社区人民调解活动方案(整理12篇)

社区人民调解活动方案(整理12

篇)

篇1:社区人民调解活动方案

一、加强法制宣传教育,积极营造学法氛围

1、利用宣传栏等宣传阵地在村里张贴各种文字和图片的法制宣传资料,积极营造全民学法的氛围。

2、组织人民调解信息员通过会议、讲座等形式,向群众宣传和讲解人民调解工作业务知识、法律知识,并通过他们向群众宣传人民调解工作精神。

二、更新机制制度,提高调解效率

村里的维稳工作要以人为本,始终坚持急村民之所急,想村民之所想的工作原则,认真遵守民间调解的职责,改进工作方法,提高调解效率,采取公开公正的操作程序,杜绝人为调解和暗箱操作,努力提高广大人民群众的满意度。

三、突出工作重点,确保目标到位

我村20--年的调解工作,仍然以防止民转刑、民间纠纷激化、群众性上访事件作为调解的工作重点,同时充分利用村级组织和基层民间的力量,力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%。

四、创新工作方法,提高工作水平

村的多样性决定了调解工作的复杂性,因此,本年度将不断拓宽思想,改进工作方法,针对不同矛盾纠纷多讨论、多思考,

努力寻求新的工作策略,从多方面吸取经验,以达到更好的调解效果,计划从四个方面入手:

1、组织村调解信息员进行一至两次培训教育,不断提高他们的理论水平和实践能力。

2、努力提高自身业务水平,加强宣传,规范制作调解协议书。

3.进一步完善调解信息员和村小组长的工作网络,发挥他们的信息优势,发挥他们的群体优势,引导他们参与调解工作。

4、深入开展村内矛盾大调解机制建设和运行,严格按照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的有关标准,对照执行。

五、对照标准,努力争创优秀调解委员会

20--年要按照工作进度,做好每个阶段工作,突出重点,狠抓细节,不轻易终止调解,使调解率达到100%,调解成功率达到98%以上。

社区人民调解活动方案

篇2:人民调解年度活动方案

一、指导思想

我所将紧紧围绕全区司法行政工作大局和办事处党委、政府的中心工作,以化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定为主线,认真履行职责,不断实现法律服务深化发展、法律保障更加有力、法制宣传成效突出、基层建设全面加强、队伍建设全面提升、社会经济加快发展、法治环境文明创建。

二、把握重点,发挥优势,全面推进司法行政工作发展

(一)健全人民调解组织,充分发挥人民调解在综治维稳中的基础作用。鉴于街道办事处社区调整,原先的12个社区合并为5个社区,届时将对各基层调委会进行相应调整,做到机构精简、组织健全、职责明确,筹划年内在辖区内建立相关行业性、专业性或行政接边地区调解组织,加强对基层调委会日常管理,定期开展走访和业务指导。进一步提升人民调解员队伍素质,优化调解员组成构,计划年初通过社区推荐、群众选举等形式,将一批热衷于人民调解工作,学历高、能力强,具有丰富调解经验的人补充进来。继续落实人民调解员培训工作,定期组织开展人民调解员培训班,全面提高调解员的业务素质和工作水平。协调街道办事处落实司法调解经费补助政策,对调解案件实行一案一补,充分调动调解人员的工作积极性。进一步健全人民调解的各种工作机制,认真组织开展矛盾纠纷排查调处。主动参与综治信访维稳中心建设,坚持以司法所为基础,积极发挥人民调解的基础性作用。强化调解能力,加大调解成功几率,切实做好人民调解工作的具体要求。加强与相关职能部门的协调配合,着力构建人民调解为基础、诉讼调解为主导、行政调解为补充、司法审判作保障的“大调解”体系。

(二)强化法制宣传,推进普法依法治理工作。法制宣传,首先要把作为法制宣传前沿阵地的司法所宣传出去,包括司法所的工作职能、业务范围,扩大司法所在广大群众中的知晓度和影响力。要学会打广告、做宣传,每月组织一次基层办公,每月编发一期工作简报。按照“--”普法工作规划,认真总前期普法工作经验,合当地实际,认真组织--年的法制宣传工作,重点加强对矿企工人、广大青少年和外来务工人员的法律、法规宣传教育,努力营造人民群众学法、懂法、用法和守法的氛围,以此带动和促进各个阶层、各个方面法制意识和法律素质的提高,为推进依法治理工作打牢群众基础。继续开展“法律六进”活动,提高法制宣传教育的覆盖面和渗透力。努力创新开展“法律六进”活动的方法和途径,进一步增强法制宣传教

育的针对性和实效性,使普法工作贴近基层、贴近群众、贴近生活;紧密合党委政府的中心工作以及治安重点地区排查整治等专项活动,开展多种形式的宣传教育活动。组织协调好全体干警学法工作,进一步提高干部学法、知法、用法的能力。

人民调解工作计划5篇

人民调解工作计划5篇 认真制定的工作计划是成功的项目必备基石,我们要在工作计划中留出时间来学习和成长,以下是作者精心为您推荐的人民调解工作计划5篇,供大家参考。 人民调解工作计划篇1 工作启动思路: 1建立信息登记制度(制作入驻单位名册),每位单位确认一位信息员(行政负责人或法务主管)。 召开动员会,宣传调委会的宗旨、作用及工作方式,结合企业实际关心的案例,进行讲解,调动入驻单位的积极性。 2根据动员情况,制作调研表,让入驻单位填写具体纠纷情况,并表明参与调委会成员意愿。同时对入驻单位保持关注和沟通,相互熟悉。 3对调研表进行综合分析,确认调委会成员(在静安寺街道调委会指导下,以楼宇物业公司为平台、组建楼宇调解委员会)。 4定期召开人民调解员列席会议,进行信息互动和反馈,每期确定一个专项法律讲座,反馈的同时,开展法律宣传提高单位的法律意识。 具体工作: 1目标: 发现、控制、疏导、化解各类商务矛盾、法律矛盾,楼宇纠纷增多,影响楼宇的声誉,调委会力求解决此类矛盾,并以调处为主要手段,所谓"不战而屈人之兵,善之善者也"(孙子兵法.谋功篇),通过律师委员介绍诉讼的优势及劣势,让大家培养事前防范意识,并优先调解,控制企业损失,维护楼宇声誉及品质。 2原则: 保护商业秘密及个人隐私,尊重当事人诉讼(调解会遵守合法、自愿的原则,调委会重在疏导矛盾,并非限制和压制企业诉讼,且在遇到有必要的诉讼时,通过律师委员,提供专业建议,引导企业合法解决问题) 3日常工作: (1)召开联席会议:介绍楼宇常见问题,房屋租赁、物业管理、合同签订、经济纠纷、劳资纠纷,入驻单位员工普遍存在高学历、高收入、高技能的三高"白领",针对他们常发的借贷、婚姻、房产、保险等法律问题提供案例解说

2022年矛盾纠纷调解工作方案3篇

2022年矛盾纠纷调解工作方案3篇 一、创新方法,精准调处 派岀所创新矛盾纠纷调解模式,综合运用多种手段,提升矛盾纠纷调处效能。一是订单式调处。充分发挥执法执勤主阵地化解矛盾纠纷作用的同时,主动延伸工作场所,因时因地制宜,群众能接受哪种方式就用哪种方式,哪里方便就在哪里调解,今年以来,派出所以外场所调解纠纷超30起,占调处总数的35%以上。二是实时式调处。在传承发扬枫桥经验、推广应用四单一图;社区警务新机制的基础上,结替互联网+元素,利用微信、QQ等网络媒介,收集信息,预防化解矛盾纠纷,增强工作的预见性。截止目前,已通过微信、QQ等成功调解纠纷3起,均取得良好效果。 二、建立机制,多元保障有力 围绕防发生、防升级、促满意出实招、下功夫,建立调处工作长效机制。一是建立预警评估机制。按照日清、周析、月结的原则,对辖区内的矛盾纠纷进行梳理分类,逐一研判评估发展态势,有针对性地按方抓药、对症下药;,通过及时走访、介入、疏导,努力将矛盾纠纷消除在萌状态。二是建立分级调处机制。建立一般、重点、疑难矛盾三级调处机制,一般性矛盾纠纷由社区民警负责调处,力争处置在小、化解在早,确保不出警务网格;重点矛盾纠纷司法联调机制,由派出所对接司法所调解,提升调解工作的法律效力;涉及人员多、领域广、情况复杂且有群体性事件苗头和重大隐患的疑难矛盾纠纷,启动应急预案,积极推动党委政府有关部门介入,确保不激化、不升级。三是建立跟踪回访机制。对已调解的矛盾纠纷,通过问卷调查、电话回访和实地走访等方式,建立定期回访动态跟踪机制,及

时掌握后续情况,防止反弹,提高化解成功率和群众满意率。 三、用好联调队伍,专群联动有合力 坚持专群结合,以专带群的工作方针,始终依靠群众、发动群众,共同做好矛盾纠纷调处工作。一是社区民警主动调。强化公安机关底线思维,将高度的政治自觉转化为行动自觉,牢记职责使命,坚守责任担当,尽心尽责全力化解每一起矛盾纠纷。二是多部门联合专业调。建立司法联调模式,充分发挥专业队伍调解优势,实现人民调解、行政调解和司法调解的无缝对接。三是群防群治队伍配合调。组建由村居干部、村居代表和德高望重长辈组成的帮帮团、人力情报朋友圈等治安维稳力量,形成了多方参与、警民共调的良好格局。 一、面对面调解法 面对面调解法是指调解人员在调解民间纠纷时,将纠纷当事人召集在一起,当面摆事实、讲道理,在调解的过程中双方当事人和调解人员同时到场的调解方法。 这样做有利于凸显调解人员的中立地位,保障程序公正。面对面调解法一般在以下两种情况中可适用: (1)适用矛盾较小,涉及亲情类纠纷。当事人之间或者分歧不大,或者矛盾不尖锐,或者纠纷当事人之间有一定的感情基础,需要坐在一起来解决问题,如家庭、婚姻、邻里、同事、朋友之间的纠纷大都可以运用此调解方去。 (2)适用于双方分歧逐渐缩小、对抗性不强,情绪也较稳定的情形。此类情形是在调解人员做了大量工作的基础上,当事人双方的分歧越来越小,情绪也趋平稳冷静,有可能进行理智协商的情形下,宜采用面对面调解的方

2021年人民调解工作计划范文(精选5篇)

人民调解工作计划 2021年人民调解工作计划范文(精选5篇) 时间一晃而过,我们又将迎来新的挑战,来为以后的工作做一份计划吧。写工作计划需要注意哪些问题呢?下面是小编整理的2021年人民调解工作计划范文(精选5篇),希望对大家有所帮助。 人民调解工作计划1 人民调解工作具有妥善处理各种矛盾纠纷和不稳定因素,切实维护社会稳定的“第一道防线”作用。在改革进一步深化,利益冲突日益明显的情况下,建立人民调解工作新机制,充分发挥人民调解的职能作用,及时化解矛盾纠纷,团结人民群众,这对维护社会安定有着重要的现实意义。根据党委、政府对人民调解工作的统一安排,结合我村的实际情况,对今年的人民调解工作做如下计划: 一、指导思想 围绕以人为本,科学发展的思路,坚持“预防为主”的工作方针,努力化解一切民间矛盾纠纷,减少社会矛盾纠纷的激化,维护人民群众的合法权益,维护全村的稳定。 二、工作目标 小事矛盾调解不出组,大事矛盾化解不出村,准确无误处理好各种突发事件,确保我村大局的稳定,争创村级先进调委会。 三、做好人民调解法的学习宣传活动 20XX年1月1正式实施的《人民调解法》,是我国第一部专门、系统、完备规范人民调解工作的法律。它的颁布在我国人民调解制度和人民调解事业发展史上具有重要而深远的意义。今年是《人民调解法》颁布实施的第4年,加大对《人民调解法》的学习宣传活动是做好人民调解工作的重要环节,学习宣传要结合典型的调解个案与有针对性地开展普法依法治理活动结合起来,教育引导人民群众依法解决矛盾纠纷,依法表达和满足自己的诉求,依法维护自身的合法权益。我们要结合实际,把学习贯彻实施《人民调解法》作为重要任务,加强组织领导,采取有效措施,利用人民群众喜闻乐见的形式开展宣传,

调解工作计划8篇

调解工作计划8篇 调解工作计划篇1 一、加强人民调解工作的组织和领导 重新调整人民调解工作领导小组,对四个社区居委会人民调解成员进行充实,各社区将热心社区工作、懂政策、懂法律的老党员、老干部聘请为人民调解员,进一步壮大社区人民调解队伍。建立大调解工作格局,将负责信访、民政、妇联、计生的工作人员充实到领导小组中。把人民调解工作纳入综合治理工作中一起部署、考核、验收,切实提高各社区及辖区企业、单位对人民调解工作的重视。 二、开展人民调解员培训工作,提高调解员素质 全年组织开展人民调解员培训2次,学习《人民调解法》及相关法律法规。各调解小组在日常工作中加强对相关法律法规的学习,结合业务学习活动,每月进行1次法律知识学习,提高调解工作技巧和能力。 三、开展人民调解排查工作,及时化解矛盾纠纷 结合“三民”工作的开展,加大矛盾纠纷的排查和调解力度,充分发挥下派工作组的作用,通过排查化解着重解决居民中存在的各类问题及纠纷,确保做到小事不出村,大事不上交。同时,各社区要每月上报一次矛盾排查情况表,每季度上报一次矛盾纠纷分析材料,并制定出相应对策。街道每月结合信息研判会开展一次矛盾排查会议,及时分析化解各社区出现的疑难纠纷。 四、规范人民调解工作,落实一案一补 继续开展“人民调解规范化建设活动”,各社区统一使用人民调解标识牌、人民调解印章、规范使用调解登记表,人民调解案件档案必须使用统一格式,调解案件要建立档案。街道调解组织调解任务为35件,各社区人民调解委员会要完成20件调解任务,书面调解建卷不少于5件。调解要建立调解台帐,使人民调解工作逐步规范化。 五、努力构建矛盾纠纷“大调解机制”格局

社区人民调解活动方案(整理12篇)

社区人民调解活动方案(整理12 篇) 篇1:社区人民调解活动方案 一、加强法制宣传教育,积极营造学法氛围 1、利用宣传栏等宣传阵地在村里张贴各种文字和图片的法制宣传资料,积极营造全民学法的氛围。 2、组织人民调解信息员通过会议、讲座等形式,向群众宣传和讲解人民调解工作业务知识、法律知识,并通过他们向群众宣传人民调解工作精神。 二、更新机制制度,提高调解效率 村里的维稳工作要以人为本,始终坚持急村民之所急,想村民之所想的工作原则,认真遵守民间调解的职责,改进工作方法,提高调解效率,采取公开公正的操作程序,杜绝人为调解和暗箱操作,努力提高广大人民群众的满意度。 三、突出工作重点,确保目标到位 我村20--年的调解工作,仍然以防止民转刑、民间纠纷激化、群众性上访事件作为调解的工作重点,同时充分利用村级组织和基层民间的力量,力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%。 四、创新工作方法,提高工作水平 村的多样性决定了调解工作的复杂性,因此,本年度将不断拓宽思想,改进工作方法,针对不同矛盾纠纷多讨论、多思考,

努力寻求新的工作策略,从多方面吸取经验,以达到更好的调解效果,计划从四个方面入手: 1、组织村调解信息员进行一至两次培训教育,不断提高他们的理论水平和实践能力。 2、努力提高自身业务水平,加强宣传,规范制作调解协议书。 3.进一步完善调解信息员和村小组长的工作网络,发挥他们的信息优势,发挥他们的群体优势,引导他们参与调解工作。 4、深入开展村内矛盾大调解机制建设和运行,严格按照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的有关标准,对照执行。 五、对照标准,努力争创优秀调解委员会 20--年要按照工作进度,做好每个阶段工作,突出重点,狠抓细节,不轻易终止调解,使调解率达到100%,调解成功率达到98%以上。 社区人民调解活动方案 篇2:人民调解年度活动方案 一、指导思想 我所将紧紧围绕全区司法行政工作大局和办事处党委、政府的中心工作,以化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定为主线,认真履行职责,不断实现法律服务深化发展、法律保障更加有力、法制宣传成效突出、基层建设全面加强、队伍建设全面提升、社会经济加快发展、法治环境文明创建。 二、把握重点,发挥优势,全面推进司法行政工作发展

矛盾纠纷调解工作方案3篇

矛盾纠纷调解工作方案3篇 为提高矛盾纠纷调解效率,我们采用面对面调解法。这种方法可以让调解员直接与当事人交流,了解问题的本质和双方的需求,从而更准确地制定解决方案。我们还会根据不同情况采用其他调解方式,如电话调解、网络调解等,以满足不同群体的需求。 二、加强宣传教育,预防化解矛盾纠纷 我们将加强宣传教育,通过各种渠道向公众普及矛盾纠纷调解的知识和技巧,提高群众的法律意识和自我调解能力。同时,我们还将积极预防化解矛盾纠纷,及时发现和解决矛盾纠纷的苗头,避免矛盾升级。 三、建立调解机制,提高调解效率 我们将建立健全的矛盾纠纷调解机制,分级调解,根据矛盾纠纷的严重程度和复杂程度,分别由社区民警、司法机关和

政府相关部门进行调解。同时,我们还将建立跟踪回访机制,及时了解调解后的情况,防止矛盾再次出现。 面对面调解法是一种调解民间纠纷的方法,调解人员将纠纷当事人召集在一起,当面摆事实、讲道理,双方当事人和调解人员同时到场。这种方法有利于凸显调解人员的中立地位,保障程序公正。面对面调解法适用于矛盾较小、涉及亲情类纠纷,或者双方分歧逐渐缩小、对抗性不强、情绪较稳定的情形。 背靠背调解法是另一种调解民间纠纷的方法,调解人员分别对当事人进行个别谈话沟通,只有一方当事人和调解人员到场。这种方法适用于调解人员需要私下了解当事人的情况,或者当事人情绪较激动、双方存在明显的对抗情绪,或者当事人固执已见,对事实的认识分歧较大的情形。 换位思考法是在解决纠纷时,使调解人员和当事人都能设身处地地站在对方的立场上体验和思考问题,体察对方的感受和态度,形成与对方在情感上的共鸣,从而理解对方并改变自己的观点和态度。运用体现在调解员与当事人之间的换位思考,以及引导当事人之间的换位思考。这种方法有助于与当事人顺利沟通,得到对方的信任,从而全面解决纠纷。

社区调解工作制度 (通用6篇)

社区调解工作制度 (通用6篇) 社区调解工作制度篇1 一、在村民委员会领导和镇司法所指导下,调解各类民间纠纷,防止矛盾激化。 二、通过调解工作,大力宣传法律、法规、政策,使公民遵纪守法,尊重社会公德。 三、及时反映民间纠纷和调解工作中出现的新情况、新问题,并提出可行性意见和建议。 四、按上级要求建立各类台帐,并准确地进行登记造册,及时上报各类报表。 调解主任职责: 一、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策,带头履行国家的法律、法规、规章,带领全体同志努力完成各项工作任务。 二、负责调解委员会全面工作,组织、协调各有关单位开展工作,充分发挥“调解委员会”的职能作用。 三、经常组织人员加强思想政治教育,学习法律法规,刻苦钻研业务知识,努力提高“两个”素质。 四、组织制订调委会岗位责任制和各项规章制度,并抓好落实、检查和督促。

五、不断实践,努力探索,及时总结经验,完善工作机制,勇于开拓进取。 调解委员会纪律: 一、不得私立章法。 二、不得限制当事人的诉讼权利。 三、不得对当事人施行和变相施行处罚。 四、不得吃请受礼,徇私舞弊。 五、不得对当事人采取冷漠、生硬、蛮横、推诿的态度。 六、不得接受当事人去营业性歌舞厅等娱乐场所活动。 七、不得利用职权打击报复。 八、不得泄露当事人隐私和商业秘密。社区调解工作制度篇2 第一条依据 根据区人民法院、区司法局《关于办理民事纠纷委托人民调解的实施意见》的要求,为全面落实区联合人民调解委员会民事纠纷调解工作室(以下简称工作室)的各项工作,特制定本办法。 第二条目的 进一步加强对委托人民调解工作的管理,探索和实践人民调解工作新方法,提高我区人民调解工作水平。 第三条性质

矛盾纠纷调解工作方案范文(3篇)

矛盾纠纷调解工作方案范文(3篇) 矛盾纠纷调解工作方案篇1 按照构建社会主义和谐社会的要求,围绕畜牧业中心工作,依照上级的工作部署,为全面落实调解工作责任制的各项目标任务,妥善处理各种纠纷和不稳定因素,切实维护社会稳定,充分发挥人民调解组织的作用,现结合畜牧兽医局实际,制定20-年人民调解暨矛盾纠纷排查调处工作计划如下。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕改革发展稳定的大局和畜牧业的中心工作,按照“属地管理,分级负责,谁主管,谁负责”的原则,深入排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素。为打造平安轮台和推进平安单位建设创造和谐稳定的社会环境。真正将矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态。 二、加强组织建设 根据人事变动情况,及时对畜牧兽医局调解工作领导小组和矛盾纠纷排查调处工作中心成员作出调整。明确各单位站所长为基层调解工作第一责任人,并进一步健全各单位的调解组织。街道办事处要及时听取调解工作汇报,研究调解工作,对调解工作有部署、有指导,把人民调解工作要求纳入《综治责任书》工作范畴。街道办事处主要领导亲自参加本地区重大的、有影响的社会群体性矛盾纠纷的调解,并安排专人负责办理。特别是针对20-年《人民调解法》的颁布,根据实际情况做好相应的应对工作。 三、服务中心工作 紧紧围绕畜牧业的中心工作和重点工作开展人民调解工作。我系统调解工作应该始终坚持从畜牧业的大局出发,以大局为重,为大局服务,注重让法律先行。同时,对重大动物疫情和草原火情应当进行充分的研究和预测,分析可能引发的矛盾纠纷,建立有效的预警机制,注重捕捉矛盾纠纷的迹象和苗头,一旦发现有苗头和隐患立即组织人员予以调处,把纠纷及时化解在基层,化解在

社区人民调解活动方案

社区人民调解活动方案 社区人民调解活动方案 一、活动目的 社区人民调解活动是为了解决社区居民之间的纠纷和矛盾,促进社区和谐稳定。通过调解,帮助当事人达成和解,并培养社区居民自我调解能力,增强居民对社区自治的参与意识和责任感,推动社区治理的民主化进程。 二、活动内容 1. 人民调解员培训:招募并培训一批志愿者成为社区人民调解员,提供法律知识、沟通技巧和调解技巧的培训,使其具备基本的调解能力。 2. 座谈会邀请:邀请社区居民、专业调解人员和相关部门工作人员共同参加座谈会,就人民调解的重要性和实施方式等问题进行探讨。 3. 宣传活动:通过社区广播、社区广告牌、社区通告和社区网站等渠道宣传人民调解活动,提高居民对人民调解的认知和了解。 4. 开展人民调解:当社区居民出现纠纷和矛盾时,可以向社区申请人民调解,由人民调解员进行调解。调解可以采用面对面调解、电话调解或线上调解等方式进行。 5. 定期分享会:定期举办人民调解经验分享会,让调解员和当事人分享调解过程和结果,帮助其他居民学习和借鉴。 三、活动流程 1. 招募和培训人民调解员。社区根据人民调解员的需求,招募

一批具备基本素质和爱心的志愿者,然后通过培训提高其调解能力和法律知识水平。 2. 召开座谈会。邀请社区居民、专业调解人员和相关部门工作人员共同参加座谈会,探讨人民调解的重要性和实施方式,并征求意见和建议。 3. 开展宣传活动。通过社区广播、社区广告牌、社区通告和社区网站等渠道宣传人民调解活动,提高居民对人民调解的认知和了解。 4. 建立人民调解机构。社区设立人民调解机构,为居民提供调解服务,并配备必要的调解设备和资料。 5. 当事人申请调解。当社区居民出现纠纷和矛盾时,可以向社区申请人民调解,填写调解申请表并提交给人民调解机构。 6. 调解员调查和调解。人民调解员接到申请后,先进行调查和审核,然后与当事人进行面对面的调解。调解可以采用电话调解或线上调解等方式进行。 7. 调解结果评估和反馈。调解结束后,调解员需要评估调解结果,并要求当事人填写调解满意度调查表,以便改进和提高调解服务质量。 8. 经验分享会。定期举办人民调解经验分享会,将调解员和当事人的成功经验进行分享和交流,帮助其他居民学习和借鉴。 四、活动保障 1. 资金保障:社区通过政府拨款、企事业单位捐助和社会公益募捐等方式筹集活动经费,保证活动的顺利进行。 2. 人员保障:社区应当安排专职工作人员负责人民调解的组织和协调工作,确保调解活动的正常运行。 3. 法律保障:社区应与相关部门建立合作关系,确保人民调解

社区人民调解工作计划11篇

社区人民调解工作计划11篇 社区人民调解工作计划1 一、领导重视。村委会全体成员把调解工作纳入本村头等大事来抓,强化责任意识,认真履行职责,扎扎实实抓好调解工作,切实维护社会安定稳定。村委会坚持做到每季召开有调解员等列席的调解会议,研究、讨论每季的调解纠纷情况。 二、认真开展矛盾排查、化解。随着村内社会经济各项事业的快速发展,外来流动人口不断增加,使我村调解工作任务加重,如何正确引导村民掌握法律知识,正确处理邻里间矛盾纠纷,维护村民合法利益,是我们调解工作重点,把矛盾纠纷化解在基层,化解在内部,化解在萌芽状态,预防纠纷,防止矛盾激化。我们村根据民间纠纷情况,召开会议研究、分析,加大宣传力度,提高居民法律、法规规章政策和社会公德,团结互谅互让。 三、帮教“两劳”,转化思想。认真抓好“两劳”释解人员的帮教工作,对村内的“两劳”释解人员,设专人负责包干管理,每月定期回访,对他们实行人性化的帮助管理,以解决他们的实际困难,以此来增强他们的生活勇气,协助他们找工作增强他们自食其力。及时掌握他们的思想动态,并在生活上予以关心和帮助,使“两劳”人员在村帮教领导小组的帮教下无重新犯罪。 四、定期宣传,增强意识。村人民调解委员会定期组织村内单位、村民参加形式多样的法制宣传教育活动,密切注视和加强人民防线建设,确实消除各类治安隐患和加大力度对薄弱环节的督促管理。村干部与民警经常入户,发放警__系卡,宣传法制等工作。村委会利用自身优势,坚持开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动,大力倡导法制观念,通过宣传法律法规,不断提高村民的法制意识,运用图片展、讲座、座谈会等多种形式大造声势,形成浓厚的氛围。针对对

社区人民调解工作实施方案三则

【实用范文】 为了切实抓好人民调解工作,充分发挥人民调解工作在构建和谐社会中的“第一道防线”作用,落实司法厅提出的“有纠纷去调解,有上访找司法”的口号,维护我镇的社会稳定,结合我镇实际,制定2009年我镇人民调解工作计划如下: 一、开展人民调解工作的重要意义 随着改革开放的发展和利益格局的调整,社会矛盾表现出新的特点,因土地承包、村务管理、征地拆迁、企业改制重组破产等引发群体事件不断发生,影响了正常的社会秩序。为了认真贯彻上级关于进一步加强新时期人民调解工作的意见,适应维护社会稳定大局的需要,坚持立足当前、着 眼长远、统一规划、分级实施的工作思路,逐步实现人民调解的制度化和规范化,努力培养和造就一支高素质的人民调解员队伍。 二、人民调解工作的主要任务 当前和今后一个时期我镇人民调解员工作的目标是:加强组织建设,健全和规范人民调解组织网络,同时,加强人民调解员队伍建设,力争一年内使广大人民调解员能够了解自我镇关于加强人民调解工作的精神,进一步掌握《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》的司法解释和《人民调解工作若干规定》,明确人民调解工作改革的任务和要求,掌握人民调解的基本程序和方法。规范制作人民调解协议书;三年内使广大人民调解员普遍掌握调解一般民间纠纷常用的法律政策知识,使驻镇人民调解员能够较熟练地运用法律知识调解疑难、复杂的民间纠纷;五年内建立一支熟悉人民调解制度、较系统地掌握与调解民间纠纷有关的法律、法规和政策,熟练并灵活运用人民调解程序与方法,及时、优质、规范地调解民间纠纷的人民调解员队伍。 三、加强调解组织办公室硬件设施建设。按照“六有四落实、六统 一、四落实”的要求,抓好调解组织规范化建设,设立单独的调解室,规范调解文书的制作。 四、加强宣传,提高调节工作的公信力和影响力。积极开展调研,对试点抓好试点调解组织要采取多种形式,加大宣传力度, 五、是积极开展人民调解员年度培训。年度培训是对在岗人民调解员进行的知识更新和技能强化培训,主要任务是帮助人民调解员及时了解有关人民调解工

村社区人民调解工作计划 社区人民调解工作方案(四篇)

村社区人民调解工作计划社区人民调解工作方案(四篇) 村社区人民调解工作计划社区人民调解工作方案篇一 调解委员会简要事迹 城关镇西街社区位于扶风县城老区中段,辖涠水路以北、河滨路以西,占地约5.1平方公里。辖区内有35个行政企事业单位,辖区有14个小区,居民2934户,常住人口15955人,流动人口300余人。西街社区调委会在县司法局和镇党委,政府的领导下,以维护社会稳定为立足点,以调委会为平台,以调解制度作保障,积极化解社区内各类矛盾纠纷。近年来,调委会共排查化解各类矛盾126件,涉及居民400多户1000多人,成功化解121起,排查率达100%,调解成功率达96%,辖区内从未发生打架斗殴、群体上访等纠纷事件,为确保一方平安做出了应有贡献。 一、健全人民调解组织网络,夯实人民调解工作基础。 社区非常重视人民调解工作,并将其列入社区重要议事日程,按照“五有”“六落实”“六统一”要求,采取多种措施,加强人民调解组织建设。首先,加强社区调委会组织建设。社区成立了以居委会主任为调委会主任、3名综治协管员为主要调解委员、社区其他工作人员为辅助调解委员的调解委员会,并在辖区内各个小区设调解员1名共157人,形成调解主任抓全面、调解委员抓片、调解信息员抓楼门的调解组织网络,实现了调解组织网络全覆盖;其次,抓好硬件建设。在社区内投资设立调委会办公室,购置调解专用桌椅、专用档案柜,并健全各项调委会工作制度,将其公示墙上;第三,积极落实调解经费。每年社区都安排一定比例的经费,专门用于调委会日常工

作开支,确保调解工作正常运作,从而为有效开展调解工作打下夯实的基础。 二是落实三项措施,夯实民调业务基础。 社区调委会严格按照调防结合、以防为主、各种手段、协同作战的工作方式。从“防”字入手,做好三篇文章,全力预防纠纷发生。一是抓好调解人员的业务培训。坚持每月定期组织调解人员集中学习讨论和经验交流,让调解人员熟练掌握调解工作新的方针政策,纠纷常用的法律法规,调解方法与技巧,让他们首先成为法律“明白人”。二是抓好社区居民的普法学习。利用集中培训、板报、标语、远程教育等,开展形式多样的普法宣传活动,提高居民法律素质,从源头上预防和减少纠纷发生;三是强化纠纷排查和治理。每周进行一次矛盾纠纷排查汇总,及时发现纠纷苗头,消除隐患。 三、明确责任,强化措施。 一是社区协调会坚持在重大节日、关键时期、敏感时期安排干部深入一线,全面排查各类矛盾纠纷,做到情况清楚明了,确保不留死角。积极关爱弱势群体,主动看望下岗职工和空巢老人,让他们切实感受到社会的温暖。对发现的问题制定切实可行的措施,及时解决。例如,在新建巷,刘为民和他的妻子下岗,失业,失业,并支持两个孩子,生活贫困,经济困难。为此夫妻俩经常吵架,以至于感情不和谐,对生活失去信心,进而自暴自弃,游手好闲,无所事事,在群众中造成了极坏的影响。社区接到信息员的举报后,组织专人对夫妻俩进行开导教育,并为刘为民提供了免费技能培训的机会,为丈夫李红星安排了一个社区治安巡防员的公益性岗位,并为其夫妻申请了城市居民最低生活保障,使他们的家庭生活得到了明显改善,夫妻关系融洽。第二,在调解过程中,要坚持维护居民合法权益的原则,遵守一视同仁、平等待人的规则,坚持公平、公

精选社区人民调解工作实施方案

一、指导思想 围绕以人为本,科学发展的思路,坚持“预防为主”的工作方针,努力化解一切民间矛盾纠纷,减少社会矛盾纠纷的激化,维护人民群众的合法权益,维护全村的稳定。 二、工作目标 小事矛盾调解不出组,大事矛盾化解不出村,准确无误处理好各种突发事件,确保我村大局的稳定,争创村级先进调委会。 三、做好人民调解法的学习宣传活动 20--年1月1正式实施的《人民调解法》,是我国第一部专门、系统、完备规范人民调解工作的法律。它的颁布在我国人民调解制度和人民调解事业发展具有重要而深远的意义。今年是《人民调解法》颁布实施的第4年,加大对《人民调解法》的学习宣传活动是做好人民调解工作的重要环节,学习宣传要结合典型的调解个案与有针对性地开展普法依法治理活动结合起来,教育引导人民群众依法解决矛盾纠纷,依法表达和满足自己的诉求,依法维护自身的合法权益。我们要结合实际,把学习贯彻实施《人民调解法》作为重要任务,加强组织领导,采取有效措施,利用人民群众喜闻乐见的形式开展宣传,提高人民调解的社会知晓率,为实施好《人民调解法》营造良好氛围。 四、加强组织和制度建设 建立人民调解工作新机制,及时避免矛盾激化显得尤为重要。加强人民调解工作的组织领导,切实发挥人民调解组织的作用,完善纠纷调处机制是维护稳定的重要措施。把人民调解工作纳入村两委工作议事日程,定期听取汇报、调查研究、解决问题,把人民调解工作做深、做细、做扎实。调解组织主要从以下几个方面来完善组织和制度建设: 1、人民调解组织要做到调解组织、工作制度的合法化和规范化。严格按照《人民调解法》的相关规定,进一步完善和巩固村人民调解小组,总支书记王昌喻兼任基层人民调解工作组长。发现矛盾和激化案件、纠风时必须先由村民组调解小组进行调解,调解未果时应出具调解说明,及时逐级报告并进入调解现场,使人民调解随时保持良好的工作运行机制;进一步落实好人民调解员的选聘和调解办案补贴;进一步完善人民调解员队伍的知识结构、年龄结构、职业结构,将有知

人民调解服务、公共法律服务方案(纯方案,2页)

服务承诺 1、提供不少于50名公共法律服务人员,围绕发展经济,推进社会和谐建设,着力加强和改善各项社会管理,着力化解群众各类复杂疑难矛盾纠纷,着力协助处理社会事务管理、辖区改扩建、征地拆迁等开展法制宣传,提供法律服务。重点关注留守未成年人、老年人,切实维护其合法权益,主动为特殊、困难群众提供法律服务。 2、协助地方政府做好村(居)自治管理,包括: (1)帮助村(居)委会起草、审核、修订村规民约以及其他管理规定。 (2)为村(居)委会重大经济、民生和社会管理方面的决策提供法律意见; (3)应村(居)委会要求,帮助起草、审查民事经济合同、接受委托参与项目谈判等非诉讼活动及诉讼活动 (4)协助村(居)委会处理信访案件,引导当事人依法理性表达诉求,依法解决矛盾纠纷; (5)协助村(居)委会及时稳妥处理辖区内发生的重大敏感和群体性窠件(事件); 3、为村(居)辖区内的群众提供法律帮助,包括: (1)解答群众法律咨询; (2)帮助群众审查民事经济合同、接受委托参与非诉讼活动及诉讼活动; (3)协助困难群众申请法律援助,受法律援助机构指派,为符合条件的群众提供法律援助; (4)为刑释解教人员和社区矫正人员提供必要的法律帮助。 4、开展法治宣传,包括: (1)通过举办法治讲座等形式,向基层干部和群众普及日常法律知识,增强基层干部群众的法律意识; (2)向群众宣传征地拆迁、土地权属、婚姻家庭、上学就医、社会保障、环境保护等方面涉及的法律知识; (3)协助推动村居法治文化建设; (4)为企业开展法律服务,促进企业依法经营。 5、参与人民调解工作,包括: (1)与当地人民调解组织进行工作对接,协助化解矛盾纠纷,引导当事人在法律框架内解决问题;

关于开展人民调解质效提升专项活动的实施方案

关于开展人民调解质效提升专项活动的 实施方案 为深入贯彻党的二十大精神,进一步推进基层治理体系和治 理能力现代化,巩固深化人民调解活动成果,在更高层次上推进 人民调解工作取得突破,2023年XX市司法局决定在全市范围内 开展“人民调解质效提升专项活动”,为确保该活动顺利开展, 现结合实际,特制定本方案。 一、指导思想及总体目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学 习贯彻习近平法治思想,全面贯彻落实党的二十大精神,深刻领 悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”,坚持党对人民调解工作的全面领 导,坚持稳中求进工作总基调,坚持和发展新时代“枫桥经 验”,紧紧围绕市委、市政府的决策部署,扎实推进基层治理体 系和治理能力现代化。 “人民调解质效提升专项活动”总体目标是:通过本次活动,重点加强人民调解规范建设、能力建设、制度建设和品牌建设,探索一套多元参与、多调联动、运行高效的调解工作机制,着力打造

一批群众认可、影响广泛、示范引领的调解工作品牌,总结一些本地特色、实战性强、富有成效的调解工作做法,以实现人民调解的创新发展。 二、主要工作 (一)加强规范建设,进一步巩固拓展人民调解工作阵地。 1.抓好人民调解组织基层网建设。推动形成以村(社区)人民调解委员会为基础、乡镇(街道)人民调解委员会为骨干、其他相关调解组织为补充,点、线、面相结合的基层人民调解组织网络体系,实现全市所有乡镇(街道)“综合性”“一站式”人民调解工作平台全覆盖,形成一口式接受、一揽子调处、全链条解决模式,不断增强矛盾纠纷化解的能力和质效。全面推进基层人民调解组织规范化、标准化建设,高标准打造一批符合“六统一”(即:统一标牌、印章、标识、徽章、程序、文书)要求的村(社区)调解室,让群众遇到问题有地方“找个说法”。 2.抓好人民调解组织行业网建设。以社会需求为导向,推动人民调解组织在婚姻家庭、医疗、交通事故、劳动争议等传统领域实现全覆盖。不断拓展人民调解工作在房地产、物业、金融、旅游、消费、生态环境等重点领域,以及网络购物、快递物流等新业态领域覆盖面,推动设立相关行业性专业性调解组织,并着力建设好县级医疗、校园、房产物业、金融纠纷人民调解委员会,实现所有县(市、区)全覆盖,全力服务打造一流法治化营商环境。 3.抓好人民调解组织护企网建设。以服务保障全市“一号改

关于开展“创新枫桥经验 护航世博作贡献”人民调解主题实践活动实施方案

关于开展“创新枫桥经验护航世博作贡献”人民调解主题实践 活动实施方案 为加强人民调解工作,推动创新枫桥经验,助力上海世博会的顺利举办,现制定《关于开展“创新枫桥经验护航世博作贡献”人民调解主题实践活动实施方案》。 一、活动目的 通过开展“创新枫桥经验护航世博作贡献”人民调解主题实践 活动,推动人民调解工作在世博会期间取得新的成果和进步,提高人民调解工作质量和效率,进一步完善人民调解制度,提高社会公正、公平、公开的治理水平。 二、活动内容 (一)针对上海世博会期间可能出现的人民调解矛盾,开展以“创新枫桥经验”为主题的人民调解实践活动。通过分类指导、实战演练、案例交流等环节,向调解员及其他参与者传授实践经验和操作技巧;引导大众通过人民调解解决纠纷,营造和谐社会氛围。 (二)优化人民调解服务流程。通过推广线上预约、线下咨询等方式,让当事人能够更便捷地获得人民调解服务;实时跟进调解进展,及时了解调解结果,提高调解处理效率;优化信息发布方式,让大众及时获知人民调解机构最新动态,增强社会信任。

(三)通过开展宣传推广活动,进一步推广人民调解工作,营造良好的社会舆论氛围。在人民调解机构、社区、乡镇等场所或地方开展主题宣传,制作宣传材料,向公众宣传人民调解工作的重要性、能力和成果等;在新闻媒体上推出有关活动的报道,加强主题宣传,增强公众的参与积极性。 三、实施要求 (一)明确工作任务。有计划、有序地开展人民调解实践活动,确保活动进展顺利,取得实效。 (二)加强协调配合。各级人民调解机构要与所管辖的地区、单位等密切合作,结合世博会筹备工作,加强调解服务的联动与协调。 (三)完善工作机制。人民调解机构要制定一套严谨的工作机制,通报工作要求和实施细则,为实践活动的顺利开展提供有力保障。 (四)确保安全管理。加强现场安全管理,确保人民调解实践活动的安全和秩序,保障人民调解机构的正常工作。 四、实施步骤 (一)活动筹备阶段,有关部门根据工作任务,组织召开各级人民调解机构的调解员和工作人员培训会议,明确工作要求和实施方式。

2022年社区人民调解工作计划

2022年社区人民调解工作计划 1.2022年社区人民调解工作计划 一、推进社区民族工作进程。20xx年,全市社区民族工作以建设团结和谐民族大家庭为目标,立足实际,强化服务意识,创新工作载体,突出重点、创造亮点,按照保持一个省民族团结进步示范社区,创建两个省民族团结进步示范社区,培育三个民族团结进步模范社区的规划,促进社区民族团结进步事业创新发展。有针对性地举办一期社区民族工作专题培训班,推进县区和镇(街道办)和社区进一步深化对社区民族工作重要性的认识,大力普及宣传民族政策法规和基本知识,加强社区少数民族服务体系建设,维护少数民族群众的合法权益和各民族间的团结和谐,创新城市社区民族工作体制机制。 二、发挥先进典型引领作用。推动各县区采取走出去、请进来等方式,加强社区创建经验学习交流,使示范社区的好经验好做法广为人知、深入人心,互相促进,共同发展。 三、丰富社区民族工作载体。积极协调各方,主动地为示范社区解决工作中存在的实际困难,帮助示范社区不断提高民族团结进步创建水平。充分发挥各自载体作用进一步加大民族政策法律法规的学习宣传教育活动。举办政策法规和

民族知识有奖竞赛。加强文化娱乐和体育健身活动,促进各民族群众和谐相处。广泛宣传、推荐民族团结进步模范集体和个人。加强少数民族困难群众的慰问帮扶工作。扶持少数民族就业创业。进一步加强流动少数民族人员服务和管理工作。 四、来信来访接待制度 社区统战干部要认真做好少数民族来信来访和接待工作,将少数民族反映的情况和困难记录在册,并报请有关部门视情况给予帮助解决,对因各种原因不能解决的应及时说明情况。 五、处理突发事件制度 社区要按确保一方平安的原则,及时处理本地区由于民族、宗教问题引发的事件,要及时了解情况,掌握信息动态,配合有关部门把问题解决在萌芽状态,尽量在社区内予以解决。 六、双向服务制度 社区确立,全心全意为少数民族群众服务的理念,实行五个心须服务。一是落实民族政策,必须服务;二是利益受到重大损害,全力提供帮助支持;三是家有下岗失业的,优先介绍优先提供公益性岗位;四是居家养老全力提供优质服务;五是家政服务,由社区爱心服务社提供优惠服务。积极引导、鼓励少数民族参加社区志愿者服务活动,共同参与文明社区

行政调解活动策划方案

行政调解活动策划方案 行政调解活动策划方案1 一、指导思想 我所将紧紧围绕全区的司法行政总体工作和办事处党委、政府的中心工作,以化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定为主线,认真履职,不断实现法律服务深化发展、法律保障更加有力、法制宣传成效突出、基层建设整体加强、队伍建设全面提高,加快社会经济发展,营造文明的法治环境。 二、把握重点,发挥优势,全面推进司法行政工作发展 (一)健全人民调解组织,充分发挥人民调解在综治维稳中的基础作用。鉴于街道办事处社区调整,原先的12个社区合并为5个社区,届时将对各基层调委会进行相应调整,做到机构精简、组织健全、职责明确,筹划年内在辖区内建立相关行业性、专业性或行政接边地区调解组织,加强对基层调委会日常管理,定期开展走访和业务指导。进一步提升人民调解员队伍素质,优化调解员组成构,计划年初通过社区推荐、群众选举等形式,将一批热衷于人民调解工作,学历高、能力强,具有丰富调解经验的人补充进来。继续落实人民调解员培训工作,定期组织开展人民调

解员培训班,全面提高调解员的业务素质和工作水平。协调街道办事处落实司法调解经费补助政策,对调解案件实行一案一补,充分调动调解人员的工作积极性。进一步健全人民调解的各种工作机制,认真组织开展矛盾纠纷排查调处。主动参与综治信访维稳中心建设,坚持以司法所为基础,积极发挥人民调解的基础性作用。强化调解能力,加大调解成功几率,切实做好人民调解工作的具体要求。加强与相关职能部门的协调配合,着力构建人民调解为基础、诉讼调解为主导、行政调解为补充、司法审判作保障的“大调解”体系。 (二)强化法制宣传,推进普法依法治理工作。法制宣传,首先要把作为法制宣传前沿阵地的司法所宣传出去,包括司法所的工作职能、业务范围,扩大司法所在广大群众中的知晓度和影响力。要学会打广告、做宣传,每月组织一次基层办公,每月编发一期工作简报。按照“--”普法工作规划,认真总前期普法工作经验,合当地实际,认真组织--年的法制宣传工作,重点加强对矿企工人、广大青少年和外来务工人员的法律、法规宣传教育,努力营造人民群众学法、懂法、用法和守法的氛围,以此带动和促进各个阶层、各个方面法制意识和法律素质的提高,为推进依法治理工作打牢群众基础。继续开展“法律六进”活动,提高法制宣传教育的覆盖面和渗透力。努力创新开展“法律六进”活动的方法和途径,进一步增强法制宣传教育的针对性和实效性,使普法工作贴近基层、贴近群众、贴近生活;紧密合党委政府的中

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