规范交接班PPT课件
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规范晨会早交班模式
夜班交班汇报 办公班接班汇报 安全员接班汇报
1、汇报病区病人概况 2、重点病人概况 3、特殊检查及治疗
1、电脑、打印机、应急手电筒及应急灯是否处于功 能状态 2、抗生素阳性、接触隔离等各项标志是否齐全 2、夜班医嘱执行情况,当日常规工作分工安排情况 3、前一日工作存在问题落实及跟踪情况
传统交接班模式
模式
1. 全病区医 护联合交班
Page 5
2. 护士之间 进行交班
传统交接班模式
主任指示和评价 医生报告
Page 6
护士长传达文件
全 病
区
医
护
联
护士报告
合 交
班
传统交接班模式
护士之间进行交班
护理组长
责任护士
责任护士
护士长
护理员
助理护士
实习,进修 护士
Page 7
传统交接班模式
第二阶段起按项目表对新护士交接班质量进行考评,接班 完成后,带教老师指导和总结新护士在交接班过程中的优 点和不足,亲自操作和讲解不合要求的项目
护士长随机抽查新上岗护士的床边交班护理工作,予以记 录打分,作为带教老师及他们的护理考评内容
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其他模式
I C U交接班项目单 为解决传统交接班存在的问题,提高床旁交接班质量,罗 珊等实行无缝化管理,制定了“I C U交接班项目单”,为 护士交班提供了辅助工具,护士交班时使用交接单对存在 的项目进行逐一阅读和逐项交接,大大减少了漏项和缺陷 的发生;
反交班模式 方法为接班护士提前30分钟到岗了解所分管患者情况并 向交班者汇报,汇报不全时由交班护士补充,提高了护士 病情知晓度、患者家属和医生对护士的满意度和护士自我 能效感
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国外循环式交接班模式
床旁循环式交接班模式 与国内现行的分组交接班模式的理念相似 是以小组为单位建立床旁交接班模式 通过这种模式来优化和完善交接班的流程、内容 同时使各级人员明确自己在交接班中的职责
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国外责任制交接班模式
60年代提出的至今仍为国际上所认可的 该模式在每天轮班的护士中根据其业务水平及护士资格高
低选出责任负责人,他们负责汇总护理工作中出现的各种 问题 在每次交接班时,只需要负责人之间进行护理工作的交接 其他护理人员仍可继续护理工作 确保了重症患者的连续性和整体性的护理需求 国际上许多研究结果表明,责任制交接班模式对病人满意 度和提高护理质量等方面都是有益的
院日期和病史、诊断和当前的治疗情形或最近的检查数据; A(Assessment),表示对患者目前的资料做出评估,重点在于交接
时沟通评估患者最近的检查数据或最近的生命体征及改变; R(Recommendation),建议后继接班过程中的处理方向或措施。 这种结构化、标准化交接班模式能为医护人员提供正确、即时的信息
是目前在I C U内采用较多模式,以小组为单位进行床旁 交接班
通过这种模式来优化和完善交接班的流程、内容 使各级人员明确自己在交接班中的职责 组长由高年资护士担任,通过交接明确当班次的护理工作
重点、特殊事宜,以便指导当日护理工作准确和有条不紊 展开 其余人员作为责任护士交接所需负责患者的有关病情、护 理治疗、查体等 临床研究表明,在交接班中使用分组模式,使床边交接班 的护理质量得到显著提高。
1、病区仪器、设备、急救器材及消毒液等备用查看 情况 2、抢救车的封存情况,各类药品的清点及查看情况 3、冰箱查看情况
责任护士接班汇报
1、组内患者概况(高危患者、药物阳性、重点患者) 2、分管床位患者简要病情及当日观察护理要点
护士长接班指示
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1、对前一日护理问题的整改 2、布置当日的工作重点 3、晨会提问
规范交接班
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Leabharlann Baidu
内容简介
一 交接班的重要意义 二 交接班模式 三 交接班规范与流程 四 病人床头交接误区及修正
Page 2
交接班的意义
护士交接班工作 是护理工作的一 个重要部分,也 是易发生护理缺 陷的环节之一。
Page 3
护士早交班既是对前 一天病人病情的总结, 也是对治疗和护理工 作的概括和评价,同 时为下一步临床护理 提供依据,使患者的 治疗护理不间断,保 证护理工作的连续性。
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国外SBAR交接班模式
SBAR方式是最普遍的一种交接模式,最初应用于军队管理中 经发展之后很快被用于I C U交接班时护士间面对面的报告 S(situation),表示状况,沟通的重点是告知患者的姓名、床号和目
前的状况,交班者对想要传达的情况给出一个清晰、简洁的概述; B(Background),表示背景,即患者的基本资料,交接重点是患者住
,减少不必要的混乱的出现,利于团队效率的进一步提升。
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交接规范与流程
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晨会交班存在问题
交班者 1、 交班内容不准确(准备不够)、不全面 ; 2、交班条理不清晰,重点不突出; 3、医学术语使用不准确、不恰当; 4、交班者声音小,语言含糊; 5、精神倦怠,仪表仪容不整;
接班者 1、在思想上不够重视晨会交班; 2、 对所交患者的疾病或相关知识不了解; 3、 晨会时注意力不集中;
既是护患沟通的重要时 机,同时对把握急危重 症病人的病情,也是非 常重要的。
交接班国内外现状
国内交接班模式
传统交接班模式 分组、分层级交接班模式 标准化床旁交接班模式 其他 I C U交接班项目单
反交班模式
国外交接班模式
循环式交接班模式 责任制交接班模式 SBAR交接班模式
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床 应除 边 共详 交 同细 接 巡交 班 视接 。 病班
房外 ,, 进均 行
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传统交接班模式
优点
有利于提高护士的 语言表达能力
有利于提高护士 的专业水平
有利于建立良好 的医护关系
有利于减少护理缺陷
缺点
费时长,展开治 疗晚
造成护士脱班
给护士形象带来 不良影响
交班容易流于形式
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分组、分层级交接班模式
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标准化床旁交接班模式
利用标准化考评系统对新上岗护士进行培训,该培训分为 三个阶段
第一阶段,对新上岗的准入护士进行理论授课,内容为标 准化考评系统的项目:监护仪的生理参数检测有效显示界 面、呼吸机简易呼吸器是否完好备用、积水瓶存留冷凝水 定时倾倒等,这些项目由挑选的优秀带教老师进行打分
规范晨会早交班模式
夜班交班汇报 办公班接班汇报 安全员接班汇报
1、汇报病区病人概况 2、重点病人概况 3、特殊检查及治疗
1、电脑、打印机、应急手电筒及应急灯是否处于功 能状态 2、抗生素阳性、接触隔离等各项标志是否齐全 2、夜班医嘱执行情况,当日常规工作分工安排情况 3、前一日工作存在问题落实及跟踪情况
传统交接班模式
模式
1. 全病区医 护联合交班
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2. 护士之间 进行交班
传统交接班模式
主任指示和评价 医生报告
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护士长传达文件
全 病
区
医
护
联
护士报告
合 交
班
传统交接班模式
护士之间进行交班
护理组长
责任护士
责任护士
护士长
护理员
助理护士
实习,进修 护士
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传统交接班模式
第二阶段起按项目表对新护士交接班质量进行考评,接班 完成后,带教老师指导和总结新护士在交接班过程中的优 点和不足,亲自操作和讲解不合要求的项目
护士长随机抽查新上岗护士的床边交班护理工作,予以记 录打分,作为带教老师及他们的护理考评内容
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其他模式
I C U交接班项目单 为解决传统交接班存在的问题,提高床旁交接班质量,罗 珊等实行无缝化管理,制定了“I C U交接班项目单”,为 护士交班提供了辅助工具,护士交班时使用交接单对存在 的项目进行逐一阅读和逐项交接,大大减少了漏项和缺陷 的发生;
反交班模式 方法为接班护士提前30分钟到岗了解所分管患者情况并 向交班者汇报,汇报不全时由交班护士补充,提高了护士 病情知晓度、患者家属和医生对护士的满意度和护士自我 能效感
Page 12
国外循环式交接班模式
床旁循环式交接班模式 与国内现行的分组交接班模式的理念相似 是以小组为单位建立床旁交接班模式 通过这种模式来优化和完善交接班的流程、内容 同时使各级人员明确自己在交接班中的职责
Page 13
国外责任制交接班模式
60年代提出的至今仍为国际上所认可的 该模式在每天轮班的护士中根据其业务水平及护士资格高
低选出责任负责人,他们负责汇总护理工作中出现的各种 问题 在每次交接班时,只需要负责人之间进行护理工作的交接 其他护理人员仍可继续护理工作 确保了重症患者的连续性和整体性的护理需求 国际上许多研究结果表明,责任制交接班模式对病人满意 度和提高护理质量等方面都是有益的
院日期和病史、诊断和当前的治疗情形或最近的检查数据; A(Assessment),表示对患者目前的资料做出评估,重点在于交接
时沟通评估患者最近的检查数据或最近的生命体征及改变; R(Recommendation),建议后继接班过程中的处理方向或措施。 这种结构化、标准化交接班模式能为医护人员提供正确、即时的信息
是目前在I C U内采用较多模式,以小组为单位进行床旁 交接班
通过这种模式来优化和完善交接班的流程、内容 使各级人员明确自己在交接班中的职责 组长由高年资护士担任,通过交接明确当班次的护理工作
重点、特殊事宜,以便指导当日护理工作准确和有条不紊 展开 其余人员作为责任护士交接所需负责患者的有关病情、护 理治疗、查体等 临床研究表明,在交接班中使用分组模式,使床边交接班 的护理质量得到显著提高。
1、病区仪器、设备、急救器材及消毒液等备用查看 情况 2、抢救车的封存情况,各类药品的清点及查看情况 3、冰箱查看情况
责任护士接班汇报
1、组内患者概况(高危患者、药物阳性、重点患者) 2、分管床位患者简要病情及当日观察护理要点
护士长接班指示
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1、对前一日护理问题的整改 2、布置当日的工作重点 3、晨会提问
规范交接班
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Leabharlann Baidu
内容简介
一 交接班的重要意义 二 交接班模式 三 交接班规范与流程 四 病人床头交接误区及修正
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交接班的意义
护士交接班工作 是护理工作的一 个重要部分,也 是易发生护理缺 陷的环节之一。
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护士早交班既是对前 一天病人病情的总结, 也是对治疗和护理工 作的概括和评价,同 时为下一步临床护理 提供依据,使患者的 治疗护理不间断,保 证护理工作的连续性。
Page 14
国外SBAR交接班模式
SBAR方式是最普遍的一种交接模式,最初应用于军队管理中 经发展之后很快被用于I C U交接班时护士间面对面的报告 S(situation),表示状况,沟通的重点是告知患者的姓名、床号和目
前的状况,交班者对想要传达的情况给出一个清晰、简洁的概述; B(Background),表示背景,即患者的基本资料,交接重点是患者住
,减少不必要的混乱的出现,利于团队效率的进一步提升。
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交接规范与流程
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晨会交班存在问题
交班者 1、 交班内容不准确(准备不够)、不全面 ; 2、交班条理不清晰,重点不突出; 3、医学术语使用不准确、不恰当; 4、交班者声音小,语言含糊; 5、精神倦怠,仪表仪容不整;
接班者 1、在思想上不够重视晨会交班; 2、 对所交患者的疾病或相关知识不了解; 3、 晨会时注意力不集中;
既是护患沟通的重要时 机,同时对把握急危重 症病人的病情,也是非 常重要的。
交接班国内外现状
国内交接班模式
传统交接班模式 分组、分层级交接班模式 标准化床旁交接班模式 其他 I C U交接班项目单
反交班模式
国外交接班模式
循环式交接班模式 责任制交接班模式 SBAR交接班模式
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床 应除 边 共详 交 同细 接 巡交 班 视接 。 病班
房外 ,, 进均 行
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传统交接班模式
优点
有利于提高护士的 语言表达能力
有利于提高护士 的专业水平
有利于建立良好 的医护关系
有利于减少护理缺陷
缺点
费时长,展开治 疗晚
造成护士脱班
给护士形象带来 不良影响
交班容易流于形式
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分组、分层级交接班模式
Page 10
标准化床旁交接班模式
利用标准化考评系统对新上岗护士进行培训,该培训分为 三个阶段
第一阶段,对新上岗的准入护士进行理论授课,内容为标 准化考评系统的项目:监护仪的生理参数检测有效显示界 面、呼吸机简易呼吸器是否完好备用、积水瓶存留冷凝水 定时倾倒等,这些项目由挑选的优秀带教老师进行打分