煤矿风险预控培训教案
2018年安全风险辨识评估培训教案
一、时间：2018年1月
二、地点：
三、教学重点：我矿辨识评估工作人员针对风险辨识、评估、分级等内容进行全方位的技术学习，强化学员在实践中充分运用科学理论知识参与安缦毡媸镀拦拦ぷ鳌?
教学目标：根据辨识、评估形成报告，制定重大安全风险管控措施，并将此结果用于确定下一年度安全生产工作重点，指导和完善下一年度生产计趾υし篮痛砑苹本仍ぐ傅取Ｒ员Ｖと蟀踩
四、教学过程:
（一）、释义
安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级?芸氐墓芾泶胧
建立矿风险管控体系，井长是安全风险分级管控第一责任人，对我矿安全风险分级管控工作全面负责；各分管负责人对行政第一负责人负责，对所?芟揭滴窦胺止懿棵诺陌踩缦辗旨豆芸馗壕咛辶斓荚鹑危桓髦澳懿棵偶盎愕ノ欢运止懿渴摇⒌ノ坏陌踩缦辗旨豆芸馗涸稹?
（二）、安全风险辨识评估
1、辨识的范围
井下危险因素辨识，重点对煤矿瓦斯、水、火、煤尘、顶板和提升运输系统等容易导致群死群伤事故的危险因素进行安全风险辨识。
2、风险辨识评估方法
（1）、风险辨识的方法
风险辨识的方法采用专家经验法，井长牵头组织，由各专业分管负责人和副井长具体负责，抽调相关业务科室、区队的区科长、技术人员、有经验?睦瞎と艘煌魑遥哉沼泄乇曜肌⒎ü妗⒒蛞揽糠治鋈嗽钡墓鄄旆治瞿芰Γ柚诜缦毡媸都觳楸砗妥业木椤⑴卸夏芰χ惫鄣仄兰鄱韵笪?险性和危害性的方法。常采取专家会议的方式来相互启发、交换意见、集思广益，使危险、危害因素的辨识更加细致、具体。
表1：风险辨识检查表
对照风险辨识检查表，筛选出需要进一步评估的风险种类，进行风险评估。
（2）、风险评估方法
对需要评估的风险在风险评估表内按作业条件危险性评价法（LEC）（格雷厄姆－金尼法）进行风险评估。
表2：风险评估表
作业条件危险性评价法
（LEC）（格雷厄姆－金尼法）
该方法较为简便易行，以下为这种评价方法的操作步骤：
a、选取评价对象并对操作进行作业条件的危险性评价。
b、该方法认为影响危险性的三个主要因素：
发生事故的可能性大小（L）；
人体暴露在这种危险环境中的频繁程度（E）；
一旦发生事故会造成的损失后果（C）。
可以用下式来表达危险性，即危险分数（D）。
危险性D=L×E×C
c、可能性因素：
事故或危险事件发生的可能性与他们实际发生的数字概率有关。
下表列出事故或危险事件发生的可能性分数（L）按照预先危险事件发生的可能性分数汇总表进行取L值。
表3 事故发生的可能性（L）
d、暴露于潜在危险环境指定的频率（E）：
人员出现在危险环境中的时间越长，则受到伤害的可能性越大，相应的危险也越大。下表列出暴露于潜在危险环境被指定的分值数（E）。按表内人体暴露于危险环境的频率程度对应的分数值取E值。
表4 暴露于危险环境的频繁程度（E）
e、发生事故或危险事件的可能结果：
事故或危险事件造成的人员伤害或物质损失可在很大的范围内变化，其可能结果的分数值（C）列于下表，依据下表取相应的C 值。
表5 发生事故产生的后果（C）
f、危险分数：
可以用下式来表达危险性，即危险分数（D）：危险性D=L×E×C按照上式，计算危险分数，其计算结果对照下表，安全风险等级从高到低划分为：重大风险、较大风险、一般风险和低风险，对应是一级、二级、?
?D）值大于320为矿重大安全风险，列入矿重大安全风险清单（见附件3）。
注：有以下情形直接认定为重大风险：
①违反法律、法规及国家标准中强制性条款的；
②发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，或三次及以为轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在的；
③涉及重大危险源的；
表6 危险性
3、安全风险分级
根据风险辨识评估，将安全风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险。
重大风险：按照“五落实”原则，制定重大安全风险管控措施。
较大风险、一般风险、低风险：按矿现有管控措施落实，保证安全生产。
4、辨识评估程序
年度辨识评估
每年年底井长组织各分管负责人和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识，重点对井工煤矿瓦斯、水、火、煤尘、顶板及提升运输系统等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识；及时编制年度安全风险辨识评估报告，建立可能引发重特大事故的重大安全风险清单，并制定相应的管控措施；将辨识评估结果应用于确定下一年度安全生产工作重点，并指导和完善下一年度生产计划、灾害预防和处理计划、应急救援预案。
专项辨识评估
（1）、新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，由总工程师组织相关副总工程师、业务科室，重点对地质条件和隐蔽致灾因素等方面存在的安全风?战幸淮巫ㄏ畋媸叮钩渫晟浦卮蟀踩缦涨宓ゲ⒅贫ㄏ嘤Φ墓芸卮胧槐媸镀拦澜峁糜谕晟粕杓品桨福傅忌ひ昭≡瘛低巢贾谩⑸?备选型、劳动组织确定等。
（2）、在生产系统、生产工艺、主要设施设备、隐蔽致灾因素等发生重大变化时，由分管负责人组织相关副总工程师、业务科室、区队，重点对作业?肪场獭沃略忠蛩睾蜕枋┥璞冈
诵械确矫娲嬖诘陌踩缦战幸淮巫ㄏ钇拦溃钩渫晟浦卮蟀踩缦涨宓ゲ⒅贫ㄏ嘤Φ墓芸卮胧槐媸?评估结果用于指导重新编制或修订完善作业规程、操作规程。
（3）、启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业实施前，新技术、新材料试验或推广新应用前的风险辨识，由分管负责人组织?喙匾滴窨剖摇樱氐愣宰饕祷肪场⒐こ碳际酢⑸璞干枋殖〔僮鞯确矫娲嬖诘陌踩缦战幸淮巫ㄏ钇拦溃钩渫晟浦卮蟀踩缦涨宓ゲ⒅?定相应的管控措施；辨识评估结果作为安全技术措施编制依据。
（4）、本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或所在省份发生重特大事故后，由井长组织分管负责人、副总工程师和业务科室、区队，从?橙∈鹿式萄岛拖鹿室嫉慕嵌龋挂淮握攵孕缘淖ㄏ畋媸叮媸镀拦澜峁糜谑侗鹬暗陌踩缦毡媸督峁肮芸卮胧┦欠翊嬖诼┒础⒚で?；补充完善重大安全风险清单并制定相应的管控措施；指导修订完善设计方案、作业规程、操作规程、安全技术措施等技术文件。
（三）、管控措施的制定和实施
1、首先由各专业根据重大安全风险清单，采用设计、替代、转移、隔离等技术、工程手段，制定重大安全风险管控措施（包括工
程技术措施、管理?χ么
?
2、重大风险管控措施由井长组织实施，首先制定实施方案，人员、技术、资金要有保障；各专业负责对本专业范围内的风险管控措施落实到位。
3、根据安全风险评估，针对安全风险类型和等级，从高到低，分为“矿、区队、班组、岗位”四级，逐级分解落实到每级岗位和管理、作业员工身上，确保每一项风险都有人管理，有人监控，有人负责。
4、实时动态调整，高度关注生产状况和危险源变化后的风险状况，动态评估、调整风险等级和管控措施，实时分析风险的管控能力变化，准确掌握?
τ?
5、在划定的重大安全风险区域设定作业人数上限。明确具体规定，现场有限员挂牌，全矿严格执行。
（四）、安全风险管控
1、由井长每月最后一周周四组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析，针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施，?
?
2、由分管负责人每周组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析，检查管控措施落实情况，改进完善管控措施。
3、按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，执行煤矿领导带班制度，跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题及时整改。带班领导每天对重大安全风险管控措施落实情况进行跟踪
督查??
4、及时公告重大安全风险。完善安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知
卡，标明主要安全风?
?源监测和预警。在存在重大安全风险区域的显著位置，公告存在的重大安全风险、管控责任人和主要
管控措施。
附件1：
冀中能源股份有限公司东庞矿北井“安全风险分级管控”工作制度和工作体系
一、总则
安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环
节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级??控的管理措施。
建立矿安全风险分级管控工作制度和工作体系，井长是安全风
险分级管控第一责任人，对我井安全风险分级管控工作全面负责；
各专业负责人是分?芊段У谝辉鹑稳耍运芟椒段У陌踩缦辗旨豆芸馗毫斓荚鹑危桓髦澳懿棵偶盎愕ノ恍姓笆潜镜ノ坏牡
谝辉鹑稳耍荒康氖侵霸鸱置鳎绦?清晰，确保安全风险管控措施落实到位。
二、安全风险分级管控工作责任体系及组织机构
（一）成立风险分级管控领导小组
组长：井长、党总支书记
副组长：安全负责人、生产负责人、技术负责人、机电负责
人。
成员：采掘副井长、机电副井长、通风副井长；
安检科科长、调度室主任、地测科科长、各基层单位区长。
（二）安检科是安全风险分级管控管理部门，负责矿井安全风险分级管控工作的安排监督检查与考核，检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况，具体职责如下：
1.制定“安全风险分级管控”工作制度，制定实施方案，明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容；
2.制定安全风险辨识的程序和方法（通过对系统的分析、风险的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析）；
3.指导、督促各科室、区（队）开展“安全风险分级管控”工作；
4.组织相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核；
5.承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。
（三）各分管专业领导小组名单
（1）顶板（采掘）专业小组
组长：董洪星（生产负责人）
副组长：庞民贵（调度室副主任）
成员：赵同顺、刘斯筠、陈振城、李轩民、马军飞
（2）机电专业小组
组长：靳跃中（机电负责人）
副组长：吕能江（机运队书记）
成员：陈国敏、贾建鑫、谷志超、陈立龙、刘俊峰、李明臣。
（3）通防专业小组
组长：刘寿新（通风副井长）
副组长：陈高翔（通风主管）
成员：杨保印、苏宇、高鹏飞、张叶鹏、任威
（4）地质灾害防治与测量专业小组
组长：陈永现（技术负责人）
副组长：地测科副科长（李德运）
成员：贾维、闫青德、高志成、刘峰、赵振兴、王聪
（四）职责划分
1.井长是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责：
（1）建立健全本矿安全风险分级管控责任制，落实安全风险管控责任主体；
（2）每年底组织各分管负责人、各职能科室、区队进行年度安全风险辨识、评估，编制年度安全风险评估报告，建立可能引发重特大事故的重大安全?缦涨宓ィ贫ㄏ嘤芸卮胧
（3）本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或河北省份发生重特大事故后，组织各分管负责人、各职能科室、区队进行专项安全风险辨识?⑵拦溃嘀谱ㄏ畎踩缦掌拦辣ǜ妫侗鸢踩缦毡媸督峁肮芸卮胧┦欠翊嬖诼┒础⒚で徊钩渫晟浦卮蟀踩缦涨宓ゲ⒅贫ㄏ嘤芸卮胧
（4）组织实施重大安全风险管控措施，制定工作方案，明确人员、技术、资金等保障，确保管控措施落实到位；
（5）每月组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进
行检查分析（召开会议），针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施，并结合年度?妥ㄏ畎踩缦毡媸镀拦澜峁贾迷露劝踩缦展芸刂氐悖魅吩鹑畏止ぃ?
（6）执行矿领导带班制度，跟踪重大安全风险管控措施落实情况。
2.党总支书记负责安全风险分级管控宣传教育等工作，按照“党政同责、一岗双责”原则，与井长共同承担安全风险分级管控领导责任：
（1）参与建立健全本矿安全风险分级管控责任制，落实安全风险管控责任主体；
（2）参与月度重大安全风险管控措施落实情况和管控效果检查分析；
（3）执行矿领导带班制度，跟踪重大安全风险管控措施落实情况。
3. 生产负责人负责采掘专业范围内安全风险分级管控工作：
（1）在井长组织下，做好年度安全风险辨识、评估工作，协助井长组织实施重大安全风险管控措施实施方案的落实；
（2）负责组织有关业务科室在采掘专业生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素等发生重大变化时，开展专项辨识工作；补充完善重大安缦涨宓ゲ⒅贫ㄏ嘤芸卮胧媸镀拦澜峁糜谥傅贾匦卤嘀苹蛐薅┩晟谱饕倒娉獭⒉僮鞴娉痰龋?
（3）建立本专业重大安全风险清单，制定相应管控方案及措施，并负责本专业重大安全管控措施落实情况的全程监督、检查工作，管控措施落实到位??
（4）每周组织采掘专业相关人员对分管范围内月度重大安全风
险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析（召开会议），检查管控措施落实情?觯慕晟乒芸卮胧
（5）执行矿领导带班制度，跟踪重大安全风险管控措施落实情况。
4. 安全负责人负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核：
（1）督促各专业及时组织年度、专项安全风险辨识、评估工作；
（2）组织所辖部室及时完善重大安全风险管控措施（完善相关监督检查制度及落实督导）；
（3）督导、检查各专业、单位安全风险分级管控各项工作落实情况，并进行考核；
（4）执行矿领导带班制度，跟踪重大安全风险管控措施落实情况。
5. 技术负责人负责地质灾害防治与测量专业范围内安全风险分级管控工作：
（1）在井长组织下，做好年度安全风险辨识、评估工作。
（2）负责组织有关业务科室和生产单位在新水平、新采（盘）区、新工作面设计前、排放瓦斯前、新技术、新材料、试验或推广应用前，按要求开展?ㄏ畋媸豆ぷ鳎徊钩渫晟浦卮蟀踩缦涨宓ゲ⒅贫ㄏ嘤芸卮胧τ糜谕晟粕杓品桨浮⒅傅忌ひ昭≡瘛低巢贾谩⑸璞秆⌒汀⒗投橹?确定、编制安全技术措施等；
（3）地质灾害防治与测量专业安全风险辨识、评估工作，及时编制风险辨识评估报告，建立可能引发重特大事故的重大安全风险清单，并制定相应的?芸胤桨讣按胧涸鸨咀ㄒ抵卮蟀踩芸卮
胧┞涫登榭龅娜碳喽健⒓觳楣ぷ鳎芸卮胧┞涫档轿唬?
（4）每周组织地质灾害防治与测量专业相关人员对分管范围内月度重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析（召开会议），检查?芸卮胧┞涫登榭觯慕晟乒芸卮胧
（5）执行矿领导带班制度，跟踪重大安全风险管控措施落实情况；
（6）落实重大安全风险管控措施技术保障。
6.机电负责人负责机电、运输专业范围内安全风险分级管控工作：
（1）在井长组织下，做好年度安全风险辨识、评估工作；
（2）负责组织有关业务科室在机运专业生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素等发生重大变化时，开展专项辨识工作；补充完善重大安缦涨宓ゲ⒅贫ㄏ嘤芸卮胧媸镀拦澜峁糜谥傅贾匦卤嘀苹蛐薅┩晟谱饕倒娉獭⒉僮鞴娉痰龋?
（3）建立本专业重大安全风险清单，制定相应管控方案及措施，并负责本专业重大安全管控措施落实情况的全程监督、检查工作，管控措施落实到位??
（4）每周组织机电、运输专业相关人员对分管范围内月度重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析（召开会议），检查管控措施?涫登榭觯慕晟乒芸卮胧
（5）执行矿领导带班制度，跟踪重大安全风险管控措施落实情况；
（6）落实重大安全风险管控措施辅助系统保障。
7.采掘副井长协助生产负责人开展采掘专业范围内安全风险分级管控工作：
（1）协助生产负责人负责组织和编制采掘专业、单位涉及的专项安全风险辨识、评估工作，及时编制专项风险辨识评估报告，协助建立可能引发重特?笫鹿实闹卮蟀踩缦涨宓ィ贫ㄏ嘤Φ墓芸卮胧芸卮胧┞涫档轿唬?
（2）协助生产负责人进行本专业重大安全管控措施落实情况的全程监督、检查工作；
（3）每周协助生产负责人组织参与采掘专业相关人员对分管范围内月度重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析（召开会议），?觳楣芸卮胧┞涫登榭觯慕晟乒芸卮胧
（4）执行矿领导带班制度，跟踪重大安全风险管控措施落实情况。
8. 通风副井长负责进行“一通三防”范围内安全风险分级管控工作：
（1）负责组织编制“一通三防”专业、单位涉及的专项安全风险辨识、评估工作，及时编制专项风险辨识评估报告，建立可能引发重特大事故的重大安全风险清单，并制定相应的?芸卮胧芸卮胧┞涫档轿唬?
（2）建立本专业重大安全风险清单，制定相应管控方案及措施，并负责本专业重大安全管控措施落实情况的全程监督、检查工作；
（3）每周组织参与“一通三防”相关人员对分管范围内月度重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析（召开会议），检查管控措施落实情况，改进完善管控措
（4）执行矿领导带班制度，跟踪重大安全风险管控措施落实情况；
（5）落实重大安全风险管控措施技术保障。
9. 机电副井长协助机电负责人进行机电、运输专业范围内安全风险分级管控工作：
（1）负责组织编制机电、运输专业、单位涉及的专项安全风险辨识、评估工作，及时编制专项风险辨识评估报告，协助建立可能
引发重特大事故的重?蟀踩缦涨宓ィ贫ㄏ嘤Φ墓芸卮胧
芸卮胧┞涫档轿唬?
（2）协助建立本专业重大安全风险清单，制定相应管控方案及措施，并负责本专业重大安全管控措施落实情况的全程监督、检查工作；
（3）每周组织参与机电、运输专业相关人员对分管范围内月度重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析（召开会议），检查管控?胧┞涫登榭觯慕晟乒芸卮胧
（4）执行矿领导带班制度，跟踪重大安全风险管控措施落实情况；
（5）协助落实重大安全风险管控措施辅助系统保障。
10.技术科、调度室负责安全风险分级管控措施安排、落实督导等工作。
11.技术科、调度室、地测科、机运队、通风区等部门、单位负责安全风险分级管控措施编制、审核督导等工作，并负责辨识评估结果应用工作。
12.各区队负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控措施落实工作。
煤矿安全风险管控培训计划大纲教案
精品教学教案2018年度安全风险分级管控 培 训 计 划 山西吕梁离石王家庄煤业有限责任公司 二o—八年一月七日
2018年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进，通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力，从而有效达到减少安全事故的目的，我矿制订了安全风险预控管理培训计划，具体培训计划如下： 一、成立培训工作小组 （一）为了加强我矿安全风险分级管控保障措施，矿成立“安全风险分级管控培训”工作领导组： 组长：0000 副组长：000 成员：111、222 安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼，安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议。 二、培训时间安排 1、1月8日-9日组织参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队管理人员、技术员）进行学习。 2、1月10日组织入井（坑）和地面关键岗位人员（各科区队员工）班前会进行学习。 三、培训内容（见附表） 四、培训要求 1、安全风险预控管理教育培训是对在职全体从业人员的教育和培训，主要包括危险源的辨识、风险评估、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。 2、风险预控管理培训遵循统一领导，矿、队、班组、岗位“四级”分级
负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、注重实效”的理念，建立员工培训的长效机制和激励机制。 3、风险预控管理培训坚持“干什么、学什么，缺什么，补什么” 的原则，按照“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模 式，来开展各项风险预控培训工作。 4、新进员工接受风险预控管理教育培训的时间不得少于16学时，每年再培训时间不得少于8学时；培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格的不予录用； 6、在岗井上下作业工人接受风险预控管理培训时间不少于8小时，培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格参加再培训与在考核。 四、培训内容（附表）
煤矿队组安全知识培训教案参考文本
煤矿队组安全知识培训教 案参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
煤矿队组安全知识培训教案参考文本使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 第一章煤矿安全生产管理的基本要求 一、煤矿企业必须遵守国家有关安全生产的法律、法 规、规程、标准和规范。 二、煤矿企业必须建立、健全安全生产责任制、安全 目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、安全 隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议等制度。 三、煤矿企业必须设置安全生产机构，配备适应工作 需要的安全生产人员和装备。 四、煤矿企业必须建立人井检身制度和出入井人员清 点制度。人井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿 灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前 严禁喝酒。
五、煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。特种作业人员必须按国家有关规定培圳合格，取得操作资格证书。 六、煤矿企业必须实行群众监督，职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。 七、煤矿矿长必须具备安全专业知识，具备领导安全生产和处理煤矿事故的能力，并经依法培训合格，取得安全任职资格证书。 八、煤矿至少应及时填绘反映实际情况的下列图纸： （1）井上、井下对照图； （2）采掘工程平面图； （3）通风系统图。 九、煤矿发生事故后，矿长和技术负责人必须立即采
煤矿培训教案机电安全知识
煤矿培训教案机电安全 知识 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
第一节煤矿供电系统安全管理一、煤矿供电系统及安全要求 （一）煤矿供电系统分级 煤矿电力用户可分为三级管理，以方便在不同情况下分别对待。 （1）一级用户：凡因突然停电会造成人身伤亡或重要设备损坏，给企业造成重大经济损失者，均是一级用户。如煤矿主要通风机、井下主排水泵、副井提升机等，这类用户应采用不同母线的双回路电源进行供电，以保证有一回供电线路出现故障的情况下，另一回路仍能持续供电。 （2）二级用户：凡因突然停电造成较大数量的减产或较大经济损失者。如煤矿集中提煤设备、地面空气压缩机、采区变电所等，对这类用户一般采用双回路供电或环形线路供电。 （3）三级用户：凡不属于一、二级用户的，均为三级用户，这类用户突然停电对生产没有直接影响。如煤矿井口机修厂等。这类用户的供电，只设一回路供电。 （二）矿井供电必须符合的要求 （1）矿井应有两回路电源线路。当任一回路发生故障停止供电时，另一回路应能担负矿年全部负荷。年产60000t以下（不含60000t）的矿井采用单回路供电时，必须有备用电源。备用电源的容量必须满足通风、排水、提升等要求，并保证主要通风机等在10min内可靠启动和运行。备用电源应有专人负责管理和维护，每10天至少进行一次启动和运行试验，试验期间不得影响矿井通风等，试验记录要存档备查。 （2）矿井两回路电源线路上都不得分接任何负荷。正常情况下，矿井电源应采用分列运行方式，一路运行时另一回路必须带电备用。 （3）10kV及其以下的矿井架空电源线路不得共杆架设。 （4）矿井电源线路上严禁装设负荷定量器。
某煤矿安全培训教案
培训教案 本月课程名称：6月份全员培训 本月课题内容：本工种必知必会与岗位责任制 教学目的及要求：为切实提高区队职工综合素质，掌握煤矿更多专业知识，利用安全培训使员工的安全意识、自身素质，思想水平不断的提高，提高学员的实操能力，进一步强化安全管理，提高区队综合素质队伍，做到人人学，人人会的目的。 教学重点：在于提高职工的专业知识技能，强化职工实操能力，注重采煤工作面的质量标准化，注重工作中的安全防护，确保自身的安全，增强区队职工的安全意识。 教学难点：如何改善不识字人员的思想素质，提高他们的安全意识。 教学方法：授课教学、视频教学、实操教学 教学内容： 第一课、2011年56号文件精神与河南煤化企业文化 第二课、掘进工必知必会必禁 第三课、掘进工两述法及岗位 第四课、老工人传授专业技能及救护队讲述自救器的使用方法 第五课、各工种岗位责任制 第六课、老工人讲述自己身边发生的未遂事故
第七课、防治煤与瓦斯突出新规定与实操基地实操 第八课、掘进工必知必会必禁知识 第九课、工作面质量标准化 课程名称：56号文件与河南煤化企业文化5月23日夏玉刚本次课题：企业文件精神 教学目的及要求： 为切实提高区队职工综合素质，掌握煤矿更多专业知识，利用安全培训使员工的安全意识、自身素质，思想水平不断的提高，提高学员的实操能力，进一步强化安全管理，提高区队综合素质队伍，做到人人学，人人会的目的。 教学重点：在于提高职工对企业所发文件进行学习，了解河南煤化的发展动向。 教学难点：如何改善不识字人员在学习的思想素质，提高他们了解文化知识的方法。 教学方法：授课教学、视频教学 教学内容： 一、56号文 二、企业文化 1、2011年河南煤化的奋斗目标是“816210 ”，其含义是煤炭产量8000万吨、营业收入1600亿元、利税200亿元，利润100亿元、安全实现零死亡。 2、2011年焦煤的奋斗目标是“22420 ”，其含义是煤炭产量突
新职工煤矿安全知识培训教案简易版
In Order To Simplify The Management Process And Improve The Management Efficiency, It Is Necessary To Make Effective Use Of Production Resources And Carry Out Production Activities. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 新职工煤矿安全知识培训 教案简易版
新职工煤矿安全知识培训教案简易 版 温馨提示：本安全管理文件应用在平时合理组织的生产过程中，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到实现简化管理过程，提高管理效率，实现预期的生产目标。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 第一节入井须知 一、入井前的准备 煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经 安全培训的，不得上岗作业。特种作业人员必 须按国家有关规定培训合格，取得操作资格证 书。 新入矿的井下作业职工，必须接受安全教 育和培训。培训的时间不得少于100小时。考 试合格后，必须在有经验的职工带领下下井。 在培训期间，主要学习有关安全法规、煤 矿“三大规程”、煤矿安全技术知识及矿纪矿
规等有关规章制度。了解矿井概况以及发生事故时的避灾路线，熟悉矿井安全生产的客观规律，提高抗灾能力和自我保护意识。 新入井的工人，还应与老工人签订师徒合同，要虚心向老工人学习。因为老工人是煤矿安全生产的主力和骨干，他们有着丰富的安全生产经验和操作技术，是青年工人值得尊敬和学习的好老师。在没有得到老工人的许可前，不要擅自在井下单独行动。同时，还必须虚心接受安检人员的检查和意见，并按他们提出的有关安全生产方面的意见去改进工作，确保安全。 每个人在入井前，一定要睡足、吃饱、休息好。要精神饱满、神志清醒，保持体能强健和精力充沛。入井前绝对不许喝酒。否则由于
风险预控一期培训考试题库
一、填空题 1.可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或 状态叫做( 危险源)。 2.认识危险源的存在并确定其特性的过程就是（危险源辨识）。 3.PDCA闭环管理模式中P是指（计划），D是指（实施），C是指（检 查），A是指（改进）。 4.煤矿危险源辨识的基本内容为（人员不安全行为）、（机器设备的不安全 因素）、（环境的不安全状态）、（管理的缺陷）。 5.煤矿事故类型：瓦斯事故、（顶底板事故）、机电事故、（爆破事故）、（水 灾事故）、（火灾事故）、（运输事故）、其他事故。 6.可能产生风险或导致事故发生的行为叫做(不安全行为)。 7.风险预控是指根据（危险源辨识）和（风险评估）的结果，通过制定相应 的（管理标准)和(管理措施)，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现的过程。 8.进行危险源辨识时应考虑危险和有害因素的三种状态和三种时态，其中三 种状态为正常、（异常）、（紧急）。 9.工序中是井下维修电工在检修电器时要检查瓦斯，危险源为“未检查瓦斯 或检查不到位”，则管理对象为（井下维修电工）。 10.《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T 1093—2011），该规范于 2011年7月12日正式发布。 二、判断题 1.管理人员不尽职行为也是危险源。（√） 2..辨识出的危险源通过提炼成为管理对象，通过管住管理对象来实现对危险 源控制。（√） 3.风险是导致损失、伤害或其他不利影响的可能性和后果的结合，风险通常 被描述为失控能源或能源失控。（√） 4.体系是相互关联或相互作用的一组要素。（√） 5.风险管理措施是指达到风险管理标准的具体方法、手段。（√） 6.《风险预控安全体系管理手册》确定了本质安全管理的方针、目标；明确 了矿内各单位/部门的职责和权限；是本安管理体系纲领性文件。（√）7.风险管理对象的提炼应具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险 类型来确定。（√）8.管理者至少应该从安全管理职责认知方面、各种险源预知能力方面、工 作方法及技能培训方面、紧急状态处理知识和能力培训方面对员工进行培训。（√） 9.安全是指免除可接受的损害风险的状态。（×） 10.辨识出的危险源通过提炼成为管理对象，通过管住管理对象来实现对危险 源控制。（√） 11.煤矿风险预控等同于隐患消除。（×） 12.风险是导致损失、伤害或其他不利影响的可能性和后果的结合，风险通常 被描述为失控能源或能源失控。（√） 13.进行危险源辨识时应考虑危险和有害因素的三种时态为过去、现在、将 来。（√） 14.风险管理标准是针对管理对象所制定的以消除或控制风险的准则。（√） 15.风险管理措施是指达到风险管理标准的具体方法、手段。（√） 16.风险管理对象的提炼应具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险 类型来确定。（√） 17.煤层自然未见明火逸出有害气体中毒算为瓦斯事故。（√） 18.风险类型分为人机两类。（×） 19.运输皮带检修期间的事故属于运输事故。（×） 20.管理对象为人时，主要责任人就为管理对象。（√） 21.PDCA管理模式是戴明提出的一种循环管理模式，包括计划、实施、检查 和改进，从管理的计划到改进是一种闭环的管理。（√） 22.我矿的本质安全文化是建立在“以人为本”宗旨上。（√） 23.无痕不安全行为的特点是人员发生不安全行为在一定时间内会留下一定 的行为痕迹。（×） 24.我矿进行风险评估的方法是风险矩阵法。（√） 25.危险源最根本的特征是破坏性和潜在性。（√） 26.危险源辨识是指对煤矿各单元或各系统的工作活动和任务中的危害因素 的识别，并分析其产生方式及其可能造成的后果。（√） 27.人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件是构成事故的“三 要素”。（√） 28.危险是可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状 态。。（×）
煤矿安全生产标准化培训教案
公司 煤矿 2017年煤矿安全生产标准化培训教案 2017年8月
第1部分总则 一、基本条件 安全生产标准化达标煤矿应具备以下基本条件： 1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效； 2.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师（技术负责人）在规定的时间内参加由煤矿安全监管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证； 3.不存在各部分所列举的重大事故隐患; 4.建立矿长安全生产承诺制度，矿长每年向全体职工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证安全投入，持续保持煤矿安全生产条件，保护矿工生命安全。 二、等级设定 煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级。一级为最高级。 三、工作要求 1.建立和保持 煤矿是创建并持续保持标准化动态达标的责任主体。应通过实施安全风险分级管控和事故隐患排查治理、规范行为、控制质量、提高装备和管理水平、强化培训，使煤矿达到并持续保持安全生产标准化等级标准，保障安全生产。 2.目标与计划
制定安全生产标准化创建年度计划，并分解到相关部门严格执行和考核。 3.组织机构与职责 有负责安全生产标准化工作的机构，各单位、部门和人员的安全生产标准化工作职责明确。 4.安全生产标准化投入 保障安全生产标准化经费，持续改进和完善安全生产条件。 5.技术保障 健全技术管理体系，完善工作制度，开展技术创新；作业规程、操作规程及安全技术措施编制符合要求，审批手续完备，贯彻执行到位。 6.现场管理和过程控制 加强各生产环节的过程管控和现场管理，定期开展安全生产标准化达标自检工作。 7.持续改善 煤矿取得的安全生产标准化等级，是煤矿安全生产标准化工作主管部门在考核定级时，对煤矿安全生产标准化工作现状的测评，是对煤矿执行《安全生产法》等相关规定组织开展安全生产标准化建设情况的考核认定。取得等级的煤矿应在取得的等级基础上，有目的、有计划地持续改进工艺技术、设备设施、管理措施，规范员工安全行为，进一步改善安全生产条件，使煤矿持续保持考核定级时的安全生产条件，并不断提高安全生产标准化水平，建立安全生产标准化长效机制。
煤矿培训教案(机电安全知识)
第一节煤矿供电系统安全管理 一、煤矿供电系统及安全要求 （一）煤矿供电系统分级 煤矿电力用户可分为三级管理，以方便在不同情况下分别对待。 （1）一级用户：凡因突然停电会造成人身伤亡或重要设备损坏，给企业造成重大经济损失者，均是一级用户。如煤矿主要通风机、井下主排水泵、副井提升机等，这类用户应采用不同母线的双回路电源进行供电，以保证有一回供电线路出现故障的情况下，另一回路仍能持续供电。 （2）二级用户：凡因突然停电造成较大数量的减产或较大经济损失者。如煤矿集中提煤设备、地面空气压缩机、采区变电所等，对这类用户一般采用双回路供电或环形线路供电。 （3）三级用户：凡不属于一、二级用户的，均为三级用户，这类用户突然停电对生产没有直接影响。如煤矿井口机修厂等。这类用户的供电，只设一回路供电。 （二）矿井供电必须符合的要求 （1）矿井应有两回路电源线路。当任一回路发生故障停止供电时，另一回路应能担负矿年全部负荷。年产60000t 以下（不含60000t ）的矿井采用单回路供电时，必须有备用电源。备用电源的容量必须满足通风、排水、提升等要求，并保证主要通风机等在10 min内可靠启动和运行。备用电源应有专人负责管理和维护，每10天至少进行一次启动和运行试验，试验期间不得影响矿井通风等，试验记录要存档备查。 （2）矿井两回路电源线路上都不得分接任何负荷。正常情况下，矿井电源应采用分列运行方式，一路运行时另一回路必须带电备用。 （3）10kV 及其以下的矿井架空电源线路不得共杆架设。 （4）矿井电源线路上严禁装设负荷定量器。 （5）对井下变（配）电所「含井下各水平中央变（配）电所和采区变
《煤矿安全生产方针及法律法规》课程授课教案
《煤矿安全生产方针及法律法规》课程授课教案 备课日期：2015年1月第页
第一章煤矿安全生产总论 煤矿是咼危行业，而煤炭行业是我国能源行业的支 三、讲授新课分钟 柱产业，根据国家有关部门预测，至U 21世纪中叶 我国煤炭在能源中所占比例仍在50%以上。 第一节、煤矿安全形势及对策 一、煤矿安全生产的特殊性 我国现有600余个国有重点煤矿、2600余个国有地方煤矿、20000余个乡镇和个体煤矿。我国正规化采煤有百余 年历史，2014年产量已经超过了38.7亿吨。 煤矿是高危行业。煤矿大多属地下开采，煤炭生产以矿井生 产为主，露天煤矿仅有70 座，矿井产量占总产量的96。7%井下作业受到潮湿、黑 暗、空间小、地质构造复杂的影响，生产环节较多，技术要 求较高。同时，有水、火、瓦斯、煤尘、顶板破碎的威胁。 其中，国有重点高瓦斯矿井占总矿井的25 %瓦斯事故 不断。防治瓦斯爆炸，已经是安全生产的突出任务，也上煤 矿负责人和安全生产管理人员的责任。 二、安全生产形势 三、对策 煤矿安全生产是全国安全生产工作的重 点，搞好煤矿安全工作必须坚持"标本兼治、 重在治本"。建设本质安全型矿井就是一项治本之策。 1、要认真学习贯彻党的十六届六中全会精神。 2、以科学发展观和构建社会主义和谐社会要求统揽全 局。 3、抓好整顿关闭。要及时公示名单，依靠社会全面监 督。
课 程要占 八、、 （二）《矿山安全法》 （三）《煤炭法》 （四）、《职业病防治法》 于2001年10月27日第九届全世界人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，2002年5月1日起施行。 1、《职业病防治法》 （五）、《刑法》（节录） 1、立法目的及任务 2、主要内容及公共安全条款修改如：刑法原第134条规定 刑法第134条修改为：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以 下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。 将刑法第135条修改为：安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。 重大责任事故罪的概念和特征 （六）、《行政处罚法》 自1 996年10月1日起施行。 （七）《劳动法》 《劳动法》于2008年1月1日起施行。 1、立法目的。 2、主要内容。 （八）《矿产资源法》 （九）《矿山安全法实施条例》 （十）《煤矿安全监察条例》 1?《煤矿安全监察条例》的立法背景和立法目的
煤矿采掘安全知识培训教学案
煤矿采掘安全知识培训教案 第一节煤田地质 一、煤是如何形成的？ 煤是古代植物遗体堆积在湖泊、海湾、浅海的地方，经过复杂的生物化学和物理化学作用转化而成的一种具有可燃性能的沉积岩。在显微镜下可以发现煤中有植物细胞组成的孢子花粉等，在煤层中还可以发现植物化石，所有这些都可以证明煤是由植物遗体堆积而成的。 科学家们在地质考察研究中发现，在地球上曾经有过气候潮湿，植物茂盛的时代。如按地质年代来说，晚古生代的石碳纪、二迭纪（距今约有3亿年）中生代的侏罗纪（距今约1.3亿—1.8亿年）等，当时大量繁生的植物在封闭的湖泊、沼泽或海湾堆积下来，并迅速被泥沙覆盖，经过亿万年以后，植物变成了煤，泥沙变成了沙石。由于有节奏的地壳运动和反覆堆积，在同一地区往往有很多煤层，每个煤层都被岩石分开。 煤的形成：泥炭化阶段→煤化阶段→变质阶段（泥炭→褐煤→烟煤→无烟煤） 二、煤的埋藏特征 1、煤的结构：简单结构和复杂结构（含夹石层） 2、煤层厚度：薄煤层＜1.3m、中厚煤层1.3-3.5m、厚煤层＞3.5m(在生产工作中习惯上将厚度在6m以上的煤层称为特厚) 3、煤层倾角：煤层倾角是指倾斜面与水平面的夹角。 根据煤层倾角大小将煤层分为以下四类近水平煤层：＜10度、缓倾斜煤层：10-20度、倾斜煤层：20-45度、急倾斜煤层：＞45度 三、煤层顶底板
位于煤层上面的岩层称为顶板；位于煤层下面的岩层称为底板。 煤层顶板按照其与煤层距离自近至远又可分为伪顶、直接顶、基本顶三种； 煤层底板按照其与煤层距离自近至远又可分为直接底和基本底两种。 四、地质构造 单斜构造，褶皱构造（背斜、向斜），断裂构造（正断层、逆断层、平移断层） 第二节矿井开拓方式：立井、斜井、平硐、综合 第三节矿井主要生产系统 一、矿井通风系统 《煤矿安全规程》规定：矿井必须采用机械通风。必须安装两套同等能力的主要通风机装置，其中一套备用，备用通风机必须能在十分钟内开动。主要通风机必须安装在地面。装有主要通风机的出风井口应安装防爆门。生产矿井主要通风机必须装有反风设施，并能在十分钟内改变巷道中的风流方向；当风流方向改变后，主要通风机的供给风量应不小于正常供风量的40%。 二、矿井提升运输系统：人员；煤炭；设备；材料；矸石。 三、矿井供电系统 矿井供电系统必须有双回路电源。 除一般供电系统外，矿井还必须对一些特殊用电地点实行双回路供电或专线供电，如主要通风机、主要排水泵、掘进工作面局部通风机、井下变配电硐室等。 井下不得带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线。 四、防排水系统
煤矿安全教育培训教材
煤矿安全教育培训教材 第一节安全生产法规 一、安全生产 安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，消除危险因素，防止伤亡事故发生，使劳动生产在保证劳动者安全、健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 二、“管生产必须管安全”的原则 “管生产必须管安全”的原则体现了安全与生产的统一，生产部门对安全生产要坚持“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比安全生产。 三、对员工进行安全教育的培训 《矿山安全法》第26条规定：“矿山企业必须对职工进行安全教育培训，未经安全教育培训的不得上岗作业”。 四、矿山安全生产责任制有哪些？ 根据《矿山安全法》第二十条规定，“矿山企业必须建立、健全安全生产责任制，矿长对企业的安全生产工作负责。” 1、行政领导岗位安全责任制； 2、职能机构安全生产责任制； 3、岗位人员的安全生产责任制；
31 / 1 煤矿安全教育培训教材 五、矿山职工在安全生产方面的权利和义务有哪些？ 《矿山安全法》第二十二条规定：“矿山企业职工必须遵守相关矿山安全的法律、法规和企业规章制度，矿山企业职工有权利对危害安全的行为提出批评、检举和控告”。 六、什么是三级安全教育？ 三级安全教育即： 1、入矿教育。 2、井口教育 3、岗位教育 七、煤矿的“一通三防”是什么？ “一通”是指矿井通风； “三防”是指瓦斯防治，矿尘防治，矿井火源防治。 八、煤矿工人的安全生产权利 1、有了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。 2、对本单位的安全生产工作提出建议的权利。 3、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利。 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。 31 / 2
《安全教育》之新职工煤矿安全知识培训教案
新职工煤矿安全知识培训教案 第一节入井须知 一、入井前的准备 煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。特种作业人员必须按国家有关规定培训合格，取得操作资格证书。 新入矿的井下作业职工，必须接受安全教育和培训。培训的时间不得少于100小时。考试合格后，必须在有经验的职工带领下下井。 在培训期间，主要学习有关安全法规、煤矿“三大规程”、煤矿安全技术知识及矿纪矿规等有关规章制度。了解矿井概况以及发生事故时的避灾路线，熟悉矿井安全生产的客观规律，提高抗灾能力和自我保护意识。 新入井的工人，还应与老工人签订师徒合同，要虚心向老工人学习。因为老工人是煤矿安全生产的主力和骨干，他们有着丰富的安全生产经验和操作技术，是青年工人值得尊敬和学习的好老师。在没有得到老工人的许可前，不要擅自在井下单独行动。同时，还必须虚心接受安检人员的检查和意见，并按他们提出的有关安全生产方面的意见去改进工作，确保安全。 每个人在入井前，一定要睡足、吃饱、休息好。要精神饱满、神志清醒，保持体能强健和精力充沛。入井前绝对不许喝酒。否则由于神志不清、精力不集中，在井下行走、乘车、工作时，就容易出差错，甚至酿成事故。严禁携带引火物品入井，如香烟、火柴、打火机等。因为在井下吸烟、点火等，能引起矿井火灾和瓦斯、煤尘爆炸。所以在井下绝对禁止吸烟。 入井前要穿好工作服(严禁穿化纤衣服，防止产生静电)、胶靴，脖子上围条毛巾，按规定佩戴口罩、手套等防护用品。工作服和鞋袜要穿着整齐利索，袖口扎好，防止被转动着的机器缠咬而发生意外事故。如果工作地点有淋水或使用湿式钻眼和洒水防尘，必要时还应穿好雨衣，防止淋湿着凉及患病。每一入井人员必须
培训风险防控
建设有活力的培训体系 企业是一个有生命的有机体，而培训工作则是为其强身健体的系统，发挥着提升素质、推进战略、传播文化、求解难题和知识管理等职责。从这个意义上讲，内训是企业自身的“免疫系统”，外训则是“诊所”或“康复训练所”。摩托罗拉公司调查表明，在人才培训上每投入1美元，在3年内就能实现40美元的收益。而实际运行中，却鲜见这么成果卓著的，为什么呢？这就不能不说到培训工作中的风险——培训工作其实是一个“高危”行业，面临着种种风险。 企业培训工作中的风险 因为一些错误操作或操作不当，培训工作不仅没有发挥应有的作用，反而浪费大量宝贵的人力物力，阻碍企业业务发展和战略目标的实现。具体说来，不当的培训工作对企业这个肌体而言，容易造成以下几种风险： “隔靴搔痒”风险 这是最常见的风险。通常有四种情形：一是企业将培训定位过高，要解决一切问题，结果反而导致需求不明，什么都泛泛而谈，蜻蜓点水，没有解决真正的问题；二是企业为培训而培训，被动地花掉培训预算，在“全员培训”的美名下对员工实行普惠制，如同“喷灌”浇花，真正需要重点培训的员工得不到足够的培训机会；三是企业将培训定位成员工福利，一味追求培训师的名气和影响力，将培训办成明星“演唱会”，而员工参加培训则主要就是“学学词、养养神、认认人”，或者“休息休息、联系联系、米西米西”；四是企业不愿或没有能力建设内部培训资源，完全依赖外部培训机构，或简单地拼凑外部的理论、案例或其他资源，虽琳琅满目，对解决企业问题却是镜花水月。 “下错药”风险 这也是培训工作中供需不对接，没有针对性带来的风险，但比“隔靴搔痒”更为严重。一方面，外界知识和形势的变化很快，企业培训中却仍采用老办法，产生一定的滞后性；另一方面，工作中违背培训本身的基本规律，如在培训对象上，有的企业因为工学矛盾，为完成培训任务而让时间相对富余的非骨干员工多次参加培训，成为“培训专业户”；有的企业不顾培训对象的基础、发展方向等实际情况，赶鸭子上架，或者说教火鸡爬树；在培训方法上，有的企业图省事，将培训简单等同于讲课，违背了“知识更新采用讲授式、技能提升采用训练式、态度转变采用体验式”的一般规律。实践证明，缺乏训练和练习的培训，学员会在6周内忘记90%以上的内容。 “断臂”风险 在企业肌体中，核心资源往往是“左膀右臂”，培训工作中操作不慎，则极易造成专业技术泄密或核心人才流失的风险。A企业作为行业技术领先的企业，尽管在培训工作中注重对自身核心技术秘密的保护，但因为觉得在管理培训中引入外部培训资源每太大关系，引起外围技术的泄密，也给企业造成了巨大损失。B企业在参加行业协会组织的高级技术人才培训中，几位核心人才被猎头盯上，造成了团队性人才流失的巨大灾难。 “供养寄生虫”风险
煤矿安全管理人员培训教案
煤矿安全管理人员培训教案 第一章、煤矿安全生产管理的基本要求 一、煤矿企业必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规程、标准和规范。 二、煤矿企业必须建立、健全安全生产责任制、安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议等制度。 三、煤矿企业必须设置安全生产机构，配备适应工作需要的安全生产人员和装备。 四、煤矿企业必须建立人井检身制度和出入井人员清点制度。人井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。 五、煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。特种作业人员必须按国家有关规定培圳合格，取得操作资格证书。 六、煤矿企业必须实行群众监督，职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。 七、煤矿矿长必须具备安全专业知识，具备领导安全生产和处理煤矿事故的能力，并经依法培训合格，取得安全任职资格证书。 八、煤矿至少应及时填绘反映实际情况的下列图纸： ①井上、井下对照图； ②采掘工程平面图； ③通风系统图。 九、煤矿发生事故后，矿长和技术负责人必须立即采取措施组织抢救，矿长负责抢救指挥，并按有关规定及时上报。 第二章、开采 一、矿井必须至少有两个能使人员通行到地面的安全出口，严禁独眼井开采，严禁开采和破坏矿与矿之间的保安煤柱。 二、主要运输巷道的净高，自轨面算起不得低于1．8米，巷道一侧必须留有o．8米以亡的人行道，另一侧的宽度不得小于0．3米。 三、采煤工作面必须保持两个畅通无阻的安全出口，分别通到进风巷道和回风巷道。安全出口与巷道连接处20m范围内，无断梁折柱，高度不得低于1．6
煤矿职工职业安全健康知识培训教案(正式版)
文件编号：TP-AR-L3671 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 煤矿职工职业安全健康知识培训教案(正式版)
煤矿职工职业安全健康知识培训教 案(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 第一章管理和监测 1、煤矿企业必须加强职业危害的防治与管理， 做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。采取有效 措施控制尘、互危害，保证作业场所符合国家职业卫 生标准。 2、煤矿企业国家规定对生产性粉尘进行监测， 并遵守下列规定： （一）总粉尘： （1）作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2 次，地面及露天煤矿每月测定1次；
（2）粉尘分散度，每6个月测定1次。 （二）呼吸性粉尘： （1）工班个体呼吸性粉尘监测，采、掘（剥）工作面每3个月测定1次，其他工作面或作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得小于4个； （2）定点呼吸性粉尘监测每月测定1次。 （三）粉尘中游离SiO2含量，每6个月测定1次，在变理工作面时也必须测定1次；各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得小于3个。 第二章健康监护 1、煤矿企业必须按国家有关法律、法规的规定，对新入矿工人进行职业健康检查，并建立健康档案；对接尘工人的职业健康检查必须拍照胸大片。
矿井爆破安全与光爆知识培训教案
矿井爆破安全与光爆知识培训教案 授课单位：通风科 授课人：
矿井爆破安全与光爆知识培训 第一部分矿井爆破安全知识 一、一般要求 1、爆破作业必须执行“一炮三检制”。 2、第三百三十一条装药前和爆破前有下列情况之一的，严禁装药、爆破： （一）采掘工作面的控顶距离不符合作业规程的规定，或者支架有损坏，或者伞檐超过规定。 （二）爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1.0％。 （三）在爆破地点20m以内，矿车，未清除的煤、矸或其他物体堵塞巷道断面1/3以上。 （四）炮眼内发现异状、温度骤高骤低、有显著瓦斯涌出、煤岩松散、透老空等情况。 （五）采掘工作面风量不足。 3、第三百四十一条通电以后拒爆时，爆破工必须先取下把手或钥匙，并将爆破母线从电源上摘下，扭结成短路，再等一定时间（使用瞬发电雷管时，至少等5；使用延期电雷管时，至少等15），才可沿线路检查，找出拒爆的原因。 4、第三百四十二条处理拒爆、残爆时，必须在班组长指导下进行，并应在当班处理完毕。如果当班未能处理完毕，当班爆破工必须
在现场向下一班爆破工交接清楚。处理拒爆时，必须遵守下列规定：（一）由于连线不良造成的拒爆，可重新连线起爆。 （二）在距拒爆炮眼0.3m以外另打与拒爆炮眼平行的新炮眼，重新装药起爆。 （三）严禁用镐刨或从炮眼中取出原放置的起爆药卷或从起爆药卷中拉出电雷管。不论有无残余炸药严禁将炮眼残底继续加深；严禁用打眼的方法往外掏药；严禁用压风吹拒爆（残爆）炮眼。 （四）处理拒爆的炮眼爆炸后，爆破工必须详细检查炸落的煤、矸，收集未爆的电雷管。 （五）在拒爆处理完毕以前，严禁在该地点进行与处理拒爆无关的工作。 二、爆破材料选用 5、第三百二十条井下爆破作业，必须使用煤矿许用炸药和煤矿许用电雷管。煤矿许用炸药的选用应遵守下列规定： （一）低瓦斯矿井的岩石掘进工作面必须使用安全等级不低于一级的煤矿许用炸药。 （二）低瓦斯矿井的煤层采掘工作面、半煤岩掘进工作面必须使用安全等级不低于二级的煤矿许用炸药。 （三）高瓦斯矿井、低瓦斯矿井的高瓦斯区域，必须使用安全等级不低于三级的煤矿许用炸药。有煤（岩）与瓦斯突出危险的工作面，必须使用安全等级不低于三级的煤矿许用含水炸药。同一工作面不得使用2种不同品种的炸药。
风险预控管理体系培训教案
风险预控管理体系培训教案 风险预控培训教材 蒙东能源控股有限责任公司西二露天矿 2017年
风险预控管理体系培训教案 授课目的：通过培训使安全生产管理者掌握辨识危险源的方法，能够正确、全面的辨识各岗位的危险源、进行风险评估，会正确的填写风险表，制定和落实控制风险的管理措施和标准。 煤矿的安全生产方针：安全第一预防为主综合治理总体推进。
第一章煤矿本质安全管理体系概述 一、相关术语 1、危险源：可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。 2、风险：某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。 3、危险源辨识：对煤矿各单元或各系统的工作活动和任务中的危害因素的识别，并分析其产生方式及其可能造成的后果。 4、风险评估：评估风险大小的过程。在这个过程中，要对风险发生的可能性以及可能造成的损失程度进行估计和衡量。此过程往往伴随着对风险的排序、分级。 5、风险预控：根据危险源辨识和风险评估的结果，通过制定相应的管理标准和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险出现的过程。 6、危险源监测：在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查，并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。 7、风险预警：对生产过程中已经暴露或潜伏的各种危险源进行动态监测，并对其风险大小进行预期性评价，及时发出危险预警指示，使管理层可以及时采取相应的措施的活动。 8、不安全行为：不安全行为又分为狭义和广义两种。狭义的不安全行为主要是指可能直接导致事故发生的人类行为，如员工的违规行为；而广义的不安全行为是指一切可能导致事故发生的人类行为，既包括可能直接导致事故发生的人类行为，也包括可能间接导致事故发生的人类行为，如管理者的违章指挥行为、不尽职行为。对煤矿的安全管理来说，员工的不安全行为属于狭义的不安全行为，而管理者的不尽职行为则属于广义的不安全行为。 9、煤矿本质安全文化：煤矿本质安全文化是以风险预控为核心，体现“安全第一，预防为主，综合治理”的精神，并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称，是煤炭企业安全生产的灵魂所在。 10、煤矿本质安全管理：是指在一定经济技术条件下，在煤矿全生命周期过程中对系统中已知的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现煤矿人-机-环系统的最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的风险管理过程。 11、管理对象：是管理对象单元的一种划分，是对危险源的总结和提炼，是通过管住管理对象实现对危险源的控制或消除。 12、管理标准：是一种标尺，是管理对象管到什么程度就可以消除或控制危险源的风险的最低要求。管理（对象）标准可以按照国家有关标准、行业有关标准和企业标准从严制定。 13、管理措施：是指达到管理标准具体方法、手段。 14、PDCA：是戴明提出的一种循环管理模式，包括计划、实施、检查和改进，从管理的计划到改进是一种闭环的管理。 二、煤矿本质安全管理体系的核心内容 1、一切活动基于风险；是人们居安思危的意识、风险意识、忧患意识增强，牢固树立“生于风险，死于安乐”的意识。
煤矿安全生产标准化培训教案
贵州中纸投资有限公司 盘县红果镇打牛厂煤矿 201７年煤矿安全生产标准化培训教案 2０1７年8月 第1部分总则 一、基本条件 安全生产标准化达标煤矿应具备以下基本条件： １、采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效; 2、矿长、副矿长、总工程师、副总工程师(技术负责人)在规定得时间内参加由煤矿安全监管部门组织得安全生产知识与管理能力考核，并取得考核合格证; 3、不存在各部分所列举得重大事故隐患; 4、建立矿长安全生产承诺制度,矿长每年向全体职工公开承诺,牢固树立安全生产“红线意识”,及时消除事故隐患,保证安全投入，持续保持煤矿安全生产条件,保护矿工生命安全。
二、等级设定 煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级。一级为最高级。 三、工作要求 1、建立与保持 煤矿就是创建并持续保持标准化动态达标得责任主体。应通过实施安全风险分级管控与事故隐患排查治理、规范行为、控制质量、提高装备与管理水平、强化培训,使煤矿达到并持续保持安全生产标准化等级标准，保障安全生产。 2、目标与计划 制定安全生产标准化创建年度计划,并分解到相关部门严格执行与考核。 3、组织机构与职责 有负责安全生产标准化工作得机构，各单位、部门与人员得安全生产标准化工作职责明确。 4、安全生产标准化投入 保障安全生产标准化经费，持续改进与完善安全生产条件。 5、技术保障
健全技术管理体系，完善工作制度,开展技术创新;作业规程、操作规程及安全技术措施编制符合要求，审批手续完备,贯彻执行到位。 6、现场管理与过程控制 加强各生产环节得过程管控与现场管理，定期开展安全生产标准化达标自检工作。 ７、持续改善 煤矿取得得安全生产标准化等级,就是煤矿安全生产标准化工作主管部门在考核定级时，对煤矿安全生产标准化工作现状得测评,就是对煤矿执行《安全生产法》等相关规定组织开展安全生产标准化建设情况得考核认定。取得等级得煤矿应在取得得等级基础上,有目得、有计划地持续改进工艺技术、设备设施、管理措施,规范员工安全行为,进一步改善安全生产条件,使煤矿持续保持考核定级时得安全生产条件,并不断提高安全生产标准化水平,建立安全生产标准化长效机制。 四、煤矿安全生产标准化体系 1、井工煤矿 (１)安全风险分级管控。考核内容执行本方法第２部分“安全风险分级管控”得规定; (2)事故隐患排查治理。考核内容执行本方法第3部分“事
安全风险分级管控培训课件
禹州神火隆源矿业有限公司安全风险分级 管控课件 第一章安全风险辨识范围、方法 第一条矿长、总工程师、分管矿领导、副总工程师、业务科室科长及副科长、相关区队正职及技术员履行“规范”中工作体系职责，当触发以下时间节点或情节时开展一次安全风险辨识评估工作： （一）每年年底前对瓦斯、水、火、粉尘、顶板、冲击地压及提升运输系统等容易导致群死群伤事故的危险因素，开展一次安全风险辨识评估，重点对煤矿瓦斯、水、火、粉尘、顶板、冲击地压及提升运输系统等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识。 （二）新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，开展一次专项辨识评估，重点辨识地质条件和重大灾害因素等方面存在的安全风险。 （三）生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素等发生大变化时，开展一次专项辨识评估，重点辨识作业环境、生产过程、重大灾害因素和设施设备运行等方面存在的安全风险。 （四）排放瓦斯等高危作业实施前，开展一次专项辨识评估，重点辨识作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险。 （五）新技术、新材料试验或推广应用前，开展一次专
项辨识评估，重点辨识作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险。 （六）连续停产停工1个月以上复工复产前，开展一次专项辨识评估，重点辨识作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面存在的安全风险。 （七）本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐患或所在省份发生重特大事故后，开展一次针对性的专项辨识评估，识别安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区。 第二条辨识方法主要采取工作任务分析法、危险与可操作性分析法、初始危险分析法、安全检查表分析法、根本原因分析法等，基本归类如下： （一）年度和复工复产专项辨识中瓦斯、水、火、粉尘、顶板等自然灾害因素采用初始危险性分析法，提升运输系统采用安全检查表分析法。 （二）新水平、新采区、新工作面设计前采用初始危险性分析法。 （三）生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素发生重大变化时，采用危险与可操作分析法。 （四）排放瓦斯等高危作业实施前采用工作任务分析法。 （五）新技术、新材料试用或推广应用前，采用危险与可操作分析法。 （六）本矿发生死亡事故或涉险事故、出现重大事故隐