最新化工企业双体系培训试题资料
企业双重预防体系建设培训考试试题含答案
企业安全生产双重预防体系建设考核试题含答案一、判断题（80题）1.危险源辨识的范围是人的不安全行为和物的不安全状态。
（X）2.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。
风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。
（X）3.任何危险源都会伴随着风险。
只是危险源不同，其伴随的风险大小往往不同。
（J）4.排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级。
（J）5.风险度越大，说明该系统危险性大。
（J）6.风险不可以避免，但是风险有大小。
（J）7.隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。
（J）8.隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
（丁）9.一件事件发生的可能性很大或者频率很高，我们就可以理解为这个事件的风险很大。
（X）10.—件事件可能的后果造成多人伤亡，我们就可以理解为这个事件的风险就很大。
（X）11.风险辨识是识别组织整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程。
（J）12.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。
（X）13.风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。
（X）14.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。
（V）15.作业条件危险性分析法中的D值越小，说明被评价系统的危险性越大。
（X）16.工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法。
（X）17.安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。
（V）1&风险矩阵分析法（LS）和作业条件危险性分析法（LEC）均是半定量的风险评价方法。
（J）19.安全检查表法是一种定量的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在的风险，提岀改进措施的一种方法。
双体系培训试题试题
风险分级管控与隐患排查治理体系建设考试题单位：姓名一、选择题（每题5分，共40分）1、两个体系是指（）A隐患排查治理体系B管控分级体系C风险分级管控体系D措施分级体系2、2级风险又称高度风险，用（B ）标识；3级风险又称显著风险，用（）标识。
A红色B橙色C黄色D蓝色3（）应全面负责企业危险源标识、风险评价和分级管控工作。
A分管负责人B主要负责人C车间负责人D岗位员工4、企业制定风险评价准则时应结合化工生产特点，并充分考虑以下要求（）A有关安全生产法律、法规B设计规范、技术标准C本单位的安全管理、技术标准D本单位的安全生产方针和目标等5、事故隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、标准、规章和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的（）A物的危险状态B人的不安全行为C环境的缺陷D管理上的缺陷6、DB37/T 2882-2016中定义：严重性是指事故（事件）一旦发生，造成的人员伤害和（）重程度。
A环境污染B社会影响C经济损失D处置成本7、企业应制定变更管理制度。
变更前应对变更过程及变更后可能产生的（）进行分析，制定控制措施，履行审批及验收程序。
A隐患B后果C危险源D安全风险8、重大风险的判定标准包括（）A违反法律法规及国家标准中强制性条款的；B发生过死亡重伤重大财产损失的事故，且现在发生事故的条件依然存在的；C根据GB18218评估为重的危险源的储存场所；D运行装置界区内涉及抢修作业等作业现场10人及以上的；二、填空题（每空2分，共30分）1、风险点的划分原则（）、（）、功能独立、（）、易于管理2、在进行安全评价时，至少应从影响人、财产和环境三个方面的（）、（）进行分析3、风险分级管控程序包括危险源标识、（）、（）、（）等。
4、在进行危险源辨识时，不仅要辨识作业活动、设备设施的危险源，还应从（）、（）、（）、作业场所等几个方面进行。
5、风险分级管控措施包括（）、（）（）、（）、培训教育措施三、判断题（每题3分，共30分）1、危险源辨识是识别危险源的存在并确定其分布和特性的过程。
双体系试题及答案
双体系试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 双体系指的是：A. 两种不同的理论体系B. 两种不同的技术体系C. 两种不同的教育体系D. 两种不同的管理体系答案：D2. 双体系管理的核心思想是：A. 创新B. 效率C. 质量D. 协调答案：D3. 在双体系中，哪一项不是其主要组成部分？A. 目标体系B. 过程体系C. 人员体系D. 制度体系答案：C4. 双体系的实施可以带来以下哪些好处？A. 提高工作效率B. 降低成本C. 提升员工满意度D. 所有以上选项答案：D5. 双体系的实施过程中，以下哪项不是关键步骤？A. 明确目标B. 制定计划C. 随意执行D. 监督与评估答案：C6. 双体系中，目标体系的构建应该基于：A. 个人意愿B. 组织愿景C. 市场需求D. 以上都是答案：D7. 在双体系管理中，过程体系的优化主要依赖于：A. 技术创新B. 人员培训C. 制度完善D. 数据分析答案：D8. 双体系管理中，以下哪项不是持续改进的方法？A. PDCA循环B. 六西格玛C. 5S管理D. 随机抽查答案：D9. 双体系管理的实施需要：A. 领导的支持B. 员工的参与C. 外部专家的指导D. 所有以上选项答案：D10. 双体系管理的最终目标是：A. 增加利润B. 提升市场份额C. 增强企业竞争力D. 所有以上选项答案：D二、填空题（每题2分，共20分）1. 双体系管理中的“双”指的是_______和_______。
答案：目标体系，过程体系2. 双体系管理的实施需要_______的参与和_______的支持。
答案：员工，领导3. 双体系管理的实施过程中，_______是持续改进的方法之一。
答案：PDCA循环4. 在双体系管理中，_______是提升效率的关键。
答案：数据分析5. 双体系管理的核心思想是_______和_______的协调发展。
答案：目标，过程6. 双体系管理的实施可以_______和_______。
双体系培训试题及答案
双体系培训试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 双体系培训中，以下哪项不是培训内容？A. 质量管理体系B. 环境管理体系C. 职业健康安全管理体系D. 财务管理体系答案：D2. 双体系培训的目的是什么？A. 提高员工的工作效率B. 增强企业的市场竞争力C. 促进企业可持续发展D. 以上都是答案：D3. 以下哪项不是双体系培训的优势？A. 提升企业形象B. 降低运营成本C. 提高员工满意度D. 增加企业利润答案：D4. 双体系培训通常包括哪些环节？A. 理论学习B. 实操演练C. 案例分析D. 以上都是答案：D5. 双体系培训的实施主体是谁？A. 企业内部员工B. 第三方培训机构C. 政府部门D. 行业协会答案：B二、填空题（每题2分，共10分）1. 双体系培训中的“双体系”指的是________和________。
答案：质量管理体系、环境管理体系2. 双体系培训的实施有助于企业________和________。
答案：提高管理水平、增强市场竞争力3. 双体系培训通常包括________、________和________三个环节。
答案：理论学习、实操演练、案例分析4. 双体系培训的目的是________和________。
答案：提高员工素质、促进企业可持续发展5. 双体系培训的实施主体通常是________。
答案：第三方培训机构三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述双体系培训对企业的意义。
答案：双体系培训对企业具有重要意义。
首先，它有助于企业建立和完善质量管理体系和环境管理体系，提高产品和服务的质量，满足市场需求。
其次，通过培训，企业能够提高员工的专业技能和管理水平，增强企业的核心竞争力。
此外，双体系培训还有助于企业树立良好的社会形象，提升品牌价值。
最后，通过持续改进和优化管理体系，企业能够实现资源的合理配置和利用，降低运营成本，提高经济效益。
2. 描述双体系培训的一般流程。
答案：双体系培训的一般流程包括以下几个步骤：首先，由第三方培训机构对企业进行需求分析，确定培训目标和内容。
两个体系培训考试试卷
辛醇车间两个体系培训考试试卷一、填空题1.企业应制定风险分级管控培训计划，分层次、分阶段培训学习，掌握危险源辨识、风险评价的方法，保留培训记录。
2.对操作及作业活动等风险点的划分，应当涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动。
3.危险源辨识应覆盖风险点内全部设备设施和作业活动，建立《作业活动清单》及《设备设施清单》。
4.风险控制措施应考虑可行性、可靠性、先进性、安全性、经济合理性、经营运行情况及可靠的技术保证。
5.化工企业宜选择风险矩阵分析法（LS）、作业条件危险性分析法（LEC）等方法。
6.依据工作场所职业病危害因素的危害程度、检测结果和劳动者体力劳动强度对接触职业病危害作业进行的分级。
7.根据作业岗位职业病危害风险分级结果，将风险分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险四个级别，分别以“红、橙、黄、蓝”色标注。
8.用人单位应完整保存体现风险分级管控过程的记录资料，并分类建档管理9.用人单位应结合年度职业病危害因素检测每年至少一次对风险分级管控体系进行系统性评审或更新。
10.职业病危害因素辨识应对职业病危害因素的来源、时空分布、接触方式及接触时间进行分析。
11.化工企业应制定隐患排查治理体系培训计划，分层次、分阶段组织全体员工对本单位的隐患排查治理的标准、程序、方法进行培训，并保留培训记录。
12.重大事故隐患的判定，要把握“危害较大”和“整改难度较大”两个要点。
13.隐患排查项目清单包括生产现场类隐患排查清单和基础管理类隐患排查清单。
14.隐患治理应符合DB37/T 2883—2016第7.4.1条的要求并保证整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
15.隐患治理完成后，应根据隐患级别组织相关人员对治理情况进行验收，实现闭环管理。
16.职业病隐患治理指消除或控制职业病隐患的活动或过程。
17.用人单位是职业病隐患排查、治理、报告和防控的责任主体，应当建立健全职业病隐患排查治理制度和体系18.用人单位应跟据风险点的风险控制措施和职业卫生基础管理要求，编制职业病隐患排查项目清单。
双体系培训安全题
双体系XXX月份考试得分一、填空题：本大题共10小题，每空2分，满分40分。
1、事故隐患指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的或者事故扩大的原因包括、、。
2、隐患信息包括、、可能导致后果极其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等。
信息的总称3、生产安全事故隐患排查治理标准体系包括、和三个层级。
4、事故隐患分为和。
5、根据事故整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，隐患分为和。
6、隐患治理是指。
7、生产经营单位是和防控的责任主体。
8. 隐患排查的类型主要包括、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。
9.隐患治理完成后，应根据组织相关人员对治理情况进行验收，实现闭环管理。
重大隐患治理工作结束后，企业应当组织对治理情况进行。
10.对挂牌督办并采取全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，安全监管监察部门收到生产经营单位恢复生产的申请报告后，应当在进行现场审查。
二、判断题。
（共十题每题2分）1、生产现场类隐患排查清单应包括与风险点对应的设备设施和作业名称、排查内容、排查标准、排查方法。
（）2、具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10人以上的被认定为重大事故隐患。
（）3、重大事故隐患不报或者未及时报告的，由安全监管监察部门给予警告，并处2万元以下罚款。
（错）4、安全生产事故隐患排查治理暂行规定直2018年2月1日执行。
（）5、重大事故隐患排查、评估记录、隐患整改复查验收记录等应分类建档管理。
（）6、对于一般事故隐患，根据隐患治理的分级由企业各级负责人或者有关人员负责组织整改，整改情况要安排专人负责整改。
（）7、生产安全事故隐患排查治理标准体系包括通则、细则和总则三个层级。
（）8.生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
（）9、企业应适时和定期对隐患排查治理体系进行评审，评审每半年一次（）10、任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全监管监察部门和有关部门报告（）第1页共2页三、简答题（共四题，每题5分）1、重大事故隐患报告内容包括？2、事故隐患治理的流程有哪些？3、对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织实施事故隐患方案。
化工双控安全培训教育试题及答案
化工双控安全培训教育试题及答案一、选择题1. 化工生产中“双控”指的是什么？A. 双重控制B. 双重防护C. 双重管理D. 双重监督答案：A2. 化工企业中常见的安全事故类型有哪些？A. 火灾、爆炸、中毒B. 机械伤害、触电、坍塌C. 交通事故、溺水、窒息D. 以上都是答案：A3. 化工企业进行安全培训的目的是什么？A. 提高员工的安全意识B. 确保生产过程的顺利进行C. 遵守国家的安全生产法规D. 以上都是答案：D4. 化工企业中“三同时”指的是什么？A. 同时设计、同时施工、同时投产B. 同时计划、同时实施、同时检查C. 同时设计、同时施工、同时验收D. 同时计划、同时实施、同时总结答案：A5. 化工企业中常见的个人防护装备有哪些？A. 安全帽、安全鞋、防护眼镜B. 口罩、手套、防护服C. 耳塞、护目镜、安全绳D. 以上都是答案：D二、判断题1. 化工企业在进行生产活动时，不需要进行安全风险评估。
（错误）2. 化工企业中，所有员工都必须接受安全培训。
（正确）3. 化工企业中，只有操作工需要佩戴个人防护装备。
（错误）4. 化工企业中，安全事故的发生都是可以预防的。
（正确）5. 化工企业中，安全事故的调查和处理不需要遵循相关法规。
（错误）三、简答题1. 简述化工企业中常见的安全风险因素有哪些？答案：化工企业中常见的安全风险因素包括：易燃易爆物质、有毒有害化学品、高温高压设备、机械伤害、电气安全等。
2. 化工企业如何进行安全风险的控制和预防？答案：化工企业进行安全风险的控制和预防主要包括：进行安全风险评估，制定相应的安全措施和应急预案；加强员工的安全培训，提高安全意识；定期进行设备设施的检查和维护，确保其安全可靠；建立健全的安全管理体系，严格执行安全操作规程。
结束语：通过本次化工双控安全培训教育试题的学习和测试，希望每位员工都能深刻认识到安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和技能，共同营造一个安全、健康、高效的工作环境。
双体系安全教育培训试题(2篇)
第1篇一、选择题（每题2分，共20分）1. 双体系安全教育培训中，“双体系”指的是：A. 安全生产责任制和安全生产规章制度B. 安全生产责任制和安全生产标准化C. 安全生产规章制度和安全生产标准化D. 安全生产责任制和安全生产事故应急预案2. 以下哪项不属于安全生产责任制的内容？A. 明确各级领导和部门的安全责任B. 建立安全生产考核制度C. 开展安全生产教育培训D. 安排安全生产资金3. 安全生产标准化主要包括哪些内容？A. 安全生产组织机构、人员配备B. 安全生产规章制度、操作规程C. 安全生产设备设施、工艺流程D. 以上都是4. 以下哪项不属于安全生产教育培训的目标？A. 提高员工的安全意识和安全技能B. 增强企业的安全生产管理水平C. 减少安全事故的发生D. 提高企业的经济效益5. 安全生产教育培训的方式主要包括：A. 课堂教学B. 实地操作C. 案例分析D. 以上都是6. 以下哪项不属于安全生产事故应急预案的主要内容？A. 事故发生的原因分析B. 事故应急的组织指挥C. 事故应急的物资准备D. 事故应急的宣传教育7. 安全生产事故应急预案的编制应当遵循的原则是：A. 预防为主、综合治理B. 快速反应、科学处置C. 上下结合、分级负责D. 以上都是8. 以下哪项不属于安全生产事故应急预案的演练内容？A. 事故应急的组织指挥B. 事故应急的物资准备C. 事故应急的宣传教育D. 事故应急的现场救援9. 以下哪项不属于安全生产事故应急预案的培训内容？A. 事故应急的组织指挥B. 事故应急的物资准备C. 事故应急的宣传教育D. 事故应急的法律责任10. 安全生产事故应急预案的演练应当遵循的原则是：A. 预防为主、综合治理B. 快速反应、科学处置C. 上下结合、分级负责D. 以上都是二、填空题（每空1分，共10分）1. 双体系安全教育培训的核心是______。
2. 安全生产责任制的核心是______。
两体系知识培训试题
两体系知识培训试题（100分）两体系是指风险分级管控与隐患排查治理体系1、姓名【填空题】________________________2、您所在的班组是【单选题】A.涂装二班B.生产辅助班3、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现( )、精准监管、( )、科学预防。
【多项填空】（5分）填空1________________________正确答案: 关口前移（回答与答案完全相同才得分）填空2________________________正确答案: 源头治理（回答与答案完全相同才得分）4、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的( )，将风险分为1、2、3、4级其中( )级最危险。
【多项填空】（5分）填空1________________________正确答案: 严重性（回答与答案完全相同才得分）填空2________________________正确答案: 1（回答与答案完全相同才得分）5、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的( )和( )的组合。
【多项填空】（5分）填空1________________________正确答案: 可能性（回答与答案完全相同才得分）填空2________________________正确答案: 严重性（回答与答案完全相同才得分）6、( ) 可能导致人身伤害和健康损害和财产损失的( )、状态或行为，或它们的组合。
【多项填空】（5分）填空1________________________正确答案: 危险源（回答与答案完全相同才得分）填空2________________________正确答案: 根源（回答与答案完全相同才得分）7、“( )”和“（)”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。
【多项填空】（5分）填空1________________________正确答案: 风险分级管控（回答与答案完全相同才得分）填空2________________________正确答案: 隐患排查治理（回答与答案完全相同才得分）8、按风险点各危险源评价出的最低风险级别作为该风险点的级别【单选题】（5分）A.正确B.错误正确答案: B9、上一级负责管控的风险，下一级可以不用负责管控。
双体系培训试题及答案
双体系培训试题及答案一、选择题1. 双体系培训的目的是什么？A. 提供员工技能培训B. 实现组织发展战略目标C. 加强员工福利待遇D. 提高员工工作效率答案：B2. 双体系培训包括以下哪些要素？A. 组织培训体系和个人培训体系B. 内部培训和外部培训C. 绩效管理和薪酬激励D. 培训计划和培训评估答案：A3. 双体系培训的主要特点是什么？A. 强调员工个人发展B. 内外部培训相结合C. 适应组织变革需求D. 打造学习型组织答案：B4. 双体系培训的实施流程包括以下哪些环节？A. 培训需求分析、培训设计和培训实施B. 培训计划、培训评估和培训报告C. 培训师资选择、培训资源准备和培训效果考核D. 培训目标确定、培训内容编制和培训资料整理答案：A5. 双体系培训的评估方法主要包括以下哪些？A. 培训效果评估、培训满意度评估和培训投入产出比评估B. 培训师资评估、培训环境评估和培训资源评估C. 培训目标评估、培训内容评估和培训方法评估D. 培训需求评估、培训计划评估和培训实施评估答案：A二、问答题1. 双体系培训是什么意思？请简要描述其特点和优势。
答：双体系培训是指将组织培训体系和个人培训体系相结合，同时注重内部培训和外部培训的一种培训模式。
其特点包括强调员工个人发展、内外部培训相结合、适应组织变革需求和打造学习型组织等。
其优势在于能够提升员工的综合素质，增强组织竞争力，促进组织和员工共同成长。
2. 双体系培训的实施流程包括哪些环节？请详细描述每个环节的内容。
答：双体系培训的实施流程包括培训需求分析、培训设计和培训实施三个环节。
- 培训需求分析：通过对组织和个人的培训需求进行调研和分析，确定培训的目标和内容。
- 培训设计：根据培训需求分析的结果，制定培训计划，包括培训目标、培训内容、培训方法等，并准备相应的培训资料和资源。
- 培训实施：按照培训计划进行培训，包括培训师资选择、培训活动组织、培训资源准备等，确保培训的顺利进行。
双体系培试题答案
双体系建设培训试题姓名: 单位: 岗位: 日期: 得分:一、填空题（每空1分, 合计30分）1.企业应建立完善安全生产（风险分级管控）体系、（隐患排查治理）体系和安全生产信息化系统, 实现关口前移、精确监管、源头治理、科学防止。
2.企业应建立由（重要负责人）牵头旳风险分级管控组织机构, 应建立可以保障风险分级管控体系全过程有效运行旳管理制度。
3、企业从(基层操作人员)到(最高管理者), 均应参与风险辨识、分析、评价和管控。
4.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生旳（也许性）和（严重性）旳组合。
5.危险源是指也许导致人身伤害或健康损害或财产损失旳（本源）、状态或行为, 或它们旳（组合）6、对操作及作业活动等风险点旳划分, 操作及作业活动应涵盖生产经营全过程所有( 常规)和( 非常规)状态旳作业活动。
7、危险有害原因分为四类, 分别是(人旳原因)、（物旳原因）、（环境原因）和管理原因。
8、企业应采用合用旳辨识措施, 对风险点内存在旳危险源进行辨识, 辨识应覆盖风险点内所有旳( 设备设施)和( 作业活动), 并充足考虑不一样状态和不一样环境带来旳影响。
9、我企业采用旳危险源辨识旳措施为( 安全检查表分析法（SCL）)和( 作业危害分析法（JHA )。
10、我企业采用旳风险评价措施为( 风险矩阵法)。
11.风险管控旳基础是（排查风险点）。
12、风险分级管控旳原则:风险越大, 管控级别（越高）；上级负责管控旳（风险）, 下级必须负责管控, 并逐层贯彻详细措施。
13、一般事故隐患是指（危害）和（整改难度）较小, 发现后可以立即整改排除旳隐患。
14.事故隐患分为（基础管理）类隐患和（生产现场）类隐患。
15.隐患治理是指（消除）或(控制)隐患旳活动或过程。
16.重大事故隐患旳鉴定, 要把握（危害较大）和（整改难度较大）两个要点。
二、单项选择题: （每题3分, 合计30分）1、企业针对风险类别和等级, 将风险点逐一明确管控层级分为（A）A.企业、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2.企业要针对各个风险点制定（B）原则和清单。
完整版)双体系建设培训试题
完整版)双体系建设培训试题双体系建设培训试题考试成绩：一、选择题：每题5分，共计50分日期。
姓名：1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。
(A)A。
可能性 B。
危险性 C。
机率2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。
(B)A。
工作 B。
作业 C。
发生3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程。
(C)A。
特点 B。
特征 C。
特性4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、评估、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。
(B)A。
评价 B。
评估 C。
分解5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级，红色最高。
(A)A。
红 B。
蓝 C。
黄6、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。
(A)A。
等级 B。
级别 C。
多少7、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。
四个阶段即：危险源识别、风险评价、风险控制、效果验证与更新。
(A)A。
风险评价 B。
风险分析 C。
危险源评价8、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其数量。
(C)A。
特点 B。
危险大小 C。
数量9、两个体系是指风险分级管控和隐患排查治理。
(B)A。
问题 B。
隐患 C。
危险源二、判断题：每题3分共计30分1、对于排查出的问题应执行“五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。
(√)2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。
(√)3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可分为一般事故隐患和重大事故隐患。
(√)4、隐患是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
双体系培训试题及答案
双体系培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 双体系理论的核心思想是什么？A. 单一管理标准B. 两种管理体系的融合C. 员工自主管理D. 客户满意度优先答案：B2. 以下哪项不是双体系培训的目的？A. 提升员工的专业技能B. 增强团队合作能力C. 降低生产成本D. 增加市场份额答案：D3. 在双体系培训中，关于质量管理的理解，正确的是：A. 只关注产品质量B. 关注产品生产过程C. 关注客户满意度D. 以上全是答案：D4. 环境管理体系的核心是什么？A. 减少废物排放B. 节约能源和资源C. 保护生态环境D. 以上全是答案：D5. 双体系培训中，员工应如何处理工作中的冲突？A. 忽视冲突，继续工作B. 个人解决，不涉及他人C. 通过沟通和协商解决D. 交给上级处理答案：C6. 持续改进是双体系培训中的一个重要概念，其主要目的是什么？A. 降低成本B. 提高效率C. 增强竞争力D. 以上全是答案：D7. 内部审核是双体系培训的一部分，其主要作用是什么？A. 检查工作进度B. 评估管理体系的有效性C. 培训新员工D. 记录工作日志答案：B8. 风险评估在双体系培训中的作用是：A. 预防潜在的安全事故B. 提高员工的安全意识C. 减少生产成本D. 以上全是答案：A9. 双体系培训中，对于员工的激励措施主要有哪些？A. 物质奖励B. 精神鼓励C. 职业发展机会D. 以上全是答案：D10. 双体系培训的最终目标是什么？A. 获得认证B. 提高企业整体管理水平C. 增强企业的社会责任感D. 以上全是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 双体系培训中，关于环境管理的理解，正确的包括哪些方面？A. 遵守环境法规B. 减少环境污染C. 促进可持续发展D. 提高产品质量答案：ABC2. 在双体系培训中，员工应该具备哪些基本素质？A. 专业知识B. 团队协作C. 持续学习D. 创新思维答案：ABCD3. 双体系培训中的风险评估包括哪些步骤？A. 识别风险B. 评估风险C. 控制风险D. 规避风险答案：ABC4. 双体系培训的目的包括以下哪些方面？A. 满足客户需求B. 提升企业形象C. 优化管理流程D. 增加利润答案：ABCD5. 双体系培训中，持续改进的方法包括哪些？A. PDCA循环B. 5S管理法C. 六西格玛管理D. 精益生产答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）1. 双体系培训只适用于生产型企业。
双体系建设培训试题
双体系建设培训试题前言双体系建设是指企业在国内外两个不同的管理体系之间进行平衡、协调和整合，实现跨国经营和持续发展的策略与方法。
为了让企业员工掌握双体系建设知识，提高跨国经营能力，本文提供了一份双体系建设培训试题，希望能对企业培训产生一定的帮助。
试题一、选择题1.以下哪个国家没有实行双体系建设？A. 美国B. 中国C. 日本D. 德国2.双体系建设模式主要分为哪两种？A. 独立性与依赖性B. 平衡性与协同性C. 市场化与保护性D. 本土化与全球化3.在双体系建设中，企业需要注意哪些因素？A. 政治因素B. 文化因素C. 经济因素D. 以上都是4.双体系建设的核心在于什么？A. 在两个体系之间进行平衡、协调和整合B. 依靠一方体系来对抗另一方体系C. 尽量维持两个体系之间的分隔D. 随意选择一个体系进行发展5.双体系建设的目的是什么？A. 实现跨国经营和持续发展B. 扩大企业规模C. 获得国际声誉D. 促进国内经济发展二、填空题1.双体系建设模式主要分为本土化与全球化两种。
2.双体系建设过程中需要考虑的因素包括政治因素、文化因素、经济因素等。
3.双体系建设的核心是在两个体系之间进行平衡、协调和整合。
4.双体系建设的目的是实现跨国经营和持续发展。
三、问答题1.什么是双体系建设？请举例说明其优势与不足。
答：双体系建设是指企业在国内外两个不同的管理体系之间进行平衡、协调和整合，实现跨国经营和持续发展的策略与方法。
优势在于可以充分利用国内外两个市场和资源，降低企业经营风险，拓展企业的经营范围，增强企业的国际竞争力。
不足在于需要克服文化差异、语言障碍、政策法规制度等方面的困难，增加了企业的运营压力。
2.双体系建设过程中企业需要注意哪些因素？请简要说明。
答：企业需要注意政治、文化、经济等因素。
政治因素包括两个国家之间的政治环境和关系；文化因素包括两个国家之间的语言、信仰、生活方式等方面的差异；经济因素包括国内外市场的地位和规模、税收政策、劳动力成本等方面的因素。
完整版)双重预防体系考试试题
完整版)双重预防体系考试试题1.下列选项中，企业文化不是识别并评估风险控制措施现有效性的方面。
2.化工企业将风险分为5级，从高到低分别为1、2、3、4、5或A、B、C、D、E。
其中，1级或A级为最高风险，5级或E级为最低风险。
答案为A。
3.按照山东省生产安全事故隐患排查治理体系通则的要求，隐患分为生产现场类和基础管理类。
4.经验性不是企业在选择风险控制措施时应考虑的因素。
5.设备设施危险源应使用安全检查表分析法来辨识。
6.作业活动危险源应使用作业危害分析法来辨识。
7.高危工艺、单体构成重大危险源的装置建议采用危险与可操作性分析法进行工艺安全分析。
8.本质安全措施是指风险控制措施实现的措施，包括工程技术措施、管理措施和教育措施。
9.建立健全各类安全管理制度和操作规程是规范安全管理的管理措施。
10.提高从业人员的操作技能和安全意识是教育措施。
11.个体防护措施是减少职业伤害的措施。
12.化工企业将风险评价分级后，划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红橙黄蓝四种颜色标识，实施分级管控。
13.风险矩阵法（LS）中，R=L*S，其中R值越大，说明该系统危险性越大，风险性也越大。
14.企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及应急处置措施和卫生防护措施。
15.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施等一系列综合信息。
这些信息需要由责任单位和责任人，包括基层单位和所在单位的责任人，共同进行收集和整理。
16.风险分级管控程序包括四个阶段：危险源识别、危险源分级、风险控制和效果验证与更新。
其中，效果验证与更新是最后一个阶段，也是非常重要的一个环节。
17.制定风险评价准则时，需要考虑许多因素，但本单位的安全文化底蕴可以不纳入考虑因素之列。
18.企业需要根据风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级，分为公司、车间、班组和岗位等不同层级。
双体系建设教育培训试题及答案
双体系建设教育培训试题姓名：得分：一、选择题（30分）1、企业在选择风险控制措施时应考虑( )。
A、可行性、安全性、可靠性B、必要性、实用性、安全性C、安全性、可靠性、必要性D、经济性、安全性、实用性2、风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（）等一系列信息的综合。
A、基层单位、责任人B、所在单位、责任人C、责任单位、责任人D、各级单位、责任人3、《气瓶安全监察规程》规定气瓶水压试验的压力为公称工作压力的（）倍A、1.1倍B、1.2倍C、1.3倍D、1.5倍4、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的建设项目的安全设施必须做到“三同时”，即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程( )。
A、同时勘察、同时设计、同时施工B、同时审批、同时设计、同时施工C、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D、同时施工、同时修复、同时投入生产和使用5、隐患治理就是指消除或控制隐患的（）或过程。
A、活动B、作业C、工作D、状态二、填空题（40分）1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为、、、和。
2、双体系“四化”是指体系操作、企业落实、风险管控、隐患治理。
3、从设备开机前需检查是否牢固无断裂或失效。
工作中，如发现设备异常，必须立即，并通知维修人员。
4、隐患治理就是指或隐患的活动或过程。
对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的进行登记，建立事故隐患，并按照职责分工实施监控治理。
5、员工了解岗位中存在的危险因素及其可能造成的严重后果，掌握与岗位相适应的，掌握，具备和逃生技能。
三、简答题（30分）1、什么是风险点以及风险点划分原则？2、根据《生产安全事故隐患排查治理体系通则》，隐患治理要求是什么？答案一、1、A 2、C 3、D 4、C 5、A二、1、公司、车间、班组、岗位2、简便化、全员化、标准化、闭环化3、静电接地断电接地4、消除控制等级信息档案5、安全知识事故隐患排查能力应急自救三、1、答：风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。
双体系培训试卷及答案
双体系培训试卷及答案风险分级管控和隐患排查两个体系建设考试题部门：______ 岗位：______ 姓名：______ 工号：______ 成绩：______一、填空题（每个3分，共计30分）1、辨识是指识别危险源的存在并确定其特征的过程。
2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4级，其中4级最危险。
3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。
4、事故隐患按照类别分为人的因素和物的因素两大类。
5、各部门应结合各岗位风险管控具体要求，制作岗位安全风险告知卡，告知其风险点及其特征、危害等。
二、选择题：（每小题3分，共计30分）1、固有危险根源（第一类危险源）应根据风险点内排查确认的设备设施、物资和作业活动进行辨识。
2、企业要针对各个风险点制订隐患排查标准和清单。
3、排查风险点是风险管控的基础，对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是风险分级管控的核心。
4、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。
5、隐患通报可采取的形式有公告栏、电子显示屏、信息化平台、办公网、安全会议等。
6、危险源辨识应充分考虑的因素有人的因素、设备因素、作业活动因素、环境因素、管理因素。
7、风险评价方法采用风险评价矩阵法（LS法），即以风险导致事故的可能性和固有风险的严重性评价为基础，综合评价风险等级。
8、风险分级通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据评价结果划分等级，分为红、黄、蓝、绿四级。
9、风险分级管控措施中工程控制措施包括工艺技术预防性措施、基础管理性措施和现场管理性措施。
10、“设置现场警示标识；进入设备内部作业实行上锁和监护制度”属于现场管理性措施。
三种安全生产措施分别是现场管理性措施、事故预先探测性措施和应急救援性措施。
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双体系建设培训试题
姓名：单位：岗位：日期：得分：
一、填空题（每空1分，共计30分）
1、企业应建立完善安全生产（）体系、（）体系和安全生产信息化系统，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。
2、企业应建立由（）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。
3、企业从（）到（），均应参与风险辨识、分析、评价和管控。
4、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和（）的组合。
5、危险源是指可能导致人身伤害或健康损害或财产损失的（）、状态或行为，或它们的（）。
6、对操作及作业活动等风险点的划分，操作及作业活动应涵盖生产经营全过程所有（）
和( )状态的作业活动。
7、危险有害因素分为四类，分别是（）、（）、（）和管理因素。
8、企业应采用适用的辨识方法，对风险点内存在的危险源进行辨识，辨识应覆盖风险点内全部的
（）和（），并充分考虑不同状态和不同环境带来的影响。
9、我公司采用的危险源辨识的方法为（）和（）。
10、我公司采取的风险评价方法为（）。
11、风险管控的基础是（）。
12、风险分级管控的原则:风险越大，管控级别（）；上级负责管控的（），下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。
13、一般事故隐患是指（）和（）较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
14、事故隐患分为（）类隐患和（）类隐患。
15、隐患治理是指（）或（）隐患的活动或过程。
16、重大事故隐患的判定，要把握（）和（）两个要点。
二、单项选择题：（每小题3分，共计30分）
1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）。
A.公司、车间、班组、岗位
B.车间、班组、岗位
C.班组、岗位
2、企业要针对各个风险点制定（）、标准和清单。
A.考核依据
B.隐患排查治理制度
C.领导带班
3、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。
A.检查
B.领导
C.风险分级管控
4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（）
A.物理实体
B.车间
C.班组
5、企业在选择风险控制措施时应考虑：（）
A.可行性、安全性、可靠性
B.必要性、实用性、安全性
C．安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性
6、将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用（）四种颜色标示，实施分级管控。
A.红橙黄蓝
B.红蓝黄橙
C.橙红蓝黄
D.红橙黄绿
7、风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（）等一系列信息的综合。
A.基层单位、责任人
B.所在单位、责任人
C. 责任单位、责任人
D.各级单位、责任人
8、风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、（）
A. 效果验证
B. 效果验证与更新
C. 效果评价
D. 效果验证与评价
9、制定风险评价准则，可以不考虑的因素为：（）
A. 法律、法规、标准、规范
B. 本单位的安全文化底蕴
C. 本单位的安全管理标准
D. 本单位的安全生产方针和目标
10、企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（）。
A.安全措施
B.消防措施
C.卫生防护措施
D. 应急处置措施
三、判断题：（每小题3分，共计30分）
1、生产经营单位应公布本单位的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
（）
2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。
（）
3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。
（）
4、安全检查表（SCL）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。
（）
5、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危险源按风险度分为I、II、III级。
（）
6、隐患治理实行分级治理、分类实施的原则。
主要包括岗位纠正、班组治理、车间治理、部门治理、公司治理等。
（）
7、具有甲、乙类火灾危险性物质的车间、仓库与员工宿舍在同一座建筑物内不属于重大隐患。
（）
8、隐患排查方式包括日常隐患检查、综合性隐患检查、专项隐患检查、季节性隐患检查、重要活动及节假日前隐患检查等。
（）
9、我们通常所说的隐患是生产安全事故隐患，是指在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
（）
10、设备设施类危险源的控制措施应包括：报警、联锁、安全阀、温度、压力等工艺设备本身带有的控制措施和消防、检查、检验等常规的管理措施。
（）
四、简答题（10分）
简述重大风险判定原则：。