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结构化面试一般是五个题目

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结构化面试一般是五个题目，五大类

一、考察求职动机、专业能力跟所竞聘岗位的匹配性问题

比如：竞聘这个岗位，你有什么打算？这个工作目前困难很多, 你打算如何打开工作局面？

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