工作为中心的工作要素相对照。

A:职能工作分析问卷

B:职位分析问卷

C:关键事件分析技术

D:任务清单系统

答案：B

工资等级通常是职务说明书中( )的常见项目。

A:职务定位

B:职务描述

C:工作职责

D:职务要求细则

答案：B

工作分析以发挥人力资源的( )为目的。

A:系统作用

B:开发

C:积极性

D:有效利用

答案：D

临界特质分析系统是完全以（）为导向的工作分析系统。

A:工作特殊输入

B:工作特殊权限

C:工作的特殊要求

D:个人特质

答案：D

任务清单分析系统中收集工作信息的工具实际上是一种高度( )的调查问卷。