团队意识提升培训教材大全
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
• 1. 个人要成功,依赖团队支持
• 案例B
• 有一群基督教徒，在他们中间，有的做了许多善事， 有的却做了许多恶事，百年之后，做善事的教徒就可 以进入天堂，而做恶事的教徒就得被打入地狱。有一 天，他们与上帝谈论天堂和地狱的问题。为了惩恶扬 善，劝导自己的教徒多做善事，上帝决定带他们到天 堂与地狱这两个地方看看，让他们亲身感受天堂的幸 福和地狱的痛苦。
二: 强化团队意识
• 2. 企业要发展,依赖团队合作
• 案例D
• 你见过动物世界中的海豚吗?在呼呼的北风中， 在北极寒冷的极地中，海豚们为了抵御寒冷， 密切合作。当领头的海豚抵挡不住的时候，就 退到后面去。里面的海豚出站在前头，它们迅 速地变换位置，变化领导的角色，齐心协力， 抵御寒冷。
二: 强化团队意识
二: 强化团队意识
• 2. 企业要发展,依赖团队合作
二: 强化团队意识
• 2. 企业要发展,依赖团队合作
二: 强化团队意识
• 2. 企业要发展,依赖团队合作
二: 强化团队意识
• 3. 社会要进步,依赖团队互助
• 案例E
二: 强化团队意识
• 3.社会要进步,依赖团队互助
•
d、安全感。每个员工都深深体味到这个企业是我
获得基本生活保障和立命安身之所时，这种团队意识
便成一种安全感意识。
二: 强化团队意识
• 1. 个人要成功,依赖团队支持
• 案例A:
二: 强化团队意识
• 1. 个人要成功,依赖团队支持
二: 强化团队意识
• 1. 个人要成功,依赖团队支持
二: 强化团队意识
• 2. 企业要发展,依赖团队合作
• 大雁组成人字形的飞行团队，当领头的大雁飞 累的时候，它就会退下来，另一只就顶到前面 的领飞位置，就这样不断变换领导位置。据说， 大雁这样飞行的时候，能够比它们单独飞行， 要节省15%的能量。
• 从这两种动物界的“先进的”管理模式， 这样的团队意识给组织带来了竞争力，实现了 1+1>2的效果。
团队意识提升培训教材大全
路漫漫其悠远
少壮不努力，老大徒悲伤
一: 概念
• 1. 何为团队?
• ---团队是拥有不同技巧的人员的组合，他
们致力于共同的目的、共同的工作目标和共同 的相互负责的处事方法，通过协作的决策，组 成”战术小组”达到共同目的，我们每个人的
相互关系，都要对他人起到重要作用。
一: 概念
二:强化团队意识
• 1. 个人要成功,依赖团队支持
二: 强化团队意识
• 1. 个人要成功,依赖团队支持
•
团队成员个人能力的最大发挥，其实是个人英雄主义的最好体现。
个人英雄主义在工作中往往表现为个性的彰显，更包含有创造性的工作，
以及勇于面对压力和敢于承担责任的勇气。
ຫໍສະໝຸດ Baidu
•
作为团队成员，不要因为身处团队之中就抹杀了自己的个性特质。
二: 强化团队意识
• 1. 个人要成功,依赖团队支持
• 上帝看到自己的教徒有所感悟，就带着他们来到了天 堂。天堂上也有一个大房间，此情此景好像与地狱完 全一样。但是，有一点与地狱完全不同。每个人都从 容不迫地从锅内盛起肉汤，喂着锅对面的同伴。他们 吃的如此高兴，还一边吃肉汤，一边在谈笑风生。他 们个个精神焕发，满面红光，体壮如牛。教徒们感悟 很深：“原来，天堂里的人会用自己的汤匙喂给别人， 而地狱里的人不会这样做。帮助别人就是帮助自己， 人多做善事一定会有好报。”他们都希望自己百年以 后能来到天堂。
• ---团队意识是一种主动性的意识，将自己融入 整个团体对问题进行思考，想团队之所需，从 而最大程度的发挥自己的作用。而仅仅是服从 命令只是被动的，消极的。前者可以促进团队 的发展，而后者只是简单的拼凑。
一: 概念
• 4. 团队意识的特征:
• ---1、团队意识一定至少有两个成员；2、团队意识
的规模必须有所限制，以确保所有成员之间都充分了 解并且互相发生影响；3、团队意识成员之间互相依赖 的最低限度是：一个成员的决策和行为会被团队意识 其他人重视；4、团队意识在时间上有一定的连续性： 其成员之间的关系是一种历史的延续或者延续至可以 预期的将来；5、在团队意识中，集体的业绩成果要远 远高于每个人所付出的总和。
• ---
一: 概念
• 2.团队的七个特征
• ※ 明确的团队目标 • ※ 资源共享 • ※ 个体拥有差异性 • ※ 良好的人际关系 • ※ 共同的价值观和行为规范 • ※ 归属感 • ※ 有效的授权
一: 概念
• 3. 团队意识是指……
• ---团队意识指整体配合意识，包括团队的目 标、团队的角色、团队的关系、团队的运作过 程四个方面。
记住，团队制度的建立是为了更好的发挥成员的才能，只要你不逾矩，
那你就完全可以随心所欲。“八仙过海，各显神通”地开展你的工作。
•
强调团队合作，并不意味着否认个人智慧、个人价值，个人的聪明
才智只有与团队的共同目标一致时，其价值才能得到最大化的体现。
•
成功的团队提供给我们的是尝试积极开展合作的机会，而我们所要
一: 概念
• 5.团队意识的功能和作用
• --- a、团队意识表现为企业这个整体的一种集体力， 即1+1>2 的结合力，或叫“系统效应”。
• b、团队意识表现为企业全体成员的向心力、凝聚
力，“心往一处想，劲往一处使”，真正把自己看成 是企业的一部分。
•
c、归属感。以自己作为企业的一员而自豪，并以
此为自己全部生活、价值的依托和归宿。
二: 强化团队意识
• 1. 个人要成功,依赖团队支持
• 上帝应用自己的法力，带着他们先去看地狱。地狱的 深处有一个大房间，正好是午餐时间，但见屋里有一 大群人，每人手中都拿着一只两米长的汤匙，围着一 大锅肉汤，争先恐后的抢肉汤。可是，因为汤匙太长， 他们都无法把肉汤喂到自己的嘴里，每个人都显得非 常绝望，脸色看上去非常苍白，骨瘦如柴，营养不良。 教徒们个个面面相觑，希望自己百年之后千万 不能 到地狱来。
做的是，在其中寻找到我们生活中真正重要的东西——乐趣——工作的
乐趣，合作的乐趣。
二:强化团队意识
• 1. 个人要成功,依赖团队支持
二: 强化团队意识
• 2. 企业要发展,依赖团队合作
• 案例C
二: 强化团队意识
• 2. 企业要发展,依赖团队合作
二:强化团队意识
• 2. 企业要发展,依赖团队合作
• 案例B
• 有一群基督教徒，在他们中间，有的做了许多善事， 有的却做了许多恶事，百年之后，做善事的教徒就可 以进入天堂，而做恶事的教徒就得被打入地狱。有一 天，他们与上帝谈论天堂和地狱的问题。为了惩恶扬 善，劝导自己的教徒多做善事，上帝决定带他们到天 堂与地狱这两个地方看看，让他们亲身感受天堂的幸 福和地狱的痛苦。
二: 强化团队意识
• 2. 企业要发展,依赖团队合作
• 案例D
• 你见过动物世界中的海豚吗?在呼呼的北风中， 在北极寒冷的极地中，海豚们为了抵御寒冷， 密切合作。当领头的海豚抵挡不住的时候，就 退到后面去。里面的海豚出站在前头，它们迅 速地变换位置，变化领导的角色，齐心协力， 抵御寒冷。
二: 强化团队意识
二: 强化团队意识
• 2. 企业要发展,依赖团队合作
二: 强化团队意识
• 2. 企业要发展,依赖团队合作
二: 强化团队意识
• 2. 企业要发展,依赖团队合作
二: 强化团队意识
• 3. 社会要进步,依赖团队互助
• 案例E
二: 强化团队意识
• 3.社会要进步,依赖团队互助
•
d、安全感。每个员工都深深体味到这个企业是我
获得基本生活保障和立命安身之所时，这种团队意识
便成一种安全感意识。
二: 强化团队意识
• 1. 个人要成功,依赖团队支持
• 案例A:
二: 强化团队意识
• 1. 个人要成功,依赖团队支持
二: 强化团队意识
• 1. 个人要成功,依赖团队支持
二: 强化团队意识
• 2. 企业要发展,依赖团队合作
• 大雁组成人字形的飞行团队，当领头的大雁飞 累的时候，它就会退下来，另一只就顶到前面 的领飞位置，就这样不断变换领导位置。据说， 大雁这样飞行的时候，能够比它们单独飞行， 要节省15%的能量。
• 从这两种动物界的“先进的”管理模式， 这样的团队意识给组织带来了竞争力，实现了 1+1>2的效果。
团队意识提升培训教材大全
路漫漫其悠远
少壮不努力，老大徒悲伤
一: 概念
• 1. 何为团队?
• ---团队是拥有不同技巧的人员的组合，他
们致力于共同的目的、共同的工作目标和共同 的相互负责的处事方法，通过协作的决策，组 成”战术小组”达到共同目的，我们每个人的
相互关系，都要对他人起到重要作用。
一: 概念
二:强化团队意识
• 1. 个人要成功,依赖团队支持
二: 强化团队意识
• 1. 个人要成功,依赖团队支持
•
团队成员个人能力的最大发挥，其实是个人英雄主义的最好体现。
个人英雄主义在工作中往往表现为个性的彰显，更包含有创造性的工作，
以及勇于面对压力和敢于承担责任的勇气。
ຫໍສະໝຸດ Baidu
•
作为团队成员，不要因为身处团队之中就抹杀了自己的个性特质。
二: 强化团队意识
• 1. 个人要成功,依赖团队支持
• 上帝看到自己的教徒有所感悟，就带着他们来到了天 堂。天堂上也有一个大房间，此情此景好像与地狱完 全一样。但是，有一点与地狱完全不同。每个人都从 容不迫地从锅内盛起肉汤，喂着锅对面的同伴。他们 吃的如此高兴，还一边吃肉汤，一边在谈笑风生。他 们个个精神焕发，满面红光，体壮如牛。教徒们感悟 很深：“原来，天堂里的人会用自己的汤匙喂给别人， 而地狱里的人不会这样做。帮助别人就是帮助自己， 人多做善事一定会有好报。”他们都希望自己百年以 后能来到天堂。
• ---团队意识是一种主动性的意识，将自己融入 整个团体对问题进行思考，想团队之所需，从 而最大程度的发挥自己的作用。而仅仅是服从 命令只是被动的，消极的。前者可以促进团队 的发展，而后者只是简单的拼凑。
一: 概念
• 4. 团队意识的特征:
• ---1、团队意识一定至少有两个成员；2、团队意识
的规模必须有所限制，以确保所有成员之间都充分了 解并且互相发生影响；3、团队意识成员之间互相依赖 的最低限度是：一个成员的决策和行为会被团队意识 其他人重视；4、团队意识在时间上有一定的连续性： 其成员之间的关系是一种历史的延续或者延续至可以 预期的将来；5、在团队意识中，集体的业绩成果要远 远高于每个人所付出的总和。
• ---
一: 概念
• 2.团队的七个特征
• ※ 明确的团队目标 • ※ 资源共享 • ※ 个体拥有差异性 • ※ 良好的人际关系 • ※ 共同的价值观和行为规范 • ※ 归属感 • ※ 有效的授权
一: 概念
• 3. 团队意识是指……
• ---团队意识指整体配合意识，包括团队的目 标、团队的角色、团队的关系、团队的运作过 程四个方面。
记住，团队制度的建立是为了更好的发挥成员的才能，只要你不逾矩，
那你就完全可以随心所欲。“八仙过海，各显神通”地开展你的工作。
•
强调团队合作，并不意味着否认个人智慧、个人价值，个人的聪明
才智只有与团队的共同目标一致时，其价值才能得到最大化的体现。
•
成功的团队提供给我们的是尝试积极开展合作的机会，而我们所要
一: 概念
• 5.团队意识的功能和作用
• --- a、团队意识表现为企业这个整体的一种集体力， 即1+1>2 的结合力，或叫“系统效应”。
• b、团队意识表现为企业全体成员的向心力、凝聚
力，“心往一处想，劲往一处使”，真正把自己看成 是企业的一部分。
•
c、归属感。以自己作为企业的一员而自豪，并以
此为自己全部生活、价值的依托和归宿。
二: 强化团队意识
• 1. 个人要成功,依赖团队支持
• 上帝应用自己的法力，带着他们先去看地狱。地狱的 深处有一个大房间，正好是午餐时间，但见屋里有一 大群人，每人手中都拿着一只两米长的汤匙，围着一 大锅肉汤，争先恐后的抢肉汤。可是，因为汤匙太长， 他们都无法把肉汤喂到自己的嘴里，每个人都显得非 常绝望，脸色看上去非常苍白，骨瘦如柴，营养不良。 教徒们个个面面相觑，希望自己百年之后千万 不能 到地狱来。
做的是，在其中寻找到我们生活中真正重要的东西——乐趣——工作的
乐趣，合作的乐趣。
二:强化团队意识
• 1. 个人要成功,依赖团队支持
二: 强化团队意识
• 2. 企业要发展,依赖团队合作
• 案例C
二: 强化团队意识
• 2. 企业要发展,依赖团队合作
二:强化团队意识
• 2. 企业要发展,依赖团队合作