ISOIEC17025实验室认可内审员培训
ISO-IEC-17025-2005内审员培训——内审要求与过程
审核范围 audit scope ：审核的内容和界限 (ISO 19011 3.13)
注：审核范围通常包括对实际位置、组织单元、活动 和过程及所覆盖的时期的描述。
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1.术语 9-9 1.术语
审核证据 audit evidence：与审核准则有关的并且 evidence： 能够证实的记录、事实陈述或其他信息 （ISO 9000 3.9.4） 3.9.4） 审核发现 audit findings：将收集到的审核证据对照 findings： 审核准则进行评价的结果（ISO 审核准则进行评价的结果（ISO 9000 3.9.5） 3.9.5）
注：制定改进目标和寻求改进的过程是一个持续过程，该过程 使用审核发现和审核结论、数据分析、管理评审或其他方法， 通常导致纠正措施或预防措施。
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1.术语 9-6 1.术语
审核 audit ： 为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定 满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的、 并形成文件的过程。（ISO 并形成文件的过程。（ISO 9000 3.9.1） 3.9.1）
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2.实验室进行内审的依据/目的 3-2 2.实验室进行内审的依据/
内部审核的实际运作过程中要考虑组织的规模、 业务范围、组织结构等具体情况，对于规模较小 的组织，本文件中的许多条款可以通过简化的方 式执行。 有关审核的详细信息参见 ISO19011： ISO19011：2002 《质量和（或）环境管理体系审核指南》 质量和（或）环境管理体系审核指南》
要求 requirement: 明示的、通常隐含的或必须履 行的需求或期望（ 行的需求或期望（ISO 9000 3.1.2） 3.1.2）
注1：“通常隐含”是指组织、顾客和其他相关方的惯例或一 通常隐含” 般做法，所考虑的需求或期望是不言而喻的。 注2：特定要求可使用修饰词表示，如产品要求、质量管理要 求、顾客要求。 注3：规定要求是经明示的要求，如在文件中阐明。 注4：要求可由不同的相关方提出。
isoiec170252005内审员培训实验室认可准则
管的责任
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4.2 管理体系 最高管理者 top management
• 建立、实施并保在人最或持高一质层组量指人体挥系和*控制组织的一个 • 规定质量方针和目标(*I*S*O9000 3.2.7)
• 质量方针声明至少应包括五方面的内容*
• 质量手册应包括或引用支持性程序，并 概述文件结构*
构和对其提供承认的组（织第的二要版求新*增* 加的内容） • 实验室的管理体系关键人员职责
（大组织的一部分；第三方实验室） • 有管理和技术人员及其权力和资源来履行职责 • 确保管理层和员工不受不正当压力的影响*
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4.1 组织（2-2） 组织：职责、权限和相互关
质（量I方SO针9和0质00量3目.标2.以3）及质4.量2.策2划e)、以质cu量s控to制me、r质量
保证和质量改进
取代第一版client
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4.2 管理体系
• 建立、实施并保持质量体系***** • 规定质量方针和质量目标 • 质量方针声明至少应包括五方面的内容 • 质量手册应包括或引用支持性程序，并
• 本准则优先使用ISO/IEC 17000（合格评 定—术语和基本原则）和VIM中的有关术 语及定义。
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4 管理要求（2-1）
• 4.1 组织 • 4.2 管理体系 • 4.3 文件控制 • 4.4 要求、投标书和合同的评审 • 4.5 检测和校准的分包 • 4.6 服务和供应品的采购 • 4.7 服务客户
版的“要素”方式描述要求。
▪ 包含内•过容程：方证法明：系实统验地室识按别质和量管理体组系织运所行应、用具的有过程技，术
能力并特能别提是这供些正过确程的之技间术的相结互果作必用须。满足的所有要求
ISO17025实验室内审员培训资料
特 殊 要 求 不 应 包 括 ISO/IEC17025 中 未包含的额外的通用要求
（接上页） 。特殊技术要求 。签字的要求
支持性的准则—— 对从事特殊任务的实验室的细化 的技术要求
认可的条件
符合认可的准则； 支付费用； 支持并配合评审组； 不进行误导性宣传； 真实地报告/出具结果； 正确适用认可机构的标志； 诚实可信。
CNAS互认的机构
APLAC(12个机构) ILAC（35个机构）
认可机构应具有
完善的体系 严谨的程序 国际通用的准则 高素质的评审员队伍 具备能力的实验室
实验室获得了认可，可以表明：
在准则上依据了ISO/IEC17025 运行的程序具有技术有效性 员工的技术能力得到承认 结果具有技术有效性 质量管理体系得到了承认等
认可和质量管理的相关知识
什么是认可 认可与认证的关系 合格评定的构成 认可准则和规定 什么是质量
什么是认可？ (Accreditation)
由权威机构对一个机构（实验 室）或人员（签字人）从事特 定工作的能力给予正式承认的 过程（ISO/IEC指南2：1996）
认证（Certification）
数据的控制（5.4.7）
对计算和数据传送进行系统和适 当的检查；
对计算机或自动设备处理数据时：
应有数据保护的程序； 自行开发的软件应进行验证； 应进行正常的维护； 应确保环境和运行条件。
质量改进
是质量管理的一个部分，致力 于提高有效性和效率
质量改进就像一个没有终点的跑道， 而本标准正是这个跑道的起点！
认证不能转变测试结果的技术可信度 认证不适合于实验室或检查机构
无论是认可还是认证，都是质量管 理活动
ISO17025内审培训教材(新版)
——审核员的可靠性 审核员应该既有能力又可靠以便执行有效的审核。 审核员应该成熟，有一定的权威，不易于冲动或与被 审核部门过于密切；
3、准备审核计划 内部审核的频次依实验室的实际状态和活动的重 要性来安排。 有很多方式可以证明审核计划已经制定并得以有 效的实施。审核时间安排表可以用图表显示并列以下 信息： ——审核频率 各要素或部门的审核频率基于该部门的职能状态， 重要性和以往发生问题的情况而定； ——审核的时间 一些短时间的审核对实验室正常活动的影响相对 于长时间的审核会小一些。所以建议每项审核的时间 以不超过一天为好；
E、应考虑审核员的经验，知识等，不熟练的 审核员需要较详细的检查表； 有了检查表，虽然可以带来使审核工作有序， 按计划进行并提高效率的好处，但也容易陷入机 械呆板的泥坑。灵活有效地使用检查表需要一个 经验积累和熟练的过程。所以，对刚开始从事审 核工作的审核员就该着重注意以下方面： A)、不应采用YES/NO问答的模式，否则会导 致审核失败 B)、审核员进入一个部门或区域时，应请有 关人员介绍工作是如何运作的；
——体系改进 管理体系完全建立以后，内部审核的重点也随着 之改变，审核的目的是如何改进体系并使之运行的更加 有效。 ——审核范围 内审可以分部门不同时间进行，但全年的内审必 须含盖实验室的所有部门和管理体系的全部要素； ——审核依据 不同部门的审核依据可能有所不同，但基本的依 据有体系文件、标准、法律法规。
C)、询问执行人员如何工作的，是否有 文件证明和程序；
D)、观察执行人员按照有关程序工作的情况； E)、验证必要的记录或文件； F)、按手册、程序或标准评价上述了解到的情况， 并决定是否符合要求 G)、最后利用检查表确保所有方面的要求都已查 到； H)、切忌机械地从检查表的第一个问题按顺序开 始，应该把提问，评价，记录结合起，然后利用检查 表确保提出了所有的问题并得到答复； I)、尽可能不要照着事先准备好的检查表去一个 个地宣读问题。实际上，熟练的审核员的检查表是记 在脑子里的。 内审用检查表举例（见表格） 5、通知受审核部门 审核计划提前一定的时间给审核部门的负责人， 如受审核部门对审核计划有任何质疑，应在审核之前 与审核组长协商解决。
17025实验室体系培训
求。
准备评审材料
03
整理和完善质量管理体系文件、记录、报告等，确保评审材料
的真实性和完整性。
现场评审过程注意事项
接待与沟通
热情接待评审组，主动介绍实验 室情况，积极回答评审组提出的
问题。
配合现场评审
按照评审计划，配合评审组进行现 场参观、查阅文件、记录、报告等 。
关注评审组意见
认真听取评审组意见，对不符合项 进行记录和分析。
结果报告
根据检测方法和客户要求编写结果报告，报告应包括检测项 目的名称、检测方法、检测结果、结论等信息；确保报告的 准确性和客观性，避免误导客户。
不确定度评定及表示方法
不确定度评定
分析检测过程中各影响因素对不确定 度的贡献，包括样品处理、检测方法 、仪器设备、环境条件等；采用适当 的方法对不确定度进行合成和扩展。
明确实验室的组织架 构，包括管理层、技 术层和辅助层等。
建立沟通机制，保障 各部门之间的信息畅 通和协作配合。
界定各岗位的职责和 权限，确保实验室工 作的有效运行。
人员培训与考核机制
制定人员培训计划，包括岗前 培训、在岗培训和继续教育等 。
确定培训内容，涵盖实验室安 全、质量管理体系、技术标准 等方面。
制定文件记录管理制度，规范实验室 各类文件的编制、审核、批准和发放 流程。
实施定期归档和整理，确保文件和档 案的完整性、可追溯性和保密性。
建立档案管理制度，明确档案的分类 、归档、保管和借阅要求。
03 实验室技术要求
检测方法选择与验证流程
方法选择原则
优先选择国家标准、行业标准或知名技术组织发布的方法；确保所选方法适用 于检测目的和样品类型；考虑方法的准确性、精密度和可靠性。
ISOIEC17025内审员培训教材--资料
ISO/IEC17025内审员培训教材专业资料目录第一章实验室内部审核要点 (2)第二章实验室审核及分类 (17)第三章内部审核及审核技术 (19)第一章实验室内部审核要点实验室认可准则的审核要点：4.1 组织审核要点对组织机构有效性的评价，要检查机构属性、结构，主要人员的职责、有什么资源。
不仅看文件规定，还要实地检查，特别是妨碍其有效性的环节，主要是公正性。
（1）审核实验室或其所在的母体组织是否是真正能承担起法律责任的实体，应检查是否有有效的法律证明文件，证明实验室或其母体组织是独立法人单位（应出示书面有效证据），此外如果实验室是其所在的母体组织的一部分，有无母体的公正性声明，还必须有母体组织（独立法人单位）的法定代表人对实验室及其最高管理者的有效授权书（表示愿意为实验室承担相应的法律责任），能否对外独立开展检测/校准业务；实验室是怎样保证其公正性地位的，采取了什么措施，此外还要审查实验室在承担法律责任方面的实际执行情况是否有违反法规现象。
（2）审查实验室是否有满足本认可准则和三个相关方需求的书面承诺，以及实际执行的情况。
（3）审查实验室文件化的质量管理体系是否覆盖了相应的设施和场所，执行情况如何。
（4）如果实验室所在的组织还存在其他非实验室工作，则必须评价其对实验室公正性带来什么不利的影响。
（5）审查实验室是否具有公正性、判断独立性、诚实性、保护客户机密和所有权；审查实验室组织和管理结构以及岗位职责、权力和相互关系是否有明确书面规定，与实际运行状况是否相符，是否任命了技术负责人、质量经理、质量监督员、关键管理人员代理人等，实际执行情况如何，有效性如何。
（6）实验室的质量主管有没有渠道与决定实验室政策和资源的最高管理者接触。
4.2 质量体系审核要点对“4.2质量体系”要素的审核最好分两步。
第一步，看文件化的质量体系是否已经建立好，体系文件间是否协调一致，表达是非颠倒否清晰准确，具体查质量手册、程序文件、作业指导书和记录表格等是否该有的都已有，质量体系文件的架构如何？是否与其活动范围相适应，详略程度如何，宣贯了没有，有关人员是否都理解并容易获取；是否有质量方针、质量目标，质量承诺。
ISO／IEC17025实验室内部审核员与实验室认可准则培训课程的研究报告
ISO／IEC17025实验室内部审核员与实验室认可准则培训课程的研究报告ISO/IEC 17025 实验室内部审核员与实验室认可准则培训课程的研究报告ISO/IEC 17025 实验室认可准则是国际实验室认可机构间互相承认的基础，它为实验室提供了确保所提供服务的技术能力的标准。
为了保证实验室能够符合准则的要求并提供高质量的技术服务，实验室需要通过内部审核来监督和提高实验室服务的质量。
本研究旨在探讨ISO/IEC 17025 实验室内部审核员与实验室认可准则培训课程的内容与重要性。
ISO/IEC 17025 实验室内部审核员的角色非常重要，他们是确保实验室符合认可准则要求的关键人员。
他们负责监督实验室质量管理体系的所有方面，包括测试方法、仪器设备、数据处理、资质认证等。
内部审核员需要具备丰富的实验室工作经验、卓越的技术能力和系统性的管理方法。
针对ISO/IEC 17025实验室内部审核员的特殊要求，内部审核员需要经过专门设计和组织的ISO/IEC 17025实验室内部审核员培训课程。
这些培训课程通常由实验室认可机构或实验室支持服务机构的资深专家和内审员组织。
课程内容包括理论讲解、学习案例分析和实际操作指导等。
ISO/IEC 17025实验室认可准则对实验室提供精确的数据和可靠的测试结果进行了明确的要求。
在实验室认可准则认证的过程中，实验室需要严格按照ISO/IEC 17025实验室认可准则的要求，实现具体实践和操作流程的一致。
实验室认可的目标是在国际上获得更广泛的认可，使测试数据得到更广泛、更有效的应用。
ISO/IEC 17025 实验室认可准则是国际上广泛应用的基本标准，能够为实验室提供各种认证的权威认可。
ISO/IEC 17025 实验室内部审核员和实验室认可准则培训课程的组合，可以帮助实验室最大程度地符合实验室认可要求，提高实验室的技术水平和服务质量。
这对于实验室进一步开展技术研究、提升国际竞争力至关重要。
2024版iso17025培训资料(ppt13)
实验室管理层应明确各部门和人员的职责和权限， 建立相应的考核和奖惩机制，以激励员工积极参与 质量管理工作。
实验室应建立并保持文件化的程序，以规定对检测/ 校准过程中产生的记录、报告等文件的管理要求， 包括文件的标识、保存、检索、处置等方面的内容。
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03
CATALOGUE
技术能力评价与确认方法探讨
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02
CATALOGUE
ISO 17025核心要求解读
2024/1/24
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组织和管理要求
组织应建立并保持一个清晰的组织结构，明确各职能部门的职责和权限，以确保实 验室的有效运行。
实验室管理层应确保实验室的质量方针、目标、承诺与实验室的实际情况相适应， 并得到全体员工的理解和实施。
2024/1/24
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人员能力评估与培训策略
人员资质要求
明确实验室人员应具备的专业背 景、工作经验、技能等资质要求。
2024/1/24
人员能力评估
通过面试、笔试、实际操作等方式 对实验室人员进行能力评估，确保 其具备从事相关检测工作的能力。
培训策略制定
根据人员能力评估结果，制定相应 的培训计划，包括培训内容、方式、 时间等，提高人员技能水平和综合 素质。
不符合项整改及跟踪验证
2024/1/24
不符合项整改
针对内部审核发现的不符合项，制定 整改措施并明确整改时限；责任部门 应积极配合，确保整改措施有效实施。
跟踪验证
内部审核组应对整改措施进行跟踪验 证，确保不符合项得到彻底纠正；对 于严重不符合项或整改不力的情况， 应及时向实验室管理层报告并采取相 应措施。
iso17025培训 资料(ppt13)
2024/1/24
实验室ISOIEC17025及资质认定内审员培训教材
实验室ISOIEC17025及资质认定内审 员培训教材
七、实验室认可与计量认证／审查认可
《产品质量国家监督抽查管理办法第二十八 条：
“承担国家监督抽查检验工作的产品质量 检验机构必须具备相应的检测条件和能力，符合 法定要求，并且按照国家质检总局的授权开展产 品质量检验工作。国家监督抽查的检验工作一般 委托依法设置和依法授权的国家级或者省级产品 质量检验机构承担；经国家实验室认可的产品质 量检验机构优先选用”。（2002年）
管理体系：控制实验室运作的质量、行政和技术体 系 1.5 “准则”不包含实验室运作中应符合的法规和安全要 求。 1.6 实验室遵守本“准则”要求，其针对检测和校准所 运作管理体系也就满足了ISO9001的原则。
实验室ISOIEC17025及资质认定内审 员培训教材
2、引用标准
o ISO/IEC 17000 合格评定－词汇和通用原则。 o VIM，国际通用计量学基本术语，
原则三：全员参与 “各级人员是组织之本，只有他们的充
分参与，才能使他们的才干为组织带来效 益”。
实验室ISOIEC17025及资质认定内审 员培训教材
一、理论基础
原则四：过程方法 “将活动和相关的资源作为过程进行管理
，可以更高效地得到期望的结果”。
原则五：管理的系统方法 “将相互关联的过程作为系统加以识别、
七、实验室认可与计量认证／审查认可
1、计量认证
《计量法》第二十二条 “为社会提供公证数据的产品质量检
验机构，必须经省级以上人民政府计量行 政部门对其计量检定、测试能力和可靠性 考核合格”。（1985年）
ISO17025内审员培训教材ppt
沟通
• 1.内部沟通的责任者是实验室的最高管理者；
• 2.沟通可促进实验室内各职能和各层次间的信息交流， 达到沟通意图、统一行动，提高管理体系运行的有效性。
改进计划 改进实施 改进检查 持续改进
质量监督、质量保证、 数据分析、内部审核不 断寻求改进机会，并做 出适当改进安排
实施纠正措施和预防措 施以及其他适用措施， 实现改进；
在管理评审中评价改 进效果，确定新的改 进目标
确立质量方针、质量 目标以明确改进方向；
持续改进
• 应搜集实验室质量方针、质量目标达成情况记录；
纠正措施的目的在于防止问题的再发生
纠正措施应与不合格影响程度相适应
纠正措施程序：
识别不 合格
分析确 定原因
针对 原因 制定 措施
实施 措施
记录并跟踪纠 正措施结果
评价 其有 效性
富有成效的 改进应对其 作出永久更 改
管理评 审
纠正
纠正措施
预防措施
纠正是为消除已发 生的不合格所采取的 措施。
•为消除已发现的不 合格或其他不期望情 况的原因所采取的措 施
(.) ..) ..
. . .
附件7：
设备
测量溯源性
人员
(5.5)
(5.6)
(5.2)
人
机
人员档案
运输贮存 期间核查
授权人员
人员描述 人员监督
设备档案
参考标准 标准物质
状态标识
培训目标
校准溯源
在培人员监督
ISOIEC17025实验室认可内审员培训
ISOIEC17025实验室认可内审员培训ISO/IEC 17025实验室认可内审员培训实践证明，有效提高实验室管理水平，能给企业在产品的设计、开发和质量控制等方面带来了极大的好处。
为满足家用电器、电器附件、灯具与光源、电子、汽车零部件、电池电源、材料等多个领域的企业实验室要求，提高实验室管理水平，熟悉掌握实验室认可准则，了解最新的认可程序和有关要求，指导实验室管理体系的建立、实施，熟悉掌握内审方法，掌握管理评审和持续改进等其它有关的方法和技巧，CVC威凯计划组织“ISO/IEC 17025实验室认可内审员培训班”。
【课程内容】实验室通过实验室认可的重要性；ISO/IEC 17025的发展及背景；认可准则CNAS-CL01(ISO/IEC 17025：2005)标准条款的解读；认可准则在电子电器等领域的应用；企业如何建立实验室管理体系；如何编写体系文件；实验室如何进行内审；实验室如何进行管理评审；CNAS-RL01：2007实验室认可规则；实验室如何申请CNAS认可及其注意事项；CNAS认可流程介绍；实验室认可现场评审注意事项；案例讲解及现场答疑。
【授课专家】邀请长期从事实验室规划、建设及能力认可工作的专家授课。
【课程收获】掌握实验室认可内审员系统知识；解决实际专业难题；与同行及专家技术交流，积累卓越人脉资源。
【培训对象】从事实验室、产品质量检验、计量等相关工作人员；准备进行检测实验室认可的企业管理人员和技术人员。
【时间地点】6月23-24日，广州。
【培训费用】2000元/人（培训费用包含资料费、证书费、场地费、讲师费、茶点费、午餐费等）。
注：已购买【CVC威凯顶级培训卡】服务的企业1名学员仅需2张票（相当于价格1180元/人）【培训证书】CVC威凯技术培训证书。
【报名方式】请参加培训的学员尽快报名，我们将于培训前5天发出【培训确认函】通知已报名学员，届时具体培训时间和地点将以【培训确认函】通知为准，敬请留意！温馨提示：为支持环保事业，特别欢迎您使用电子邮件进行课程报名。
17025-内审员培训
实验室认可内审员培训中国计量科学研究院培训中心第一章认可概论一、合格评定 产品（包括服务）实现标准化是社会分工、交往与公平贸易的最基本要求之一。
评价产品是否满足标准或相关技 术要求的活动称为合格评定（包括：认证、检查、检测和校准） 。
为促进顺利贸易交往，在 1948 年关税和贸易总协定（GATT）生效后，当时的主要障碍——关税得以逐步大幅度 消减。
为应对这一局面，发达国家为保护自身的利益，又以技术法规/标准与合格评定等方式来制造新的技术性的非关 税壁垒（包括技术法规、标准和质量认证） 。
1973 年至 1979 年，GATT 东京回合谈判就包括技术、标准和质量认证在 内的一系列消除非关税壁垒达成了协议。
1993 年乌拉圭回合谈判，将 GATT 改组为世界贸易组织（WTO） ，进一步深 化了东京回合协议，并将产品质量认证扩展为：“证明符合技术法规和标准而进行的第一方声明、第二方验收和第三方 认证及认可活动”。
合格评定一词最早源于国际标准化组织（ISO） ，即国际标准化组织的合格评定委员会（ISO/CASCO） 。
1994 年 WTO 将“认证制度”正式更改为“合格评定制度” 。
其主要精神是：①技术法规和标准不应成为贸易壁垒，贸易应采 用国际标准以及透明和非歧视原则；②各国的合格评定程序，应符合国际指南，不应建立特殊的进口产品合格评定程 序；③各国政府机构应在可能时接受其他缔约国的评定程序及结果。
对产品进行与规定要求的符合性判断，并发布相应客观声明的单位称为合格评定机构。
对产品的合格评定结果不 仅与相关的技术文件相关，更与合格评定机构（检测/校准实验室）的能力相关。
合格评定机构的能力由认可机构进行 评审和认可。
认可机构 (CNAS)合格评定机构 机构能力评审 （检测/校准实验室）产品符合性判定 产品/服务 （检测/校准/认证）二、基本概念 1、实验室 实验室：从事在科学上为阐述某一现象，创造特定的条件，观察其变化和结果的机构。
实验室认可资质认定内审员培训试题含答案
实验室认可/资质认定内审员培训试题一、填空题1、国际标准化ISO和国际电工委员会IEC于2005年共同发布了有关实验室能力认可第二版国际标准,文件名称是,代号是2、中国合格评定国际认可委员会等同采用上述国际标准作为我国实验室认可的依据,文件名称是,代号是3、实验室资质认定评审的依据文件名称是4、实验室或实验室作为其一部分的组织须是能承担的实体;5、如果实验室要作为第三方实验室获得认可,应能证明其;6、实验室应有政策和程序确保客户的和得到保护;7、术语“管理体系”一词是指控制实验室运作的、和体系;8、实验室应建立与其工作范围的管理体系,并维持管理体系的;9、凡发给实验室人员使用的管理体系文件,都应是版本;10、在合同中对包括所用方法在内的要求应予,形成文件,并易于理解;实验室有和满足客户要求;11、实验室需要将工作分包时,应分包给的分包方,将分包方安排以形式通知客户,并在适当时得到客户的准许;12、实验室应确保所购买的影响检测和校准质量的供应品,在经检查证明有关要求之后才投入使用;应保存所采取的符合性检查活动的;13、实验室应积极与客户或其代表,并应收集客户的;14、实验室须有处理投诉的;须保存所有与投诉处理有关的;15、实验室当发现不符合工作时应进行纠正;16、实验室应通过实施和、应用、、、和以及来持续改进管理体系的有效性;17、如果不合格可能再次发生,实验室须按规定的政策和程序采取,此程序须从调查确定问题的入手;18、预防是事先主动确定主动行为,消除可能发生不合格的原因;19、每份记录应包含信息,观察结果、数据和计算须在工作予以记录,出现错误应该,不许,以免难以辨认;20、实验室的人员培训计划应与实验室和的任务相适应;实验室应评价这些培训活动的;21、实验室的设施须有利于检测或校准的正确实施,环境条件不会使无效或对要求的产生不良影响;当环境条件危及到结果时,应检测或校准;22、实验室应采用能满足需要并且的检测或校准方法;应优先使用或中颁布的方法;使用非标准方法时应进行以证实该方法适用于预期的用途;23、用于检测、校准和抽样的设备及其软件应达到要求的准确度;对结果有重要影响的仪器的关键量或值,应制定计划;24、使用外部校准服务时,需使用能证实其、和的实验室的校准服务;25、取样是取出物质、材料或产品的一部分作为其整体的样品进行检测或校准的一种规定程序;只要适合,取样计划应根据适当的制定;26、实验室应具有检测和校准物品的系统;物品在实验室的整个期间应保留该标识;该系统的设计和使用应确保物品在实物上或在涉及的记录和其他文件中;27、实验室应有程序以监控检测和校准的有效性;这种监控应有并加以;28、实验室应、、和地报告每一项或一系列检测或校准结果,其内容应包括要求的,说明所必须的和使用,要求的全部信息;29、实验室应按照预定的日程表和程序对其活动进行,以验证其运行能符合管理体系和认可准则的要求;30、审核工作三个核心原则是、和;审核应由经过和具备的人员承担;31、内部审核应形成的文件包括、、和等;32、内部审核计划必须涉及的所有要素,包括测试和或校准的活动;33、当审核中发现实验室检测或校准结果的及可疑时,实验室须及时采取纠正措施；如果调查显示实验室的结果可能已受到影响,须通知客户;34、实验室内部审核依据的文件包括、、、以及国家有关的等;35、审核活动包括以下步骤,它们是、、和;36、实验室的最高管理者应根据预定的日程表和程序,定期地对其和活动进行评审,以确保,并进行必要的变更或改进;二、判断题正确的打√,错误的打×1、实验室或实验室的母体组织应是法人;2、质量管理是各级管理者的职责,但必须由最高管理者领导;3、希望通过认可准则认可的实验室必须满足其全部条款的要求,一款都不能少;4、技术主管全面负责实验室的技术工作;5、质量主管负责决定实验室的质量方针和质量目标;6、通过同一个认可准则认可的实验室,具有基本相同的管理体系;7、管理体系文件是管理体系运行的法规性依据,对所涉及的员工都是强制性的;8、实验室可以不销毁有保留价值的作废文件,但要避免误用;9、实验室可以用不同的方式评审不同类型的检查和校准合同;10、实验室只要在报告中说明分包检测项目,不用事先征得客户同意;11、客户可以进入实验室检测区域观察为其进行的检测,但应保护其他客户的机密;12、实验室查明客户的异议或申诉不成立,可以不予理睬;13、实验室在发现不符合工作时都必须立即进行纠正;14、预防措施是为消除潜在不合格的原因所采取的措施;15、简单地说,审核就是挑毛病;16、为保持原始记录幅面整洁,当出现差错时,可以重新抄写,但要仔细核对,确保做到没有任何差错;17、实验室管理层应经常开会讨论和修订工作程序以保持其适用性;18、实验室工作人员可以偏离活动程序,但事后必须如实向管理者汇报;19、实验室人员培训计划只要能满足当前的需要就可以了;20、相邻的区域内工作互不相容时,适合时,也可以用分时段工作的方法隔离;21、实验室使用适合的国际或国家标准方法检测、校准或取样时,可以不征得客户同意,因为它是公认的可靠方法;22、认可实验室不得开展认可范围以外的检测或校准服务;23、实验室不得使用不属于自己的测量设备开展检测服务;24、发现仪器有毛病,只要及时把它修好或校准合格就可以关闭了;25、计算和数据转移要进行系统的和适当的核查;26、有计量仪器生产许可标识的仪器,自合格证开出后的一年内,无须校准或检定便可以用于检测或校准;27、使用随机抽样技术,产品的各部分被抽取的机会是相同的;28、客户未提出要求,实验室可以不在报告中标明分包方;29、如果实验室在检测或校准时发现样品与客户提供的说明不符,只要在报告中详细地描述差异就可以了;30、实验室提交给客户的报告或证书上的错误之处可以杠改,在旁边写上正确内容,签发人必须在更改处签名并加盖实验室公章,以示负责;31、一个实验室获得了认可证书,仅证明该实验室具有了顾客可以接受的最基本的质量保证能力;32、未通过认可、认证的实验室向外部出具的检测报告不具有公证作用;33、即使实验室长时间未发现不符合工作也要按计划安排内审;34、为识别不符合工作,应经常进行内部审核;35、内审员可以兼任质量监督员,只要能保证审核工作独立性;36、内审是对质量活动的抽样检查;37、审核方法应以听取被审核方的汇报为主;38、内审员在收集证据时,发现不符合项应随时让陪同人员确认;39、内审员在认为必要时,自己可以随时对某项工作进行审核;40、内审员为保证审核的独立性,不必听取陪同人员的说明;41、内部审核时,内审员未发现不符合项,不应终止审核;42、内审员应负责决定采取什么样的措施纠正不符合项;43、内审员在开出不符合报告后,审核工作就结束了;44、在内审中发现的不符合项,必须按要求验证其纠正措施的有效性;45、管理体系运行的重点应以预防出现质量问题为主;46、质量负责人的主要职责是负责做好内部审核工作;47、监督工作与审核工作是互相补充的两种管理方式;48、实验室如发生校准或检测严重质量事故应及时安排附加审核;49、为提高管理体系运行的符合性,实验室在发现不符合后应及时修改文件;50、在内部审核时,即使未发现重大问题,也要安排管理评审;51、管理体系评审的目的是为了评价管理体系的适应性和有效性;52、质量主管负责领导管理体系评审工作;53、为提高管理体系的适应性,实验室在管理评审后应改进其管理体系;三、场景题请写明以下工作不符合认可准则的哪个条款1、质量主管未能提供定期审查文件的证据;2、内审员在检测室看到一位佩带着“来访者”胸牌的客户正在翻阅检测记录,随后来访者得意地说：我们的产品就是比别人的强;3、监督记录中多次记录了实验室环境温度不满足检测要求;4、内审员在检测现场看到一台未校准过的新仪器已投入检测,检测人员解释说：该仪器有出厂合格证;5、内审员看到某检测员将原始记录上的数据转抄到准备存档的记录表格中;6、内审员在查阅检测记录时,发现检测人员没有签名,并辩称：“实验室里只有我一个人做这项工作,谁都知道;7、某检测室使用的部分检测方法标准是过期作废的;8、内审员看到几份检测样品的包装上没有任何标识,检测人员解释说：我是按记录上的顺序排列的,错不了;9、内审员在办公室看到投诉处理记录上有这样一段话：“光明食品厂王先生对检测数据有异议前来投诉,办公室主任已要求王先生去三楼与检测人员小王沟通,协商解决”;10、在审核中质量主管未能提供评价培训计划有效性的证据;11、材料管理员未能提供验收消耗品的证据;12、某检测室内摆放着许多与实验无关的物品;13、实验室做质量控制样的检测结果超过了允许误差,原因尚未查明,但已经发送了同时检测的外来同类样品的结果报告;14、在审核中质量主管未能提供评价质量控制活动有效性的证据;15、内审员在办公室看到不符合工作记录有这样一段话：“已电话通知客户自行将计量单位从毫克改为微克,并就此向客户表示歉意;”实验室认可/资质认定内审员培训试题答案一、填空题1、国际标准化ISO和国际电工委员会IEC于2005年共同发布了有关实验室能力认可第二版国际标准,文件名称是检测和校准实验室能力的通用要求,代号是ISO/IEO17025:20052、中国合格评定国际认可委员会等同采用上述国际标准作为我国实验室认可的依据,文件名称是检测和校准实验室能力认可准则,代号是CNAS-CL013、实验室资质认定评审的依据文件名称是实验室资质认定评审准则4、实验室或实验室作为其一部分的组织须是能承担法律责任的实体;5、如果实验室要作为第三方实验室获得认可,应能证明其公正性;6、实验室应有政策和程序确保客户的机密信息和所有权得到保护;7、术语“管理体系”一词是指控制实验室运作的质量、行政和技术体系;8、实验室应建立与其工作范围相适应的管理体系,并维持管理体系的有效性;9、凡发给实验室人员使用的管理体系文件,都应是现行有效版本;10、在合同中对包括所用方法在内的要求应予充分规定,形成文件,并易于理解;实验室有能力和资源满足客户要求;11、实验室需要将工作分包时,应分包给有能力的分包方,将分包方安排以书面形式通知客户,并在适当时得到客户的准许;12、实验室应确保所购买的影响检测和校准质量的供应品,在经检查证明符合有关要求之后才投入使用;应保存所采取的符合性检查活动的记录;13、实验室应积极与客户或其代表合作,并应收集客户的反馈;14、实验室须有处理投诉的政策和程序;须保存所有与投诉处理有关的记录;15、实验室当发现不符合工作时应立即进行纠正;16、实验室应通过实施质量方针和质量目标、应用审核结果、数据分析、纠正措施和预防措施以及管理评审来持续改进管理体系的有效性;17、如果不合格可能再次发生,实验室须按规定的政策和程序采取纠正措施,此程序须从调查确定问题的根本原因入手;18、预防是事先主动确定改进机会主动行为,消除可能发生不合格的潜在原因;19、每份记录应包含足够信息,观察结果、数据和计算须在工作当时予以记录,出现错误应该划改,不许擦涂,以免难以辨认;20、实验室的人员培训计划应与实验室当前和预期的任务相适应;实验室应评价这些培训活动的有效性;21、实验室的设施须有利于检测或校准的正确实施,环境条件不会使结果无效或对要求的测量质量产生不良影响;当环境条件危及到结果时,应停止检测或校准;22、实验室应采用能满足客户需要并且适用于所进行的检测或校准方法;应优先使用标准或知名技术组织中颁布的方法;使用非标准方法时应进行确认以证实该方法适用于预期的用途;23、用于检测、校准和抽样的设备及其软件应达到要求的准确度;对结果有重要影响的仪器的关键量或值,应制定校准计划;24、使用外部校准服务时,需使用能证实其资格、测量能力和溯源性的实验室的校准服务;25、取样是取出物质、材料或产品的一部分作为其整体的代表性样品进行检测或校准的一种规定程序;只要适合,取样计划应根据适当的统计方法制定;26、实验室应具有检测和校准物品的标识系统;物品在实验室的整个期间应保留该标识;该系统的设计和使用应确保物品在实物上或在涉及的记录和其他文件中不混淆;27、实验室应有质量控制程序以监控检测和校准的有效性;这种监控应有计划并加以评审;28、实验室应准确、清晰、明确和客观地报告每一项或一系列检测或校准结果,其内容应包括客户要求的,说明检测或校准所必须的和所用方法要求的全部信息; 29、实验室应按照预定的日程表和程序对其活动进行内部审核,以验证其运行能符合管理体系和认可准则的要求;30、审核工作三个核心原则是系统性、客观性和独立性;审核应由经过培训和具备资格的人员承担;31、内部审核应形成的文件包括审核计划、检查表、不符合报告和审核报告等;32、内部审核计划必须涉及审核准则的所有要素,包括测试和或校准的所有活动;33、当审核中发现实验室检测或校准结果的正确性及有效性可疑时,实验室须及时采取纠正措施；如果调查显示实验室的结果可能已受到影响,须书面通知客户; 34、实验室内部审核依据的文件包括质量手册、程序文件、测试方法、工作指导书以及国家有关的法律法规等;35、审核活动包括以下步骤,它们是策划、调查分析、报告和后续纠正措施及关闭;36、实验室的最高管理者应根据预定的日程表和程序,定期地对其管理体系和检测或校准活动进行评审,以确保持续适用和有效,并进行必要的变更或改进;二、判断题正确的打√,错误的打×1、实验室或实验室的母体组织应是法人;√2、质量管理是各级管理者的职责,但必须由最高管理者领导;×3、希望通过认可准则认可的实验室必须满足其全部条款的要求,一款都不能少;×4、技术主管全面负责实验室的技术工作;√5、质量主管负责决定实验室的质量方针和质量目标;×6、通过同一个认可准则认可的实验室,具有基本相同的管理体系;×7、管理体系文件是管理体系运行的法规性依据,对所涉及的员工都是强制性的;√8、实验室可以不销毁有保留价值的作废文件,但要避免误用;√9、实验室可以用不同的方式评审不同类型的检查和校准合同;√10、实验室只要在报告中说明分包检测项目,不用事先征得客户同意;×11、客户可以进入实验室检测区域观察为其进行的检测,但应保护其他客户的机密;√12、实验室查明客户的异议或申诉不成立,可以不予理睬;×13、实验室在发现不符合工作时都必须立即进行纠正;√14、预防措施是为消除潜在不合格的原因所采取的措施;√15、简单地说,审核就是挑毛病;×16、为保持原始记录幅面整洁,当出现差错时,可以重新抄写,但要仔细核对,确保做到没有任何差错;×17、实验室管理层应经常开会讨论和修订工作程序以保持其适用性;×18、实验室工作人员可以偏离活动程序,但事后必须如实向管理者汇报;×19、实验室人员培训计划只要能满足当前的需要就可以了;×20、相邻的区域内工作互不相容时,适合时,也可以用分时段工作的方法隔离;√21、实验室使用适合的国际或国家标准方法检测、校准或取样时,可以不征得客户同意,因为它是公认的可靠方法;×22、认可实验室不得开展认可范围以外的检测或校准服务;×23、实验室不得使用不属于自己的测量设备开展检测服务;×24、发现仪器有毛病,只要及时把它修好或校准合格就可以关闭了;×25、计算和数据转移要进行系统的和适当的核查;√26、有计量仪器生产许可标识的仪器,自合格证开出后的一年内,无须校准或检定便可以用于检测或校准;×27、使用随机抽样技术,产品的各部分被抽取的机会是相同的;×28、客户未提出要求,实验室可以不在报告中标明分包方;×29、如果实验室在检测或校准时发现样品与客户提供的说明不符,只要在报告中详细地描述差异就可以了;×30、实验室提交给客户的报告或证书上的错误之处可以杠改,在旁边写上正确内容,签发人必须在更改处签名并加盖实验室公章,以示负责;×31、一个实验室获得了认可证书,仅证明该实验室具有了顾客可以接受的最基本的质量保证能力;×32、未通过认可、认证的实验室向外部出具的检测报告不具有公证作用;√33、即使实验室长时间未发现不符合工作也要按计划安排内审;√34、为识别不符合工作,应经常进行内部审核;×35、内审员可以兼任质量监督员,只要能保证审核工作独立性;√36、内审是对质量活动的抽样检查;√37、审核方法应以听取被审核方的汇报为主;×38、内审员在收集证据时,发现不符合项应随时让陪同人员确认;×39、内审员在认为必要时,自己可以随时对某项工作进行审核;×40、内审员为保证审核的独立性,不必听取陪同人员的说明;×41、内部审核时,内审员未发现不符合项,不应终止审核;×42、内审员应负责决定采取什么样的措施纠正不符合项;×43、内审员在开出不符合报告后,审核工作就结束了;×44、在内审中发现的不符合项,必须按要求验证其纠正措施的有效性;√45、管理体系运行的重点应以预防出现质量问题为主;√46、质量负责人的主要职责是负责做好内部审核工作;×47、监督工作与审核工作是互相补充的两种管理方式;√48、实验室如发生校准或检测严重质量事故应及时安排附加审核;√49、为提高管理体系运行的符合性,实验室在发现不符合后应及时修改文件;×50、在内部审核时,即使未发现重大问题,也要安排管理评审;×51、管理体系评审的目的是为了评价管理体系的适应性和有效性;√52、质量主管负责领导管理体系评审工作;×53、为提高管理体系的适应性,实验室在管理评审后应改进其管理体系;√三场景题请写明以下工作不符合认可准则的哪个条款1.质量主管未能提供定期审查文件的证据;2.内审员在检测室看到一位佩带着“来访者”胸牌的客户正在翻阅检测记录,随后来访者得意地说：我们的产品就是比别人的强;3.监督记录中多次记录了实验室环境温度不满足检测要求;4.内审员在检测现场看到一台未校准过的新仪器已投入检测,检测人员解释说：该仪器有出厂合格证;5.内审员看到某检测员将原始记录上的数据转抄到准备存档的记录表格中;6.内审员在查阅检测记录时,发现检测人员没有签名,并辩称：“实验室里只有我一个人做这项工作,谁都知道;7.某检测室使用的部分检测方法标准是过期作废的;8.内审员看到几份检测样品的包装上没有任何标识,检测人员解释说：我是按记录上的顺序排列的,错不了;9.内审员在办公室看到投诉处理记录上有这样一段话：“光明食品厂王先生对检测数据有异议前来投诉,办公室主任已要求王先生去三楼与检测人员小王沟通,协商解决”;10.在审核中质量主管未能提供评价培训计划有效性的证据;11.材料管理员未能提供验收消耗品的证据;12.某检测室内摆放着许多与实验无关的物品;13.实验室做质量控制样的检测结果超过了允许误差,原因尚未查明,但已经发送了同时检测的外来同类样品的结果报告;14.在审核中质量主管未能提供评价质量控制活动有效性的证据;15.内审员在办公室看到不符合工作记录有这样一段话：“已电话通知客户自行将计量单位从毫克改为微克,并就此向客户表示歉意;”。
17025内审员培训
被动的措施
被动的措施
主动的措施
八大基本原则
• 管理的系统方法 • “针对设定的目标，识别、理解并管理 针对设定的目标，识别、 一个由相互关联的过程所组成的体系， 一个由相互关联的过程所组成的体系 ， 有助于提高组织的有效性和效率。 有助于提高组织的有效性和效率。”
管理的系统方法
• A的输入 A的输出 B的输出 • 过程A 过程B • B的输入 C的输入 C的输出
外 部
输入 b
A P C D 管理 过程 b 支持 输出 b
A P C D 输入 d 管理 过程 d 支持 输出 d
外 部 顾
顾 客
A P C D
A P C D
输入 f
管理 过程 f 支持
输出 f
A P C D
客
A P C D
A P C D过 程ຫໍສະໝຸດ 过程方法与管理的系统方法的关系
过程方法 研究对象 单个过程、 单个过程、 都可采用PDCA PDCA循 都可采用PDCA循 环 高效达到过程目 标 过程方法是管理 的系统方法的基 础 管理的系统方法 若干过程乃至过程 网络、 网络、 都可采用PDCA PDCA循环 都可采用PDCA循环 有效实现实验室的 目标
改进
• 持续改进要求实验室不断寻求对其过程改进的机会。 持续改进要求实验室不断寻求对其过程改进的机会。 改进措施可以是日常的改进活动， 改进措施可以是日常的改进活动，也可是重大的改进 项目。因此， 项目。因此，持续改进的过程和活动必须进行策划和 管理。 管理。 • 为促进持续改进实验室应当： 为促进持续改进实验室应当： • 通过质量方针的建立实施和保持，营造一个激励改进 通过质量方针的建立实施和保持， 的氛围与环境； 的氛围与环境； • 确立质量目标以明确改进方向； 确立质量目标以明确改进方向； • 通过质量监督、质量保证、数据分析、内部审核不断 通过质量监督、质量保证、数据分析、 寻求改进机会，并做出适当改进安排； 寻求改进机会，并做出适当改进安排； • 实施纠正措施和预防措施以及其他适用措施，实现改 实施纠正措施和预防措施以及其他适用措施， 进； • 在管理评审中评价改进效果，确定新的改进目标。 在管理评审中评价改进效果，确定新的改进目标。
17025内审员培训试卷
ISO/IEC 17025：2005内审员培训考核试卷姓名：单位：_______________日期: _________ ___ 成绩：_____ ________一、单项选择题（每题有1个正确答案每题1分，计10分）1．第三方审核是指: DA。
自己对自己的审核 B. 客户过来的审核C。
对供应商的审核 D。
独立于组织、客户、供方以外的机构2．ISO/IEC17025：2005是： BA。
质量管理体系要求 B.检测和校准实验室能力认可准则C. 检测和校准实验室管理要求 D。
实验室管理要求3．中国实验室认可机构是： AA。
CNAS B。
CNATAB D。
CNCA4．如果实验室希望作为第三方实验室得到认可，应能证明其 DA。
公开性 B。
公平性C.公正性 D。
A+B+C5．所有发给实验室人员使用的质量体系文件，应在发出前由 C 审核并批准.A。
实验室质量负责人 B。
实验室技术负责人C. 授权人员 D。
实验室主任质量目标应是___ B_A。
可测的 B。
都是量化的C。
是能达到的 D.B+C7．实验室要将检测或校准分包项目获得认可的前提必须是: AA。
实验室本身必须具备该分包项目的能力认可 B.自己做不了C。
不是很重要的合同 D.对结果要求不高的项目8．一次内审完成的标志是___B _A.有详细的检查表B.要有审核的总结报告C.会议要有最高管理者参加D.每个部门都要审核9．关于记录的说法正确的有： AA.清晰并有合理的保存期限B.可以涂改C.可以涂改，但要签名D.必须得到批准10．对于作废的文件正确的处理方法有哪些？ CA。
销毁 B.需要留待参考的,不需要标识清楚以防误用C。
附在新版文件后以作参考 D。
任由使用部门自行处理二、多项选择题（每题有2个或2个以上正确答案,每题2分,计20分，少选，每个选项扣0。
5分，多选,不得分）11．内部审核的目的有： CDA。
找碴,找不符合处 B. 检查校准的标签C. 确认体系是否得以有效运行D. 提供建设性意见12．文件包括： ABCDA.法规和标准 B。
17025培训试题(全)
ISO/IEC 17025:内审员培训考核试题部门：姓名：得分：一、是非判断题(正确打√，错打×)：1、第三方实验室应能确保其活动的公正性，而第一、二方实验室则不需如此要求( )2、试验室应设立监督员对本实验室的所有人员进行监督( )3、如果实验室是某个组织中的一部分时，则该组织的人员不能兼任试验室的关键职能( )4、为防止使用作废或无效文件，所有体系文件应经过审批，并有程序加以控制( )5、体系文件必须依据文件的修改程序进行修改，不允许任何手写修改( )6、由分包实验室（非政府或客户指定）承担的那部分工作如果出现问题，发包的实验室承担主要责任( )7、当实验室发现不符合工作时，应立即采取纠正措施( )8、对检测实验室、校准实验室都要求制定评定测量不确定度的程序( )9、实验室用于检测/校准的所有设备在每次使用前必须进行校准（）10、在与客户有书面协议的情况下，可用简化方式报告结果（）二、简答题：1、为什么说实验室的法律地位是保证其公正性的基础？2、文件控制与记录控制有何异同？3、 4.7的“服务客户”的内涵是什么？4、纠正、纠正措施和预防措施的区别何在？5、检测报告中，在什么情况下应给出不确定度？6、实验室选择所用方法的原则是什么？三、场景题：1、某理化检测室有15名检测人员，设立了一名监督员，评审员问该室负责人，这样的比例合适吗？他说一名监督员可以实现有效的监督。
2、评审员在检查实验室编制的“期间核查程序”时发现，程序要求对每台设备都要进行两次校准（检定）期间的“期间核查”，以确保他们校准状态的可信度。
法律法规基础知识考核题部门：姓名：考试时间：成绩：一、判断题（在（）中填“√”或“×”）1 监督抽样所需检验费用应该由被抽样单位负担（）2 建筑工程等不动产不适用产品质量法规定（）3 在产品监督抽查中，企业为按有效合同约定而加工、生产的产品也应抽取（）4 检验机构在承担国家监督抽查任务期间，也可以接受被抽查企业同类产品的委托检验（）5 产品质量检验机构的法律地位，有独立法人和法人授权两种形式（）二、填空题1 生产者、销售者对抽查检验的结果有异议的，可以自收到检验结果之日起（）日内向实施监督抽查的产品质量监督部门或者其上级产品质量监督部门申请复查。
哪里有《 ISO IEC17025实验室认可内审员培训》
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ISO/IEC 17025实验室认可内审员培训
实践证明，有效提高实验室管理水平，能给企业在产品的设计、开发和质量控制等方面带来了极大的好处。
为满足家用电器、电器附件、灯具与光源、电子、汽车零部件、电池电源、材料等多个领域的企业实验室要求，提高实验室管理水平，熟悉掌握实验室认可准则，了解最新的认可程序和有关要求，指导实验室管理体系的建立、实施，熟悉掌握内审方法，掌握管理评审和持续改进等其它有关的方法和技巧，CVC威凯计划组织“ISO/IEC 17025实验室认可内审员培训班”。
【课程内容】
实验室通过实验室认可的重要性；ISO/IEC 17025的发展及背景；认可准则CNAS-CL01(ISO/IEC 17025：2005)标准条款的解读；认可准则在电子电器等领域的应用；企业如何建立实验室管理体系；如何编写体系文件；实验室如何进行内审；实验室如何进行管理评审；CNAS-RL01：2007实验室认可规则；实验室如何申请CNAS认可及其注意事项；CNAS认可流程介绍；实验室认可现场评审注意事项；案例讲解及现场答疑。
【授课专家】邀请长期从事实验室规划、建设及能力认可工作的专家授课。
【课程收获】掌握实验室认可内审员系统知识；解决实际专业难题；与同行及专家技术交流，积累卓越人脉资源。
【培训对象】从事实验室、产品质量检验、计量等相关工作人员；准备进行检测实验室认可的企业管理人员和技术人员。
【时间地点】6月23-24日，广州。
【培训费用】2000元/人（培训费用包含资料费、证书费、场地费、讲师费、茶点费、午餐费等）。
注：已购买【CVC威凯顶级培训卡】服务的企业1名学员仅需2张票（相当于价格1180元/人）【培训证书】CVC威凯技术培训证书。
【报名方式】请参加培训的学员尽快报名，我们将于培训前5天发出【培训确认函】通知已报名学员，届时具体培训时间和地点将以【培训确认函】通知为准，敬请留意！
温馨提示：为支持环保事业，特别欢迎您使用电子邮件进行课程报名。