作息时间及考勤制度管理办法

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作息时间及考勤制度管理办法

一、作息时间

办公室上班人员上午：8:30 - 12:00，下午13:30 - 17:30（冬春），14:00 - 18:00（夏秋）每周日休息一天，法定节假日另算。所有工程管理人员上午上班时间原则上不得迟于7：30 ，下班时间正常以工人下班时间下班，如果工地加班根据实际情况由工程部经理统一调整安排。工程部人员每月有四天假期，在不影响工期的情况下经过部门经理同意可调休，并在调休结束后返回，否则视为旷工。当月休息时间不可顺延到下月，针对项目人员当月不休每多上班一天公司补助100元。公司只负责工程部人员食宿。

二、考勤制度

1、按时上下班，不得迟到早退，不得无故请假、旷工。

2、从8:40起计迟到时间，20分钟内按20元处罚，超过20分钟按旷工处理。依据考勤打卡时间为准。

3、迟到20分钟者扣除当日基本工资，无故旷工一天按基本工资2倍处罚。连续旷工2天以上者按无条件自愿离职处理，不得发放当月工资。离职需提前30天上报公司批准，15天内把工作交接完成，因个人原因给公司造成的损失，公司有权索要赔偿。

4、每周六上午8:30准时开例会，迟到10分钟内罚款50元，超过10分钟会议结束前到扣除当日工资，缺席扣除当日双倍工资，有事需提前半天请假。

5、事假：各部门请假一天需向部门经理请假，超过一天向公司请假并填写请假条，请假一天以上报由公司熊总批准后方可休息，请假三天以上报由公司张总批准方可休息，否则视为无故旷工处理。上班前应主动销假，否则

后果自负。不得电话请假、销假，否则视为无效请假、销假。事假必须提前

一天报公司审批。超过24小时未回按旷工处理，不请假视为自动离职。平时打电话未接，30分钟内未回复的，第一次扣50元话费补助，第二次扣100元。

6、病假：凡请病假者，必须凭市级以上的有效病假证明和病理，方可视

为病假，其他证明无效。上班前主动销假，否则超出病假证明的休息天数后

视为无故旷工处理。

7、产假：男士陪产假7天。

8、婚假：统一定为3天。

9、丧假：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体

情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。

职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、卫生制度及个人形象

1、所有办公室人员上班前和下班后，必须搞好自己区域内的卫生，并整

理好自己桌上的物品，要摆放整齐、有型。

2、办公室公共区域卫生，上下班后，由全体留守人员共同打扫。

3、所有人员必须注重个人形象，衣冠不整者不得上班，酒后者不准上班，不得在公共办公室大声喧哗。不得随地吐痰、丢杂物。

4、上班时间相互尊重，不得有骂人、打架等有损公司形象的行为。

5、所有人员必须做到礼貌待客，诚信经营，共同维护企业整体形象。

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公司2017.2.10