校园招聘会宣传稿
校园招聘宣传发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸站在这里，为大家带来一场校园招聘宣传发言。
首先，请允许我代表公司全体员工，向各位领导、同学们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益旺盛。
而校园作为培养人才的重要基地，肩负着为国家输送高素质人才的重任。
今天，我们公司来到贵校，旨在为广大同学提供一个展示才华、实现梦想的平台。
首先，我想向大家介绍一下我们公司。
我公司是一家专注于XXX领域的创新型科技企业，拥有丰富的行业经验、领先的技术水平和优秀的团队。
近年来，公司业绩稳步提升，已成为行业内的佼佼者。
我们始终坚持“以人为本，科技创新”的经营理念，致力于为广大客户提供优质的产品和服务。
在这次校园招聘中，我们为广大同学提供了丰富的职位，涵盖了研发、销售、市场、行政等多个领域。
我们相信，只要你有才华、有激情、有梦想，就一定能在我们公司找到属于你的舞台。
为什么选择我们公司呢？以下是我们公司的一些优势：1. 优越的薪酬待遇：我们提供具有竞争力的薪酬待遇，让你在付出辛勤劳动的同时，获得相应的回报。
2. 完善的培训体系：我们注重员工的个人成长，为员工提供全方位的培训，助力你快速成长。
3. 丰富的企业文化：我们倡导“快乐工作，快乐生活”的企业文化，让员工在轻松愉悦的氛围中工作、成长。
4. 广阔的发展空间：我们鼓励员工敢于创新、勇于担当，为员工提供广阔的发展空间和晋升通道。
5. 良好的团队氛围：我们拥有一支充满活力、富有战斗力的团队，在这里，你将感受到团队的力量，共同创造美好未来。
亲爱的同学们，人生是一场马拉松，而校园招聘只是其中的一段旅程。
希望你们在这次招聘中，找到心仪的工作，实现自己的梦想。
同时，也希望大家珍惜在校时光，努力学习，不断提升自己，为未来的职业生涯打下坚实基础。
最后，我衷心祝愿大家在未来的职业生涯中，事业有成、生活幸福！也祝愿贵校在人才培养方面再创佳绩，为国家输送更多优秀人才！谢谢大家！。
校园招聘宣讲会演讲稿三篇
校园招聘宣讲会演讲稿三篇校园招聘宣讲会演讲稿1尊敬的老师、亲爱的同学们：晚上好！金秋十月是收获的季节，怀揣着梦想、追求卓越的各位精英在十余载辛勤付出后，终于赢来了收获的时刻。
在此我对即将迈出校园、踏入社会的各位同学，表示最真诚的祝愿。
今天，XX公司很荣幸的在XX大学举办校园招聘宣讲会。
在此，请允许我代表XX对所有给予本次活动支持的老师以及同学，表示最衷心的感谢。
出席本次宣讲会的嘉宾有……。
本次宣讲会主要有一下几个环节：领导致辞，校园宣讲,有奖问答，抽奖，简历收集。
每一位进场的同学，应当领到了一个宣传袋，里面有我们XX 为大家准备的精美纪念品，宣传册，还有一张许愿卡。
请大家在许愿卡上填写自己的姓名、专业、联系方式和愿望,我们最后将进行抽奖。
获奖的同学会有礼品相送。
下面我们宣讲会正式开始。
有请XX北京分公司人力资源部经理XX女土！（19：10）经理致辞主持人：感谢XX经理对XX基本情况进行了介绍，相信同学们对XX 有了更深入的了解。
下面我们有请对给于本次宣讲会大力支持的XX老师。
学校领导致辞主持人:（19：30）非常感谢XX老师。
下面有请XX北分（部门）（职位）XX先生（女士）对XX进行全面、深入的介绍。
宣讲环节于论文联感谢XX女士对XX的企业历史、企业文化、发展目标、人才计划以及薪酬福利体系做了详尽的介绍。
关于XX,我们了解了这么多，相信同学们应当有很多问题要问。
下面我们进入有奖问答环节。
提问的同学将会获得XX礼品。
有奖问答主持人：（20：30）通过本次宣讲会，各位同学对XX有了全面的了解。
为了谢大家百忙之中抽出时间参加本次宣讲会，我们设立了抽奖环节。
请大家把自己的许愿卡投到许愿箱中。
我们将会抽出五名幸运的同学。
主持人:（20：40）亲爱的各位同学本次宣讲会到此结束。
欢迎大家现场投递简历。
没带简历的同学可以在网上进行投递。
我们将会在XX天之内通知参加笔试的同学。
谢谢各位同学！转2、主持词尊敬的‘老师们、同学们：晚上好！金秋十月是收获的季节，怀揣着梦想、追求进步的各位精英在十余载辛勤付出后，终于赢来了收获的时刻，在此我对各位即将迈出校园，踏入社会去迎接精彩的生活，实现自我人生价值而表示最真诚的祝愿。
校园招聘宣讲会新闻稿
校园招聘宣讲会热闹开场，企业大佬与学子面对面“唠家常”嘿，各位小伙伴儿们，今儿个咱得聊聊一场热闹非凡的校园招聘宣讲会！这不，XX大学的大礼堂里，那是人头攒动，热闹非凡，仿佛整个校园都沸腾了起来。
下午两点整，随着主持人一声响亮的开场白，这场专为应届毕业生量身定制的“求职盛宴”正式拉开帷幕。
咱们的主角儿——来自各行各业的知名企业代表们，一个个精神抖擞，满怀热情地走上了讲台。
“同学们好，我是来自XX公司的HR经理，很高兴能和大家在这里相聚……”话音未落，台下已是掌声雷动。
企业代表们纷纷亮出自家公司的“金字招牌”，从公司文化、发展前景到岗位需求、薪酬福利，那是一五一十，详细介绍得清清楚楚。
最让大伙儿兴奋的是，这些平日里只在新闻里见过的企业大佬们，今天居然亲自上阵，和大家伙儿“唠起了家常”。
他们不仅分享了自己的职场经验，还耐心解答了同学们提出的各种问题。
比如，“入职后有没有系统的培训计划？”“公司的晋升机制是怎样的？”“如果我想申请海外工作机会，需要满足哪些条件？”……这些问题，都被一一耐心解答，让在场的同学们直呼过瘾。
宣讲会现场，还设置了互动环节。
同学们纷纷拿出手机，扫描二维码加入企业微信群，与企业代表们进行线上交流。
更有不少同学抓住机会，直接上台向心仪的企业投递简历，希望能提前锁定一个宝贵的面试机会。
“这次宣讲会真是太给力了！不仅让我对心仪的企业有了更深入的了解，还让我学到了很多求职技巧。
”一位参与宣讲会的同学兴奋地说。
是啊，这场校园招聘宣讲会不仅为应届毕业生们搭建了一个与知名企业面对面交流的平台，更为他们未来的职业发展指明了方向。
相信在不久的将来，这些充满活力和梦想的年轻人一定能在各自的岗位上发光发热，为社会的进步贡献自己的力量。
校园招聘会宣讲稿
校园招聘会宣讲稿恭敬的各位同学：大家好！我是XX公司的招聘代表，非常荣幸能够来到贵校举办这次校园招聘会宣讲。
首先，我代表公司向各位同学表示热烈的欢迎和衷心的感谢！作为一家知名的企业，XX公司向来以来都非常重视人材培养和招聘工作。
我们希翼通过这次宣讲会，向各位同学介绍我们公司的发展情况、岗位需求以及我们为员工提供的发展机会和福利待遇。
首先，我想向大家介绍一下我们公司的背景和发展情况。
XX公司成立于XXXX年，是一家专注于XXXX领域的率先企业。
多年来，我们始终秉持着创新、合作和共赢的核心价值观，致力于为客户提供高质量的产品和优质的服务。
目前，我们在全国范围内拥有XX个分支机构，员工总数超过XXXX人，年销售额超过XX亿元。
在我们公司，我们鼓励员工不断学习和进步。
我们提供丰富多样的培训和发展机会，匡助员工不断提升自己的技能和知识水平。
我们拥有一支专业的培训团队，定期组织各类培训课程，包括技术培训、管理培训、职业发展规划等。
此外，我们还鼓励员工参加外部培训和学习，提供相应的经济支持和时间安排。
除了培训机会，我们公司还提供广阔的职业发展空间。
我们鼓励员工在工作中发挥创造力和创新精神，提供各种晋升和晋级机会。
我们拥有完善的晋升通道和评价体系，为优秀的员工提供更高的职位和更丰厚的薪酬待遇。
在福利待遇方面，我们公司非常注重员工的生活质量和福利保障。
我们为员工提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
此外，我们还为员工提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
我们还注重员工的身心健康，定期组织各类健康活动和体检，并提供相应的健康保险。
针对这次校园招聘会，我们公司有以下岗位需求：技术研发工程师、市场营销专员、财务分析师、人力资源专员等。
希翼有志于从事相关领域工作的同学能够抓住这次机会，了解更多关于这些岗位的详细信息。
最后，我想强调一点，我们希翼能够招聘到真正热爱本行业、有激情和创新精神的人材。
校园招聘宣传发言稿
校园招聘宣传发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大家好！我很荣幸站在这里，为大家介绍校园招聘宣传。
作为学生，大家都希望能够找到一份理想的工作，实现自己的人生价值。
校园招聘活动为我们提供了一个珍贵的机会，让我们了解各大企业的招聘情况，寻找适合自己的职业发展道路。
今天，我想向大家介绍一下校园招聘的重要性以及如何充分利用这个机会。
首先，校园招聘对于我们学生来说至关重要。
毕业之后，我们将步入社会，在激烈的人才竞争中寻找自己的位置。
而参加校园招聘活动，就是我们进入职场的重要第一步。
通过校园招聘，我们可以了解各大企业在求职市场的需求情况，从而更好地规划自己的求职方向。
同时，参加企业的宣讲会和面试，我们可以更加深入地了解企业文化、工作环境等重要信息。
这对于我们找到适合自己的工作非常有帮助。
因此，在校园招聘中，我们一定要积极参与，不要错过任何一个机会。
其次，如何充分利用校园招聘机会是我们非常关注的问题。
首先，我们要对自己有清晰的定位和规划。
要明确自己的兴趣爱好、优势特长以及未来的职业目标，在此基础上选择参加哪些企业的招聘活动。
其次，我们要提前准备。
参加招聘活动前，我们要了解企业的背景、业务领域等信息，以便在宣讲会和面试中展示自己的知识和兴趣。
同时，我们还要提前准备好自己的简历和自我介绍，使自己在面试中更加出彩。
此外，我们还要主动交流。
在宣讲会上，我们要积极提问，与企业代表互动，展示我们的聪明才智和积极向上的态度。
通过有效的交流，我们能够留下深刻的印象，提高自己的竞争力。
最后，校园招聘不仅对我们个人发展有益，对于学校和企业来说也是互利共赢的。
学校通过举办招聘活动，帮助学生了解就业市场，提高学生就业率，提高学校的声誉。
而对于企业来说，校园招聘是他们发掘优秀人才的重要渠道。
通过与学校的合作，企业能够直接接触到大量优秀的应届毕业生，满足自己的用人需求。
因此，学校和企业都应该积极支持校园招聘活动的举办，共同促进毕业生的就业问题。
校园招聘宣讲稿演讲稿
校园招聘宣讲稿演讲稿校园招聘宣讲稿演讲稿精选3篇演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
以下是作者整理的校园招聘宣讲稿演讲稿精选3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 校园招聘宣讲稿演讲稿各位同学，大家下午好！我是来自#公司的#,现就职于#公司人力资源部。
首先，非常欢迎大家来参加我们#公司本次的校园招聘宣讲会。
谢谢同学们的积极参与。
听说今天要来宣讲会进行宣讲、招聘。
我既觉任务艰巨也感使命光荣。
因为我也是从一名大学生走来，通过校园招聘走进#公司，我和大家曾经有一样的期待，也有一样的忐忑。
就职#公司是我第一份工作，也是我截至目前唯一的一份工作，对我来说意义重大。
而此刻大家将通过我们此次宣讲会深入的了解我们公司，希望我们能给大家留个不错的好印象。
今天我的分享主要是三个部分，第一部分是“初见”。
此刻我站在**台上，看到大家一张张充满青春活力的面孔，感到非常亲切。
若干年前，我和大家一样，坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲，当时不知道自己选择什么行业，什么企业，也不知道自己适合从事什么样的工作。
在这样的情况下，我和#公司初见。
今天我也想和同学们一起探讨如何走过这个迷茫的阶段，如何得到人生第一份令自己满意的工作。
也许，你会问，企业这么多，你怎么就选择了金融行业,金融企业这么多，你怎么就选择了#公司，#公司这么大，你怎么就选择了**分部。
选择金融的理由，一是因为我和大家一样经管专业毕业，学能有所用，相信是每一个同学的梦想。
同时，我想大家也应该知道，金融业作为传统行业，百年不倒，万年不衰，这其中一定有他的道理。
很多同学可能会说，现在银行业受到互联网金融的巨大冲击，早就不复当年盛名。
但我想说，不论是在世界范围还是国内，金融行业无论何时，都是国家的基础行业，都处于核心地位的支柱行业。
#公司作为行业龙头，规模大，业务多，实力强。
近年来，我们在全国推行三大战略，转型发展始终走在行业前列，可以说是成绩显著，前景可期。
大学校园招聘宣讲发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是来自XX公司的人力资源经理，非常荣幸能够在这里为大家进行校园招聘宣讲。
首先，请允许我代表XX公司，向在座的各位表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我们在这里举办这次校园招聘宣讲会，旨在为广大毕业生提供更多了解XX 公司、了解行业的机会，同时也为XX公司选拔优秀人才搭建一个良好的平台。
在此，我将从以下几个方面为大家介绍XX公司及本次招聘情况。
一、公司简介XX公司成立于XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为全球客户提供高品质的产品和服务。
公司主要产品涵盖XX领域，广泛应用于XX行业，市场占有率逐年提升。
公司经过多年的发展，已形成完善的产业链，拥有先进的生产设备、研发团队和营销网络。
公司重视人才培养，为员工提供良好的工作环境和发展平台，使员工与企业共同成长。
二、招聘岗位及要求本次招聘涉及多个岗位，包括但不限于以下职位：1. 研发工程师：负责产品研发、技术攻关等工作，要求本科及以上学历，XX专业背景，具备良好的创新能力和团队协作精神。
2. 技术支持工程师：负责为客户提供技术支持，解决客户在使用过程中遇到的问题，要求本科及以上学历，XX专业背景，具备较强的沟通能力和问题解决能力。
3. 市场营销专员：负责市场调研、产品推广、客户维护等工作，要求本科及以上学历，市场营销、XX专业背景，具备良好的沟通能力和市场分析能力。
4. 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等工作，要求本科及以上学历，人力资源管理、XX专业背景，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
5. 财务会计：负责公司财务核算、成本控制、税务申报等工作，要求本科及以上学历，会计、财务专业背景，具备扎实的专业知识和良好的职业道德。
具体岗位要求及薪资待遇，请关注公司官网或现场咨询。
三、公司福利待遇1. 具有竞争力的薪酬：根据岗位及个人能力，提供具有竞争力的薪酬待遇。
2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼品等。
校园招聘宣讲会发言稿
校园招聘宣讲会发言稿尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家好！今天，我们有幸聚集在这里，共同参加这场校园招聘宣讲会。
首先，我要代表我们公司，向所有到场的师生表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢。
公司简介我们公司自成立以来，一直秉承着“创新、协作、诚信、责任”的企业精神，致力于成为行业的领导者。
我们的产品与服务覆盖了多个领域，包括但不限于科技、教育、医疗等。
我们相信，通过不断的创新和卓越的服务，我们能够为社会带来积极的影响。
招聘需求今天，我们来到贵校，是希望能与即将步入社会的新鲜力量——也就是在座的各位——建立联系。
我们正在寻找具有以下特质的人才：- 对专业领域充满热情，愿意不断学习和提升自己；- 具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用；- 拥有良好的沟通能力和解决问题的能力；- 有志于在职业生涯中不断挑战自我，追求卓越。
招聘流程我们的招聘流程包括简历筛选、面试、实习期以及最终的录用。
我们鼓励每一位有意向的同学都积极投递简历，并在面试中展示出你们最好的一面。
我们也会为每位实习生提供专业的培训和指导，帮助你们更快地融入职场。
职业发展加入我们，你将有机会接触到最前沿的技术和知识，与行业内的专家一起工作。
我们为员工提供持续的职业发展机会，包括内部培训、职业规划指导以及晋升机会。
我们相信，每一位员工的成长，都是公司发展的重要部分。
结束语最后，我想说的是，无论你是否决定加入我们，我们都希望今天的宣讲会能够为你的未来职业生涯提供一些启发和帮助。
我们期待着与你们中的一些人在未来的工作中相遇，共同创造更多的价值。
谢谢大家的聆听，如果有任何问题，欢迎在会后与我们交流。
再次感谢大家的到来，祝愿大家未来的职业道路一帆风顺！谢谢大家。
关于招聘会宣传稿
关于招聘会宣传稿关于招聘会宣传稿6篇关于招聘会宣传稿（精选篇1）为了给毕业生们提供更好的就业机会，帮助企业寻找人才。
20__年11月16日下午福建龙马环卫在我校文虎楼202教室进行校园宣讲招聘会。
应届毕业生早早来到会场，本次的毕业生着重关注自身发展、企业发展前景、福利待遇等问题。
招聘会上，招聘负责人通过播放宣传片、PPT展示、面对面交流的方式向毕业生们介绍公司的概况、职业发展方向以及人员需求，并现场对我校毕业生们进行一轮面试。
据了解，福建龙马环卫装备股份有限公司集城乡环境卫生系统规划设计、环卫装备研发制造销售、环卫运营、投资为一体的环境卫生整体解决方案提供商。
公司凭借沉淀多年的强劲实力，20__年成功登陆上交所主板，成为国内首家专注于环卫领域的上市公司。
公司以“传承龙马精神、成就环境专家”为使命，秉承“务实、创新、高效、专注”核心价值观，围绕自身的核心技术，抢捉发展机遇，实施“环卫装备+环卫产业服务”协同发展战略，实现运营服务业带动制造业，制造业支持运营服务业的双向融合新格局，提升公司的市场份额和行业地位，努力成为环境卫生解决方案的领先者。
公司招聘岗位、应聘要求、薪资待遇如下图：公司来学校招聘已经好几年了，物资学校教育教学既具特色又有质量，学生专业素质好，适应能力强，具有吃苦耐劳的品德，能够将学校所学到的知识技能灵活运用到实际工作当中。
成功不是偶然而是有大量的付出，希望大家能在学校里选择自己心仪的工作企业，为未来谋一个好的出路。
关于招聘会宣传稿（精选篇2）为进一步巩固“全省人力资源市场高校毕业生服务周”招聘会成果，实现离校未就业高校毕业生更充分就业，__月__日，__县人社局在__广场成功举办“__省离校未就业高校毕业生就业帮扶专场”招聘会。
为烘托招聘会氛围，提高社会关注度，企业和求职者参与率，工作人员在搭建帐篷、摆放桌椅、张贴标语的同时，在会场入口处摆放双彩虹门，两侧竖立彩旗，使会场靓丽醒目。
校园招聘会宣讲稿
校园招聘会宣讲稿引言概述：尊敬的各位同学，大家好！今天我非常荣幸能够在这里向大家介绍校园招聘会的重要性和宣讲会的意义。
校园招聘会是一个重要的平台，为大学生提供了与各大企业直接对接的机会，帮助他们了解就业市场的需求和趋势，促进学生与企业之间的交流与合作。
在接下来的演讲中，我将从五个方面详细阐述校园招聘会的重要性。
正文内容：1. 提供就业信息1.1 企业介绍校园招聘会为学生提供了一个了解各大企业的平台，学生可以通过宣讲会了解企业的发展历程、企业文化、产品和服务等信息，从而更好地了解企业的需求和定位。
1.2 就业岗位信息招聘会上，企业会详细介绍他们的招聘计划和岗位要求，学生可以通过参加宣讲会了解到各个行业的就业形势和就业趋势，帮助他们更好地选择适合自己的职业方向。
2. 促进交流与合作2.1 学生与企业的互动在招聘会上，学生可以与企业的招聘代表进行面对面交流，提问并了解更多关于企业的信息。
这种互动可以帮助学生更好地了解企业的文化和需求，同时也为企业提供了一个了解学生的机会。
2.2 学生与学生的交流招聘会是一个聚集了许多学生的场合，学生可以通过与其他同学的交流，了解到不同专业的就业方向和就业机会，从而拓宽自己的就业视野。
3. 增加就业机会3.1 实习机会在宣讲会上，企业通常会介绍他们的实习计划，学生可以通过参加宣讲会了解到各个企业的实习机会和要求，从而提前规划自己的职业发展路径。
3.2 就业机会招聘会提供了大量的就业机会，学生可以通过参加宣讲会了解到各个企业的招聘计划和岗位需求，为自己的就业提供更多选择和机会。
4. 帮助学生规划职业发展4.1 职业规划指导在宣讲会上，企业会为学生提供职业规划方面的指导和建议，帮助学生更好地了解自己的优势和劣势，并为他们制定合适的职业规划。
4.2 职业发展机会通过参加宣讲会，学生可以了解到各个企业的职业发展机会和晋升通道，为自己的职业发展提供更多的选择和机会。
5. 增强就业竞争力5.1 提前了解行业需求通过参加宣讲会，学生可以提前了解到各个行业的需求和趋势，帮助他们更好地规划自己的学习和就业方向，增强自己的就业竞争力。
校园招聘宣讲会发言稿(精选5篇)_校园招聘宣讲会演讲稿
校园招聘宣讲会发言稿（精选5篇）_校园招聘宣讲会演讲稿校内聘请宣讲会发言稿（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“校内聘请宣讲会演讲稿”。
第1篇：校内聘请宣讲会发言稿校内聘请宣讲会发言稿书目校内聘请宣讲会发言稿.1 一、宣讲会现场流程...3 二、宣讲内容.3 三、宣讲稿样例 4 四、宣讲留意事项. (7)校内宣讲会是校招的重头戏。
一场好的宣讲会可以让你的校招很胜利，而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”，成败在此一举。
关于宣讲会召开前的打算流程，之前已共享过，本次就宣讲会现场的发言以及留意细微环节整理了一些内容，供HR们参考。
一、宣讲会现场流程1、2、3、4、5、6、7、8、节9、二、宣讲内容谈到宣讲内容，就不得不提到宣讲目的，其目的主要是以下两个方面，一是聘请应届生。
二是为企业做宣扬。
通过宣讲，学生可以了解这家公司的企业文化和组成，以及薪金等详细问收集简历和应聘资料对参会者表示欢迎介绍双方参会领导介绍宣讲议程主持人支配校方领导讲话校方领导致辞公司领导进行宣讲、高管进行宣讲高管与高校生进行现场互动沟通对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资料收集环题，对企业的氛围环境也能有全新的了解。
宣讲内容主要包括以下几个方面：公司介绍（发展历程、公司规模、企业文化、价值观、用人理念、主营业务）、产品介绍、聘请岗位介绍、任职要求、员工薪资福利、员工发展方向、聘请流程及进程支配、学生与聘请人员进行互动等。
其中公司介绍、产品介绍这一块假如单凭语言去描述，会显得比较单薄，建议期间协作图片、视频来讲解，这样会形象许多，便于学生们去理解和感受。
三、宣讲稿样例各位同学，上午好，欢迎大家来到XX公司XX高校2021年校内宣讲会的现场，我是XX公司人力资源部XXX。
首先请允许我介绍一下今日来到现场的XX公司的各位领导和同事，他们是：我们今日宣讲会的流程是这样的，首先是30分钟左右的宣讲，然后我们会有一个20分钟之内的答疑时间，最终我们会收取现场简历，届时请同学们把入场时领取的职位申请表与您的简历一起打算好，一起提交。
校园招聘会宣讲稿
校园招聘会宣讲稿恭敬的各位同学：大家好！很荣幸能够在这个特殊的时刻，向大家介绍我们学校即将举办的校园招聘会。
我代表学校招聘会组委会，向大家宣传此次招聘会的相关信息，希翼能够为泛博同学提供一个良好的就业平台。
首先，我想向大家介绍一下这次校园招聘会的背景和目的。
作为一所优秀的高等学府，我们学校向来致力于培养具有创新精神和实践能力的人材。
为了匡助同学们更好地了解就业形势、拓宽就业渠道，我们特殊策划了这次校园招聘会。
通过此次活动，我们希翼能够搭建一个沟通企业和学生的桥梁，为同学们提供更多的就业机会和实习机会。
接下来，我将向大家介绍一下本次招聘会的具体安排。
本次招聘会将于**年**月**日在学校体育馆举行，为期一天。
届时，将有**家知名企业参预招聘，提供**个岗位。
这些企业涵盖了各个行业领域，包括IT、金融、教育、创造等。
无论你是计算机专业、金融专业还是其他专业，都能够找到适合自己的岗位。
在招聘会现场，每家企业都将设立招聘展台，展示企业的发展情况、招聘岗位的要求以及提供的福利待遇等信息。
同学们可以通过与企业代表交流，了解企业的文化氛围、工作环境以及岗位职责等。
同时，我们还将安排一些企业代表进行宣讲，详细介绍企业的发展战略、岗位需求和培养计划等。
这将为同学们提供一个难得的机会，直接与企业高层进行面对面的交流。
除了企业展台和宣讲会，我们还将举办一些特色活动，增加同学们的参预度和互动性。
例如，我们将组织一场职业技能大赛，同学们可以通过参加比赛，展示自己的专业知识和技能，与企业代表进行交流和互动。
此外，我们还将邀请一些成功的校友回校，分享他们的就业经验和职业规划，为同学们指明前进的方向。
最后，我想强调一下参加校园招聘会的重要性。
校园招聘会是一个极好的机会，让同学们与企业接触，了解企业的需求，拓宽就业视野。
在这个竞争激烈的就业市场中，通过参加招聘会，同学们不仅可以了解到更多的就业信息，还能够提前与企业建立联系，增加就业的机会。
校园招聘会新闻稿
校园招聘会新闻稿标题：校园招聘会新闻稿引言概述：校园招聘会是大学生求职的重要途径，不仅为学生提供了与企业面对面交流的机会，也为企业提供了优质的人才资源。
近日，我校成功举办了一场规模盛大的校园招聘会，吸引了众多知名企业参与，取得了圆满成功。
一、参与企业众多，提供多样化岗位机会1.1 企业代表团队强大，包括知名跨国企业和本土优质企业。
1.2 各类岗位齐全，涵盖金融、IT、教育、制造等多个行业。
1.3 企业提供的岗位不仅包括实习生岗位，还有全职岗位和管理培训生岗位。
二、学生积极参与，展现专业素质和沟通能力2.1 学生提前准备，携带简历和自我介绍，展现专业素质。
2.2 学生积极与企业代表交流，展现良好的沟通能力和团队合作精神。
2.3 学生针对不同岗位提出问题，展现对职业发展的认真思考和规划。
三、招聘会举办流程顺畅，组织得当3.1 招聘会提前筹备，确保场地、设备等各项准备工作到位。
3.2 招聘会现场秩序井然，志愿者团队协助引导，确保活动顺利进行。
3.3 招聘会后续跟进工作到位，为学生提供进一步求职指导和支持。
四、企业与学生达成多个合作意向，促进双方共赢4.1 企业对学生表现出良好的认可，表示愿意提供更多的实习机会。
4.2 学生对企业提供的岗位表现出浓厚兴趣，表示愿意加入企业团队。
4.3 双方达成初步合作意向，为未来的职业发展奠定基础。
五、校园招聘会成果丰硕，为学生就业提供更多机会5.1 学生获得实习和全职岗位的机会增多，提升了就业竞争力。
5.2 企业获得了优质人才资源，为企业发展注入新鲜血液。
5.3 校园招聘会成为学校与企业合作的重要桥梁，促进双方合作共赢。
在本次校园招聘会中，学校、企业和学生共同努力，取得了令人满意的成果。
希望未来能继续举办更多类似活动，为学生就业提供更多机会，为企业发展输送更多优秀人才。
校园招聘会宣讲稿
校园招聘会宣讲稿尊敬的校园招聘会组委会、各位老师、亲爱的同学们：大家好！我是来自某某公司的代表，非常荣幸能够站在这里，与大家分享我们公司的发展理念、文化和招聘信息。
首先，我代表公司向各位老师和同学们表示衷心的感谢和诚挚的问候！作为一家领先的科技公司，我们一直致力于为社会提供创新的解决方案和高品质的产品。
我们的愿景是成为全球领先的科技企业，影响和改变人们的生活方式。
为了实现这一愿景，我们需要拥有一支优秀的团队，这也是我们来到校园招聘会的目的。
首先，我想和大家分享一下我们公司的文化。
我们公司注重员工的发展和成长，提供良好的职业发展平台和培训机会。
我们鼓励员工积极学习和创新，激励他们不断挑战自我，追求卓越。
我们的团队氛围积极向上，注重合作和分享，相信只有团结一致，才能取得更大的成就。
其次，我想向各位同学介绍一下我们公司的招聘信息。
我们公司目前有多个岗位需要招聘，包括研发工程师、市场营销专员、财务分析师等。
我们欢迎各个专业的同学加入我们的团队，我们相信多元化的团队能够创造更多的创新和价值。
对于应聘者，我们要求具备扎实的专业知识和良好的团队合作能力，同时，我们也提供良好的薪资待遇和福利保障。
为了更好地了解应聘者，我们会进行面试和笔试环节，以评估应聘者的能力和潜力。
我们注重人才的培养和发展，对于优秀的员工，我们会提供晋升和培训机会，让他们在工作中不断成长和进步。
最后，我想强调一下，我们公司注重员工的工作与生活的平衡。
我们提供灵活的工作时间和假期制度，让员工能够更好地平衡工作和个人生活。
我们相信，只有身心健康的员工才能够更好地发挥自己的能力和创造力。
在结束我的宣讲之前，我想再次感谢校园招聘会组委会给我们提供这个宣讲的机会。
同时，我也希望同学们能够了解我们公司的文化和招聘信息，并且愿意加入我们这个充满活力和机遇的团队。
谢谢大家的聆听！祝愿各位同学在未来的求职之路上取得更大的成功！谢谢！。
校园招聘会宣讲稿
校园招聘会宣讲稿引言概述：尊敬的各位老师、亲爱的同学们，大家好！今天很高兴能够在这里与大家相聚，我是来自某某公司的招聘代表，今天我将为大家带来关于校园招聘的宣讲。
希望通过这次宣讲，能够让大家更加了解我们公司的情况，同时也为大家提供更多就业机会。
一、公司介绍1.1 公司背景：我公司成立于xxxx年，是一家专注于xxxx领域的知名企业。
1.2 公司规模：目前公司拥有xxx名员工，遍布全国各地，业务范围涵盖xxxx。
1.3 公司文化：我们公司注重员工的成长与发展，提倡团队合作与创新精神。
二、招聘岗位2.1 岗位需求：我们公司目前主要招聘xxxx、xxxx、xxxx等岗位，涵盖技术、市场、人力资源等领域。
2.2 岗位要求：我们要求应聘者具备xxxx、xxxx、xxxx等方面的能力和素质。
2.3 岗位福利：我们公司提供有竞争力的薪资待遇、完善的福利制度以及良好的职业发展空间。
三、发展前景3.1 行业趋势：xxxx行业是一个充满机遇与挑战的行业，未来发展潜力巨大。
3.2 公司前景：我们公司定位于xxxx市场，拥有稳定的客户群体和强大的研发团队，未来发展前景广阔。
3.3 职业发展：加入我们公司，你将有机会接触到最前沿的技术和理念，实现个人职业目标。
四、招聘流程4.1 报名方式：有意向应聘的同学可以通过我们公司官网或招聘平台进行报名。
4.2 简历投递：请将个人简历发送至指定邮箱，并在邮件标题中注明应聘岗位。
4.3 面试安排：我们将根据简历初审情况进行面试安排，合格者将接受进一步的面试和考核。
五、结语在这个充满机遇与挑战的时代，希望大家能够珍惜每一个机会，努力拼搏，实现自己的梦想。
如果你对我们公司感兴趣，欢迎踊跃报名参加面试。
最后，祝大家在未来的求职之路上取得成功，谢谢！。
校园招聘会新闻稿如何写 校园招聘会稿子精选4篇
校园招聘会新闻稿如何写校园招聘会稿子精选4篇精选校园招聘会新闻稿如何写篇一1、目的：1、为新成立的组织各岗位输送所需要的人才；2、为组织填补现有的岗位空缺；3、撤换现有岗位上的不称职人员，提高工作效率和工作质量；4、填补由于原有岗位人员晋升而形成的空缺；5、适应机构调整时的人员流动的需要；6、以新招聘人员促使企业管理风格、经营理念更加具有活力，形成组织的文化特色。
2、原则：1、公开招聘原则：将招聘单位、种类、数量、报考的资格、条件，考试的科目、方法、时间和地点，均以登报或其他方式向社会公布，公开进行。
2、相互竞争原则：通过考试、考核等竞争手段，鉴别优劣，确定人选。
3、平等对待原则：对所有应聘者一视同仁，不拘一格地选择、录用各方面的优秀人才。
4、量才使用原则：根据应聘者能力大小、本领高低，适应工作强度或难度、工种要求等，区别对待，做到人尽其才，用其所长，职得其人。
5、全面考察原则：对应聘者从品德、知识、技能、智力、心理、工作经验和过往业绩等方面进行全面考试、考核和考察，以判断应聘者能否切实履行岗位工作职责，以及发展前途如何。
6、择优录取原则：根据应聘者考试和考核成绩，做出全面考核结论，并根据录用标准“优胜劣汰”，从中选择优秀者录取。
7、注重效率原则：根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工；8、守法运作原则：员工招聘必须遵守劳动法等国家法令、法规和政策法规。
成熟阶段的企业是企业发展的颠峰时期，在这个阶段规模大，业绩优秀，资金充盈，制度和结构也很完善，决策能得到有效实施，企业非常重视顾客需求、注意顾客满意度，一切以顾客至上为原则，重视市场和公司形象，要求计划能得到不折不扣地执行，而如何使繁荣期延长并力争使企业进入到一个新的增长期成为制定企业发展战略的关键。
人员要求高，强调综合能力素质，尤其是创新意识、执行力和明确的职业发展方向。
吸引人才的手段主要依靠企业实力和形象和领先于行业平均水平的薪酬。
高校就业招聘会宣讲发言稿
高校就业招聘会宣讲发言稿尊敬的校园招聘会主办方、各位就业导师、亲爱的学生朋友们：大家好！首先，我想感谢主办方给我们提供了这次机会来宣讲，使我能够与大家分享一些有关就业招聘的经验和知识。
我相信，对于即将步入职场的你们来说，就业问题肯定是最为关注的话题之一。
如今，随着高等教育的普及和社会的发展，高校毕业生的就业压力也越来越大。
争夺有限的就业机会，我们需要展现出自己的优势与亮点，才能在众多竞争者中脱颖而出。
所以，今天我想以“职场方向，助你脱颖而出”作为主题，和大家分享一些关于就业招聘的经验和技巧。
首先，了解自己。
进入职场之前，首先要明确自己的职业定位。
我们要通过实习、社会实践等途径来了解不同职业领域的要求和特点，找到与自己专业背景和兴趣相匹配的职业。
只有明确了职业定位，我们才能更加准确地选择适合自己的岗位和企业。
其次，完善个人简历。
个人简历是我们展示自己的第一步，招聘官在筛选简历过程中往往只能花上几十秒，所以简历的重要性不言而喻。
我们要将个人优势和亮点突出，简洁明了地展示自己的教育背景、实习经历、项目经验等。
同时，要注意简历的格式规范，没有错别字和排版混乱。
一个精心设计的个人简历可以给用人单位留下深刻的印象。
再次，提升沟通能力。
在职场中，良好的沟通能力是一个成功的关键。
我们需要学会与人合作，与同学、老师和用人单位的招聘官进行有效的沟通。
在面试过程中，要注意自己的仪表仪态，积极主动地回答问题，并提出自己的观点和见解。
多参加一些沟通训练、演讲比赛等活动，锻炼我们的表达能力和思维敏捷度，让自己在沟通过程中游刃有余。
最后，建立人际关系。
人脉关系对于我们的就业机会有着巨大的影响。
我们要善于利用各种社交平台和活动，扩大自己的人脉圈。
去参加一些企业的招聘会及时了解就业信息，并结识一些已经就业的前辈或者行业领导，借助他们的经验和资源。
同时，也要去关注一些行业内比较有影响力的社群，例如微信公众号、行业博客等，通过与行业人士的交流学习，不断充实自己的知识和技能。
校园招聘宣讲会代表发言稿6篇
校园招聘宣讲会代表发言稿6篇校园招聘宣讲会代表发言稿篇1各位同学大家好：(开场白)首先我代表百事公司欢迎大家参加百事(中国)投资有限公司校园招聘宣讲会。
那么百事公司是一家怎样的公司?我们的发展前景如何?我们需要什么职位的，并职位要求是什么?我相信，这些都是在座的同学们关心的问题。
作为本次宣讲会主持人，在接下来的时间里将由我来为大家一一解答。
希望通过今天的宣讲会，同学们会对百事公司有一个更加全面的认识和了解。
下面我为大家介绍一下百事公司的企业概况。
百事公司是世界上最成功的消费品公司之一，百事公司的前身百事可乐公司创建于18，当时主要生产饮料。
随着百事可乐公司品牌的不断扩大，它的领域不但扩展， 1965年百事可乐公司于与世界休闲食品最大的制造与销售商菲多利公司合并，组成了百事公司。
1981年，受中国改革开放政策的鼓舞，百事公司与中国政府签约在深圳兴建百事可乐灌瓶厂，宣告了投资中国历程的开始，成为首批进入中国的美国商业合作伙伴之一。
1995年，百事(中国)投资有限公司成立，总部设在上海。
近年来，百事在中国的碳酸饮料业务和非碳酸饮料业务持续稳定增长，百事公司的休闲食品业务在中国也取得了不俗的业绩。
如今已在中国成立了数十家合资、合作、独资企业和项目。
百事中国员工超过1.5万人并为15多万人提供间接就业机会，包括服务商、供应商和分销商。
百事中国已成为百事国际集团(饮料)第一大市场，也是百事公司全球最重要的市场之一为什么能成为百强?公司的品牌理念、文化、优势在于：百事拥有“渴望无限”品牌的理念是寓意倡导年轻人积极进取的生活态为了推广这一理念，百事选择足球和音乐作为品牌基础和企业文化载体借助一大批明星作为品牌代言人，极力倡导企业文化所提倡的精神，使百事的“新一代的选择”和推崇“快乐自由”的风格广泛地被人们尤其是青年人的理解和接受。
这样，很多人就明白了，为什么“百事”的产品从简单的包装到向运动系列、功能系列拓展都刻意体现一种动感和欢快的格调，从而使许多青年人成为“百事”忠实和热心的消费者。
校园招聘宣讲会演讲稿
校园招聘宣讲会演讲稿亲爱的同学们：大家好！非常高兴能够在这个充满活力和希望的校园里，与大家相聚，举行这次校园招聘宣讲会。
我是公司名称的职位_____，今天，我代表公司来到这里，希望能为即将步入社会的你们，开启一扇通往未来职业发展的大门。
首先，我想和大家聊聊为什么要选择我们公司。
我们公司成立于成立年份，经过多年的发展，已经在行业内占据了一席之地。
我们一直秉持着“创新、卓越、合作、共赢”的价值观，致力于为客户提供最优质的产品和服务。
在这个过程中，我们也不断吸引和培养优秀的人才，为公司的持续发展注入新的活力。
公司拥有广阔的发展空间。
无论你是刚毕业的大学生，还是有一定工作经验的求职者，在我们这里，都能找到适合自己的岗位和发展机会。
我们注重员工的职业规划和培训，会为每一位新员工制定个性化的培养方案，帮助你们快速适应工作环境，提升工作能力。
同时，我们也提供内部晋升的渠道，只要你有能力、有业绩，就能获得晋升的机会，实现自己的职业目标。
我们的团队是一个充满活力和创造力的团队。
这里有来自不同专业、不同背景的人才，大家相互学习、相互合作，共同攻克一个又一个难题，取得一个又一个成绩。
在这样的团队中工作，你不仅能学到专业知识和技能，还能培养自己的团队合作精神和沟通能力，让自己得到全面的发展。
公司的福利待遇也是非常不错的。
我们提供有竞争力的薪资和绩效奖金，让你的付出得到充分的回报。
同时，我们还有完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，让你在工作之余，也能感受到公司的关怀和温暖。
接下来，我想给大家介绍一下我们本次招聘的岗位。
本次校园招聘，我们主要招聘以下几个岗位：岗位 1：这个岗位主要负责岗位职责 1，要求应聘者具备岗位要求 1的能力和知识。
岗位 2：该岗位的工作内容是岗位职责 2，需要具备岗位要求 2的条件。
岗位 3：……我们相信，无论你选择哪个岗位，都能在公司找到自己的价值和发展空间。
那么，如何才能加入我们公司呢？首先，你需要准备一份精美的简历，简历中要清晰地展现你的个人信息、教育背景、实习经历、项目经验、所获荣誉等。
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严智谦 毕业于浙江理工大学，计算机科学学士学位，现任报 喜鸟服饰股份有限公司ERP管理员。 “拥有一个好的平台,能让我们更快的成长。”
李毓伟 毕业于厦门大学 旅游管理学士学位 现为浙江报喜鸟 服饰股份有限公司市场管理部市场督导 “报喜鸟给了我成长的平台，能成为报喜鸟的一员， 我觉得非常自豪！”
– 高档产品市场逐 渐成熟
– 原创设计和本土 品牌快速发展
– 品牌成为竞争的 焦点
– 台湾/香港/韩国
5 创新整合阶段
– 生产方式完全过 渡到原创设计和 品牌市场化
– 竞争获胜的关键 在于持续的创新 和跨国行销网络 的建设
– 美国/日本/法国 意大利/德国/英
国
未来几年国内男装市场的规模将稳步增长
服装
3384亿
男装
1350亿
42%
• 全国人口基数增加 • 人均居民收入增加 • 城镇人口比例上升
• 配额制全面取消 • 世界服装市场扩 大
男装
1550亿
2003年
数据来源:中国服装协会
内部需求
出口增长
预计2008年
目前国内男装市场格局
假洋牌价格高 但实际影响小
高
路易斯· 罗西奥 兰
价格
国际品牌在高端 市场优势明显
– 出口仅限于少量有 – 竞争集中于成本
民俗意味的天然纤
和质量
维产品（如丝绸） – 代表国家:越南
– 纺织欠发达国家
3 多元整合阶段
– 行业进一步增长 – 成衣和高附加值
产品出口增长 – 竞争激烈 – 行业内开始纵向
和横向整合 – 原创设计和本土
品牌发展 – 中国/墨西哥
4 量—值转化阶段
– 大规模生产向高 附加值生产转变
鸾翔凤集
——经典由你延续
报喜鸟集团校园招聘会
毕 业 了， 我 们 的 选 择？
停杯投箸不能食 拔剑四顾心茫然……
中国的纺织服装业正处于产业发展的第三个阶段， 正在向量-值转化阶段转变
2 起飞阶段
1 维生阶段
– 行业缓慢增长
– 行业快速增长 – 出口大量增加 – 出口产品中化纤
– 行业内缺乏竞争
产品的比例增大
未来品牌战略
品牌定位 三十至五十岁的中产阶层
目标消费群 锐意进取 非凡活力 享受生活的成功男士
品牌风格 高贵 儒雅 精致
品牌文化 东情西韵 古风新律
品牌体验 高品质 优质服务 时尚设计 喜气吉祥
理性特质 品质 服务 创新
感性特质 进取 活力 喜悦
品牌广告语 打造具有民族特色的国际品牌
天垂丽象 时装秀
Gucci ZegAnramani
Boss
区 域
部分中档品牌在 区域市场很成功
温馨鸟
报喜鸟 杉杉
米盖尔
依文七匹狼 庄吉 步森
柒牌
罗蒙 雅戈尔
森马
国 品牌 际 影响
全国性品牌的价位 多在中档或中高档
低价市场集中了 低 大部分中小品牌
男装市场格局
消费者个性化的需求彰显，加之服装制造商们不遗余力的引导 消费、创造需求，新的细分市场不断衍生
•
即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴 的。如 果没有 赠品， 就赠送 “笑容 ”。
•
所谓企业管理就是解决一连串关系密 切的问 题，必 须有系 统地予 以解决 ，否则 将会造 成损失 。
•
浪费时间。22.3.2322.3.23
•
盖茨运用的管理风格既不是美国的个 人主义 式，也 不是日 本的共 识主义 式，而 是独树 一帜的 达尔文 式
品牌成为消费者最看重的购买因素,设计和质地是消费者识别名 牌产品的重要指标
品牌在消费者购买的考
虑因素中的比重占到
35%
消费者关于衡量名牌服装的认知
消费者购买服装时考虑因素
颜色 22%
35% 品牌
款式 21%
价格 14%
舒适度 8%
40.00% 37.40%
35.00% 30.00%
28.20%
25.00%
示意
正装
休闲装
传统男装市场
当前男装市场
设计和品牌成为创造价值的主要环节
后端
前端
服装企业盈利模式正在从 服装制造向品牌创造改变 ，服装设计和品牌营销两
个方面的能力需要加强
国内男装企业的设计基本 还停留在模仿阶段，创新 也是模仿基础上的创新， 今后需要更多原创的设计 产生
国内企业在品牌营销上的 投入很大，许多品牌具有 较高知名度，但尚未形成 品牌内涵和独特个性
同 一 首 歌
创新赢未来 品牌发布会
探访母亲河
骑士归来
在路上 游历
陶器男人
喜力节奏
杯酒人生
乐章高潮， 我们共同奏响！
2007年8月16日上午9点25 分，浙江报喜鸟服饰股份 有限公司董事长周信忠、 温州市副市长徐育斐等人 在深交所共同敲响了“开 市宝钟”，宣告报喜鸟成 功登陆A股市场，报喜鸟就 此成为温州地区第一家国 内上市的服装企业。
由中国制造到 中国创造
越是民族的， 越是世界的
核心价值观
惟人---认识人、了解人、尊重人 惟实---务实、诚实 惟新---永恒创新 惟美---追求美、发现美、创造美、奉献美
企业目标
近期目标：做使中国成为世界服饰强国的先锋企业， 变服饰大国为服饰强国。 远期目标：拥有众多著名品牌的服饰企业，今后20 年报喜鸟品牌将闻名全球，成为时尚的代名词。
•
企业成功经典名人名言21:1521:1521:1 5:2622. 3.23
•
前方充满着未知，但我必须得走。
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无法评估，就无法管理。22.3.2322.3.2322.3.2322.3.2321:1521:15
•
授权就像放风筝，部属能力弱线就要 收一收 ，部属 能力强 了就要 放一放 。
•
军队无放任，学校无放任，此今日世 界各共 和国之 道例。 军队放 任，则 将不能 以令， 学校放 任，则 师不能 以教； 将不能 令则军 败，师 不能教 则学校 败，其 为国忠 ，莫此 之尤。2022/3/232022/3/23
20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00%
12.70% 8.90% 2.60% 0.20%
设计 朋友间的公质认地
广告效应 专家推荐 价格昂贵
好的设计和质地是衡量
名牌服装的最重要的因
数据来源：《中国男装市场年度回顾与展望》，2005
素
长风破浪会有时 直 挂云帆济沧海
打造具有民族特色 的国际品牌
企业教练课程
新视野课程
培训教育体系 报喜鸟大学堂
开设各类专 业课程更新 知识技能提
高素养
学习国学哲 学最新思潮 更新观念拓 展思维提高 人文素养
国内顶尖师资 国家正规MBA 教育课程体系 来自企业一线
精典案例
在职MBA教育
职业发展体系
韩磊 毕业于北京服装学院，服装设计、市场营销双学士学位, 现为浙江报喜鸟服饰股份有限公司市场管理部市场督导 “选择报喜鸟，选择了我的未来！”