宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅制劳动合同范本
宁夏回族自治区劳动合同(范本)4篇
宁夏回族自治区劳动合同（范本）4篇篇1宁夏回族自治区劳动合同（范本）甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守，并以此为依据签订本劳动合同。
第一条合同期限甲乙双方确认，乙方将以全职员工身份，服务于甲方工作。
合同期限自【日期】起至【日期】止。
双方一致同意，合同期限届满后，如双方继续续签，则合同期限延长【一年/半年/三年】。
第二条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行其分配的工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度；2. 乙方应当按照甲方的要求，完成工作中的各项指标，保证工作质量和效率；3. 乙方应当尊重甲方、同事及客户，并保守甲方的商业秘密。
第三条工资福利1. 甲方应当按照国家相关法律法规规定的最低工资标准支付乙方工资，并及时足额发放；2. 甲方应当为乙方购买社会保险和住房公积金，并按时缴纳；3. 甲方应当为乙方提供必要的培训学习机会，提升乙方的职业技能水平；4. 甲方应当按照国家规定为乙方提供带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。
第四条工作时间1. 工作时间为每周工作【六】天，每天工作【八】小时，具体工作时间安排由甲方决定；2. 如乙方需要加班，应当提前告知甲方，并经甲方同意后加班，加班工资按照国家相关法规规定支付。
第五条合同终止1. 本合同期满时，甲乙双方如自愿续签，则合同期限延长；2. 若乙方有下列情形之一，甲方有权提前终止合同：（1）违反本合同约定的情形；（2）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（3）严重损害甲方的商誉或者商业秘密；（4）其他违反法律法规或者严重失职的情形。
3. 乙方如因病等特殊原因无法继续履行合同，应当提供相应的医疗证明，并与甲方友好协商解决。
第六条纠纷解决本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应当友好协商解决；如无法协商解决，则提交当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
第七条其他约定1. 本合同以双方签字盖章的方式确认，具有法律效力；2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；3. 本合同自双方签字盖章后生效，均具有约束力。
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅制劳动合同范本
劳动合同（全日制从业人员）甲方: ___________________ 乙方: ___________________ 签订日期：年月日宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅监制使用说明一、双方在签订劳动合同时，应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表人（主要负责人）和职工均应本人签字或盖章。
二、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“ /” ,填写不下时另附纸。
四、双方可就工作内容、保密、竞业限制、服务期等内容进行协商，订立相关协议作为合同附件。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
甲方对已经解除或终止的劳动合同改本，至少保存二年备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《宁夏回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_______________________________________________ 法定代表人（主要负责人）_______________________________________ 注册地址________________________________________________________ 经营地址________________________________________________________ 联系电话________________________________________________________ 第二条乙方_________________ 性别_________________户籍类型（非农业、农业）_______________________________________ 身份证号码______________________________________________________ 家庭住址邮政编码户籍所在地联系电话二、劳动合同期限第三条本合同期限经甲乙双方协商一致，按以下第_______ 种方式确定本合同期限：（一）有固定期限：从___ 年____ 月 ___ 日起至____ 年____ 月____ 日止。
宁夏回族自治区劳动合同(范本)6篇
宁夏回族自治区劳动合同（范本）6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
（二）甲方可依据生产经营需要及乙方的工作表现、能力调整乙方的工作岗位，乙方应按规章制度适应新的工作岗位。
（三）乙方的工作地点为____________________。
甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款：1. 实行标准工时工作制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
具体作息时间根据岗位性质确定。
甲方（公章）：____________________法定代表人或授权委托人（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（劳动者签字）：____________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：________________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：___________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
2024年宁夏回族自治区劳动合同范本7篇
2024年宁夏回族自治区劳动合同范本7篇篇1根据宁夏回族自治区劳动法律法规和相关政策规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同签订地点：宁夏回族自治区4. 甲乙双方基本信息：甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：________________。
2. 工作地点：____________________。
根据实际工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为：____元/月，具体薪酬结构按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益和乙方工作表现，可调整乙方的工资水平。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 乙方有权拒绝执行违法、违规、违章操作的指令，甲方不得因此解除乙方的劳动合同。
六、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
在此期间，甲方应给予乙方相应的经济补偿。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金的数额和损失赔偿的计算方式按照法律法规和合同约定执行。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和宁夏回族自治区相关政策执行。
2024年宁夏回族自治区劳动合同样本
2024年宁夏回族自治区劳动合同样本
一、甲方（雇主）与乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，共同签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。
二、乙方应按照甲方的安排完成工作任务，遵守劳动纪律和规章制度，认真履行职责，维护甲方的合法权益。
三、甲方应当给乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动条件，保护乙方的合法权益，按时足额支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险。
四、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至劳动合同约定的期限届满。
劳动合同期满，双方如继续劳动关系，可协商续订。
五、若乙方因故不能继续履行本合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商解决，如乙方不履行通知义务，需按约定支付违约金。
六、本合同争议，可通过协商解决，协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会裁决。
七、其他事项双方约定另行补充。
甲方（雇主）签字：________ 乙方（劳动者）签字：________ 签订日期：______ 年____ 月____ 日
此为宁夏回族自治区劳动合同通用范本，具体内容可根据实际情况进行调整变动。
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宁夏回族自治区新劳动合同范本7篇
宁夏回族自治区新劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________________注册地：___________________________________________乙方（员工）：_____________________________________住址：___________________________________________身份证号码：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方就职的相关事宜，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方的工作需要，从事__________岗位工作。
乙方的工作地点为_______________。
甲方可以根据工作需要以及乙方的专业技能和工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行国家规定的工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方对乙方的岗位实行标准的工时制度。
甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。
第四条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬第五条：乙方的工资按照甲方规定的薪酬管理办法执行，基本工资为每月____元。
甲方可以根据乙方的岗位变动、工作表现以及业绩考核结果，对乙方的工资进行相应调整。
甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
宁夏回族自治区劳动合同(范本)2篇
宁夏回族自治区劳动合同（范本）宁夏回族自治区劳动合同（范本）精选2篇（一）甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____家庭住址：____联系电话：____鉴于甲方是一家依法设立并有效运营的企业，乙方是一位具有完全民事行为能力的个人。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和岗位乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假乙方工作时间按照国家规定的标准工时制度执行。
甲方应保证乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
第四条薪酬福利乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第五条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
乙方有权拒绝执行违反安全规定的工作指令。
第六条合同变更、解除和终止双方可以协商一致，变更合同内容。
任何一方提前____天书面通知对方，可以解除合同。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
第七条违约责任任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
违约方应赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____法定代表人签字：____日期：年____月____日乙方签字：日期：____年____月____日宁夏回族自治区劳动合同（范本）精选2篇（二）甲方（用人单位）： _________地址： _________法定代表人： _________联系电话： _________乙方（劳动者）： _________身份证号码： _________地址： _________联系电话： _________签订日期： _________签订地点： _________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
宁夏回族自治区劳动合同示范文本5篇
宁夏回族自治区劳动合同示范文本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条：劳动合同期限经双方约定，采用下列第____种形式。
（一）固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限劳动合同：自____年____月____日起。
（三）以完成一定工作任务为期限的合同，该工作任务为____________，合同起始时间为____年____月____日，终止时间为工作任务完成时止。
篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方合理的工作任务和调配。
甲方确保乙方在标准工时制下正常的工作时间内提供必要的劳动条件和防护措施以保障乙方身体健康和安全。
宁夏回族自治区劳动合同(官方范本)7篇
宁夏回族自治区劳动合同（官方范本）7篇篇1第一章总则第一条为了规范劳动合同制度，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《宁夏回族自治区劳动力市场管理条例》等法律、法规的规定，制定本合同。
第二条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同。
第三条劳动合同必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第二章劳动合同订立第四条劳动合同订立前，用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作地点、劳动报酬、劳动条件、工作环境、岗位职责、技能要求以及需要遵守的规章制度等，不得隐瞒或者欺骗。
第五条劳动合同订立前，劳动者有权了解用人单位的规章制度、劳动条件、工作环境、岗位职责、技能要求等，并有权要求用人单位提供必要的保障条件。
第六条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1. 劳动合同期限；2. 工作内容；3. 工作地点；4. 工作时间和休息休假；5. 劳动报酬；6. 社会保险和福利待遇；7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8. 违约责任。
第三章劳动合同期限第七条劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，但不得低于一年。
试用期自用工之日起算，最长不超过六个月。
第八条劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日书面通知劳动者，劳动者应当提前十日书面通知用人单位，以便双方协商续订合同事宜。
第四章工作内容第九条用人单位根据工作需要，安排劳动者在相应的工作岗位从事工作。
劳动者应当完成所在岗位的工作内容，并按照规定的质量和标准完成工作任务。
第十条劳动者享有在法定标准工作时间内的劳动安全卫生和人身自由的保障权利。
用人单位不得对劳动者实施体罚、精神强制或者其他形式的侵害。
第五章工作时间和休息休假第十一条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
用人单位因生产需要不能安排劳动者正常休息的，应当征得劳动者同意，并按照规定支付加班费用。
宁夏回族自治区劳动合同范文7篇
宁夏回族自治区劳动合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并接受甲方管理。
（二）甲方因工作需要或生产经营调整的，可以调整乙方的工作岗位或重新安排工作内容，但应与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。
（二）甲方根据工作需要，经与乙方协商后可安排加班，甲方应按有关规定支付加班工资或调休假。
四、劳动报酬与社会保险（一）甲方按月支付乙方工资报酬，具体标准按企业薪酬制度执行。
工资不得低于当地最低工资标准。
甲方可根据企业经济效益提高或依据当地政府发布的工资增长指导线及时调整乙方工资水平。
（二）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方应积极配合办理相关手续。
乙方发生工伤事故时，甲方应积极负责处理并承担相应责任。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________________办公地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（劳动者）：____________________性别：_____________________ 民族：_____________________身份证号码：_____________________________________家庭住址：_____________________________________现居住地地址：_____________________________________联系方式：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信信用的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅制劳动合同6篇
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅制劳动合同6篇篇1宁夏回族自治区劳动合同第一章总则一、为规范劳动合同管理，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及自治区有关法律法规规定，结合自治区实际，制定本合同。
二、本合同适用于自治区内所有用人单位与劳动者签订的书面劳动合同。
用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。
劳动者包括与该用人单位建立劳动关系的各类劳动者。
三、订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
四、劳动合同应当以书面形式订立，并具备下列内容：1. 劳动合同期限；2. 工作内容和工作地点；3. 工作时间和休息休假；4. 劳动报酬；5. 社会保险；6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；7. 违约责任。
第二章劳动合同的订立五、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不得超过一个月。
六、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。
协商订立固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
七、用人单位与劳动者订立劳动合同前，应当如实告知劳动者工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等事项。
劳动者应当如实告知用人单位自己的基本情况以及与订立劳动合同直接相关的其他情况。
八、有下列情形之一者，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1. 在试用期内；2. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；3. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
九、有下列情形之一者，用人单位可以随时解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金：1. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；2. 劳动者严重违反用人单位规章制度；3. 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害；4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；5. 劳动者被依法追究刑事责任。
2023年宁夏回族自治区劳动合同范本3篇
2023年宁夏回族自治区劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12023年宁夏回族自治区劳动合同范本甲方（雇主）：______________乙方（劳动者）：______________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，订立如下合同：第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日（试用期限为____个月），合同期满后本合同自动终止。
2. 本合同期满前，劳动者不得在未取得甲方书面同意前与他人订立劳动合同，否则视为违约，需承担法律责任。
第二条工作内容及工作地点1. 乙方将按照甲方规定的工作计划和任务，认真履行岗位职责，保证工作质量。
2.乙方将在甲方规定的工作地点履行工作职责。
第三条试用期1. 乙方在试用期内，工资及相关待遇按照本合同规定执行。
2. 试用期内，甲方有权随时终止本合同。
乙方有权随时提出解除劳动合同请求，但需提前15日书面通知。
第四条工资及福利待遇1. 乙方的工资标准为____元/月（税前），支付方式为每月15日发放。
2. 公平调整：甲乙双方在本合同期限内，可以根据国家法律法规和劳动合同约定，调整工资标准，但须经过双方友好协商。
3. 乙方在工作期间享受社会保险和公积金。
第五条劳动保护1. 乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方应给乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方的安全健康。
第六条违约责任1. 乙方在执行本合同过程中有以下违约行为之一的，甲方有权解除本合同：（1）擅离职守；（2）不按时完成工作任务；（3）违法违纪；（4）泄露甲方商业秘密；（5）其他违反劳动合同的行为。
2. 乙方违反本合同规定而给甲方造成经济损失的，应依法承担相应的赔偿责任。
第七条双方解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）乙方连续工作一周未就业；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）乙方患病、缺乏工作能力，见签证明。
宁夏回族自治区劳动合同通用模板8篇
宁夏回族自治区劳动合同通用模板8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应完成本岗位的工作内容，并接受甲方规定的岗位职责及考核标准。
2. 乙方的工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_______元/月，具体薪资结构按照甲方有关规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及业绩考核情况，调整乙方的工资水平。
3. 甲方按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
3. 乙方应自觉遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇及相关政策规定的其他待遇。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；篇2甲方（用人单位）：_________________________________________乙方（劳动者）：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
(完整版)劳动合同(宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅监制)
编号：劳动合同（全日制从业人员）甲方：乙方：签订日期: 年月日宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅监制使用说明一、双方在签订劳动合同时，应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表人（主要负责人）和职工均应本人签字或盖章。
三、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”，填写不下时另附纸。
四、双方可就工作内容、保密、竞业限制、服务期等内容进行协商，订立相关协议作为合同附件。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《宁夏回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）注册地址经营地址联系电话第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）身份证号码家庭住址邮政编码户籍所在地联系电话二、劳动合同期限第三条本合同期限经甲乙双方协商一致，按以下第种方式确定本合同期限：（一）有固定期限：从年月日起至年月日止。
其中，试用期自从年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
其中，试用期自从年月日起至年月日止。
（三）以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为标志。
三、工作内容和工作地点第四条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方担任岗位（工种）工作，乙方的工作内容是甲乙双方也可以签订岗位协议书（作为本合同附件），具体确定岗位职责、工作内容、工作标准和工作要求。
第五条乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方应按照确定的工作内容、工作标准和工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
宁夏回族自治区劳动合同样本7篇
宁夏回族自治区劳动合同样本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期______个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。
如遇岗位调整，乙方应服从甲方的安排和调整。
工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按照岗位工作要求确定。
甲方由于工作需要，可依据工作安排自行安排休假时间和次数，并按照国家规定给予相应补偿或待遇。
乙方因特殊情况需请假或调整的，应事先向甲方提出申请并得到批准。
四、劳动报酬第四条：甲方根据法律、法规的规定以及公司内部的规章制度确定乙方的工资标准和福利待遇。
乙方的工资按月支付，每月发放一次。
乙方享有与甲方员工相同的福利待遇和权益保障。
试用期工资按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和管理。
乙方必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业。
对于特殊岗位的防护措施和安全制度必须严格执行，遵守企业的相关规定和安全生产标准。
如因乙方违反安全操作规程造成的责任事故应由乙方承担相应责任。
甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和管理，保障乙方的身体健康和生命安全。
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劳动合同(全日制从业人员)甲方:_________________ 乙方:_________________ 签订日期:____年____月____日回族自治区人力资源和社会保障厅监制使用说明一、双方在签订劳动合同时,应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表人（主要负责人）和职工均应本人签字或盖章。
三、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”,填写不下时另附纸。
四、双方可就工作容、、竞业限制、服务期等容进行协商，订立相关协议作为合同附件。
五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
甲方对已经解除或终止的劳动合同改本，至少保存二年备查。
根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》、《回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_______________________________________ 法定代表人（主要负责人）___________________________________ 注册地址___________________________________________________ 经营地址___________________________________________________ 联系___________________________________________________ 第二条乙方______________ 性别______________户籍类型（非农业、农业）___________________________________ _________________________________________________家庭住址_______________ 邮政编码___________________________ 户籍所在地_________________________________________________ 联系___________________________________________________二、劳动合同期限第三条本合同期限经甲乙双方协商一致，按以下第____种方式确定本合同期限：（一）有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自从____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
其中，试用期自从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至____________________________工作任务完成时止，并以______________________________为标志。
三、工作容和工作地点第四条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方担任__________________岗位（工种）工作，乙方的工作容是___________________________________________________________ ___________________________________________甲乙双方也可以签订岗位协议书（作为本合同附件），具体确定岗位职责、工作容、工作标准和工作要求。
第五条乙方的工作区域或工作地点为_____________________ ___________________________________________________________ 第六条乙方应按照确定的工作容、工作标准和工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
四、工作时间和休息休假第七条甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间：（一）标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
（二）不定时工作日，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
（三）综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是“）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。
第八条甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第九条在合同期，甲方依法保证乙方享受国家和自治区规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等带薪假期。
五、劳动报酬第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献来确定，实行同工同酬。
第十一条甲方按照下列第____种形式支付乙方工资，并不得不低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
（一）计时工资。
乙方的工资标准为________元/月(周)、绩效工资(奖金)根据乙方的实际劳动贡献确定。
（二）计件工资。
乙方的劳动定额为________________，计件单价为__________________________________。
（三）其他形式：_______________________________。
乙方试用期工资为________元/月，不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。
第十二条工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
甲方给乙方发放工资的时间为：每月日。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间的或者在休息日、法定节假日工作的，甲方应按国家规定安排乙方补休或者加付加班工资。
第十四条甲方与乙方可以根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
六、社会保险及福利待遇第十五条双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
甲方应当每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
第十六条乙方在合同期，患职业病或因工负伤、休息休假、患病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家、自治区及统筹地区的有关规定执行。
第十七条甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，具体标准为：___________________________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。
乙方应当严格遵守甲方依法制定的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第二十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
第二十一条甲方按照国家、自治区关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
第二十二条如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
第二十三条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第二十四条甲乙双方按照本合同的约定，依法全面履行各自的义务。
第二十五条除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作容外，变更劳动合同，双方应当协商一致，签订变更劳动补充条款作为本合同附件。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续生效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。
第二十六条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。
第二十七条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定应当支付经济赔偿的，甲方应依法向乙方支付经济赔偿。
第二十八条甲方解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当按照经济补偿金的两倍向乙方支付陪偿金。
乙方解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
第二十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他容第三十条乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议（作为本合同的附件）。
第三十一条由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订专项培训协议（作为本合同的附件），明确双方权利义务。