人事管理员岗位职责

人事管理员岗位职责

一、办理员工的劳动合同签署、报备和续签等手续及劳动

合同的管理。二、负责办理员工的辞退手续。三、负责编制人事、劳资管理的基础资料（如员工花名册、

员工信息卡、人事劳资档案）。四、负责办理员工的各项社会保险（如养老保险、医疗保

险、失业保险）等工作。五、对员工考勤进行监督、统计。六、负责员工培训、考核等工作。七、拟定公司内部工资方案，根据各部的考勤记录，编制

工资发放表。八、完成公司领导和综合部部长交办的其他工作。