职业病预防控制程序
职业健康管理控制程序(三篇)
职业健康管理控制程序目的为保护公司员工的健康，预防、控制与消除职业病危害，保证从事有毒、有害作业人员的身体健康及其相关权益,特制定本程序。
范围本程序适用于公司职业健康的管理。
定义职业活动要符合卫生部令23号《职业健康监护管理办法》要求。
职责与权限4.1公司总经理对公司职业健康管理负全面责任。
4.2公司主管安全副总经理负责建立、实施并保持公司职业健康管理体系。
4.3质保部、生产计划部与人力资源部负责公司职业健康管理体系组织、实施协调的具体工作，确保职业健康管理体系有效运行。
4.4公司工会负责监督公司职业健康管理的全过程。
4.5公司各部门负责本部门职业健康的日常管理工作，为员工创造良好的工作环境。
5．程序5.1建立体系或管理办法5.1.1职业健康方针方针规定公司职业健康工作的方向和原则，确定公司职业健康责任目标，表明公司实现有效职业健康管理的正式承诺，尤其是最高管理者的承诺。
文件化的职业健康方针应由公司总经理批准。
5.1.2法律法规和其他要求人力资源部与质保部负责识别和获取公司应当遵守的职业健康管理法律法规和其他要求，并将法律法规和其他要求传达给员工和其他相关方。
5.1.3目标指标根据法律法规和其他要求、公司职业健康状况、财务、运行和经营要求，制定职业健康目标指标。
5.1.4职业健康管理方案制定并保持管理方案，以实现职业健康目标。
管理方案包括实现目标的方法、时间表、职责与权限等。
5.2实施5.2.1 职业健康管理1) 人力资源部对新进厂员工进行体检并保存相关体检档案。
从事有毒有害作业的公司员工（含民工、临时工）在与公司解除劳动关系时，人力资源部应对其进行健康体检，并保存相关体检档案。
在健康检查中发现问题的，由人力资源部负责组织进行职业病鉴定。
2) 人力资源部与综合管理部根据国家规定，每两年对从事有毒有害作业的人员进行体检并保存相关体检档案。
3) 有毒有害作业场所所在部门应按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》有关规定，定期组织对职业卫生防护设施运行情况进行检查。
职业健康安全控制程序(三篇)
职业健康安全控制程序1.目的规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。
2.适用范围本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。
3.职责3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作，行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。
3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。
3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。
3.4各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况，应立即向主管领导报告要求停止作业，进行整改并且记录。
4.工作程序4.1特种作业及特种作业人员管理4.1.1特殊工种作业人员a) 电工作业；b) 焊工；c) 漆工d) 机动车辆驾驶员；e) 根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。
4.1.2特种作业管理4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行《交通安全法》4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业，严格执行所属岗位操作规程。
4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设施，并配备必要的防尘口罩等，4.1.2.4叉吊车装卸搬运，应严格执行《安全操作规程》，并有专人指挥作业，对作业活动实施监控。
4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督，处罚违章，并督促整改。
4.1.3劳动用工人员应具备的条件a) 工作认真负责，遵章守纪。
b) 年满十八周岁以上。
c) 高中以上文化程度。
d) 上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。
e) 身体健康，无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。
f) 员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。
4.1.4特殊工种作业人员培训、教育a) 公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。
职业病防治和控制程序
职业病防治和控制程序0 目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，以人为本，促进企业协调发展，制定本程序。
1 范围1.1 本程序适用于DXC公司（以下简称公司）的职业病防治活动。
1.2 本程序所称职业病，是指在公司范围内，员工在职业活动中，因接触各种有毒有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有毒有害因素而引起的疾病。
1.3 根据职业病的定义，本公司可引起急、慢性职业病的有毒、有害物质主要有：化学因素（氨、氰化物、苯胺、甲苯、甲醇、丁醇、四氯化碳、氢氟酸、氯气、光气、溴素、二甲基甲酰胺、硫化氢等），物理因素（高温、噪声、煤尘、焊尘）等。
涉及职业病包括：化学灼伤、化学中毒、尘肺、噪声聋等职业病。
职业病分类按照卫生部、劳动和社会保障部颁发的《职业病目录》分类进行。
2 引用标准2.1 《中华人民共和国职业病防治法》（2002年）2.2 《职业健康监护管理办法》（2002年，卫生部第23号令）2.3 《职业健康检查项目及周期》（2002年，卫生部第23号令）2.4 关于印发《职业病目录》的通知（卫生部、劳动和社会保障部、卫法监发[2002]108号）3 责任3.1 行政部是职业健康的归口管理部门，具体负责按国家有关法律、法规的要求组织有毒、有害岗位员工职业健康检查及其他健康检查，新员工健康检查，建立有毒、有害岗位职业健康档案，负责向当地卫生监督管理部门报告急、慢性职业病；3.2 安全管理部负责职业健康的监督管理、劳动保护用品的配备管理以及职业病危害作业场所的有毒、有害物质监测工作；3.3 人力资源部负责新上岗、转岗、离岗员工健康检查的组织，负责职业禁忌症的岗位调整工作；3.4 安全管理部负责新上岗、转岗员工的职业卫生知识的培训及考核工作；3.5 财务部负责职业健康检查及相关费用的落实。
3.6 工程部负责建设项目的职业卫生设施“三同时”工作。
4 管理内容及要求4.1 职业卫生的管理4.1.1 新、改、扩建项目职业卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，并在可行性论证阶段及竣工验收前向卫生行政部门分别提交职业病预评价报告和职业病危害控制效果评价报告，具体执行《新、改、扩建项目控制程序》；4.1.2 安全管理部负责选择有资质的监测机构按照国家有关规定对有毒有害作业场所定期进行监测，对没达标的有毒有害作业场所组织进行整改；4.1.3 对公司有毒、有害作业岗位，安全管理部应责成相关部门在其醒目位置，设置标识和中文警示说明。
职业危害预防制度和操作规程(5篇)
职业危害预防制度和操作规程为保证建筑施工安全生产，防止职业病的发生，保护劳动者的身体健康，根据有关法律、行政法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本职业病预防制度。
一、职业病防治工作以预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。
二、本公司的职业病防治工作由安全部负责监督管理，各部门负责人、项目部的项目经理对单位职业病防治工作负全面责任。
三、职业病防治工作需的费用在施工安全措施费中列支。
四、公司各部门应当加强职业病防治工作的宣传教育，普及预防知识，加强个人防护，开展群众性的防治工作。
五、加强机电设备的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，污染环境，要采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。
六、对施工现场易产生粉尘、焊接弧光、噪声、苯类等有害因素，加强监测管理，配备齐全的个人劳动防护用品，需加强对个人防护，养成良好的卫生习惯教育，合理安排员工休息，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力，防止有害物质进人体内。
七、采购设备和材料，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。
八、在公司的各项生产活动中，从业人员必须严格遵守各项安全操作规程和有关的职业健康安全卫生制度，防止发生意外事故。
要将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个部门，每一个岗位，每一个人。
九、对在职业病防治工作中，有突出成绩的单位和个人，将给予表彰和物质奖励。
职业危害预防制度和操作规程（2）一、制度目的为了保护员工的健康和生命安全，遵守相关法律法规，减少职业危害的发生和影响，建立和完善职业危害预防制度和操作规程，提高保障工作的效率和质量。
二、相关法律法规1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《中华人民共和国安全生产法》4.《中华人民共和国职业病防治条例》5.《工业企业职业卫生管理规定》6.《危险化学品经营许可证管理办法》三、制度的实施范围适用于公司的全体员工及合作伙伴，并包括公司所有场所和设施。
职业病防治管理程序
职业病防治管理程序职业病防治管理程序1目的和适用范围1.1为加强对有害作业场所职业性健康监护工作的管理，保障广大职工的身体健康，促进安全生产，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司施工（生产）过程中职业病防治工作的管理。
2 引用标准2.1《中华人民共和国职业病防治法》3 职责和权限3.1 生产中心为公司职业病防治工作的归口管理部门，负责组织做好有害作业人员的健康查体和对有害作业场所的监督、检查工作。
3.2 生产中心负责按照规定及时给在岗职工提供预防职业病必须的劳动保护用品。
3.3 各单位负责职业病防治措施的实施。
4 管理内容和要求4.1 职业病预防4.1.1 公司应认真做好职业卫生宣传教育工作，普及防尘、防毒、防噪声等科学知识；及时传达国家及集团公司颁布的关于加强劳动保护、职业病防治的方针、政策和法令，进行经常性或有针对性的职业病防治基本知识的宣传教育。
4.1.2为保障员工的身心健康，防止职业病的发生，各单位生产工作场所应符合下列工业卫生要求：a)职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准；b)配备与职业病危害防护相适应的设施；c)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；d)有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施；e)生产现场整洁、设备清洁，设备、工具等符合劳动保护的要求；f)作业现场的工业废弃物应及时清理或存放于指定的固定地点（进行必要的保护），工具摆放整齐、有序，作业现场内不得存放与生产作业无关的个人用品；g)作业现场内应对生产施工区域、危险作业区域和员工安全通道进行必要的标识。
h)作业场所的尘毒、噪声等防护设施，应加强维护管理，保持完好，i)对噪声源应采取隔音或消音措施；j)从有限空间作业时，必须有通风、防尘毒措施；k)所有从事尘、毒、噪声等作业的人员，必须严格按规定着装，佩戴必要的个人防护品。
n)向员工提供有效的劳动保护用品和职业病防护用品，不符合要求的及时更换。
4.1.3新建、改建、扩建项目技术改造、技术引进项目（通称建设项目）可能产生职业病危害的，应由建设单位进行职业安全、健康评价，确定危害类别和职业病防治措施。
职业健康控制程序
为了认真执行国家职业病防治法律法规和标准，有效地预防、控制和消除各种职业危害，防止职业病的发生,制定本程序。
合用于公司范围内所有涉及职业危害活动的管理和控制。
3.1.1 全面负责公司职业健康和职业病预防管理工作，严格按照《职业病防治法》，认真贯彻执行国家有关职业病防治工作法律法规及标准，把职业病防治工作列入企业管理的议事日程，定期研究、解决职业健康工作中的问题。
3.1.2 负责全公司职业健康工作的日常决策，时常检查职业健康、职业病防治等工作，安排改善劳动条件的计划，并组织解决职业健康、职业病防治工作中存在的问题。
质量部3.2.1 负责组织辨识和确定生产现场存在的职业危害。
3.2.2 负责职业健康教育、培训工作。
3.2.3 负责对职业卫生设施、接触职业危害的岗位进行定期的监测。
3.2.4 负责职业健康监护的组织，并负责或者参预职业病事故的调查、分析和处理。
3.2.5 对各单位职业健康监护档案建立和管理情况进行监督检查，并给以工作指导。
3.2.6 参预新建、改建以及扩建工程项目的职业卫生设施的预评价和验收评价。
3.2.7 负责职业健康和职业病防治的管理工作，制定本公司职业健康工作的中长期规划，报公司总经理核批准后组织实施。
3.3.1 对公司新建、改建、扩建项目，严格执行职业卫生设施与主体工程同时设计、施工、投产。
3.3.2 负责在技术改造、改革工艺和技术革新时以无毒物质代替有毒物质，以低毒物质代替高毒物质，努力加强通风排毒，实现机械化、密闭化、自动化生产。
负责防暑降温药品发放及职业病体检、有毒有害岗位员工疗养。
确保职业健康管理、改善劳动条件和职业病体检、有毒有害岗位员工疗养资金的投入。
负责严格按照公司职业卫生管理要求，对相关方人员进行合同的制定与解除工作。
禁止不符合职业健康要求的相关方人员进入我公司从事任何作业。
3.7.1 负责依法对职业健康工作进行监督，及时反映员工意见，代表和维护员工职业健康方面的切身利益。
职业病防治的操作规程
职业病防治的操作规程
《职业病防治操作规程》
一、背景
职业病是指长期从事某种职业或者工作中因接触有毒有害物质或者作业环境有害因素而导致的健康损害。
为了保护员工的健康和安全，减少职业病的发生，制定本操作规程。
二、职业病防治责任
1. 企业领导要高度重视职业病防治工作，并且承担最终责任。
2. 职业卫生部门要负责职业病的危害评价和防治措施的制定。
3. 所有员工要严格执行职业病防治措施，保障自身的健康与安全。
三、职业病防治措施
1. 预防为主，控制为辅。
采用适当的技术措施和劳动保护设备，减少接触有害物质的可能。
2. 健康监测。
定期对员工进行职业病健康检查，发现异常情况及时处理。
3. 健康教育。
对员工开展职业病防治知识的培训，增强职业健康意识和自我保护能力。
四、应急处理
1. 发生职业病病例要及时报告，采取有效的应急处理措施。
2. 对职业病病人要给予及时救治，切实保障其生命和健康。
五、监督检查
1. 企业要加强职业病防治工作的监督检查，确保措施的有效实施。
2. 监督部门要定期对企业的职业病防治情况进行检查，及时发现问题并提出改进建议。
六、总结
本操作规程是为了保障员工的健康和安全而制定的，企业和员工都要严格遵守，共同努力，减少职业病的发生，促进企业的可持续发展。
职业健康安全控制程序范本（2篇）
职业健康安全控制程序范本职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS）是指在工作场所中保护和促进员工身体和心理健康的系统性措施和手段。
为了确保工作场所的安全和健康，企业和组织需要建立一套完善的职业健康安全控制程序。
本文将介绍一个职业健康安全控制程序的范本，以帮助企业和组织更好地管理职业健康安全事务。
一、制定职业健康安全政策职业健康安全政策是企业或组织关于职业健康安全的整体宣言，明确企业对职业健康安全的重视程度和承诺。
在制定职业健康安全政策时，应明确以下几个方面的内容：1.1 明确企业对职业健康安全的承诺和目标。
1.2 阐述职业健康安全的权责分工和纪律要求。
1.3 强调员工参与和沟通的重要性。
1.4 确定职业健康安全的评估和改进机制。
二、进行职业健康安全风险评估职业健康安全风险评估是企业或组织评估工作环境中存在的潜在安全风险的过程。
在进行职业健康安全风险评估时，应包括以下几个主要步骤：2.1 辨识工作环境中可能存在的安全风险。
2.2 评估安全风险的程度和可能造成的危害。
2.3 制定控制措施来减轻安全风险。
三、建立职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系是指企业或组织根据国家法规和标准建立的一套职业健康安全管理的框架。
建立职业健康安全管理体系有助于规范企业的运作，建立职业健康安全的管理责任制和工作程序。
以下是建立职业健康安全管理体系的主要内容：3.1 制定职业健康安全管理责任制度，明确职责和责任。
3.2 设立职业健康安全工作小组，负责职业健康安全事务的管理和监督。
3.3 建立职业健康安全工作程序，包括事故报告、紧急情况处理等。
3.4 定期评估和改进职业健康安全管理体系的有效性。
四、培训和意识提升培训和意识提升是确保员工健康安全的重要手段。
通过培训和意识提升，可以使员工具备必要的职业健康安全知识和技能，增强对职业健康安全的认识和重视。
以下是培训和意识提升的主要措施：4.1 进行职业健康安全培训，包括岗前培训和定期培训。
中华人民共和国职业病防治法(2017修正)
中华人民共和国职业病防治法(2017修正)中华人民共和国职业病防治法(2017修正)第一章总则第一条为了预防和控制职业病，保护劳动者的身体健康，维护劳动者的合法权益，促进经济发展、社会稳定，制定本法。
第二条国家实行职业病防治的方针：预防为主，综合治理，分级负责，社会共治。
第三条职业病防治应当坚持预防为主、综合治理，贯彻分级管理、分类负责的原则，注重科学技术支撑，充分发挥职工、用人单位和社会公众的积极作用。
第四条职业病防治应当贯彻依法防治、综合施策，分级负责的原则，围绕预防为主，形成从源头治理、过程管控到风险评估、监督检查的科学工作体系。
第五条国家实行职业病防治的责任制度，各级人民政府负责本行政区域内的职业病防治工作。
第六条职业病防治工作属于综合管理，各级政府要把职业病防治工作纳入综合经济和社会发展的总体规划，安排必要的经费和物力。
第七条国家鼓励和支持有条件的地方、行业、企事业单位开展职业病防治工作，激励科研机构、高等院校和社会组织参与职业病防治。
第二章病害控制第八条中华人民共和国实施的病害控制工作包括职业病预防、职业病诊断、职业病治疗、职业病监督和职业病危害监测。
第九条职业病预防措施包括：防治职业病的技术措施、管理措施和防护措施。
第十条职业病的防治职责分工是：用人单位负责防治职业病，劳动者负责按规定防护，职业病防治机构、卫生监督部门和有关部门负责监督、指导和协助。
第十一条用人单位应当建立健全职业病防治制度，制定职业病防治规程和操作规程，设置职业卫生管理机构，明确职业病防治的组织和责任。
第十二条用人单位应当根据岗位特点和工作环境，对有职业病危害的作业场所进行控制，采取必要的措施，保障员工健康。
第十三条用人单位应当按照职业病防治法律法规的要求，为员工提供必要的劳动保护用品和设施，进行相应的职业健康管理工作。
第十四条用人单位应当对员工进行职业病防治知识的宣传教育，提高职业病防治意识和自我防护能力。
第三章职业病危害识别和评估第十五条用人单位应当对可能产生职业病的职业危害进行识别并进行评估，采取必要的控制和防护措施。
职业病防治操作规程模版
职业病防治操作规程模版第一章总则第一条为了保障职工的健康和安全，预防和控制职业病的发生，促进企业可持续发展，制定本操作规程。
第二条本操作规程适用于各类企事业单位，包括国有企业、私营企业、合资企业、外资企业等。
第三条本操作规程涵盖职业病防治的基本要求、职业病危害评价、职业病防治工作体制、职业病监测和职业病防治技术措施等内容。
第四条企业应当根据本操作规程的要求，制定相应的职业病防治方案，并严格按照方案执行。
第五条企业应当建立健全职业卫生管理制度，指派专职人员负责职业病防治工作，确保职业病防治工作的有效实施。
第六条本操作规程中所述的职业病防治技术措施，应当按照国家标准和相关法律法规的要求进行执行。
第二章职业病危害评价第七条企业应当进行职业病危害评价，明确工作场所存在的职业病危害因素及其危害程度。
第八条职业病危害评价应当包括职业病危害因素的种类、浓度、暴露时间、作业方式等内容。
第九条企业应当对职业病危害评价结果进行分析，制定相应的职业病防治措施。
第三章职业病防治工作体制第十条企业应当成立职业病防治工作领导小组，在企业内部领导的指导下，负责协调推动职业病防治工作的开展。
第十一条职业病防治工作领导小组应当制定职业病防治工作计划，明确工作目标和任务。
第十二条企业应当配备专职职业卫生管理人员，负责日常职业病防治工作的组织和协调。
第十三条企业应当建立职业病防治工作档案，记录职业病防治工作的相关情况和效果。
第十四条企业应当定期进行职业病防治工作的评估，对工作效果进行总结和改进。
第四章职业病监测第十五条企业应当按照职业病防治工作计划，定期进行职业病监测。
第十六条职业病监测应当包括职业病危害因素的检测和职工个体监测。
第十七条职业病危害因素的检测应当由专业的职业卫生检测机构进行，确保检测结果准确可靠。
第十八条职工个体监测应当包括职业病的早期筛查、职业病的诊断和职业病的治疗。
第五章职业病防治技术措施第十九条企业应当采取适当的工程控制措施，减少职业病危害因素的排放和扩散。
《职业病防治法》(2019版)-2019年修订的职业病防治法
《职业病防治法》（2019 版）一、将第二条第二款修改为：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
”第三款修改为：“职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
二、将第三条修改为：“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
”三、在第四条中增加一款，作为第三款：“工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
”四、增加一条，作为第六条：“用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
”五、将第七条改为第八条，修改为：“国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
六、将第八条改为第九条，第二款修改为：“国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。
国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
”第三款修改为：“县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。
县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
”增加一款，作为第四款：“县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门（以下统称职业卫生监督管理部门）应当加强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。
职业病危害预防实施方案（五篇）
职业病危害预防实施方案为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定u>工作计划u>一、坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病例。
(一)生产性粉尘治理方面1、改革工艺过程。
通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化，从而消除和降低粉尘危害。
2、密闭·抽风·除尘。
对本企业粉碎、拌料等容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，采用密闭·抽风·除尘的方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。
3、个体防护和个人卫生企业职业病防治方案企业职业病防治方案。
4、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理。
(二)生产性毒物治理方面1、通过“密闭化、自动化”解决供气车间荒煤气、煤焦油、氨水的泄露。
2、对于粗镁精炼过程产生的有毒性气体，采用局部排气并对有毒气体进行沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、吸收和脱水处理，以实现安全排放。
3、为员工配备个体防护设施。
(三)物理因素危害治理方面1、物理震动的生产环节及设备尽量设置在密闭、半密闭的环境，采用隔声降低振动源等工程措施;2、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间;3、加强个人防护和监护。
二、完善职业卫生培训教育制度，坚持不懈搞好“三级培训教育”。
三、坚持职业病“三级预防”原则，搞好员工职业健康体检工作。
四、合理安排具有职业禁忌症员工的岗位，以免引发职业病。
五、对产生职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进行一次检测，及时整改不符合项目。
职业病危害预防实施方案（二）工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。
1、职业病防治计划1.1检查计划对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。
职业健康安全控制程序
职业健康安全控制程序（Occupational Health and Safety Control Program）目录1. 引言2. 职业健康安全管理系统- 2.1 目标与原则- 2.2 组织结构- 2.3 上级支持和参与- 2.4 具体职责3. 风险评估与控制- 3.1 风险评估- 3.2 风险控制4. 培训与教育- 4.1 培训计划- 4.2 实施培训- 4.3 教育与宣传5. 紧急事件管理- 5.1 紧急事件预防- 5.2 紧急事件响应6. 绩效评估与持续改进- 6.1 绩效评估- 6.2 持续改进7. 结论8. 参考文献1. 引言职业健康安全控制程序是指为保护员工在工作环境中的健康与安全而制定的一系列管理措施，旨在预防职业病和工伤事故的发生，确保员工在工作过程中的身体和心理健康。
本文将详细介绍一种完整的职业健康安全控制程序，包括目标与原则、组织结构、风险评估与控制、培训与教育、紧急事件管理、绩效评估与持续改进等方面的内容。
2. 职业健康安全管理系统2.1 目标与原则职业健康安全管理系统的目标是建立一个持续改进的工作环境，以确保员工的健康、安全和福祉。
其原则包括法律遵从、预防控制、员工参与、持续改进等。
2.2 组织结构职业健康安全管理系统应设立专门的安全管理部门，负责制定和执行相应的职业健康安全政策和程序。
安全管理部门应与企业其他部门紧密合作，共同推动职业健康安全工作。
2.3 上级支持和参与企业的高级管理人员应对职业健康安全工作给予充分的支持和关注，制定明确的政策和目标，并提供必要的资源和培训。
2.4 具体职责职业健康安全控制程序中各个职能部门的具体职责应明确规定。
安全管理部门负责制定相关政策和程序，并对其执行进行监督和评估。
各个部门负责关注本部门的职业健康安全问题，并及时采取相应措施进行改进。
3. 风险评估与控制3.1 风险评估风险评估是职业健康安全控制程序的核心内容之一。
通过对工作环境和工作任务进行全面、系统的评估，识别潜在的危害因素和风险，并进行风险等级划分。
职业卫生控制程序
德信诚培训网职业卫生控制程序1.目的为有效控制和消除职业性有害因素，预防职业病和职业中毒，保障职工健康，加强女职工保护，特制订本程序。
2.范围本程序适用于公司范围内所有加工作业场所，规定了在公司生产制造过程中，对粉尘、有害气体、噪声等有害因素进行控制、治理以及职工劳动保护的要求。
3.定义无4.职责4.1行政部负责职业病、职业中毒的预防和控制。
4.2生产部负责生产现场职工劳动保护以及职业卫生控制的各项措施的落实。
5.程序5.1职业卫生预防5.1.1物料的采购选用应积极采用低毒、无毒材料。
5.1.2凡新建、扩建、改建项目和采用新技术、新工艺、新材料，应在项目可行性认证阶段对可能产生的职业病危害进行预评价，并上报当地卫生行政部门，对其中含有有害因素的，必须同时采取对有害因素的综合治理和安全生产的过程措施。
5.1.3特种设备的购置必须符合国家和行业职业卫生标准的规定，危化物品的使用和贮存必须符合国家有关标准。
5.1.4食堂应认真做好食品卫生工作，不得使用过期变质的食品、农药残留量超标的食品，食堂所使用的油盐酱醋等均应有QS标志（食品安全标志）。
5.2职业卫生控制5.2.1生产部根据危险源的辩识情况，对企业生产制造过程中职业危害因素制订控制措施，在管理方案中予以明确，并定期（每月1次）进行安全生产的现场检查。
5.2.2各部门或车间严格按照生产制造工艺要求对职业危害因素进行控制，对容易发生职业伤害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和提供中文说明或指导书，载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
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职业健康运行控制程序
职业健康运行控制程序一、引言职业健康是指在工作环境中，通过采取一系列的预防措施，保护员工免受工作相关的健康危害。
职业健康运行控制程序是为了确保工作场所的安全和员工的健康而制定的一套规范和流程。
本文将详细介绍职业健康运行控制程序的标准格式。
二、目的职业健康运行控制程序的目的是保障员工的健康和安全，预防和控制工作环境中的职业病和伤害风险。
通过制定标准的程序，能够提前识别和评估潜在的健康风险，并采取相应的控制措施，确保员工在工作中不受伤害。
三、程序内容1. 健康风险评估a. 确定工作环境中可能存在的健康风险因素，如化学物质、物理因素、生物因素等。
b. 进行健康风险评估，包括评估风险的严重程度、频率和暴露水平。
c. 根据评估结果，确定优先处理的风险因素。
2. 健康监测a. 设立健康监测计划，包括定期体检和职业病筛查。
b. 对潜在暴露于健康风险因素的员工进行定期健康检查，及时发现和处理职业病病例。
3. 健康风险控制a. 制定控制措施，包括工程控制、行政控制和个人防护措施。
b. 实施工程控制措施，如改善工作场所的通风设施、降低噪音和振动等。
c. 制定行政控制措施，如制定操作规程、培训员工等。
d. 提供适当的个人防护装备，并培训员工正确使用。
4. 健康教育和培训a. 开展职业健康教育和培训活动，提高员工对健康风险的认识和防护意识。
b. 定期组织培训，包括职业病防护知识、应急处理等内容。
5. 健康监督和改进a. 设立健康监督机构，负责职业健康运行控制程序的监督和评估。
b. 定期进行内部审核和评估，发现问题及时纠正和改进。
四、程序实施1. 职责分工a. 确定职业健康运行控制程序的责任人和相关部门。
b. 制定职责分工和工作流程，明确各方的职责和权限。
2. 培训和教育a. 对责任人和相关员工进行培训，使其了解职业健康运行控制程序的要求和操作流程。
b. 定期开展职业健康教育活动，提高员工的健康意识和防护能力。
3. 实施与监控a. 根据程序要求，执行健康风险评估、健康监测、健康风险控制等工作。
职业健康管理控制程序
职业健康管理控制程序职业健康管理控制程序为了保障员工的工作安全和健康，企业必须建立健全的职业健康管理控制程序。
该程序可以帮助企业制定科学有效的职业病预防和职业卫生保护措施，大大降低职工长期接触有害因素导致的疾病和伤害发生率，提高企业的生产效率和质量水平。
下面是我公司职业健康管理控制程序：一、策划与推广1.制定职业健康管理计划，组建职业健康管理团队，明确任务分工以及各方面的职责。
2.编写职业健康管理规定和操作程序，以便于员工的学习和执行，可以从法律、监管、行业标准等方面收集相关资料进行制定。
3.通过内部培训和外部课程培训，提高员工的职业健康意识和应对技能，同时向员工宣传职业病的防治知识，使得员工在生产过程中能够自我保护，提高员工职业卫生保护的自觉性和积极性。
二、危害评价与控制1.对企业的生产和作业进行全面的危害评价，包括对有害气体、粉尘、噪声、辐射等危害因素进行分析和评估。
2.针对危害因素，制定相应的控制措施，对职业病危害损害源进行识别、评价、控制。
3.选择合适的职业卫生防护设施和个人防护用品，加强设备检修和维护，检测危害物浓度和职业病危害物浓度，及时进行整改。
三、健康监测与诊断1.实行健康监测制度，全员定期体检和特定岗位员工进行职业健康检查。
2.对于职业病病因复杂或者不容易发现病情的情况，及时开展风险评估和检查，重点关注疑似症状较明显的员工。
3.建立职业病病例档案，对每一个职业病工人建立档案，每年更新一次，备案；在工作变化或者离职时，应进行离岗检查并建立离职档案。
四、员工培训与管理1.针对危害物质相关工作点，培训员工的安全防范意识和应对技能，从而防止意外伤害和职业卫生污染。
2.完善员工考核制度，把员工的职业健康和安全作为衡量绩效的重要指标，对于具备危害物质接触风险的员工,应加强管控和监督，发现有未执行相关程序和规定者，及时进行相应的批评教育并提出整改建议。
五、监管与改进1.定期进行职业健康管理的外部审核，另找专业机构对企业职业病备案情况及危害物质应对措施进行审核，不断完善职业病防治体系。
职业卫生与职业病防治管理程序
职业卫生与职业病防治管理程序
是为了确保工作场所的安全与健康，预防职业病的发生而制定的一系列管理措施和步骤。
以下是职业卫生与职业病防治管理程序的主要内容：
1. 职业卫生评估：对工作场所进行定期评估，包括对危险因素的识别和评估，确定可能存在的职业危害源和职业病危害因素。
2. 职业卫生控制措施：根据职业卫生评估结果，采取必要的控制措施来减少或消除危险因素，包括工程控制、行政控制和个体防护措施。
3. 健康监测：对从事高风险工种的工人进行职业健康监测，包括定期体检、生物学监测和职业病诊断等，早期发现职业病病症，以便及时采取措施。
4. 教育培训：向工人提供相关的职业健康教育和培训，包括对危险因素的认识、防护知识和技能的培训，提高工人的职业健康意识。
5. 事故报告与处理：建立健全的事故报告和处理机制，记录和分析职业病相关的事故和职业病病例，及时采取措施防止类似事件再次发生。
6. 监督与检查：建立职业卫生监督与检查机制，对工作场所的职业卫生管理情况进行监督和检查，确保相关措施得到有效执行。
7. 相关法律政策：依据国家相关法律法规制定职业卫生和职业病防治的管理程序，并确保其得到有效落实。
职业卫生与职业病防治管理程序的目标是科学防控职业病，保护工人的身体健康和生命安全，提高整个工作场所的职业卫生水平。
职业病防治管理程序
矿业有限公司企业标准职业病防治(职业卫生)管理程序编制：修订:审核：批准：矿业有限公司发布职业病防治(职业卫生)管理程序1 目的本程序对公司可能产生的职业卫生和防治进行确认，控制和消除职业危害，保护全体员工的身体健康及其相关权益，提出预防和防护措施及日常的管理要求。
2 适应范围适用于各厂、室、处、工程公司（队）的职业卫生管理工作。
3引用文件《中华人民共和国职业病防治法》（2001.10.27）《职业病目录》卫法监发〔2002〕108号关于印发《职业病目录》的通知、2002年5月28日。
《作业场所职业健康监督管理暂行规定》2009.9.14 术语4.1职业病：劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
其中可分为职业病与职业性多发病。
——根据卫生部会同劳动和社会保障部发布的《职业病目录》，目前规定的职业病有尘肺、职业病放射性疾病、职业中毒、职业性皮肤病、眼病等１０类１１５种。
与职业性多发病不同，职业病的病因是单一的因素——不良工作条件。
4.2职业性多发病：我国职业病防治机构将职业性多发病定义如下：凡是职业性有害因素直接或间接地构成该病病因之一的非特异性疾病均属于职业性多发病(也称工作有关疾病、职业性相关疾病)。
如疲劳、矿工中的消化性溃疡、建筑工中的肌肉骨骼疾病(如腰背痛)、各种职业性综合症、某些妇女病以及已发现与职业因素有关的一些常见病、多发病等。
这些病症与多种非职业性因素有关，职业性有害因素不是唯一的直接的病因，但能促使潜在的疾病显露或加重已有疾病的病症。
通过改善工作条件，所患疾病可得以控制或缓解。
5 职责5.1安全处职业健康监测科负责公司职业病的防治和监督管理工作，配置专职管理人员。
5.2各单位负责本单位职业卫生和职业病预防工作。
包括职业卫生设施配置、防护措施的落实和日常管理工作。
6 工作程序6.1总要求6.1.1公司职业病防治工作坚持预防为主、防治结合方针，实行分类管理、综合治理。
职业健康安全管理运行控制程序（三篇）
职业健康安全管理运行控制程序是一个综合性的管理机制和行动计划，旨在保护和维护员工的健康与安全。
这个程序包括一系列的步骤和措施，以识别、评估和控制工作环境中可能导致职业健康安全风险的因素。
下面我们将详细介绍这个程序，以及其在实践中的应用。
首先，该程序需要建立一个职业健康安全管理团队，由不同领域相关专业的成员组成，包括职业卫生专家、安全工程师、医务人员等。
该团队负责制定和实施安全政策和措施，监督和评估工作环境中的健康安全问题，并为员工提供必要的培训和指导。
然后，团队需要进行一个全面的工作环境评估，以识别潜在的职业健康安全风险。
这包括对各种危险源的评估，如化学品、机械设备、噪音、辐射等。
评估的结果将作为制定控制措施和安全管理计划的依据。
接下来，根据评估的结果，制定和实施一系列的控制措施，以减少或消除工作环境中的职业健康安全风险。
例如，在管理有害化学品时，可以采取替代品、工程控制措施（如通风系统）、个人防护装备等。
此外，监控和评估工作环境中的健康安全状况也是该程序的重要组成部分。
这可以通过定期的职业健康检查、安全巡查、事故和疾病报告等方式进行。
任何发现的问题都应及时报告，并采取必要的纠正措施。
最后，员工培训和意识提升也是该程序的重要环节。
员工需要了解自身的职业健康安全权益，学习正确的操作方法和使用个人防护设备。
此外，提供相关的教育和培训课程，提高员工对职业健康安全问题的认识和应对能力。
在实践中，职业健康安全管理运行控制程序需要全员参与和配合。
除了管理团队的工作，员工也需要积极合作，自觉遵守安全规章制度和操作流程，发现问题及时报告，并提出改进建议。
此外，该程序需要与相关的法律法规和政策进行衔接和配合。
企业需要遵守国家和地方相关的职业健康安全法律法规，制定和优化自身的职业健康安全管理制度。
总结起来，职业健康安全管理运行控制程序是一个综合性的管理机制和行动计划，旨在保护和维护员工的健康与安全。
该程序包括建立管理团队、工作环境评估、控制措施的制定和实施、健康安全状况监控、员工培训和意识提升等环节。
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5.3.5对于生产过程中存在职业病危害的设备、材料，须设立警示标识。
5.4从事接触职业病危险源人员的管理
5.4.1企业须如实告知从事接触职业病危险源的劳动者，其工作可能产生的危害和导致的后果。
5.4.2卫生处负责组织公司范围内接触职业病危害的职工进行职业健康体检。
5.4.3从事接触职业病危害人员须严格按照操作规程从事生产活动。
5.4.4从事接触职业病危害的人员须配备个人防护用品，个人防护用品的采购、使用、维修，按照《三建公司个人防护用品管理规定》执行。
5.4.5诊断为职业病的职工，依法享受国家规定的职业病待遇。
5.4.6职业病危害因素接触人员填写职业病危害因素接触人员登记表。
为了预防、控制本公司生产过程中职工发生职业病，保护职工身体健康，特制定本程序。
本程序适用于公司相关部门、各单位。
2相关文件
2.1公司《环境、安全管理手册》
2.2《中华人民共和国职业病防治法》
3术语
3.1公司《环境、安全管理手册》给定的术语。
3.2职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
5.1.5各单位建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，报公司卫生处备案。
5.2职业病危害因素申报制度
5.2.1对公司范围内存在或可能产生职业病危害的项目，须及时、如实向公司卫生处申报(附表)，不得隐瞒，并接受监督管理。
5.2.2新开工程必须在开工30日内到当地职业病危害项目申报站领取职业病危害项目申报表。按要求填写申报表，报公司卫生处审批后，交回当地职业病危害项目申报站，并领取回执存档。
5.5职业病危害事故处理
5.5.1发生急性职业病中毒等危害时，执行《应急准备与响应》程序。
5.5.2凡发现有职业病患者或可疑职业病患者，必须及时向公司卫生处、安全部报告；凡发生急性职业病危害事故，必须在6小时以内向公司卫生处、安全部和所在区县卫生行政部门报告。
5.6公司制定公司范围内职业病危害项目及相关工种清单，供各单位参考。
5.2.3职业病危害项目申报后，如发生危害项目变更的，需到当地职业病危害项目申报站进行变更登记，并将变更情况上报公司卫生处。
5.3存在职业病危险源工作场所的管理
5.3.1存在职业病的工作场所，单位必须创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境
和条件。
5.3.2按政府卫生部门要求，对存在职业病危险源的工作场所每年进行职业病危险源检测，检测结果备查并报公司备案，不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止作业，经治理符合要求后方可重新生产。
3.3职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
3.4职业病危害因素：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3.5职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3.6三同时：建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使实施管理，公司有关部门在各自的职责范围内负责职业病预防工作。
4.2分公司、项目承包部具体组织实施职业病预防工作。
5工作流程
5.1公司及其所属各单位须建立职业病防治组织机构，健全职业病防治管理制度。
职业病预防控制程序
1目的和适用范围
2相关文件
3术语
4职责
5工作流程
5.1建立职业病防治组织机构；健全职业病防治管理制度
5.2职业病危害因素申报制度
5.3存在职业病危害因素工作场所的管理
5.4从事接触职业病危害因素人员的管理
5.5职业病危害事故处理措施
5.6公司职业病危危害项目及相关工种清单
1目的和适用范围
5.1.1公司设立职业病防治小组，由公司卫生处负责全公司职业病防治管理工作。
5.1.2各分公司、项目承包部须建立职业卫生管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员，负责组织实施本单位职业病预防工作，职防机构及人员名单要上墙。
5.1.3各单位制定年度职业病防治计划和实施方案。
5.1.4各单位建立职业卫生管理制度。
职业病危害因素接触人员登记表
姓名
性别
年龄
工种
从事本工作年限
所在单位
登记时间：
年月日
6.4三建公司职业病危害项目及相关工种清单