华为战略分析 PPT课件

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华为公司战略分析ppt课件

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华为主动应对未来网络融合和业务转型的趋势,从业务与应用层、 核心层、承载层、接入层到终端,提供全网端到端的解决方案, 全面构筑面向未来网络融合的独特优势。
华为在瑞典斯德哥尔摩、美国达拉斯及硅谷、印度班加罗尔、俄 罗斯莫斯科,以及中国的深圳、上海、北京、南京、西安、成都 和武汉等地设立了研发机构,通过跨文化团队合作,实施全球异 步研发战略。印度所、南京所、中央软件部和上海研究所通过 CMM5级国际认证,表明华为的软件过程管理与质量控制已达到业 界先进水平。
华为公司发展战略>业务层战略
组织变革
从产品线变革开始,以公司经营管理团队及战略与客户常务委员会作为 实现市场驱动的龙头组织,强化Marketing体系对客户需求理解、战略方 向把握和业务规划的决策支撑能力。同时,华为通过投资评审委员会 (IRB)、营销管理团队、产品体系管理团队、运作与交付管理团队及其 支持性团队的有效运作,确保以客户需求驱动华为整体的战略及其实施。
3G:跻身全球第一阵营,WCDMA在荷兰、阿联酋、日本、西班牙、 葡萄牙、马来西亚等国家建设31个商用局。 CDMA2000 1xEV-DO 建设20个商用局
NGN:全球软交换出货量排名第一(Dittberner. 2005) 智能网:用户数全球第一(Ovum) 光网络:光网络产品全球市场排名第二( Ovum-RHK. 2005 )
3·技术创新能力
华为连续多年位居中国企业发明专 利申请数量第一。截至2008年12月, 华为累计申请国内外专利达到25000 多件 。
4·企业的核心文化“狼性文化”
“狼有三大特性,一是敏锐的嗅觉,二是不屈 不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋 斗。” ——任正非(华为总裁)
他也正是按照“狼的生存法则”来打造他的团 队的。无论是在国内还是国外市场,华为人积 极发现和捕捉着市场机会,和客户紧密地交流 沟通,用企业制度约束企业员工的行为,用企 业文化来感染企业员工的思想,培养出企业的 战斗力和团队协作能力,去完成每一次的进攻。

华为国际化战略分析 共21页PPT资料

华为国际化战略分析 共21页PPT资料

五、华为在欧洲的战略
2019年开始,以德国为起点进入西欧市场,与当地 著名代理商合作,成功进入德国、法国、西班牙、英国 等发达地区和国家。
2019年前,公司的销售额没有大的突破, 2019年起华为终于迎来了收获期,其在欧洲的业务 开始飞速成长,截至今年公司在欧洲的销售额已达到40 亿美元。 如今,华为已在英国、波兰、德国、法国、荷兰、 意大利、西班牙、瑞典等20多个欧洲国家设立了子公司, 其研发、服务、培训以及生产和销售业务遍布整个欧洲。
2019年,华为与长江实业(香港)旗下的和记电信合作,提供以 窄带交换机为核心产品的“商业网”产品。
2019年起,华为开始系统地引入世界级管理咨询公司,建立与 国际接轨的基于IT的管理体系。
2000年之后,华为开始在泰国、新加坡、马来西亚等东南亚市 场,以及中东、非洲等区域市场和其他地区全面拓展。
国外竞争者 美国思科公司—美国思科公司是全球最大的数据通信
设备供应商,主要优势包括:产品价格较高, 产品线比较狭 窄,主要产品都集中在数据通讯领域。
美国朗讯公司——美国朗讯公司是全球领先的光网络 等电信设备供应商,主要优势包括:强大的产品创新能力,拥 有贝尔实验室等著名的研究机构;主要劣势包括:缺乏一贯、 连续的战略决策,业务比较分散。
华为在欧洲的战略分析
公司层战略 竞争层战略
职能层战略
华为在欧洲的战略
公司层战略 公司愿景----- “华为的追求是在电子信息领 域实现顾客的梦想,并依靠点点滴滴、锲而不 舍的艰苦追求,成为世界级领先企业。为了使 华为成为世界的设备供应商,我们将永不进入 信息服务业,无依赖的市场压力传递,使内部 机制永远处于激活状态。” 标杆管理------瞄准业界最佳,现在业界最佳 的是西门子、阿尔卡特、贝尔实验室等,华为 制定的产品和管理规划都得向他们靠拢,而且 要跟随他们并超越他们。

华为战略分析ppt课件

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华为的战略思想
1.市场战略 (1)市场目标 (2)市场定位 (3)战略方针 2.企业发展战略选择 3.产品及技术开发战略 (1)产品定位 (2)产品策略 (3)技术策略 4.产品组合战略
1.先易后难,重点突破 从其发展历程中,我们不难发现,华为堪称企业版的农村
包围城市,华为的资金和竞争实力都无法保证在大、中城市参与竞 争,以农村市场为突破口,承受的风险相对小很多,而且农村对于 产品的要求不高,注重实用就行。这样,华为的自有资金实力不断 增强。 2.技术领先
2.近年来,中国逐步成长为世界最大的移动电话市场,但无论是在国内还是 国外市场上,中国手机制造商始终都在追赶世界大品牌的脚步,如挪威通讯公 司亚洲区主管西格维·布雷克说:现在中国制造商已开始全面抢占市场额。
PEST分析
S-社会环境
1.从上世纪90年代开始,一股中国企业的“出海”潮也逐渐兴起, 在今天,中国企业的海外之路失败远远高于成功,知名品牌也寥寥无几。
华为的企业文化
核心文化-----狼性文 化 1.鼓励创新文化 2.开放的文化 3.合作的文化 4.关心的文化 5.奉献的文化 6.以人为本的文化
1.华为没有成功,只是在成 长。 2.我们没有不可战胜的。 3.华为战略的精神核心就是 活下去。
狼的精神
狼的精神。 团结—无所畏
惧 狼群的力量令
人闻风丧胆,即 使你是森林之王, 也无法让我畏惧。 团结·血性·通 力合作去战胜一 切挑战。
业业务及智能手机三大业务领域,加大其投资 并希望以此来推动华为营收的持续增长。 2.华为的战略走向正在由此前的面向设备和网 络的部署转到面向网络 应用 业务和最终业 务的管理服务。 3.云-官-端协同发展 4.海外战略-专利申请全球领先,完成技术随战 术向自主创新主导转变,加快了国际化进程。

华为战略分析全ppt课件

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年营业额:2039亿人民币(2011年)
员工数:146000(2011年) 总裁:任正非 董事长:孙亚芳
• 华为技术有限公司是一家总部位于中国广东省深圳市的生产销 售电信设备的员工持股的民营科技公司,于1987年由任正非创 建于中国深圳,是全球最大的电信网络解决方案提供商,全球 第二大电信基站设备供应商。华为的主要营业范围是交换,传 输,无线和数据通信类电信产品,在电信领域为世界各地的客 户提供网络设备、服务和解决方案。在2011年11月8日公布的 2011年中国民营500强企业榜单中,华为技术有限公司名列第一。 同时华为也是世界500强中唯一一家没有上市的公司,也是全球 第六大手机厂商。

“军事文化”是军队建设的灵魂和
巨大精神动力,也是军队战斗力形成的文
化根基。对华为而言,培养军事式的文化
,不仅弥补了我国企业由于人治造成的不
规范带来的负面影响,而且优秀的军事管
理理念、思想和方法服务于整个企业文化
建设,提高了华为整体的工作效率,激发
了员工的工作热情,提升了员工对内的凝
聚力与向心力。

第 10 页
公司 介绍
公司战略
• 战略 • 为适应信息行业正在发生的革命性变化,华为做出面向客户的
战略调整,华为的创新将从电信运营商网络向企业业务、消费 者领域延伸,协同发展“云- 管- 端”业务,积极提供大容量 和智能化的信息管道、丰富多彩的智能终端以及新一代业务平 台和应用,给世界带来高效、绿色、创新的信息化应用和体验。 华为将继续围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作, 致力于为电信运营商、企业和消费者提供ICT 解决方案、产品 和服务,持续提升客户体验,
第1 页
华为战略分析
目录

华为公司战略分析PPT课件

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无形资源 无形资源包括市场品牌、知识创新、和谐关系、文化、声誉以及能力,与 企业的有形资源一样,它们都是稀缺的,都代表了企业为创造一定的经济 价值而必须付出的投入。
有形资源 有形资源指那些能够用价值指标或货币指标直接衡量的,具有实物形态, 并可以说明其数量的资源,通常包括实物资源和财务资源。
第19页/共31页
股东大会(公司内部员工)
董事会

审计
财经 人力资源

委员会 委员会
委员会

EMT轮值CEO
战略与客户 常务委员会
变革指导 产品投资评 委员会 审委员会
Business Group
运营商 BG
企业 BG
终端 BG
第6页/共31页
公司股权结构
华为技术有限公司的全资股东是深圳市华为投资控股有限公司。华为控股 是100%由员工持有的私营企业,没有任何第三方(包括政府)持有华为 控股的股份。华为控股通过工会实行员工持股计划,员工持股计划参与人 数截止目前为61,457人,全部由公司员工构成。全体在职持股员工选举产 生持股员工代表,并通过持股员工代表行使有关权利。
技术因素(technological factors) 华为在全球建设了12个研发中心,在通讯领域占有30%的核心专利,产品 的研发、生产和售后不会受制于人。
第13页/共31页
行业环境分析
潜在进入者
供应商
卖方讨价 还价能力
新进入者的威胁
行业内的竞争者 现有竞争对手之间的竞争
购买者讨价 还价能力
购买者
截止2009年12月31日, 华为控股的股东及出资比例如下:
股东名称 华为投资控股有限公司工会委员会
任正非
所占比例 98.58% 1.42%

华为战略管理ppt课件

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8
核心价值观
社会责任
追求
文化
06
核心价 值观
02 员工
利益
04
精神
技术
9
《华为基本法》
第一条 华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想,并依靠点点滴滴、锲而不舍的
艰苦追求,使我们成为世界级领先企业。 为了使华为成为世界一流的设备供应商,我们将永不进入信息服务业。通过无
依赖的市场压力传递,使内部机制永远处于激活状态。
要比像中兴这样有背景的
企业反应慢,常常会失去
市场的先机,比如:网通
的小灵通和联通的
CDMA 战略。
16
战略方案
“华为公司战略方案“
17
华为公司国内战略
1
“农村包围城市” 的战略
2
技术上优势战略
3
联合经营战略
18
华为公司国际战略
华为国际化战略的概括
19
华为公司国际战略
与跨国公司合作建立
建立完善的服务队伍 (1)和友商共同发展
4
华为技术有限 公司
品牌 ✓质量好 ✓服务好 ✓价格优
5
目录
contents
01
《华为基本法》
02
华为公司发展战略与战》
7
《华为基本法》
华为“基本法”从1995年萌芽,到1996年正式定位为“管理大纲”,到1998 年3月审议通过,历时数年。这期间华为也经历了巨变,从1995年的销售额14亿元、 员工800多人,到1996年26亿元,再到1997年销售41亿元、员工5600人,到1998年 时,截止2014年年底,华为年销售额2890亿,海外业务占比70%,1998年3月、员 工8000人的公司了。

华为PEST战略发展分析报告(PPT 36张)

华为PEST战略发展分析报告(PPT 36张)

作为企业:
企业应当响应国家的号召,更应该维持可持续发展,发展绿色 设计,节约型设计。同时不可盲目提高对国外市场的投入,更应该 开发国内市场,根据我国的经济转型和世界经济的变化,国内的市 场将越来越大,国内可以开发的市场越来越多。
3
Social
社会文化因素
1、人口的变化—相当长一段时间内人口还会持续增长,世界人口逐渐进入 老龄化 2、对售后服务的要求—消费者对售后服务的要求越来越高 3、生活方式趋向于个性化、休闲化 4、消费信息产品的价值观趋向于成熟,消费群体持续扩大 5、收入差距目前相当明显,并且会持续一段时间 6、教育—国内教育事业快速发展,文盲比例逐年下降
华为产品
云:主要为软件产品
管:主要为网络连接 产品
端:即终端产品,手机、电 脑等都为终端产品。
PEST分析法 Political Economic
Social
Technological
1
Political
政治法律环境
1、国内政治环境稳定,他国的政治条件无特殊风险 2、社会主义市场经济道德建设不断完善 3、中国与其他国家的外交关系密切 4、电信运营企业逐步实现政企分开,政府直接采购减少 5、国内的专利法比较稳定 6、十二五规划中下一代互联网建设、政府信息化的大力投入、农村教育 投入的增加以及全面的医疗信息化升级,将成为网络市场需求的主要推 动力。 7、税法变更,部分税收优惠有可能逐步取消 8、中国加入WTO后进出口的限制越来越少
消极影响
第一,将对我国出口企业特别是劳动密集型企业造成冲击。 第二,不利于我国引进境外直接投资。 第三,加大国内就业压力。 第四,影响金融市场的稳定。 第五,巨额外汇储备将面临缩水的威胁。
现在中国正在经济转型的过程中,从以前的粗放型经济,依靠 消耗资源和扩大生产规模发展经济,社会发展后劲不足,正在向集 约型经济、可持续发展社会发展,关键在于创新技术与管理。

华为公司战略分析.ppt

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企业内部网
移动
宽带上网
企业内部网
公司简介
❖ 公司标志及含义
华为新的企业标识在保持原 有标识蓬勃向上、积极进取的 基础上,更加聚焦、创新、稳 健、和谐,充分体现了华为将 继续保持积极进取的精神,通 过持续的创新,支持客户实现 网络转型并不断推出有竞争力 的业务;华为将更加国际化、 职业化、更加聚焦客户,和我 们的客户及合作伙伴一道,创 造一种和谐的商业环境以实现 自身的稳健成长。
经济Economic
1、不透明的股权结构将使华为在国际市 场的信用下降; 2、在海外拓宽资本渠道上,国家制定的 境外融资审批与推进政策,在国有公司与 民营公司间所获得的支持度存有差距; 3、过度分散的股权将成为华为上市后最 大的隐患 。
Company Logo
尽快按照跨国公司的要求完善公司 内部治理结构 ; 适当地回收股权,避免资本市场的 投机机构也依靠多种手段控制华为 正常股价、左右华为在资本市场的 形象。
华为价值链管理
Company Logo
❖ (三)质量控制德国和生产工艺:华为聘请FHG帮助
进行生产工艺体系的设计(包括立体仓库、自动仓库和整 个生产线的布局),从而减少了物料移动,缩短了生产周 期,提高了生产效率和生产质量。
❖ (四)财务管理:2007年,华为启动了集成财经服务
项目,该项目覆盖了华为全球所有关键财经领域,将进一 步提升华为管理运营能力并支持未来业务拓展,有助于我 们与领先运营商建立更加全面深入的合作关系。
技术Technological 1、实施“走出去”战略,不可避免要面 对各种专利技术和知识产权的纠纷,在 海外随时都可能受到第三国市场的技术 歧视、排斥及知识产权问题的纠缠; 2、现在已拥有一大批国际水平的高级战 略性人才,但这些人才在华为的定位并 不明确,且分散使用,智能优势被弱化。

华为SWOT分析ppt课件

华为SWOT分析ppt课件

WT战略
避免劣势应对威胁。控制价格的同时克服 供应链的不足,应对竞争对手的威胁。
合作生产、合作经营,通过参股等,参与 国外企业经营,双方共同生产产品,避免财 力不足的劣势。
裁除不合适的员工,以人为本,规范人力 资源管理,降低企业成本。
14
SWOT summary
加大科研力度,以技术突 破为基础降低成本,控制价 格,赢得市场竞争力。
同时,利用全球电信业的快速发展和国内的 成本优势,整合资源,以成为世界级的通信制 造企业为目标。
11
WO战略
利用机会避开劣势,利用供应链的增长 空间改善成本与效率存在的问题。
注重人性化管理,注重人才培养,健全 管理机制,提升整体竞争力,避免重大 战略的决策错误。
在财力较弱的情况下,转移重点战略方 向,将人员向中国这个3G的潜力市场调 配,培养客户和市场,壮大财力。
4
华为的“价值交付体系” 1 研发 :华为在1988年成立初期,研发能力不及爱 立信和摩托罗拉。但华为在研发上不断追加投入, 全球接近45%的员工从事研发,这是个惊人的数字, 拥有专利甚至超过了思科。 2 供应链:爱立信的订单履行周期可以达到10天左右, 华为则需要25天。不过华为一直在积极整合自己的 供应链,成立了统一的供应链管理部,供应链管理 存在很大提升空间。 3 制造 :由廉价的人力成本支撑,华为在制造上具 备一贯很强的规模效应 4 品牌营销:华为进军海外之初,品牌寂寂无名。思 科在美国诉讼华为抄袭它的路由技术,华为通过一
7
Weakness
供应链劣势
管理劣势
成本与效率还存 在较大问题,目 前只发挥20%的 效率。
相对其他国际 电信巨头,财 力较弱。非上 市公司,融资
困难财。力劣势

华为战略管理分析_图文

华为战略管理分析_图文
(2) 中国政府基于了通信产业众多扶持政策。华为是中国第一家 通信行业的民营企业,因此国家和政府给予华为的政策性支持起到 了至关重要的作用。
(3) 近十年来,发达国家的经济发展大不如前,物美价廉的“中国 制造”产品大大走俏。金融危机导致欧美运营商节省开支,使一直依 赖于欧美市场的海外第一阵营备商业绩大幅降低。在这个机遇下, 华为脱颖而出。不但分享了亚太市场,更是利用其“性价比”,使得
2.2 内部环境分析
2.2.3 内部优势与劣势
01 公司情况介绍 02 公司战略分析 03 战略的制定与选择 04 战略的实施方案
03 为啥要做文化
05 战略的评估与控制 06 战略修订
战略制定与选择
华为愿景:丰富人们的沟通和生活。 华为使命:聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务, 持续为客户创造最大价值。
华为战略管理分析_图文.ppt
01 公司情况介绍 02 公司战略分析 03 战略的制定与选择 04 战略的实施方案 05 战略的评估与控制 06 战略修订
01 公司情况介绍 02 0公1 司文化战知略识分概析述 03 战略的制定与选择 04 战略的实施方案 05 战略的评估与控制 06 战略修订
2.1 外部环境分析
2.1.3 消费者需求分析
(1)移动互联网市场规模的扩大,带来的除了日 益多样化的移动互联网终端和滚滚而来的终端商机 外,还带动了信息通信、商务金融、文化娱乐等各 个方面的业务应用和创新,推动了相关产业的持续 发展,并成为新的经济增长点。
(2)中国互联网络信息中心(CNNIC)发布的 《第27次中国互联网络发展状况统计报告》显示 ,截至2010年12月底,我国网民规模达到4.57亿 ,较2009年底增加7330万人。

某公司战略管理分析课件(PPT 44页)

某公司战略管理分析课件(PPT 44页)
续加大投入,构建合作共赢的产业生态
消除数字鸿沟,促进经济、社会、环境的和谐与可持续发展
构建更美好的全连接世界,持续为介乎和全社会创造价值
No Image
华为危机 ----八大风险影响企业未来
1.新商业模式的威胁 2.颠覆性技术开发模式 3.运营商的衰落 4.技术饱和的风险
5.通信制造业的工业4.0 6.商业技能缺失 7.大企业病 8.人才战略失当
危机
很多人担心华为的市场饱和,对此倒不 但是,新的商业模式却有可能带来冲击。 担心,“通信交流(communication) 在新技术的推动下,新商业模式层出不 “是人类的基本需求,在可预见的将来 穷,往往在产业渗透和融合时带来颠覆 不会改变。六十多亿地球人不同种类、 性的影响,在零售,金融,服务等行业 不同层次、不同方式的通信需求,这样 都出现很多案例。例如中国移动和中国 的市场空间还是很大的。更何况,以华 电信、中国联通竞争了多年,回头一看 为的技术和管理基础,还有很多相邻行 抢奶酪最多的却是腾讯。长虹和康佳、 业可以逐步渗入,甚至创造出很多新兴 海信等打的头破血流,回头一看新一代 市场。华为最近进入光伏行业,就是一 都去买小米电视或者乐视电视了。 个极好的例子。
这是互联网厂商双品牌战略给人的感受。
双品牌策略不等于“中高端+低端”
这种策略可以迅速通过性价比打开 市场,辅佐各种炒作手段,很容易短 期内见效。但是,低端手机品牌造成 一种廉价且低质量的形象,可以操作 的空间非常小。而如果这种印象进一 步延伸,可能会影响到整体的品牌形 象。
而华为的双品牌战略有一个基本 的前提——精品。荣耀内部将其称作 “笨鸟精神”。这是一种短期内不太 容易奏效,但长期内却会迸发强大潜 力的策略。
华为SWOT分析

华为战略分析(全)ppt课件

华为战略分析(全)ppt课件
三、稳健:新标识饱满大方,表 达了华为将更稳健地发展,更加国际化
、职业化;
四、和谐:新标识在保持整体对称的同时,加入了光影元素,显得更为和
谐,表明华为将坚持开放合作,构建和谐商业环境,实现自身的健康成。

公司 介绍
企业文化
华为企业文化的源头是来自于有着军人背 景的任正非所推崇的文化──“军事文化 ”。
销战略的核心,就是拥有一支由“狼群”组成的营销团队,“狼性 ”被看成是华为企业文化的一个象征。
• 床垫文化:华为人秉承上世纪的艰苦奋斗精神,以勤补拙,刻苦攻关
,夜以继日地钻研技术方案。在每个开发人员的办公桌下都有一个床垫,一 旦需要加班加点,就睡在公司,这形成了华为独有的“床垫文化”。
• 工号文化:为了满足创业初期的特定需求,华为出现了“工号制度”
“军事文化”是华为企业文化之源
、华为企业文化之根、华为企业文化之魂
。实践中,华为的企业文化是任正非率领
的团队在创建百年企业强烈愿望的驱使下
,在企业文化的源头上自觉追求、共同创
造的适应性文化。“军事文化”所表现出
的八大文化特性如右图所示:
第8 页
公司 介绍
企业文化
• 狼性文化:搅动世界的华为将营销战略视为核心竞争力,而营

“军事文化”是军队建设的灵魂和
巨大精神动力,也是军队战斗力形成的文
化根基。对华为而言,培养军事式的文化
,不仅弥补了我国企业由于人治造成的不
规范带来的负面影响,而且优秀的军事管
理理念、思想和方法服务于整个企业文化
建设,提高了华为整体的工作效率,激发
了员工的工作热情,提升了员工对内的凝
聚力与向心力。

胜则举杯相庆,败则拼死相救
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(6)战略选择及实施
(7)思考及总结
2020/3/31
2
2020/3/31
任正非及华为简介
华为有限公司是一家总部位 于中国广东深圳市的生产销售电 气设备的员工持股的民营科技公 司,于1988年成立于中国深圳。 华为的主要业务范围是交换,传 输,无线和数据通信类电信产品, 在电信领域为世界各地的客户提 供网络设备,服务和解决方案。 华为产品和解决方案涵盖移动, 核心网络,网络,电信增值业务 和终端等领域。
3.华为将从与中国移动签下的智能网这一成功案例拷贝到与泰国移动 运营商AIS的合作当中去。时经两年努力而赢得进入英国通讯招标程序的 机会,得到认可而进入英国市场。
T-技术环境
1.随着数字化生存真正来临,在宽带网络必将更加普及的基础上,每 个人的社会化属性进一步放大,世界更加扁平化。
2.互动视频成为信息的主导表现形式。 3.手机的智能化,业务应用的云化,网络的宽带化,信息通信产业将 从以网络为中心全面转变为以用户为中心,使用户个性化得以充分展现。 4.云计算的商业模式和技术变革,使各个领域的参与者处在同一起跑 线上,产业结构将重新构建,形成新的格局和平衡。
2020/3/31
6
华为的企业文化
核心文化-----狼性文 化 1.鼓励创新文化 2.开放的文化 3.合作的文化 4.关心的文化 5.奉献的文化 6.以人为本的文化
2020/3/31
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1.华为没有成功,只是在成长。 2.我们没有不可战胜的。 3.华为战略的精神核心就是活 下去。
2020/3/31
华为企业战略
第一组成员: 范桃李 郭静敏 戴梦珂 李晓瑞 胡玉凡 李 瑶
2020/3/31
1
目录
一.企业情况分析
(1)企业介绍
(2)企业外部环境分析
1)一般环境分析
2)产业环境分析
3)竞争者分析
(3)企业内部环境分析
1)企业资源
2)企业能力及核心能力
(4)华为的组织结构
(5)华为面临的危机及解决方案
3
华为教父
任正非
1944年生于贵州省安顺地区镇宁县,七兄妹之长。
1968年重庆建筑工程学院肄业,之后入伍成龙一名工程兵。
1978年,以1军队科技代表的身份出席了全国科学大会。
1987年以两万余元注册资金创办华为公司,时年43岁。
1988年华为正式营业,主营电信设备。
2000年《福布斯》中国50富豪第三名。
8
2020/3/31
狼的精神
狼的精神。 团结—无所畏惧 狼群的力量令 人闻风丧胆,即 使你是森林之王, 也无法让我畏惧。 团结·血性·通力合 作去战胜一切挑 战。
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PEST分析
P-政治环境
1.通信服务业的发展打破了原有独家垄断的体制框架,成了各类业务在基础网 络层次上的数家竞争格局。
2.中国政府将中国市场的规模作为交换使跨国公司向国内企业转移技术,并积 极推动HJD-04的创新。
2020/3/31
10
PEST分析
S-社会环境
1.从上世纪90年代开始,一股中国企业的“出海”潮也逐渐兴起,在 今天,中国企业的海外之路失败远远高于成功,知名品牌也寥寥无几。
2.华为今年在走海外路径是遇到阻碍,时至今日,华为仍然有无法打 开局面的市场,但是,其全球化布局已经成形,为今后的发展打下了很 好的基础。
1.世界信息经济和互联网产业的迅猛发展,为通信设备制造业提供了难得的发 展机遇和巨大的发展空间,使其成为目前发展速度最快的行业之一。
2.近年来,中国逐步成长为世界最大的移动电话市场,但无论是在国内还是国 外市场上,中国手机制造商始终都在追赶世界大品牌的脚步,如挪威通讯公司亚 洲区主管西格维·布雷克说:现在中国制造商已开始全面抢占市场额。
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华为的愿景和使命
愿景:丰富人们的沟通和生活。 使命:聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信与信息解决方案和服务, 持续为客户创造最大价值。 核心价值观:在以前媒体宣传中,华为的企业文化就是华为总裁任正非众多管理思 想。集中体现在“华为基本法”中,实际上,在全球化运营的发展时期,华为真正的 企业文化在于核心价值观,具体如下: (1)成就客户:为客户服务是华为存在的唯一理由,客户需求是华为发展的原动 力。 (2)艰苦奋斗:华为没有任何的资源了可以依靠,唯有将苦奋斗才能赢得顾客的 信赖和尊重。 (3)自我批判:只有坚持自我批判,才能倾听,扬弃和持续超越。才能更容易尊 重他人和与他人合作,实现个人,公司,团队和个人的共同发展。 (4)开放进取:积极进取,勇于开拓,坚持开放与创新。 (5)至诚守信:诚信是华为最重要的无形资产,华为坚持与诚信赢得顾客。 (6)团队合作:胜则举杯相庆,败则拼死相救。
2003年,“中国IT十大上升人物”
2011年以11亿美元首次进入福布斯富豪榜,排名全球第056名,
中国第92名。
2005年和2013年两次登上美国《时代》杂志全球一百位最具影响
力人物。
2020/3/31
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华为的历程
1987创立于深圳,成为一家生产用户交换机的香港公司的销售 代理。 1990年开始自主研发面向酒店与小企业的PBX技术并进行商用。 1992年开始研发并推出农村数字交换解决方案。 1995年销售额达15亿人民币,主要来自中国农村市场。 1999年在印度班加罗尔设立研发中心。该研发中心分别于2001 年和2003年获得CMM4级认证、CMM5级认证。 2000年在瑞典首都斯德哥尔摩设立研发中心,海外市场销售额 达1亿美元。 2001年在美国设立四个研发中心,加入国际电信联盟。 2005年首次进入世界顶级运营商采购名单。 2007年底成为欧洲所有顶级运营商的合作伙伴。 2008年华为在移动设备市场领域排名全球第三。 2009年无线市场份额跻身全球第二。 2010年加入联合国世界宽带委员会,获英国《经济学人》杂志 2010年度公司创新大奖。
3.中国政府坚定政策的决策,引导产业发展,并通过项目引导、转向资金支持 等为TD-SCDMA的发展营造了良好的宏观环境。
4. 三部委(国家发展和改革委员会、科学技术部和信息产业部)的支持、3G 牌照与TD-SCDMA产业化进程同步进行使得越来越多的厂商参与到TDSCDMA的研发中,其中包括华为、联想、中兴通讯、大唐集团、南方高科等。 E-经济环境
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