职业健康安全管理体系内审员培训总结
三体系内审员培训心得 (2)
三体系内审员培训心得近年来，随着企业的不断发展，企业内部需要有专业的人员对内部管理系统进行审核，这就需要企业拥有一支专业的内审员团队。
而参加三体系内审员培训就成为这支团队的重要途径之一。
在参加三体系内审员培训后，我有了很多收获，下面就我对于三体系内审员培训心得进行分享。
一、培训的基本内容三体系内审员培训包含了ISO9001国际质量管理体系、ISO14001国际环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系三大体系的基本知识。
培训的内容比较深入，覆盖面非常广。
在培训期间，我们采用的是理论授课和互动交流相结合的方式，既有详情的PPT课件，同时也设有小组讨论和互动问答环节。
这让我更好的理解了三体系的内在机制和操作方法，有助于提高我的学习效果。
二、内审员的角色理解内审员的角色和职责是课程中的重点之一，我们通过深入的学习和练习，对内审员的职能和角色有了更加清晰的理解：1.内审员需要熟悉三体系标准及要求，并对组织体系内所有程序和相关文件进行审核，以确保所有业务流程、相关文件及操作程序的合规性符合一定的标准要求。
2.内审员需要具备各种审核技巧和方法，甚至需要在一定程度上掌握一些调查技能，以便及时发现问题并提出改进建议。
3.内审员需要保持客观、中立和严谨，要支持管理系统标准的落实和进一步提高，同时发挥合理性和灵活性，制定适用于组织情况和操作过程的审核计划。
三、内审员的核心技能和方法三体系内审员培训中最伟大的收益之一是学习如何运用内审核核心技能和方法。
在培训过程中，我们重点学习了以下技能：1.编写内审计划和内审报告2.评估业务流程和文件3.有效的问答技巧和方法4.使用图表和模型来解释体系的结构、要求和关联5.建立开放且有效的沟通在学习期间，我们也利用案例分析，以直观的方式学习各种审核技巧和方法，更好地理解内审员的角色和职责在组织内的作用。
四、内审员的应对策略内审是一个非常关键的过程，其结果可能对组织体系内所有子系统的质量和效果产生影响，要取得实际产生影响的改进建议，我们必须具备得体的内审应对策略。
三体系内审员培训心得
三体系内审员培训心得在我工作的公司，为了提高质量管理水平和推动企业持续改进，我们决定引进三体系管理制度，并培养内审员来负责相关的内审工作。
为此，我参加了一次三体系内审员的培训，并在培训中收获颇多。
以下是我对这次培训的心得总结。
一、认识三体系管理制度在培训的第一天，我们深入学习了质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系。
三体系管理制度是一种综合性的管理体系，旨在提高组织的整体管理水平和绩效。
质量管理体系注重产品和服务质量的提升，环境管理体系关注组织对环境的影响和环境保护，而职业健康安全管理体系关注员工的安全和健康。
通过了解三体系管理制度，我深刻认识到企业管理需要综合考虑多个方面，确保全面推进。
二、内审员的角色和职责在培训中，我们明确了内审员的角色和职责。
作为内审员，我们要熟悉三体系标准和内审要求，能够准确评估组织在三体系方面的合规性和有效性。
我们需要按照内审程序进行内审活动，并及时向组织提供内审结果和建议，促进企业的改进和进步。
同时，作为内审员，我们还要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门进行合作和沟通，推动问题的解决和持续改进。
三、内审实践与技巧培训的后几天，我们进行了内审实践和技巧的学习。
通过模拟内审的方式，我们深入理解了内审的流程和方法。
在内审实践中，我学会了如何制定内审计划、如何进行内审文件的审查、如何进行现场核查和记录、如何撰写内审报告等。
在技巧方面，我也学习到了如何进行有效的沟通和提问，如何处理内审过程中的问题和困难。
这些实践和技巧让我对内审工作有了更深入的理解，并为将来的内审工作奠定了坚实的基础。
四、内审经验交流与研讨在培训的最后一天，我们进行了内审经验交流与研讨。
与其他参与培训的同行一起，我分享了自己的内审实践和感悟，也借鉴了其他同行的经验和教训。
通过交流与研讨，我对内审工作的方法和技巧有了更全面和深入的了解，也更加明确了未来的工作重点和方向。
总结起来，这次三体系内审员培训给我带来了很多收获。
三体系内审员培训心得体会范文
三体系内审员培训心得体会范文通过此次的三体系内审员培训，我们能把课堂上所学到的东西真真切切地运用到公司上来，在此分享心得体会范文。
下面是店铺为大家收集整理的三体系内审员培训心得体会范文，欢迎大家阅读。
三体系内审员培训心得体会范文篇1高尔基曾经说过：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。
”质量管理体系运转良好、管理规范到位的组织不管是谁进行内审，都会取得良好的效果。
但是对于大多数组织来说，选择合适的内审员，给内审员以合适的定位并适当的培训，循序渐进的培养就显得很重要。
首先是定位的问题，不管是组织还是培训机构，大多把内审员定位为对其他部门的监督者、审查者。
我认为，内审员首先应该是一个合格的建设者，或者是一个优秀的完善者，这里所说的建设是指本部门的体系建设。
内审员应该从本部门的体系建设做起，对本部门的体系了解了，才能对整个企业的体系运转有所了解;本部门的体系完善了，整个企业的体系运转才能相对完善，通过内部审核、管理评审、持续改进，不断的完善体系管理，强调缺陷预防、减少变差和浪费，最终才能持续满足顾客需求、并超越顾客需求。
20xx年x月x日到8月x日，公司委派我和同事在成都参加了德国莱茵公司学术部举行的“ISO/TS16949：20xx质量管理体系内审员培训”。
由莱茵公司学术部李道钧先生主讲。
课程安排为期四天，课程内容主要包括：ISO/TS16949：20xx标准条款、过程方法、内部审核三大部分。
在为期四天的课程学习中，以顾客为关注焦点、领导作用、过程方法、PDCA、策划、持续改进这几个词是我听到的最多的几个词，彻底改变了我对质量管理体系原来的看法，使我对“ISO/TS16949：20xx质量管理体系”有了一个全新的认识，现将心得体会总结如下：一、推行ISO/TS16949：20xx质量管理体系具有重要意义1、有利于企业提高质量管理水平2、有利于质量管理与国际规范接轨3、有利于发展外向型经济，提高产品的市场竞争能力4、有利于保护消费者的利益、考虑了所有相关方利益的需求二、对质量管理八项原则的认识1、以顾客为关注焦点组织依存于顾客，顾客是每个组织存在的基础，组织应把顾客的要求放在第一位。
2023年职业健康安全管理体系内审员培训总结
2023年职业健康安全管理体系内审员培训总结近年来，职业健康和安全管理在企业中的重要性逐渐凸显。
为了提高企业内部对职业健康安全管理体系的运作能力，我于2023年参加了一期培训，成为了职业健康安全管理体系的内审员。
在培训中，我学到了许多有关职业健康安全管理的知识和技巧，下面是我对此次培训的总结。
首先，在培训中，我对职业健康安全管理的整体框架有了更深入的了解。
我了解了职业健康安全管理体系的基本要素，包括政策和目标、组织结构、责任与权力、培训与沟通等。
我明白了职业健康安全管理的目的是通过有效的管理措施，确保员工的健康和安全，并减少事故和伤害的发生。
我还学习了如何建立和维护职业健康安全管理体系，包括目标设定、流程和程序制定、资源配置等方面的内容。
其次，在培训中，我学到了如何进行职业健康安全管理体系的内审。
内审是职业健康安全管理体系中的一个重要环节，通过内审可以检查和评估职业健康安全管理体系的有效性和符合性。
在培训中，我学习了内审的流程和方法，包括准备工作、实地调查、记录和报告等。
我还学习了如何根据标准要求，评估企业的职业健康安全管理体系是否符合规定，并提出改进建议。
通过实践演练，我在内审技巧方面得到了更加熟练的掌握。
此外，在培训中，我还学到了一些安全风险评估的方法和技巧。
安全风险评估是职业健康安全管理体系中的重要环节，通过评估安全风险，可以确定并控制潜在的危险。
在培训中，我学习了如何识别和评估安全风险，包括主观评估和客观评估的方法。
我还学习了如何根据风险评估结果制定相应的措施，包括风险预防、控制和应急措施等。
通过这些学习，我对安全风险评估有了更加全面的认识。
最后，在培训中，我还学到了一些实际案例和经验分享。
培训中，我们听取了一些企业的职业健康安全管理的成功经验和教训。
通过这些案例，我深刻认识到职业健康安全管理的重要性和挑战。
我从中学到了一些可借鉴的经验和做法，比如如何提升员工的安全意识，如何建立有效的沟通机制，等等。
职业健康安全管理体系内审员培训总结
职业健康安全管理体系内审员培训总结近年来，随着职业健康安全意识的不断提高和法规的推进，企业对于职业健康安全管理体系的建立和实施越来越重视。
作为内审员，我参加了一次职业健康安全管理体系内审员培训，对于职业健康安全管理体系的内审有了更加深入的了解和掌握。
在培训中，我们首先学习了职业健康安全管理体系的基本概念和意义，了解了国内外相关法规和标准的要求。
职业健康安全管理体系是一种有组织的、系统的方法，以预防和减少工作场所事故和职业病的发生，保护员工的健康和安全。
了解了这些基本概念后，我们进一步学习了具体的内审方法和技巧。
在内审的过程中，我学到了以下几个方面的技巧和方法。
首先，明确内审目标和范围。
在进行内审前，要明确内审的目标和范围，确定需要关注的职业健康安全管理体系的要素和流程。
通过明确内审目标和范围，可以更加有效地开展内审工作。
其次，搜集和分析信息。
内审员应该通过搜集和分析相关文件和记录，了解职业健康安全管理体系的实施情况。
通过这些信息的搜集和分析，可以了解到职业健康安全管理体系的运行情况和存在的问题，为后续的内审工作提供依据。
再次，采用适当的内审方法和工具。
在内审过程中，我们学习了一些常用的内审方法和工具，如检查清单、样本采集、访谈等。
采用适当的内审方法和工具可以帮助内审员全面了解职业健康安全管理体系的运行情况，准确评估其有效性。
最后，编写内审报告。
内审报告是内审的重要成果之一，它汇总了内审员的发现和评估结果，对于制定改进措施和提出建议具有重要的参考价值。
编写内审报告时，要准确、清晰地描述发现的问题和评估的结果，提出改进的建议和措施，并为后续的管理决策提供依据。
通过这次培训，我对职业健康安全管理体系的内审工作有了更深入的了解和掌握。
我认识到，作为一名内审员，除了具备专业的知识和技能外，还需要具备良好的沟通和分析能力，能够客观、公正地评估职业健康安全管理体系的有效性和合规性。
我将通过不断学习和实践，提升自己的内审能力，为企业的职业健康安全管理工作做出贡献。
内审培训心得（4篇）
内审培训心得我参加了一次内审培训，这是我在工作中非常重要的一个环节。
通过这次培训，我学到了许多关于内审的知识和技巧，对于我在未来的内审工作中起到了很大的帮助。
首先，在培训中，我学习了内审的基本概念和原则。
内审是指对组织的质量管理体系、环境管理体系或职业健康安全管理体系的评估和审核。
内审的目的是为了评估和改进组织的管理体系，提高组织的业绩和效益。
在内审中，应根据相关的标准和规范进行审核，例如ISO9001、ISO14001等。
同时，内审应遵循一些基本原则，如客观、公正、独立等。
其次，在培训中，我学习了内审的具体步骤和方法。
内审主要分为准备工作、执行阶段和报告编写三个阶段。
准备工作包括确定内审的目的和范围、编制内审计划和审核程序等。
执行阶段是指实施内审计划，进行内审活动，收集证据和进行评价等。
报告编写阶段是根据内审结果撰写内审报告，并提出改进建议。
培训中，我学习了内审的具体方法，如采访、文件审查、检查和观察等。
再次，在培训中，我学习了如何提高内审的效果和效益。
内审的目的是为了发现问题和风险，并提出改进措施。
因此，在内审中，我们应注重问题的发现和分析，并提出具体的改进建议。
培训中，我们还学习了如何有效地引导被审计单位参与内审过程，鼓励他们提供真实的问题和情况。
在培训中，我们还学习了如何编写具有说服力的内审报告，并向管理层提出有关改进的建议和意见。
最后，在培训中，我学习了如何应对内审中的挑战和困难。
内审工作需要具备一定的沟通和协调能力，因为涉及到多个部门和人员。
培训中，我们学习了如何有效地与被审计单位进行沟通和协调，如何处理不同意见和冲突。
培训中，我们还学习了如何应对内审中的时间压力和工作量，如何合理安排内审时间和资源。
在培训中，我们还学习了如何应对内审中的风险和问题，如何进行风险评估和问题分析。
通过这次内审培训，我学到了很多关于内审的知识和技巧。
这些知识和技巧对于我在内审工作中起到了很大的帮助。
通过这次培训，我深刻理解了内审的重要性和必要性，了解了内审的具体步骤和方法，学会了如何提高内审的效果和效益，以及如何应对内审中的挑战和困难。
三体系内审员培训心得(2篇)
三体系内审员培训心得近期，我有幸参加了一次关于三体系内审员培训的研讨会，这是一次非常有益的学习经历。
在这次培训中，我深入了解了三体系内审员的角色和职责，并学到了一些关于内审的实用技巧和方法。
在这篇心得体会中，我将分享我对这次培训的一些重要收获和个人感受。
首先，我意识到三体系内审员的角色是非常关键和重要的。
他们不仅需要对组织内部的过程和程序进行审查和评估，还需要确保组织的运营和管理符合相关的标准和要求。
在培训中，我们学习了关于三体系标准的基本知识，如ISO 9001（质量管理体系）、ISO 14001（环境管理体系）和ISO 45001（职业健康安全管理体系）。
通过对这些标准的深入学习，我更加清晰地了解到内审员的工作意义和重要性。
其次，培训中强调了内审员需要具备的技巧和素质。
除了必备的知识和专业背景外，内审员还需要具备良好的沟通和人际交往能力、批判性思维能力以及问题解决能力。
培训过程中，我们参与了一些模拟内审的活动，通过角色扮演和小组讨论，我们学习了如何提出问题、收集证据、分析数据以及提出改进建议。
这些实际操作帮助我们更好地理解了内审员工作的要点和难点。
另外，培训中还强调了内审员需要保持独立、客观和公正的原则。
内审员在工作过程中必须始终坚持客观公正的立场，遵循内审准则和道德规范，不偏袒任何一方，确保内审结果的真实性和可靠性。
尽管这并不容易，但通过培训，我意识到这是内审员必须具备的一项核心素质。
此外，在内审中，内审员还需要与被审计方建立良好的合作关系，确保审查过程的顺利进行。
在培训过程中，我还学到了一些内审的技巧和方法。
其中一个重要的技巧是面试技巧。
内审员通过有效的面试技巧，可以更好地获取所需的信息和证据。
例如，问开放性问题可以引导被审计方自由发表意见；问封闭性问题可以获取特定的信息。
此外，培训还讲解了一些内审报告的编写和总结方法，如SMART原则、5W1H原则等。
这些技巧和方法可以帮助内审员更好地完成内审任务，并向组织提供有价值的反馈意见。
EHS体系培训总结
EMS、OHSMS体系培训总结10月26~29日，我在杭州进行了为期四天的体系内审员的培训，培训的内容包括环境管理体系（ISO14000）、职业健康安全管理体系（ISO18000）及公司体系内审的基本步骤和注意事项。
这次培训我收货颇丰，从以前对所谓的体系不了解到熟悉，从以前完全不知道体系内审是什么到可以熟练运用，并认识到体系内审的重要性，及我们日常所犯的一些错误。
以下我将从几个方面去说明：一、从对体系的不了解到熟悉PDCA，初次看到这几个字母时，我根本不知道是什么东西，问同事他们很讶异我的无知，不过没有嘲笑还很耐心的告诉我，这是一种管理方法，P就是Plan——策划，D就是Do——实施、C就是Check——验证，A就是Action——改进，当时我听得云里雾里，还是不清楚PDCA是什么，有什么作用。
所以培训时我就特别用心听这里，PDCA 是查理斯·德明提供的管理模式。
管理体系的运行模式体系有17个要素（4.1总要求除外），17个要素分为职业健康安全方针、策划、实施和运行、检查和纠正措施、管理评审五个基本过程，构成了对职业健康安全管理体系的完整要求，通常也被称为17个职业健康安全管理体系要求，他们严格规范了各类组织实施、建立和爆出职业健康安全管理体系所应遵循的原则和基本要求，是各类组织获得认证的必要条件，也是审核员进行审核的基本依据。
这些要素分别是（以环境管理体系为例）：4.2环境方针；4.3策划——4.3.1环境因素4.3.2法律法规和其他要求4.3.3目标、指标和方案；4.4实施与运行——4.4.1资源、作用、职责和权限4.4.2能力、培训和意识4.4.3信息交流4.4.4文件4.4.5文件控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备与响应；4.5检查——4.5.1监控和测量4.5.2合规性评价4.5.3不符合、纠正和预防措施4.5.4记录控制4.5.5内部审核；4.6管理评审。
公司的体系管理就是围绕着17个要素，依据PDCA的管理模式来运行发展、持续改进的。
内审员培训计划小结
内审员培训计划小结一、培训背景近年来，随着市场经济的发展，企业管理对内审员的要求越来越高。
内审员是企业内部监督者和管理者，负责对企业内部各项运营活动进行审计和评估，发现问题并提出改进意见和建议。
因此，内审员的能力和素质对企业的健康发展起着重要的作用。
为了提升内审员的专业素养和职业能力，我公司计划开展一次内审员培训计划。
二、培训目标1. 提升内审员的专业知识和技能，使其更加熟练掌握内审工作的方法和技巧；2. 增强内审员的责任意识和使命感，使其能够以更加严谨的态度和精准的方法开展内审工作；3. 培养内审员的团队合作意识和沟通能力，使其能够更好地与企业各部门协作，推动问题的解决和改进措施的落实；4. 增强内审员的风险意识，使其能够更好地预防和控制企业内部风险，保障企业经营的稳健和可持续发展。
三、培训内容1. 内部控制框架和内审工作标准内部控制框架是企业内部控制制度的基础和核心，内审员必须对其深入理解和掌握。
培训内容将包括内部控制框架的构成要素、内部控制的目标和原则、内部控制框架的设计和实施等内容。
同时，培训将介绍内审工作的标准和流程，包括内审计划的制定、内审程序的执行、内审报告的编制等内容。
2. 内审方法和技巧内审员需要掌握一定的内审方法和技巧，才能够开展有效的内审工作。
培训内容将包括内审调查的方法和技巧、内审取证的技术和程序、内审风险评估的方法和工具等内容。
同时，培训将引导内审员进行实际操作练习，提高其内审工作的实操能力。
3. 风险管理和内部审计风险管理是企业管理的重要内容，内审员需要掌握一定的风险管理知识和方法。
培训内容将包括风险管理的基本理论、风险管理的方法和工具、风险管理在内审工作中的应用等内容。
同时，培训还将介绍内部审计的相关知识和技能，包括内部审计的组织和实施、内部审计的报告和落实等内容。
四、培训方法1. 理论讲授培训将采用专业讲师进行理论讲授，介绍内审的基本理论和方法，帮助学员建立内审工作的基本框架和思维模式。
三体系内部审核总结报告
审核日期
20XX年1月4日—5日
审核组
组长：
组员：
审核报告
审核组对个部门进行了调查，发现严重不符合项个，一般不符合项个（详见不合格报告）。
从不合格项的情况看，本公司质量/环境/职业健康安全管理体系运行：
审核员将追踪并确认纠正预防措施的效果。
编制
审核
批准
日期
日期
日期
□存在系统失效/区域失效。
□不存在系统失效/区域失效求；
□不满足标准要求；
管理体系运行： □有效；
□基本有效；
□失效；
管理体系改进机制：□已建立；
□未建立；
接受审核的部门应针对审核组发现的不合格项举一反三,及时采取纠正措施，并在10天内将纠正措施计划报告管理者代表。
三体系内部审核总结报告
审核目的
对现行质量/环境/职业健康安全管理体系作系统的检查，以了解本组织运行的质量/环境/职业健康安全管理体系是否正常运行，并评价管理体系的符合性、有效性。
审核范围
质量/环境/职业健康安全管理体系标准所要求的全部条款，本组织与产品制造相关的全部过程、活动及所涉及的部门。
审核依据
职业健康年度培训情况总结
职业健康年度培训情况总结一、背景介绍职业健康是一个关乎员工身心健康的重要议题，对于提高企业的竞争力和员工的工作满意度具有重要意义。
为此，本公司每年都会组织职业健康年度培训，以提高员工的健康意识和职业健康能力。
二、培训内容本年度的职业健康年度培训主要包括以下几个方面的内容：1. 职业病防护知识为了预防职业病的发生，我们邀请了专业的职业健康医师团队，对员工进行了职业病防护知识的培训。
通过培训，员工们了解了各种职业病的病因、症状和防护方法，并且学会了如何正确使用防护用品。
2. 心理健康管理在工作中，员工们常常面临各种压力和挑战，因此心理健康管理成为了重要的课题。
本次培训邀请了专业的心理咨询师，向员工们传授了压力管理、情绪调节等心理健康管理方法。
通过培训，员工们学会了如何有效地管理自己的心理健康，提高工作效能和生活质量。
3. 办公环境改善职业健康与办公环境密切相关，因此我们进行了办公环境改善的培训。
培训内容包括了如何正确使用办公设备、如何保持良好的工作姿势、如何预防办公环境中的危害因素等。
通过培训，员工们掌握了一些实用的办公环境改善方法，有效地减少了工作中的身体不适症状。
4. 健康饮食与运动为了加强员工的身体素质，我们安排了健康饮食与运动的培训。
通过培训，员工们了解了科学的饮食搭配，以及如何通过适当的运动来保持身体健康。
此外，我们还组织了一系列的健身活动，让员工们亲身体验到运动的乐趣，进一步激发了他们的积极性。
三、培训效果本次职业健康年度培训取得了较好的效果，具体体现在以下几个方面：1. 员工职业健康意识增强通过培训，员工们对职业健康的重要性有了更深刻的认识，意识到个人的职业健康与工作效能、生活质量息息相关。
他们更加关注自身的职业健康问题，主动采取措施进行预防和保护。
2. 健康问题及时发现和解决培训提高了员工对职业健康问题的敏感性，使他们能够及时发现并解决工作中的健康问题。
员工们懂得了如何正确使用防护用品，注意工作姿势以及如何保持良好的办公环境等，有效地降低了职业病的发生率。
内审员培训总结范文
内审员培训总结范文首先感谢公司领导给了我这个参加风险管理体系内审员培训的机会，心情是无比高兴和激动，我带着思考、带着学习知识的心理来到下关。
在整个培训过程中，张老师在教学内容上的精心编排，课堂上热烈的讨论气氛，无一不体现出公司对我们这些内审员的高度重视和培养我们的良苦用心。
在这短短的5天中，分别学习了风险管理体系的基础知识、审核的流程与技巧、审核的实作。
系统的学习了“事故/事件的原因与后果”、“风险管理”、“钻石综合风险管理体系”、“事故因果连锁理论”、“5W+1H”及“PDCA循环”等培训内容。
培训老师详实地为学员进行讲解，并将审核方法、技巧、步骤等知识融合到日常工作中。
其次，通过这次内审员培训，我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的管理理论基础知识有了一定程度的提高。
老师生动的讲解、问题现场讨论和解答，让我理清了思路、转变了观念、掌握了方法，为今后工作的开展铺垫了扎实的理论基础；同时现场通过我们各个小组一起互动，充分发挥个人的分析和见解，相互交流借鉴工作经验，思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力，受益匪浅。
最后，通过本次培训，增强了责任感，使我感到责任重大。
一个公司要想进一步稳定持续发展，必须通过建立健全一整套规章制度来规范公司的工作运行机制，以好的制度管人、理事，从而形成科学的、有效的管理机制。
而这套机制的建立需要内审员来严格把关，需要高度的严肃性和严谨性，因此作为一名合格的内审员肩上的担子是非常重，责任是非常重。
这次培训使我对审核的具体流程有了较为清楚的认识。
同时，使我更加深刻的认识到建立一个完善的运行体系对企业的发展有着多么重大的作用。
通过培训，将进一步巩固了体系建设理论知识，对风险体系各要素、节点的理解更加深刻；充分的掌握了体系审核方法、技巧、步骤等新知识，为公司的安全生产风险管理体系内部审核工作打下良好的基础。
作为公司基层人员，更要加强学习，接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。
2020职业健康安全管理体系内部审核报告(四篇)
工作总结参考范本
职业健康安全管理体系内部审核报告(四篇)目录：
职业健康安全管理体系内部审核报告一
职业健康安全管理体系内部审核的准备二
职业健康安全管理体系审核员试卷及答案三
职业健康安全管理体系审核的特点四
- 1 -
职业健康安全管理体系内部审核报
告一
一、审核目的：评价职业健康安全管理体系运行的符合性、有效性，并通过审核发现不符合之处，寻找持续改进的机会。
七、审核计划实施情况：
内审组受总经理的授权和委托在2014年7月28日期间采用了集中式审核的方法对公司的职业健康安全管理体系进行了审核。
本次审核覆盖了GB/T28001:2011标准的所有条款，并按相关的法律法规和公司职业健康安全管理体系文件的要求，对公司各部门在职业健康安全管理体系各项活动中的实际运行情况进行了审核。
内审组成员根据实施计划的要求编制了相应的检查表，各部门亦根据实施计划的时间要求安排工作，密切配合。
内审员在审核工作过程中采取以部门为主的审核方法，以抽样检查、查阅记录、现场观察、提问和交谈相结合的审核方式，与受审核部门一起按事实据实记录，审核抽取的样本比例具有合理性、代表性，信息涵量充分，能反映出体系运行的整体状况，通过对样本的分析，审核员能够评判出体系运行的实际状况。
本次审核在总经理的重视及各部门的支持下，按计划完成了全部审核任务。
八、存在的主要问题：
本次内部审核在2014年7月28日期间，对总经理、管理者代表、员工代表及公司各部门进行了审核。
审核组积极评价了体系的运行活动审核，发现各部门对
GB/T28001:2011标准、体系文件的熟悉程度仍有差异，需要进一步
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三体系内审员培训心得（2篇）
三体系内审员培训心得近期，我参加了一次三体系内审员的培训，并获得了内审员的资格。
通过这次培训，我深入了解了三体系的内审工作，并且学习到了很多有益的知识和技能。
在这篇文章中，我将分享我在培训中的心得体会。
首先，培训中我们学习了ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系和ISO 45001职业健康安全管理体系的基本原理和要求。
这些标准体系为企业提供了一种科学、有效的管理方法，帮助企业实现持续改进，并确保其在质量、环境和职业健康安全方面达到国际标准。
通过学习这些标准，我对企业管理的重要性和方法有了更清晰的认识。
其次，我们在培训中学习了内审的基本流程和方法。
内审是指对企业内部的各个管理体系进行评估，以确保其符合标准要求，并提出改进意见。
培训中，我们学习了制定内审计划、审查文件和记录、实施现场调查、撰写内审报告等内审的具体步骤。
通过模拟练习和角色扮演，我更好地掌握了内审的技巧和方法。
最重要的是，培训中我们对实际案例进行了分析和讨论。
通过分析真实的案例，我们可以更深入地理解标准要求，并学习如何应对实际问题。
在这个过程中，我们进行了团队合作，共同讨论和解决问题，提高了我们的问题解决能力和团队合作精神。
通过这次培训，我获得了三体系内审员的资格证书，这对我个人的发展非常有帮助。
首先，作为一个内审员，我可以帮助企业评估和改进其管理体系，提高其竞争力和可持续发展能力。
其次，通过参与内审工作，我可以不断学习和进步，提升自己的专业素养和能力。
最后，作为一个内审员，我也具备了为企业培训和指导其他员工的能力，这对我个人的领导和管理能力的培养也是有益的。
总结起来，通过参加三体系内审员的培训，我不仅学习到了三体系的基本原理和要求，还掌握了内审的基本流程和方法。
通过实际案例的分析和讨论，我提高了问题解决能力和团队合作精神。
最重要的是，我获得了内审员资格证书，为个人的职业发展打下了坚实的基础。
我相信，在今后的工作中，我会继续运用所学知识和技能，不断提升自己的综合能力，并为企业的发展贡献自己的力量。
内审员培训总结
内审员培训总结内审员培训总结1本人于今年十月二十二日至二十五日参加了由北京中安质环认证中心举办的职业健康安全管理体系（OHSMS）内审员的培训。
课程由具有多年培训经验的李遐龄老师授课，通过培训系统的学习并掌握了职业健康安全管理体系标准知识、职业健康安全专业基础知识以及内部审核知识。
职业健康安全管理体系标准知识。
职业健康安全管理体系按GB/28001-20xx《职业健康安全管理体系规范》要求建立，标准包含范围、规范性引用文件、术语和定义以及职业健康安全管理体系要素。
要素共18个，其中4.1为总要求，4.2至4.6为具体的要求，若组织满足了4.2至4.6的要求，则达到4.1总要求，所以4.2至4.6也称为17个核心要素。
标准目的是控制职业健康安全风险，并在风险控制的基础上进行职业健康安全持续改进。
经李老师对标准一字一句的讲解和举例，使自己对标准的理解更加深入和具体，李老师指出危险源是整个体系的核心，危险源辨识、风险评价及风险控制措施的策划是建立体系的一个主要基础工作，也是体系运行中的重要环节，策划的具体步骤是先将业务活动分类、危险源辨识、风险评价、判定风险是否可容许、必要时制定风险控制措施最后评审风险控制措施的充分性。
标准只提出职业健康安全管理的要求，并未作出设计管理体系的具体规定，如何建立职业健康安全管理体系，由组织自行确定。
职业健康安全专业基础。
第一章主要讲我国职业健康安全法规，《中华人民共和国宪法》确定了我国职业健康安全管理法规的基本原则，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》规定了我国职业健康安全法规的基本内容，我国职业健康安全法规规定均围绕上述法律要求展开的。
第二章机械安全技术，包括金属切削机床、冲剪压机械、木工机械、铸造机械、锻造机械、起重机械安全技术。
机械设备本身所具有的不安全因素是一种潜在的危险，为保证操作人员的安全，应设置安全防护装置，并且规定安全距离的要求。
内审员培训总结与计划
内审员培训总结与计划一、培训总结内审员是企业内部的重要角色，他们负责审查、评估和改善组织内部的运作和管理体系。
为了提高内审员的专业能力和素质，我们组织了一次内审员培训，通过培训，使内审员了解内审的基本理论知识和实际操作技能，提高内审员的专业水平和综合素质，为组织的改进和发展提供更好的支持。
1. 培训内容本次培训主要包括以下内容：（1）内审的基本理论知识：介绍内审的定义、原则、方法、程序和技巧等基本知识。
（2）内审的法律法规和标准规范：介绍内审所涉及的法律法规和相关标准规范，包括国家有关内部控制体系、质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系等方面的要求。
（3）内审案例分析：通过案例分析，讲解内审员在实际工作中的应对方法和技巧。
（4）内审员的沟通与协调能力：培养内审员与相关部门和人员进行沟通和协调的能力。
（5）内审员的风险意识：提高内审员对组织内部潜在风险的识别和分析能力。
（6）内审报告的撰写能力：培养内审员撰写内审报告的能力。
2. 培训方式本次培训采取线下面授与在线互动相结合的方式，通过专家讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等形式，使培训内容更加生动和具体化，提高内审员的学习兴趣和参与度。
3. 培训效果通过本次培训，内审员对内审的理论知识和实际操作技能有了更深入的了解，内审员的专业水平和综合素质得到了提高，对组织的改进和发展提供了更有力的支持。
二、培训计划为了进一步提高内审员的专业能力和素质，我们制定了下一步的培训计划，具体安排如下：1. 培训主题：内审实务技能培训2. 培训时间：2022年4月1日-5月31日3. 培训内容：（1）内审的实际操作技能：讲解内审员在实际工作中的操作技能，包括内审的准备工作、实地调研、数据分析、风险识别、问题发现、整改建议等方面的技能要求。
（2）内审案例分析：通过实际案例的分析，帮助内审员掌握实际操作技能。
（3）内审员的领导力和团队合作能力：培养内审员的领导力和团队合作能力，提高内审团队的整体执行力。
职业健康安全管理体系运行情况总结（3篇）
职业健康安全管理体系运行情况总结尊敬的各位领导、与会同志们，大家下午好：今年以来，在管理者代表的正确领导下和业务部门的指导下，我们始终坚持“以人为本、安全第一、遵纪守法、预防事故、科学管理、持续改进”的____字方针，按照《gb/t28001－____职业健康安全管理体系》的标准的具体要求，积极开展教育培训，不断完善体系建设，全员对体系的认识进一步提高，较好地完成了体系要求的各项工作，职业健康安全管理体系运行良好，为“两烟”生产经营和专卖管理工作的开展提供了强有力的支撑和保障。
下面我就洛川县局(分公司)今年来职业健康安全管理体系运行情况汇报如下：一、____机构健全，工作责任明确，体系建设工作扎实推进为确保职业健康安全管理体系的正常运行，我局(分公司)及时调整了职业健康安全管理体系内审工作领导小组。
具体____实施了上半年职业健康安全管理体系的内部审核。
认真查找了存在的问题和不符合项，落实了整改措施，及时进行完善和整改。
同时，建立了监督、监管体系，完善了相应的工作制度和防范预案。
“安全为天，健康是本”的思想贯穿于各项工作的始终，形成事事讲安全，事事重健康的良好氛围。
二、教育培训形式多样，内容丰富多彩，全员的安全意识和防范能力得到提高为了使职业健康安全管理体系建设工作深入开展，按时完成内外审核工作任务，我们继续深入开展了宣传教育培训工作，不断提高体系整体运行水平。
一是树立长期教育、长期培训的思想。
每月一次的安全生产知识学习，每周一次的驾驶员安全知识教育坚持不断，落实学习签到制度和学习笔记检查制度。
同时，以“职业健康安全管理体系”外审认证为契机，深入学习安全法规以及国家局、省、市____安全生产以及职业健康安全管理体系的一系列文件和规章制度。
二是增强宣传教育的针对性和时效性。
充分利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等宣传工具，大力宣传安全常识。
对不同的工作岗位，不同的季节易发生的安全隐患，有针对性地宣传预防事故的方法和自我保护的相关知识。
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职业健康安全管理体系内审员培训总结
本人于今年十月二十二日至二十五日参加了由北京中安质环认证中心举办的职业健康安全管理体系（ohsms）内审员的培训。
课程由具有多年培训经验的李遐龄老师授课，通过培训系统的学习并掌握了职业健康安全管理体系标准知识、职业健康安全专业基础知识以及内部审核知识。
职业健康安全管理体系标准知识。
职业健康安全管理体系按gb/28001-2001《职业健康安全管理体系规范》要求建立，标准包含范围、规范性引用文件、术语和定义以及职业健康安全管理体系要素。
要素共18个，其中4.1为总要求，4.2至4.6为具体的要求，若组织满足了4.2至4.6的要求，则达到4.1总要求，所以4.2至4.6也称为17个核心要素。
标准目的是控制职业健康安全风险，并在风险控制的基础上进行职业健康安全持续改进。
经李老师对标准一字一句的讲解和举例，使自己对标准的理解更加深入和具体，李老师指出危险源是整个体系的核心，危险源辨识、风险评价及风险控制措施的策划是建立体系的一个主要基础工作，也是体系运行中的重要环节，策划的具体步骤是先将业务活动分类、危险源辨识、风险评价、判定风险是否可容许、必要时制定风险控制措施最后评审风险控制措施的充分性。
标准只提出职业健康安全管理的要求，并未作出设计管理体系的具体规定，如何建立职业健康安全管理体系，由组织自行确定。
职业健康安全专业基础。
第一章主要讲我国职业健康安全法规，《中华
人民共和国宪法》确定了我国职业健康安全管理法规的基本原则，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》规定了我国职业健康安全法规的基本内容，我国职业健康安全法规规定均围绕上述法律要求展开的。
第二章机械安全技术，包括金属切削机床、冲剪压机械、木工机械、铸造机械、锻造机械、起重机械安全技术。
机械设备本身所具有的不安全因素是一种潜在的危险，为保证操作人员的安全，应设置安全防护装置，并且规定安全距离的要求。
第三章电气安全技术，电器安全工作是一项综合性工作，有工程技术的一面，也有组织管理的一面。
对于电器安全管理应建立相应的管理机制并按照安全检查制度执行检查，对相关人员进行用电安全教育。
第四章防火防爆安全技术，防火、防爆的基本措施是控制可燃物、隔绝空气、清除着火源。
第五章职业危害控制技术，职业病防治法规定用人单位必须采用有效的职业病防护设施，还应进行经常性的维修、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，否则要承担相应法律责任。
审核知识部分以gb/t19011-2003/iso19011:2002《质量和（或）环境管理体系审核指南》为依据，标准不仅适用于实施审核质量和（或）环境管理体系内部或外部审核，原则上也适用于其他领域的审核。
第一章节包含与审核有关的术语和有关原则、体系认证的主要活动。
后面的章节具体讲述审核活动的操作方法和注意事项。
审核的启动活动包括指定审核组长，确定审核目的、范围和准则，确定审核的可行性，
选择审核组，与受审核方建立初步联系；文件评审实施指评审相关管理体系文件包括记录，并确定文件对审核准则的适宜性和充分性；现场审核准备需要在现场审核之前编制审核计划，审核组人员进行工作分配，准备审核工作文件；现场审核的实施首先举行首次会议，首次会议标志现场审核活动正式开始，现场审核使用抽样检查的方法，收集并验证与审核目的、范围和准则有关的信息，获得审核证据，对照审核准则形成审核发现，对其进行评审形成审核结论，最后举行末次会议，标志现场审核结束。
编制审核报告，当审核计划中的所有活动完成，并分发了经过批准的审核报告时，审核结束。
审核后续活动的实施不视为审核的一部分，应当对纠正措施的完成情况及有效性进行验证，可以在监督审核中进行。
本次培训增强了自己的职业健康安全意识，在培训过程中结识了很多在其他体系审核中具有丰富经验的同学，他们也是我获取知识的老师。
通过培训掌握了内部审核的操作方法以及内审员正确的工作方法，并通过考试获得职业健康安全管理体系内审员资格，为以后更好的为公司服务打下基础。
最后感谢公司给我提供这次培训的机会，我会更加认真努力的工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。
xxx
2010.10.28。