活动方案之警务实战化建设方案

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警务实战实施方案

警务实战实施方案

警务实战实施方案一、前言。

警务实战是指警察在处理各类突发事件和犯罪行为时所采取的具体行动和策略。

在日常的执勤和巡逻中,警务人员需要时刻保持高度的警惕和应变能力,以应对各种复杂情况。

因此,制定一套科学、合理的警务实战实施方案对于提高警务人员的应变能力和处置能力至关重要。

二、实施方案。

1. 情报收集与分析。

在警务实战中,情报收集与分析是至关重要的一环。

警务人员需要通过各种途径收集相关情报,包括但不限于监控录像、线人提供、社会举报等,然后对情报进行分类、筛选和分析,以便及时发现潜在的安全隐患和犯罪嫌疑人,为后续行动提供有效的依据。

2. 应急处置能力。

警务人员需要具备较强的应急处置能力,能够在突发事件发生时迅速做出反应,组织人员展开救援和处置工作。

在实际操作中,需要加强警员的实战训练,包括但不限于紧急救援、武器使用、人员搜捕等技能的训练,以提高应对突发事件的能力。

3. 配合协作机制。

警务实战往往需要多个部门和单位之间的密切配合和协作。

因此,建立健全的配合协作机制是非常必要的。

各相关部门和单位应建立定期的沟通交流机制,明确各自的职责和任务,加强协同作战能力,提高应对各类突发事件的效率和效果。

4. 技术装备支持。

现代警务实战离不开先进的技术装备支持。

警务人员需要熟练掌握各类先进的通讯、监控、侦查等技术装备的使用方法,以提高信息获取和应对能力。

同时,各级公安机关也需要加大对技术装备的投入和更新力度,确保警务实战的技术装备始终处于领先水平。

5. 风险评估与预案制定。

在警务实战中,风险评估与预案制定是必不可少的环节。

警务人员需要对各类潜在风险和威胁进行全面评估,然后制定相应的处置预案和措施。

这些预案和措施需要针对不同的情况和对象进行具体制定,以确保在实战中能够迅速、有效地处置各类突发事件和犯罪行为。

三、结语。

警务实战实施方案的制定和执行对于提高警务人员的应变能力和处置能力具有重要意义。

各级公安机关应加强对警务实战的重视,加大对警务人员的培训和技术装备的投入,不断完善实施方案,以提高警务实战的效能和水平。

警务岗位练兵方案

警务岗位练兵方案

警务岗位练兵方案随着社会的发展,犯罪手段也越来越多样化、复杂化,对于维护社会治安和秩序的警务人员来说,每时每刻都面临着前所未有的挑战。

因此,提高警务人员的综合素质和应对能力,是当前亟待解决的问题。

本文将从警务练兵的意义、练兵的对象、练兵的方法、练兵的内容等方面探讨警务岗位练兵方案。

1. 警务练兵的意义警务岗位练兵是指警务人员在工作岗位上进行的实战化练习。

在当前形势下,警务人员的经验和本能反应已不能满足日益复杂的社会治安需求,因此,警务部门和公安部门要定期对警务人员进行针对性的训练和练习,不断提高警务人员的专业水平和应对能力,适应复杂多变的社会形势,为维护社会稳定和人民安全做出贡献。

2. 练兵的对象警务部门和公安部门所辖的所有警务人员,不分职务、岗位、级别、经验,都需要不断地接受训练和练习,保持良好的状态和素质。

3. 练兵的方法警务岗位练兵形式多样,可以根据不同岗位、不同地点的特点,采取不同的练兵方式。

例如,在繁忙的商业区域,可以组织警务人员进行模拟应急演习;在人口流动较大的地区,可以利用巡逻马路的机会,对重要关卡进行布控,检查和排查可疑人员和物品;在重要节点处,可以组织警务人员进行协同作业,实现信息共享,提高协作效率。

4. 练兵的内容警务岗位练兵内容分为理论学习和实地练习两个部分。

4.1 理论学习在岗位练兵前,需要进行理论学习。

主要内容包括:•政策法规:警务人员需要深入理解相关的政策法规,掌握应对突发事件、协调解决问题的各项规定。

•专业技能:各个岗位的警务人员需要掌握相应的专业技能,如侦查、防范、抓捕、反恐等。

•科技知识:随着科技的发展,警务人员需要了解并掌握相应的科技知识,如新型物联网技术、人脸识别技术、航拍技术等。

4.2 实地练习在理论学习之后,需要进行实地练习。

主要内容包括:•应急处突:警务人员需要能够迅速反应,准确判断情况,决策处理突发事件。

•侦查拘捕:警务人员需要能够熟练掌握侦查技巧和抓捕技巧,有效地打击犯罪活动。

公安局全警实战大练兵活动实施方案3篇

公安局全警实战大练兵活动实施方案3篇

公安局全警实战大练兵活动实施方案3篇实施方案一:公安局全警实战大练兵活动一、活动目的1. 提高全警公安人员的综合实战能力,增强公安队伍的战斗力。

2. 加强公安机关各部门之间的协作与配合能力,形成合力。

3. 探索新的实战技术与策略,提升公安工作的水平与质量。

二、活动内容1.组织实战演练:针对不同类型的安全事件,组织公安人员进行实战演练,锻炼应急反应和处置能力。

2.实施实战考核:通过模拟真实场景,对全警人员进行实战考核,评估其实际操作能力。

3.开展实战培训:邀请相关专家进行实战培训,传授新的技术和策略。

4.加强实战装备配备:更新公安装备,提高实战能力和效果。

5.推进信息化建设:加强信息化建设,提高数据分析和研判能力,精确预警和处置安全事件。

三、活动方案1.确定活动时间和地点:根据实际情况确定活动时间和地点。

2.成立组织工作小组:由公安局领导成立组织工作小组,负责活动的策划和组织。

3.制定活动计划:根据活动目的和内容,制定详细的活动计划,明确各项工作任务和时间节点。

4.组织演练和考核:安排专业人员组织实战演练和考核工作,确保活动的实效性和针对性。

5.开展培训和装备更新:与相关机构合作,开展实战培训和装备更新工作,提高公安人员的技能和能力。

6.推进信息化建设:加强信息化建设,提升公安工作的智能化水平,为实战提供更精准的支持和服务。

实施方案二:公安局全警实战大练兵活动一、活动目的1. 提升公安人员的实战能力和应急处置能力,增强公安队伍的快速反应和应对能力。

2. 加强不同专业警种之间的协同配合,建立起有效的指挥和协调机制。

3. 促进技术创新和实战技能提升,提高公安机关的化解和处理突发事件能力。

二、活动内容1.组织实战演练:针对不同类型的突发事件,组织公安人员进行实战演习,包括恐怖袭击、火灾事故、交通事故等。

2.实施实战考核:通过实际场景模拟,对全警人员的应急反应和处置能力进行考核,评估其临场应变能力。

3.开展实战培训:邀请专家就最新的实战技能、装备和策略进行培训,提高公安人员的专业水平。

警务站训练实施方案

警务站训练实施方案

警务站训练实施方案为了提高警务站的整体素质和应对突发事件的能力,制定一套科学、有效的训练实施方案显得尤为重要。

本方案旨在通过系统的训练,提升警务站民警的应急处置能力,增强团队协作意识,提高应对各类突发事件的能力。

一、训练内容。

1. 应急处置演练,组织模拟各类突发事件的处置演练,包括火灾、抢劫、人员群体性事件等,训练民警的应急处置能力和协同作战能力。

2. 法律法规知识培训,定期组织法律法规知识培训,提高民警的法律素养和法律应用能力,确保执法过程合法合规。

3. 心理素质训练,开展心理素质训练,提高民警的心理承受能力和应对突发事件的心理调适能力。

4. 专业技能培训,加强对民警的专业技能培训,包括警械使用、侦查技术、急救技能等,提高民警的专业水平。

二、训练方法。

1. 实战化训练,采用模拟实战的方式进行训练,让民警在真实场景中进行处置演练,提高应对突发事件的实战能力。

2. 多维度训练,结合案例分析、角色扮演、团队合作等多种训练方法,全面提升民警的综合素质。

3. 个性化训练,根据每位民警的实际情况和特长,制定个性化的训练计划,让每位民警都能得到有效的提升。

三、训练目标。

1. 提高应急处置能力,让民警能够熟练掌握应急处置流程,快速有效地处置各类突发事件。

2. 增强团队协作意识,通过团队合作训练,提高民警的团队协作能力和配合默契度。

3. 提升专业素养,加强专业技能培训,提高民警的专业水平和执法能力。

4. 增强心理调适能力,通过心理素质训练,提高民警的心理承受能力和应对突发事件的心理调适能力。

四、训练评估。

1. 定期考核,制定定期的训练考核计划,对民警进行综合素质考核,评估训练效果。

2. 实战演练评估,对实战演练进行评估,总结经验教训,及时调整训练方案。

3. 民警自评,鼓励民警进行自我评估,发现不足,及时改进。

五、训练保障。

1. 资金保障,保障训练所需的场地、设备、人力和经费。

2. 组织保障,建立健全的训练组织机制,明确训练责任人,确保训练顺利进行。

开展全警岗位大练兵实施方案

开展全警岗位大练兵实施方案

开展全警岗位大练兵实施方案全警岗位大练兵是指全警队伍在平时进行全面、系统、深入的实战化训练,提高全警队伍的整体作战能力和应对突发事件的能力。

通过开展全警岗位大练兵,能够有效提高全警队伍的紧急应变能力,提升全警队伍的集中力和战斗力,在各类突发事件和应急任务中更加从容应对,有效维护社会安全和稳定。

一、全警岗位大练兵的背景和意义1. 背景:面对新常态下的新威胁、新挑战,全警队伍需要不断提高战斗力和应急处置能力。

2. 意义:(1)提高应急处置能力:通过实战化训练,全警队伍能够熟悉应急处置流程,提高应急处置能力,增加应对突发事件的抵抗能力。

(2)增强战斗力:通过实战化训练,全警队伍能够提升作战能力,有效应对各类挑战,保持强大的战斗力。

(3)完善机制体制:通过实战化训练,可以发现问题,改进机制,提升全警队伍的整体素质,以适应新形势下的需求。

(4)加强警务合作:通过实战化训练,各警种之间能够加强协作和相互支持,形成合力,提升战斗力。

二、全警岗位大练兵的任务和目标1. 任务:(1)保障一线警力安全:通过实战化训练,提高警力的自我防护能力,保障一线警力的安全。

(2)提升反恐处突能力:通过实战化训练,提升全警队伍在恐怖袭击等突发事件中的处突能力。

(3)加强应急处置能力:通过实战化训练,提升应急处置能力,能够迅速、准确地应对各类突发事件。

(4)完善协同作战机制:通过实战化训练,加强各警种之间的协同作战能力,提高整体作战能力。

2. 目标:(1)实现全警队伍全员参与、全方位训练的目标。

(2)提高全警队伍的应急处置能力和协同作战能力。

(3)提升全警队伍的作战能力和执行力。

(4)增强全警队伍的安全意识和紧急处置能力。

三、实施全警岗位大练兵的主要环节和方法1. 环节:(1)组织筹备阶段:确定实施全警岗位大练兵的时间、地点和参与人员,制定实施方案,做好组织筹备工作。

(2)实战化训练阶段:按照实施方案进行实战化训练,包括技能训练、应急处置训练、协同作战训练等各个方面的内容。

关于推进警务保障实战化的工作思路

关于推进警务保障实战化的工作思路

关于推进警务保障实战化的工作思路推进警务保障实战化的工作思路随着社会的不断发展,维护社会稳定和人民安全成为了各国政府的首要任务之一。

在这个过程中,警务保障的重要性日益凸显,而推进警务保障的实战化成为了保障社会安全的必然要求。

在推进警务保障实战化的工作中,需要从多个方面进行思考和努力,下面就我个人的理解和观点进行阐述。

首先,要深入研究和分析当前的警务保障形势,了解存在的问题和不足之处。

只有通过科学的研究和分析,才能找到解决问题的办法。

例如,要了解犯罪形势的变化,研究犯罪手段和犯罪心理的变化,以及研究新型犯罪的特点等。

只有全面了解这些问题,才能有针对性地制定措施。

其次,要通过加强警务人员的培训和训练,提升他们的实战能力。

警务人员作为维护社会治安的主力军,必须具备扎实的专业知识和过硬的技能。

为此,应该加大对警务人员的培训投入,提高警务人员的整体素质。

例如,可以加大对培训机构的投资,组织更多的实战演练,提高警务人员的应急处置能力和场景模拟能力。

同时,还需要建立科学的考核评估体系,对警务人员的表现进行全面的评估和激励,激发他们的积极性和主动性。

第三,要加强警务装备和技术手段的研发和应用。

在现代社会中,技术的发展日新月异,为警务保障提供了更多的可能性。

例如,现代警务装备和技术手段可以帮助警务人员更好地监控社会,追踪犯罪嫌疑人,预防和打击犯罪行为。

因此,要加大对警务装备和技术的研发和应用投入,提高其适应性和科学性。

例如,可以引入人工智能、大数据和云计算等先进技术,提升警务的智能化和信息化水平。

第四,要加强警务保障工作与其他部门的协调与合作。

警务保障实战化不仅仅是警方的事情,它需要其他相关部门的支持和配合。

例如,要加强与交通部门、卫生部门、教育部门等的沟通和协作,共同推进社会治安的改善和提高。

在这方面,可以建立跨部门的联合工作机制,定期召开警务保障会议,共同制定工作计划和解决问题。

最后,要加强对警务保障实战化工作的评估和监督。

公安分局民警实战训练工作实施方案

公安分局民警实战训练工作实施方案

萧山区公安分局民警实战训练工作实施方案为进一步加强公安队伍建设,不断提高我局民警的综合素质,根据《公安机关人民警察训练条令》、《公安部关于加强基层和一线民警实战训练工作的通知》的要求,结合今年全区公安工作会议关于全面推进队伍正规化建设的总体部署,特制定2004年民警实战训练实施方案如下:一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,坚持质量建警,以基层和一线民警为重点,贴近实战、战训结合、学以致用、注重实效。

从民警执法、执勤必须遵守的程序和必须具备的基本技能抓起,有组织、有计划、有步骤的开展教育训练,全面提高全局民警的整体素质和实战能力。

建设一支来之能战,战之能胜,训练有素的警察队伍,为维护萧山的社会稳定,保障人民安居乐业提供强有力的组织保障。

二、目标任务警务实战技能训练是公安系统人民警察依法必备并区别于其他公务员的独特能力和特殊技能,是公安民警职业能力的重要体现。

分局将结合实际,采取有力措施,对基层和一线民警采用警校集训和单位、民警自训等形式进行强化训练。

通过教育训练,增强民警的法律意识,规范执法行为,严格依法履行警务,解决执法执勤中法律意识不强,程序和动作不规范、技能战术水平不高等问题;增强民警的安全防范意识,解决部分领导和民警安全意识淡薄,防范能力不强的问题,最大限度地保护自己,有效避免和减少无谓伤亡;使民警熟练掌握警务实战技能,练就过硬的实战本领,切实改变当前实际工作中一些民警不同程度地存在的“追不上、打不赢、说不过”的问题,全面提升公安民警队伍的整体素质,保障全年公安工作任务的顺利完成。

三、训练对象训练对象重点是基层派出所和刑侦、治安、交警等一线实战单位的45周岁以下的民警。

45岁周(含)以上民警、孕期女民警和患有疾病民警,可以免训、缓训或视情减少训练科目。

我局在2003年已参加和2004年将参加警衔晋升训练和初任训练的民警,可以不再参加实战集中训练,但应参加达标测试和随机抽查。

活动方案之警务实战化建设方案

活动方案之警务实战化建设方案

活动方案之警务实战化建设方案1警务实战化建设方案【篇一:关于推进警务保障实战化的工作思路】关于推进警务保障实战化的工作思路今年是公安机关深入开展“抓基层、打基础、苦练基本功”三基工程建设的“巩固完善年”。

警务保障工作要紧紧围绕局党委提出的“做平安工,奏和谐曲”基本工作思路,以建立和完善公安经费保障机制为核心,全面提升整体保障能力和管理服务水平,努力实现保障有力、管理规范、基础扎实、服务到位,为我局各项公安工作的顺利开展提供强有力的保障和服务。

一、以“三基”工程建设为依托,确定今后警务保障工作努力方向警务保障部门要充分认识基层基础建设的重大意义,把“抓基层、打基础、苦练基本功”作为中心工作,长抓不懈。

(一)推动公安经费长效机制建设。

经费保障是警务保障的重中之重。

经费保障能否充分,取决于当地县委、县政府和财政部门的支持力度。

当前,重点是推公用经费保障标准的落实。

根椐省财政厅、省公安厅《关于印发建立和完善广东省县级公安机关经费保障机制实施意见的通知关于保障机制》(粤财行[ ]73号),按照“收支脱钩,全额保障,突出重点、分布实施”的原则,用三年时间,完成公用经费保障标准达标工作。

10月,县委、县政府《关于加强公安机关“三基”工程建设的工作意见》(惠东委[ ]67号),我局要按照二类地区公安公用经费年人均3.8万元标准,从起按标准列入县财政预算。

落实公用经费保障,逐步实现警务保障工作的标准化和规范化,为建立和完善公安经费保障机制打下良好约基础。

(二)突出基层所队警务保障工作。

加强基层所队保障是“三基”工程建设的要求。

也是推进“三基”工程建设向纵深发展的条件,今后,警务保障工作更多向基层一线倾斜,对基层经费投入更大,基层警务保障进一步改进。

落实派出所公用经费纳入县级财政预算并按标准予以保障,年底前80%实现,年底前全部实现。

二、狠抓措施落实,提高经费保障能力、突出工作重点,做好各项警务保障工作警务保障工作要努力实现“保障有力、管理规范、基础扎实,服务到位”,为公安各项工作的顺利开展提供强有力的保障和服务。

云南司法警官职业学院警务实战技能拓展实训基地建设方案云南司法

云南司法警官职业学院警务实战技能拓展实训基地建设方案云南司法

云南司法警官职业学院警务实战技能拓展实训基地建设方案云南司法警官职业学院是一所以培养监狱、强制戒毒所人民警察、基层司法工作者等专门人才为主的政法类高等职业院校。

建校至今,学院累计为云南省监狱系统、强制戒毒所、公安监所管理部门和社会各界培养输送各类毕业生15000余人,培训在职干警2万余人次。

学院学生及在职干警培训的警察体育课教学主要由基础理论部警察体育教研室承担,目前开设有《普通体育》《警察体育》等课程,课程性质为公共必修课,课程类别为实践课,课程覆盖全院4个系14个专业,警务实战技能拓展实训基地,是学院完成警体课教学和警务实战技能培养的重要阵地。

按照“追得上、打得准、擒得住”的执法工作要求,通过警务实战技能拓展实训基地的建设和运用,使警院学生既能熟练运用追逃、防控、抓捕等警务实战技能技能,又能保护自身安全,提高警务工作效率,为实现警察职业目标打下坚实基础。

一、警务实战技能拓展实训基地建设背景警察是一个特殊的职业,它意味着需要承担更多的压力、承受更多的磨难、接受更多的考验、付出更多的牺牲。

警察是高危职业,在执行警务活动中,随时都会面临危险。

在暴力抗法中,恶意袭警事件不断发生的今天,民警在警务实战中既要英勇无畏,更应谨慎小心。

要始终坚持“安全第一",把“尽量避免或减少自身伤亡”的思想放在首位。

实战中,怎么安全就怎么处置;不够安全就缓处置或者暂不处置。

练就超常的警察职业实战技能战术,民警在警务实战中才会有安全可言,从实战出发,强化警务技能训练、加强警务实战技能拓展实训基地的实效性已是势在必行。

首先是近年来,我国司法行政系统特别是监所系统情况也发生了明显的变化,押犯成分结构更为复杂,暴力型、团伙型、涉黑型等犯罪人数增加,此类型罪犯反社会意识深,抗拒改造情绪强烈,给监管安全工作造成极大威胁。

其次是随着监狱产业项目的调整,罪犯劳动现场从监外转移到监内,再加上近年来监内防控措施和装备不断加强,使得罪犯逃脱必须要冒更大的风险,为达到目的,往往选择更为凶残、恶毒和隐蔽的手段。

公安局实战教育训练方案-精选模板

公安局实战教育训练方案-精选模板

公安局实战教育训练方案-精选模板公安局实战教育训练方案公安局实战教育训练方案为深入贯彻全省市县公安局长会议、全市公安工作会议部署要求,进一步加强和改进民警实战训练工作,着力提高民警的综合素质和单兵作战能力,努力打造实战化职业警队,提升队伍的履职能力和水平。

根据新修订《公安机关人民警察训练条令》、公安部《全国公安机关实战化训练推动年活动实施方案》等规定要求,结合当前公安工作和队伍建设需要,制定本方案。

一、指导思想紧紧围绕提升队伍战斗力这一核心,坚持一切围绕实战、一切为了实战,从公安实战需要和队伍能力素质需求出发,大力实施全警训练,推进训练工作规范化、职业化、实战化、现代化建设,着力打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的革命化实战化职业警队,为深化公安工作改革、大力推进“四项建设”和平安**、法治**、过硬队伍建设提供强有力的素质保障和人才支撑。

二、主要目标针对队伍综合素质不高、民警单兵作战能力不强的问题,通过分层分类组织民警开展轮训,确保达到“三个明显提升”的目标:——执法素养明显提升。

牢固树立社会主义法治理念和规范执法意识,熟悉掌握本职岗位应知应会的法律知识,具备正确理解和运用的能力,做到严格规范公正文明执法。

——实战本领明显提升。

切实增强反恐意识和安全防范意识,熟练掌握必备的警务技能、战术和依法、规范使用武器警械的能力,提高应急反应水平,能够正确、有效处置各类突发情况。

——专业技能明显提升。

熟悉掌握本职岗位必备的专业技能、信息化应用技术和群众工作本领,提高岗位专业水平和履职能力,能够独当一面开展工作。

三、训练原则(一)分类集训原则。

原则上按条线系统、同警种或者相近警种分类组织集训或参加泰州市局集训。

(二)贴近实战原则。

主要从岗位实际需求出发,本着“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则设置课程、安排教学内容,做到面向实战、讲究实用、追求实效。

(三)轮训轮值原则。

为提高训练工作效率和效益,所有集中培训一律采取“轮训轮值、战训合一”训练模式。

派出所智慧警务建设方案

派出所智慧警务建设方案

派出所智慧警务建设方案随着信息化、数字化的不断发展,智慧城市建设已经成为了当前社会的发展趋势。

而警务是城市治安维护的重点领域之一,警务信息化建设无疑是智慧城市建设的重要组成部分。

本文将以派出所为例,探讨智慧警务建设方案。

一、建设目标智慧警务建设的目标是将传统警务工作数字化、自动化、智能化,提高警务工作的效率和质量,为城市治安维护提供更好更快的服务。

具体目标如下:1. 实现警务信息化、数字化、自动化、智能化,提高警务工作效率。

2. 实现派出所与人民群众之间的信息互通和互动,加强派出所与社区的联系和服务。

3. 加强警务信息化管理,提高警务工作质量和效率。

二、建设内容1. 建设智能办公系统派出所需要进行信息化建设,建设智能办公系统,实现警务文件、电子邮件、通讯录等信息共享和管理。

建设警务信息系统,实现警务信息的集中管理和分级授权,方便领导对警务信息的查询、统计和管理。

建设智能接警系统,实现紧急情况的快速处置。

2. 建设智能巡逻系统建设智能巡逻系统,采用GPS定位技术和GIS地理信息系统,实现派出所警员的实时定位和轨迹查询,加强对警员的监督管理。

同时,通过智能巡逻设备可以对街道、小区的安全状况进行实时监控,及时发现和处理各类安全事件。

3. 建设智能视频监控系统建设智能视频监控系统,覆盖整个辖区范围,实现对辖区内所有重点区域的视频监控。

同时,视频监控系统可以与警务信息系统、智能巡逻系统等系统进行联动,形成完整的警务管理系统。

4. 建设智能社区服务系统为了加强派出所与社区之间的联系和服务,建设智能社区服务系统,实现对居民的信息化服务。

通过该系统,居民可以查询派出所警务信息、举报违法犯罪、定期接受警务宣传教育等。

通过社区服务系统的信息交互,派出所能够及时了解社区的治安状况,指导警务工作。

5. 建设智能化警务人员管理系统建设智能化警务人员管理系统,实现警务人员的信息化管理。

系统可以对警务人员进行考勤管理、绩效评估、培训管理、工作安排等,提高警务人员的工作效率和管理水平。

警队活动方案

警队活动方案
3.丰富警队文化生活,提高警务人员的职业满意度。
4.增进警民关系,树立警察队伍的良好形象。
本方案旨在为我国警队活动提供指导,具体实施过程中,可根据实际情况进行调整。希望通过本次活动,进一步提高我国警队的整体素质,为维护社会稳定和人民群众的生命财产安全作出更大贡献。
第2篇
警队活动方案
一、前言
为全面提升我国警务人员的业务素养、团队协作能力和公众形象,加强警队文化建设,提高警队整体素质,确保社会治安稳定,特制定本活动方案。
2.人员保障:确保参与活动的警务人员具备相应的业务能力和素质。
3.物资保障:提前准备活动所需的物资设备,确保活动顺利进行。
4.安全保障:加强活动现场的安全管理,制定应急预案,确保活动安全有序。
六、活动效果评估
1.业务能力提升:通过业务培训和实战演练,评估警务人员业务知识和实战技能的提高情况。
2.团队凝聚力:通过团队建设活动,观察团队协作能力的提升和团队氛围的改善。
2.团队建设
(1)举办团队拓展训练,增强团队协作能力。
(2)开展团队交流活动,分享工作经验,促进团队凝聚力。
3.文化活动
(1)举办文艺晚会,展示警务人员的精神风貌。
(2)开展体育比赛,提高警务人员的身体素质。
4.警民互动
(1)组织警民座谈会,加强警民沟通,了解民意。
(2)开展警民共建活动,积极参与社区服务,提升警察形象。
三、活动内容
1.业务培训
(1)开展法律法规、业务知识培训,提高警务人员的业务素质。
(2)组织实战演练,提升警务人员的实战能力。
2.团队建设
(1)开展团队拓展训练,增强团队协作精神。
(2)组织团队交流活动,分享工作经验和心得。
3.文化活动

浅谈看守所警务实战化改革

浅谈看守所警务实战化改革

浅谈看守所警务实战化改革看守所是县级以上人民政府设立的,由公安机关管理的刑事羁押场所,担负着保障监所安全、保障刑事诉讼活动顺利进行和保障在押人员合法权益的重要职责,既是维护一方平安的重要屏障,也是展现国家法治文明的重要窗口。

近年来看守所工作形势不断发生变化:超容超押、警力不足困难长期存在、窗口服务工作需求不断增长、监管与反监管斗争日益激烈。

面对严峻的监管形势,看守所必须建立适应实战需求的警务机制,提升整体战斗力。

这就需要从勤务模式、警力保障、警务训练等方面破题求进,笔者以中山市看守所为例谈一谈看守所的警务实战化建设。

一、看守所警务模式存在的主要问题中山市看守所近年来关押量逐年增长,至2015年月均关押量已近6000人,警力不减无增保持平衡水平,警员整体年龄水平有所提升,队伍整体素质和集体荣誉感较强,虽工作繁忙,但整体工作积极性较高。

通过全面审视看守所的基本情况,发现其战斗力也存在进一步提升的空间。

(一)勤务模式的滞后中山市看守所现行勤务模式自2007年根据公安部要求进行以管教专业化为主要内容的勤务模式改革,(取消大轮班,进行专职管教和监控巡视二岗合一)至2014年已使用了8年。

期间看守所的月均关押量增长了40%,2013年《刑事诉讼法》的修订,看守所承担的办理律师会见等业务量也在逐年增长,然而与此同时民警人数出现了负增长,年龄也在增长,针对这些变化,看守所原有的勤务模式主要体现出以下问题:1、指挥中心软硬件配套设施比较落后,看守所的关押量正在逐渐增多,但是看守所的整体配套却存在不足,指挥中心的信息化水平滞待提升。

在当前阶段,看守所所长需要了解关于所内的最新监管动态,还不能够实现通过信息化的方式来获知信息,而是依赖于狱警的汇报,这种现象不仅是人力资源的极大浪费,而且还直接导致了工作效率的低下,这对于及时处置应急问题也会产生很多不利。

2、职能分工的重复,人力资源使用不当。

在当前,看守所内的岗位职责还不够清晰,人员工作存在重复交叉的行为,并且由于工作内容的重复导致了工作流程的混乱和工作效率的低下。

警务机制实战化建设工作实施方案

警务机制实战化建设工作实施方案

警务机制实战化建设工作实施方案一、背景随着社会的发展和治安形势的变化,警务机制实施方案的建设工作愈发重要。

为了进一步提升警务机制的实战化水平,有效应对各类安全威胁和突发事件,本文制定了警务机制实战化建设工作的实施方案。

二、目标和原则1. 目标:通过警务机制实战化建设,提升警务人员的应对能力,增强警务机构的应急处置能力,确保公民个人和社会的安全。

2. 原则:科学合理、务实高效、资源优化、全员参与、创新发展。

三、工作内容和步骤1. 评估分析阶段:a. 成立评估小组,对现有警务机制的实战化水平进行评估。

b. 分析评估结果,明确警务机制存在的问题和不足。

c. 根据评估结果,制定改进和提升警务机制实战化水平的措施和目标。

2. 规划设计阶段:a. 成立规划小组,制定警务机制实战化建设的总体规划和具体实施方案。

b. 根据实际情况,确定建设步骤和时间计划。

c. 组织警务人员和外部专家开展研讨,确定优化警务流程和工作机制的具体措施。

3. 资源调配阶段:a. 组织调查和研究,确定警务机制实战化建设所需的资源和预算。

b. 根据预算,合理安排和分配人力、物力和财力资源。

c. 加强与相关部门、单位的沟通与协调,争取外部资源支持。

4. 建设实施阶段:a. 开展警务人员实战训练,提高应对突发事件和安全威胁的能力。

b. 推行警务机制的信息化建设,提升数据分析和信息化应用能力。

c. 加强警务人员的法律法规和专业知识培训,提高综合素质。

5. 监督评估阶段:a. 建立监督机制,持续评估警务机制实战化建设的成效。

b. 收集反馈意见,及时调整和改进实施方案。

c. 定期组织安全演练和应急处置演练,检验和验证警务机制的实战化效果。

四、工作保障措施1. 宣传与推广:加强内外宣传,提高社会对警务机制实战化建设的认知和支持。

2. 资金保障:争取财政资金支持,合理安排预算,确保警务机制实战化建设的顺利推进。

3. 人员培训:加强警务人员的培训与教育,提升其专业水平和能力。

2023年开展全警岗位大练兵实施方案

2023年开展全警岗位大练兵实施方案

2023年开展全警岗位大练兵实施方案全警岗位大练兵是以2023年为时间节点,全面开展的一次大规模警务实战练兵活动。

本实施方案旨在加强全警力量的实战能力,提高应对各类安全威胁和突发事件的能力,确保维护社会稳定和人民安居乐业的目标的实现。

下面将从实施目标、组织机构、培训内容等方面详细阐述实施方案。

一、实施目标1. 提高警务人员实战能力:通过训练,提高全警力量的作战能力、应急处置能力和反恐怖活动等专项能力,增强一线警务人员的战斗素养和应对突发事件的能力。

2. 强化联防联控能力:加强公安机关与其他相关部门的联动机制和协作能力,推动跨部门、跨地区的信息共享和情报交流,形成打击犯罪、维护社会治安的合力。

3. 提升整体警务素质:通过大规模实战训练,促进全警队伍的整体素质提升,培养专业人才,推动警务工作的现代化和科技化。

二、组织机构1. 指挥部:设立全警岗位大练兵指挥部,负责对实施方案进行统筹、指导和总结,统一组织全警力量的实战训练。

2. 分组机构:根据不同警种、不同岗位的实战需求,设立相应的分组机构,负责组织实施方案中的具体任务和培训内容。

三、培训内容1. 实战演练:通过模拟真实情况的实战演练,提高各类警种在复杂环境下的应对能力。

包括反恐、反劫持、反抢劫等训练项目。

2. 协同训练:加强警务力量与其他部门的协同配合能力,进行跨部门执法和联合行动的演练,提高联防联控能力。

3. 技能训练:针对不同岗位的特殊技能要求,组织相应的专项技能培训,提高人员的专业素质和技能水平。

如侦查技巧、驾驶技术等训练项目。

4. 实战考核:通过实战演练和模拟考核,评估人员的实战能力,发现问题并进行及时纠正和完善。

四、组织实施1. 统一组织:全警岗位大练兵实施方案由全警岗位大练兵指挥部负责统一组织,制定具体的训练计划和任务分工。

2. 分级负责:各级公安机关根据实际情况,划定责任区域和训练任务,负责本辖区内的实施工作,并按照统一要求进行整体协调。

现代警务建设视域下基层公安机关实战化职业警队建设研究

现代警务建设视域下基层公安机关实战化职业警队建设研究

2019年02月(中)法制博览立项课题现代警务建设视域下基层公安机关实战化职业警队建设研究*庞兵武陆见荣铁道警察学院,河南郑州450003摘要:当前,打造实战化职业警队,是各级公安机关推进公安改革现代警务建设过程中重要抓手,是未来公安事业的长远发展的基础,是各级公安机关推进公安改革现代警务建设过程中必须面对的重要课题。

笔者以警务实战化的建设进展为切入,深刻剖析在基层公安机关实战化建设中存在的诸多难题,理清思路,提出对推进基层公安机关警务实战化过程中应该注意的问题的对策,为建设现代化警察队伍提供参考。

关键词:基层公安机关;警务实战化;实战化职业警队中图分类号:D631.15文献标识码:A 文章编号:2095-4379-(2019)05-0062-03作者简介:庞兵武(1985-),河南平顶山人,硕士研究生,铁道警察学院,铁路警务系,讲师,警务指挥与战术专业;陆见荣(1996-),云南昆明人,铁道警察学院,2015级铁路警务系学生。

当前,打造实战化职业警队,是各级公安机关推进公安改革现代警务建设过程中重要抓手是全国公安机关全面贯彻落实党的十九大精神,要坚定改革方向,以提升效能为核心、以服务基层为重点的警务体制变革,全面推进公安基层队伍现代化、科技化、实战化、职业化建设,创新基层警务工作模式,是各级公安机关推进公安改革现代警务建设过程中必须面对的重要课题。

一、基层公安机关实战化职业化警队建设的必要性随着中国经济的快速发展,人民群众具有一定程度的法制观念和政治观念,特别是自媒体的快速发展和普及,这样就对我们警察队伍未来的发展提出了新的要求。

因此需要公安机关牢记树立执法为公、服务人民的意识。

党和政府先后加大了对基层警队的支持力度,对于基层警队的队伍建设、结构优化,在提高整体素质和整体执法水平上有了显著的成绩。

公安机关作为行政执法机关,应当适应时代的变化和改革的要求,建立现代化基层公安机关,打击罪犯的专业化职业警察。

“迎七一,展警威,大练兵,强素质”警务实战技能演练汇报暨“您心目中的好民警”警民互动活动策划案

“迎七一,展警威,大练兵,强素质”警务实战技能演练汇报暨“您心目中的好民警”警民互动活动策划案

“迎七一,展警威,大练兵,强素质”警务实战技能演练汇报暨“您心目中的好民警”警民互动活动策划案分局“迎七一,展警威,大练兵,强素质”警务实战技能演练汇报暨“您心目中的好民警”文秘部落警民互动活动策划案一、活动主题:文秘部落以“迎七一,展警威,大练兵,强素质”为主题,将全警大练兵、队伍正规化建设与警察公共关系建设三者有机结合,以警察公共关系活动的形式向辖区广大群众作警务实战技能演练汇报表演,进一步深入推动大练兵活动,在推动分局大练兵活动的同时,使队伍正规化建设与警察公共关系建设亦与之齐头并进,实现三者相辅相成,互促互进,良性循环。

二、活动名称:——“迎七一,展警威,大练兵,强素质”警务实战技能演练汇报暨“您心目中的好民警”警民互动活动三、活动内容与时间安排:(一)活动前准备:(6月14日至6月23日)1、设计《“您心目中的好民警”调查问卷》,广泛征集辖区群众对丰泽全警大练兵活动的意见和建议。

同时,设立“大练兵信箱”、“大练兵热线电话”,群众和民警们对大练兵活动有何意见或建议,均可通过“信箱”或“热线电话”通过分局大练兵办公室向分局领导反映,分局大练兵办公室将有的放矢地在全局范围通报收到的意见建议数量和内容,增强了民警投身大练兵活动的主动性和自觉性,以及群众对大练兵活动的关注程度和理解程度,并由此广开言路,实现警民良性互动。

(6月14日至6月18日)2、召开与主要媒体记者和分局勤政廉政监督员的通联通报座谈会,启动丰泽警方全警大练兵活动方案。

(6月15日)3、制作分局《心向大练兵,情系民安宁》经验汇报专题VCD 片。

(6月12日至6月)4、以小教官为主体,挑选民警进行为期10天的警务实战技能强化训练。

(6月14日至6月23日)(二)活动实施:(6月25日,星期天)1、活动现场布置(1)选址:泉州丰泽商城广场(2)相关标语横幅:主题长幅标语:“迎七一,展警威,大练兵,保平安”警务实战技能演练汇报暨“您心目中的好民警”警民互动活动其他标语:大练兵强素质,正规化树形象。

某派出所关于进一步推进派出所正规化建设实施计划方案

某派出所关于进一步推进派出所正规化建设实施计划方案

XX派出所关于进一步推进派出所正规化建设实施方案为规范派出所工作,推进XX派出所正规化建设,根据《安徽省公安派出所工作规范》、《公安派出所执法执勤规范》、《公安机关基层所队正规化建设的意见》《XX县公安局关于进一步推进派出所正规化建设实施方案》等规定,结合我辖区实际,特制定本实施方案。

一、总体目标用一年时间,通过规范派出所队伍建设、内务管理、勤务模式、业务工作、执法办案等工作的规范化建设,解决派出所日常工作抓什么、怎么抓的问题。

做到日常工作有序推进、重点工作创新突破,切实提高工作效率和工作质量。

实现派出所“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的工作目标。

二、组织领导XX派出所成立XX派出所规范化建设工作领导小组。

组长:XX 所长副组长:XX 教导员成员:所内全体民警领导小组设小组办公室,具体负责开展本次活动组织、协调、调度等工作。

对工作中出现的问题由领导小组采取调度、点评、检查考核等方式积极推进工作落实。

三、职责任务(一)以队伍正规化建设为出发点,全面推进派出所内务管理工作1、明确派出所例会、考勤、业务政治学习等制度;规范派出所党建工作、廉政建设、队伍建设;规范派出所民警、辅警不同季节、场合着装,警容风纪;规范派出所日常内务卫生管理。

2、加强派出所民警教育训练工作的制度化、常态化、规范化、精细化,落实“围绕实战、服务实战、实战检验、实战引领”工作目标,提高民警素质,向素质要警力。

充分利用工作间隙,开展经常性警务技能训练。

3、积极参加“4+1”岗位争先创建活动,争创忠诚卫士、爱民模范、杰出民警、优秀民警、“十佳百优”基层所队等荣誉称号。

(二)以派出所等级评定为标准,全面夯实基础业务工作1、建立健全“派基”、常住人口、旅店等派出所日常应用业务管理信息系统数据的采集、维护和应用管理长效机制,实现基础信息完整、准确、鲜活,提高应用管理效率。

2、积极推动“一村一警包村联系”工作。

派出所民警既要模范带头,既要当好包村民警,又要与驻村民警加强协调配合,形成工作合力。

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警务实战化建设方案【篇一:关于推进警务保障实战化的工作思路】关于推进警务保障实战化的工作思路今年是公安机关深入开展“抓基层、打基础、苦练基本功”三基工程建设的“巩固完善年”。

警务保障工作要紧紧围绕局党委提出的“做平安工,奏和谐曲”基本工作思路,以建立和完善公安经费保障机制为核心,全面提升整体保障能力和管理服务水平,努力实现保障有力、管理规范、基础扎实、服务到位,为我局各项公安工作的顺利开展提供强有力的保障和服务。

一、以“三基”工程建设为依托,确定今后警务保障工作努力方向警务保障部门要充分认识基层基础建设的重大意义,把“抓基层、打基础、苦练基本功”作为中心工作,长抓不懈。

(一)推动公安经费长效机制建设。

经费保障是警务保障的重中之重。

经费保障能否充分,取决于当地县委、县政府和财政部门的支持力度。

当前,重点是推公用经费保障标准的落实。

根椐省财政厅、省公安厅《关于印发建立和完善广东省县级公安机关经费保障机制实施意见的通知关于保障机制》(粤财行[2005]73号),按照“收支脱钩,全额保障,突出重点、分布实施”的原则,用三年时间,完成公用经费保障标准达标工作。

2007年10月,县委、县政府《关于加强公安机关“三基”工程建设的工作意见》(惠东委[2007]67号),我局要按照二类地区公安公用经费年人均3.8万元标准,从2008年起按标准列入县财政预算。

落实公用经费保障,逐步实现警务保障工作的标准化和规范化,为建立和完善公安经费保障机制打下良好约基础。

(二)突出基层所队警务保障工作。

加强基层所队保障是“三基”工程建设的要求。

也是推进“三基”工程建设向纵深发展的条件,今后,警务保障工作更多向基层一线倾斜,对基层经费投入更大,基层警务保障进一步改善。

落实派出所公用经费纳入县级财政预算并按标准予以保障,2007年年底前80%实现,2008年年底前全部实现。

二、狠抓措施落实,提高经费保障能力、突出工作重点,做好各项警务保障工作警务保障工作要努力实现“保障有力、管理规范、基础扎实,服务到位”,为公安各项工作的顺利开展提供强有力的保障和服务。

(一)积极争取经费。

公安经费离不开县委、县政府和财政部门以及上级公安机关的支持。

警务保障工作要在局领导协调下,积极向党委、政府汇报,及时与财政部门沟通协调,争取支持。

要在调查研究、掌握情况、弄清底数,算清细账的基础上,研究计划。

1、保证人员经费、专项经费、基建经费及时足额拨给,结合实际需要,做好各项经费的请拨工作。

2、落实公用经费保障。

争取县委、县政府和财政部门的支持,确保财政按年人均3.8万元的标准足额安排公用经费,纳入2008年度县财政预算,并随我县经济社会的发展有所提高。

以我局现有1111名在职民警计,共需公用经费4221万元。

3、争取上级部门补助经费,弥补经费不足。

(二)加强经费保障工作。

1、理顺各单位经费保障渠道,做好各单位经费核拨工作,合理分配资金,保证公安工作需要。

2、确实解决基层经费困难。

从2008年1月起,按每人每月500元的标准由县局警务保障室财务结算中心发放各基层派出所,作为公用经费开支。

办公经费由原来每人每月100元增加200元。

改变基层派出所以往只有工资、补贴,而无其他正常经费来源的状况。

切实减轻基层所队筹措经费的压力,避免基层派出所自己“找米下锅”,把更多精力放在业务工作方面,开创基层派出所经费保障新局面。

3、落实各项民警福利待遇。

保证民警工资、津贴及时足额到位,并有所增长。

基层民警补贴要高于机关民警。

为全局民警购买人身意外伤害保险、住房公积金,还要保证民警春节等假节日、加班补助支出。

为解决民警住房困难,加快民警经济适用房建设规划进程,争取2008年年底竣工。

三、加强基层基础建设和装备建设,强化“硬件”建设(一)加强基层基础建设。

“三基”工程建设以来,是我局建设项目最多,投入最大,开工最集中的一个时期。

1、加快新公安综合办公楼、派出所危房改造。

2007年11月公安办公综合楼在已奠基兴建的基础上,积极跟进工程质量和工程进度,以及完善相关建设手续和财政建设资金到位情况。

危房改造主要在2008年底前解决四个山区派出所(高潭、宝口、梁化、多祝)危房办公问题,完成危房改造。

要积极落实财政配套资金到位。

2、统一派出所建筑外观形象。

3、加快看守所改造扩建工程。

看守所的改造扩建工程计划于08年完工,要确保工程进度和质量,按质按量完成。

确保看守所公用装备配备达标。

4、完成陈塘警察训练基地启用建设。

该基地占地200亩,将设置射击场、训练场、体育场、车辆检测中心。

2007年年底前县级公安机关按规划完成实战训练基地建设并开展训练。

培训经费达到业务费总额的5%以上,列入年度预算并落实“谁调训,谁负责”。

体育场、训练场和车辆检测中心在2007年底动工兴建的基础上,争取2008年5月完成投入使用.5、完善车管所建设。

规范办牌办证场所、专用档案和牌证室(库)的设置;设置科目一无纸化考试系统、电子桩考仪系统、电子路考仪系统;科目二考试场地、科目三实际道路标志标线、车管所标志标识符合公安部统一规定。

(二)加强装备建设。

2008年,基层一线民警单警装备和所队基本装备要全部达标,进一步改善基层所队尤其是派出所的通信和交通工具。

1、实施科技强警战略,提高科技含量,结合我局装备实际,按照“缺什么、要什么、差什么、补什么”的原则,积极做好装备项目的编报和添置工作。

按照“三基”建设警用装备配备要求,紧紧围绕“人往基层走,物往基层送”的原则,着力解决基层所队车辆、办公设备、单警装备和派出所必备的头盔、防弹背心、防割手套等防护性装备达标。

2、全面落实单警装备配备标准。

按照公安部《公安单警备配备标准》,为基层所队民警配齐配全执法执勤必需的武器警械、个人防护器材装备,争取在08年基层一线民警单警装备和所队基本装备全部达标。

特警单警装备按规定的17项必配装备装备达标。

当前,警务保障各项工作虽然得到加强,但与“三基”工程建设目标以及上级领导的要求还有一定差距,首先是公安单警装备还没有全面落实到位,其次是警务保障“三基”工程建设工作台账准备不够全面,仍需查漏补缺。

今年,我们一定要奋起直追,加大工作力度,全面完成各项警务保障工作任务。

二00八年一月二十日【篇二:城市社区警务室规划建设方案】城市社区警务室规划建设方案为全面落实市委、市政府城市社区建设工作会议精神,进一步加快城市社区建设,推进城市网格化建设,强力推动公安机关基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化等“四项建设”深入开展,进一步提升全市城区社会面治安整体管控水平,根据全市城市社区建设要求,制定城市社区警务室规划建设方案如下。

一、总体建设思路紧紧依靠党委、政府,加强部门间的沟通协作,合理布局城市警务室,加大建设投入,确保警务室建设与城市社区建设实现同步规划、同步布局、同步建设;进一步强化警务室警力、协勤力量配备,将有限的警力充实到基层社区,建立健全公安机关社区警务“警民联防、警居联管、警种联动”三联机制,将公安机关各项基础业务工作向基层、向社区延伸,确保公安机关的触角伸入到最基层,使社会治安打防管控一体化防控体系建设落实到最基层,实现我市城市社区“发案少、秩序好、社区稳定的目标”,进一步促进社区和谐,增强群众安全感和满意度。

二、组织领导体系为切实加强全市城区社区警务室建设工作的组织领导,成立由市城市社区工作办公室主任为组长,市城工办、市综治办、 1市财政局、市住建局、市公安局、市人社局、城区三办一区分管领导为成员的社区警务室建设领导小组,全面负责城市社区警务室建设的研究决策、指挥调度和组织协调工作。

领导小组办公室设在市公安局,由公安局分管领导兼任办公室主任,成员由相关部门和街道(区)确定一名联系人组成,具体负责城区社区警务室建设的组织实施和业务指导工作。

各相关部门、街道(区)也要成立相应的领导体系,进一步强化工作的组织领导,分工负责,落实措施,确保城市社区警务室建设工作的顺利开展。

三、警务室建设标准(一)警务室布局要求。

城市警务室建设要综合考虑社区规模大小、人口多少、治安状况、警力数量等因素,科学划分警务区,规范警务室建设,原则上每个社区都要建设一个警务室,社区规模较少的(少于1000户),可以由临近2个社区共同建设一个警务室。

警务室要求建在治安状况复杂、刑事案件高发、矛盾纠纷较多的地点,并尽可能与居委会相邻。

对于城市新建社区,要在对社区进行规划的同时,确定警务室的位置和办公用房,对于老旧的社区,由三办一区党委政府会同住建部门负责选择合适的警务室办公场所。

(二)警务室建设要求。

警务室办公用房应满足社区民警的工作需要。

对于新建的城市社区,3000户以下的社区,警务室办公用房建筑面积不低于60平方米,3000户以上的社区,警务 2室建筑面积要达到80-100平方米;对城市老旧社区,警务室办公用房面积原则上不低于50平方米。

警务室要求配备有基本办公设施、有基本警务装备及个人防护器材、有适宜交通工具、有警务通讯工具、有信息化办公设备、有便民服务设施。

警务室要有统一外观形象、统一标识、统一制度规定,设立警务公示栏、公布民警照片、姓名及联系方式,设置治安预警专栏等设施。

警务室内部要有辖区示意图、民警工作职责等。

同时每个社区警务室要建立自己的宣传阵地。

(三)警力配备要求。

按照城市社区每5000人配备一名社区民警的总体要求,在规模较小、治安较为平稳的社区警务室,配备一名社区民警,在规模较大,治安复杂的警务区实行2名社区民警,并根据社区民警数量,按照1:2或1:3的比例配备专职协勤人员,即每个社区至少要配备2-3名专职协勤人员,配合社区民警开展社区管理工作。

推动社区民警在居委会、村委会担任副主任,直接参与社区党务、政务、事务决策和管理,将警务工作纳入基层社区“网格化”管理体系,促进治理力量、措施、手段在基层整合。

四、部门职责分工(一)市城工办要加强社区警务室建设的协调、调度和综合指导,并将建设工作开展情况纳入年度综治工作考核。

3(二)市财政局要组织各级财政部门将社区警务室建设工作纳入各级财政预算,强化警务室建设的经费保障,并将警务室建成后的运行经费列入年度财政预算。

(三)市住建局要会同三办一区党委、政府根据各社区居委会的用房情况,做好警务室办公场所的规划和建设工作;同时对于新建城市社区,要在规划审批环节严格把关,对未按规定规划社区警务室的新建社区,原则上不予审批。

(四)市公安局要加强社区警务室建设的指导监督,负责警务室警务装备的配备,社区民警的配备,组织好社区警务室日常工作。

(五)市人社局要会同三办一区党委、政府做好社区警务室专职协勤人员的招聘和配备工作。

(六)城区三办一区要会同住建部门切实做好警务室的选址和基础建设工作,负责专职协勤人员的配备,确保警务室能够及时完成基础建设,尽快开展相关警务工作。

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