2019年项目支出绩效评价自评报告9则
2019精选部门整体支出绩效自评报告(范文7篇)
部门整体支出绩效自评报告（范文7篇）部门整体支出绩效自评报告（范文7篇）（篇一）根据**县财政局《关于开展**年度部门整体支出绩效评价工作的通知》（中财绩（**）79号）精神，我们对财政资金整体支出绩效进行了认真自评，总体自我评价是：财政资金预算配置合理合规，预算执行严格有序，预算管理规范可控，资金效益合乎预期。
具体自评情况如下：一、部门概况（一）部门基本情况。
**县机关事务管理局为参照公务员管理的正科级单位。
1、主要职责是：（一）贯彻执行国家有关机关事务工作的政策法规，研究制定全县机关事务管理工作的规章制度并组织实施；负责对全县机关行政后勤管理工作和机关后勤服务部门进行业务指导。
（二）会同有关部门研究制定并组织实施全县机关后勤体制改革的政策和办法；协助有关部门制定县级机关行政经费管理制度并组织实施。
（三）负责县行政中心机关事务的管理、保障、服务工作；负责县行政中心物业管理的日常监督工作；负责县委、县政府重大活动和重要会议的后勤保障服务工作。
（四）负责县行政中心机关房屋建设、维修事务工作；负责县行政中心的行政用房、原**县委大院土地使用权的有关管理工作；负责原**县委大院公共资产管理、危旧房维修改造、物业管理等工作。
负责县直机关、各乡镇办公用房的调配、管理和监督工作。
（五）负责县直机关、各乡镇公共机构节能监督管理工作，组织开展全县公共机构能耗统计、监测和评估考核工作；会同有关部门制定推动全县公共机构节能的规划、规章制度并组织实施；承担县公共机构节能工作领导小组办公室的日常工作。
（六）承担县直机关、各乡镇政府集中采购工作，组织实施县直机关、各乡镇政府集中采购目录内的政府采购项目，受委托承办集中采购目录外的项目采购；指导县直机关、各乡镇政府集中采购工作。
（七）负责制定县直机关、各乡镇公务车辆的使用管理办法，推进公务用车制度改革；承担县直机关、各乡镇公务用车的配备、更新、处置和管理工作。
（八）承办县委、县政府交办的其他事项。
项目支出绩效自评报告范本（精选五篇）
项目支出绩效自评报告范本（精选五篇）第一篇：项目支出绩效自评报告范本附件4项目支出绩效自评报告范本（***项目）一、项目概况（一）项目基本情况。
1.资金申报的依据。
（二）项目绩效目标。
1．项目主要内容。
2．项目应实现的具体绩效目标，包括目标的量化、细化情况以及项目实施进度计划等。
3．分析评价申报内容是否与实际相符，申报目标是否合理可行。
（三）项目自评步骤及方法。
说明项目绩效自评采用的组织实施步骤及方法。
二、项目资金申报及使用情况（一）资金计划、到位及使用情况（可用表格形式反映）。
1．资金计划。
在说明该项目资金计划的基础上，分项目大类分别说明资金计划情况，项目单位自筹、其他渠道资金（包括银行贷款及其他资金等）。
2．资金到位。
汇总统计截止评价时点该项目全省资金到位情况。
项目单位自筹及其他渠道资金（包括银行贷款及其他资金等）。
将资金到位情况与资金计划进行比对，并重点围绕资金到位率、到位及时性等进行评价，对未到位或到位不及时的情况作出分析说明。
3．资金使用。
汇总统计截止评价时点该项目资金支出情况。
在此基础上分项目统计资金支出情况，并对资金使用的安全性、规范性及有效性进行重点分析，包括资金支付范围、支付标准、支付进度、支付依据等是否合规合法、是否与预算相符，并对自评中发现的相关问题进行分析说明。
（二）项目财务管理情况。
总体评价各项目实施单位财务管理制度是否健全，是否严格执行财务管理制度，账务处理是否及时，会计核算是否规范等。
三、项目实施及管理情况结合项目组织实施管理办法，重点围绕以下内容进行分析评价，并对自评中发现的问题分析说明。
（一）项目组织架构及实施流程。
（二）项目管理情况。
结合项目特点，总体评价各项目实施单位执行相关法律法规及项目管理制度等情况，如招投标、政府采购、项目公示制等相关规定。
四、项目绩效情况（一）项目完成情况。
包括项目完成数量、质量、时效、成本等情况，对照项目计划完成目标，对截止评价时点的任务量完成、质量标准、进度计划、成本控制目标的实现程度进行评价，并进行分析说明。
2019年度专项资金绩效自评报告四篇
2019年度专项资金绩效自评报告四篇（篇一）为确实做好**年度专项资金绩效自评工作，提高财政资金使用效益，根据《**县财政局关于开展县级财政资金绩效自评和绩效监控工作的通知》（宜财绩字〔**〕46号）文件精神，结合实际，我单位组织成立了绩效评价工作小组，评价小组采取座谈等方式听取情况，检查专项资金有关账目，收集整理专项资金支出相关资料，并根据各部门（股室）报送的绩效自评材料进行分析、总结，现将我单位专项资金绩效自评结果报告如下：一、专项概况**年我单位狠抓重点工作，较好地完成了各项目标任务，取得了较好的社会效益。
根据我单位的工作职能和职责、按照项目资金的使用内容和用途，本单位项目资金支出主要有2项：1、港房屋协管经费。
2、保障性住房工作经费。
这2个项目是续建项目，资金来源为年初财政预算或年中财政预算追加。
二、专项资金使用及管理情况我单位项目支出年初预算为22万元，其中用于社区、居委会房屋协管的相关费用2万元；用于保障性住房工作经费20万元。
**年我单位项目支出决算为22万元，具体如下：1、房屋协管支出2万元，主要用于社区、居委会房屋协管的相关费2、保障性住房工作经费支出20万元，主要用于主要用于保障性安居工作等方面支出。
项目所有开支均按照国有建设单位制度执行，资金的使用全部实行专账管理，专款专用，严格把关，整个项目的运行完全按照我单位内部管理制度、县委、县政府及财政的有关规定执行。
单位内部不定期进行抽查，严格人员作风，不存在违规违法的问题。
各个项目资金使用与具体项目实施内容相符，绩效总目标和阶段性目标都已按照计划完成，未逾期。
三、专项组织实施情况我单位2个大专项工作均已完成当年计划，完成了年度绩效目标。
所有项目的日常管理工作均按照我单位相关管理制度执行，建立了工作有计划、实施有方案、日常有监督的管理机制，工作取得了较好的成效，效能得到了提高、获得了社会公众的好评100%。
四、专项绩情况分析我单位**年2个大专项，从项目立项、资金落实、业务管理到财务管理、项目产出、项目效益，6项二级指标得分都很高，总分达到97分。
2019精选部门支出绩效评价自评报告6篇
部门支出绩效评价自评报告6篇部门支出绩效评价自评报告6篇（篇一）一、单位概况（一）单位基本概况政协机关是共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是发扬民主的重要形式。
云溪政协机关为行政机关，正处级单位，财政预算全额拨款单位，财务核算适用行政单位会计制度。
（二）机构设置情况我单位内设机构六个，具体有。
办公室；提案委员会；法制群团人力资源环境委员会；经济科技委员会；文史学习、文化教育体育卫计委员会；联络工作委员会。
**年年末，我单位人员编制数14人，其中。
行政编制8人，事业编制2人，工勤编制4人，实有人数18人，离退休人员13人。
（三）单位主要职能人民政协的主要职能是政治协商、民主监督、参政议政。
这三项主要职能是各党派团体、各族各界人士在中国政治体制中参与国是、发挥作用的重要内容和基本形式，体现了人民政协的性质和特点，是人民政协区别于其他政治组织的重要标志。
1、政治协商。
是对国家和地方的大政方针以及政治、经济、文化和社会生活中的重要问题在决策之前进行协商和就决策执行过程中的重要问题进行协商。
2、民主监督。
是对国家宪法、法律和法规的实施，重大方针政策的贯彻执行、国家机关及其工作人员的工作，通过建议和批评进行监督。
3、参政议政。
是对政治、经济、文化和社会生活中的重要问题以及人民群众普遍关心的问题，开展调查研究，反映社情民意，进行协商讨论。
通过调研报告、提案、建议案或其他形式，向中国共产党和国家机关提出意见和建议。
二、单位整体收支情况**年，区政协整体收入合计数为363.99万元，支出363.99万元。
三、绩效评价工作情况（一）单位整体支出绩效评价依据1.《云溪区财政局关于开展**年度财政支出绩效自评工作的通知》（岳云财函[**]3号）；2.《云溪区财政局关于批复**年市本级部门预算的通知》；（二）单位整体支出绩效评价目的通过对**年云溪区政协的预算配置、预算管理、资产管理、职责履行、履职效益等内容的绩效考评，提高财政资金的使用效率，为财政部门预算管理提供决策依据。
2019精选年绩效评估自查自评情况汇报
2019年绩效评估自查自评情况汇报2019年绩效评估自查自评情况汇报绩效考核是省委、省政府和市委、市政府是深入贯彻落实科学发展观，抓工作落实的重大举措，也是评价各单位、部门年度工作实绩的重要手段。
为全面完成省委、省政府和市委、市政府确定的2019年各项目标工作任务，根据省、市绩效考评对我局绩效考评的评估指标要求，我局对照2019年度的各项工作情况进行了自查自评，具体如下：一、认真贯彻落实，扎实开展绩效评估工作2019年，我局根据上级的工作要求，积极部署，制订了《xx市国土资源局绩效工作计划》；成立了局绩效评估领导小组，明确了责任领导；按照市绩效考核的相关要求，制订了本部门的绩效考核方案，并参照市绩效考核我局的各项任务，分解了相关考核指标，明确了各责任科室和单位；围绕绩效评估各项指标任务的完成，扎实开展工作，为全市经济发展环境转变不断努力，在全市土地管理与耕地保护、土地矿产市场秩序治理整顿、卫片执法、国土资源政策法规宣传、国土资源执法监察、加强队伍建设等方面都取得了不错的成绩。
二、认真完成省绩效评估指标任务（基本分525分，自评分525分）按照《2019年xx市绩效评估实施》（娄办发﹝2019﹞17号）文件的部署，我局承担的省绩效评估指标共有16项。
一年来，这几项工作任务具体完成如下：1、宣传思想工作：基本分20分，自评分20分。
自评分理由：一是2019年，按照中共xx市委的统一部署，我局深入开展了党的社会主义核心价值观宣传教育实践活动，围绕“学习贯彻党的十八大精神”、“学习贯彻党的十八届三中全会精神”、“党的群众路线教育实践活动专题学习”、“系列重要讲话学习”、“社会主义核心价值观专题学习”、“严守党纪、廉洁从政”主题，组织党组中心组、党组中心组扩大学习，全体党员学习。
并通过《娄底日报》、《娄底晚报》等新闻媒体对活动进行了报道，取得积极正面的宣传效果。
二是严格执行24小时值班制度，完成规定的评任务和舆情监控任务，积极应对突出事件和敏感问题，针对国土资源管理有关负面舆情做出客观、及时、准确的回应与解释，全年没有重大负面舆情出现；按要求完成了党报党刊发行任务及央媒、省媒上稿任务。
广平县发展和改革局2019年度部门整体支出绩效自评报告
要重视绩效评价工作，切实发挥绩效评价结果应用的作用，通过绩效评价应用实践，积累连续的数据库，优化 对比分析，总结实践中的经验和教训，强化财政资金管理水平、优化财政支出结构、提高财政资金使用效益，在更 高层次上实现财政资源配置的公平性和合理性。
（三）制度建设
发改局严格遵守依照《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规及县财政局有关预算 管理和资金管理制度办法，加强资金支付审批管理，制定《广平县发展和改革局财务管理制度》等相关制度，明确 资金管理原则，并做好贯彻实施。在资金使用过程中，重点对项目资金使用绩效、使用合规、支出进度定期监督检 查，确保账面数字真实、项目流程完整，效益真实可见。
三是绩效标准切实可行，客观合理，能够实际执行或实现，大部分预算资金额与实际支出资金量相匹配。
四、整改措施及结果应用
（一）优化绩效目标
进一步细化、量化预算绩指标设定，从时效、数量、质量等维度，建立可细化、可量化、可考评的绩效指标体 系，提高绩效评价指标体系的科学性、合理性。
（二）强化预算考核力度
进一步加强各项目的预算资金管理，加大对预算编制与执行的监督管理力度，提高预算资金使用效率。
L基本支出部分
2019年基，执行资金1844万元，预算 执行率100%o
2.项目支出部分
2019年初广平县财政局批复20个项目预算调整资金2751万元，一般公共服务支出667万元，科学技术
支出284万元，资源勘探信息等支出129万元，商业服务业等支出260万元，粮油物资储备支出1411万元。
三、绩效目标设定质量情况
评价的项目通过绩效自评结果与年初绩效目标进行对比，对比结果反映在以下三个方面：
一是绩效目标设定依据清晰准确，符合部门职责，充分发挥参谋助手、综合协调和后勤保障作用，紧密围绕部 门工作要点，认真履行工作职能。
项目支出绩效评价自评(范文5篇)
线路征迁、青苗补偿、土地清表、管线道路开挖等工作；机组改造已取得省发改 委核准函并取得节能审查意见批复。
4.**抽水蓄能电站：总投资 54.8 亿元，总装机容量 120 万 KW，年度投资任务 100 万元。市政府已与华电福建分公司签订了协议；该项目已通过龙岩市评审入 库并列入福建省抽水蓄能电站规划布点之一；已完成**抽水蓄能电站项目的选 址、工程地形测量、工程地质勘测、钻探、水文资料调查分析、工程地震地质灾 害性评估，以及工程的枢纽布置等工作；福建水利水电勘测设计研究院已编制项 目预可行性研究报告；国家能源局已批复同意福建省抽水项目选点规划调整工 作；省华电公司党组书记兼副总经理邓平强、省发改委能源处副处长赵勇、华东 院抽水蓄能项目经理赵佩兴均已带人到现场察看项目。
3.产出与效益指标得分。项目产出数量超额完成年初绩效目标，产出质量也按要 求完成，但经济效益、可持续效益等方面贡献率较不明显，按评分标准自评扣 5 分，产出与效益指标自评得 35 分。
对评价主体、评价范围、评价方法、评价指标、评价结论等进行简要分析。
三、存在问题
（一）项目存在的问题
1.抽水蓄能电站项目列入省“十三五“规划问题。目前国家能源局正在开展全国 抽水蓄能电站布点规划的修编工作，需要请求龙岩市发改委积极向省发改委、国 家能源局、国家发改委汇报，确保**抽水蓄能电站项目列入国家新修编的布点规 划，并列入省、国家“十三五”规划盘子。
（二）组织界别调研、视察和协商活动 12 次，分别是：围绕加快非银行金融企 业发展、工商企业征信体系建设情况、物流配送车辆运营监管情况、危险废弃物 品收集处置情况、民营医院发展情况、公共文化服务标准化建设情况、电梯使用 安全情况、农村敬老院功能使用情况、社工组织孵化培育和社工队伍建设情况、 职业教育服务农村扶贫、发挥宗教文化在新**建设中的作用、新侨界人士在昆发 展情况等开展形式多样的界别调研、视察和协商活动。在经济界别的协商中，委 员们建议典当企业盘活股东优质资产，推动社会资本流动，为我市建设面向南亚、 东南亚的金融服务中心做出贡献。在促进新侨界人士在昆发展的界别协商中，提
2019年度项目支出绩效自评报告
附件22019年度项目支出绩效自评报告项目名称：招投标业务管理经费主管部门（公章）：项目负责人：杨海德、杨胤、彭秋菊、洪宝文填报人：邓淑贤联系电话：27758351一、项目概况（一）项目背景、立项依据我中心的部门职能主要是贯彻执行政府集中采购、政府工程招投标等公共资源交易的法律、法规和规章制度，制定公共资源交易现场管理制度、工作流程并组织实施，为公共资源交易活动提供场所、设施和服务等。
“招投标业务管理经费”项目主要根据以下政策进行立项：1、《深圳经济特区政府采购条例》；2、《深圳经济特区政府采购条例实施细则》；3、《深圳市人民政府令（第249号）深圳经济特区政府采购条例实施细则》；4、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》（财政部令第87号）；5、《广东省综合评标评审专家库和评标评审专家管理暂行办法》（粤府办〔2016〕128号）；6、《深圳市建设工程监理招标投标实施办法》；7、《深圳市建设工程评标专家管理办法》（深建规〔2010〕15号）；8、《深圳经济特区建设工程施工招标投标条例》；9、《深圳市人民政府印发关于建设工程招标投标若干规定的通知》（深府〔2015〕73号）；10、《关于印发2018年宝安区政府集中采购目录等事项的通知》（深宝财〔2018〕161号）；11、《关于转发深圳市财政委员会关于印发<深圳市政府采购评审专家酬劳发放标准>的通知》（深宝财函〔2017〕531号）。
（二）项目管理的组织架构和职责分工为进一步明确工作职责，促进招投标工作有序、依法依规、高效运转，“招投标业务管理经费”项目涉及部门职责分工如下：1、货物采购部负责货物类采购业务研判、沟通协调、项目初步审核安排及分配、委托审核、招标文件模板研究及执行、标前答疑网上审核、中止采购、质疑回复、中标通知书审核发放、采购招标业务实施等工作。
2、服务采购部负责受理采购需求、组织标前专家咨询、项目立项、编制起草发布采购公告、项目标前答疑、项目质疑投诉调查处理工作及分析材料、抽取评标专家、项目开评标谈判复评工作、业务文书起草审核、招标异常质疑投诉处理等工作。
2019年项目支出绩效评价自评报告
2019年项目支出绩效评价自评报告2019年项目支出绩效评价自评报告（9则）（篇1）1、项目概况（1）项目单位基本情况我单位是财政全额拨款1级预算单位，实行独立财务核算，履行行政单位会计制度，现有16个内设机构，**年末单位实有在职人员143人，离退休人员30人。
1.项目基本情况根据中共中央、国务院、中央纪委、省纪委精神，中共常德市纪律检查委员会（简称市纪委）机关与常德市监察局合署办公，在市委、市人民政府和省纪委、监察厅的两重领导下进行工作，实行党的纪律检查和政府行政监察两项职能，对市委、市人民政府负责。
2、项目绩效目标（1）项目绩效总目标全面从严治党，保持惩治腐败高压态势，营建干部清正、政府清廉、政治清明、社会清新的环境。
（2）**年绩效目标大要案办案经费是通过人力、财力、物力的投放，深入展开“两个责任”，紧盯重点领域，直指典型背纪问题，认真展开反腐败国际追逃追赃工作，严格规范党员干部和国家工作人员纪律审查。
3、项目资金使用及管理情况（1）项目资金到位情况根据当年工作安排，该项目1次拨付资金200万元，已全部到位。
（2）项目资金实际使用情况**年度大要案办案专项经费200万元，项目经费来源均为财政拨款。
其中，纪委巡查巡查工作支出33万；反腐败国际追逃退赃支出21.5万；内部巡查支出7万；风格办经费支出13万元；纠风工作领导小组工作经费支出15万元；案件审理室支出5万元；各室办案支出105.5万元。
（3）项目资金管理情况为加强大要案办案专项资金的管理和监督，规范专项资金使用，提高资金使用效力，制定了市纪委机关办案经费管理制度,制度对专项资金的分配和使用进行了规范，要求专项资金严格依照项目内容使用，做到专款专用，使用专项资金时，要全部通过国库集中支付，严禁虚报、挤占、挪用。
项目进程中全部依照管理办法履行,无违背规定的行动产生。
4、项目组织实行情况（1）项目组织情况领导重视，制度完善。
市纪委根据工作需要，由计划的展开大要案办案经费支出及报账程序，明确职责、专款专用。
2019年项目支出绩效评价自评报告(9则).doc
2019年项目支出绩效评价自评报告（9则）2019年项目支出绩效评价自评报告（9则）（篇一）一、项目概况（一）项目单位基本情况我单位是财政全额拨款一级预算单位，实行独立财务核算，执行行政单位会计制度，现有16个内设机构，**年末单位实有在职人员143人，离退休人员30人。
1.项目基本情况根据中共中央、国务院、中央纪委、省纪委精神，中共常德市纪律检查委员会（简称市纪委）机关与常德市监察局合署办公，在市委、市人民政府和省纪委、监察厅的双重领导下进行工作，履行党的纪律检查和政府行政监察两项职能，对市委、市人民政府负责。
二、项目绩效目标（一）项目绩效总目标全面从严治党，保持惩治腐败高压态势，营造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清新的环境。
（二）**年绩效目标大要案办案经费是通过人力、财力、物力的投放，深入开展“两个责任”，紧盯重点领域，直指典型违纪问题，认真开展反腐败国际追逃追赃工作，严格规范党员干部和国家工作人员纪律审查。
三、项目资金使用及管理情况（一）项目资金到位情况根据当年工作安排，该项目一次拨付资金200万元，已全部到位。
（二）项目资金实际使用情况**年度大要案办案专项经费200万元，项目经费来源均为财政拨款。
其中，纪委巡视巡查工作支出33万；反腐败国际追逃退赃支出21.5万；内部巡查支出7万；作风办经费支出13万元；纠风工作领导小组工作经费支出15万元；案件审理室支出5万元；各室办案支出105.5万元。
（三）项目资金管理情况为加强大要案办案专项资金的管理和监督，规范专项资金使用，提高资金使用效率，制定了市纪委机关办案经费管理制度,制度对专项资金的分配和使用进行了规范，要求专项资金严格按照项目内容使用，做到专款专用，使用专项资金时，要全部通过国库集中支付，严禁虚报、挤占、挪用。
项目过程中全部按照管理办法执行,无违反规定的行为发生。
四、项目组织实施情况（一）项目组织情况领导重视，制度完善。
市纪委根据工作需要，由计划的开展大要案办案经费支出及报账程序，明确职责、专款专用。
项目支出绩效评价自评报告优秀9篇
项目支出绩效评价自评报告优秀9篇一、项目概况（一）立项情况1.福安市质量计量检测所是依法设置的国家法定计量检定机构，是福安市计量检定、校准、测试和计量检验的权威机构。
计量所现有干部职工10人，拥有计量检测设备11台套，固定资产350余万元，实验室面积近300平方米，建立了14项社会公用计量标准，向社会提供衡器、天平砝码、燃油加油机、压力表、血压计、游标卡尺、百分表、千分尺、环境设备温湿度和定量包装商品净含量计量检测等项目的检测服务。
2.我所已具有以上的计量检测能力，为了充分利用我所计量技术机构开展民生计量，为民服务，顺利完成（农）集贸市场、乡镇卫生院等民生计量检定，维护消费者权益，保障人民群众的卫生医疗设备的量值传递准确可靠。
（二）项目实施基本情况1. 20xx年，安排专项资金5万元，资金到位率100%，主要用于部分计量器具血压计及电子秤免费检定。
2.按照统筹兼顾、突出重点的原则，严格依照有关法律法规，进行会计核算，真实反应收支情况，严格核算各项采购开展情况，统计相关费用。
会计基础工作较好，各项费用申报、审核、审批、划拨手续完备。
（三）项目绩效分析该项目资金主要用于在计量器具检定日常中的：交通费用、办公费用、设备维护费及人员经费等支出。
按照年初预算，在20xx年年底前全部按计划支出。
二、评价过程（一）评价主体与核查范围按年初预算，我单位将上述资金细化为办公经费、交通经费，设备维护费及人员费用的四项支出。
结合本单位的实际情况，制定了可执行、可量化、可考评的年度目标。
我所高度重视设备购置专项资金绩效自评工作，由计划财务科技处具体负责，组建自评小组，根据《中华人民共和国政府采购法》、福建省人民政府关于贯彻《中华人民共和国政府采购法》的实施意见的通知、福建省财政厅关于印发《福建省省级政府采购责任工作制度》的通知，开展绩效评价工作，考核资金的管理和使用成效。
现场勘验、检查、核实，并对绩效评价相关资料进行核查，对照评价指标和评分标准，结合现场核查情况进行评议与打分，形成考评意见，确定考评等次。
2019年度项目资金绩效自评报告
中共贵州省六盘水市直属机关工作委员会2019年度项目资金绩效自评报告一、绩效自评的基本情况（一）市直机关目标管理工作项目1.项目概况：市直机关目标管理工作依据《六盘水市市直机关2019年度目标考核办法》，是推动中央、省委和市委、市政府重大决策部署贯彻落实，促进市直机关认真履职尽责，全面高效完成各项工作任务，统筹推进全市经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的重要工作。
2019年市直机关目标考核采取目标管理系统线上管理、线下抽查等方式综合开展，经费主要用于目标管理系统维护、开展满意度评价、多形式开展考核等。
2.资金使用情况：2019年度市直机关目标管理工作项目经费预算21万元，预算调整0万元、实际支出19.6万元。
经费主要用于支付目标管理系统云上贵州云计算服务费、委托县（市、区、特区）机关工委开展县、乡、村三级满意度评价工作经费以及其他相关费用。
费用支出严格按照《六盘水市市直机关2019年度目标考核办法》及“三重一大”工作程序经工委委员会集体研究决定后使用，严格遵循相关财务制度。
3.绩效目标实现情况：2019年度分别开展2018年度年终目标考核、2019年上半年考核2次考核工作，签订《目标管理系统云上贵州云计算服务协议》2份，开展2019年度市直机关满意度测评1次，完成调查问卷（含纸质和网络问卷）共计4123份。
目标管理系统运行正常率达到98%，考核对象覆盖率达到100%，未收到服务对象投诉，成本得到有效控制，实际支出低于年初预算。
通过实施本项目，市直目标考核“指挥棒”作用发挥明显，促进了市直各目标考核单位贯彻落实中央、省委和市委、市政府重大决策部署，认真履职尽责，全面高效完成各项工作任务，统筹推进全市经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设等重要工作发挥了重要作用。
4.管理情况：市直机关目标管理工作项目经费管理严格落实“三重一大”制度，经费使用严格遵循相关财务制度，工委委员会对工作过程进行全程监督与管理，相关项目均经工委委员会研究决定后组织实施，并将重点工作纳入目标管理。
2019年度专项资金绩效自评报告(五篇)
2019年度专项资金绩效自评报告（五篇）（篇一）为确实做好**年度专项资金绩效自评工作，提高财政资金使用效益，根据《**县财政局关于开展县级财政资金绩效自评和绩效监控工作的通知》（宜财绩字〔**〕46号）文件精神，结合实际，我单位组织成立了绩效评价工作小组，评价小组采取座谈等方式听取情况，检查专项资金有关账目，收集整理专项资金支出相关资料，并根据各部门（股室）报送的绩效自评材料进行分析、总结，现将我单位专项资金绩效自评结果报告如下：一、专项概况**年我单位狠抓重点工作，较好地完成了各项目标任务，取得了较好的社会效益。
根据我单位的工作职能和职责、按照项目资金的使用内容和用途，本单位项目资金支出主要有2项：1、港房屋协管经费。
2、保障性住房工作经费。
这2个项目是续建项目，资金来源为年初财政预算或年中财政预算追加。
二、专项资金使用及管理情况我单位项目支出年初预算为22万元，其中用于社区、居委会房屋协管的相关费用2万元；用于保障性住房工作经费20万元。
**年我单位项目支出决算为22万元，具体如下：1、房屋协管支出2万元，主要用于社区、居委会房屋协管的相关费2、保障性住房工作经费支出20万元，主要用于主要用于保障性安居工作等方面支出。
项目所有开支均按照国有建设单位制度执行，资金的使用全部实行专账管理，专款专用，严格把关，整个项目的运行完全按照我单位内部管理制度、县委、县政府及财政的有关规定执行。
单位内部不定期进行抽查，严格人员作风，不存在违规违法的问题。
各个项目资金使用与具体项目实施内容相符，绩效总目标和阶段性目标都已按照计划完成，未逾期。
三、专项组织实施情况我单位2个大专项工作均已完成当年计划，完成了年度绩效目标。
所有项目的日常管理工作均按照我单位相关管理制度执行，建立了工作有计划、实施有方案、日常有监督的管理机制，工作取得了较好的成效，效能得到了提高、获得了社会公众的好评100%。
四、专项绩情况分析我单位**年2个大专项，从项目立项、资金落实、业务管理到财务管理、项目产出、项目效益，6项二级指标得分都很高，总分达到97分。
2019精选部门整体支出绩效评价自评报告(5篇)
部门整体支出绩效评价自评报告（5篇）部门整体支出绩效评价自评报告（5篇）（篇一）市财政局：根据《**市财政局关于开展**年度市级财政资金绩效自评工作的通知》（怀财绩〔**〕41号）文件要求，我局组织人员对**年部门整体运行及支出情况进行了自查自评，并对照部门整体支出绩效指标评价标准进行了评分，此次自评包含林业局机关及中坡国家森林公园、林调院、泸阳林场三个二级预算单位（泸阳林场为**年新增预算单位）。
自评得分97分。
现将自评情况报告如下。
一、部门概况（一）部门基本情况1.人员机构编制数546人（其中财政拨款编制数343人），**年实际在职人数429人。
特别说明：①决算报表的编制数为440人，与此次绩效统计的实际编制数不相符，原因是因为中坡国家森林公园只填报了财政拨款编制数，原差额编制数人员未填入，而泸阳林场将原自收自支编制和后来财政核定的财政拨款数全部填进报表；②决算报表的实际在职人数与此次绩效统计的在职人数不相符，原因是报表填报的447人包含了借聘用人员和临时工。
为此，此次绩效自评统一口径，其中：（1）林业局（机关）属全额拨款行政单位，行政级别正处级，辖7个内设机构（办公室、造林科、资源林政科、行政审批服务科（法制科）、野生动植物保护科、计划财务科、人事科）以及机关党委、11个非独立核算事业单位（市木材管理站、市经济林服务站、市林政资源管理站、市林业工业管理站、市林业干部训练班、市林木种苗管理站、市国有林场管理站、市森林病虫害防治保护站、市林业改革试验区办公室、市世界银行贷款林业项目办公室、市人民政府山林权属纠纷调处办公室）。
**年年末编制数87人，其中行政编制26人（含机关工勤编2名）、事业编制61人。
**年年末实有人数为145人，其中在职人员74人（行政人员17人含机关工勤1人、事业57人）、离退休人员65人（离休2人、退休63人）。
下属的独立核算的二级单位有9个，其中全额拨款单位有2个：森林公安局、林业调查设计院；差额拨款财政补助单位1个：湖南省中坡国家森林公园管理处（副处级）、自收自支事业单位2个：泸阳国有林场、林业开发公司；企业4个：五溪林场、木材公司、林业发展公司、林业建设投资有限公司。
2019年工作经费项目绩效自评报告五篇
2019年工作经费项目绩效自评报告五篇（篇一）一、项目基本情况：（一）项目概况1、立项背景。
**市关心下一代工作委员会（简称市关工委）成立于1995年1月。
市关工委是市委领导下的以离退休老同志为主体、党政有关部门和群团组织负责人参加的，以关心、教育、培养青少年一代健康成长为目的的群众性工作组织。
市关工委办公室是市委老干部局的一个内设处室，人员编制、管理归市委老干部局。
其主要职能是依靠老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”队伍对青少年的教育和关爱，充分发挥他们在关心下一代工作中的优势作用开展工作。
是市委、市政府教育青少年的参谋和助手，是党和政府联系青少年的桥梁和纽带。
2、项目实施依据根据市委“三定”方案文件精神和**市关工委工作性质、工作特点总体要求，按照市委要求和市关工委**年年度工作计划做好关工委工作。
3．项目内容、执行标准和实施期限一、项目内容：本项目主要用于关爱报告团宣讲报告，召开各种会议，举办学习培训班，开展宣传调研活动等。
二、执行标准：市关工委严格经费审批程序，经费开支和借支由分管财务的关工委领导签批；关工委办公室领导对资金使用审核审批；5000元以上和特殊经费开支需经主任办公会研究决定。
三、实施时间：**年1月1日至**年12月31日。
4.资金使用情况（须包含预算安排、截止**年12月31日市财政下拨及项目单位实际支出等情况）**年市财政预算安排资金40万元，截止**年12月31日市财政下拨40万元，单位实际支出38.18万元。
5.项目组织管理情况各种活动组织管理规范，健全各种制度，开展活动经常，已日趋成制度，同时定期进行自查，规范使用资金。
（二）项目绩效目标1．项目绩效总目标项目预期总目标：按照年初制定的目标任务，按计划进行实施。
2．项目年度绩效目标一是组织关爱报告团进行宣讲报告；二是举办业务知识培训班；三是召开总结会、表彰会、联系会等；四是深入县区进行宣传调研。
3．项目预期目标完成情况（包括目标完成、项目完成、资金进度的对比情况）一、全年关爱报告团共作报告183场，受教育青少年人数达3余人次；二、举办了一次乡镇以早关工委工作人员学习党的十九大精神培训，增强大家的政治理论水平和工作能力；三、全年深入县区不少于6次工作调研，了解基层工作，发现典型，宣传推广；四、召开各种会议。
项目绩效评价自评报告范文（精选12篇）
项目绩效评价自评报告项目绩效评价自评报告范文（精选12篇）随着个人的素质不断提高，我们都不可避免地要接触到报告，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
其实写报告并没有想象中那么难，下面是小编精心整理的项目绩效评价自评报告范文（精选12篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
项目绩效评价自评报告1一、基本情况（一）教育扶贫资金项目预算和绩效目标情况。
2021年度海口市秀英区教育局收到教育扶贫资金，截止2021年12月1日，财政共下拨208.57万教育扶贫资金，此笔预算数包括109.82万惠及936人名建档立卡贫困户子女，44.115万惠及366名家庭经济困难学生，54.64万惠及农村低保户子女409人其余为农村低保发放金额，无结余资金。
（二）财政专项扶贫资金项目绩效目标设定情况。
已全部按时精准发放家庭经济困难学生教育保障资金208.57万元。
二、绩效自评工作开展情况开展范围为全区所有建档立卡户家庭，对象为全区幼儿园至中职生936名建档立卡学生；366名家庭经济困难学生；409人其余为农村低保，通过我局自查及各镇村帮扶责任人上报是否有漏发情况等方式进行自评。
三、绩效目标完成情况分析（一）项目资金情况分析。
2021年共计下拨教育扶贫资金208.57万元，已经使用208.57万元，发放率100%，资金支出进度100%。
其中家庭贫困学生发放109.82万，家庭经济困难学生发放44.115万元及农村低保户子女发放54.64万元。
（二）项目绩效指标完成情况分析。
1.此笔预算中的109.82万惠及936人名建档立卡贫困户子女，44.115万惠及366名家庭经济困难学生，54.64万惠及农村低保户子女409人其余为农村低保发放金额，无结余资金。
2.效益指标完成情况分析。
项目的执行使得建档立卡学生辍学率为0%和受益建档立卡 936人。
使得家庭经济困难学生辍学率为0%和受益366人.使得农村低保辍学率为0%和受益409人，无结余资金。
2019年度绩效自评工作报告
2019年度绩效自评工作报告一、基本情况2019年我单位以创新和突破为着力点，不断完善市场监管体制，加大竞争执法力度，加强质量安全监管，推动产品和服务质量提升，确保人民群众身体健康和生命安全。
严格落实县委、县政府和市局决策部署，按照“六个着力、六个当好”的职责定位，紧扣“科学发展、绿色崛起、晋位赶超”主题，推动市场综合监管和综合执法深入开展，为全面推进新时代美丽幸福围场建设作出新贡献。
我单位2019年部门预算项目16个，资金492.8万元，资金于2019年底全部拨付到位，并于2019年12月底全部支出完成。
我单位项目资金严格按照文件要求制定合理的资金支出方案，加强绩效管理，严格资金审核，合理支出。
项目资金主要用于以下两部分：一是日常监管所发生的差旅费、交通费、燃油费以及执法人员装备配备费用；二是用于提升执法人员业务能力、综合执法能力的培训费和食品抽查检验费等。
二、绩效自评工作组织开展情况开展绩效管理工作是改进管理方式、提高工作效率的重要举措，对完成年度各项工作任务起到积极的促进作用。
我单位领导班子高度重视，强调落实绩效管理工作。
一是加强组织领导。
为进一步加强绩效管理工作，成立绩效管理工作领导小组，组织有序开展绩效管理自评工作。
二是加强绩效情况分析。
各股室对照年度工作任务目标展开自评，分门别类梳理任务完成以及取得成效情况。
三是开展绩效管理自评工作。
绩效管理工作领导小组，按照要求，及时召开股室负责人会议，部署绩效自评工作。
对照指标考核标准，研究讨论，客观评价。
三、绩效绩效评价组织情况（一）绩效评价目的。
1.减少预算数据和实际执行数据之间的差异。
2.用于明确各项预算的规划和执行，考量预算的执行效益。
（二）绩效评价标准和评价方法。
根据计划标准和行业标准，采用成本效益分析法、因素分析法进行评价考量，得出评价等级。
（三）绩效评价实施过程。
1.前期准备。
对财政支出项目设置的绩效目标进行评审，在经费使用中遵守公正、公平、公开、合理，始终坚持正确的管理制度，严格履行报批手续，发现问题及时给予纠正和指导。
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2019年项目支出绩效评价自评报告9则
2019年项目支出绩效评价自评报告（9则）
2019年项目支出绩效评价自评报告（9则）
（篇一）
一、项目概况
（一）项目单位基本情况
我单位是财政全额拨款一级预算单位，实行独立财务核算，执行行
政单位会计制度，现有16个内设机构，**年末单位实有在职人员143人，离退休人员30人。
1.项目基本情况
根据中共中央、国务院、中央纪委、省纪委精神，中共常德市纪律
检查委员会（简称市纪委）机关与常德市监察局合署办公，在市委、市
人民政府和省纪委、监察厅的双重领导下进行工作，履行党的纪律检查
和政府行政监察两项职能，对市委、市人民政府负责。
二、项目绩效目标
（一）项目绩效总目标
全面从严治党，保持惩治腐败高压态势，营造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清新的环境。
（二）**年绩效目标
大要案办案经费是通过人力、财力、物力的投放，深入开展“两个
责任”，紧盯重点领域，直指典型违纪问题，认真开展反腐败国际追逃
追赃工作，严格规范党员干部和国家工作人员纪律审查。
三、项目资金使用及管理情况
（一）项目资金到位情况
根据当年工作安排，该项目一次拨付资金，已全部到位。
（二）项目资金实际使用情况
**年度大要案办案专项经费，项目经费来源均为财政拨款。
其中，纪委巡视巡查工作支出33万；反腐败国际追逃退赃支出21.5万；内部巡查支出7万；作风办经费支出；纠风工作领导小组工作经费支出；案件审理室支出5万元；各室办案支出105.5万元。
（三）项目资金管理情况
为加强大要案办案专项资金的管理和监督，规范专项资金使用，提高资金使用效率，制定了市纪委机关办案经费管理制度,制度对专项资金的分配和使用进行了规范，要求专项资金严格按照项目内容使用，做到专款专用，使用专项资金时，要全部通过国库集中支付，严禁虚报、挤占、挪用。
项目过程中全部按照管理办法执行,无违反规定的行为发生。
四、项目组织实施情况
（一）项目组织情况
领导重视，制度完善。
市纪委根据工作需要，由计划的开展大要案办案经费支出及报账程序，明确职责、专款专用。
（二）项目管理情况
本项目支出均按照有关规章制度和项目实施完成情况进行支付。
办
案经费使用由办公室为主管理，案件监督管理室协助，并根据要求建立台账。
五、项目绩效情况
（一）强化责任担当，抓牢压实了“两个责任”。
把严肃责任追究作为落实“两个责任”的关键，对履责不力的问责141人，其中纪律处分73人，向全市释放了“失责必问、问责必严”的强烈信号。
（二）坚持从严执纪，持续释放了震慑效应。
全市共立案1549件，同比增加24.3%，涉及处级干部43人，纪律审查数量和质量较往年明显提升。
重点查处了丁天德、刘云武、王惠戎、黄淳等一批领导干部严重违纪涉嫌违法案件，配合省纪委严肃查处了卢武福严重违纪涉嫌违法案件，在腐败易发多发相关领域产生了震慑。
认真开展反腐败国际追逃追赃工作，成功缉捕在逃党员和国家工作人员15名。
精准把握运用“四种形态”，全市共函询624人次、轻处分1165人、重处分302人。
（三）深化正风肃纪，扎实推进了专项整治。
建立健全直接查办、三级联查、集中交办、挂牌督办等工作机制，全市共立案调查“雁过拔毛”式腐败问题522件，处理686人，其中党纪政纪处分517人，追缴资金，实实在在增强了人民群众的获得感。
全市共发现各类“四风”问题线索1632起，立案537起，给予组织处理192人，党纪政纪处分446人。
（四）加强巡察监督，更好发挥了利剑作用。
进一步完善巡察、审计、专题述廉“三位一体”监督机制，先后对市住建局、市国土局等10家市直单位分两轮进行了巡察，督促整改突出问题162个，向有关部门。