新员工入职培训心得体会十篇

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（篇1）

歌德曾说过“人不光是生来就具有1切，而是靠他从学习中得到的1切来造就自己”。学海无涯，满怀梦想的我跨出青春校园的大门踏入社会的这个大舞台，寻求1个机会证明自己的时候，正元这个大家庭伸出了温暖的臂膀给了我希望，让我重新定位了未来奋斗的方向。

对进入1个全新工作环境的新员工来讲，虽然在过去的工作中，我积累了1定工作经验，但我刚进入公司的第1天，不免还是有点压力。但是这类紧张情绪在公司领导和同事的关怀、帮助和感染下很快就云消雾散了。为了能尽早地适应工作环境，我主动去了解公司的创办史、未来发展计划及公司的制度，我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最好的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战并超出自我的表现，激起员工个人与公司事业的共同发展，所有的这些都让我深深地感遭到公司人性化管理。我想，正是由于这类人性化的管理，使每个员工都能积极的投入到工作中去。

为期1周的员工入职培训有企业文化、公司概况、组织构架和管理模式、人力资源计划与职业生涯、户外拓展训练、安全生产、商务礼仪、法律和公司的主营业务和产品等多方面培训。“加油，加油！……”那1阵阵加油助威的呐喊声恍如还在回荡着。时光倒流，

那天的我们还揣着期待与好奇，相见时是那样的陌生而忸怩。破冰之旅让我们消除心理障碍，勇于挑战自我；小组活动让我们发挥集体智慧，建立团队意识；相见时难别亦难，缘份让我们在此相知趣知，感谢在最美好的年华遇上了你们。火伴们，从你们的身上，我感遭到了积极向上、英勇无畏新1代精神；领悟到了团队协作的重要性。

在这里，对我来讲，这是1个区分于以往的新环境，所接触的人和事物1切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此以外，我还要时刻保持着学习豪情，不断地补充专业知识，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑，但是我相信我能端正心态、有10足的信心英勇地走下去。

做好本职工作就要学会做事自动自发、不为毛病找借口。不具有主动精神的团体是可怕的，做事只是等待上级的安排，即便能把工作做好，也早晚会把组织拖入1个为难的地步。工作中我会把工作分类，根据主次关系进行处理。我做为新人，面对的不但是机遇也是挑战。正所谓“凡事预则立，不预为废”。我将全力以赴，集思远虑，将每次挑战转化为最好的机遇，1步1个脚印，塌踏实实地工作和学习。

为此我对我自己做了以下的要求：

第1，端正学习态度。1个人的成功与否，取决于1个人的态度。虽然我们是刚刚大学毕业的本科生，但是在实际经验方面还有很多不足，要谦虚向他人请教，用积极乐观的思想去思考问题，时刻保持苏醒的头脑。要正确对待苦难，如果把他与精神世界里最广阔的那篇土地结合，他就会成为宝贵的营养。

第2，做事认真。要把认真当做1种习惯，不论是做甚么事

情，都要认真，做事要3思而后行，学会用最正确的方法处理事情，学会总结成败经验，争取出色完成工作任务。

第3，掌控方向，迅速转变角色。我们刚刚从学校步入社会，周围的1切环境都产生了变化，我们必须要迅速转变角色来适应新的环境，跟上时期的节奏，才不会在剧烈的竞争中被淘汰。

第4，迅速融会到新的团队。如今我们已踏上了新的岗位，身上背负侧重要责任，只有加强团队合作才能发挥最大效益，释放最大的能量。

学而不思则罔，思而不学则殆；常思考，善总结，养成良好习惯，建立团队意识。研究表明，工作中70%的毛病是由于不善于沟通酿成的。在平常的工作生活中，我们应时刻建立出色的工作理念和积极向上的工作心态；掌握高效的沟通技能，公道的时间计划，设定目标，提升工作效力。通过此次培训，让我们在业务知识，综合能力等方面都有了1定提升。

（篇2）

1转眼7天的培训就过去了，回首这7天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已逐步的融入到这个集体中，以下是我的培训总结。

虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全掌握吸收、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结，这也反应了公司的企业风采，让我看到了公司的良好面貌。下面是具体的培训总结：

1、培训的自我收获

从踏入公司的第1天起，我知道我已要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训详细计划书，涵盖的内容从公司的概况到公

司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用处等，最后计划书还安排了劳动实践和现场学习。随后7天的培训安排计划开始了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这1点，在培训我们张总的身上我深深地感遭到了这1点，并遭到影响，由于我是第1次踏入这个行业，对行业的情况1无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习，渐渐的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：1.电话沟通技能2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管4.材料的清算及维修5.文明施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技能8.报价分析的组成因素9.怎样去做广告宣扬10钢管、扣件的型号及租赁应注意的事项11.脚手架业务部可疏忽的细节12.影响脚手架整体租赁价格的因素13.报价单的要求14.文明施工相干的内容等，除这些之外，我还通过与公司其他员工的交换，了解1些人际交往等方面的知识，收获了1些其他公司不能学到的知识。

2、培训的自我评价

通过这次培训，我初步适应了公司的氛围，对本身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的来往单位都有了1定的了解，作为对公司负责的角度动身，我明确了自己工作岗位的职责，计划了本身的长时间职业计划，不但要做好本身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无发展和工地的现场管理上，为自己负责，把公司的利益放在第1位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来讲，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控能力，增强了工作经验，感想公司的栽培。

3、百尺竿头，更进1头，对未来的计划

由于初次进入公司，学到的东西对我来讲都没有实际的演练，理论与实际应用之间的差距究竟是怎样的，目前我还不知道，但