2018年度工会工作要点
2018工会工作要点
2018工会工作要点XX年学校工会的指导思想是：全国工会xx大精神为指导，贯彻落实科学发展观，以人为本，全面推进以创建“平安家庭”示范户为主题的“平安和谐校园”建设，深化校务公开，切实维护职工的合法权益，加大对贫困教职工和特困学生的帮扶力度，努力使学校工会工作走上正轨。
一、认真学习贯彻工会的xx大精神，努力开创工会工作新局面要充分认识学习贯彻工会xx大精神的重要性，在工会干部和广大教职工中掀起学习贯彻党的xx大精神的热潮，努力在“武装头脑、指导实践、推动工作”上下功夫，切实把广大教职工的思想和行动统一到党的xx大和工会xx大确定的各项任务和教育工作升位上来，切实增强使命感和责任感，努力开创工会工作新局面。
二、切实加强学校工会组织建设努力发展新会员。
积极组织发展新分配到校的教职工入会，使入会率达100%。
认真做好工会关系转接和新会员的办证工作。
2、积极开展规范化建家活动。
在每个部创建“职工小家”；积极争创省级“职工之家”、“职工小家”。
在规范化建家活动中，要按有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案要求抓好创建工作。
3、积极推荐工会干部参加省、市、县培训，不断提高业务水平。
4、完善教职工生病住院探望制度，修订教职工及亲属（仅限本人直系亲人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰问办法。
三、积极抓好为职工办实事和助学帮困工作1．加大建档困难职工的帮扶力度。
在XX年建档上报的困难职工的基础上，摸准XX年困难职工人数，并完善档案。
学校领导实行“一帮一”结对帮扶，制定限期脱贫解困方案。
2．积极筹措帮扶资金。
按县教育局、教育工会有关文件规定，发动教职员工、学生和社会有识之士对助学帮困捐款一次。
3．做好扶贫帮困和送温暖活动。
加大对重大疾病和天灾****造成的贫困职工帮扶力度。
开展年末岁尾对其他贫困职工及劳模、先进教师和退休教师“送温暖”活动。
4．加强法律援助。
为切实维护教职工的合法权益，积极为受侵权的教职工提供法律援助。
2018年工会工作要点 (3000字)word版本 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工会工作要点 (3000字)附件鄂尔多斯电业工会201X年工作要点做好新时期的职工群众工作，是坚持党的性质和宗旨、贯彻党的群众观点和群众路线的内在要求。
为了适应新形势新任务的要求，根据内蒙古电力工会和鄂尔多斯市总工会的安排部署，201X年鄂尔多斯电业工会工作的指导思想和工作思路是：全面贯彻内蒙古电力工会四届三次全委（扩大）会暨内蒙古电力公司201X年工会工作会、鄂尔多斯市总工会二届五次全委会暨201X年工会工作会议精神，以科学发展观为统领，围绕学习实践中国特色社会主义工会发展道路主题，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，在服务职工群众，促进和谐企业建设，不断推进和效鄂电在更高水平上量质同升、科学发展、走向卓越中贡献智慧和力量。
工会工作的总体要求是：认真学习、深刻领会上级党委、上级工会对工会工作的新要求，贯彻落实全市工会工作会议和公司工会工作会议精神，以科学发展观为统领，以创先争优劳动竞赛为平台，以发挥主力军作用为途径，以发展和谐劳动关系为主线，以服务职工群众为重点，以强化工会自身建设为动力，促进工会工作创新发展。
具体地讲，就是围绕突出一条主线，深化“两个普遍”，坚持三项重点来谋划工会全年各项工作。
突出一条主线，即突出构建和谐劳动关系主线，以劳动关系和谐促进企业职工和谐。
深化“两个普遍”，即深化普遍开展工会组建和会员发展工作；深化普遍开展工资集体协商工作。
坚持三项重点，即坚持以社会主义核心价值体系引领职工，以特色企业文体活动凝聚职工；坚持以深化普遍开展创先争优劳动竞赛激励职工，以工人阶级伟大品格和劳模精神引领职工；坚持以深化企业民主管理维护职工，以扶贫救助送温暖服务职工。
一、在强化理论研究、践行中国特色社会主义工会发展道路中发挥引导作用1.结合局党委要求，巩固和发展创先争优活动最新成果，进一步增强贯彻落实党的十七届六中全会、中国工会十五大、自治区总工会九大精神的自觉性和坚定性，增强做好新时期群众工作的责任感和使命感。
2018年工会联合会工作要点与2018年工伤保险个人年终总结汇编
2018年工会联合会工作要点与2018年工伤保险个人年终总结汇编2018年工会联合会工作要点一、切实加强工会组织建设1、加强工会组建工作。
继续做好经开区工会组建和会员发展工作，提高建会质量，着力扩大覆盖面，探索在社区组建联合工会，最大限度的把职工组织到工会中来。
2、加强基层工会规范化建设。
抓好已有工会示范活力建设，推动基层工会认真落实好经开区示范性基层工会建设标准，年度培养5家市级“生命力工程”示范点、2家“职工之家”示范点。
二、激发职工创新创造活力3、推进劳动竞赛活动。
围绕产业转型和升级创新，在全区范围广泛深入开展劳动竞赛，以点带面，示范推动，不断增强劳动竞赛吸引力和凝聚力；推动各企业工会自主开展多种形式的技能比武、岗位练兵活动，认真选拔职工参加各级举办的职工职业技能大赛，进一步提高职工参与率和受益面，促进职工队伍整体素质提升；组织开展10场示范性劳动竞赛。
4、推进职工创新创造重点突破。
以提高职工技能水平、推动企业技术进步和促进经济发展为目标，广泛开展群众性技术革新、发明创造、合理化建议等活动，积极引导职工投身创新实践，为建设创新型企业贡献智慧和力量。
三、繁荣职工文化建设5、推进职工文化阵地建设。
基层工会要发挥现有文化阵地作用，开展职工评家和“会员评家”工作，促使基层工会活起来、亮起来，有条件的基层工会要建设职工服务活动场所，着力打造职工信赖的“职工之家”。
6、开展职工文体活动。
繁荣职工文化，搭建职工展示的舞台，切实帮助广大职工树立心理健康意识；推动各基层工会开展丰富多彩的职工文体活动；组织区内职工参与各级开展的文体活动，提升职工积极向上的精神面貌；组织开展5场示范性文体联谊活动。
四、切实做好职工帮扶维权工作7、做实困难职工帮扶工作。
加强基层工会帮扶站点规范化建设，扩大工帮扶覆盖面，做好送温暖、送岗位、助学及特殊困难职工等帮扶工作。
8、助推构建和谐劳动关系。
推动各级基层劳动争议调解组织建设，积极化解劳动关系矛盾，深化民主管理、工资集体协商、安全劳动保护等各项工作，切实维护职工的各项合法权益。
2018年学院工会工作要点
2018年学院工会工作要点6 2018年学院工会工作要点学校工会工作的总体思路：按照省、市总工会工作总体部署和要求，坚持以问题为导向，深入做好服务学校发展、服务教职工，推动内涵发展，提升综合实力，开启新时代全面建设特色鲜明应用型大学的新征程。
依据2018年学校工作要点，确定今年是工会工作“调查研究”年。
具体做好以下几个方面的工作：一、民主管理建设1、组织召开学校第五届二次“两代会”，成立工会文体委员会。
上半年完成学校工会相关制度的修订完善工作。
2、做好五届二次教代会提案工作，抓好提案的初审、立案、交办、督办、结案各个环节工作。
3、推进二级教代会制度化、规范化、标准化建设。
二、教职工队伍建设4、加强师德师风教育，评选表彰“三育人”先进个人。
关爱女教职工，开展评比表彰“最美女教职工”活动。
大力开展先进典型事迹宣传活动。
5、会同人事处、教师发展中心等部门做好新进青年教职工岗前培训相关的教育和服务工作，增强教职工归属感和凝聚力。
6、组织开展学校第二届青年教师教学竞赛，推选参加第五届省高校青年教师教学竞赛候选人。
三、校园文化建设7、加强教职工协会或俱乐部组织、建设和管理工作，坚持依托二级学院和职能部门组建协会或俱乐部制度，开展富有特色的教职工文体活动。
8、组织好台球、羽毛球、排球、象棋、电子竞技以及教职工运动会等全民健身系列活动。
积极参加上级工会单位组织的各类文体比赛。
9、会同宣传部、艺术学院、音乐学院等部门做好校园文化艺术活动。
积极参加省、市工会组织的文艺汇演。
四、服务体系建设10、精准施策，实施教育、产业、健康和生态扶贫工程，坚决完成延寿县红旗村精准扶贫攻坚任务。
11、会同文法学院成立教职工维权中心，关注教职工群众呼声，做好教职工帮扶救助工作。
12、组织开展好学校“迎评促建”工作中做出突出贡献的优秀教职工暑期疗休养工作。
13、严格执行工会经费制度，进一步完善节日慰问品、教职工生日蛋糕、电影券的采购、发放等制度。
工会2018年工作总结及2019年工作思路2023简版
工会2018年工作及2019年工作思路工会2018年工作及2019年工作思路一、工会2018年工作1. 工会工作概述工会是企业内部的组织，旨在维护职工的权益，促进企业的稳定发展。
工会工作内容包括职工待遇协商、劳动法律宣传、职工福利保障等方面。
在2018年，我们工会积极履行职责，扎实有效地开展了一系列工作，为职工做出了积极贡献。
2. 职工待遇协商工作在2018年，我们工会积极组织职工代表与企业管理层进行待遇协商，通过协商确保职工的工资待遇得到提高。
我们始终坚持以职工利益为出发点，推动企业与职工联动发展。
3. 劳动法律法规宣传工作我们工会注重宣传劳动法律法规，加强职工的劳动意识和权益保护意识。
通过举办座谈会、培训班等方式，增加职工对劳动法律法规的了解，提高职工的知识水平。
4. 职工福利保障工作在2018年，我们工会积极争取职工福利保障，努力提高职工的生活质量。
通过与企业合作，为职工提供更多的福利待遇，如提供子女教育补贴、医疗保健服务等。
5. 工会活动组织我们工会组织了丰富多彩的工会活动，增强了职工之间的凝聚力和团队合作能力。
例如，组织职工运动会、文艺演出等，并积极参与社会公益活动，提高工会的社会形象。
二、工会2019年工作思路1. 职工权益保障在2019年，我们工会将继续加强职工权益保障。
通过更加频繁的待遇协商，确保职工的工资水平与生活质量得到提高。
加强劳动法律法规的宣传，增加职工对劳动权益的保护意识。
2. 职工福利优化我们将进一步优化职工福利，关注职工的关心点和需求。
在保障基本福利的基础上，增加一些特殊福利，例如提供年度旅游、商品折扣等，提升职工满意度。
3. 工会活动策划我们将继续组织多样化的工会活动，加强职工之间的交流和沟通。
通过组织文体比赛、座谈会等活动，增进职工之间的团结合作精神，并进一步提升工会的社会形象。
4. 职工培训计划我们计划开展更加系统化和针对性的职工培训计划，提高职工的职业技能和综合素质，增加职工的竞争力和就业安全感。
2018年工会工作要点
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018年工会工作要点指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会、中国工会十五大、中国铁路工会十三大及股份公司工会“一大”精神，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。
一、围绕中心，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。
不仅直接推进生产经营目标的实现。
而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。
2018年集团公司工会重点组织在铁路客运专线，重难点工程的劳动竞赛。
各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓1 / 12好落实，展现作为，赛出成果。
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集团公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。
及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行。
切实贯彻落实《中铁建电气化局集团有限公司职工（代表）大会实施办法》，提升企务公开民主管理工作整体水平。
2018年度街道总工会工作总结及2018年工作要点
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年度街道总工会工作总结及2018年工作要点一、抓好组织建设工作1、想方设法，克艰攻难，帮助指导企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。
2、深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。
3、帮助指导基层工会换届选举工作，10年已有10家基层工会顺利换届。
4、做好基层工会基本情况调查登记工作。
5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推荐工作。
6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。
二、积极开展各项争先创优活动1、街道总工会被区、市总工会推荐为“浙江省示范街道工会”。
2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参加申报（还未审批）4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。
5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。
三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事1 / 101、走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。
2、贯彻落实《劳动合同法》，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，成功调解58起。
3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90﹪以上。
4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。
5、认真贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。
6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。
7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问品。
2018-工会工作要点-推荐word版 (2页)
2018-工会工作要点-推荐word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==工会工作要点201x 年工会工作以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和中国工会xx大会议精神，坚持以科学发展观为指导，围绕学校中心工作，切实履行基本职责，充分发挥教代会作用，加强民主管理和监督；以人为本，关注民生，构建和谐校园；发挥自身优势和特色，开展丰富多彩的活动，增强向心力和凝聚力；加强自身建设，全面推进工会工作创新发展，推动工会工作迈上科学发展新台阶。
一、进一步推进民主政治建设，发挥好工会职能作用1、进一步学习贯彻中共xx省委、xx市委《关于进一步加强和改进工会工作意见》的精神和省教育工会第七次代表大会精神，结合学校党委《关于进一步加强和改进工会工作意见》精神，深刻领会新形势下加强和改进工会工作的重要性和紧迫性，深刻领会工会肩负的使命和责任，按照《意见》提出的要求，进一步理清工会工作思路，把握工作重点，全面推进学校民主政治建设和其它各项建设。
2、认真履行教代会工作机构职责，做好召开二届三次教代各项筹备工作，确保会议顺利成功召开；加大提案处理落实工作力度，强化落实提案的各项措施，提高提案落实效果和质量，接受广大教职工的监督。
3、加强二级教代会规范化建设，根据《孝感学院二级教代会暂行条例》，在二级单位教代会试点工作的基础上，进一步推行二级教代会，加强对二级单位教代会的指导和检查，切实发挥二级教代会作用，推进基层民主制度建设。
4、继续推进校务公开工作，维护教职工民主管理权利，积极协助校办做好校务公开工作，拓展校务公开的内容和渠道，促进学校党风廉政建设。
二、进一步加强教职工思想道德建设，提高教职工队伍整体素质1、深入学习实践科学发展观，把学习实践科学发展观放在教职工思想道德建设的首位。
组织工会干部认真学习、深刻领会科学发展观的精神实质，科学内涵，通过学习、培训，进一步解放思想，转变观念，牢固树立以教学为中心的思想，努力提高服务学校科学发展、服务教职工的能力和水平。
2018年集团公司工会工作要点
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年集团公司工会工作要点2018年，集团公司工会工作总的指导思想是：以邓小平理论为指导，全面实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神，在“赶超发展，走在前面”的大局中，抓落实、求突破、促提高，进一步贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，增强工会活力，充分发挥工会组织的职能作用，努力培养造就高素质职工队伍，切实维护职工合法权益，为实现集团公司扭亏增盈奋斗目标贡献力量。
一、组织动员职工建功立业, 努力促进企业工作新发展1、各级工会要把提高职工队伍整体素质，作为提高效益，节约挖潜，促进经济增长方式转变的关键环节。
要继续深入开展以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为主要内容的“创争”活动，通过组织职工开展“三技”（技能培训、技能练兵、技能竞赛）活动，鼓励各单位结合自身实际，广泛开展多种形式的岗位练兵和技能竞赛，引导和帮助广大职工不断提高自身素质。
以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”为重点，开展“创学习型企业、做知识化职工”活动。
各子公司要通过举办各类培训班，使广大职工掌握一门以上有关岗位专业技能。
围绕企业经营、管理、服务中的难点和重点深入开展群众性提合理化建议活动。
2、广泛开展群众性精神文明创建活动。
积极宣传先进模范人物事迹，1/ 13大力弘扬劳模精神，在全集团营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风气；深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展职业道德建设；坚持活动重心下移，积极开展以“爱国、爱企、爱岗”和遵纪守法为基本内容的职业道德教育活动；并结合企业实际，在职工中开展“诚信在心中，工作见行动”职业道德实践活动，争创“文明诚信企业”、“文明诚信职工”。
工会工作总结2018
工会工作总结2018
2018年工会工作总结
一、维护员工权益
1. 成立工会委员会，及时调解员工与企业之间的矛盾与纠纷，维护员工的合法权益。
2. 组织开展员工满意度调查，及时了解员工的需求与意见，并积极向企业反馈，争取改善员工福利待遇。
二、组织员工活动
1. 定期组织员工集体活动，如团建、运动会等，增进团队凝聚力和员工之间的交流。
2. 组织员工培训，提高员工的技能水平和职业素养。
3. 开展员工文体活动，如书画比赛、舞蹈比赛等，丰富员工的业余生活。
三、推动员工福利改善
1. 向企业提出员工福利改善的建议，如提高工资待遇、调整工作时间等，并积极与企业协商、沟通，争取员工合理权益。
2. 协助企业制定员工福利政策，保障员工的合法权益。
四、关注员工健康
1. 组织开展健康体检活动，及时发现员工健康问题，并提供相应的健康咨询与指导。
2. 开展健康讲座与培训，提高员工的健康意识和生活质量。
五、加强工会组织建设
1. 定期召开工会会员大会，听取会员意见和建议，争取更多的支持与参与。
2. 加强工会与企业之间的合作与沟通，推动工会工作的有效开展。
3. 提升工会干部的能力与素质，加强工作队伍建设。
总结：在过去的一年中，工会积极致力于维护员工权益，组织并推动了许多活动和项目。
通过不懈的努力与合理的建议，员工福利得到了一定程度的改善，员工之间的相互了解和交流也得到了加强。
然而，还需要继续努力，进一步提高员工福利待遇，加强工会组织建设，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
2018年工会工作计划
2018年工会工作计划一、背景介绍工会作为劳动者的代表组织，在维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发挥着重要作用。
为进一步加强工会组织建设，推动工会工作创新发展，制定2018年工会工作计划是势在必行的任务。
二、总体目标1. 提高工会组织覆盖面：通过加强组织建设和活动开展，使工会覆盖面达到某企业职工总数的90%以上。
2. 加强职工权益保护：积极协调解决职工工作和生活中的问题，推动建立和完善企事业单位职工权益保护机制。
3. 开展文化活动：组织开展多种多样的文体活动，提高职工文化水平和身心健康。
4. 培养干部骨干：加强干部骨干培训和选拔，为工会工作提供优秀的人才队伍。
三、具体工作计划1. 加强工会组织建设（1）提高工会组织会员活跃度：通过流动人口登记、电话回访等方式，积极发展新会员，提高会员活跃度。
（2）加强工会组织宣传：利用微信公众号、企业内部网等平台，及时发布工会活动信息，增加职工参与度。
（3）建立工会组织活动档案：做好工会组织活动记录，形成档案，便于统计和回顾。
2. 职工权益保护（1）组织开展劳动法律法规宣讲：邀请法律专家为职工讲解劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。
（2）积极协调解决职工问题：建立健全职工问题反馈机制，及时处理职工提出的问题，确保权益得到保障。
（3）推动职工权益保护制度建设：与企业管理部门共同制定职工权益保护制度，确保职工的合法权益得到保护。
3. 文体活动开展（1）组织文体比赛：开展职工篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等各类文体比赛，增强职工的身体素质和团队协作精神。
（2）举办文艺晚会：策划组织企业文艺晚会，邀请职工展示才艺，提高职工文化水平和娱乐生活质量。
（3）开展健康活动：组织职工进行健康体检、健步走等活动，关注职工身心健康。
4. 干部骨干培养（1）开展干部骨干培训：选派骨干干部参加相关培训，提高干部的组织能力和工作水平。
（2）开展干部骨干选秀活动：通过选拔方式，选拔素质好、能力强、忠诚有担当的干部骨干，为组织发展注入新鲜血液。
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2018年度工会工作要点
S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y
姓名：XXX
职务：XXX
时间：20XX年XX月XX日
2018年度工会工作要点
XX年公司工会工作的总体要求：宣传贯彻落实中国工会xx大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以创建“职工之家”为载体，广泛开展职工建功立业活动。
推进职工素质建设工作，健全完善维权机制，不断增强维权实效。
加强民主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，进行有序参与。
在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐公司、促进公司生产经营任务完成、公司文化建设和职工文化建设上做出新贡献。
根根据这一总体要求，着重抓好以下六个方面的工作
一、参与公司工作、强化协调沟通，让工会真正成为公司党政联系职工群众的桥梁和纽带
1、维护职工合法权益，努力构筑和谐机关。
维权，是工会的天职。
随着所有制形式多元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化，使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而复杂。
工会能不能维护好职工的合法权益，是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标准。
一要切实履行职责，要及时掌握情况，积极化解矛盾，要主动依法维权，保障职工合法权益不受侵犯。
二要完善维权机制，拓宽维权内容，增强维权能力。
认真解决好广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
要做到从政治上尊重他们，权益上维护他们，生活上关心他们，让广大职工真正成为主人。
上半年拟进行一次职工维权调研工作，年初与企业续签集体合同（XX—XX年）。
2、积极推行工资集体协商制度。
年内要加强工会干部的工资理论、工资政策、公司管理等方面的知识培训，提高工会干部的协商能力。
按
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照科学发展观的要求，坚持以人为本，坚持公司自主分配与平等协商共决的内在统一，把工资集体协商作为公司工资决定机制改革的重点加以推进，推动公司建立合理的工资正常调整和约束机制，不断深化公司收入分配制度改革，妥善处理好各种利益关系，实现公司发展和职工增收的双羸，促进劳动关系的和谐稳定。
在推进工资集体协商工作中，要建立和完善平等协商机制、工资调整机制、监督检查机制，坚持以人为本，把公司发展与维护职工合法权益有机结合起来，让广大职工分享公司发展的成果。
3、办好公司所需、职工所急、工会所能的事情。
要把工会工作放到公司发展大势中去把握、去谋划，积极引导职工热情开展创新创造活动，为公司发展献计出力，把公司所需、职工所急、工会所能的事情办好。
在工作中，抓重点、抓特色、抓品牌，继续做实评选劳动模范、劳动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特征、工会特色的工作品牌。
开展“当好主力军、建功城市建设”；“企业有困难，我该怎么办？”；“增收节支、挖潜增效”等系列竞赛和宣传活动。
继续开展“创建学习型部室，争当知识型职工”活动，努力把帮扶工作建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。
二、加强思想建设，促进管理创新，让工会成为职工积累思想财富的家园
4、突出工会的宣传教育职能，加强职工队伍思想建设。
一是要加强《劳动合同法》的宣传和学习，推动《劳动合同法》的贯彻落实。
通过举办培训班、知识竞赛、法律咨询等形式，组织开展形式多样的学习宣传活动。
二是健全劳动争议调解组织和建立有效预警机制。
按照“积极预防，依法调解，面向基层，化解矛盾”的方针，做好
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劳动争议的调解工作。
三是要积极维护职工的合法权益。
正确处理个人利益与集体利益的关系，推进和支持企业的各项改革工作。
认真做好职工劳动关系的转接和移交工作，督促企业落实和完善职工的各项保障制度
5、开展“优秀部室”创建活动。
部室作为公司最小的单元细胞，部室活则公司活，部室强则公司强。
如何调动部室的积极性，最大限度的激发员工工作热情和创新活力。
要在公司党组织的支持下，以部室为单位，在公司范围内开展“优秀部室”创建活动，突出创建过程。
努力做到“两个结合”：一是把创建与劳动竞赛紧密结合起来，通过开展各类劳动竞赛，全面提高员工素质；二是把创建与创新创优紧密结合起来，突出工作创新。
三、努力推进民主机制建设，切实让干部职工有主人感、责任感、自豪感
6、发展和完善职代会制度。
要不断完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度，促进民主管理工作的规范开展，计划年内召开一次职代会。
不断适应民主法治建设的发展和职工民主意识的增强，以发展和完善职代会制度为方向，进一步落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
要努力推进司务公开工作，落实好公司年初工作会议精神，推进司务公开工作规范化和标准化。
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