现代企业薪酬管理全案

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

第二章薪酬总额

第一节薪酬调查

五、外部薪酬调查

2.行业薪酬调查表

调查人:调查日期:年月日至年月日填表说明:本表格用于外部薪酬市场调查。

3.区域薪酬调查表

调查人:调查日期:年月日至年月日填表说明:本表格用于外部薪酬市场调查。

六、内部薪酬调查

第三章薪酬的组成

第一节基本工资

四、绩效工资相关表单

1.员工绩效评价表(一)

评语: 评价者:

*注:本表为360 度绩效评价表。

第三节奖金

五、奖金管理相关表单

2.员工业绩奖金核定表(示例)

业绩奖金核定表

3.部门业绩奖金核定表(示例)

部门业绩奖金核定表月份:

第四节津贴

四、津贴管理相关表单

1.申领生育津贴人员信息登记表(示例)

填表说明:

1.在( )中划√进行选择。

3.申领生育津贴人员信息变更表(示例)

申领生育津贴次序号: 申领生育津贴人员信息变更表

2.在生育时采用产钳助产、胎吸、剖宫生育的,在生育类别中选难产。

3.申领晚育奖励津贴的,应夫妻双方签字确认,并加盖所在单位的公章。如果一方无单位,应在所在单位(盖章)处注明本人无单位。

4.产假非正常到期的,应填写具体日期。

5.女性生育时超过24 周岁为晚育。

6.申领生育津贴次序号由经(代)办机构填写。

7.军人配偶应填写身份号码。

5.员工福利金申请表

员工福利金申请表

相关文档
最新文档