职业经理人协议
职业经理人合作协议范本8篇
职业经理人合作协议范本8篇第1篇示例：职业经理人合作协议范本首部：协议生效《职业经理人合作协议》（以下简称“本协议”）由甲方（公司名称）、乙方（职业经理人姓名）双方经友好协商一致，自本协议签署之日起生效。
第一部：协议目的甲方为提高公司管理水平、增强竞争力，特聘请乙方作为职业经理人，全面负责公司的管理工作，并共同努力实现公司的商业目标。
第二部：合作内容1. 乙方应全力开展公司管理工作，包括但不限于制定公司战略规划、业务拓展、人员管理等。
2. 乙方应积极参与公司各项决策，提出合理化建议和改进建议，促进公司的健康发展。
3. 乙方应保护公司机密信息，不得泄露给任何第三方，严守商业秘密。
第三部：工作时间和待遇1. 乙方每周工作时间为40小时，如有超时工作需求，另行与公司协商。
2. 公司为乙方提供有竞争力的薪酬待遇和福利待遇，具体的工资标准和福利政策另行协商确定。
第四部：保密义务1. 乙方在履行本协议约定的工作职责期间，应当对公司知识产权和商业机密进行保密。
2. 乙方不得私自使用公司机密信息，不得向他人透露公司的商业机密。
第五部：违约责任1. 任何一方违反本协议的任何条款，应当承担相应的违约责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。
2. 一方在违约后应当向另一方支付违约金，违约金的标准由双方协商确定。
1. 协议期限届满后，如果双方协商一致，可以继续延长合作期限。
2. 如果一方提前终止本协议的合作关系，应提前书面通知对方，并支付相应的违约金。
第七部：争议解决本协议的签订、生效、解释和履行均适用本国法律。
双方因履行本协议而产生的争议，应尽力友好协商解决。
若协商无果，应提交本国法院解决。
第八部：附则1. 本协议自双方签字生效，有效期至协议项下的工作任务完成为止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（公司名称）：__________日期：年月日以上为《职业经理人合作协议》的完整内容，希望双方能够遵守协议内容，共同努力实现公司的发展目标。
职业经理人合作协议范本5篇
职业经理人合作协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[经理住址]根据有关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，特订立本协议，以兹信守。
一、协议目的甲乙双方本着平等互利的原则，共同合作经营公司，甲方聘用乙方作为公司的职业经理人，负责公司日常经营管理工作。
本协议旨在明确双方的合作事项、职责范围以及利益分配等。
二、协议期限本协议的有效期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
协议期满前，双方可协商续签。
三、职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）甲方有权对公司的经营方向和目标提出意见和建议。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
（3）甲方有权对乙方的履职情况进行监督和评估。
（4）甲方应按照本协议约定支付乙方薪酬及相应奖励。
2. 乙方职责与义务：（1）乙方负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、组建管理团队、组织实施公司计划等。
（2）乙方应忠诚履行职务，维护公司利益，不得从事与公司相竞争的业务。
（3）乙方应按照甲方的要求，定期报告工作进展和业绩情况。
（4）乙方应保守公司的商业秘密和机密信息。
四、薪酬与奖励1. 薪酬：乙方在协议期间的薪酬为人民币[薪酬金额]元/月。
2. 奖励：乙方在协议期间，如完成公司年度业绩目标，甲方应给予乙方相应的奖金，具体金额根据年度业绩确定。
五、保密条款双方应保守公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、供应商信息、财务数据等。
未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露相关信息。
六、违约责任如一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。
违约方应赔偿对方因此遭受的实际损失。
七、争议解决如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
职业经理人聘任协议书6篇
职业经理人聘任协议书6篇篇1本协议旨在明确聘任方（以下简称“甲方”）与受聘方（以下简称“乙方”）关于职业经理人的聘任事宜。
经双方友好协商，达成如下协议条款：一、协议背景鉴于甲方需要专业的经理人来管理和运营其业务，乙方具备相关的管理能力和经验，愿意担任甲方的职业经理人，双方经协商一致，签订本协议。
二、聘任职位及职责1. 聘任职位：甲方聘请乙方担任XXX（公司/部门）的职业经理人。
2. 职责范围：乙方需全面管理甲方的经营业务，包括但不限于战略规划、团队管理、市场营销、财务监管、业务拓展等方面。
三、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
四、薪酬与福利1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资为人民币XX元/月，另外根据业绩给予相应的奖金和激励。
2. 福利：甲方按照公司政策提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度旅游等。
五、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求全面履行职业经理人的职责。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，并保证甲方的商业利益。
3. 乙方需保持良好的职业道德，不得从事与甲方相冲突的业务。
4. 乙方需定期向甲方报告工作进展，重大事项及时汇报。
六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定时期内，不得泄露甲方的商业机密。
2. 乙方需对在其任职期间知悉的甲方商业秘密承担保密责任。
七、知识产权1. 乙方在任职期间所开发或参与开发的知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方谋取利益。
八、协议终止与解除1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方违反本协议规定，甲方有权单方面解除协议，并追究乙方的法律责任。
3. 协议解除后，乙方仍需履行保密义务。
九、违约责任1. 如一方违反本协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。
十、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
职业经理人聘用合同协议书范本签约版7篇
职业经理人聘用合同协议书范本签约版7篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲方需要聘请职业经理人，乙方具备相应的资质和经验，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为三年。
期满后，双方可协商续签。
二、工作内容1. 乙方作为职业经理人，负责甲方的日常经营管理，包括但不限于制定公司战略、建立管理体系、优化组织结构、拓展市场等。
2. 乙方需确保公司经营目标的实现，提高公司市场竞争力，维护公司声誉和利益。
3. 乙方需对公司的重大决策提出专业意见和建议，协助甲方做出科学决策。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保足够的工作时间和质量。
2. 乙方的工作地点主要为甲方公司所在地，如因工作需要，可适当调整工作地点。
四、报酬和福利1. 乙方的报酬由基本工资、绩效工资和年终奖金组成，具体数额根据乙方的职责和贡献确定。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日和甲方提供的福利，包括但不限于五险一金、交通补贴、通讯补贴等。
3. 乙方在合同期内因公出差或执行公务的差旅费用，凭有效票据实报实销。
4. 乙方因故不能继续工作时，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可解除合同。
双方协商解除合同的，按照有关法律法规执行。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密事项予以严格保密。
2. 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。
3. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲方违约的，应承担以下责任：未按照合同约定支付报酬的，应补发所欠报酬；造成乙方损失的，应承担赔偿责任。
2. 乙方违约的，应承担以下责任：未按照合同约定履行职责的，应承担相应的赔偿责任；泄露甲方商业机密和保密信息的，应承担相应的法律责任。
职业经理人合作协议共则范文3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX职业经理人合作协议共则范文本合同目录一览1. 合作协议的定义与范围1.1 定义1.2 范围2. 合作双方的权利和义务2.1 职业经理人的权利2.2 公司的权利2.3 职业经理人的义务2.4 公司的义务3. 合作期限3.1 合作开始日期3.2 合作结束日期3.3 续约条款4. 薪酬与福利4.1 薪酬结构4.2 奖金与提成4.3 福利待遇5. 工作内容与职责5.1 工作内容5.2 职责范围6. 管理与决策6.1 管理权限6.2 决策程序7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 泄密责任8. 违约责任8.1 职业经理人的违约行为8.2 公司的违约行为8.3 违约责任的处理9. 争议解决9.1 争议的解决方式9.2 仲裁机构9.3 诉讼管辖10. 合同的变更与终止10.1 合同变更的条件10.2 合同终止的条件10.3 合同终止后的权利与义务11. 合同的解除11.1 解除条件11.2 解除程序11.3 解除后的权利与义务12. 适用法律与管辖12.1 适用法律12.2 管辖法院13. 其他条款13.1 通知与送达13.2 合同的副本13.3 附件14. 签署与生效14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 合同生效条件第一部分：合同如下：第一条合作协议的定义与范围1.1 定义本协议是由职业经理人与公司双方，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成的关于职业经理人担任公司高级管理职位，并依据约定向公司提供管理服务，公司支付相应报酬的协议。
1.2 范围本协议约定的合作范围包括但不限于：公司业务战略规划、组织架构设计、人力资源管理、财务预算管理、运营流程优化等。
具体工作内容详见附件一。
第二条合作双方的权利和义务2.1 职业经理人的权利2.1.1 获得公司支付的薪酬与福利；2.1.2 依据本协议约定，享有公司提供的其他待遇；2.1.3 在公司决策过程中，享有建议权、表达权；2.1.4 按照约定，查阅公司相关资料和文件；2.1.5 合同期限内，享有公司赋予的经营管理权力。
职业经理人合作协议范本5篇
职业经理人合作协议范本5篇第1篇示例：职业经理人合作协议范本一、协议的目的本协议是为了明确双方在合作中的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益，为双方的合作关系提供一个明确的法律约束。
二、合作内容根据合作双方的意愿和需要，经理人将为委托方提供专业的管理和指导服务，协助委托方解决相关业务问题，共同推动企业的发展。
三、合作期限本次合作期限为_____________年，自双方签订本协议之日起生效，至合作期限届满止。
在合作期限届满前双方需共同商讨是否延长合作期限。
四、合作方式1. 委托方委托经理人提供相关管理和指导服务，经理人按照双方事先约定的计划和方式进行工作。
2. 双方应当保持密切的沟通和协调，以确保合作顺利进行。
3. 经理人应当尽职尽责、维护委托方的利益，保守商业机密，不得泄露委托方的商业秘密。
五、合作报酬委托方应当按照双方约定的方式支付经理人相应的报酬，报酬的具体金额和支付方式将在双方签订本协议后另行约定。
六、合作效果双方应当共同努力，以达到合作的预期效果为目标。
若双方对合作效果存在争议，应当协商解决，如无法达成一致意见，双方可通过友好协商或法律途径解决。
七、违约责任1. 若经理人未按照双方约定的方式履行合同义务，导致委托方利益受损的，经理人应当承担相应的违约责任。
八、争议解决双方就本协议的履行发生争议时，应当通过友好协商解决。
若无法达成一致意见，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。
九、协议变更本协议的任何条款如有变更，需经双方书面协商一致后生效，变更后的条款具有同等法律效力。
十、协议终止1. 合作期限届满或者达到合作目标后，本协议自动终止。
2. 在合作期限届满前，经双方协商一致解除合作关系的，亦可提前终止本协议。
十一、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
委托方（盖章）：___________ 日期：_______ 年____ 月____ 日以上为《职业经理人合作协议范本》，请双方签字盖章后生效。
职业经理人合作协议范本4篇
职业经理人合作协议范本4篇篇1职业经理人合作协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）邮箱：（联系邮箱）乙方：（经理人姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）邮箱：（联系邮箱）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下《职业经理人合作协议》（以下简称“本协议”）：第一条服务内容1.1 乙方作为甲方的职业经理人，将全面负责公司的管理和运营工作。
1.2 乙方应当认真履行职责，以维护公司的利益为首要目标，根据公司的经营计划和发展需求，制定相应的经营管理方案，并对方案的执行情况进行跟踪和评估。
第二条协议期限2.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2.2 协议期满后，双方可以根据情况继续合作，也可另行商议续约或终止合作。
第三条报酬和福利3.1 甲方向乙方支付的报酬为______元/月，乙方应按时足额领取。
3.2 除基本报酬外，乙方还享有公司提供的其他福利待遇，具体以《公司员工福利制度》为准。
第四条保密义务4.1 在履行本协议过程中，乙方可能接触到公司的商业秘密及其他机密信息，乙方应当对这些信息严守保密。
4.2 未经甲方同意，乙方不得泄露、传播或以其他方式披露公司的商业秘密及其他机密信息。
第五条违约责任5.1 如果乙方违反本协议的约定，甲方有权要求其承担相应的法律责任，并有权终止本协议。
5.2 如果甲方违反本协议的约定，乙方有权要求赔偿损失，并有权终止本协议。
第六条争议解决6.1 本协议的解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国法律。
6.2 本协议如有任何争议应尽量通过友好协商解决，协商不成的，应提交至_____仲裁委员会进行仲裁。
第七条其他事项7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日本协议自双方签字即生效。
职业经理人合作协议范本最新6篇
职业经理人合作协议范本最新6篇篇1职业经理人合作协议范本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（经理人姓名）身份证号：（身份证号码）地址：（家庭地址）电话：（联系电话）邮箱：（电子邮箱）鉴于，甲方拟聘请乙方担任公司的经理人，双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方同意并接受甲方聘用其担任经理人的工作，负责公司日常经营管理工作，并履行甲方的委托任务。
1.2 乙方应按照公司规章制度和管理规范履行自己的职责，提高工作效率，维护公司利益。
1.3 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露涉及公司利益的任何机密信息。
二、薪酬待遇2.1 乙方的工资标准由甲方按照公司薪酬制定标准进行确定，具体工资标准和支付方式另行协商。
2.2 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。
三、工作时间及休假3.1 乙方的工作时间按照公司的工作制度执行，如有特殊情况需延长工作时间或加班，应提前经甲方同意。
3.2 乙方享受公司规定的带薪年休假和法定节假日。
四、绩效考核4.1 乙方的绩效考核以公司的绩效考核标准为准，根据工作情况进行定期评估并给予相应的奖励或惩罚。
4.2 乙方需定期向甲方汇报工作情况和工作进展，接受上级领导的指导和监督。
五、违约责任5.1 乙方如因故意或过失行为造成公司损失的，应当依法承担相应的赔偿责任。
5.2 乙方如违反本协议的其他约定，应当承担相应的违约责任，并可能面临公司解除劳动合同的后果。
六、保密条款6.1 乙方在任职期间和离职后应对公司的商业秘密和涉及公司利益的任何机密信息保密，不得擅自泄露或转移给他人。
6.2 乙方应对公司的商业秘密和机密信息进行保护，严格遵守公司的保密规定。
七、解决争议7.1 若在执行本协议过程中发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。
如协商无法达成一致意见，可向相关仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼解决。
八、附则8.1 本协议自双方签字生效，有效期为（具体期限），如需续签或变更，须经双方书面协商一致。
职业经理人聘用合同协议(范本)6篇
职业经理人聘用合同协议(范本)6篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方需要聘请一名职业经理人，乙方具备相应的专业知识和经验，愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、诚信的原则，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任公司的职业经理人，主要负责公司的日常经营管理、决策及对外业务拓展等工作。
2. 乙方需全面了解公司的经营状况，熟悉公司的业务范围和发展战略，制定并实施相应的管理计划和方案。
3. 乙方需积极参与公司的重大决策，提出合理化建议，协助甲方实现公司的经营目标。
二、聘用期限1. 聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
2. 合同期满，双方可协商续签或终止合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。
具体工作时间和地点根据甲方的工作需要确定。
2. 乙方需按照甲方的要求按时到岗，如有特殊情况需提前告知甲方并得到批准。
四、报酬及支付方式1. 乙方的报酬为税前年薪人民币XX万元整（￥XXXXXX），具体支付方式为每月支付税前工资人民币XX万元整（￥XXXXXX），年终根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况发放奖金。
2. 乙方的社会保险和住房公积金由甲方按照国家规定缴纳。
3. 乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等按照甲方的报销制度执行。
五、保密条款1. 乙方需对甲方的商业机密、客户信息、技术资料等保密事项予以严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后仍需对上述保密事项承担保密义务。
六、违约责任1. 甲方如未按照本合同约定支付乙方的报酬或未缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权解除合同并要求甲方承担相应的赔偿责任。
2. 乙方如违反本合同的约定或违反保密条款的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
职业经理人合作协议(聘用书)7篇
职业经理人合作协议(聘用书)7篇篇1一、合作背景与目标随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对于职业经理人的需求越来越重要。
本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的合作行为，共同推动企业的持续健康发展。
二、合作内容1. 聘用职位与职责：甲方聘请乙方担任企业的职业经理人，负责企业的日常经营管理工作。
乙方需按照甲方的要求，认真履行职业经理人职责，为企业的发展贡献力量。
2. 合作期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
合作期满后，双方可协商续签。
3. 薪酬与福利：甲方将按照协议约定，向乙方支付相应的薪酬和福利。
具体薪酬和福利标准，根据乙方的职位、职责以及企业的实际情况，由双方协商确定。
4. 工作条件与待遇：甲方需为乙方提供必要的工作条件和待遇，确保乙方能够安心工作，充分发挥自己的才能。
5. 保密义务：双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等敏感信息，承担保密义务，不得擅自泄露给第三方。
6. 违约责任：如一方违反协议约定，需承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。
三、权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 甲方有权要求乙方按照协议约定，履行职业经理人的职责和义务。
- 甲方有权对乙方的日常工作进行监督、检查和指导。
- 甲方应按时向乙方支付薪酬和福利，确保乙方的合法权益。
- 甲方应为乙方提供必要的工作条件和待遇，确保乙方能够安心工作。
- 甲方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等敏感信息，承担保密义务。
2. 乙方的权利与义务：- 乙方有权要求甲方按照协议约定，履行聘用方的职责和义务。
- 乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。
- 乙方应按时向甲方履行职业经理人职责，完成工作任务。
- 乙方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等敏感信息，承担保密义务。
- 乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反规定。
四、违约责任1. 甲方违约责任：- 甲方如未按时向乙方支付薪酬和福利，需承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。
职业经理人聘任协议书范文6篇
职业经理人聘任协议书范文6篇篇1一、协议双方甲方（聘任方）：XX公司地址：XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘方）：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日民族：汉族籍贯：XX省XX市学历：本科/研究生专业：工商管理/企业管理联系电话：XXX-XXXX-XXXX二、协议内容1. 聘任职位甲方聘任乙方为甲方公司经理，负责全面管理公司的日常运营和业务活动。
2. 聘任期限本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。
3. 工资待遇乙方在聘任期间的工资为每月人民币XX元，发放时间为每月的XX日。
乙方在聘任期间享受甲方规定的各项福利待遇。
4. 工作内容（1）主持公司的日常运营和管理，确保公司各项业务的顺利进行；（2）制定公司的发展战略和计划，并负责组织实；（3）对公司的财务状况进行全面负责，确保公司的经营活动符合法律法规和内部规定；（4）负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、考核和奖惩等方面；（5）处理公司对外关系，包括客户、供应商、政府部门等。
5. 权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合甲方的要求和规定。
甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持，保障乙方的工作顺利进行。
（2）乙方有权要求甲方履行协议内容，确保乙方的权益不受损害。
乙方有义务遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
6. 违约责任（1）如果甲方未按照协议内容履行义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
（2）如果乙方未按照协议内容履行义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
7. 其他约定（1）本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成的，按照相关法律法规处理。
（2）本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
三、签字确认甲方（聘任方）：XX公司法定代表人：XXX签字日期：XXXX年XX月XX日签字地点：XX市XX区XX街XX号联系方式：XXX-XXXX-XXXX紧急联系人：XXX紧急联系电话：XXX-XXXX-XXXX电子邮箱：*******************微信公众号：example_official地址变更通知邮箱：*******************地址变更通知电话：XXX-XXXX-XXXX地址变更通知微信：example_official地址变更通知短信：****************************短信验证码接收手机号：XXX-XXXX-XXXX语音验证码接收电话：XXX-XXXX-XXXX视频验证码接收邮箱：*******************视频验证码接收微信：example_official视频验证码接收短信：****************************邮箱验证码接收邮箱：*******************微信验证码接收微信：example_official短信验证码接收手机号：XXX-XXXX-XXXX语音验证码接收电话：XXX-XXXX-XXXX视频验证码接收邮箱：*******************视频验证码接收微信：example_official视频验证码接收短信：****************************邮箱验证码接收邮箱：*******************微信验证码接收微信：example_official紧急联系人变更邮箱：*******************紧急联系人变更电话：XXX-XXXX-XXXX紧急联系人变更微信：example_official紧急联系人变更短信：****************************原紧急联系人邮箱：*******************原紧急联系人电话：XXX-XXXX-XXXX原紧急联系人微信：example_official原紧急联系人短信：****************************协议签订方式（线上/线下）：线上协议签订时间：XXXX年XX月XX日协议签订地点：#号房间协议生效时间：XXXX年XX月XX日协议失效时间：XXXX年XX月XX日协议变更时间：无协议变更内容：无协议解除时间：无协议解除原因：无协议终止时间：无协议终止原因：无其他约定事项（如保密条款、竞业禁止等）：无支付方式（银行转账/支付宝/微信等）：银行转账支付周期（如月/季/半年/年等）：月支付账号（如银行卡号/支付宝账号篇2甲方（聘任方）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX鉴于甲方公司经营发展需要，特聘乙方担任甲方公司的职业经理人。
职业经理人合作协议书范本8篇
职业经理人合作协议书范本8篇篇1一、协议宗旨本协议旨在明确甲方与乙方在职业经理人合作过程中的权利与义务，确保双方合作顺利，共同推动事业的发展。
二、合作双方1. 甲方：_________（以下简称“甲方”）2. 乙方：_________（以下简称“乙方”）三、合作内容1. 甲方聘请乙方担任其职业经理人，负责全面管理甲方的经营活动。
2. 乙方需为甲方的长期发展负责，制定并实施有效的经营策略，提升甲方的市场竞争力和盈利能力。
四、权利义务1. 甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方履行本协议约定的职责和义务。
（2）甲方应按时向乙方支付约定的薪酬和奖金。
（3）甲方应提供乙方必要的办公条件和生活保障。
（4）甲方应尊重乙方的专业知识和经验，不得随意干涉乙方的经营活动。
2. 乙方权利与义务（1）乙方有权要求甲方履行本协议约定的职责和义务。
（2）乙方应按时向甲方提供经营报告和财务分析报告。
（3）乙方应制定并实施有效的经营策略，提升甲方的市场竞争力和盈利能力。
（4）乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。
五、薪酬与奖金1. 乙方的基本薪酬为每月_________元，支付时间为每月的第一个工作日。
2. 乙方的奖金根据甲方的经营业绩和利润情况确定，具体数额和支付时间由双方另行协商。
3. 甲方应确保乙方的薪酬和奖金按时、足额支付。
六、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及合作过程中涉及的商业秘密和技术秘密保密，不得向第三方泄露。
2. 乙方应对甲方的经营信息和客户信息进行保密，不得擅自使用或泄露。
七、合同期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_________年。
2. 双方可协商一致终止本协议，如需提前终止，应提前三个月书面通知对方。
3. 协议终止后，双方应对合作过程中涉及的财产进行清算和交接。
八、争议解决1. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
职业经理人合作协议范本6篇
职业经理人合作协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系电话/电子邮箱等]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正和诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任其职业经理人一事，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限与工作内容1. 协议期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 乙方担任甲方公司职位为：职业经理人。
负责公司的经营管理与战略实施等全面工作。
包括但不限于：公司运营规划、人力资源、财务、市场营销等方面管理职能。
具体工作内容和职责按甲方的公司制度及乙方岗位职责执行。
二、薪酬与福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。
具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金等法定福利。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于：年度旅游、节日福利等。
三、工作纪律与要求1. 乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的公司制度，执行本岗位的工作标准与规范，尽职尽责完成工作任务。
2. 乙方不得从事与甲方业务相冲突的其他职业活动。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
4. 若乙方违反工作纪律或要求，甲方有权按照公司制度处理，包括但不限于：警告、罚款、解除协议等。
四、知识产权归属与保密条款1. 乙方在任职期间因工作产生的发明、设计、作品等知识产权均归甲方所有。
2. 乙方应妥善保管公司的商业机密及相关文件资料，在协议终止或离职后不得泄露或利用甲方的商业秘密从事个人业务活动。
未经甲方同意，不得擅自发布涉及公司商业机密的信息。
3. 甲乙双方解除协议后，乙方在甲方任职期间所知晓的商业秘密仍具有保密义务，保密期限直至该信息被公开或被公众知悉为止。
职业经理人合作协议(共5则范文)
职业经理人合作协议(共5则范文)范文一：职业经理人合作协议1. 合作主体双方签署本协议，共同进行合作的主体包括：甲方：[公司名称] 乙方：[职业经理人姓名]2. 合作目的本协议的目的是为了规范甲方与乙方之间的合作关系，明确双方的权利和义务，确保合作的顺利进行。
3. 合作内容乙方提供专业的管理技能和经验，协助甲方进行企业管理和决策；乙方负责制定和实施企业的战略规划和发展计划；乙方提供专业的人力资源管理和培训方案；乙方负责企业的市场营销和销售策略等。
4. 合作期限本协议的合作期限为 [起始日期] 至 [终止日期]。
如有需要，双方可商议延长合作期限。
5. 保密条款双方在合作过程中，可能会接触到对方的商业机密和商业信息。
双方承诺在本协议有效期内和协议终止后继续保密对方的商业机密和商业信息，不得泄露或向第三方透露。
6. 合作报酬甲方向乙方支付的合作报酬为 [金额/比例]；合作报酬的支付方式为 [支付方式]；合作报酬支付周期为 [周期]。
7. 合作违约若甲方或乙方有违反本协议的行为，遗失或泄露商业机密，应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失；双方均有权解除本协议，但应提前 [解除期限]书面通知对方，并承担相应的违约责任；本协议解除后，双方应协商处理未完成的合作项目并进行结算。
8. 其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力；本协议的有效期、修改、解除或终止均需以书面形式进行。
9. 法律适用和争议解决本合作协议适用法律。
如因执行本协议发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；协商不成时，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
范文二：职业经理人合作协议第一条定义1.甲方：[公司名称]2.乙方：[职业经理人姓名]第二条合作内容甲方雇佣乙方作为职业经理人，乙方根据甲方的指示和要求，负责企业的管理和决策。
第三条合作期限本合作协议有效期为 [起始日期] 至 [终止日期]。
职业经理人合作协议合同范本3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX职业经理人合作协议合同范本本合同目录一览1. 合作协议概述1.1 合作双方的名称和地址1.2 合作目的和目标1.3 合同的有效期限2. 职业经理人的职责和义务2.1 管理职责和权限2.2 业务发展和策略规划2.3 团队建设和人员管理3. 职业经理人的工作条件和待遇3.1 薪酬待遇3.2 福利和补贴3.3 工作时间和休息安排4. 职业经理人的绩效评估4.1 绩效评估标准和流程4.2 奖励和惩罚机制4.3 绩效改进计划5. 合作双方的权利和义务5.1 合作双方的保密义务5.2 合作双方的知识产权保护5.3 合作双方的合作协调6. 合同的变更和终止6.1 合同变更的条件和程序6.2 合同终止的条件和程序6.3 合同终止后的相关事宜处理7. 违约责任7.1 合作双方违反合同约定的责任7.2 合作双方违反法律法规的责任8. 争议解决8.1 争议解决的途径和方法8.2 仲裁和诉讼的相关规定9. 合同的生效和解除9.1 合同的签署和生效9.2 合同的解除条件和方法10. 其他条款10.1 合作双方的其他约定和补充10.2 合同的修订和更新11. 附件和附录11.1 附件一：职业经理人的工作职责和任务清单11.2 附件二：薪酬待遇明细表11.3 附件三：绩效评估表12. 签署页12.1 合作双方的签署页13. 合同的副本13.1 合作双方各执一份的合同副本14. 合同的备案和公示14.1 合同的备案程序和材料14.2 合同的公示和公告要求第一部分：合同如下：1. 合作协议概述1.1 合作双方的名称和地址甲乙双方的地址分别为：甲方地址：××省××市××区××路××号乙方地址：××省××市××区××路××号1.2 合作目的和目标甲乙双方共同合作，旨在通过乙方作为职业经理人的专业管理能力，帮助甲方提升管理效率和企业竞争力，实现甲方业务的持续增长和发展。
职业经理人合作协议范本3篇
职业经理人合作协议范本3篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[经理住址]根据有关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务关系，确保企业经营管理模式的实施，经甲、乙双方友好协商，就乙方担任甲方公司经理一事达成如下协议：一、协议期限本协议期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
协议期满，双方协商一致可续签协议。
二、聘用职务及工作内容乙方担任甲方公司总经理职务，全面负责公司的日常经营管理工作。
包括但不限于公司战略规划、团队建设、市场营销、财务管理、行政管理等方面的工作。
乙方需按照甲方的战略目标和业务要求，高效执行公司的管理政策和流程。
三、岗位职责与权限乙方的主要职责与权限包括但不限于：1. 制定并实施公司年度经营计划；2. 组建并管理团队，制定相关政策和激励机制；3. 监控公司财务状况，确保公司经济效益；4. 拓展市场，提升公司品牌影响力；5. 代表公司与外界建立良好关系；6. 履行甲方授予的其他职权。
乙方在履行职责时，应遵循国家法律法规和甲方的规章制度。
四、薪酬福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体数额根据乙方的工作表现和公司业绩确定。
2. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年假等福利，按照甲方规定执行。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在职期间接触到的甲方商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露给外界。
2. 乙方离职后一定期限内（比如XX年），不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。
3. 若乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造或其他成果，其知识产权归属甲方所有。
2. 乙方在任职期间所掌握的甲方商业秘密，未经甲方同意，不得擅自利用或转让给第三方。
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职业经理人聘任协议
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘任职位
甲方聘任乙方担任职务。
正式任命文件由甲方以公司的名义下发，并由乙方与之签订正式的劳动合同。
二、工作职责
（一）甲方职权：
1、公司的经营方针和投资计划；
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；
5、监督乙方的工作
(二)乙方职责：
1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方的监督，保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2、接受经双方协商确定的自然年度的经营指标，由甲方按自然年度向乙方下达指标。
包括：产值、产量、质量、消耗、销售等。
3、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报甲方批准；
4、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；
5、遵守法律法规和财务会计制度，对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；会
6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；
7、公司章程和董事会授予的其他职权。
三、聘任期间
乙方的聘任期为年，从二○年月日起生效。
合同期满聘用关系
自然终止。
四、一般工作授权
甲方为乙方主管业务创造或提供必要的环境与条件，并进行科学、合理的工作授权。
对乙方分管业务范围的一般工作授权包括但不限于：
1、人事管理授权
可经随时任命和撤换公司除财务之外的任何主管部门的中层（含中层）或以下级别的员工（甲方明确的特别岗位的员工除外）的权利，主导人事方面的所有工作。
财务部经理的任免权归甲方所有。
乙方对拥有直接人事管理权。
包括：聘任、解聘、考核、职务晋升以及岗位调整。
对中层以上员工以及甲方明确的特别岗位的员工，乙方有工作考核权以及任免建议权。
2、公文颁发授权
公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。
乙方可在主管业务范围内，签发各种内部管理文件。
乙方签发公文前，应召集相关部门对发文内容进行讨论，形成会议纪要，并办理汇签和发文审批手续。
在乙方主管业务范围内颁发公文，须抄报给甲方和其授权人。
3、业务付款授权
乙方审批主管业务范围的业务付款项目，须按公司审批后的月度资金计划进行控制。
对符合资金计划、付款条件和审批流程的前提下的付款项目由乙方审核，并报请甲方批准。
4、费用报销授权
乙方审批主管业务范围的日常费用报销，须按公司审批后的月度费用预算进行控制。
对符合费用预算、报销条件和审批流程的前提下的报销项目，由乙方进行审核，报请甲方签字批准。
乙方报销费用，无论金额大小，一律报甲方或其授权人审批。
5、现金借支授权
乙方审批主管业务范围内的因公临时借款，由乙方审核，报甲方或其授权人审批。
五、其他管理授权
甲方对乙方主管业务范围而必需的其他管理权限，甲方本着“必要、合理、规范、可控”的授权原则，进行科学、规范地授权，制订详细的管理授权方案，并在本协议签订后
一个月内完成。
乙方须在甲方的授权范围内行使管理权，不得擅自越权。
乙方行使各种管理权时，须接受甲方的内部监察与审计。
六、考核管理
乙方遵守甲方绩效考核管理模式，并同意绩效考核结果与乙方的工资收入进行挂钩。
甲方对乙方实施绩效考核的具体绩效考核指标（KPI）和考评办法，见附件。
甲方每季度对乙方进行一次工作考核。
季度考核结果与乙方的岗位工资挂钩。
每一自然年度结束，甲方对乙方进行年度总考核。
年度总考核时，各季度的考核结果所占比重为 %。
年度总考核结果与乙方的年度绩效工资进行挂钩。
七、工资管理
乙方薪酬收入采取月度基本工资+绩效工资的结构管理。
1、在乙方担任期间，基本工资为元/月，基本工资按月全额发放。
2、绩效工资，按季度考核年终统一结算。
根据经营指标完成情况，计算出绩效工资，绩效工资的发放时间为次年第一季度末。
八、公司福利
甲方须为乙方提供的公司福利包括：
1、社会险保。
甲方按国家相关法律法规为乙方购买社会保险。
对应由个人承担的部分，在月终计薪时从乙方工资中扣除。
2、通讯补贴。
甲方每月提供元的通讯补贴，由乙方提供合法的通讯费用票据，采取费用报销方式进行。
九、约束机制
1、乙方须遵守公司颁发的各种规章制度。
2、乙方须接受所在公司日常工作监督和业务监察。
离职时，须接受离任审计。
3、乙方在工作之中有贪污、收贿或索贿行为，不论金额大小，一经查实，甲方有权立即解除聘任协议和劳动合同，不予任何经济补偿，并追回贪污的全部款项，并保留追究其法律责任的权利。
十、保密条款
乙方须严守在聘任期内获知的一切商业机密。
乙方不得向第三人透露、转让、出售甲方的商业秘密或专有技术。
乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失的，甲方除要求乙方经济赔偿外，保留追究其法律责任的权利。
十一、合同解除
甲乙双方按照本合同的约定，依法全面履行各自的义务。
1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任，并由乙方依法承担法律责任。
3、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
4、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证，双方办理移交手续。
十二、违约责任：
（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照相关法律法规处理；
（二）乙方违约责任：
1、执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全生产负全责，因安全生产工作不力造成公司损失的，由董事会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
十三、争议解决
对执行本协议时发生的一切争议，双方均应通过友好协商的方式解决。
协商无效，可向人民法院提起诉讼。
十四、其他事项：本协议内容不尽之处，由双方友好协商解决。
十五、文本份数：本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份。
甲方：（盖章）
法人代表签字：
乙方：
签字：
签订日期：二○年月日。