委托培训班次收费管理办法
培训班缴费规章制度
培训班缴费规章制度一、引言为了规范培训班的缴费管理，确保学员缴费的公开、透明、公平、可控，特制定本规章制度。
二、缴费方式1. 学员在报名时，必须按照培训班规定的费用标准缴纳报名费。
2. 学员在报到时，需缴纳学费和教材费等费用。
3. 学员可以选择在线支付、银行转账、现金等方式进行缴费。
三、缴费标准1. 培训班的收费标准应当合理公正，明示清楚。
2. 学员应当按照培训班规定的费用标准缴纳相关费用，不得擅自修改或减少缴费金额。
四、缴费期限1. 缴费期限应当在学员报名后的一周内完成。
2. 如学员未在规定的时间内完成缴费，培训班有权取消学员的报名资格。
五、退费规定1. 学员在报名后可以根据个人原因申请退费，但需在开课前提出申请。
2. 根据退费标准，培训班将按照一定比例进行退费。
具体退费比例和流程应当在培训班规定的退费政策中详细说明。
3. 培训班有权根据特殊情况择情处理学员的退费请求。
六、费用使用1. 培训班收取的学费应当主要用于支付教师、教材、场地等教学费用。
2. 培训班应当建立专门的费用管理账户，确保学费使用的安全和透明。
七、监督与投诉1. 学员在缴费过程中如有疑问或意见，可以向培训班负责人提出。
2. 培训班应当建立投诉机制，对学员的投诉进行及时处理，并保护学员的合法权益。
八、违规处理1. 学员如有违反培训班缴费规定的行为，培训班有权采取相应的处理措施，包括但不限于暂停学员的学习资格、取消报名资格等。
2. 学员如有违规行为，培训班有权不退还学员已缴纳的费用。
九、附则1. 培训班应当建立完善的缴费管理制度，不得有任何不合法、不公正的收费行为。
2. 培训班应当遵守相关法律法规，保障学员的合法权益。
3. 培训班有权根据实际情况对本规章制度进行修正和补充。
以上就是培训班缴费规章制度的相关内容，各培训班应当根据自身情况合理制定相应规则并加以执行，确保缴费管理的规范和透明。
同时也希望学员在参加培训班时自觉遵守相关规定，共同维护培训班的正常秩序。
培训班收费管理办法
浙江省培训班收费管理办法一、本办法所指培训班，是指国家机关、事业单位、社会团体等单位因业务工作、社会管理需要而举办的各类传授知识、培训业务、训练技能的非学历教育班，包括各类研讨班、学习班、辅导班、讲习班等。
各单位面向社会举办，由学员自愿参加的各类培训班除外.二、培训班收费实行分级管理。
省级有关部门、省直属单位、中央和外省（市）驻杭单位举办的各类培训班，其收费标准由省级权限部门负责审批，其他按属地管理。
市、地、县有关部门举办的各类培训班,其收费标准由同级权限部门审批.三、培训班申报收费必须具备以下条件：（一）有办班的政策法规依据。
（二）有培训计划,并经主管部门同意.(三）有相适应的培训管理能力和师资力量。
（四)有相适应的培训场所和设施.四、培训班收费核定原则：按“勤俭节约、合理补偿”的原则核定；但按国家有关规定已收取管理费的行政机关及业务主管部门,根据职责需要对交费对象进行业务培训、考核,其费用从管理费收入中列支，不得另行收费。
五、培训班收费标准具体包含以下内容：（一）课时费：按每天6个课时计算。
其中办班时间5天以内的，理论课时每小时2元,实习课时每小时3元；办班天数6—30天，理论课每课时1.5元，实习课时每课时2—3元;办班时间31天以上的,理论课时每课时1元，实习课时每课时2元。
以上为最高收费标准，各地可根据实际成本、办班规模自行确定.（二）实习材料费：按实际成本核定；(三）实习资料费：按实际需要合理确定。
六、各培训主办单位必须凭社会力量办学许可证或经过行政主管审核同意的培训内容、计划、委托办班委托书以书面报告的形式于办班前三十天向同级权限部门报批.报告内容包括办班的依据、目的、培训名称、专项培训经费、培训设施、培训对象、培训规模、培训时间和理论实践课时、所需教材资料和实习材料的费用以及其他需要说明的问题。
七、培训班所收费用只能用于培训过程中的合理开支，包括教师酬金、场地租金、水电耗费、教材资料（含讲义)、有关证书实习材料等支出。
培训收费管理制度
培训收费管理制度1. 前言本文档旨在制定一套完善的培训收费管理制度，以保证公司培训业务的正常运转，规范培训收费管理的流程与方式。
2. 培训收费标准制定2.1 确定培训费用包含的内容根据不同的培训类型，公司应确定应涵盖的培训内容，如教材费、讲师费、场地费等。
2.2 根据市场需求与成本价格确定培训费用标准培训费用标准应考虑到市场需求，及教学质量成本价格等因素，如需调整培训费用标准，应经过公司高层审核后方可实施。
2.3 培训收费优惠政策制定公司应根据实际情况制定培训收费优惠政策，鼓励客户购买公司培训服务，促进市场竞争力。
3. 培训收费流程3.1 客户报名支付定金客户报名时需要支付一定的定金，以便公司安排教学资源和场所。
3.2 培训费用支付在客户报名后，公司应在培训开始前限期收取培训费用，以保障公司正常教学运转及收益。
3.3 发票开具根据客户要求，公司应开具相应的培训费用的发票，以确认培训费用的真实性和合法性。
4. 培训收费管理制度流程图以下是公司培训收费管理制度的流程图。
培训收费管理制度流程图培训收费管理制度流程图5. 培训收费管理制度执行公司应当加强对培训收费管理制度的贯彻执行，每年定期对制度进行评估，适当修改，确保培训收费管理制度的合理性和有效性。
同时，公司应对培训收费管理进行监督，发现违规行为及时进行处理，保障公司及客户的利益。
6. 结论制定一套完善的培训收费管理制度对于保障公司正常教学运转和收益至关重要。
本文档从培训收费标准制定、流程和执行等方面进行了详细阐述，希望本文档对公司的培训收费管理工作有所帮助。
培训机构收费管理制度
培训机构收费管理制度一、总则为规范培训机构的收费管理，保障培训服务质量，维护学员权益，本制度制订以管理为目标，以服务为宗旨，依法合规，公正透明，公平合理，科学科学有效的原则进行。
任何违反收费管理制度的行为，一经查实，将受到相应的纠正处罚。
二、收费标准1. 市场调研：培训机构应在进行市场调研的基础上确定收费标准，结合培训项目的教学内容、时长、教师水平等因素综合考虑，确保收费合理。
2. 公示：培训机构应在课程宣传资料、官方网站等渠道公示收费标准，明细列出各类课程的收费标准，便于学员了解。
3. 调整：培训机构如需调整收费标准，在提前通知学员的基础上，经学校主管部门审批后方可执行。
三、收费方式1. 收取学费：培训机构应按照培训服务内容和时长收取学费，学费应在培训服务开始前一次性支付或分期支付。
2. 收取杂费：培训机构应明确列出可能产生的其他费用，如教材费、考试费等，学员应自觉缴纳。
3. 退费政策：培训机构应制定完善的退费政策，确保学员在合理范围内享受到退费的权益。
四、收费管理1. 缴费通知：培训机构应在报名确认后及时发送缴费通知，明确缴费截止日期和收款账号，学员应按时缴纳学费。
2. 收费流程：培训机构应建立完整的收费流程，确保每一笔款项都能够流入指定账户，并及时更新学员的学费缴纳情况。
3. 电子化管理：培训机构应推行电子化管理，建立学员档案系统，便于管理学员的缴费情况和退费记录。
五、退费管理1. 申请流程：学员若需申请退费，应填写退费申请表并提供相应证明材料，经培训机构审核后，方可进行退费操作。
2. 退费原则：培训机构应严格按照退费政策执行，确保学员的合法权益，不得擅自收取退费手续费或在规定期限内不允许退费。
3. 退费期限：培训机构应规定退费期限，学员应在期限内提出退费申请，逾期不予受理。
六、收费监督1. 监督主体：学员、家长、社会公众等均有权监督培训机构的收费行为，如发现价格欺诈、虚假宣传等问题，可向有关部门举报。
培训费用管理规范制度
第一章总则第一条为规范公司培训费用的管理，提高培训效益，确保培训资金使用的合理性和透明度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有培训活动，包括内部培训、外部培训、专业认证等。
第三条培训费用管理应遵循合法性、合理性、效益性和透明性的原则。
第二章培训费用预算第四条各部门根据年度培训计划和员工培训需求，编制年度培训费用预算。
第五条培训费用预算应包括以下内容：1. 培训项目名称；2. 培训目标；3. 参训人员名单；4. 培训时间；5. 培训地点；6. 培训费用明细；7. 预算总额。
第六条年度培训费用预算经部门负责人审核后，报人力资源部门审批。
第三章培训费用报销第七条培训费用报销应遵循以下程序：1. 参训人员填写《培训费用报销单》，列明培训项目、费用明细、报销金额等；2. 培训部门负责人审核《培训费用报销单》的真实性和合理性；3. 人力资源部门审核预算执行情况，对报销单进行审批；4. 财务部门根据审批后的报销单进行报销。
第八条培训费用报销应提供以下凭证：1. 培训费用发票；2. 培训报名表；3. 培训证书或证明；4. 其他相关费用凭证。
第四章培训费用监督与审计第九条公司设立培训费用监督管理小组，负责对培训费用使用情况进行监督。
第十条监督管理小组每月对培训费用使用情况进行检查，包括预算执行情况、费用报销情况等。
第十一条公司每年对培训费用进行审计，确保费用使用合规、合理。
第五章培训费用结算第十二条培训费用结算应在培训结束后一个月内完成。
第十三条培训费用结算应包括以下内容：1. 实际培训费用；2. 超出预算的费用；3. 退回的费用。
第十四条培训费用结算经审核无误后，由财务部门进行结算。
第六章违规处理第十五条任何部门或个人违反本制度，造成培训费用浪费或滥用，将依法追究责任。
第十六条对违反本制度的个人，根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。
第七章附则第十七条本制度由人力资源部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
培训收费管理制度办法范文
培训收费管理制度办法范文培训收费管理制度办法范第一章总则第一条为了规范培训机构的收费管理，保障培训质量，维护学员和机构的合法权益，制定本办法。
第二条培训机构应当按照国家有关法律法规和教育主管部门的规定，实行公开、透明、合理的收费制度，确保收费公平、合理。
第三条本办法适用于从事非学历培训的专业培训机构。
第四条本办法所称的培训机构，是指依法设立并获得许可的专业教育机构。
第二章收费标准第五条培训机构应当按照市场行情、教学成本、管理费用等因素，合理制定收费标准。
第六条培训机构应当将收费标准明确告知学员，并在显著位置公示，确保学员明确了解收费标准。
第七条培训机构应当公开标明收费项目及费用详细明细，明确学员缴费内容和项目。
第三章收费方式第八条培训机构应当提供多种支付方式，包括现金支付、银行转账、微信支付、支付宝支付等，满足学员的支付需求。
第九条培训机构收费应当提供发票或收据，明确标明缴费内容、金额以及机构的名称、地址、电话等基本信息。
第四章学员权益保障第十条学员有权要求培训机构提供详细的收费内容，并对费用进行解释。
第十一条学员有权要求培训机构提供收费标准的合理解释，解答学员对于收费标准的疑问。
第十二条学员有权要求培训机构提供合理的收费退款政策，在特殊情况下要求退款，并要求培训机构提供书面的退款说明。
第五章监督管理第十三条教育主管部门应当对培训机构的收费情况进行监督管理，确保培训机构合规运营。
第十四条学员可以向教育主管部门投诉培训机构的违规收费行为，教育主管部门应当及时受理并进行处理。
第六章处罚措施第十五条对于违反本办法规定的培训机构，教育主管部门可以采取以下处罚措施：（一）发出警告通知书，责令限期改正；（二）暂停培训机构招生资格；（三）吊销培训机构的许可证。
第七章附则第十六条培训机构应当建立和健全收费管理制度，定期进行自查和评估，确保收费管理依法合规。
第十七条本办法自发布之日起生效。
培训机构费用托管管理制度
第一章总则第一条为规范本培训机构财务管理和收费行为，保障学员合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训机构所有文化艺术类、体育类培训项目的收费、退费及费用托管。
第二章收费管理第三条收费标准1. 培训机构应在招生时明确收费标准，并在校外培训合同中明确写明。
2. 收费标准应与教学内容、时间等相符，不得强制学员支付额外费用。
3. 收费标准应合理，不得高于市场平均水平。
第四条收款方式1. 学员可通过校外培训家长端、银行转账、现金等方式缴纳学费。
2. 通过银行转账及现金支付的，由机构负责代买课程。
3. 培训机构应及时将学员缴纳的学费存入指定银行账户（监管账户），并开具正规发票。
第三章费用托管第五条资金托管1. 培训机构应与符合条件的银行签订托管协议，并报教育或其他主管部门备案。
2. 培训机构应自主选择符合条件的银行，开立预收费资金托管专用账户（培训收费专用账户）。
3. 预收费资金须全部进入资金托管专用账户，以现金等形式收取的，应全部归集至资金托管专用账户。
4. 做到全部预收费应托管、尽托管。
第六条资金使用1. 培训机构开展培训应使用教育部、市场监管总局制定的《中小学生校外培训服务合同（示范文本）》。
2. 严禁利用不公平格式条款侵害学员合法权益。
3. 收费时段与教学安排应协调一致，不得一次性收取或以充值、次卡等形式变相收取时间跨度超过规定时长的费用。
4. 实行明码标价，培训内容、培训时长、收费项目、收费标准、退费办法等信息应公开透明。
第四章退费管理第七条退费原则1. 学员在规定时间内提出退费申请的，培训机构应予以办理。
2. 退费金额按学员已缴纳学费的比例计算，扣除已发生的合理费用后，退还学员。
3. 退费方式可由学员选择银行转账或现金支付。
第八条退费流程1. 学员提出退费申请，填写《退费申请表》。
2. 培训机构审核退费申请，确认退费金额。
培训班缴费管理制度
第一章总则第一条为规范培训班收费行为，保障学员权益，提高培训质量，根据国家相关法律法规，结合我培训班实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训班所有收费项目，包括报名费、课程费、资料费、场地费等。
第三条本制度旨在明确缴费流程、收费标准、退费规定等，确保培训班收费工作公平、透明、合理。
第二章收费标准第四条培训班收费标准依据国家相关法律法规、行业规定及培训成本合理制定。
第五条培训班收费项目及标准如下：1. 报名费：学员报名参加培训班时，需缴纳一定数额的报名费。
2. 课程费：学员报名后，根据所选课程缴纳相应的课程费用。
3. 资料费：学员报名后，根据所需资料缴纳相应的资料费用。
4. 场地费：学员报名后，根据实际使用场地缴纳相应的场地费用。
第六条培训班收费项目及标准如有调整，应及时公布，并提前通知学员。
第三章缴费流程第七条学员报名参加培训班时，需按照以下流程缴费：1. 报名：学员提交报名资料，工作人员审核通过后，告知学员缴费信息。
2. 缴费：学员在规定时间内，通过银行转账、网上支付等方式缴纳相应费用。
3. 确认：学员缴费成功后，工作人员核对缴费信息，确认无误后，为学员办理入学手续。
第四章退费规定第八条学员因特殊情况需退费时，须按照以下规定执行：1. 学员在报名缴费后，未参加培训课程，且在课程开始前退费，可全额退还报名费、课程费、资料费等。
2. 学员在课程开始后退费，按以下比例退还相应费用：（1）课程开始前7天以上退费，退还报名费、课程费、资料费等全额。
（2）课程开始前3-7天内退费，退还报名费、课程费、资料费等50%。
（3）课程开始前3天内退费，退还报名费、课程费、资料费等30%。
3. 学员因个人原因中途退学，需提前向培训班提出申请，并按照规定退还相应费用。
第五章附则第九条本制度由培训班负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
第十一条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
培训费管理办法
培训费管理办法第一章总则第一条为进一步规范学校培训工作，保证培训工作需要，加强培训经费管理，依据《中央和国家机关培训费管理办法》、《上海市市级机关培训费管理办法》（沪财行〔2017〕45号）和其他有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称培训，是指学校各部门举办的三个月以内的各类培训，包括部门预算内经费安排的教职工培训和承担校外单位委托的培训。
不包括教职工参加的校外培训。
第三条各部门举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行部门内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。
第二章计划和备案管理第四条建立培训计划编报和审批制度。
各部门年度部门预算内经费安排组织的教职工培训，应编制详细的年度培训计划（包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经批准后，纳入年度预算。
各部门接受外部委托，承担外部单位培训计划的，应按照规定编制培训支出预算，并在预算范围内进行列支。
第三章开支范围和标准第五条本办法所称培训费，是指各部门开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。
（一）师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。
（二）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。
（三）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。
（四）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。
（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。
（六）交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。
（七）其他费用是指现场教学费、设备租赁费、文体活动费、医药费等与培训有关的其他支出。
参训人员参加培训往返及异地教学发生的城市间交通费，按照差旅费管理办法回单位报销。
第六条除师资费外，其他培训费实行分类综合定额标准，分项核定、总额控制，各项费用之间可以调剂使用。
培训收费管理制度办法
培训收费管理制度办法第一章总则为规范培训收费行为，保障培训质量，提高学员满意度，制定本办法。
第二章收费标准1. 根据培训项目的性质、规模和特点，确定收费标准，并向学员明示。
收费标准应当公平、合理。
2. 收费项目包括培训费、材料费等，必须在培训合同中明确列明，不得擅自增加收费项目。
3. 收费标准调整必须提前公告，并经有关主管部门批准。
第三章收费管理1. 培训机构应当建立健全收费管理制度，确保收费行为合法合规。
2. 收费机构必须具备有效的收费设施和系统，保证学员缴费的安全和便捷。
3. 未成年学员的家长或监护人应当在缴费前进行身份验证，确保缴费人身份合法。
4. 收费时必须出具正规的收据，确认学员已缴费。
5. 培训机构不得变相收取费用，如借用他人名义收费、增加日常用品费等。
6. 学员若因个人原因中途退费，应当按照培训合同规定的退费规定执行。
第四章诚信管理1. 培训机构要建立诚信教育理念，引导学员遵守诚信规范。
2. 培训机构的工作人员应当讲诚信，自觉遵守收费管理制度，不得利用职务之便谋取不正当利益。
3. 学员在培训期间要求缓缴费用的，应当提出书面申请，并经机构批准方可执行。
4. 培训机构要加强宣传教育，倡导勤俭节约，引导学员树立正确的消费观念。
第五章监督检查1. 培训机构要建立健全内部监督制度，定期对收费流程进行审核检查。
2. 相关主管部门对培训机构的收费行为进行监督检查，发现问题及时通报并督促整改。
3. 学员对培训机构的收费行为有异议可以向相关主管部门投诉。
主管部门应当及时调查核实，并依法处理。
第六章处罚措施1. 对违反收费管理制度的培训机构和工作人员，一经发现，将依法予以严肃处理。
2. 对于故意违规收费行为，可以依法追究其刑事责任。
3. 对违规收费的机构，主管部门将责令改正，并可对其实施行政处罚，直至吊销办学资格。
第七章附则1. 本办法自颁布之日起执行。
2. 培训机构应当加强培训收费整改工作，确保培训收费合规合法。
培训收费管理制度（精选5篇）
培训收费管理制度（精选5篇）第一篇：培训收费管理制度培训收费管理制度为加强收费管理，规范收费行为，保护学员合法权益，根据国家物价管理有关规定，结合我学校实际情况制定本制度。
一、严格执行省、市物价部门和行业主管部门核定的收费项目和标准，所有收费实行公示制。
二、在学校各报名点、各类广告和网站统一公示收费项目和标准，做到亮证收费，明码实价。
三、收费项目和标准变动时及时更换公示内容。
四、学员办理入学手续后缴纳培训费。
五、培训费按培训形式收取，参加正常培训的实行一次性收费，不多次收费。
六、收取培训费由报名点办理，其他部门和个人不准收取任何费用。
七、报名点收费后出具正式发票。
八、由分管财务的学校领导负责收费管理，完善内部监督机制，防止乱收费。
九、在收费公示的同时公布交通管理部门和学校的投诉电话，接受社会监督。
学校投诉电话：66003636内乡县一兵驾校第二篇：驾驶培训站培训收费管理制度培训收费管理制度一、为加强收费管理，规范收费行为，保护学员合法权益，根据国家发改委价格执行收费。
二、在培训站的各报名点，统一公示收费标准和项目做到亮证收费，明码实价。
三、收费项目和标准变动时，应及时更换公示亮证、内容。
四、学员报名学车时先交一部份入学报名费，待手续办完后，正式上车训练时补足余额部份学费。
五、培训站收费由财务人员统一办理，其它部门和个人不准收取任何费用。
六、在收费公示的同时公布交通管理部门和培训站的投诉电话，接受社会监督培训站的投诉电话：机动车驾驶员培训站第三篇：收费管理制度收费管理规定一、收费硬件要求：1、营业厅应根据本辖区营业户数合理确定收费窗口数量，营业厅营业收费员一般设3-4名，从中选定该营业厅水费管理专责一名，收费窗口一般设2-3个，必要时设立临时应急收费窗口。
2、各收费网点要在明显位臵公告交费方式、步骤，保证用户缴纳水费及时、方便。
3营业厅收费人员本着“一人一机”的原则，收费权限密码要严格保密，杜绝泄露，登陆密码至少每月更换一次，如发生因密码泄露而导致的收费差错现象，由营业厅收费员承担责任。
培训收费财务管理制度
第一章总则第一条为规范公司培训收费财务管理工作，确保财务收支合法、合规、透明，提高财务管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有培训项目的收费财务管理工作。
第三条培训收费财务管理工作应遵循以下原则：1. 法规原则：严格执行国家有关财务、税收等法律法规；2. 合规原则：遵守公司规章制度，确保财务活动合法合规；3. 透明原则：财务收支公开透明，接受监督；4. 节约原则：合理控制成本，提高资金使用效率。
第二章收费管理第四条培训收费标准应依据国家相关政策、市场需求和培训成本等因素合理制定，并报公司领导审批。
第五条培训收费方式应多样化，包括现金、转账、网上支付等，以满足不同学员的需求。
第六条培训收费应开具正规发票，确保学员权益。
第七条培训收费收入应及时入账，不得挪用、侵占。
第八条培训收费收入应按项目分类核算，确保财务数据的准确性。
第三章财务管理第九条培训收费财务管理工作由财务部门负责，其他相关部门配合。
第十条培训收费收入应及时核算，每日进行核对，确保账实相符。
第十一条培训收费支出应按照预算执行，未经批准不得擅自改变支出用途。
第十二条培训收费财务报表应定期编制，包括收入报表、支出报表、现金流量表等，并及时报送公司领导。
第十三条培训收费财务档案应按规定进行管理，确保财务资料的完整性和安全性。
第四章监督检查第十四条公司设立财务监督小组，负责对培训收费财务管理工作进行监督检查。
第十五条财务监督小组应定期对培训收费财务管理工作进行检查，发现问题及时纠正。
第十六条对违反本制度的行为，公司应依法进行处理，情节严重的，追究相关人员的责任。
第五章附则第十七条本制度由公司财务部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
注意事项1. 本制度旨在规范培训收费财务管理工作，提高财务管理水平，确保财务安全。
2. 各部门应认真执行本制度，加强协作，共同维护公司财务秩序。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
培训收费管理制度
培训收费管理制度一、制定背景针对公司连年发展的高速增长，业务领域的不断拓展，对人才培养体系的逐步完善，为了确保培训的专业性、透明性、公正性和征收的合理性，制定本培训收费管理制度，为公司培训工作提供制度和规范的基础。
二、收费标准1. 培训收费标准以课程最终价格为准，人员参加培训的费用由公司负责支付，个别特殊情况另行协商；2. 培训费用结算以学员完成培训并通过考试的时间为准，未完成全部课程的学员不能按照收费标准支付；3. 培训班的开班报备人数为10人，如收到报名的学员未达到开班标准，公司有权推迟（调整）培训班的开班时间；4. 每一次的培训班收费标准恒定，不受涨价影响，每季度按照实际情况提出调整申请，经公司财务部门同意后执行。
三、付款方式1. 在学员报名前，公司不接受预付款，不接受任何形式的押金；2. 所有的学费支付必须通过银行转账(或支票)，收到公司退款通知的三个工作日内将款项返还学员或其授权的单位。
公司不接受现金交易。
3. 如学员个人无法参加预定的培训班，必须提早3天告知公司，否则不予退款。
单位授权学员参加培训班的，退款与收费由授权单位负责处理，不做其他要求。
四、退款规则1. 学员退学在开课前提出的，公司退学费的全部金额：2. 报名确认后且未参加课程的，返还学费的85%；3. 报名确认后，已参加课程的，不予退款。
五、收费管理1. 公司财务部门负责收费管理，未经公司财务部门批准，其他部门不可接受和确认任何形式的收款；2. 财务部门按照培训班的学员名单、收款方式、退费情况实时更新收款记录，向参加课程人员群发电子缴费通知，收分班级分批次统计缴费情况，做到财务收支平衡。
3. 建立培训收费收据、退费单、报销单、发票等收费单据，落实完备的帐务管理制度，明细账账务管理。
六、收费监督1. 全体员工对于公司的收费标准及资费调整提出建议和意见，公司应及时回复和解决。
2. 建立培训收费管理制度的明细账目，公开公司的账目管理，让员工对公司的财务运营和管理方式有更直观和真实的了解。
培训班收费规章制度模板
培训班收费规章制度模板第一章总则第一条为了规范培训班的收费行为，维护培训班的正常运作秩序，根据相关法律法规及学校规定，制定本规章制度。
第二条培训班收费规章制度适用于所有参加本培训班的学员，并严格执行。
第三条培训班的收费标准和方式需经过相关部门审核通过，方可执行。
第四条学员在报名时需如实提供个人信息，不得提供虚假信息，否则后果自负。
第五条学员在缴费过程中需注意保管好相关凭证，避免遗失或泄露。
第六条学员在规定时间内未按时缴纳学费，将影响其参加培训课程的权利。
第七条学员需充分理解培训班的收费政策，并遵守相关规定，不得有逃费行为。
第二章收费标准第八条培训班的收费标准根据具体课程内容、教学设备、教学人员等因素确定，学员需根据实际情况缴纳相应费用。
第九条培训班的收费标准应当合理公正，不得存在任何歧视性收费情况。
第十条培训班的收费标准应当明确具体，学员有权按照规定了解相关收费内容。
第十一条培训班的收费标准应当公示于校园内显眼位置，并及时更新。
第三章缴费方式第十二条学员可通过现金、转账、POS机等多种方式缴纳学费，但需确保款项汇入正确账户。
第十三条学员应在规定时间内正确缴纳学费，逾期未缴纳者将影响其参加培训课程的权利。
第十四条学员在缴费时需携带有效证件，以确保个人信息真实性。
第四章优惠政策第十五条培训班可根据实际情况给予学员一定的优惠政策，包括但不限于团报优惠、学业奖励等。
第十六条优惠政策应当符合学校的相关规定，并公示于校园内。
第十七条学员在享受优惠政策时需符合相应条件，否则将被取消优惠资格。
第五章退费规定第十八条学员如需办理退费手续，需在规定时间内提出退费申请，并按照规定的程序完成相关手续。
第十九条学员在退费过程中需提供完整有效的材料，否则无法办理退费手续。
第二十条学员因个人原因需办理退费的，需按照学校规定的退费比例办理。
第二十一条学员因培训班原因需办理退费的，学校应依法依规及时给予退费。
第六章违规处理第二十二条学员如有逃费、欺诈等行为，学校有权对其做出相应处理，包括但不限于取消其参加培训课程资格、处罚款等。
公司培训机构收费管理制度
公司培训机构收费管理制度一、总则公司培训机构是专门提供职业技能培训和培训课程的机构，其收费管理制度是为了规范收费行为、保障客户权益、确保培训质量和服务效果。
为做好培训收费工作，明确培训收费过程中各项税费收取责任和税务风险，根据《公司培训机构条例》，结合税收管理法规要求和公司实际情况，制定以下公司培训机构收费管理制度。
二、收费项目及标准1. 培训费用公司根据课程设置、课时安排等因素，制定不同的培训费用标准，确保价格公正合理，不得存在变相收费或乱收费行为。
2. 材料费用对于需要提供培训教材或学习资料的课程，公司可以根据实际情况收取材料费用，严禁恶意涨价或以任何形式索取虚假资料费用。
三、收费程序1. 开票要求公司培训机构必须依法开具发票，对每一笔收费都要进行明细登记和开票，确保税收合规和客户资金安全。
2. 收费时限公司规定培训费用和材料费用的收取时限，超出时限不得收费，以避免滞销或低效盈利的情况发生。
3. 收费方式公司允许学员通过线上支付、刷卡、转账等多种支付方式进行培训费用的缴纳，同时也支持分期付款或提供办理培训贷款等方式，为客户提供更多便捷的付款选择。
四、收费管理1. 财务管理公司设立专门的财务部门，负责培训收费的管理和监督，及时对收费情况和账目进行审核和核对。
2. 客户服务公司要求培训学员缴费前必须签署正式的合同协议，确保双方权益，并提供专业的咨询和服务，解答学员对培训收费的疑问和问题。
3. 信息公开公司必须在明显位置公示培训费用收取标准、缴费账户信息、开票规定等收费相关信息，确保收费透明公开。
五、收费违规处理1. 对于收费违规行为，公司将给予员工相应的处罚，并追究其收费责任。
2. 对于恶意涨价、虚假宣传、变相收费等严重违规行为，公司有权解除与其合作的培训机构合作关系，同时依法向税务机关举报。
3. 对于违规收费导致的学员损失，公司将无条件退还培训费用，并承担相应的经济补偿责任。
六、其他1. 公司保留对该收费管理制度的最终解释权，并有权根据实际情况对本制度进行修订和补充。
培训费_班费_管理制度
第一章总则第一条为规范培训费和班费的管理，确保经费使用的合理性和透明度，提高资金使用效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有培训活动和班级管理中涉及的费用收取、使用和监督。
第二章培训费管理第三条培训费是指为提升员工技能、知识水平而组织的各类培训活动所需的费用。
第四条培训费用的收取标准根据培训内容、培训时长、师资力量等因素综合考虑，由人力资源部门制定并报公司审批。
第五条培训费用的收取应遵循以下原则：1. 公开透明：培训费用的收取标准和用途应向参训人员公开，接受监督。
2. 合理收费：收费标准应合理，不得擅自提高。
3. 先收费后培训：参训人员需在培训开始前缴纳全部培训费用。
第六条培训费用的使用：1. 严格按照培训计划执行，确保培训费用用于培训活动。
2. 不得挪用、侵占培训费用。
3. 培训结束后，剩余费用应按原渠道退回或转入下期培训使用。
第七条培训费用的监督：1. 人力资源部门负责培训费用的预算、收取和使用监督。
2. 财务部门负责培训费用的核算和审计。
第三章班费管理第八条班费是指班级活动中产生的各项费用，包括但不限于活动组织费、教材费、场地租赁费等。
第九条班费的收取标准由班级委员会根据实际情况制定，报学校或相关部门审批。
第十条班费的收取应遵循以下原则：1. 公平合理：班费收取应公平合理，不得向学生额外摊派费用。
2. 明确用途：班费的用途应明确告知学生，并接受监督。
3. 先收费后活动：班费应在活动开始前收取完毕。
第十一条班费的使用：1. 严格按照班费使用计划执行，确保班费用于班级活动。
2. 不得挪用、侵占班费。
3. 活动结束后，剩余班费应按原渠道退回或转入下期活动使用。
第十二条班费的监督：1. 班级委员会负责班费的收取和使用监督。
2. 学校或相关部门负责班费的审核和监督。
第四章监督与检查第十三条定期对培训费和班费的使用情况进行检查，确保经费使用的合规性和效益。
第十四条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
培训收费管理制度范文
培训收费管理制度范文培训收费管理制度第一章总则第一条为规范培训收费管理，保证培训经费合理使用，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司举办的所有培训活动，并对培训收费进行管理。
第三条定期对本制度进行评估和修订，确保适应公司发展和实际需要。
第二章培训收费的目的和原则第四条培训收费的目的是维护培训市场的秩序，合理定价，确保经费的合理使用。
第五条培训收费的原则是公平、合理、透明、便捷。
第六条培训收费的标准应根据培训项目的性质、难度、时长、参训人数等因素综合确定。
第三章培训收费的程序第七条培训项目负责人需提前向公司报备培训活动，并提交收费方案。
第八条公司收到培训项目负责人的收费方案后，由财务部门进行审批。
第九条收费方案审批通过后，由培训项目负责人通知参训人员，并提供缴纳培训费用的渠道。
第十条参训人员缴纳培训费用后，由财务部门进行收款，开具收费凭证。
第四章培训费用的结算第十一条培训费用由参训人员自行承担，并在培训开始前缴纳。
第十二条参训人员缴纳培训费用后，如不参加培训活动，培训费用不予退还。
第十三条培训费用不包括交通费、住宿费和伙食费等额外费用，参训人员需自行承担。
第十四条参训人员有特殊情况需要退款的，需提前向培训项目负责人申请，经公司审核同意后办理退款手续。
第五章培训收费的管理第十五条培训项目负责人应制定详细的培训收费细则，并公布在公司内部网站上，供参训人员查询。
第十六条培训项目负责人和财务部门要建立良好的沟通和合作机制，及时了解培训收费情况，确保收费的及时性和准确性。
第十七条培训项目结束后，财务部门要及时进行结算，做好培训收费的统计和分析工作，为以后的培训活动提供依据。
第六章处罚和奖励第十八条对违反培训收费制度的行为，将依据公司相关规定进行纪律处分，并承担相应的经济责任。
第十九条对于优秀的培训项目负责人和财务人员，公司将给予相应的奖励和表彰。
第七章附则第二十条本制度自颁布之日起执行，有关问题的解释权归公司所有。
安全培训费用管理制度范文(2篇)
安全培训费用管理制度范文为规范安全培训费用管理，动态把握培训费用流向，成立以安监处处长为组长，以安监处副处长、安培中心人员为成员的领导小组，有效控制费用消耗，加大安全培训的投入力度，特制定本办法。
一、外培费用管理：1、外出培训：培训费、住宿费、路费等差旅费财务报销。
2、安培中心负责外出培训费用报销的初审工作。
3、凡在计划内外出参加培训的人员，应于培训结束后一周内，带上有关培训证明资料到安培中心办理初审手续；超过规定时间，或在矿计划外擅自外出参加培训的，安培中心将不予办理审查手续。
4、外出参加培训的人员，因考试不合格未能取得资格证的，费用自付；已办理报销手续未取得合格证明的，经安培中心出具扣款单，由矿财务科按其培训报销费用额，从下月工资中扣还。
二、内培费用管理：1、对于各区队、各外包队的新入矿职工、转岗职工等的岗前培训和其他专项培训，本矿目前按国家有关规定，实行义务培训制度；2、安培中心负责落实矿制定的各项培训计划，举办各类培训班和组织各类考试任务。
3、参加内培的学员，初次考试不及格的，安培中心将组织举办补考，参加补考的，应到矿财务科缴纳补考费____元。
4、经培训后达不到合格，需要参加复训的，复训期内，每天到财务科缴纳____元复训费。
三、其他费用管理：1、各类培训原则上不给学员发放纸笔，确需发放的，安培中心应另行编制采购计划报矿领导批准后执行。
2、凡资格证原件在安培中心保管的，安培中心统一发放加盖红章的复印件作为代用证；代用证丢失后，需要补办的，应到矿财务科缴纳材料消耗费和经办费，____元/个。
3、全员轮训发放的合格证，由矿统一采办，安培中心负责编报计划和印发。
4、其他专项培训印发的合格证，应到矿财务科缴纳工本费____元/证。
5、安培中心作出的各类教学纪律违纪处罚，应由违纪者持教学纪律处罚单，在当日内到矿财务科缴纳罚款；否则，每拖一天加一倍处罚。
6、安培中心每季度完成培训教学管理任务，经上级检查、评估达到优秀，奖励领导小组每人____元，否则处罚小组成员每人____元。
泗阳县培训费用管理制度
第一章总则第一条为规范泗阳县培训费用管理，提高培训效益，确保培训资金合理使用，根据国家有关法律法规和政策，结合我县实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于泗阳县行政区域内各级各类机关、事业单位、社会团体等组织的培训费用管理。
第三条培训费用管理应遵循以下原则：（一）合法合规原则：严格按照国家法律法规和政策执行，确保培训费用使用合法合规；（二）合理节约原则：合理制定培训计划，控制培训规模，提高培训质量，节约培训费用；（三）公开透明原则：培训费用使用情况应公开透明，接受监督；（四）效益优先原则：以提高培训效益为目标，确保培训资金投入产出比最大化。
第二章培训计划管理第四条培训计划应按照以下程序进行审批：（一）培训部门根据工作需要，提出培训计划，包括培训内容、培训对象、培训时间、培训地点、培训方式等；（二）培训部门对培训计划进行可行性分析，确保培训计划符合本制度规定；（三）培训部门将培训计划报送上级主管部门审批；（四）上级主管部门对培训计划进行审核，对符合要求的培训计划予以批准。
第五条培训计划应包括以下内容：（一）培训目的和意义；（二）培训内容；（三）培训对象；（四）培训时间；（五）培训地点；（六）培训方式；（七）培训费用预算；（八）培训效果评估。
第三章培训费用预算管理第六条培训费用预算应按照以下程序进行编制：（一）培训部门根据培训计划，编制培训费用预算；（二）培训部门对培训费用预算进行合理性审核；（三）培训部门将培训费用预算报送上级主管部门审批；（四）上级主管部门对培训费用预算进行审核，对符合要求的预算予以批准。
第七条培训费用预算应包括以下内容：（一）培训场地租赁费；（二）培训师资费；（三）培训资料费；（四）培训食宿费；（五）培训交通费；（六）培训其他费用。
第四章培训费用报销管理第八条培训费用报销应按照以下程序进行：（一）培训部门根据培训计划，实施培训；（二）培训结束后，培训部门对培训费用进行结算；（三）培训部门将培训费用结算单报送财务部门审核；（四）财务部门对培训费用结算单进行审核，对符合要求的费用予以报销。
委托培训班次收费管理办法
委托培训班次收费管理办法为进一步提高委托培训班收费的合理性和规范性，现按照学院《财务管理办法》有关规定制定本办法。
一、委托班次费用构成培训班指在院内培训时间超过1天，按天安排教学和后勤服务保障的普通委托班次。
向委托培训单位收取的培训费包括：住宿费、餐费、培训管理费、交通费和其他教学活动费用5个部分。
1．院内住宿费包括:学员宿舍分摊的水电能源费用，房间日常维护，洗漱用品，网络使用等。
2．餐费包括:早餐、午餐、晚餐。
3．培训管理费为按教学计划开展的各项培训活动产生的费用.包括：授课费，教材，培训用品(笔记本、签字笔、学员手册、教学手册、文件袋、姓名桌签各1份）,教学会议场地使用及背板制作，运动场地及体育用品使用，教学设计、管理等。
4．交通费包括：接送市区至学院的学员及授课教师交通费。
5。
其他教学活动：合影照片冲印及光盘制作、跟班摄像人员及医务人员跟班的收费等。
二、费用结算标准1.住宿费：单间每天标准是XXXX元/间，标间每天标准是XXX元/间。
2.餐费：早餐标准是XX元/人,中餐和晚餐标准均为XX元/人。
3。
培训管理费具体明细如下：授课费：教授标准为XXX元/场次,副教授和以下职务标准为XXX元/场次。
4。
租车费：小轿车(4人以内)XX元/趟,商务车（6人以内）XXX元/次，考斯特（20人以内)XXX元/次，大巴车（50人以内）信息元/趟。
5。
其他教学活动发生的费用据实结算。
三、费用结算流程各委托班次收费及成本费用结算由财务室统一核算和结算。
学院外发生的其他单独收费项目，由跟班老师结算或确认,各类结算单在培训班离院前由各结算部门直接报财务室汇总核算，班次联络员负责衔接.各结算部门要及时结算各项直接费用，在培训班结束后按班次集中报销，不得拖延。
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委托培训班次收费管理办法
为进一步提高委托培训班收费的合理性和规范性，现按照学院《财务管理办法》有关规定制定本办法。
一、委托班次费用构成
培训班指在院内培训时间超过1天，按天安排教学和后勤服务保障的普通委托班次。
向委托培训单位收取的培训费包括：住宿费、餐费、培训管理费、交通费和其他教学活动费用5个部分。
1．院内住宿费包括：学员宿舍分摊的水电能源费用，房间日常维护，洗漱用品，网络使用等。
2．餐费包括：早餐、午餐、晚餐。
3．培训管理费为按教学计划开展的各项培训活动产生的费用。
包括：授课费，教材，培训用品（笔记本、签字笔、学员手册、教学手册、文件袋、姓名桌签各1份），教学会议场地使用及背板制作，运动场地及体育用品使用，教学设计、管理等。
4．交通费包括：接送市区至学院的学员及授课教师交通费。
5.其他教学活动：合影照片冲印及光盘制作、跟班摄像人员及医务人员跟班的收费等。
二、费用结算标准
1.住宿费：单间每天标准是XXXX元/间，标间每天
标准是XXX元/间。
2.餐费：早餐标准是XX元/人，中餐和晚餐标准均为XX元/人。
3.培训管理费具体明细如下：
授课费：教授标准为XXX元/场次，副教授和以下职务标准为XXX元/场次。
4.租车费：小轿车（4人以内）XX元/趟，商务车（6人以内）XXX元/次，考斯特（20人以内）XXX元/次，大巴车（50人以内）信息元/趟。
5.其他教学活动发生的费用据实结算。
三、费用结算流程
各委托班次收费及成本费用结算由财务室统一核算和结算。
学院外发生的其他单独收费项目，由跟班老师结算或确认，各类结算单在培训班离院前由各结算部门直接报财务室汇总核算，班次联络员负责衔接。
各结算部门要及时结算各项直接费用，在培训班结束后按班次集中报销，不得拖延。