BM020110定密管理制度
定密工作管理制度
定密工作管理制度为加强依法定密工作，促进定密工作规范化、程序化、制度化，提高定密工作的准确性和科学性，根据XX市保密局关于做好定密事项报备工作的有关要求，特制定定密工作制度。
一、建立健全定密工作组织保密领导小组负责对保密工作的统一领导，就有关重大问题做出决策部署，对各单位保密工作进行监督检查。
二、认真落实定密工作责任制1、定密工作领导小组由保密领导小组成员组成，负责领导本机关的定密工作；领导小组办公室承担领导小组日常工作，履行信息汇总、组织协调等职责，协调处理定密工作中出现的重大问题。
2、明确定密审核人，负责办理领导批准前的定密审核工作。
3、文件、资料等的拟稿，采集承办人应依据《卫生工作国家秘密范围的规定》，对所承办的工作内容进行定密评估，并将评估结果以定密具体形式提出。
认为该事项不属于国家秘密的，就注明“非密”，属于工作秘密的应注明“内部”，认为属于国家秘密的，应当拟定密级、保密期限和限定接触人员的范围，注明以定密级依据，并按保密相关规定呈报审定；认为属于“不明事项”或“有争议事项”的应写明情况报请定密工作领导小组讨论确定。
三、严格遵循定密工作程序1、领导交办工作事项时，应事先提出保密和定密的要求。
2、承办人在公文送审签发单或定密审核单上提出定密具体意见。
3、定密审核人对承办人提出的定密具体意见进行审核，对“密”或“非密”及“密级”“保密期限”等提出明确的审核意见。
4、主管领导或授权的分管领导签发批准。
5、拟文科室按签发单的内容要求作最后处理，印发行文。
四、规范公文送审签发单使用符合定密规定要求的公文送审签发单和定密审批单，公文送审签发单和定密审批单格式内应有“拟定密级”“保管期限”“拟定密级依据”和“定密审核意见”栏，以确保定密工作的真正落实。
五、加强对定密工作的检查监督把定密工作纳入经常性的工作抓紧抓好，定期对本机关工作情况进行检查，确保定密工作经常有序开展。
对承办人、定密审核人、最终审批的领导和其他相关人员，因违反或者不适当履行定密工作职责，致使发生违法后果的，应追究相关责任。
定密保密管理制度范文
定密保密管理制度范文保密管理制度是指企事业单位为了保护国家秘密、商业秘密、个人隐私等重要信息的安全与保密，采取各种措施进行管理的制度。
定密保密管理制度的构建和执行是企事业单位保护信息安全和防止信息泄露的重要手段。
本文将围绕定密、保密管理、保密制度的基本要素以及保密教育、监督检查等方面进行详细阐述。
一、定密保密管理制度的必要性信息安全是企事业单位的生命线，定密保密管理制度的建立和执行对于防止信息泄露、保护企事业单位的利益具有重要意义。
首先，建立定密保密管理制度可以规范信息的流动和使用，确保信息的安全。
企业内部存在着大量的商业秘密、技术秘密等敏感信息，一旦泄露给竞争对手或不法分子，将会对企事业单位的利益造成严重损失。
通过建立具体的流程和制度，可以明确信息的等级和保密责任，达到保护信息的目的。
其次，定密保密管理制度能够机构对安全风险进行控制和管理，减少信息泄露的风险。
企事业单位面临的威胁有外部的黑客攻击、员工的意外失误等，定密保密管理制度的建立能够规定相关的安全措施和应急预案，提高信息安全的防范能力，降低信息泄露的概率。
最后，建立定密保密管理制度可以提高企事业单位的信誉度和竞争力。
信息泄露不仅仅会造成财务损失，还会对企事业单位的声誉和形象造成不可挽回的损害。
通过严格执行保密制度，企事业单位可以展示其对信息安全的重视和保护能力，增加客户和合作伙伴的信任感，提升企事业单位的竞争力。
二、定密保密管理制度的基本要素1. 定密级别的划分定密级别是指对于不同的信息，根据其重要性和敏感程度进行划分的等级。
通常可以分为国家秘密、商业秘密和普通信息等不同级别。
在划分定密级别时，需要考虑信息的属性、主体的责任和需求，以及现行法律法规的规定等。
2. 保密责任及权限保密责任和权限是指对于定密信息的管理人员和使用人员应遵守的相关规定。
定密保密管理制度应规定明确的保密责任和权限范围，如定密责任人、保密责任部门、定密人、保密专员等的职责和权限。
定密管理制度文档
定密管理制度文档第一章总则第一条为规范本单位的涉密工作，保障国家和单位的涉密信息资料的安全，提高信息保密工作的效率和水平，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保密工作条例》、《涉密信息资料定密管理办法》等法律法规和有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的工作人员、工作中的涉密信息资料的定密、归集、存储、传输、处理、呈送等过程。
第三条工作人员在涉密信息资料定密工作中应坚持严格遵守国家有关保密法律法规和规定，认真履行保密责任，树立保守国家秘密的思想意识，严守秘密，绝不泄密，确保涉密信息资料的安全。
第四条工作人员在定密工作中要严格遵守工作纪律和规定，加强保密知识学习，提高保密意识，保证定密工作的科学性和规范性。
第二章定密程序第五条定密的范围包括定密标准、定密原则、定密条件、定密单位和定密等级。
第六条定密标准是指依据国家秘密保密的需要，对信息资料内容的重要性、保密程度进行划分，明确了信息资料的定密等级。
第七条定密原则包括须遵守国家有关保密法规和规定、与实际保密需要相适应、属于秘密性质的信息资料应明确定密等级、定密等级对应的保密措施应得到保证。
第八条定密条件包括定密者必须熟悉国家有关保密法规和规定，具备定密的资格，明确此信息资料乃正式的保密信息资料。
第九条定密单位是指根据国家秘密保密的需要划定的管理的单位。
第十条定密等级是指根据秘密信息的重要性、保密程度进行划分的级别。
第十一条定密程序应当按照规定的步骤和程序进行，确保定密工作的规范性和科学性。
第十二条定密工作应当遵循以下程序：（一）提出定密申请：定密者根据需要提出定密申请，明确定密的内容、涉密信息资料的性质、定密的重要性等。
（二）审定定密等级：定密机关根据定密申请审核，确定涉密信息资料的定密等级。
（三）确定定密措施：确定根据定密等级采取的保密措施，包括存储措施、传输措施等。
（四）执行保密措施：按照确定的保密措施进行实施，确保信息资料的安全。
定密工作管理制度
定密工作管理制度
一、确定密级管理责任
1.本公司针对重要信息的秘密级别，由董事会负责确定，须由国务院
保密委员会核准，并由本公司保密管理责任人负责实施。
2.公司安全保密管理工作的决策、负责和监督由董事会负责；实施安
全保密管理的责任由本公司保密管理责任人负责。
3.各部门负责对本部门的保密工作进行具体管理，落实加密管理的要求，并负责为保密工作提供支持。
二、保密管理手续
1.保密管理内容：
（1）对重要信息进行加密处理；
（2）对重要信息进行定期盘查；
（3）定期对保密用户、计算机网络实施安全检查；
（4）建立完善的保密信息跟踪管理制度，以确保保密信息不被外泄；
（5）确保保密信息的安全传输、存储及访问；
（6）按照保密要求开展物品保密检查；
（7）确保保密信息按照要求在定期到期时销毁；
（8）按照要求组织实施保密资料审查；
（9）组织落实加密管理的各项规定；
（10）对保密信息应用中的安全漏洞进行识别、检查和消除；
（11）依法处理保密事故和保密违规行为。
2.保密管理制度：。
定密管理制度2021年度
定密管理制度2021年度一、总则为了加强对机密信息的保护，维护国家利益和社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规，结合本单位的具体情况，制定本定密管理制度。
二、保密等级本单位对信息资料的保密等级分为绝密、机密、秘密和内部资料。
1. 绝密：指泄露可能造成严重损失或极其严重后果的信息资料。
2. 机密：指泄露可能造成损失或严重后果的信息资料。
3. 秘密：指泄露可能造成一定损失或后果的信息资料。
4. 内部资料：指对公司内部治理、管理、业务活动等有一定保密性的信息资料。
三、定密责任1. 领导责任：本单位领导为信息资料的定密工作负总责，保障信息的密级、分类、保密期限、存储、传输等相关工作。
2. 责任部门：由保密工作部门负责信息资料的定密工作，制定定密制度，推广保密知识，进行保密培训，审核定密申请并定密。
3. 个人责任：所有工作人员对知悉的保密信息要严格保密，不得擅自泄露或转移信息资料。
四、信息资料的定密标准1. 鉴别要求：对信息资料的涉密性进行判断并确定其密级。
2. 定密标识：对定密后的信息资料，应标明保密等级和定密单位，保密期限等必要信息。
3. 定密审查：对定密申请进行审查，保障信息资料的准确性和保密性。
五、保密管理1. 存储要求：对不同等级的信息资料，应采取相应的物理和电子措施进行存储，确保信息的保密性。
2. 传输管理：对信息资料的传输需要记录传输时间、地点和受控人员等必要信息，并采取措施防止信息泄露。
3. 使用控制：对信息资料的使用需进行登记和监控，保证信息的使用安全。
4. 报废处理：对已无用信息资料应按照规定进行销毁处理，确保信息的安全。
六、违法责任1. 泄密责任：对故意或过失泄露国家秘密的个人将被追究刑事责任。
2. 法律责任：对违反本定密管理制度的行为，将依照《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规予以处理。
七、附则1. 本定密管理制度由保密工作部门制定并进行宣传，确保全员知晓并遵守。
第五章定密管理制度
第五章定密管理制度
一、定义
定密管理制度是实施安全管理，保护保密信息的重要手段，即根据不
同级别的保密等级划分机要文件，确定信息安全保护措施，规定信息安全
人员职责，以及相关保密工作的总体部署，就保密要求的实施而统筹组织
统一实施的制度。
二、定密管理制度的主要内容
1、定义机要文件等级
2、确定定密管理责任
确定定密管理责任是制定定密管理制度的基础，责任部门包括领导部门、文件定密审批部门、文件定密处理部门、信息安全责任部门和机要文
件保管部门等。
3、制定保密规定
根据文件安全的要求及实际情况，制定定密管理规程，包括文件定密、机要文件使用、定密管理、文件安全等方面的规定，确保机要文件安全保密。
4、实施定密审查
各部门要建立文件定密审查制度，制定审查程序，确定审查标准，确
保文件定密审查质量。
5、建立保密文档管理制度
结合机要文件的性质。
定密管理制度范文
定密管理制度范文定密管理制度是指针对机关、企事业单位和其他组织的涉密工作开展，为保护国家、公民和组织的秘密提供法律依据和管理规范的一套制度。
定密管理制度主要包括定密资格审批、密级划定、密件登记、密件传送、密件存储、密钥管理、密件销毁等方面的内容。
下面详细介绍定密管理制度的重要内容。
一、定密资格审批定密资格审批是指对机关、企事业单位和其他组织确定的定密人员进行资格审批，确保其担任涉密工作岗位以及获取和使用密级文件的合法资格。
定密资格审批应根据有关法律、法规和规章制度的要求，结合具体工作需要进行评定。
二、密级划定密级划定是指对文件、资料、设备和通信等进行密级划分，根据信息敏感程度、泄密可能性以及对国家和社会利益的影响程度，确定文件的密级。
密级划定需要根据不同类型的文件和资料进行细致的评估，确保密级与其价值相适应。
三、密件登记密件登记是指对定密的文件、资料进行登记记录，明确责任人、密级、密点等重要信息，以确保密件的流转过程可查可控。
密件登记应细致入微，确定责任人，确保责任人对密件的掌控。
四、密件传送密件传送是指密级文件在各个单位、机构之间传递的过程。
密件传送必须通过正式渠道进行，清楚授权有责任的人员使用专用的传送方式，确保传送的安全性和准确性。
五、密件存储密件存储是指定密后的文件、资料需要妥善保管，以防止泄密。
密件应存放在专用的密室或密库中，确保存储环境安全、防火、防潮、防蛀以及防止非法进入。
六、密钥管理密钥管理是指对加密和解密过程中使用的密钥进行管理，以确保密钥的安全和可靠性。
密钥管理应包括生成、分发、存储和销毁等步骤，并严格限制密钥的使用权限。
七、密件销毁密件销毁是指对已经不再使用的密级文件、资料进行合规的销毁处理，以防止泄密。
密件销毁应通过专门的机构或单位进行，采用安全可靠的方法，确保密件完全无法恢复。
定密管理制度的建立与完善对于保护国家、公民和组织的秘密至关重要。
各个机关、企事业单位和其他组织应根据自身实际情况，制定相应的定密管理制度，并加强对涉密人员的培训和教育，提高全体员工的信息安全意识和素质。
定密工作管理制度
定密工作管理制度定密工作管理制度定密工作管理制度篇一：为了进一步加强定密工作，第一条定密工作制度定密工作制度提高定密的规范性和准确性，实现对定密工作的科学管理，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和省、市工商局相关规定，结合江阳本制度适用于区局各股、室、所、队、中第二条实际，制定本制度。
心定密工作的管理。
本规定所称的“定密工作”是指：区局各股、室、所、队、中心依照保密法律法规规定的程序和国家秘密及其密级具体范围的规定，将在公务活动中产生的符合国家秘密条件的重要事项或信息，履行法定程序，及时准确地确定为国家秘密，并确定其密级、保密期限和知悉范围，对在保密期限内的国家秘定密工作领第三条密变更密级、变更保密期限或者解密工作的总称。
导小组指定并授权定密责任（审核）人负责区局定密工作的日常管理。
区局定密责任（审核）人在区局定密工作领导小组的领导下开展工作，在业务上接受市工商局定密工作领导小组和区保密局的指导和监督。
定密责任（审核）人履行以下职责：（一）负责制定和调整本单位定密范围《江阳工商行政管理工作中产生的国家秘密事项一览表》；（二）负责指导、监督和管理本单位国家秘密的定密和解密工作；专业资料（三）负责审核、确定以区局名义制发的国家秘密文件资料的密级、保密期限、知悉范围；（四）负责变更以区局名义制发的国家秘密文件资料的等级、保密期限、知悉范围，并负责解密工作；（五）参与泄密事件的密级鉴定和对信息公开有争议事项的处理工作。
第四条定密工作的内容和程序。
（一）定密工作包括确定国家秘密事项的密级、保密期限、知悉范围和在相关载体上做出标志四项内容。
1、确定秘密等级。
各部门对照《国家保密法》、《江阳工商行政管理工作中产生的国家秘密事项一览表》以及有关部门的《国家秘密及其密级具体范围的规定》确定本部门定密的具体事项，拟定本部门国家秘密事项的密级。
2、确定保密期限。
保密期限有两种方法确定：（1）对能够预见具体时间的国家秘密，可根据国家秘密产生时间至解密时间的长短确定保密期限或根据某事件发生、截止时间确定保密期限；（2）对无法预见具体解密时间的国家秘密，可以按照“绝密”级事项不超过30年，“机密”级事项不超过20年，“秘密”级事项不超过10年的规定确定保密期限。
定密管理工作制度
定密管理工作制度
定密管理工作制度是指为了保护国家秘密和相关机构、企事业单位的商业秘密，确保
信息安全和保密工作的正常运行，制定的一系列制度和规定。
该制度主要包括以下内容：
1. 定密等级划分：根据信息的重要程度和敏感性，将信息划分为不同的定密等级，并
规定相应的保密措施。
2. 定密范围和限制：明确哪些信息属于国家秘密和商业秘密，具体规定定密的范围和
限制，确保相关信息的安全。
3. 定密责任和权限：明确各级管理人员和工作人员的定密责任和权限，并设立相应的
定密责任制度。
4. 定密流程和程序：规定信息的定密申请、审批、备案等流程和程序，确保定密工作
的规范和有序进行。
5. 保密措施和技术手段：明确各种保密措施和技术手段的使用，包括密码保护、物理
隔离、网络安全等，确保信息的安全和保密。
6. 定密培训和考核：要求相关人员接受定期的保密培训和考核，提高他们的保密意识
和技能。
7. 违规处理和处罚：规定违反定密制度的处罚办法，包括内部纪律处分和法律责任等。
8. 监督和检查：建立相应的监督机制，对定密工作进行监督和检查，及时发现和纠正
问题。
以上是定密管理工作制度的一些基本内容，具体制度可以根据具体情况进行细化和完善。
定密管理制度13
定密管理制度
CREATE TOGETHER
DOCS
01
定密管理制度的概念及重要性
定密管理制度的定义与作用
定密管理制度是一种信息安全保密制度
定密管理制度的核心作用
• 旨在保护国家秘密、商业秘密和个人隐私
• 提高信息安全保密意识
• 规范定密、保密和解密过程中的行为和活动
商业秘密的分类
• 核心技术、经营管理、市场信息等
• 涉及企业竞争力、合法权益等方面
个人隐私的分类
• 个人身份信息、通信记录、财产状况等
• 涉及个人名誉、隐私权等方面
03
定密管理制度的组织与职责
定密管理制度的组织机构设置
国家层面
• 国家保密行政管理部门
• 国家密码管理部门
地方层面
• 地方保密行政管理部门
• 地方密码管理部门
企事业单位
• 保密管理部门
• 密码管理部门
定密管理制度的职责划分
01
国家保密行政管理部门职责
• 制定定密管理制度和政策
• 监督、检查和指导地方和企事业单位的定密工作
02
地方保密行政管理部门职责
• 贯彻国家保密政策和法规
• 监督、检查和指导本地区企事业单位的定密工作
03
企事业单位保密管理部门职责
DOCS
定密管理制度案例的启示与借鉴
启示
• 制定和完善定密管理制度和措施
• 加强员工信息安全保密意识和技能培训
• 严格监督和执行定密管理制度
借鉴
• 学习成功案例中的经验和做法
• 避免失败案例中的错误和教训
• 不断优化定密管理制度和措施
定密 管理制度
定密管理制度第一章总则第一条为了规范和加强定密工作，保障国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和国家有关法律、法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的定密工作，规定了定密工作的组织、程序、标准和责任，以及对违反定密规定的处罚和责任追究。
第三条本制度所称的定密，是指依法对涉密信息、涉密载体进行标定密级和设定定密期限，实施访问控制、保存同步、传输封装等安全措施，确保国家秘密不被泄漏的一种措施。
第四条本制度所称涉密信息是指对国家的主权、安全、发展利益有重大影响的信息；从事涉密工作的单位、部门、人员，对这些信息的保密程度、控制管理和利用方式有专门的规定。
第五条定密工作的原则是：依法定密、科学定密、合理定密、严格保密。
第六条定密委员会（以下简称定密委）是本单位的定密工作领导机构，由主要负责人担任主任。
定密委负责本单位的定密工作。
第七条定密工作（以下简称定密）是本单位的一项重要职责，凡涉及国家秘密的一切信息、载体，必须依法设定密级，限定密期限，并加以严格管理和保护。
第八条本制度所称的涉密信息分秘密、机密、绝密三级。
秘密级别最低，绝密级别最高。
第二章定密工作的组织及职责第九条定密委是本单位定密工作的领导机构，其主要职责是：（一）负责制定和修改本单位的定密工作规章制度，指导和监督实施；（二）审查和批准本单位的重大定密事项；（三）组织定密规章制度的宣传教育、业务培训，监督落实；（四）对违反定密规定的行为进行调查处置和追责；（五）负责本单位的定密检查、审核工作。
第十条保密委员会是本单位的业务指导部门，负责定密工作的日常指导和协调工作。
保密委员会每年对定密工作进行检查和考核，对工作中存在的问题提出整改意见。
第十一条定密工作由本单位的专门机构具体负责，包括：（一）定密机构，负责制定、审核、批准和管理本单位内部信息资源的定密工作；（二）档案馆管理处，负责管理和保管档案员，保证档案的安全和完整。
定密管理制度(模板)
定密管理制度（模板）第一条为进一步加强保密工作，准确确定国家秘密，切实防范泄密事件发生，推进保密工作科学化和规范化，根据《保密法》及相关规定，制定本办法。
第二条拟定各类文电、资料时要依法定密。
具体承办科室要依据保密范围，对工作中产生的事项确定是否属于国家秘密。
对属于国家秘密的，应当拟定密级，并提出定密依据。
第三条对已确定为国家秘密事项密级的文电、资料，应依据有关期限规定确定保密期限。
除特殊规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。
保密期限在一年以上的，以年记；在一年以内的，以月记。
不能确定期限的，应当确定解密的条件。
第四条定密工作应遵守以下原则：1.工作中关系国家安全和利益、一旦泄露会造成严重后果的事项，属国家秘密事项。
2.坚持“既确保国家秘密又便利各项工作”的方针，该保密的坚决保住，该公开的坚决放开。
3.严格执行《保密法》，依据中央和国家机关确定的国家秘密及其密级范围，准确划定密级。
4.坚持定密与管理相结合，凡列为国家秘密的事项，严格按保密规定进行管理。
第五条对文电、资料内容进行审核的同时，一要审查是否确定了密级；二要审查所定密级是否准确。
分管领导签发文稿的同时审批密级。
在此过程中，凡密级不合格者，皆退回拟稿人，并重新审核、签发。
第六条密级一经确立，其传递、核稿、签发、盖印、封发、保管、清退、移交、销毁等各个环节，均需履行严格的登记手续，并按照文件规定的级别、范围进行传递，对涉密文件要由指定保密员负责全程监控，严禁非涉密人员介入。
第七条已确定的国家秘密事项，应根据情况变化变更密级、保密期限和知悉范围国家秘密的期限已满的，自行解密；对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，应当及时解密；对需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。
保密工作制度
保密工作制度为加强保密工作，保守国家秘密，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，结合实际，特制定本制度。
一、定密管理制度定密工作是保密工作的重要基础。
根据我办实际，由保密工作领导小组主要成员组成定密工作小组。
1.定密工作小组在保密工作领导小组领导下开展工作，负责办公室的密级确定工作。
2.依据国家秘密及其密级具体范围及时确定单位秘密事项、密级和保密期限。
3.根据情况变化，及时变更单位、国家秘密事项的密级和保密期限。
4.接受保密工作领导小组的监督指导。
二、涉密人员管理制度1.认真学习《保密法》及有关法规文件，依据保密工作方针、政策，对本单位产生的国家秘密事项进行依法管理。
2.熟悉掌握《机关工作人员保密须知》及本单位的保密工作规章制度，向本单位人员进行保密宣传教育，按照保密工作领导小组的要求做好保密工作。
3.负责督促检查本单位秘密事项载体及有关国家秘密内容的信息、文件收发登记、传阅等工作，做到不丢失、无损坏、不泄密。
（1）对发至本单位的保密文件，要认真进行核对、签收和登记。
严格按照来文单位文件的密级要求，保管好文件。
（2）在制作本单位密件、密品时，必须履行审批手续，必须在有保密保障的地方进行,以防泄密。
4.检查各科室、下属单位的保密工作，发现泄密事件和问题，及时向局保密工作领导小组报告。
5.认真调查研究，协助单位领导抓好保密工作，经常向保密工作领导小组反映情况，提出改进和加强保密工作的意见和建议。
6.涉密人员不得在私人交往、私人通信中涉及国家机密。
不准在公共场所谈论国家秘密，不准在无保密保障的电话中谈论国家秘密，不准引带无关人员进入保密要害部门、部位。
7.涉密人员自己发生泄密事故时，必须采取补救措施并及时报告，不得隐瞒。
发现他人违反保密规定泄露国家秘密时，必须立即予以制止，并及时报告。
三、网络保密管理制度1.上网信息的保密管理坚持“谁上网、谁负责”的原则。
凡向网站提供或发布信息，必须经过局领导保密审查批准，未经审查批准不得私自发布。
定密管理制度及职责范文
定密管理制度及职责范文定密管理制度及职责范一、定密管理制度为了加强信息安全管理工作，确保国家秘密的安全和保密工作的顺利进行，制定本定密管理制度。
1. 国家秘密的确认和保护范围(1) 国家秘密的确认范围包括：国家秘密的载体、国家秘密的内容和国家秘密的工作。
国家秘密的载体包括：文件、资料、设备、存储介质以及其他载有国家秘密的物品。
国家秘密的内容包括：国家的军事、政治、经济、外交、科学技术等领域的秘密。
国家秘密的工作包括：国家秘密的管理、保密机关的组织、保密制度的建立和保密工作的实施等。
(2) 国家秘密的保护范围包括：国家秘密的保密期限、保密级别和保密措施。
根据国家保密法和其他相关法律法规的规定，国家秘密的保密期限由保密机关根据具体情况确定。
国家秘密的保密级别分为秘密、机密和绝密三个级别，由保密机关根据国家保密法和其他相关法律法规的规定确定。
保密措施包括：责任制度的建立、安全措施的实施、应急预案的制定和保密培训的开展等。
2. 国家秘密的定密与解密程序(1) 国家秘密的定密程序包括：定密机关的确定、定密依据的查证、定密资料的审查和定密文号的授予等。
定密机关由保密机关确定，负责对国家秘密的定密工作进行监督和管理。
定密依据可以是国家的法律、法规和有关文件，也可以是保密机关根据职责和需要制定的规章制度等。
定密资料的审查由保密机关进行，负责对待定密资料进行审查，确定其是否具有国家秘密的特性。
定密文号由保密机关授予，负责对定密文件进行编制和发布，确保其安全可靠。
(2) 国家秘密的解密程序包括：解密依据的查证、解密资料的审查和解密范围的确定等。
解密依据可以是解密申请、解密需要和解密决定等。
解密资料的审查由保密机关进行，负责对待解密资料进行审查，确定其是否需要解密。
解密范围由保密机关确定，负责对解密文件进行查验，确定其解密的范围和对象。
3. 国家秘密的存储和传输(1) 国家秘密的存储包括：国家秘密的物理存储和电子存储。
单位定密管理制度范文
单位定密管理制度范文单位定密管理制度目录一、总则二、定密的依据三、定密的原则四、定密的程序与责任五、定密的标志与存储六、定密的期限与解密七、定密的监督与检查八、附则一、总则为了规范单位的信息安全管理，保护国家秘密和单位商业秘密，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规的规定，结合单位实际，制定本定密管理制度。
本制度适用于本单位内的所有工作人员，包括本单位本机关、分支机构、外派机构等。
二、定密的依据1. 《中华人民共和国保守国家秘密法》2. 《中华人民共和国商业秘密保护法》3. 《中华人民共和国国家秘密工作责任条例》4. 《中华人民共和国保密法》三、定密的原则1. 按照国家秘密的等级进行定密，确保信息的保密等级与实际情况相符合。
2. 定密工作要坚持分类管理，根据秘密的性质、重要性和可能造成的损害程度确定保密级别。
3. 定密要遵循实质复杂性原则，确保保密工作的高度机密性。
4. 定密工作要坚持负责任原则，限定知悉范围，确保秘密信息的掌握与使用限于必要的人员。
5. 定密工作要坚持审慎原则，确保秘密信息的收集、加工、传输和存储过程安全可靠。
6. 定密工作要坚持合法原则，确保在充分保护国家秘密的前提下，维护公民的合法权益。
四、定密的程序与责任1. 定密的程序（1）秘密信息的形成由负责该信息的相关部门负责进行定密申请，并提供相应的定密材料。
（2）定密申请材料应包含：秘密信息的形成背景、定密依据、秘密信息的内容以及相关附件。
（3）定密申请材料经相关部门审核，报单位保密委员会审定。
（4）定密申请经单位保密委员会审查通过，由保密委员会指定专人负责分发保密标志。
（5）定密标志应粘贴在秘密信息的封面或页眉处。
2. 定密责任（1）单位领导对本单位内的定密工作负有主体责任，要确保定密工作的规范化与高效性。
（2）保密委员会负责组织和协调本单位的定密工作，并监督执行。
（3）参与定密工作的各个部门、人员应严格按照定密程序和标准进行操作。
定密管理工作制度
定密管理工作制度一、总则为了保障国家机密的安全，规范定密管理工作，提高国家机密保密工作的效率和保密水平，特制定本工作制度。
二、适用范围本工作制度适用于所有具有定密管理职责的机关和单位，包括但不限于国家机关、军队、企事业单位等。
三、定密管理职责1、机关和单位的领导要高度重视定密管理工作，确保国家机密不被外泄，并对定密机构负责。
2、定密机构负责制定定密管理制度，并组织实施、监督检查，并对国家机密的管理负责。
3、各部门要指定专人负责定密管理工作，确保相关人员持续接受保密教育和培训。
4、全员要维护国家机密，做到知悉且知行合一四、定密原则1、需要定密的信息应当具备国家秘密标识，明确其保密等级。
2、定密应当依法依规，科学合理，积极防范泄密风险。
3、定密应当本着保密与公开相结合的原则，确保公民和法人依法取得合法权益。
五、定密体系1、设立定密机构，负责定密工作的组织协调和实施指导。
2、建立定密管理制度，明确相关部门和人员的职责和权限。
3、建立定密档案管理制度，对国家秘密的存储、利用、销毁等环节进行严格管理。
4、建立定密培训制度，不定期组织定密人员进行保密教育和培训，提高保密意识和能力。
5、建立定密审批制度，确保定密决策科学、合理，并留下相应的凭证和记录。
六、定密流程1、定密申请：定密文件或信息的提请者向定密机构提出申请，并填写相关申请表。
2、审查评估：定密机构对申请进行审查，并按照规定的标准对涉密信息进行评估。
3、定密决策：定密机构根据审查评估结果，确定定密等级，并进行相应的决策。
5、传递控制：定密机构对定密文件或信息进行传递和控制，并确保只有获得相应许可的人员才能查阅和使用这些信息。
6、定密存储：定密机构应当设立严格的定密档案管理制度，对定密文件或信息进行安全存储，确保其不被非法获取。
7、定密销毁：定密机构应当按照规定的期限对不再需要保密的文件或信息进行销毁，以免造成信息泄露。
七、保密措施1、建立完善的信息安全管理制度，包括网络安全、数据库安全、设备安全等方面的保护措施。
保密定密管理制度
保密定密管理制度第一章总 则第二章第一条 为了加强保密定密管理，确保国家秘密和企业秘密的安全，根据 《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司所有保密信息的确定、标识、流转、保护、解除和监督管理等活动。
第三条 保密定密工作应坚持全面覆盖、分级负责、流程规范、措施到位的原则。
第三章定密管理组织与职责第四章第四条 公司设立保密管理组织，明确保密管理职责，负责公司保密定密工作。
第五条 公司负责人为本单位保密工作第一责任人，对本单位的保密工作全面负责。
第六条 各部门、子公司负责人为本部门、子公司的保密工作第一责任人，对本部门、子公司的保密工作全面负责。
第七条 各部门、子公司应设立保密管理岗位，负责本部门、子公司的保密定密工作。
第三章 定密内容与范围第八条 定密内容为公司所有涉及国家秘密和企业秘密的信息，包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等。
第九条 定密范围包括公司内部文件、资料、会议、研发、生产、销售、服务等活动。
第五章定密流程与要求第六章第十条 定密工作应按照以下流程进行：（一）产生保密信息的活动结束后，由相关部门进行初步判断，确定是否需要定密；（二）需要定密的，由部门负责人审核，报公司保密管理组织审批；（三）保密管理组织审批同意的，进行定密标识，明确密级、保密期限和知悉范围；（四）对定密信息进行有效管理，确保保密信息的安全。
第十一条 定密要求：（一）根据保密信息的重要性、泄露后可能造成的损害程度等因素，确定密级；（二）根据保密信息的保密期限，确定保密期限的长短；（三）根据保密信息的知悉范围，确定知悉人员的范围。
第五章 保密措施与监督管理第十二条 保密定密工作应采取以下措施：（一）对涉密信息进行物理隔离，限制涉密信息的传输、存储和处理；（二）对涉密信息进行技术保护，采取加密、身份认证、访问控制等技术手段；（三）对涉密信息进行人员管理，对涉密人员进行背景审查、签订保密协议、进行保密教育等；（四）对涉密信息进行监督管理，定期进行保密检查和评估。
保密管理制度-定密管理制度
定密管理制度第一条为做好公司科研生产管理工作中产生的国家秘密事项的确定密级和保密期限、变更密级及解密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》及《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》制定本制度。
第二条国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条定密责任人是指在授权范围内负责国家秘密的确定、变更和解除工作的人员。
分为法定定密责任人和指定定密责任人。
第四条法定定密责任人对公司定密工作负总责。
具体职责如下：1、批准《国家秘密事项范围细目》，并对各部门提交的定密拟定意见和密级变更、解除意见进行审批。
2、参加定密业务培训，熟悉国家有关定密法规、国家秘密事项范围和定密解密程序。
3、指定定密责任人，同时确定其定密权限、定密范围，依据职务、岗位不同，授予其不同的定密权限。
第五条指定定密责任人在职责范围内承担有关国家秘密确定、变更和解除工作。
具体职责如下：1、对承办人拟定的国家秘密密级、保密期限和知悉范围进行审核批准。
2、对产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或者解除的决定。
3、对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项，先行拟定密级，采取保密措施，并按照规定程序，及时报请相应的保密行政管理部门确定。
4、对拟公开发布的信息进行保密审查。
第六条定密要求1、确定涉密事项时，应当同时确定保密期限、密级和知悉范围。
2、国家秘密的保密期限除有特殊规定外，绝密级保密期限一般为30年，机密级保密期限一般为20年，秘密级保密期限一般为10年。
国家秘密的保密期限，自标明的制发之日起计算。
国家秘密事项的保密期限届满即自行解除。
3、国家秘密载体的密级和保密期限一经确定，应当由承办人立即做出明显并易于识别的标志。
4、书面形式的文件、图样、资料，在封面（或者首页）的左上角标明密级和保密期限，具体标识如下：5、××★××（密级标志号保密期限）6、秘密载体，如光盘，应在光盘标识上手写标明密级和保密期限。
定秘管理制度
定秘管理制度一、为了加强国家机密的保护工作，确保国家重要信息的安全，依法保护国家利益和人民利益，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规的要求，制定本制度。
二、本制度适用于国家机关、事业单位、企事业单位、社会组织等各类组织和个人在涉密工作中的行为，同时要求各级机关、部门、单位严格执行本制度，做好涉密信息的管理和保护工作。
三、对于涉密信息的措施包括但不限于：保密管理制度、密级和标识、涉密人员管理、保密室建设和管理、信息系统与网络安全、密件传递和传输、密级变更和解密等。
第二章保密管理制度一、建立健全保密管理机构，明确保密管理责任部门和人员，制定涉密信息的保护措施，定期对保密工作进行审核和评估。
二、制定涉密信息的分类分级制度，根据信息的重要程度和涉密程度划分为绝密、机密、秘密和一般级别，对不同级别的信息采取相应的保密措施。
三、建立涉密文件的管理制度，包括文件的起草、审批、签发、归档、销毁等环节，确保文电、文件的保密性和安全性。
四、加强对涉密人员的管理，进行安全宣传教育和保密培训，签订保密承诺书，定期进行保密审查和专项审计，确保涉密人员的保密意识和责任意识。
五、加强对外交流和协作中的涉密信息的管理，制定对外保密措施，加强对来访人员、合作单位、外派人员的保密教育和管理。
第三章密级和标识一、对于绝密、机密、秘密和一般级别的信息，按照规定的标准和要求进行密级标识和标记，确保信息的保密级别清晰明确。
二、对于涉密文件、载体和设备，要在明显位置标注密级标识，并按照规定的要求进行存储、传递和处理，防止信息泄密和丢失。
三、加强对密级信息的访问和查阅管控，确保只有经过授权和审批的人员才能查阅和处理相应级别的信息，不得私自调取、传输和泄露。
四、对于已经解密或者不再需要保密的信息，要按照规定的程序进行解密和销毁，以确保信息不会被滥用和外泄。
第四章涉密人员管理一、确定专门负责涉密人员管理的部门和人员，建立涉密人员档案和管理台账，对涉密人员的背景和资质进行审查和核实。
如何指定定密管理制度范文
如何指定定密管理制度范文定密管理制度是保密工作的重要组成部分，它对于规范保密工作、保障国家机密的安全起着至关重要的作用。
下面是一份关于如何指定定密管理制度的范文，供参考：一、总则为了加强对国家秘密的保护，防止国家秘密泄露和丢失，制定本制度。
二、保密责任1. 保密责任的界定（1）本单位的各级领导和保密工作人员都有保密责任，必须认真履行保密工作。
（2）保密责任的内容包括保守国家秘密、关键信息的绝密级、机密级、秘密级的保密工作，确保国家秘密的安全。
2. 保密岗位责任（1）根据岗位性质和职责划定保密岗位。
（2）保密岗位人员必须经过保密培训并签订保密协议。
三、国家秘密的划定和定期评估1. 国家秘密的划定（1）国家秘密属于国家机密、党内秘密和公安秘密。
（2）各部门要根据工作需要，确保划定的国家秘密实际可行。
2. 国家秘密的保密年限和终止条件（1）根据国家有关法律法规和保密政策，确定国家秘密的保密年限。
（2）在国家秘密保密年限到期后，需要进行定期评估，决定是否继续保密。
四、国家秘密的标识、存储和传输1. 国家秘密的标识（1）严格按照国家秘密密级标识国家秘密。
（2）对涉及国家秘密的文件、资料、存储介质等进行统一的标识和管理。
2. 国家秘密的存储和传输（1）严格控制国家秘密存储和传输的渠道和方式。
（2）建立国家秘密存储系统和传输系统，加密保护国家秘密的安全。
五、国家秘密的使用和阅读1. 国家秘密的使用（1）任何单位和个人不得超越工作职责和权限使用国家秘密。
（2）各级领导要依法合规地使用和处理相关国家秘密。
2. 国家秘密的阅读（1）对国家秘密的阅读，必须经过相关的审批和登记手续。
（2）国家秘密的阅读必须在阅读室或指定场所进行，并采取必要的防护措施。
六、国家秘密的审批和备案1. 国家秘密的审批（1）对涉及国家秘密的文件、资料等必须经过严格的审批程序。
（2）审批程序要规范、透明，确保国家秘密的安全。
2. 国家秘密的备案（1）对涉及国家秘密的文件、资料等进行备案管理。
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BM02-01 定密管理制度
编写:
审核:
批准:
XXXX有限公司
文件更改记录
1适用范围
本程序规定了本公司密件密级管理的原则、要求，密级及保密期限确定（变更）的依据、方法和程序。
适用于公司装备维修、技术服务、生产经营、军品研制项目或产品等管理活动过程中涉及到的密件的密级管理。
2引用文件
《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》（国保发〔2008〕8号）《国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定》（1990年10月6日由国家保密局、国家技术监督局制定）
《国家秘密设备、产品的保密规定》（国保〔1992〕53号）
《国防科技工业定密工作管理办法(试行)》 (科工安密〔2010〕1657号）
3术语和定义
a)国家秘密:关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
b)绝密:最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。
c)机密:重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。
d)秘密:一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。
e)密件:以文字、符号、图形、图像、声音等形式载有国家秘密的文件、资料和其他物品。
4职责
a)公司保密委员会负责研究、指导定密工作，负责审定《公司产生的国家秘密项目表》。
b)公司业务分管领导对分管业务工作产生《公司产生的国家秘密项目表》外的涉密事项的定密与变更（解密）进行审定，对所审批的事项负法律责任。
c)各部门负责人对本部门产生的《公司产生的国家秘密项目表》中的具体事项进行审批，对《公司产生的国家秘密项目表》中之外的进行初审。
d)保密办公室协调制定《公司产生的国家秘密项目表》，并又对各部门定密工作进行监督指导和提出建议的责任。
5要求
5.1 密级确定原则
本公司密件密级确定基本原则是：谁产生，谁定密。
5.2 降密要求
在条件允许的情况下应尽可能的采取降密措施，降低风险，确保国家秘密的安全。
其主要内容包括：密件保密要点所涵盖的内容及其获取渠道等需要保密的内容。
降密的主要方法包括：
a)代号对照表：在项目名称本身即为保密要点的情况下，可采用代号形式代替原有项目名称，并形成对照表，从而实现降密。
b)密点分离：当处于复杂外部环境中，或密件自身密级较高时，在条件允许的情况下，可以将密件的保密要点分离，并分别妥善保管，需要时再将保密要点重新组合起来使用，以降低风险。
5.3 密级划分要求
国家秘密分为绝密级、机密级、秘密级。
保密期除有特殊规定外，绝密级不超过30年；机密级不超过20年；秘密级不超过10年。
保密期限在1年及1年以上的，以年计；保密期限在一年以内的，以月计。
5.4 密级确定要求
密件的密级确定应根据定密依据，分析其所涵盖的保密要点及密级，并根据保密要点的密级确定密件的密级。
项目密件密级及保密期限确定应在项目保密策划阶段进行，拟定密级及保密期限，并执行相关审批手续。
5.5 密级变更（解除）要求
a)有下列情形之一的，应提高密级和延长保密期限：
（1）发现原定密级偏低的；
（2）近期取得进展，对国家安全有重要意义的；
（3）新发现对国家安全具有重要潜在作用的。
b)有下列情形之一的，应降低密级和缩短保密期限：
（1）发现原定密级偏高的；
（2）已有替换技术，但仍有一定保密价值的；
（3）因国防科技工业发展和国民经济建设需要扩大知密范围的。
c)对于保密期限内的国家秘密事项，有下列情形之一的，由确定密级的单位及时解密：
（1）该事项公开后无损于国家的安全和利益的；
（2）从全局衡量，公开后对国家更为有利的；
（3）经国家有关部门或集团公司批准已对外公开的；
（4）已由上级机关直接解密的。
（5）国家秘密事项保密期限届满的，自行解密。
6工作程序
6.1 定密程序
a)产生《公司产生的国家秘密项目表》（含过程文件）中所列的国家秘密载体，必须填《定密审批表》(见附录B)，履行相应的定密手续（履行定密手续最迟不超过10日），报送保密办公室审核备案。
b)产生《公司产生的国家秘密项目表》以外的国家秘密载体，参照《XX工业国家秘密及其密级具体范围的规定》、军品科研生产合同项目的原定密级以及国家有关部门的定密依据定密，并经公司业务主管领导审批。
难以确定密级时提交公司保密委员会主任审定。
6.2 变更（解除）密级和保密期限程序
a) 变更（解除）保密期限内的秘密事项，由国家秘密事项产生部门根据定密时的程序申报变更，填报《变更密级审批表》、《解除密级审批表》（见附录C、D）。
如确定密级的机关单位发生变更，有关变更密级和解密工作由承担其原职能部门负责，无相关部门的由上级机关或保密部门制定的机关负责。
b)国家秘密事项保密期限届满自行解密的，由载体管理部门负责加盖解密印章。
c)办公室年度对公司密级确定、变更和解除进行统计，并填写密级确定、变更和解除统计表（附录E）
7附录索引
附录A 涉密事项一览表
附录B 定密审批表
附录C 国家秘密变更密级审批表
附录D 国家秘密解除审批表
附录E 国家秘密确定、变更和解除统计表
附录A 涉密事项一览表
附录B 定密审批表
密审〔20 〕号
注：1．本表由承办人填写，由申请部门存档，保密办公室编号备案并存复印件。
2．属于《涉密事项一览表》所列项目的，由部门领导审批。
3．《涉密事项一览表》之外新产生的涉密项目，由公司业务主管领导审批。
难以确定的由公司主管保密工作领导审批。
BM02-01F3
附录C 国家秘密变更审批表
注：本表由经办人填写，保密办公室存档。
BM02-01F4
附录D 国家秘密解除审批表
注：本表由经办人填写，保密办公室存档。
BM02-01F5
附录E 国防科技工业国家秘密确定、变更和解除统计表单位：
注：本表由办公室填写并保存。
保存期10年。