生产车间劳动纪律管理规定
车间劳动纪律 规章制度
车间劳动纪律规章制度第一章总则第一条为了规范车间内的劳动秩序，提高生产效率，保障员工的权益，制定本劳动纪律规章制度。
第二条车间内的一切活动都应遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度，任何违法违规行为均不得容忍。
第三条本规章制度适用于车间内的所有员工，所有员工都必须严格遵守，违反者将受到相应的处罚。
第四条车间领导应当做到以身作则，严格遵守本规章制度，并且对下属员工进行教育和监督，保障车间劳动纪律的执行。
第二章工作时间第五条员工应当按照公司规定的工作时间准时上班，下班。
第六条员工在工作时间内不得私自离开工作岗位，如有特殊情况需要请假，必须经过相关部门批准。
第七条员工在工作时间内要按照规定完成工作任务，不得擅自加班或早退。
第八条加班应当经过上级主管同意并登记，逾时工作应当按照规定支付加班工资。
第三章作息制度第九条公司应当根据实际情况制定作息制度，员工应当按照规定保证充足的休息时间。
第十条员工在休息时间内不得在工作场所吸烟、喧哗或进行其他影响他人休息的行为。
第十一条员工应当按照规定的时间前往食堂就餐，不得在工作间隙在工作岗位吃东西。
第四章安全生产规定第十二条员工应当严格遵守安全生产规定，做好个人防护，确保自身安全。
第十三条发现安全隐患或者异常情况应当及时报告并采取相应的措施加以解决。
第十四条禁止在车间内进行危险动作或者违反安全规定的行为，一经发现将受到严厉的处理。
第五章纪律处分第十五条对于违反本规章制度的员工，车间领导有权根据事实认定情况给予批评、警告、罚款、调岗、记过、停职、解除合同等处分。
第十六条严重违纪行为将会造成员工解雇并依法追究法律责任。
第十七条对于有工伤事故发生的员工，公司将依法负责相应赔偿并提供必要的治疗和疗养。
第六章附则第十八条对于员工的表现出色者，公司将给予相应的奖励，鼓励员工兢兢业业，创造更大的价值。
第十九条本规章制度由公司人力资源部负责解释，并且不定期组织检查执行情况，发现问题及时处理。
生产车间劳动纪律规章制度
生产车间劳动纪律规章制度第一章总则第一条为了加强生产车间的管理，提高劳动效率，确保生产安全，保护生产设备和员工的安全，制定本规章制度。
第二条生产车间是工人进行生产操作的地方，是实现生产目标的重要场所。
员工在生产车间必须遵守本规章制度的规定，维护生产车间的正常秩序。
第二章生产车间劳动纪律第三条生产车间劳动纪律包括以下内容：（一）认真遵守工作时间制度，按时到岗上班，不要擅离职守。
（二）严格遵守工作岗位操作规程，不得擅自更改或者忽视操作规程。
（三）保护生产设备，妥善使用并维护设备，不得私自损坏设备。
（四）劳动过程中，要严格遵守安全操作规程，不得违反安全规定。
（五）遵守劳动纪律，不得迟到早退，不得擅离职守。
（六）不得在生产车间吸烟、喧哗、打闹，保持生产环境整洁。
第四条违反生产车间劳动纪律的员工，将依据公司规定进行相应的处理，包括劝诫、扣发工资、停职或者解雇。
第五条在生产车间工作期间，员工应当服从领导安排，不得私自离开工作岗位，必须保持通讯畅通，随时接听电话并做好交接工作。
第三章生产车间安全管理第六条生产车间是生产操作的场所，安全管理工作至关重要。
员工在生产车间必须严格遵守安全管理规定，确保生产安全。
第七条员工在进入生产车间之前，必须穿戴安全防护用品，包括安全帽、安全鞋、工作服等。
第八条在使用机器设备时，应当严格遵守操作规程，不得随意触碰设备，必须按照设备操作手册进行操作。
第九条在操作危险设备时，应当遵守相关安全规定，严禁一人独自操作危险设备，必须配备专业人员进行协助。
第十条在发现生产安全隐患时，应当立即向上级主管报告，及时排除隐患。
第四章生产车间纪律监督第十一条公司将成立纪律监督委员会，对生产车间的纪律执行情况进行监督和检查。
第十二条纪律监督委员会将定期对生产车间的员工进行纪律检查，发现问题及时处理。
第五章生产车间奖惩制度第十三条公司将根据员工的表现和工作业绩，进行相应的奖惩措施。
第十四条对于表现优秀的员工，公司将给予奖励，包括奖金、表彰和晋升等。
车间劳动纪律管理制度
车间劳动纪律管理制度一、总则为加强车间劳动纪律的管理，提高员工的工作效率和质量，制定本劳动纪律管理制度。
本制度适用于车间所有职工，包括正式员工、临时员工和实习生。
二、工作时间1.职工的工作时间为每天8小时，其中包括午休时间1小时。
2.工作时间为早上8：00到下午5：00，每天通过打卡签到和签退进行记录。
3.工作时间安排由车间主管根据工作需要进行调整，但必须提前通知员工。
三、迟到与早退1.职工应准时上班，不得迟到。
若有特殊情况导致迟到，需提前向车间主管请假并说明原因。
2.职工早退应提前向车间主管请假并说明原因。
3.若职工迟到或早退超过3次，将会受到相应的处罚。
四、请假、旷工与加班1.职工需要请假时，必须提前向车间主管请假，具体请假时间与事由需要书面通知。
2.职工未经批准擅自请假，将被视为旷工，将会受到相应的处罚。
3.加班由车间主管根据工作需要进行安排，职工需要加班时，必须提前向主管请示。
4.加班工资按照相关规定发放。
五、纪律处分1.以下行为将受到纪律处分：-迟到3次以上的职工将受到警告。
-旷工1次的职工将受到警告。
-连续旷工3天以上的职工将受到停薪留职处分。
-多次违反工作纪律的职工将受到严重警告。
-违反公司规定并给公司造成严重经济损失的职工将受到辞退。
2.纪律处分决定由车间主管和人力资源部共同进行，并在员工档案中作为记录。
六、奖励制度1.为激励员工，车间将根据员工的工作表现和贡献进行奖励。
2.奖励包括但不限于：奖金、表彰证书、晋升和培训机会等。
3.奖励决定由车间主管和人力资源部共同进行。
七、监督和执行1.车间主管负责对职工的纪律进行监督和执行。
2.职工有权向车间主管或人力资源部门投诉与纪律管理相关的问题。
3.车间领导团队需时常检查员工遵守劳动纪律情况，并及时处理违反纪律的行为。
八、附则1.本制度自颁布之日起生效，并适用于所有车间员工。
2.对本制度的解释权归本公司。
3.本制度如需修改，将提前通知员工，并征求意见后进行修改。
车间劳动纪律管理规章制度
车间劳动纪律管理规章制度第一章总则第一条为规范车间的生产秩序，提高生产效率，保障工人安全，制定本规章制度。
第二条车间所有工作人员必须遵守本规章制度，做到严格遵守，不得违反。
第三条车间负责人必须严格执行本规章制度，做到公正公平，不得私自处理。
第四条车间工作人员有权提出建议、投诉，并要求处理，车间负责人必须积极处理。
第五条车间负责人必须定期组织检查，发现问题及时整改，确保规章制度的有效执行。
第六条车间负责人必须对违反规章制度的工作人员进行严肃处理，情节严重者，可依规定予以解雇。
第七条车间各岗位的工作人员应当履行职责，各司其职，密切配合，共同维护车间的和谐氛围。
第八条本规章制度经车间工作人员大会讨论通过，车间负责人审批生效。
第二章工作时间第九条车间工作时间为每天8小时，按照早8点，中午12点-1点休息，下午5点下班的规定执行。
第十条超时加班必须经过车间负责人批准，并按照规定支付加班费。
第十一条工作人员要严格遵守工作时间，不得迟到早退，否则将受到相应的处罚。
第十二条节假日加班必须经过车间负责人批准，并按照法律规定支付加班费。
第三章工作纪律第十三条工作人员必须穿着工作服上班，不得擅自更换或穿着不符合规定的服装。
第十四条工作人员要保持工作场所的整洁，不得乱扔杂物，保持车间环境的卫生。
第十五条工作人员要遵守工作纪律，不得私闯禁区，不得私自使用工具设备。
第十六条工作人员要保护公司财产，不得私自挪用或私吞公司物品。
第十七条工作人员在工作中要严格执行操作规程，不得擅自行动，违者将受到相应的处罚。
第十八条工作人员要严守工作秘密，不得向外透露公司机密，一经发现，将追究责任。
第四章安全责任第十九条车间所有工作人员要加强安全意识，做到安全第一，预防为主。
第二十条工作人员在操作设备时要注意安全，不得故意违反操作规定，造成事故。
第二十一条车间负责人对安全工作要全面负责，定期组织培训，做好安全检查。
第二十二条工作人员发现安全隐患要及时上报，不得瞒报忽报，否则将追究责任。
车间劳动纪律管理制度
第一章厂规厂纪 (3)一、遵守工作时间，严守工作岗位 (3)二、严格履行请假手续和考勤管理 (3)三、严格劳动纪律 (3)第二章车间安全文明公约 (3)第三章劳动纪律管理 (4)第四章履行请假手续及考勤管理 (5)第五章车间员工岗位调动管理 (6)第六章考核管理 (7)一、奖励 (7)二、考核 (7)1.1 严格遵守 8 小时工作制。
做到不迟到、不早退、不旷工，严格考勤管理。
1.2 上班期间不允许做与工作无关的事。
1.3 员工就餐，在不影响工作的情况下就餐时间不得超过半小时。
1.4 严格交接班制度。
(详见供电一车间值班制度和交接班制度)1.5 严格履行请、销假制度。
3.1 员工必须服从公司统一管理，严格遵守公司制定的各项规章制度。
遵守劳动纪律，不得无理取闹。
3.2 工作时间不得擅自离开工作岗位，消极怠工。
3.3 工作期间不得喝酒上岗，打架斗殴，影响生产。
3.4 工作时间不许带家属、亲友、小孩及无关人员到工作场地。
3.5 员工应遵守社会公德，遵纪守法。
一、语言文明，行为端正。
公共场合不讲粗话、脏话、浅俗笑话，举止文雅，不轻佻失态。
二、仪表端庄，衣着整洁。
在公共场所不赤身露体，不穿背心、短裤、拖鞋上岗。
三、尊重他人，团结同志，不挑拨离间。
同事间不相互辱骂，恶语中伤；不开恶意玩笑，互叫侮辱性绰号；不损人利己。
四、礼貌待人，温和可亲。
工作生活中做到有礼有节，不卑不亢，接打电话语言文明，转传电话主动及时。
五、遵章守纪，文明守法。
工作中自觉遵守厂规厂纪、车间各项管理制度、规定，不用公用电话聊天，开会时将手机转至振动，重要电话离开会场接听，不打搔扰电话。
六、爱护环境，维护公共卫生。
不乱吐乱扔、乱堆乱倒、乱涂乱画、乱撕乱贴，随时保持工作、歇息场所卫生干净整洁，有条不紊。
入厕后放水冲厕，洗手后关好闸阀。
七、遵守社会公德，爱护公共财产。
对厂区内各种公用设施、生产设备要珍惜、爱护，严禁故意损坏和偷盗集体工具、材料的行为，发现有损集体财产的不法行为，要敢于劝阻和揭发。
生产车间劳动纪律管理规定
生产车间劳动纪律管理规定为了规范生产车间劳动纪律，提高工人生产积极性，防止生产事故的发生，制定本劳动纪律管理规定。
一、班组制度1.生产车间实行班组制度，每个班组由一名组长带领，组长应具备以下条件：–具有一定的生产经验和管理能力；–熟悉本车间的生产工艺和设备；–能够组织班组成员完成规定的任务；–熟悉本规定，严格执行相关规定，维护班组内部的纪律和秩序。
2.每个班组成员必须严格遵守班次制度，不准迟到早退。
如有特殊情况必须请假，应及时向组长报告并经组长批准。
3.班组成员如有工作失误导致质量问题或者其他影响事项，应当及时汇报，并进行纠正。
二、工作计划1.每个班组应当每天制定具体的工作计划，列出当天的工作任务和完成时间，并在班组内部进行分工。
2.工作计划由班组长根据生产计划制定，必须严格按照计划进行，不得擅自更改。
3.工作计划应当包括维护设备、清洁车间、产品检验、加工生产等方面的任务，尽力做到全方位、全面考虑。
三、工作勤奋1.班组成员必须全力以赴完成分配的工作任务，不能轻易放弃，不得闲逛、吃零食、玩手机或者做其他无关工作。
2.班组成员之间要相互配合，共同完成工作任务，不得互相推诿扯皮，影响工作效率和质量。
3.每天下班之前必须做好当天工作的清理和归档工作，确保生产车间的整洁和安全。
四、工作保密1.班组成员必须遵守企业的保密要求，不得泄露任何公司机密和个人信息。
2.在工作中因为需要，必须了解公司的技术秘密和工艺技巧，但是不得将其传递给外部人员或者同事，以保证公司技术的保密性。
五、规范工作行为1.班组成员必须尊重其他工人的劳动成果，不得故意损坏或者破坏其他工人的作品、设备和工作现场。
2.每位工人必须爱护公共财产，禁止随意乱扔垃圾或者毁坏生产设施。
3.每位工人应该切实执行安全生产的管理规定，做好安全保障工作，防止发生生产事故，确保每位工人的人身安全。
六、违纪处理1.所有工人必须遵守本规定，如有违反规定的行为，应当由班组长进行纪律处理，情节严重的应当报告所在车间的主管人员进行处理。
生产车间员工管理规章制度
生产车间员工管理规章制度生产车间员工管理规章制度【篇1】一、劳动纪律1、进入车间人员必需进行岗前培训，培训合格方可上岗；全部人员需根据培训要求操作，专业岗位需持证上岗，标准操作；违规操作造成人员损害，需担当相应责任。
2、员工进入车间禁止互相追逐、玩耍打闹，防止滑、摔倒；进出车间时根据秩序，自觉排队，禁止拥挤，防止发生挤压踩踏的事故。
二、用电安全1、禁止私拉电线、私接电器，非专业人员不得对车间线路进行改动。
2、电器安装、接拉电线或电器修理必需由专业电工进行，不答应自行处理。
车间电气装备发生故障时不要擅自处理，要立刻通知修理人员。
3、生产中应留意防止意外触电，任何装备需要移动前，先检查并关闭电源。
4、全部工作台上的工作灯在下班后均要关闭电源，装备运用完毕或者长期不用要断开电源开关。
5、车间清洗等用水后，应按时清理，按时清理地面积水，防止湿滑跌倒。
6、车间产后清洗地面、工器具及装备时，做好装备防护，禁止将水溅到装备电机上，以免造成装备损坏；用水完毕后，应检查水龙头，确保关闭，防止水泄露造成其它装备、材料等损害。
7、厂区、车间内禁止吸烟，禁止带易燃易爆的物品进出厂区、车间。
8、纸箱、托盘等易燃物品的存放要在指定位置，防止随处乱放。
9、禁止私拉电线、私接电器，防止引发火灾。
10、保证消防通道畅通，员工应熟识消防疏散通道，爱惜各类消防施设，把握灭火器等消防器材运用方法。
11、限制区域（配电房、制冷房、泵房等），禁止非本区责任人员进入。
三、装备安全1、每台生产装备设专人负责，经培训合格后上岗，未经培训、授权人员严禁操作。
2、严格按装备操作规程操作装备，严禁违规指挥与违规操作机器。
3、开机送电前要检查装备及配套设备是否正常，正常方可开机，根据标准操作。
4、操作机械装备时，留意传送带等活动运行机构，防止手指、头发、衣物扯入。
5、在装备显现故障等情况时，不答应擅自处理，应按“急停”或“停止”按钮，并立刻通知装备修理人员前来处理。
车间劳动纪律
车间劳动纪律车间劳动纪律是指在生产车间中，员工遵守的一系列规定和规章制度，旨在保证生产秩序的正常进行，提高生产效率和质量。
遵守车间劳动纪律不仅是每个员工的责任，也是企业发展的基础。
下面将详细介绍车间劳动纪律的内容和要求。
一、准时上下班1.员工应按照规定的上班时间准时到达工作岗位，不得迟到、早退或者无故缺勤。
2.下班时间到达后，应按时离开工作岗位，不得擅自延长工作时间。
二、服从管理1.员工应服从上级领导的工作安排和指示，不得擅自更改工作内容或者违反工作流程。
2.员工应尊重上级领导和同事，遵守工作纪律，不得有辱骂、诽谤、打骂等不良行为。
三、保持工作环境整洁1.员工应保持工作岗位的整洁和清洁，不得将废弃物或者私人物品乱放。
2.员工应正确使用和保管工作设备和工具，不得随意搬动、损坏或私自使用。
四、严禁私自使用公司资产1.员工不得私自使用公司的办公用品、设备和材料，必须经过领导批准后方可使用。
2.员工应妥善保管个人财物，不得在工作场所随意放置贵重物品。
五、严禁违规操作和浪费资源1.员工应按照操作规程进行工作，不得违反操作规定或者随意修改设备参数。
2.员工应节约用水、用电和用气，不得浪费公司资源。
六、保守商业机密和个人隐私1.员工应保守公司的商业机密和客户信息，不得私自泄露或者利用。
2.员工应尊重他人的个人隐私，不得擅自查看或传播他人的个人信息。
七、遵守安全规定1.员工应遵守公司的安全规定和操作规程，正确佩戴个人防护用品。
2.员工应积极参与安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急处理能力。
八、严禁酗酒和吸烟1.员工在工作期间严禁饮酒和吸烟，不得在工作区域内或者公共场所吸烟。
2.员工应保持良好的生活习惯和健康状况，不得因酗酒或吸烟影响工作。
以上就是车间劳动纪律的详细内容和要求。
每个员工都应严格遵守这些规定，以确保车间的正常运转和生产的顺利进行。
同时，企业也应加强对劳动纪律的宣传和培训，提高员工的纪律意识和责任感。
2024年生产车间管理制度范文（六篇）
2024年生产车间管理制度范文1、劳动纪律规定：①所有员工必须遵守工厂的规章制度，违反者将根据《违反厂规厂纪处罚条例》进行处理。
②员工应准时上下班，严格按照三班制的作息时间进入工作岗位。
迟到者将被罚款____元，早退者罚款____元。
未到下班时间擅自离岗者，也将按早退处理，罚款____元/次。
禁止在工作时间在门口喧哗、聊天或擅离岗位，违者罚款____元/次。
③上班期间不得串岗闲聊，不得大声喧哗、打闹嬉笑，更不得未经许可擅自出厂或回宿舍。
如需离岗，必须向组长或车间主任申请并获得批准，否则罚款____元/次。
④工作时间不得坐立，不得在工作时间内看报、看杂志、使用手机发送信息、玩游戏、吃零食、抽烟。
如发现违规行为，罚款____元/次。
⑤请假需书面申请，经班组长签字并交由车间主任批准。
原则上，每个班组请假人数不得超过____人。
每月超过三天休假还需请假的，需由车间根据生产状况安排并经厂部批准。
未经批准擅自离岗者，按旷工处理，罚款____元/天。
⑥下班或用餐时，必须关闭个人机床上的日光灯和电风扇，未执行者将被罚款____元/次。
⑦员工应服从指挥和安排，下级服从上级，个人服从组织。
对车间、班组的安排如有异议，可越级反映，但不得抗拒执行或消极怠工。
禁止赌博和打架斗殴，违者罚款____元，情节严重者将由厂部给予行政处分直至解雇。
2、现场管理规定：①维持良好的工作秩序，创造干净、舒适的工作环境。
②积极参与“5S”管理，保持车间的整洁。
工作台应定位摆放，不得放置与生产无关的物品，废品应放入不合格品箱，不得混放合格品和不合格品。
③在制品需按性质分类放置，蓝色箱存放良品，红色箱存放不良品，且需保持班内清洁。
④在制品、合格品、不合格品等需使用标识牌明确区分。
⑤下班时，每位员工需按照“数控机床保养资料”进行设备清洁和保养。
⑥爱护公司财产，严禁在设备上刻划或留下痕迹，违者罚款____元。
⑦下班后，铜屑车应放置在指定区域，保持现场整洁。
原煤生产车间劳动纪律管理制度
原煤运输车间劳动纪律管理制度为进一步加强原煤运输车间内部管理，提高工作效率，确保车间工作全面完成，特制订本管理制度一车间全体人员必须严格执行公司有关劳动纪律、人事及考勤管理制度及有关管理制度的规定。
二作息时间为：夜班23:45—8:00，早班7:45—16:00，中班15:45—0:00。
三班组负责人必须严肃认真、实事求是的做好所属人员的考勤记录，对所属人员的考核作为班组长的第一职责。
四员工每天上班必须提前15分钟到达车间开班前会。
班组长负责主持班前会，将当班的安全工作、生产任务等情况进行通报，并做好生产安排及现场交接班工作。
五病假、事假必须提前一天提出书面申请（特殊情况除外），根据管理权限由班组长、部门领导及公司领导审批。
严禁代请假和事后请假以及霸王假等，否则按旷工处理，其它请假按公司有关规定执行。
六原煤车间执行轮休轮岗制度，人员必须严格按照轮休规定进行作息，严禁私自换班及换休，特殊情况必须经车间管理人员批准，在确保安全生产的前提下进行安排。
七考核细则：1.迟到、早退、脱岗、窜岗：第一次，罚款20元；第二次，罚款50元；第三次，罚款100元；超三次以上交部门退回公司处理。
2.旷工：第一次，罚款100元；第二次，通报部门并罚款200元；第三次，交部门退回公司处理。
3.迟到、早退、脱岗时间超过30分钟者，一律取消当日考勤；无正当理由，按旷工处理；对工作造成损失，按相关规定分析处理。
4.考勤人员弄虚作假，罚款100元/次；对工作造成影响及损失按相关规定分析处理。
5.班中做与工作无关的事一律罚款50元/次，对工作造成的影响和损失按相关规定分析处理。
6.私自换休及换班一律按旷工处理，替班人员取消当班考勤并罚款50元/次。
7.各岗人员交接班时必须将所属的工具、工作情况等交接清楚，岗位及设施卫生清扫干净，责任性造成工具及设施丢失、损坏按100%进行赔偿。
8.车间内打闹、嬉戏一律罚款50元/次。
造成事故按相关规定分析处理。
劳动纪律管理规章制度(优秀5篇)
劳动纪律管理规章制度(优秀5篇)在当今社会生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
拟定制度需要注意哪些问题呢？该页是美丽的编辑为大家收集的劳动纪律管理规章制度【优秀5篇】，欢迎借鉴，希望对大家有所帮助。
员工劳动纪律管理制度篇一一、目的和范围1. 为了加公司制度的管理，确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，有效规范每个员工的劳动行为，使其尽到劳动责任，结合本厂实际情况特制定本制度。
2. 本制度适用于全厂车间在职员工和实习期员工。
二、管理机构和职责1. 生产车间主任是全厂车间劳动纪律管理的一责任人，负责抓好各工序组长的劳动纪律。
2. 组长是本组劳动纪律一责任人，负责抓好本组职工的劳动纪律。
3. 各组长应加强对劳动纪律执行情况的检查考核，并与经济责任制挂钩，对违反者进行一定的经济处罚，车间主任核实真实性并及时上报到人事部。
4. 各工序组长要及时关注车间机器运转状况、员工工作状况（员工精神状态、工作熟练程度），随时指导员工解决生产过程中出现的问题，对于本人不能解决的问题要及时向车间主任反映。
三、工作纪律：1. 公司所有生产员工须无条件服从组长或车间主任等管理人员安排，有争议须按照“先执行后申议”的原则，对拒不执行管理人员安排的视为严重违反劳动纪律，管理人员视情节轻重给出相应处罚；屡犯不改的解除劳动合同开除处理。
2. 公司员工一律不准参与和支持闹事；一律不准组织、煽动、参与未经批准的罢工、游行；一律不准参与和支持一切非法组织的非法活动，违者一经查实，一律开除处理。
3. 生产员工要做好“品质三员”，即本工序的生产员、上工序的检验员、下工序的服务员。
时时刻刻注意，对任何一点小事都不马虎，搞好本工序的生产，监督上工序的生产，服务下工序的生产，保证从自己手中流出的产品无品质缺陷。
4. 生产员工要将生产后的半成品放置相应的区域，并整齐摆放好，贴好产品标识卡（注明产品名称、数量和生产日期）。
车间劳动纪律管理制度
一、总则为了加强车间劳动管理，提高工作效率，确保安全生产，保障员工权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本车间所有员工，包括生产、技术、质量、安全等相关部门。
三、纪律要求1. 上班时间（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如因特殊情况需请假，应按规定程序办理。
（2）工作时间不得擅离岗位，如需离开，应向班长或主管请假。
2. 着装要求（1）员工上班时必须穿着整洁的工作服，佩戴厂牌，保持个人卫生。
（2）禁止在工作区域内穿拖鞋、短裤、背心等不符合工作要求的服装。
3. 作业纪律（1）员工应严格遵守操作规程，不得擅自改变生产工艺流程。
（2）操作设备时，必须穿戴安全防护用品，确保自身安全。
（3）不得在工作区域内吸烟、饮酒、打闹、闲聊等。
4. 质量纪律（1）严格按照产品质量标准进行生产，不得粗制滥造。
（2）对不合格品要及时反馈给班长或主管，不得隐瞒。
5. 安全纪律（1）严格遵守安全生产规章制度，不违章作业。
（2）发现安全隐患，应及时报告班长或主管，并采取措施予以排除。
（3）参加公司组织的安全生产培训，提高安全意识。
四、奖惩措施1. 奖励（1）对遵守纪律、工作表现突出的员工，给予表扬和物质奖励。
（2）对在安全生产、质量提升等方面做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
2. 惩罚（1）对违反劳动纪律的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
（2）对违反安全生产规定、造成事故的员工，依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度由车间主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由车间主任根据实际情况予以补充和修订。
车间劳动纪律管理制度
车间劳动纪律管理制度一、目的为了加强车间管理，规范员工的劳动行为，确保生产秩序的正常进行，提高生产效率和产品质量，特制定本车间劳动纪律管理制度。
二、适用范围本制度适用于车间内所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、工作时间与考勤1、车间工作时间根据生产任务安排，员工应严格遵守工作时间，不得迟到、早退。
2、实行考勤制度，员工上下班必须亲自打卡或签到，不得代他人打卡或签到。
3、如有特殊情况需要请假，应提前填写请假申请表，并按照规定的审批程序进行审批。
未经批准擅自离岗视为旷工。
四、工作纪律1、员工进入车间必须穿戴好劳动防护用品，保持整洁的工作形象。
2、严禁在车间内吸烟、大声喧哗、打闹、嬉戏等影响工作秩序的行为。
3、工作期间，员工应集中精力，认真操作，不得擅自离岗、串岗、睡岗。
4、严禁在工作时间内玩手机、玩游戏、看小说、听音乐等与工作无关的活动。
5、严格遵守操作规程，不得违规操作设备，确保安全生产。
五、生产管理1、员工应按照生产计划和工艺要求进行生产，确保产品质量和生产进度。
2、爱护车间内的设备、工具和原材料，不得故意损坏或浪费。
3、做好设备的日常维护和保养工作，发现设备故障应及时报告并配合维修人员进行维修。
4、严格执行质量检验制度，对不合格产品应及时返工或报废，不得流入下一道工序。
六、安全管理1、树立安全第一的思想，严格遵守安全操作规程，杜绝安全事故的发生。
2、定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3、严禁在车间内私拉乱接电线，使用大功率电器等违规行为。
4、工作结束后，应关闭设备电源、门窗，清理工作现场，做好防火、防盗工作。
七、奖励与处罚1、对于遵守劳动纪律、工作表现优秀的员工，车间将给予表彰和奖励，包括奖金、晋升、优秀员工评选等。
2、对于违反劳动纪律的员工，车间将根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
（1）迟到、早退一次罚款_____元，旷工一天罚款_____元。
车间劳动纪律管理规定
劳动纪律管理规定各班：劳动纪律管理是车间管理工作中的一项重要工作，也是保证车间生产正常进行的一个关键坏节。
为保证车间正常的生产秩序，员工之间相互理解，相互尊重，气氛和谐，同时也保证车间生产的正常进行，特制定劳动纪律管理规定。
一、准假制度1、全体员工每月有三天的休假时间，无特殊情况必须由车间统一安排。
2、车间主任有权批准三天假3、班长有权批准半天假二、要求1、所有员工者必须遵守车间的各项管理规定。
2、正常工作时不得迟到早退。
3、有事必须请假，未经批准前不得无故缺勤。
4、不得酒后上岗作业。
5、不得随意脱岗、睡岗。
6、不得闲聊影响作业。
7、在作业岗位上不得看小说和与工作无关的其它书籍等。
8、下班后在宿舍就餐时不得凶酒闹事；9、不得在生产现场及员工宿舍打架斗殴；10、在岗工作和在员工休息室与人交往过程中要使用文明用语，做文明员工；11、在宿舍内住的员工不得无故夜不归宿，有特殊情况必须与班长或车间领导说明。
12、一人单独外出时，应向班长或车间领导打招呼，避免发生意外无人知道。
三、考核1、正常工作时间迟到到早退者，每5分钏罚款5元，超过20分钟不足半天者罚款50元。
在没有请假的情况下达到半天及以上者，按旷工处理。
2、旷工半天按一天扣除计件工资。
3、旷工一天按两天扣除计件工资。
4、旷工一天半按三天扣除计件工资。
5、旷工两天按四天扣除计件工资。
6、旷工两天半按五天扣除计件工资。
7、旷工三天给予解除劳动合同（特殊情况除外）。
8、酒后上岗者，在职员工发现一次罚款500元，发现第二次下岗学习半个月，学习期间只发200元生活费，发现第三次下岗。
临时工发现一次辞退。
9、工作时间脱岗者，视情节罚款20—50元。
10、在工作台时间集伙闲聊者罚款10—20元。
11、在工作岗位看与工作无关书籍者罚款20元。
12、在宿舍凶酒闹事，不听劝解，影响很坏者罚款200元；对造成严重后果者，按治安管理规定和相关法律由保卫科或执法机关处理。
13、对无故夜不归宿、外出不与班长和车间领导打招呼者，出现意外由本人负责。
生产车间劳动纪律管理制度
生产车间劳动纪律管理制度第一章总则第一条为规范生产车间劳动纪律，保障生产秩序和员工权益，制订本制度。
第二条本制度适用于本公司所有生产车间的员工。
第三条生产车间劳动纪律是指员工在工作中应遵守的行为规范和管理制度。
第四条本制度要求严格执行，不得擅自修改，如有需要修改，需经公司相关部门审批。
第五条本制度的建立和实施，旨在加强生产车间劳动纪律管理，保障公司生产安全和员工权益。
第二章劳动时间第六条员工应按照公司规定的工作时间来上班，不得擅自迟到，早退或者旷工。
第七条在特殊情况下，员工有必要迟到或者早退时，需提前向上级主管请假并得到批准。
第八条员工应按照公司规定的工作时间来加班，如有特殊情况需要加班，需得到上级主管的批准。
第九条加班工作的员工应按照公司规定的标准享受加班工资或者调休待遇。
第十条员工不得擅自利用工作时间做与工作无关的事情，不得在工作时间内擅自聚餐、聊天或者玩手机等行为。
第三章生产纪律第十一条员工在生产车间内需遵守生产纪律，不得擅自私放工具、乱动设备等违反生产安全的行为。
第十二条员工在生产车间内需遵守工艺要求，严格按照作业指导书进行作业，不得擅自改动工艺流程。
第十三条员工在生产车间内需保持工作环境整洁，保持设备的卫生和清洁，不得随意乱扔废弃物。
第十四条员工在生产车间内需严格遵守安全操作规程，不得擅自操作不熟悉的设备或者机器。
第十五条员工在生产车间内严禁吸烟、喧哗，保持安静的工作环境。
第四章个人行为第十六条员工不得在生产车间内打赌、赌博以及进行非法交易等违法行为。
第十七条员工不得在工作中浪费时间，不得进行懒惰、消极的行为，需认真对待自己的工作。
第十八条员工不得在工作中信口开河、造谣生事，不得干扰其他员工的正常工作秩序。
第十九条员工在工作中不得故意破坏公司财产，不得盗窃、侵占公司的财物。
第二十条员工在工作中应遵守公司的保密规定，不得擅自泄露公司的商业秘密。
第五章处罚与奖励第二十一条对于违反公司劳动纪律的员工，公司有权根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括警告、罚款，甚至开除。
生产车间纪律及管理制度
生产车间纪律及管理制度生产车间是企业的核心部门，其纪律和管理制度的建立和执行对于保证生产工作的有序进行至关重要。
以下是关于生产车间纪律及管理制度的一些建议和要点：一、考勤纪律1.1生产车间员工应准时到岗上班，不得早退、迟到或旷工。
1.2迟到或旷工者应提交请假条，由主管人员核准后方可补点考勤。
1.3未请假迟到或旷工者，按照规定给予相应的处罚。
二、劳动纪律2.1生产车间员工应服从生产计划和工作安排，不得擅自离开岗位或延误工期。
2.2离岗需提前请假，并由主管人员核准后方可离开岗位。
2.3严禁进行无关工作、听音乐、看视频等娱乐活动，以免影响工作效率。
三、安全纪律3.1所有员工应遵守安全操作规程，必须佩戴个人防护装备并正确使用。
3.2禁止在车间内吸烟、吃东西、喝饮料，以免引发火灾或污染生产环境。
3.3发现不良操作或存在安全隐患应及时上报，不得隐瞒、擅自处理或指责他人。
四、物料管理4.1负责物料保管和发放的人员应按照物料清单和领用单的规定进行操作，确保物料的准确性和及时性。
4.2严禁私自挪用和浪费物料，如发现违规行为将受到相应的处罚。
4.3废弃物料应按规定进行分类处理，不得随意丢弃或销毁。
五、设备管理5.1所有员工应正确使用和保养设备，发现设备故障应及时上报维修。
5.2禁止擅自调节设备参数或修改设备程序，如无特殊要求应遵循设备操作规程。
5.3使用完设备后应及时清理、整理工作区域，保持设备周围环境整洁。
六、质量管理6.1所有员工应按照质量管理制度和工艺流程进行操作，确保产品质量符合标准和要求。
6.2发现不良品或产品质量问题应及时上报，不允许私下返工或销毁。
6.3对于质量问题导致的损失，责任人应承担相应的责任。
七、纪律执行与奖惩制度7.1生产车间纪律的执行由主管人员负责，对于违纪行为应按照相应的制度予以处理。
7.2违纪行为的处理包括警告、罚款、降级、开除等，严重者可移交司法机关处理。
7.3对于表现出色、贡献突出的员工，应及时给予奖励和表彰，激励全体员工更好地工作。
工厂劳动纪律管理制度（精选6篇）
工厂劳动纪律管理制度工厂劳动纪律管理制度（精选6篇）不同的工厂有不同的管理制度，那么，下面是小编给大家整理收集的工厂劳动纪律管理制度（精选6篇），仅供参考。
工厂劳动纪律管理制度篇1为加强企业管理，严肃企业劳动纪律，规范职工自律习惯，保障企业正常工作环境，树立企业内外形象，建立企业理念文化，根据企业未来发展的思路建设要求，特制定企业劳动纪律，行为指导规定的管理大纲，进一步提高企业的管理层次，为今后的内部管理打下有利的良性基础。
说明：本企业实行夏时、冬时两种作息时间夏时制：7：30—11：30——13：30—17：30冬时制：8：00—12：00——13：00—17：001、严格遵守企业内的各项规章制度，严格服从企业管理，作息时间、严格职工遵纪守法，维护企业个人合法利益，严格倡导职工讲文明、爱企业、重自律。
2、企业内各办公室是生产行政管理的重要场地，非管理者，无论是谁，无事者，严禁入内，职工反映，解决问题，要逐级上报，任何越级上报者，其被访部门有权拒绝，以保证办公室正常良好的工作秩序和环境，确保职责功能的权力责任。
3、工作期间严禁从事非工作范围外的各种事情，各本职岗位，应尽职尽责，严禁脱岗、串岗、睡岗，无理由离岗10分钟以上者，均按旷工处理。
4、员工因病、事假不能正常上班，必须按“病、事假管理规定”，提前申请报告，并履行病、事假手续，否则按旷工处理。
5、严禁喝酒上岗（工作接待除外）如发现必须劝其离岗，并按旷工处理，酗酒闹事给企业和他人造成经济损失者，除肇事人赔偿外，还要给予不定额的经济处罚。
6、维护企业、个人的形象，行为礼貌、语言文明、工作场地严禁大声喧哗、吵闹、争执、有事说理、协助协商，以企业为大局，提高个人行为素质，加强个人文化修养。
7、企业员工应相互尊重、友善团结、严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、聚众斗殴、偷鸡摸狗、目无法纪，凡上述不服管理者，无论何人，坚决除名。
8、保持、维护厂区、工作场地的环境卫生，各生产区域必须按公司统一部署规定，按其分工，进行必要的修正和整顿，各车间班前、班后必须按要求进行现场打扫和清理，并且没有任何理由保质、保量的予以完成，由总经办检查、考核和处罚。
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生产车间劳动纪律管理
规定
文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
生产车间劳动纪律管理规定
为了加强对生产车间的规范化管理，促进生产目标任务的顺利实现,稳定地提高产品质量，不断降低生产成本，特制定本规定:
1、服从上级领导的安排、指挥、听从调配，对不服从安排、指挥者，处于30-50元/次罚款，情节严重者给予停工处理。
2、公司员工无论何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍须在原工作岗位继续工作1个月或由公司决定其离开时间。
3、严格遵守作息时间：不迟到、不早退、不无故旷工，旷工按当班工资的两倍/天处罚，1月内累计旷工三天以上，除相应的处罚外，做停工处理，因特殊情况需请假、代（换）班者，必须提供相关证明、事假、代（换）班1个月内不能超过三次，否则作为旷工处理。
4、班前、班中不能饮酒，一经发现，处于50元/次/人罚款，班组不予以安排上岗，一月内累计两次以上，做停工处理。
5、严禁赌博，违者视其情节处于100-200元/次/人罚款。
6、上班人员必须精力集中，不得无故串岗、脱岗、睡岗、闲聊、打闹、看书报杂志和干私活等于工作无关的事，违者处罚20-50元/次；若造成事故由当班人员全部承担所造成的经济损失。
7、严禁偷盗公司财务，违者一经发现，视其情节处于500-1500元/人罚款，并开除公司，情节严重的，移交司法机关处理。
8、严禁打架斗殴，违者不论事由，一经发现，对当事人双方各处罚200元/次罚款；不听劝告者，开除公司，情节严重的交由司法机关处理。
9、公司内禁烟场所严禁吸烟，违者处罚30元/次，同时不听从劝告者，做停工处理。
10、严禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、短裤、赤膊（除干燥工段特殊情况外）上岗，上班不得带小孩，违者处罚30元/次/人罚款。
11、严格执行各工段（交接班制度）和按工艺操作以及严格执行其他相关管理制度，违者罚款50元或按相关管理制度实施。
12、机电人员在检修、抢修设备时，职工必须全力配合，若置之不理者，每次罚款50元，各工段每天交班前，必须把本岗位的卫生打扫干净，所属设备打扫干净。
13、爱岗敬业，团结同事，不得拉帮结派，否则作停工处理。
14、不得损坏公司财物，一经发现，加倍赔偿。
15、凡属各班组管理人员，其所在班组有以上违章违纪者，均负连带责任，若不坚持正义，甚至以各种借口包庇违章违纪人员或代替开脱责任者，一律停职或停工，直至开除。