短期劳务派遣合同
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
短期劳务派遣合同(便捷版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX短期劳务派遣合同（便捷版）本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1 甲方（派遣单位）1.2 乙方（接收单位）1.3 派遣员工第二条派遣期限2.1 派遣起始日期2.2 派遣结束日期第三条派遣员工职责3.1 派遣员工在乙方的工作职责3.2 派遣员工的劳动条件第四条派遣员工的工资待遇4.1 工资标准4.2 工资支付时间4.3 社会保险和福利待遇第五条工作交接5.1 派遣员工在工作交接中的责任5.2 乙方对派遣员工的培训第六条合同的变更和终止6.1 合同变更的条件6.2 合同终止的条件第七条违约责任7.1 甲方未按约定派遣员工的违约责任7.2 乙方未按约定提供工作条件的违约责任第八条争议解决8.1 双方发生的争议解决方式8.2 争议解决的地点和机构第九条保密条款9.1 双方对合同内容和商务信息的保密第十条法律适用10.1 本合同适用中华人民共和国的法律第十一条合同的生效、修改和解除11.1 合同的生效条件11.2 合同的修改和解除条件第十二条其他约定12.1 双方认为需要约定的其他事项第十三条通知和送达13.1 双方之间的通知和送达方式第十四条合同的附件14.1 附件一：派遣员工名单14.2 附件二：工资待遇明细14.3 附件三：工作职责描述第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1 甲方（派遣单位）：指按照中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业或组织，承担派遣员工的责任。
1.2 乙方（接收单位）：指与甲方签订本合同，接受甲方派遣员工为其提供劳动服务的单位。
1.3 派遣员工：指甲方根据本合同的约定，向乙方派遣的具有完全民事行为能力的劳动者。
第二条派遣期限2.1 派遣起始日期：本合同签订之日起。
2.2 派遣结束日期：按照甲乙双方的约定，派遣员工完成工作任务或者达到合同约定的派遣期限。
第三条派遣员工职责3.1 派遣员工在乙方的工作职责：根据乙方的要求，派遣员工应当提供与其职称和能力相符的劳动服务，并遵守乙方的规章制度。
短期用工劳务合同范本8篇
短期用工劳务合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________乙方（受聘人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方选择固定期限的形式确定本合同期限。
合同期限自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
二、工作内容与工作地点篇2甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供短期劳务用工事项达成如下协议：一、合同期限本合同期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的具体工作为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方为短期用工，甲乙双方经协商确定实行标准工时工作制。
每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。
因工作需要加班的，应支付加班工资或另行安排补休。
乙方的各类假期及休息休假按照国家法律法规及公司规章制度执行。
四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的基本工资为XX元/月，绩效工资待遇按照甲方公司的《薪酬管理制度》执行。
乙方试用期满后，甲方根据企业效益及乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
乙方工资不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方支付劳动报酬后，乙方应予以签收。
甲方不承担因乙方原因造成的支付工资延误的经济损失和法律责任。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供短期劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。
短期劳务派遣合同(便捷版)一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX短期劳务派遣合同（便捷版）一本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）1.2 乙方（接收单位）1.3 劳务派遣人员第二条劳务派遣岗位及工作内容2.1 岗位名称2.2 工作内容和要求第三条劳务派遣期限3.1 合同期限3.2 试用期第四条劳务派遣人员的工资待遇4.1 工资标准4.2 工资发放时间及方式4.3 奖金、提成等福利第五条社会保险及福利待遇5.1 甲方应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险5.2 乙方应提供的福利待遇第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件6.2 乙方应提供合适的工作环境第七条合同的变更、解除和终止7.1 合同变更7.2 合同解除7.3 合同终止第八条违约责任8.1 甲方违约责任8.2 乙方违约责任第九条争议解决9.1 双方应通过友好协商解决合同争议9.2 协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条合同的生效、修改和解除10.1 合同的生效条件10.2 合同的修改10.3 合同的解除第十一条甲方、乙方的权利和义务11.1 甲方的权利和义务11.2 乙方的权利和义务第十二条保密条款12.1 双方应对合同内容保密12.2 泄露秘密的责任第十三条附则13.1 合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2 合同的修改和解除，应签订书面协议13.3 合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十四条合同附件14.1 附件一：劳务派遣人员名单14.2 附件二：工资待遇明细表14.3 附件三：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）是指：1.2 乙方（接收单位）是指：第二条劳务派遣岗位及工作内容2.1 岗位名称：（列出派遣人员的具体工作岗位名称）2.2 工作内容和要求：（详细描述派遣人员的工作职责、任务、工作时间和地点等要求）第三条劳务派遣期限3.1 合同期限：（明确合同的起止日期）3.2 试用期：（规定派遣人员的试用期，以及试用期的工资待遇等）第四条劳务派遣人员的工资待遇4.1 工资标准：（明确派遣人员的月工资标准、加班工资、奖金等）4.2 工资发放时间及方式：（规定工资的发放时间、发放方式，以及甲方欠发工资的责任）4.3 奖金、提成等福利：（列出派遣人员可以享受的奖金、提成和其他福利待遇）第五条社会保险及福利待遇5.1 甲方应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险：（列出应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等）5.2 乙方应提供的福利待遇：（列出乙方应提供的福利待遇，如年假、病假、加班费等）第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件：（列出甲方应提供的劳动保护条件，如劳动防护用品、安全培训等）6.2 乙方应提供合适的工作环境：（列出乙方应提供的工作环境要求，如办公设施、工作场地等）第七条合同的变更、解除和终止7.1 合同变更：（规定合同变更的条件、程序和相关的经济补偿等）7.2 合同解除：（规定合同解除的条件、程序和相关的经济补偿等）7.3 合同终止：（规定合同终止的条件、程序和相关的经济补偿等）第八条违约责任8.1 甲方违约责任：（详细描述甲方违约的情形、违约责任、赔偿方式等）8.2 乙方违约责任：（详细描述乙方违约的情形、违约责任、赔偿方式等）第九条争议解决9.1 双方应通过友好协商解决合同争议：（规定解决争议的方式、地点、时效等）9.2 协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼：（明确管辖权法院的所在地、诉讼时效等）第十条合同的生效、修改和解除10.1 合同的生效条件：（列出合同生效的条件，如签字盖章、政府批准等）10.2 合同的修改：（规定合同修改的条件、程序等）10.3 合同的解除：（规定合同解除的条件、程序等）第十一条甲方、乙方的权利和义务11.1 甲方的权利和义务：（详细描述甲方的权利和义务，如支付工资、缴纳社保等）11.2 乙方的权利和义务：（详细描述乙方的权利和义务，如提供工作条件、保障工作安全等）第十二条保密条款12.1 双方应对合同内容保密：（规定双方对合同内容、商业秘密等保密义务和违约责任）12.2 泄露秘密的责任：（详细描述泄露秘密的违约责任、赔偿方式等）第十三条附则13.1 合同未尽事宜，双方可另行协商补充：（规定合同未尽事宜的解决方式、程序等）13.2 合同的修改和解除，应签订书面协议：（规定合同修改和解除的书面协议要求、程序等）13.3 合同自双方签字（或盖章）之日起生效：（明确合同生效的时间、签字或盖章的要求等）第十四条合同附件14.1 附件一：劳务派遣人员名单：（列出派遣人员的姓名、身份证号码、工作岗位等信息）14.2 附件二：工资待遇明细表：（详细列出派遣人员的工资待遇明细，如基本工资、加班工资、奖金等）14.3 附件三：社会保险缴纳明细表：（列出甲方为派遣人员缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务派遣人员名单详细要求和说明：列出派遣人员的姓名、身份证号码、护照号码、联系电话、应聘岗位等信息。
2024劳务派遣短期工协议
2024劳务派遣短期工协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于乙方愿意向甲方提供短期工；双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、短期工的基本情况1.1 甲方根据实际业务需求，临时聘请乙方提供的短期工。
短期工的岗位职责、工作时间、工作地点等具体事项由甲方根据实际需要确定。
1.2 乙方应按照甲方的要求，按时足额提供符合甲方需求的短期工。
1.3 甲方应按照本协议约定支付乙方的服务费用。
二、短期工的薪酬及支付2.1 乙方提供的短期工的薪酬标准为：__________元/小时（或按双方约定的其他薪酬标准）。
2.2 甲方应按照实际使用短期工的时间，向乙方支付短期工的薪酬。
2.3 甲方应于每月__________日前向乙方支付上月短期工的薪酬。
三、甲方的义务3.1 甲方应保证短期工的劳动条件符合国家法律法规及行业标准，保障短期工的合法权益。
3.2 甲方应按时足额支付短期工的薪酬，不得拖欠。
3.3 甲方应对短期工进行必要的培训和管理，确保短期工能够胜任工作。
四、乙方的义务4.1 乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的短期工。
4.2 乙方应对短期工进行必要的培训，确保短期工能够胜任工作。
4.3 乙方应协助甲方对短期工进行管理，确保短期工遵守甲方的规章制度。
五、违约责任5.1 甲方未按照本协议约定支付乙方服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的__________%。
5.2 乙方未按照本协议约定提供短期工的，应向甲方支付违约金，违约金为应付服务费用的__________%。
六、争议解决6.1 双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。
劳务派遣短期工作合同协议书范本
劳务派遣短期工作合同协议书范本本合同目录一览第一条劳务派遣概述1.1 定义与性质1.2 派遣单位与被派遣单位1.3 派遣岗位与工作性质第二条合同主体2.1 派遣单位的基本信息2.2 被派遣单位的基本信息2.3 派遣人员的基本信息第三条派遣期限3.1 合同期限的起始与终止3.2 派遣期限的延长与缩短3.3 派遣期限届满后的处理第四条工作内容与地点4.1 派遣人员的工作内容4.2 派遣人员的工作地点4.3 派遣人员的工作时间第五条劳动报酬5.1 派遣人员的工资待遇5.2 加班工资的计算与支付5.3 社会保险与福利待遇第六条派遣单位的义务6.1 派遣单位的权利与义务6.2 派遣单位对派遣人员的管理6.3 派遣单位对派遣人员的培训与发展第七条被派遣单位的义务7.1 被派遣单位的权利与义务7.2 被派遣单位对派遣人员的管理7.3 被派遣单位对派遣人员的工作条件保障第八条派遣人员的义务8.1 派遣人员的职业道德与行为规范8.2 派遣人员的保密义务8.3 派遣人员的离职手续第九条合同的变更与解除9.1 合同变更的条件与程序9.2 合同解除的条件与程序9.3 合同解除后的相关处理第十条违约责任10.1 派遣单位的违约责任10.2 被派遣单位的违约责任10.3 派遣人员的违约责任第十一条争议解决11.1 争议的解决方式11.2 仲裁程序与仲裁结果11.3 法律诉讼程序与法院选择第十二条合同的生效、修改与终止12.1 合同的生效条件12.2 合同的修改程序12.3 合同的终止条件与处理第十三条附则13.1 合同的解释权与适用法律13.2 合同的附件与补充协议13.3 合同的签订日期与有效期第十四条完整性与保密性14.1 合同的完整性声明14.2 合同的保密义务与例外情况14.3 违反保密义务的责任与处理第一部分：合同如下：第一条劳务派遣概述1.1 定义与性质本合同是指派遣单位与被派遣单位根据平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，建立的一种劳务派遣关系。
短期的劳务派遣合同范本
短期的劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：________________________地址：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：________________________地址：________________________联系电话：________________________丙方（被派遣劳动者）：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就短期劳务派遣事宜达成如下合同：第一条劳务派遣内容1.1 甲方同意根据乙方的要求，派遣丙方至乙方从事_______工作。
1.2 丙方同意被甲方派遣至乙方工作，并遵守乙方的规章制度。
第二条派遣期限2.1 本合同的派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第三条工作内容和岗位3.1 丙方在乙方的工作内容为_______。
3.2 丙方的具体岗位为_______。
第四条工作时间和休息休假4.1 丙方应遵守乙方的工作时间安排，具体工作时间为_______。
4.2 丙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第五条劳动报酬5.1 丙方的劳动报酬由甲方支付，具体金额为_______元/月。
5.2 劳动报酬的支付方式为_______（如：银行转账、现金支付等）。
5.3 劳动报酬的支付时间为每月的_______日。
第六条社会保险和福利6.1 甲方负责为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
6.2 丙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第七条劳动保护和工作条件7.1 乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。
短期劳务派遣合作合同(2024年度)
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX短期劳务派遣合作合同（2024年度）本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）1.2 乙方（接收单位）1.3 劳务派遣人员第二条劳务派遣数量与岗位2.1 派遣人数2.2 派遣岗位第三条派遣期限3.1 合同期限3.2 派遣人员的工作期限第四条派遣人员的工资待遇4.1 基本工资4.2 奖金与补贴4.3 社会保险与公积金第五条派遣人员的管理与培训5.1 甲方管理责任5.2 乙方培训与指导第六条工作交接与退回6.1 工作交接6.2 退回条件与程序第七条合同的变更与解除7.1 合同变更条件7.2 合同解除条件第八条违约责任8.1 甲方违约责任8.2 乙方违约责任第九条争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 法律途径第十条保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 违约责任第十一条法律适用与争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决方式第十二条其他约定12.1 甲方与乙方的其他约定第十三条合同的生效、变更与终止13.1 合同生效条件13.2 合同变更程序13.3 合同终止条件第十四条附件14.1 附件列表第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）是指： [甲方全称]1.2 乙方（接收单位）是指： [乙方全称]1.3 劳务派遣人员是指：由甲方派遣至乙方工作，按照甲方的指示提供劳务，并由乙方支付工资和福利的员工。
第二条劳务派遣数量与岗位2.1 派遣人数为：[具体人数]人。
2.2 派遣岗位为：[具体岗位名称]，具体职责和要求详见附件一。
第三条派遣期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为：[具体期限，如2024年1月1日至2024年12月31日]。
3.2 派遣人员的工作期限为：[具体期限，如自派遣人员到达乙方工作地点之日起至合同到期日止]。
第四条派遣人员的工资待遇4.1 基本工资为：[具体金额]元/月。
公司短期劳务派遣合同（通用3篇）
公司短期劳务派遣合同（通用3篇）公司短期劳务派遣合同篇1甲方：______劳务派遣有限公司电话：______________________乙方：______________________地址：______________________身份证号码：________________电话：______________________甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
试用期为_____个日。
第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。
服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。
第三条工作时间和劳动保护1.乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。
2.乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。
3.乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。
第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。
乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为_______元。
甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
第五条社会保险和福利待遇1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。
单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。
服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。
第六条劳动纪律1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。
2024年标准短期劳务派遣合作合同样本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年标准短期劳务派遣合作合同样本版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）1.2 乙方（接收单位）1.3 派遣员工第二条派遣期限2.1 合同期限2.2 派遣期限的延长第三条派遣员工职责3.1 派遣员工的职责范围3.2 派遣员工的禁止行为第四条劳动报酬4.1 派遣员工的工资待遇4.2 派遣员工的奖金及福利4.3 工资支付方式及时间第五条社会保险和公积金5.1 甲方应为派遣员工缴纳社会保险5.2 甲方应为派遣员工缴纳住房公积金5.3 乙方应承担的相关费用第六条派遣员工的招聘与培训6.1 甲方负责招聘及培训派遣员工6.2 乙方协助甲方进行招聘及培训第七条派遣员工的考核与管理7.1 甲方负责对派遣员工进行考核7.2 乙方负责对派遣员工的工作表现进行评价第八条合同的解除和终止8.1 甲方解除合同的条件8.2 乙方解除合同的条件8.3 合同终止的其他情形第九条违约责任9.1 甲方违约责任9.2 乙方违约责任第十条争议解决10.1 双方应通过友好协商解决合同争议10.2 协商不成的，应向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条合同的生效、变更和解除11.1 合同的生效条件11.2 合同的变更11.3 合同的解除第十二条保密条款12.1 双方应对合同内容保密12.2 泄露秘密的责任第十三条通知与送达13.1 双方联系方式的变更13.2 通知与送达的方式和时间第十四条其他条款14.1 双方约定其他事项14.2 本合同附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）是指：（在这里填写甲方的全称，包括但不限于公司名称、注册地址、法定代表人等）1.2 乙方（接收单位）是指：（在这里填写乙方的全称，包括但不限于公司名称、注册地址、法定代表人等）1.3 派遣员工是指甲方根据本合同约定，向乙方派遣至工作岗位上工作的员工。
精选短期劳务派遣合同2024年通用
精选短期劳务派遣合同2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟将丙方派遣至乙方从事短期劳务工作，为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。
第一条派遣岗位及工作内容1.1 甲方应根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。
1.2 丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，认真履行岗位职责，提供合格的服务。
第二条派遣期限2.1 本合同的有效期为__________个月，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。
2.2 派遣期满后，如乙方需要继续使用丙方，应提前一个月通知甲方，并签订新的派遣合同。
第三条劳动报酬3.1 丙方的劳动报酬由甲方支付，按月结算。
3.2 丙方的工资标准为__________元/月，甲方应保证丙方的工资水平不低于当地最低工资标准。
3.3 甲方应按国家规定为丙方缴纳社会保险费用。
第四条工作条件4.1 乙方应提供符合丙方工作性质的工作环境，保障丙方的人身安全和健康。
4.2 乙方应给予丙方与本单位员工同等的福利待遇，包括但不限于节假日、年假、病假等。
第五条保密条款5.1 丙方在乙方工作期间，应对乙方商业秘密、技术秘密及内部管理信息予以保密。
5.2 丙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
第六条解除和终止合同6.1 在合同期内，如丙方严重违反甲方或乙方的规定，甲方或乙方有权立即解除合同。
6.2 合同期满或丙方因故离职的，本合同自动终止。
第七条争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
劳务派遣短期合同范本
劳务派遣短期合同范本合同编号：_________甲方（用工单位）信息•企业名称：______________________•法定代表人/负责人：______________•联系电话：_______________________•注册地址：_______________________乙方（派遣单位）信息•企业名称：______________________•法定代表人/负责人：______________•联系电话：_______________________•营业执照号码：___________________•劳务派遣经营许可证号码：_________丙方（被派遣劳动者）信息•姓名：_________________________•性别：□男□女•身份证号码：____________________•住址：_________________________•联系电话：_______________________第一条合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 根据工作需要，丙方同意由乙方派遣到甲方从事_________岗位工作。
2.2 丙方的工作地点为________________或根据甲方的要求调整的其他地点。
第三条劳动报酬及支付方式3.1 丙方的月工资标准为人民币________元（大写：________________），支付时间为每月的____日前。
3.2 加班费、绩效奖金等按照国家和地方的相关规定以及甲方的规章制度执行。
3.3 由乙方向丙方发放工资并代扣代缴个人所得税和社会保险费个人承担部分。
第四条社会保险和福利待遇4.1 乙方应依法为丙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
临时工劳务派遣合同7篇
临时工劳务派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________丙方（临时工）：____________________地址：____________________________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，根据相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方派遣丙方到乙方从事临时性工作达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 派遣岗位及人数：甲方派遣丙方到乙方从事__________岗位工作，具体岗位人数根据乙方需求确定。
二、用工标准与待遇1. 乙方应按照国家的法律法规和行业标准，对丙方进行必要的岗前培训，确保其具备从事约定工作的能力。
2. 丙方的工资标准由甲乙双方协商确定，不低于当地最低工资标准。
工资发放形式为________（如月薪、日薪等）。
加班工资、津贴补贴等福利按照乙方规定执行。
甲方负责代发工资，并确保按时足额支付。
具体支付方式见附件一。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同约定向乙方收取相关费用。
2. 甲方应确保派遣的丙方具备从事约定工作的能力，不得隐瞒真实情况。
对丙方进行必要的岗前培训、安全教育和遵守职业道德的教育。
3. 甲方应配合乙方对丙方进行管理和考核，保障丙方的合法权益。
劳务派遣短期合同模板
劳务派遣短期合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳务派遣短期合同模板甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳务派遣短期合同。
一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 如双方同意续签，应在本合同到期前____日内签订新的合同。
二、派遣人员及岗位1. 甲方根据乙方的需求，派遣____名员工到乙方从事____岗位的工作。
2. 甲方应确保派遣人员具备岗位所需的技能和素质，并承担培训责任。
三、劳动报酬1. 乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的工资、社会保险和公积金等费用。
2. 派遣人员的工资标准为____元/月，如有加班，按照法定标准支付加班费。
四、工作时间和休息休假1. 派遣人员应遵守乙方的作息时间和劳动纪律，按照乙方的工作要求完成工作任务。
2. 乙方应保障派遣人员享有国家规定的休息休假权利。
五、社会保险和公积金1. 甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金，确保其合法权益。
2. 乙方应按时向甲方支付相关费用。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。
七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
劳务派遣合同简短版(10篇通用)
劳务派遣合同简短版（10篇通用）劳务派遣合同简短版篇1甲方：__________乙方：___________甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限(一)本合同为______年以上(含_______年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自______年______月______日起至______年______月______日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止.二,工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称.(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事_______岗位(工种)工作.(三)乙方的工作地点：_________________.(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作_______岗位.(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假(一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.(二)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.(三)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.(五)甲方依法为乙方安排带薪______年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.(二)甲方承诺每月______日为发薪日,月工资____________元.(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施：___________________.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.(五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.(二)本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.(六)本合同附件包括：___________.法定代表人或负责人签名：_____乙方签名：_______________________甲方盖章：_______________________签章日期：_______________________签名日期：_______________________劳务派遣合同简短版篇2甲方(劳务派遣单位)：联系电话：乙方(实际用工单位)：联系电话：甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：一、劳务派遣期限：本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
精选短期劳务派遣合同2024年通用
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX精选短期劳务派遣合同2024年通用本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）1.2 乙方（接收单位）1.3 派遣员工第二条：合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期第三条：派遣员工职责3.1 派遣员工的工作内容3.2 派遣员工的劳动条件第四条：派遣员工的工资待遇4.1 工资标准4.2 工资发放时间及方式第五条：社会保险和福利待遇5.1 派遣员工的社会保险5.2 派遣员工的福利待遇第六条：派遣员工的工作地点和工作时间6.1 工作地点6.2 工作时间第七条：合同的变更和解除7.1 合同变更的条件7.2 合同解除的条件第八条：违约责任8.1 甲方违约责任8.2 乙方违约责任第九条：争议解决方式9.1 双方协商解决9.2 提交劳动争议仲裁委员会仲裁第十条：其他约定10.1 保密条款10.2 知识产权归属第十一条：法律适用11.1 本合同适用中华人民共和国法律第十二条：合同的签订和生效12.1 合同签订时间12.2 合同生效时间第十三条：附件13.1 派遣员工名单13.2 工作职责描述第十四条：其他14.1 双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）：指_____________，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，依法成立并合法经营的企业或其他组织。
1.2 乙方（接收单位）：指_____________，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，依法成立并合法经营的企业或其他组织。
1.3 派遣员工：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的从事劳动工作的人员。
第二条：合同期限2.1 合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2 合同终止日期：本合同约定的派遣期限届满之日，如双方同意续签，应提前一个月通知对方并签订新的合同。
第三条：派遣员工职责3.1 派遣员工的工作内容：派遣员工应按照乙方的要求，从事____________工作，完成乙方指定的工作任务。
2024劳务派遣短期工协议
2024劳务派遣短期工协议甲方（劳务派遣公司）：全称：有限公司住所：省市区路号统一社会信用代码：法定代表人：联系电话：X乙方（被派遣员工）：姓名：身份证号码：住所：省市区路号联系电话：X鉴于甲方需临时聘请具备特定技能的员工以满足其业务需求，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，订立本合同。
一、工作内容与要求1.1 负责甲方指定项目的技术支持工作；1.2 参与甲方组织的不定期培训，提升专业技能；1.3 确保所提供服务的质量满足甲方提出的标准。
2. 乙方须确保所提供的服务符合行业相关质量标准及甲方的具体要求。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体工作时间为上午9:00至下午6:00。
2. 甲方应保证乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
3. 如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币元，按月发放。
2. 乙方完成额外任务或达到特定业绩目标时，将获得相应的绩效奖金。
3. 若乙方因故未能按期完成工作任务，甲方有权根据实际情况扣减相应的绩效奖金。
四、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。
2. 乙方享受甲方提供的年度体检服务。
五、保密协议1. 乙方必须对在执行本合同过程中获知的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。
2. 保密义务应在本合同终止后继续有效，保密期限为合同终止后的五年。
六、合同变更、解除和终止1. 本合同一经双方签字盖章后生效，任何一方未经另一方书面同意，不得擅自变更或解除本合同。
2. 若乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权单方解除本合同，并提前三十天书面通知乙方。
3. 若甲方经营状况发生重大变化，导致无法继续履行本合同，经双方协商一致，可解除本合同。
七、违约责任1. 如甲方未按时支付劳动报酬，应按应付金额的百分之十支付迟延履行金。
劳务派遣短期合同范本(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX劳务派遣短期合同范本(2024版)本合同目录一览1. 劳务派遣短期合同1.1 定义与术语解释1.2 派遣岗位与职责1.3 派遣期限1.4 派遣单位与接收单位1.5 派遣人员的招聘与筛选1.6 派遣人员的培训与考核1.7 派遣人员的薪酬福利1.8 派遣人员的劳动保障1.9 派遣人员的管理与考核1.10 合同的变更与解除1.11 违约责任与争议解决1.12 保密条款1.13 法律适用与争议解决1.14 其他条款第一部分：合同如下：第一条劳务派遣短期合同1.1 定义与术语解释1.1.1 劳务派遣短期合同：指派遣单位与接收单位为实现特定项目或业务需求，经双方协商一致，由派遣单位向接收单位提供劳动力，派遣人员按照约定在接收单位从事临时性工作的合同。
1.1.2 派遣单位：指按照我国法律法规，取得劳务派遣业务许可，从事劳务派遣业务的企业。
1.1.3 接收单位：指与派遣单位签订劳务派遣合同，接受派遣人员从事工作的单位。
1.1.4 派遣人员：指由派遣单位派出，在接收单位从事临时性工作的人员。
1.2 派遣岗位与职责1.2.1 派遣岗位：根据接收单位的需求，派遣人员将从事的岗位。
1.2.2 职责：派遣人员应遵守派遣单位的规章制度，按照接收单位的工作要求，认真履行工作职责。
1.3 派遣期限1.3.1 派遣期限：自派遣人员到达接收单位之日起至派遣合同约定的结束日期止。
1.3.2 派遣期限最长不超过六个月，如需延长，双方可协商一致，并签订补充协议。
1.4 派遣单位与接收单位1.4.1 派遣单位应具备合法的劳务派遣资质，具备相应的经济实力和信誉。
1.4.2 接收单位应具备合法的用工主体资格，提供真实的工作岗位和劳动条件。
1.4.3 双方应签订书面劳务派遣合同，明确双方的权利和义务。
1.5 派遣人员的招聘与筛选1.5.1 派遣单位负责根据接收单位的需求，进行人员的招聘和筛选。
临时工劳务派遣合同5篇
临时工劳务派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就临时用工劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、用工人数及派遣岗位甲方按照乙方要求派遣____名临时劳务工到乙方工作，派遣岗位为_________________________。
乙方要求甲方派遣的劳务工应具备以下条件：____________。
甲方负责按照上述条件组织派遣劳务工，并为其签订劳动合同及相关文件。
三、工作时间和劳动报酬派遣劳务工的工资金额及支付方式按照乙方相关要求执行。
乙方应按时足额支付劳务工的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
具体支付方式和标准如下：_________________________。
四、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣劳务工缴纳社会保险费，乙方应提供相应的社保待遇支持。
除法律规定的社保待遇外，乙方可根据实际情况向派遣劳务工提供其他福利待遇。
具体福利待遇约定如下：_________________________。
五、工作内容及工作要求派遣劳务工应按照乙方的岗位描述和工作要求，按时按质完成工作任务。
乙方应提供必要的工作条件，保障劳务工的安全健康。
甲方应教育劳务工遵守乙方的规章制度，服从管理，如有违规行为，乙方有权要求甲方处理。
六、劳动保护和劳动条件乙方必须为派遣劳务工提供符合国家规定的劳动场所和必要的安全防护措施，保障其安全生产。
乙方应按照国家和地方的规定，为劳务工提供必要的劳动保护用品和防护措施。
因乙方原因导致的劳务工伤亡事故，由乙方承担法律责任。
七、违约责任及处理方式篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事临时劳务等事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
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协议书
协议编号:
甲方:
乙方:
甲、乙双方经友好协商，共同协商达成如下协议:
、合作内容：
1、乙方根据甲方用工需要，同意输送 _名劳务工予甲方，男女比例不限，输送周期：1年
合作期限：1年
2、要求：
(1) 、年龄须在---岁；能吃苦耐劳，听讲普通话，无精神及传染性疾病；
(2) 、需提供镇区级以上医院有效合格体检证明；
(3) 、必须持本人有效的二代身份证原件及复印件两张；
(4) 、甲方有权制定筛选录用人员的各项标准和工作要求；对丁违反甲方规定，不服从管
理的乙方，甲方有权要求立即更换。
3、乙方所输送劳务工发生下列问题将被解除劳务协议，解除劳务协议时由乙方负责接回，自
办理离职手续起甲方不再承担任何责任：
(1 )、严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；
(2) 、严重失职，泄露甲方秘密，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
(3) 、发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；
(4) 、有精神病、病蠹性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向甲方在
报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的；
(5) 、冒名顶替或假造身份证明等相关证件，经查实确凿者；
(6) 、同时与其他用人单位建立劳动关系的，对甲方造成严重影响的；或者经甲方提出，
拒不改正的。
二、工资福利、日常管理等相关规定：
1、工作时间：每天的上班时间依照甲方生产安排，一般不超过****小时/天(含加班)，特殊情况除外。
乙方劳务工应配合甲方的生产，如星期天或节假日甲方安排工作时，乙方劳务
工应予以服从。
2、薪酬待遇：乙方劳务工按甲方规定采取同工同酬的工资核算方式，由甲方代发工资。
做满
8天至一个月按照70元/人支付管理费给乙方(包含商业保险费用**元/人/月)，未做满7 天按照****元/人支付管理费给乙方(包含商业保险费用****元/人/月)，乙方必须提供购买商业保险凭证，若当月没有购买商业保险，甲方可不支付管理费。
3、食宿安排：甲方给乙方劳务工提供免费住宿，水电费需均摊；伙食补贴按每月—元/人标准
计算(统一与当月工资一齐发放)，入职满7天公司转账元到饭卡中，其余核算在工资中。
4、安全管理：乙方劳务工在甲方工作时间发生的工伤、职业病、意外事故等所产生的费用除
商业保险报销部分，剩余部分由甲方承担。
5、纪律管理：乙方劳务工在甲方工作期间，应遵守甲方的厂规厂纪，如有违反者按甲方的规定处理。
对
违反企业各项规章制度和相关规定的视情节轻重进行教育或退回予乙方处理。
乙方劳务工需按生产车间规定出勤，请假需经甲方同意。
7、离职管理：乙方劳务工如需辞职者，须提前****天提出申请,方可办理离职手续。
8、工资结算：每月的劳务工工资、餐费补贴核对无误后丁次月15号由甲方直接发放给乙方劳务
工，管理费直接汇入乙方账户。
发票类型：劳务工资代扣代发，增值普通发票。
管理费开票内容：劳务管理费。
9、甲方责任
(1) 甲方提供派乙方遣员工在甲方服务时所需的个人防护用品。
(2) 甲方丁每月底依据派遣员工的考勤记录计算上月劳务费，每月18号前支付上月的劳务费, 以银行转
账或现金的形式结算。
合同期满三个工作日内结活全部费用，乙方组织人员离厂。
(3) 若乙方委派至甲方的管理员未能做好管理相关工作，甲方有权要求甲方更换管理员。
⑷甲方负责培训甲方派遣员工让其了解生产环境、劳动纪律、安全操作规程，指导派遣员工掌握生产工艺
及操作方法。
10、乙方责任
1) 做好派遣员工因不符合甲方要求而被终止工作的人员的离厂工作。
2) 乙方在协议签订的同时，需向甲方提供证明乙方资质的证明资料。
3) 乙方需要购买商业意外保险给派遣员工，保险公司赔付派遣工意外商业保险费全部用丁派遣工，费
用不够由甲方支付，费用节约部份归甲方使用受益。
4) 乙方负责对其派遣员工宣导，内容如下：
(1) 遵纪守法，遵守乙方各项规章制度；
(2) 服从甲方主管人员的工作安排，勤学苦练，按要求完成指定的工作任务；
(3) 正确使用个人防护用品，爱护并保管好个人防护用品，个人防护用品终止服务时需要交还给甲方；
4)乙方应与派遣员工签订符合法律规定的劳动合同，因未签订劳动合同产生不利后果或因派
遣员工主张经济补偿或赔偿等劳动争议均由乙方自行负责。
乙方与派遣工签订劳动合同后派遣工主张经济补偿或赔偿等劳动争议由甲方承担全部责任和费用。
11、其他
(1) 员工因疾病或非因公负伤和在工作中发生工伤事故时，按法律规定公司应承担部分，由甲方和乙方
共同处理，超过商业险赔付部分，由甲方承担。
(2) 本协议期满，乙方派遣员工办理正常离厂手续(即开放行条)后，甲方予以结活劳务费，甲方组织员
工离厂。
(3) 如双方需提前终止本协议，须提前七天以书面形式通知对方。
合作期满后，如甲方需要时，甲乙双
方协商续约后，乙方可把第二批劳务工安排给甲方，以便使甲方能够正常地继续安排生产。
(可选)
(4) 本协议签约盖章签字后生效，未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等
法律效力。
(5) 双方在履行本协议期间发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方届
地人民法院提起诉讼。
12、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份
甲方：(盖章) 代表：
年月日乙方：(盖章) 代表：
年月日。