安全互助小组考核管理办法(1)精选范本
小学安全互助小组管理制度
一、目的为了提高小学生安全意识，培养良好的安全习惯，预防和减少安全事故的发生，特成立小学安全互助小组，制定本制度。
二、组织架构1. 组长：由各班推荐一名责任心强、乐于助人的同学担任，负责组织、协调、督促本小组的安全工作。
2. 成员：各班安全互助小组成员，负责协助组长开展安全工作。
3. 指导老师：由班主任或学校指定一位老师担任，负责对安全互助小组的工作进行指导和监督。
三、工作职责1. 安全宣传：通过多种形式，向同学们宣传安全知识，提高安全意识。
2. 安全巡查：定期对校园进行安全巡查，发现安全隐患及时报告，协助解决。
3. 安全教育：协助老师开展安全教育课程，提高同学们的安全防范能力。
4. 安全培训：组织小组成员参加安全知识培训，提高自身安全素养。
5. 安全事故处理：在发生安全事故时，协助老师进行处理，保障同学们的生命安全。
6. 安全信息收集：及时收集校园内的安全信息，为学校提供有益的建议。
四、工作制度1. 定期召开小组会议，总结工作，分析问题，制定改进措施。
2. 小组成员要积极参加安全活动，提高自身安全素养。
3. 小组成员要遵守学校纪律，自觉维护校园安全。
4. 小组成员要关心同学，互相帮助，共同营造一个安全、和谐的校园环境。
5. 小组成员要积极参加学校组织的各项安全活动，提高自己的安全技能。
6. 小组成员要定期向组长汇报工作情况，组长要及时向指导老师汇报。
五、奖励与处罚1. 对表现突出的安全互助小组成员给予表彰和奖励。
2. 对工作不积极、态度不端正的小组成员进行批评教育，情节严重的给予处罚。
3. 对在安全工作中做出突出贡献的小组成员，学校将给予一定的物质奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校安全办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校安全办公室根据实际情况予以补充和修订。
学校安全互助小组管理制度
学校安全互助小组管理制度第一章总则第一条为了加强学校安全管理工作，保障师生的人身安全和财产安全，推动校园安全文明建设，提高学校的整体安全风险防范和应急处理能力，根据《中华人民共和国教育法》和《中小学校安全工作条例》，结合学校的实际情况，特制定本规定。
第二条学校安全互助小组是学校安全管理的重要组成部分，其任务是积极投入校园安全管理工作，全力维护学校的安全稳定，发挥学生自我管理自我服务自我教育的作用，形成全校师生共同参与的校园安全文明建设格局，以保障学校的正常教育教学秩序和校园安全。
第三条学校安全互助小组坚决服从学校领导的统一指挥，全面贯彻执行学校有关安全管理方针政策、确保学校的常态化、规范化管理，全面提升校园安全管理水平。
第二章安全互助小组的组织结构第四条学校安全互助小组由学校领导担任组长，学生代表、教师代表、保卫处工作人员等组成，其中学生代表由学生会主席担任。
第五条学校安全互助小组设立学生安全委员会和教师安全委员会，由学校领导指派具体负责人员，对学生和教师的安全工作进行分工管理。
第六条学校安全互助小组设立办公室，由保卫处负责管理，具体负责学校安全管理的日常工作，协助学校领导制定和实施安全管理措施。
第三章安全互助小组的职责第七条学校安全互助小组负责制定安全管理制度和规范，指导、推动和监督学生和教师参与学校安全管理工作，确保学校的安全。
第八条学校安全互助小组负责对校园安全隐患进行排查，重点对学校周边环境、食堂、宿舍、教学楼等重点部位进行防范和管控，及时发现并消除各类安全隐患。
第九条学校安全互助小组负责组织开展安全教育活动，增强学生和教师的安全意识，提高应急处理能力，有效应对突发事件，确保人身和财产安全。
第十条学校安全互助小组负责协助学校领导组织应急演练，检查和完善学校的应急预案，提高应急处理和安全救援的能力。
第四章安全互助小组的管理制度第十一条学校领导担任学校安全互助小组组长，对学校安全管理工作进行整体负责，及时处理和协调解决学校内部安全事故，确保师生的安全。
家长安全互助小组管理制度
一、总则为了加强家长安全互助小组的组织管理，提高家长安全意识，保障学生人身安全，促进家校合作，特制定本制度。
二、组织架构1. 小组名称：家长安全互助小组2. 组长：由热心家长担任，负责小组的整体协调和管理工作。
3. 副组长：协助组长工作，负责小组日常事务处理。
4. 成员：自愿参加的家长，负责具体安全事项的落实和监督。
三、工作职责1. 组长职责：（1）制定小组工作计划，组织实施；（2）协调学校、社区、家长之间的关系，共同维护学生安全；（3）定期召开小组会议，总结工作，发现问题，提出改进措施；（4）加强与家长、学校的沟通，及时反馈安全信息。
2. 副组长职责：（1）协助组长开展小组工作；（2）负责小组内部协调，确保各项工作顺利进行；（3）负责收集和整理安全信息，为组长提供决策依据。
3. 成员职责：（1）积极参与小组活动，履行安全监督职责；（2）关注学生安全，发现问题及时上报；（3）配合组长、副组长开展各项工作；（4）参加小组培训，提高自身安全意识。
四、管理制度1. 定期召开家长安全互助小组会议，总结工作，分析问题，制定改进措施。
2. 建立家长安全互助小组微信群，及时发布安全信息，开展线上交流。
3. 定期组织家长安全培训，提高家长安全意识和自我保护能力。
4. 加强与学校、社区的沟通，共同做好学生安全教育和管理。
5. 建立安全举报机制，鼓励家长发现安全隐患及时上报。
6. 定期对小组工作进行考核，对表现优秀的成员给予表彰。
五、奖惩措施1. 对积极参与小组工作、为维护学生安全做出突出贡献的家长，给予表彰和奖励。
2. 对不履行职责、违反小组规定的家长，进行批评教育，情节严重的，取消其成员资格。
六、附则1. 本制度由家长安全互助小组组长负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，旨在加强家长安全互助小组的组织管理，提高家长安全意识，保障学生人身安全，促进家校合作，共同为学生的健康成长创造一个安全、和谐的环境。
班级安全互助小组管理制度(2篇)
第1篇一、总则为加强班级安全管理，提高同学们的安全意识和自我保护能力，保障同学们的人身和财产安全，特成立班级安全互助小组。
本制度旨在明确安全互助小组的职责、组织架构、工作流程及奖惩措施，确保班级安全工作有序开展。
二、组织架构1. 小组名称：班级安全互助小组2. 小组成员：由班主任指定，从班级中选拔责任心强、有组织协调能力的同学组成，一般不超过5人。
3. 小组负责人：由小组成员民主推选，负责全面协调、组织、监督小组成员开展工作。
4. 小组成员职责：（1）协助班主任开展班级安全教育工作；（2）定期检查班级安全隐患，及时上报；（3）组织开展安全知识宣传活动；（4）对违反安全规定的行为进行劝阻和纠正；（5）关心同学，及时发现并报告同学异常情况。
三、工作流程1. 安全教育：小组成员协助班主任定期开展安全教育活动，提高同学们的安全意识。
2. 安全检查：小组成员定期对班级进行安全检查，包括但不限于教室、宿舍、实验室等场所，发现问题及时上报班主任。
3. 异常情况处理：小组成员在发现同学有异常情况时，应立即报告班主任，并协助班主任做好相关处理工作。
4. 安全知识宣传：小组成员利用班会、板报、网络等途径，开展安全知识宣传活动，提高同学们的安全防范能力。
5. 纪律监督：小组成员对违反安全规定的行为进行劝阻和纠正，对严重违规者上报班主任。
四、奖惩措施1. 奖励：（1）对在安全工作中表现突出的个人或小组成员，给予表彰和奖励；（2）对在安全工作中做出突出贡献的小组，给予集体奖励。
2. 惩罚：（1）对不履行职责、工作不力的小组成员，给予批评教育；（2）对违反安全规定、造成严重后果的个人，给予相应的纪律处分。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由班级安全互助小组负责解释。
2. 班级安全互助小组应定期召开会议，总结工作经验，完善管理制度。
3. 本制度如有未尽事宜，由班级安全互助小组根据实际情况进行调整。
4. 班级安全互助小组要充分发挥团队协作精神，共同为班级安全工作贡献力量。
互助小组成立制度模板范文
互助小组成立制度模板范文一、前言为了充分发挥学生在安全工作中的主体作用，强化学生校园外自我安全管理，保障学生生命安全，根据我国相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、互助小组构成及职责1. 小组构成（1）按班级、村庄（社区）分组，组长和副组长具体素质要求如下：① 热心班级安全管理工作，具有较强的服务意识；② 为人乐观、开朗，有责任心；③ 善于与人沟通，具有较好的语言表达能力；④ 有敏锐的观察力、组织协调能力和团队精神。
（2）小组成员：全体学生2. 职责（1）及时上报信息，密切关注班级同学的思想动态，发现问题及时上报，并积极谋求解决方案。
（2）宣传普及安全知识，并定期向本班班主任汇报本班情况，以及班级成员中需要特别关注的问题。
三、互助小组管理及运作1. 互助小组实行组长工作负责制，小组成员共同合作开展好本班级的安全教育工作。
2. 组长负责组织、协调小组工作，监督小组成员履行安全职责，确保小组工作顺利进行。
3. 小组成员要认真遵守校规校纪，认真遵守《小学生日常行为规范》，服从小组管理，在各个方面严格要求自己，争做优秀。
4. 班主任、安全委员、家长委员会积极配合互助小组开展工作，加强对小组工作的跟踪、指导。
5. 定期召开安全部干部培训、安全互助小组组长会议，提高小组成员的安全意识和综合素质。
6. 制定安全公约，如交通安全、溺水预防、火灾逃生等，强化组员的安全责任意识。
四、互助小组考核与激励1. 定期对互助小组工作进行考核，考核内容包括小组工作满意度、问题解决率、安全知识普及率等。
2. 对表现优秀的小组和个人给予表彰和奖励，激发小组成员的工作积极性。
3. 对工作不力的小组和个人进行批评教育，督促其改进工作。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归学校安全管理部门。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过实施本制度，我们期望构建一个学校安全立体化管理体系，充分发挥学生在安全工作中的主体作用，提高学生自我安全管理能力，为保障学生生命安全奠定坚实基础。
学校安全互助小组管理制度范文
学校安全互助小组管理制度范文学校安全互助小组管理制度第一章总则第一条为了加强学校安全工作，增强学生安全意识和自我保护能力，培养学生社会责任感和团队精神，创建和谐的学校安全环境，根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条学校安全互助小组是学校组织的一个重要组成部分，由学生自愿参加，承担向同学宣传安全知识、组织安全教育和协助管理学校安全工作的职责。
第三条学校安全互助小组的工作原则是自愿参与、团队协作、服务学生、促进安全。
第四条学校安全互助小组应当与家长委员会、学校保卫部门、学生会等相关部门密切配合，共同营造安全稳定的学校环境。
第二章组织架构第五条学校安全互助小组由学生会领导成员担任指导员，各年级设立相应数量的小组负责人，每个小组由5-10名学生组成。
第六条每届学校安全互助小组工作期限为一学年，每学年结束时重新评选产生。
第七条学校安全互助小组指导员由学生会主席任命，负责统筹安排小组工作，协调学生会、保卫部门和家长委员会等的工作。
第八条每个小组负责人负责本小组的运行和管理，每学期组织例会，及时向指导员汇报本组工作情况，并协助指导员进行安全宣传和教育工作。
第三章工作职责第九条学校安全互助小组的主要工作职责如下：（一）宣传安全知识。
定期组织安全知识讲座、宣传活动，向全校师生普及安全知识，增强安全意识，提高自我保护能力。
（二）组织安全教育。
每学期组织安全教育活动，包括防溺水教育、消防安全教育、交通安全教育等。
（三）协助管理学校安全。
协助学校安全保卫部门做好学校各场所、设备的安全管理，定期检查学校安全设施情况，发现问题及时报告。
（四）开展应急演练。
定期组织学生进行火灾逃生演练、地震逃生演练等应急演练活动，提高学生的自救互救能力。
第四章工作流程第十条学校安全互助小组的工作流程如下：（一）成立阶段。
每学年开学前，学校安全互助小组由指导员组织招募，学生自愿报名加入。
（二）选举评选。
指导员根据学生志愿报名情况，结合学生会的组织调查，按照适当的比例选举产生每个年级的小组负责人。
安全互助小组管理制度
安全互助小组管理制度第一章总则为了提高企业员工的安全意识和应急能力，减少工作中发生的安全事故和意外事件，保障员工的生命财产安全，特制定本管理制度。
第二章安全互助小组组建1. 安全互助小组是由企业内部员工自愿组成的，每个小组成员应具备一定的安全知识和技能。
2. 安全互助小组应由企业安全管理部门统一组织，确定小组长、副组长和组员，并按照工作场所和工种特点设立相应的小组数量和规模。
3. 安全互助小组的成员应每年进行必要的安全知识培训和技能培训，提高自身的安全意识和综合素质。
第三章安全互助小组职责1. 协助企业安全管理部门做好安全生产工作，宣传安全知识，促进员工安全意识的提高。
2. 参与安全应急演练，配合应急救援工作，及时处置各类安全事故和突发事件。
3. 检查工作场所的安全设施和安全装备，发现安全隐患及时报告并协助处理。
4. 定期开展安全知识宣传活动，组织安全培训课程，提高员工的安全技能和意识。
第四章安全互助小组管理1. 小组长负责组织安排小组成员进行安全检查和安全培训，协调处理工作中的安全问题和安全事故。
2. 副组长协助小组长工作，并按照要求组织开展相关工作。
3. 组员要积极参与小组工作，勤勉负责，主动发现和解决安全问题，保障工作场所的安全生产。
4. 安全互助小组要定期开展例会和汇报工作，形成工作纪要和报告材料，及时向企业安全管理部门汇报工作进展情况。
第五章安全互助小组奖惩制度1. 对于安全互助小组在安全工作中表现突出、贡献显著的小组和成员，将给予嘉奖和奖励。
2. 对于安全互助小组在安全工作中疏于监管、责任心不强的小组和成员，将进行批评教育和督促整改。
3. 对于安全互助小组违反安全规定、造成事故或安全事件的，将依法依规进行处理，并追究相关责任。
第六章附则1. 本管理制度自发布之日起开始实施，企业安全管理部门负责解释和执行。
2. 对于本管理制度的修订和完善，应经企业安全管理部门审批后才能实施。
3. 任何企业内部员工不得破坏和干扰安全互助小组的正常工作秩序，否则将受到相应处罚。
安全互助小组制度(乡镇学校必选)
安全互助小组制度(乡镇学校必选)为充分调动学生的学习积极性，提高学生课堂参与度，通过小组内同学之间的督促机制，激励一部分学习滞后学生或缺乏合作精力、性格内向学生进入到合作、互动的学习中来，改变目前“教师是主演、学生是听众”的课堂现状，转变教学中教师的角色，实现教学过程中教师的“不越位”，真正让学生动起来，实现教师教学工作从“教”到“研”的转变，特制订如下的建组方案与考核制度。
一、“互助学习小组”的建制方案（一）班级“互助学习小组”的建制以邻位的6 名学生为一个学习小组，方便学生课堂学习中问题的讨论和平时学习的督促；设置学习小组长一名、各学科主要负责人若干（可以一位学生多职，但小组内所有成员均必须有职）；对小组内成员按座位顺序进行编号1～6，以方便教师在课堂中“学习成果展示”时，进行抽样，也可成立2-3人的对子组。
班级“互助学习小组”建立后，需报学校教务处审核、备案。
1、学习小组长的职责：负责本组成员在课前准备、小组活动、汇报发言、遵守纪律、作业质量、课后表现、结对帮扶等方面的记载与考查，填写好本小组的加星记录表，并及时反馈班主任与任课老师。
2、学科负责人的职责：负责督查本学科上课前的准备，学业的督促检查、批改、收缴，对本组学困生本学科的帮扶。
3、班主任可根据本班实际情况，安排其他职务，并明确职责。
（二）“互助学习小组”建立过程中需要注意的问题1、组长和学科负责人由小组内成员推选，每个小组可以有自己的小组名称。
2、在建立“互助学习小组”时，班主任在充分考虑到每位学生的学习成绩、学习能力、优势学科、个性特长、性别、身高（坐高）和视力等因素，通过班委会讨论建议，班主任进行宏观调控。
3、原则上，小组成员确定后就不要再打乱。
班级座位以8 小组为宜，小组内成员须按编号有序坐好，方便教师随机抽号。
4、各班对各小组要按“互助学习小组”的考核办法进行记载、考核。
（三）小组讨论活动的流程教师提出要求→学生自主学习→同桌讨论→小组讨论→学科代表集中不能解决的问题提交给老师、小组学生完成老师布置的“学习成果展示”→讨论结束，小组成员应自觉回到自己的位置安静自习整理→教师根据小组讨论后学生安静自习情况宣布进入下阶段的学习活动二、“互助学习小组”的活动程序“自觉学习、主动参与；相互帮助、互为督促；个性张扬、共同进步”应该是设置互助学习小组的主要宗旨。
学校安全互助小组管理制度
一、总则为了加强学校安全管理工作，提高学生安全意识，形成良好的校园安全氛围，保障师生的生命财产安全，特成立学校安全互助小组。
本制度旨在规范安全互助小组的组织架构、工作职责、活动开展及奖惩措施等方面，确保安全互助小组高效、有序地开展工作。
二、组织架构1. 小组名称：学校安全互助小组2. 小组负责人：由学校领导担任，负责统筹协调小组工作。
3. 小组成员：由各年级学生代表、班主任、辅导员、保安等组成。
4. 小组下设若干工作小组，分别负责以下工作：（1）宣传教育组：负责宣传安全知识，提高师生安全意识；（2）隐患排查组：负责定期排查校园安全隐患，及时上报并协助整改；（3）应急处理组：负责突发事件处理，确保师生生命财产安全；（4）信息反馈组：负责收集、整理、上报安全相关信息。
三、工作职责1. 宣传教育组：（1）定期开展安全知识讲座、培训等活动；（2）利用校园广播、宣传栏等渠道，普及安全知识；（3）组织学生参与安全知识竞赛、演讲等活动，提高安全意识。
2. 隐患排查组：（1）定期对校园内建筑物、设施设备、消防设施等进行检查；（2）发现安全隐患，及时上报，协助整改；（3）加强对重点区域、重点时段的巡查。
3. 应急处理组：（1）制定应急预案，明确应急处理流程；（2）组织应急演练，提高师生应对突发事件的能力；（3）在突发事件发生时，迅速响应，协助处理。
4. 信息反馈组：（1）收集、整理、上报安全相关信息；（2）定期分析安全形势，提出改进措施；（3）加强与上级部门的沟通，及时反映校园安全状况。
四、活动开展1. 安全互助小组每月至少组织一次集中活动，包括：（1）安全知识讲座；（2）隐患排查；（3）应急演练；（4）信息反馈。
2. 安全互助小组可结合学校实际情况，开展以下活动：（1）安全知识竞赛；（2）安全演讲比赛；（3）安全主题班会；（4）安全宣传周。
五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对工作不力、玩忽职守、造成安全事故的，依法依规追究责任。
安全小分队活动管理及考核办法
安全小分队活动管理及考核办法安全小分队活动管理及考核办法一、前言为了进一步增强企业安全监管的能力，提高员工的安全意识和技能，保障员工的人身和财产安全，公司将建立安全小分队，并制定相应的活动管理及考核办法，有效地开展安全宣传教育和安全应急演练，增强企业安全管理的水平，防范和减少事故发生。
二、安全小分队的职责和组成1、职责安全小分队是公司安全生产的一支重要力量，其职责包括：（1）负责组织和开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能；（2）负责组织和开展安全应急演练，提高员工的应急处理能力；（3）负责收集和分析公司的安全事故信息，并提出相应的整改措施；（4）负责制定和落实员工的安全奖惩制度；（5）组织并参与公司的安全管理体系建设。
2、组成安全小分队的组成应根据企业实际情况而定，通常包括总队长、副队长、安全宣传教育组、安全应急演练组、安全信息收集分析组、安全奖惩制度组等。
三、安全小分队活动管理办法1、会议制度（1）小分队每季度召开一次工作会议，总结上一季度的工作，规划下一季度的工作，并对违反安全规定的员工进行奖惩。
（2）工作会议应由总队长主持，副队长及各小组组长出席，全体队员应做好会议记录，保证会议内容真实、准确。
2、宣传教育制度（1）每月定期组织一次安全宣传教育活动，使员工熟悉安全规定，掌握安全知识，增强安全意识和技能。
（2）安全宣传教育活动的内容应根据季度工作计划而定，应根据工作实际情况，制定合理的安全宣传教育计划。
3、应急演练制度（1）每半年组织一次安全应急演练，提高员工的应急处理能力。
（2）应急演练时必须模拟真实情况，做到各项指标科学、真实有效。
4、信息收集和分析制度（1）安全信息收集和分析工作要做到具体到位、数据真实、分析精准，及时发现和解决安全隐患。
（2）每季度向企业领导汇报安全信息收集分析情况，并提出相应的整改措施，以便及时纠正安全隐患。
5、奖惩制度（1）奖惩制度是激励员工参与安全管理的重要手段，也是安全管理的有效方式。
中学安全互助小组管理制度
中学安全互助小组管理制度
根据教育局、团委文件精神，结合本校实际情况，特成立“安全互助”小组。
一、定期召开会议：每月至少召开两次以上（寒暑假各1次）例行会议，讨论、研究和布置本月活动任务及工作重点；二、安全互助小组是在班主任指导下，由同学们自愿参与形式组织起来的。
三、组长职责：负责本小组的日常事务性工作，并将小组内其他同学编入安全互助小组；四、副组长职责：协助组长处理小组日常事务，做好分工负责的相关工作；五、成员职责：听从组长、副组长、秘书处的统一调配，积极完成交办的各项任务；六、检查督促：通过集体检查和个别抽查等方法对安全互助小组成员履行义务情况、安全防范措施落实情况、宣传发动情况等进行检查考核，将其表现记录存档备案。
七、年终评比总结：优秀者给予奖励，不称职或未能按要求执行的，应予批评。
八、资料整理归档：对有关资料应收集整理并妥善保管。
九、接受学校有关部门领导。
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学校安全互助小组制度
一、目的为了加强学校安全管理，提高师生安全意识，保障师生生命财产安全，营造安全、和谐的校园环境，特制定本制度。
二、组织架构1. 小组名称：学校安全互助小组2. 小组成员：由班主任、辅导员、学生代表、宿舍管理员、食堂管理员等组成。
3. 小组负责人：由学校分管安全的领导担任。
4. 小组成员职责：（1）班主任：负责班级安全教育工作，组织学生开展安全互助活动，监督学生遵守学校安全规章制度。
（2）辅导员：负责学生宿舍、教室、实验室等场所的安全检查，协助班主任开展安全教育工作。
（3）学生代表：负责收集同学们的意见和建议，协助小组成员开展安全互助活动。
（4）宿舍管理员：负责宿舍安全管理，定期进行安全检查，确保宿舍安全。
（5）食堂管理员：负责食堂安全管理，确保食品安全，防止食物中毒事件发生。
三、工作内容1. 安全宣传教育：通过举办讲座、发放宣传资料、开展主题班会等形式，提高师生安全意识。
2. 安全隐患排查：定期对校园内的教室、宿舍、实验室、食堂等场所进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
3. 安全应急处理：针对突发事件，如火灾、地震、校园暴力等，制定应急预案，组织开展应急演练，提高师生应对突发事件的能力。
4. 安全互助活动：组织学生开展安全互助活动，如互帮互助、志愿服务等，培养师生团结互助的精神。
5. 安全信息报送：及时收集、整理、上报学校安全信息，确保信息畅通。
四、工作要求1. 小组成员要高度重视学校安全工作，认真履行职责，确保各项工作落到实处。
2. 小组成员要密切配合，形成工作合力，共同维护校园安全。
3. 小组成员要加强对师生的安全宣传教育，提高师生安全意识。
4. 小组成员要定期开展安全隐患排查，确保校园安全无隐患。
5. 小组成员要积极参与安全应急处理，提高应对突发事件的能力。
五、考核与奖惩1. 学校将对小组成员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作成效、应急处理能力等。
2. 对工作表现优秀的小组成员给予表彰和奖励，对工作不力的成员进行批评教育。
安全互助小组管理制度
一、总则为加强我单位安全工作，提高员工安全意识，充分发挥安全互助小组的作用，确保安全生产，特制定本制度。
二、组织架构1.安全互助小组由各部门负责人组成，组长由单位负责人担任，副组长由安全管理部门负责人担任。
2.安全互助小组成员应具备以下条件：（1）热爱安全工作，具有良好的职业道德和责任心；（2）熟悉本岗位安全生产知识，具备一定的安全技能；（3）具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
三、工作职责1.安全互助小组组长负责全面协调、指导和监督安全互助小组工作。
2.安全互助小组副组长协助组长开展工作，负责日常事务处理。
3.安全互助小组成员负责：（1）对本部门安全生产工作进行全面检查，发现问题及时上报；（2）参与安全教育培训，提高自身安全意识；（3）积极开展安全隐患排查，及时消除安全隐患；（4）协助组织开展安全活动，营造良好的安全氛围。
四、工作流程1.安全互助小组定期召开会议，研究解决安全生产中存在的问题，制定整改措施。
2.安全互助小组成员对本部门及所在岗位的安全生产进行全面检查，发现安全隐患及时上报。
3.安全管理部门对上报的安全隐患进行核实，制定整改方案，并跟踪整改落实情况。
4.安全互助小组成员对整改情况进行监督，确保整改措施落实到位。
五、奖惩措施1.对在安全生产工作中表现突出的安全互助小组成员，给予表彰和奖励。
2.对违反安全生产规定、不履行安全职责的安全互助小组成员，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。
六、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由安全管理部门负责解释。
3.各部门应认真贯彻落实本制度，确保安全生产。
安全互助小组管理制度
一、目的为了提高员工的安全意识，加强安全生产管理，降低事故发生率，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、组织机构1.成立安全互助小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人担任副组长，各部门员工自愿参加。
2.安全互助小组下设办公室，负责日常工作。
四、职责1.组长职责：（1）组织召开安全互助小组会议，研究解决安全生产中的重大问题；（2）制定和实施安全生产措施，确保安全生产；（3）监督各部门落实安全生产责任制，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理；（4）定期向公司领导汇报安全互助小组工作情况。
2.副组长职责：（1）协助组长开展工作；（2）负责组织本部门员工参加安全培训；（3）对本部门安全生产进行监督检查。
3.办公室职责：（1）负责收集、整理、分析安全生产信息；（2）负责编制安全生产规章制度；（3）负责组织安全生产检查、隐患排查和整改；（4）负责组织开展安全培训、应急演练等活动。
4.成员职责：（1）积极参加安全培训，提高自身安全意识；（2）严格遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告；（3）关心同事，互相监督，共同维护安全生产环境。
五、工作制度1.安全培训：（1）公司每年至少组织一次全员安全培训；（2）新员工入职后，必须进行岗前安全培训；（3）安全培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
2.隐患排查：（1）安全互助小组成员每月至少进行一次安全隐患排查；（2）发现安全隐患，应立即报告并采取相应措施进行整改；（3）隐患整改完成后，需进行复查，确保整改到位。
3.应急演练：（1）公司每年至少组织一次应急演练；（2）应急演练内容应包括火灾、地震、触电等突发事件；（3）应急演练应确保所有员工熟悉应急预案和操作流程。
4.安全生产检查：（1）公司每月至少进行一次安全生产检查；（2）安全生产检查应包括设备设施、作业环境、人员操作等方面；（3）检查中发现的问题，应立即整改，并做好记录。
协作队伍安全管理考核制度范文（三篇）
协作队伍安全管理考核制度范文一、引言协作队伍安全管理是保障团队成员的身心安全，确保工作生产的顺利进行的重要举措。
为了进一步严格安全管理，促进协作队伍的健康发展，特制定协作队伍安全管理考核制度。
二、考核目的1. 评估协作队伍成员对安全管理的重视程度。
2. 促使协作队伍成员增强安全意识和责任意识。
3. 发现安全管理方面存在的问题和不足。
4. 倡导安全管理的先进理念和方法。
三、考核内容考核内容涵盖以下几个方面：1. 安全知识：包括应急处理知识、事故防范知识、安全标识等。
2. 安全操作：包括使用危险化学品的操作规范、机械设备的操作规范等。
3. 安全意识：包括危险识别、风险评估、安全防护等。
4. 安全管理：包括安全制度执行情况、安全讲座参与情况等。
5. 安全纪律：包括违章行为的纪律处罚情况、安全岗位责任的履行情况等。
四、考核方式1. 定期考核：每季度进行一次定期考核，由安全管理部门组织。
2. 不定期考核：随机抽查，以促使成员保持高度的警惕性。
五、考核标准考核成绩采取百分制，满分为100分。
具体标准如下：1. 安全知识得分：根据考核题目的正确率给分，满分为20分。
2. 安全操作得分：根据操作规范的合格情况给分，满分为20分。
3. 安全意识得分：根据对危险识别和风险评估的准确度给分，满分为20分。
4. 安全管理得分：根据执行安全制度和参与安全讲座的情况给分，满分为20分。
5. 安全纪律得分：根据纪律处罚情况和岗位责任的履行情况给分，满分为20分。
六、考核结果处理1. 成绩达到80分及以上的评定为优秀，并给予奖励。
2. 成绩达到60分至79分的评定为合格。
3. 成绩低于60分的评定为不合格，需进行安全培训，并进行督导。
七、考核改进1. 根据定期考核和不定期考核的结果，及时分析问题和不足，制定相应的改进措施。
2. 定期组织安全经验交流会，倡导先进的安全管理经验和做法。
3. 鼓励协作队伍成员参加安全知识培训班，提高安全管理能力。
社区互助小组管理制度范本范文
社区互助小组管理制度范本范文社区互助小组管理制度第一章总则第一条为加强社区居民自我管理、自我服务和自我监督能力，提高居民的居住满意度和幸福感，特制定本制度。
第二条社区互助小组是由居民自愿组成的，致力于社区自我管理、自我服务和自我监督的组织。
第三条社区互助小组必须遵守国家法律法规和社区规章制度，维护社会公共秩序，促进社区和谐发展。
第四条社区互助小组的工作原则是公开、公平、公正。
第五条社区互助小组的建立、活动经费、组织结构、岗位职责、权力与义务等事项，应按照本制度规定执行。
第六条社区互助小组应建立健全信息发布、意见反馈和问题解决机制，及时了解、掌握社区居民的需求和意见，并及时反馈给社区管理部门。
第七条社区互助小组应加强培训，提高成员的管理、服务和监督水平，提升小组整体工作能力和素质。
第八条社区互助小组应与社区居民、社区管理部门保持紧密联系，建立良好的工作关系，共同为社区发展与居民幸福而努力。
第二章组织结构第九条社区互助小组由社区居民自愿组成，每个小组应至少拥有一名组长、一名副组长和若干小组成员。
第十条社区互助小组应设立工作组、宣传组、服务组等分工小组，具体分工和职责由小组成员根据实际情况自行确定。
第十一条社区互助小组应根据社区的具体情况确定工作范围和任务，确保小组工作的针对性和实效性。
第十二条社区互助小组的组长由小组成员通过选举产生，任期一年，经本小组成员大会确认。
第十三条社区互助小组的组长负责组织和协调小组工作，代表小组参与社区管理和事务，及时向社区居民、社区管理部门报告工作进展和问题。
第十四条社区互助小组的副组长协助组长工作，代替组长履行职责和权限。
第三章职责义务第十五条社区互助小组的主要职责是组织居民参与社区管理、自我服务和自我监督，协助社区管理部门推动社区建设和改善居民生活环境。
第十六条社区互助小组的主要任务包括但不限于：1. 协助社区管理部门收集和整理居民需求，向社区管理部门提供相关意见和建议；2. 组织居民开展文体活动，提升社区文化氛围；3. 组织社区居民参与环境卫生整治，确保社区环境整洁；4. 开展社区居民互助服务，协助老人、儿童、残障人士等弱势群体解决生活困难；5. 监督社区居民遵守社区规章制度，维护社区和谐稳定。
协作队伍安全管理考核制度范文
协作队伍安全管理考核制度范文随着社会的快速发展和工作环境的不断变化，安全管理已经成为一个非常重要的话题。
特别是对于协作队伍来说，安全管理是保障队伍成员的安全与健康的关键所在。
因此，建立一个科学、规范的协作队伍安全管理考核制度是至关重要的。
本文将通过对协作队伍安全管理考核制度的设计与管理流程进行详细阐述。
一、制度背景和目的协作队伍安全管理考核制度旨在确保协作队伍成员在工作中能够遵从安全规范，积极参与安全管理，减少事故发生的可能性，保障员工的生命安全和财产安全。
通过全面、系统地评估协作队伍成员在安全管理方面的表现，及时发现问题并采取相应的措施进行改进，以提高队伍整体的安全管理水平。
二、制度内容和要求1. 安全意识培养：（1）定期开展安全教育培训活动，提高协作队伍成员的安全意识和自我保护能力。
（2）建立安全知识档案，记录协作队伍成员参加安全教育培训的情况。
2. 安全规范执行：（1）制定明确的安全工作规范，并向协作队伍成员进行宣传和培训。
（2）定期对协作队伍成员的安全规范执行情况进行检查，并记录检查结果。
3. 安全设施管理：（1）确保协作队伍使用的设备符合安全标准，定期进行维护和检修。
（2）建立安全设施档案，记录协作队伍使用的设备的维护和检修情况。
4. 安全奖惩措施：（1）建立安全奖励机制，对在安全管理中取得突出贡献的协作队伍成员进行表彰。
（2）建立安全惩罚制度，对违反安全规范的协作队伍成员进行相应的纪律处分。
5. 安全事故处理：（1）建立安全事故报告制度，对所有发生的安全事故进行详细记录和分析。
（2）对于轻微安全事故，及时进行处理和整改，并制定相应的预防措施。
（3）对于重大安全事故，成立应急处理小组进行事故救援和善后工作。
三、管理流程1. 考核确定：（1）通过制度背景和目的分析，确定协作队伍安全管理考核制度的内容和要求。
（2）明确每个环节的责任人，并明确责任人的职责和权限。
2. 考核实施：（1）定期开展安全培训和教育活动，提高协作队伍成员的安全意识和自我保护能力。
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“安全互助小组”考核管理办法
一、目的
改变以往违章或事故责任主体单一，员工对工友发生的三违或工伤事故置身事外，整体安全意识得不到提高，为此建立安全互助小组，打造团队安全利益共同体，真正体现和增强团队的凝聚力，使工友之间形成合力，为整体目标和共同利益而齐心协力，从而提升安全管理的水平。
二、范围：各生产制造厂
三、安全互助小组建立原则
1、车间以每条生产线为基础，对临近工位进行合并或重组成立若干安全互助小组（以下简称小组）。
2、小组成员设定5—10人为宜。
四、职责
1、安全互助小组成员职责
1.1、鼓励每个组员自觉遵守并帮助同伴遵守各项规章制度和标准。
1.2、观察自己并留心他人岗位上的不安全行为和因素，主动制止不安全行为，对现场存在的安全隐患及时提醒并主动改善。
1.3、关注组员的异常情绪变化，提醒安全操作。
1.4、共享彼此的安全知识和经验。
1.5、对来到本互助班组所负责区域的所有人员的安全负责，无论他们是否属于本互助班组。
1.6、对本小组内成员发生的不安全行为及本区域内物的不安全状态造成的安全隐患及由此造成的安全事故承担连带责任。
2、组长职责
2.1、教育和监督本组员工履行各自职责。
2.2、每日晨会回顾总结前日发现问题，安排当日安全工作。
2.3、积极开展公司组织的各项安全活动，上传下达开展好各项安全工作。
3、车间职责：组织安全考核，并对安全互助小组的开展不力承担责任。
4、生产制造厂部领导：监督和指导车间开展好安全互助小组工作。
五、具体考核管理办法
1、安全互助小组工作绩效以日常安全工作内容为主要考核项目，由车间每月进行考核汇总（每周整理公示），厂部监督，考核满分为100分。
2、受到安全环保科/厂部 /车间等通报的原则上每项扣除安全互助小组1分（各个厂/车间可在此基础上进行细化），违章者按相关制度执行罚款。
3、评比考核频次为每月一次，每条生产线当月3号前分别评比出一个上月最好和最差小组上报厂部，未按时上报的对车间主任罚款100元，并按要求继续整改。
4、出现安全事故/严重未遂事件的小组可直接评定为当月最差小组，如有重复，按事故严重级别判定。
5、原则上出勤15天（含15天）以上的员工参与考核，15天以下的不计入考核范围，同时各个生产厂可根据实际生产情况定性出勤天数。
6、车间每周一上午12:00前公示上周的违章及扣分情况（详见附件：《车间安全互助小组考核表》），未在管理板内“通知通报”栏里及时公示的对车间主任罚款100元/次。
7、最好和最差小组经车间评出后提交至厂办主任、厂长审批，由厂部备案，安全环保科当月安全绩效考核时抽查跟踪、验证评比的真实性。
8、最好小组经逐级确认后，给予小组的组长100元、组员各50元的奖励；最差小组，给予小组的组长100元、组员各50元的罚款。
9、出现安全事故的小组，如公司/厂部已经处理，考核时不再重复处理。
公司安委会办公室
二零一五年十二月二日下附件：《车间安全互助小组考核表》
车间生产线安全互助小组考核表
满分：100分，每周公示年月日
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