企业职工职业健康安全知识培训
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19
• 如何确保健康安全
认清身边的危险源,消除物的不安全状态和管 理缺陷, 杜绝人的不安全行为。 做到三不伤害: 1.不伤害自己. 2.不伤害他人. 3.不被他(它)人伤害.
• 危险源:危险的根源,是指可能导致人员伤亡或 物质损失事故的、潜在的不安全因素。
20
认识身边危险源
工作环境
-楼梯, 梯子 -限制性空间 -现场5S
7、没有静电导除装置
防护不当 1、防护罩不在适当的位置
5、地面湿滑有油污
强度不够 1、起吊重物的绳索不符合安全要求
2、电气装置带电部分裸露
22
23
管理的缺陷:
没有按规定对员工进行安全教育和技术培训,或未经
工种考试合格就上岗操作
缺乏安全操作规程或不健全
安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个人防
护用品缺乏或有缺陷
对现场工作缺乏检查或指导错误
违章指挥、违反安全生产责任制,违反劳动纪律,玩
忽职守
24
人的不安全行为(90%的事故是人的不安全行为造成的):
未经培训或未持证上岗
未正确佩带个人防护用品 忽视安全警告标志、警告信号
冲压作业时,手伸进冲压模
用手代替工具操作
在传动部件或旋转部件旁穿过肥大的衣服
三 同 时 预 评 价 管 理 规 定
重 大 危 险 源 的 普 查 监 控
工 业 企 业 设 计 卫 生 标 准
爆 炸 危 险 场 所 安 全 管 理 规 定
职 业 安 全 健 康 管 理 体 系
中 介 组 织 管 理 规 范
检 验 机 构 管 理 规 范
工 厂 安 全 卫 生 规 程
7
《中华人民共和国宪法》
第42条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过 各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在 发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇”; 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
《中华人民共和国劳动法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳 动权利、履行劳动义务 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有 权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动 者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件 、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的 其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动 者应当如实说明。
32
6、消防安全
现场常见的不安全行为: 消防器材配置不足 消防器材没有检查或失效 消防器材被移动 消防器材和通道堵塞
33
7、交通安全
上下车注意: • 在汽车停稳后准备上下车 • 下车前确认外面无危险(无汽车、摩托车)并 从车后方通过 • 下车时不要跳跃,不要推别人
骑单车注意: • 不要在危险路段或机动车道内骑单车 • 交通事故报警电话(122) • 急救电话(120)
27
1、准备工作
• • • • • 员工应严格遵守公司、车间、岗位的各项安全规 章制度和操作规程,及时报告不安全的情况。 如果工作现场没有充分的照明,员工不得进入。 开始工作之前,员工应首先进行设备或工作环境 进行安全自检。如果发现任何安全隐患,应解决 后才开始工作。 厂区内禁止奔跑,特别在较滑的路面上。 保持工作环境整洁,时刻保持消防通道和紧急出 口畅通。
野蛮施工 盛装化学品的容器无标识或未密封
25
第三部分 杜绝不安全行为是 ---关键
26
人的不安全行为
指操作者在操作过程中的不符合规定而导致伤害后果的行为。
人的缺陷:
• 知识缺陷
绝对性
可转移性(可传授,也可以讹传讹)。
• 生理心理缺陷 相对性(大家都有,程度有别)、 波动性(受生理、心理、经历、环境等因素影响制约)。 常见不安全心理:好奇心、虚荣心、侥幸心、逆反心理。
29
3、电气安全 现场常见的不安全行为:
• 移动电具和设备不使用漏电保护器 • 检修带电设备时在配电开关处不断电或不挂警示牌 • 使用未经审批的临时电源线或使用时不挂临时线牌 • 检修高压线路或电器,不停电、不验电、不跨接地线 • 潮湿地面或金属构架内使用非双重绝缘的电动工具工作 • 开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀 • 电气作业不穿绝缘鞋 • 带电作业(检修)不带绝缘手套
28
2、机械安全 现场常见的不安全行为:
• • • • 操作传动机械设备时戴手套 设备上有安全装置,而开车操作时不用。 设备传动部分防护罩(栏)缺损或未关好就开车操作 任意拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置 和警示标志、显示仪器。 • 超限(如载荷、速度、压力、温度、期限等)使用设备 • 任意开动非本工种设备 特别注意: • 紧急情况下,按紧急断电开关(EPO),停止机械运作 • 在遇到机械故障时应找专业人员协助解决
生理、心理
-提举 -重复性工作
化学物质
(危险化学品)
行为 物理因素
-噪音 -热 -冷 -辐射
火灾, 爆炸
(如电气火灾、热加工作业)
机械性危害
(如叉车、机器护罩 ) -压伤, 割伤 -交通意外
电
21
物的不安全状态:
防护、信号等装置缺乏或有缺陷
1、无防护罩 2、无安全标志 3、安全连锁装置坏或被短接 4、电气未接地或绝缘不良 5、局部无消音系统,噪音大 6、登高装置无护栏或阶梯不合规范 设备在非正常状态运行 1、设备带病运转 2、设备失修,保养不当,设备失灵 生产(施工)场地环境不良 1、照明光线不足或不良,光线过强 2、无通风或通风不良 3、作业场所狭窄 4、作业场地杂乱
12
3、事故多发原因
1、安全生产重视不够。 2、行业安全管理弱化。
3、员工安全意识薄弱。
思想隐患 意识隐患
13
4、面临的形势与挑战
三个80%的严峻现实
• 80%的事故是责任事故
• 80%的事故发在中小型非公有企业
• 80%的事故受害者是外来务工人员
14
第二部分
提高安全意识是
---基础
15
安全是一个相对的概 念,世界上没有绝对 的安全。但绝大多数 事故是可以避免的。
据统计,2011全年各类生产安全事故共死亡75572人
全国共接报火灾125402起,死亡1106人,受伤572人
4
培训目的:
• 树立安全观念
• 提高安全意识 • 杜绝不安全行为
5
员工安全教育培训的重要意义
• 国家法律法规的要求
• 企业生存发展的需求
• 员工自我保护的需要
6
我国的职业卫生与安全法律法规体系
34
第四部分:职业健康防护知识
• • • • • • 熟悉安全标志、逃生路线 危险化学品 噪声防护 个人保护用品 体力处理 急救知识
35
1、熟悉安全标志、逃生路线
安全色:红、蓝、黄、绿
红色表示禁止、停止的意思。 黄色表示注意、警告的意思。 蓝色表示指令、必须遵守的意思。 绿色表示通行、安全和提供信息的意思。
职 业 健 康 监 护 管 理 办 法
职 业 病 危 害 项 目 申 报 管 理 办 法
尘 肺 病 防 治 条 例
使 用 有 毒 品 作 业 场 所 劳 动 保 护 规 定
女 工 未 成 年 工 劳 保 规 定
工 时 休 假 Baidu Nhomakorabea 定
防护用品、 起重机械、 漏电保护、 厂内机动车 辆、危险化 学品、压力 容器、冲压 安全、电气 安全、锅炉 房安全、工 业气瓶、电 动工具
18
• 第一案例是被他人伤害。 要因:作业环境小,在加工特殊工件时没有一 定的安全防护措施及安全作业规程。 • 第二案例是被别人(它物)伤害。 要因:没有按作业规程作业,在旋转机械作业 中是最忌讳工作服穿着没有按要求,比如:工作 服要三紧-袖口紧、下摆紧、裤脚紧 不要戴手套、围巾。女工的发辫子要盘在工作 帽内等。 • 第三案例是被自己伤害。 要因:平时工作纪律松懈,管理不到位,安全意 识淡化。
31
5、特种和危险作业
特种作业包括:电工作业、锅炉司炉、压力容器、金属焊接(切割)、起重作业,机动车 辆驾驶、建筑登高架设作业等。
现场常见的不安全行为: • 非特种作业者从事特种作业 • 危险作业无人监护或未经安全生产管理部门审批 • 使用高处作业往地面任意扔物件 • 高处作业穿硬底鞋、不使用安全带 • 高处作业或在有高处作业下面工作而不戴安全帽 • 违反起重“十不吊” • 焊接未经完全清洗和充分通风的盛装过易燃易爆物品的 封闭容器和管道 • 在易燃易爆、明火、高温作业场所穿化纤料服装操作
36
认识你身边的消防和应急设施:
37
2、危险化学品
按照危险性分类: •爆炸性 •助燃 •易燃 •腐蚀性 •有毒 •有害 •刺激性
38
1. 化学品 及企业标识
3. 危险性概述 10.稳定性 和反应活性
MSDS是一份 关于危险化 学品燃爆、 毒性和环境 危害以及安 全使用、泄 漏应急处置 、主要理化 参数、法律 法规等方面 信息的综合 性文件。
特别注意: • 应尽量避免带电维修作业 • 电气线路或设备发生故障时,要及时通知专业人员修理
30
4、物料运输与储存安全
现场常见的不安全行为: • 物件堆放超高、不稳妥就结束工作 • 物料存放占用消防通道和灭火器 • 攀爬货架 • 货梯载人运行 • 使用叉车前, 不进行安全检查 • 除叉车司机外的人员乘坐叉车 • 在升起的货物下走动 特别注意: • 无厂内机动车辆驾驶证(叉车证)的人员严禁驾驶叉车
4. 急救措施
2. 成分/ 组成 信息
11.毒理学资料
5.消防措施
6.泄漏应急处理
MSDS
12.生态学资料 13.废弃处置.
7.操作处置 8.控制接触 个体防护 9.理化特性 14.运输信息
物 料 安 全 数 据 表
16.其他信息
15.法规信息
宪法
职业病防治法
劳动法(第六章:劳动安全卫生)
安全生产法
事故处 理法规
事故预防法规
工人职 员伤亡 事故报 告规程
职业病防治
特 种 工 种 安 全 培 训 考 核 管 理 规 定
人员
厂 长 经 理 安 全 培 训 考 核 管 理 规 定
设备设施
工作环境
管理
企业 职工 伤亡 事故 报告 和处 理规 定
特大 事故 调查 程序 暂行 规定
• 发现事故隐患及时报告的义务
10
安全事故分析 1、事故与年龄、工龄的关系
11
2、行业职业危害
1. 电子行业:重金属、有机溶剂中毒、噪声、 辐射、粉尘、超微作业视觉疲劳等 2. 印刷行业 :白电油、苯中毒等 3. 家具制造:木尘、有机溶剂中毒、噪声等 4. 五金行业:三氯乙烯中毒 5. 塑胶行业:二氯乙烷、三甲基氯化锡中毒 ...
企业职工职业健康安全 知识培训
1
内 容 提 要
一、安全培训的现实意义 二、提高安全意识是基础
三、杜绝不安全行为是关键
四、职业健康防护知识
2
第一部分 安全培训的现实意义
3
严峻的安全生产形势 近年来,我国国民经济一直保持着世 人瞩目的高速增长,但作为社会进步重 要内容之一的职业安全健康工作却远滞 后于经济建设的步伐,在市场经济大潮 受到巨大冲击,重大恶性工伤事故频频 发生、职业病人数居高不下。
16
什么是安全? What is Safety? 安全就是控制危险,
安全生产;不发生工伤事故、职业病、设备或财产 损失的状况,即人不受伤害,物不受损失。
17
生产安全三个案例
• 案例1: 某个体机械加工厂,车工郑某和钻工张某两人在一个仅有9平米的车 间作业,他们的两台机床间隔仅有0.6米,当郑某加工一件长度为1.85米 的工件时,因工件长度较大,在高速旋转下,该工件被甩弯,打在正在旁边 作业的张某头上,造成头骨碎裂,当场死亡。 • 案例2: 某纺织厂一名女工,没有遵守岗位作业要求,把头巾围到领子里就 上岗作业,当她在接线时,纱巾的末端嵌入平时没有注意的梳毛机轴 承细缝里纱巾被绞,该员工的脖子被锰地勒在纺纱机上,结果活活地 被勒死。 • 案例3: 某高碳石墨厂,浮选车间脱水工王海波因在脱水机操作台旁边打瞌 睡,迷糊中从进料口一头栽进正在高速旋转的脱水机中,结果被甩出 7.6米,碰到铁质车间大门上,结果抢救无效而死亡。
8
员工在安全生产方面的权利及义务
享有权利
• 享受工伤保险和伤亡求偿权
•
• • •
危险因素和应急措施的知情权
安全管理的批评检控权 拒绝违章指挥、强令冒险作业权 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
9
应尽的义务 • 遵章守规,服从管理的义务
• 佩戴和使用劳动防护用品的义务
• 接受培训,掌握安全生产技能的义务
• 如何确保健康安全
认清身边的危险源,消除物的不安全状态和管 理缺陷, 杜绝人的不安全行为。 做到三不伤害: 1.不伤害自己. 2.不伤害他人. 3.不被他(它)人伤害.
• 危险源:危险的根源,是指可能导致人员伤亡或 物质损失事故的、潜在的不安全因素。
20
认识身边危险源
工作环境
-楼梯, 梯子 -限制性空间 -现场5S
7、没有静电导除装置
防护不当 1、防护罩不在适当的位置
5、地面湿滑有油污
强度不够 1、起吊重物的绳索不符合安全要求
2、电气装置带电部分裸露
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23
管理的缺陷:
没有按规定对员工进行安全教育和技术培训,或未经
工种考试合格就上岗操作
缺乏安全操作规程或不健全
安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个人防
护用品缺乏或有缺陷
对现场工作缺乏检查或指导错误
违章指挥、违反安全生产责任制,违反劳动纪律,玩
忽职守
24
人的不安全行为(90%的事故是人的不安全行为造成的):
未经培训或未持证上岗
未正确佩带个人防护用品 忽视安全警告标志、警告信号
冲压作业时,手伸进冲压模
用手代替工具操作
在传动部件或旋转部件旁穿过肥大的衣服
三 同 时 预 评 价 管 理 规 定
重 大 危 险 源 的 普 查 监 控
工 业 企 业 设 计 卫 生 标 准
爆 炸 危 险 场 所 安 全 管 理 规 定
职 业 安 全 健 康 管 理 体 系
中 介 组 织 管 理 规 范
检 验 机 构 管 理 规 范
工 厂 安 全 卫 生 规 程
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《中华人民共和国宪法》
第42条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过 各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在 发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇”; 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
《中华人民共和国劳动法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳 动权利、履行劳动义务 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有 权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动 者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件 、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的 其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动 者应当如实说明。
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6、消防安全
现场常见的不安全行为: 消防器材配置不足 消防器材没有检查或失效 消防器材被移动 消防器材和通道堵塞
33
7、交通安全
上下车注意: • 在汽车停稳后准备上下车 • 下车前确认外面无危险(无汽车、摩托车)并 从车后方通过 • 下车时不要跳跃,不要推别人
骑单车注意: • 不要在危险路段或机动车道内骑单车 • 交通事故报警电话(122) • 急救电话(120)
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1、准备工作
• • • • • 员工应严格遵守公司、车间、岗位的各项安全规 章制度和操作规程,及时报告不安全的情况。 如果工作现场没有充分的照明,员工不得进入。 开始工作之前,员工应首先进行设备或工作环境 进行安全自检。如果发现任何安全隐患,应解决 后才开始工作。 厂区内禁止奔跑,特别在较滑的路面上。 保持工作环境整洁,时刻保持消防通道和紧急出 口畅通。
野蛮施工 盛装化学品的容器无标识或未密封
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第三部分 杜绝不安全行为是 ---关键
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人的不安全行为
指操作者在操作过程中的不符合规定而导致伤害后果的行为。
人的缺陷:
• 知识缺陷
绝对性
可转移性(可传授,也可以讹传讹)。
• 生理心理缺陷 相对性(大家都有,程度有别)、 波动性(受生理、心理、经历、环境等因素影响制约)。 常见不安全心理:好奇心、虚荣心、侥幸心、逆反心理。
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3、电气安全 现场常见的不安全行为:
• 移动电具和设备不使用漏电保护器 • 检修带电设备时在配电开关处不断电或不挂警示牌 • 使用未经审批的临时电源线或使用时不挂临时线牌 • 检修高压线路或电器,不停电、不验电、不跨接地线 • 潮湿地面或金属构架内使用非双重绝缘的电动工具工作 • 开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀 • 电气作业不穿绝缘鞋 • 带电作业(检修)不带绝缘手套
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2、机械安全 现场常见的不安全行为:
• • • • 操作传动机械设备时戴手套 设备上有安全装置,而开车操作时不用。 设备传动部分防护罩(栏)缺损或未关好就开车操作 任意拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置 和警示标志、显示仪器。 • 超限(如载荷、速度、压力、温度、期限等)使用设备 • 任意开动非本工种设备 特别注意: • 紧急情况下,按紧急断电开关(EPO),停止机械运作 • 在遇到机械故障时应找专业人员协助解决
生理、心理
-提举 -重复性工作
化学物质
(危险化学品)
行为 物理因素
-噪音 -热 -冷 -辐射
火灾, 爆炸
(如电气火灾、热加工作业)
机械性危害
(如叉车、机器护罩 ) -压伤, 割伤 -交通意外
电
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物的不安全状态:
防护、信号等装置缺乏或有缺陷
1、无防护罩 2、无安全标志 3、安全连锁装置坏或被短接 4、电气未接地或绝缘不良 5、局部无消音系统,噪音大 6、登高装置无护栏或阶梯不合规范 设备在非正常状态运行 1、设备带病运转 2、设备失修,保养不当,设备失灵 生产(施工)场地环境不良 1、照明光线不足或不良,光线过强 2、无通风或通风不良 3、作业场所狭窄 4、作业场地杂乱
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3、事故多发原因
1、安全生产重视不够。 2、行业安全管理弱化。
3、员工安全意识薄弱。
思想隐患 意识隐患
13
4、面临的形势与挑战
三个80%的严峻现实
• 80%的事故是责任事故
• 80%的事故发在中小型非公有企业
• 80%的事故受害者是外来务工人员
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第二部分
提高安全意识是
---基础
15
安全是一个相对的概 念,世界上没有绝对 的安全。但绝大多数 事故是可以避免的。
据统计,2011全年各类生产安全事故共死亡75572人
全国共接报火灾125402起,死亡1106人,受伤572人
4
培训目的:
• 树立安全观念
• 提高安全意识 • 杜绝不安全行为
5
员工安全教育培训的重要意义
• 国家法律法规的要求
• 企业生存发展的需求
• 员工自我保护的需要
6
我国的职业卫生与安全法律法规体系
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第四部分:职业健康防护知识
• • • • • • 熟悉安全标志、逃生路线 危险化学品 噪声防护 个人保护用品 体力处理 急救知识
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1、熟悉安全标志、逃生路线
安全色:红、蓝、黄、绿
红色表示禁止、停止的意思。 黄色表示注意、警告的意思。 蓝色表示指令、必须遵守的意思。 绿色表示通行、安全和提供信息的意思。
职 业 健 康 监 护 管 理 办 法
职 业 病 危 害 项 目 申 报 管 理 办 法
尘 肺 病 防 治 条 例
使 用 有 毒 品 作 业 场 所 劳 动 保 护 规 定
女 工 未 成 年 工 劳 保 规 定
工 时 休 假 Baidu Nhomakorabea 定
防护用品、 起重机械、 漏电保护、 厂内机动车 辆、危险化 学品、压力 容器、冲压 安全、电气 安全、锅炉 房安全、工 业气瓶、电 动工具
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• 第一案例是被他人伤害。 要因:作业环境小,在加工特殊工件时没有一 定的安全防护措施及安全作业规程。 • 第二案例是被别人(它物)伤害。 要因:没有按作业规程作业,在旋转机械作业 中是最忌讳工作服穿着没有按要求,比如:工作 服要三紧-袖口紧、下摆紧、裤脚紧 不要戴手套、围巾。女工的发辫子要盘在工作 帽内等。 • 第三案例是被自己伤害。 要因:平时工作纪律松懈,管理不到位,安全意 识淡化。
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5、特种和危险作业
特种作业包括:电工作业、锅炉司炉、压力容器、金属焊接(切割)、起重作业,机动车 辆驾驶、建筑登高架设作业等。
现场常见的不安全行为: • 非特种作业者从事特种作业 • 危险作业无人监护或未经安全生产管理部门审批 • 使用高处作业往地面任意扔物件 • 高处作业穿硬底鞋、不使用安全带 • 高处作业或在有高处作业下面工作而不戴安全帽 • 违反起重“十不吊” • 焊接未经完全清洗和充分通风的盛装过易燃易爆物品的 封闭容器和管道 • 在易燃易爆、明火、高温作业场所穿化纤料服装操作
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认识你身边的消防和应急设施:
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2、危险化学品
按照危险性分类: •爆炸性 •助燃 •易燃 •腐蚀性 •有毒 •有害 •刺激性
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1. 化学品 及企业标识
3. 危险性概述 10.稳定性 和反应活性
MSDS是一份 关于危险化 学品燃爆、 毒性和环境 危害以及安 全使用、泄 漏应急处置 、主要理化 参数、法律 法规等方面 信息的综合 性文件。
特别注意: • 应尽量避免带电维修作业 • 电气线路或设备发生故障时,要及时通知专业人员修理
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4、物料运输与储存安全
现场常见的不安全行为: • 物件堆放超高、不稳妥就结束工作 • 物料存放占用消防通道和灭火器 • 攀爬货架 • 货梯载人运行 • 使用叉车前, 不进行安全检查 • 除叉车司机外的人员乘坐叉车 • 在升起的货物下走动 特别注意: • 无厂内机动车辆驾驶证(叉车证)的人员严禁驾驶叉车
4. 急救措施
2. 成分/ 组成 信息
11.毒理学资料
5.消防措施
6.泄漏应急处理
MSDS
12.生态学资料 13.废弃处置.
7.操作处置 8.控制接触 个体防护 9.理化特性 14.运输信息
物 料 安 全 数 据 表
16.其他信息
15.法规信息
宪法
职业病防治法
劳动法(第六章:劳动安全卫生)
安全生产法
事故处 理法规
事故预防法规
工人职 员伤亡 事故报 告规程
职业病防治
特 种 工 种 安 全 培 训 考 核 管 理 规 定
人员
厂 长 经 理 安 全 培 训 考 核 管 理 规 定
设备设施
工作环境
管理
企业 职工 伤亡 事故 报告 和处 理规 定
特大 事故 调查 程序 暂行 规定
• 发现事故隐患及时报告的义务
10
安全事故分析 1、事故与年龄、工龄的关系
11
2、行业职业危害
1. 电子行业:重金属、有机溶剂中毒、噪声、 辐射、粉尘、超微作业视觉疲劳等 2. 印刷行业 :白电油、苯中毒等 3. 家具制造:木尘、有机溶剂中毒、噪声等 4. 五金行业:三氯乙烯中毒 5. 塑胶行业:二氯乙烷、三甲基氯化锡中毒 ...
企业职工职业健康安全 知识培训
1
内 容 提 要
一、安全培训的现实意义 二、提高安全意识是基础
三、杜绝不安全行为是关键
四、职业健康防护知识
2
第一部分 安全培训的现实意义
3
严峻的安全生产形势 近年来,我国国民经济一直保持着世 人瞩目的高速增长,但作为社会进步重 要内容之一的职业安全健康工作却远滞 后于经济建设的步伐,在市场经济大潮 受到巨大冲击,重大恶性工伤事故频频 发生、职业病人数居高不下。
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什么是安全? What is Safety? 安全就是控制危险,
安全生产;不发生工伤事故、职业病、设备或财产 损失的状况,即人不受伤害,物不受损失。
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生产安全三个案例
• 案例1: 某个体机械加工厂,车工郑某和钻工张某两人在一个仅有9平米的车 间作业,他们的两台机床间隔仅有0.6米,当郑某加工一件长度为1.85米 的工件时,因工件长度较大,在高速旋转下,该工件被甩弯,打在正在旁边 作业的张某头上,造成头骨碎裂,当场死亡。 • 案例2: 某纺织厂一名女工,没有遵守岗位作业要求,把头巾围到领子里就 上岗作业,当她在接线时,纱巾的末端嵌入平时没有注意的梳毛机轴 承细缝里纱巾被绞,该员工的脖子被锰地勒在纺纱机上,结果活活地 被勒死。 • 案例3: 某高碳石墨厂,浮选车间脱水工王海波因在脱水机操作台旁边打瞌 睡,迷糊中从进料口一头栽进正在高速旋转的脱水机中,结果被甩出 7.6米,碰到铁质车间大门上,结果抢救无效而死亡。
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员工在安全生产方面的权利及义务
享有权利
• 享受工伤保险和伤亡求偿权
•
• • •
危险因素和应急措施的知情权
安全管理的批评检控权 拒绝违章指挥、强令冒险作业权 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
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应尽的义务 • 遵章守规,服从管理的义务
• 佩戴和使用劳动防护用品的义务
• 接受培训,掌握安全生产技能的义务