-----确认存在劳动关系仲裁申请书范本
劳动争议仲裁申请书模版(6篇)
劳动争议仲裁申请书模版申请人：____，男，____族，19____年____月____日生，住贵州省____组，身份证号：____，电话：____，被申请人：水城县____煤矿住所地：水城县____村负责人：____(办公室主任) 电话：____ , 0858---____仲裁请求：一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。
二、1、停工留薪工资____个月____元/月=____元。
2、住院期护理费____天____元/天=____元。
3、住院期伙食补助费____天____元/天=____元。
4、伤残补助金____个月____元/月=____元。
5、一次性工伤医疗补助金____个月____元/月=____元。
6、一次性伤残就业补助金____个月____元/月=____元。
共计：____元事实和理由：一、因申请人不能提供原工资相关证据，故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度平均工资计算。
二、申请人于____年____月____日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到六盘水市____治疗，出院时该院诊断证明书为：1、右手示中指中节指骨骨折;2、右手示中指血管神经肌腱损伤;3、右手环指末节指体缺失;4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。
住院____天，康复期____天，经被申请人申请：于____年____月____日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【____】第____号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，____年____月____日六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为____级伤残。
申请人为了维护自己的合法权益，特向贵委提出上述请求，希望给予支持。
此致____县劳动争议仲裁院申请人：____年月日劳动争议仲裁申请书模版（2）申请人：____被申请人：____申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金____元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人____年社会保险金。
劳动仲裁申请书样本（五篇）
劳动仲裁申请书样本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元( ____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书样本（二）尊敬的劳动仲裁委员会：本人申请劳动仲裁，对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请：一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 联系电话：5. 身份证号码：6. 工作单位：7. 雇主信息：（1）姓名：（2）工作单位：（3）联系电话：二、劳动纠纷概况（在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等）三、劳动纠纷的具体内容（在此详细说明劳动纠纷的涉及方面，例如工资、加班费、工时、合同等）四、申请事项和理由1. 申请事项：（在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等）2. 理由：（在此详细解释你的理由，例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张）五、申请人的要求（在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决，例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等）六、证据清单（在此列出你准备提供的证据清单，如工资单、合同、通讯记录等）七、其他需要说明的事项（在此说明你认为有必要说明的其他事项）八、联络方式（在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式）以上是本人的申请，恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。
劳动关系仲裁申请书15篇
劳动关系仲裁申请书劳动关系仲裁申请书15篇在人们越来越重视发展的今天，申请书使用的情况越来越多，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。
你还在为写申请书而苦恼吗？下面是小编帮大家整理的劳动关系仲裁申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳动关系仲裁申请书1申请人：A，男，汉族，身份证号：xxxxx，住xx省xxxxxxxxxx，代理人联系电话：被申请人：B，住所地：xx市xx区xxxxx，联系电话：法定代表人：xxx。
仲裁请求：请求确认申请人与被申请人自xx年x月x日起至今存在劳动关系。
事实与理由：被申请人是xxxxxxx)有限公司授权下的'“xxxx”桶装水特约经销商，申请人于x年x月x日入职被申请人处，被申请人安排申请人到其下属的xx水店(xx区xx大马路xx街xxx号)处任送水工一职，为客户送xx桶装水。
申请人在被申请人工作期间，被申请人未与申请人签订劳动合同，未购买社保。
xx年x月x日，申请人在送水工作过程中，发生工伤，被申请人不为申请人申请工伤认定。
综上，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法从快裁决!此致xx市劳动人事争议仲裁委员会申请人：xx年xx月xx日劳动关系仲裁申请书2申请人：________________姓名，性别，民族，身份证信息，出生年月日：________________家庭地址：________________联系电话。
被申请人：________________用人单位名称(营业执照及其他有效证照核定名称为准)：________________单位住所地：________________(原则上以营业执照上登记注册信息为准)。
法定代表人：________________(姓名及职务信息、联系电话)。
请求事项：________________依法确认与被申请人存在劳动关系事实与理由：________________说明在用人单位的工作经过及与请求事项密切相关的事由!在申请书中简要说明法律依据及事实，涉及赔偿具体数额的应注明计算方法及标准。
劳动仲裁法申请书模板(3篇)
第1篇申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱）住址：（详细住址）被申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）电子邮箱：（电子邮箱）住址：（详细住址）申请事项：1. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资差额；2. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金；3. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人加班工资；4. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金；5. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人其他应得工资及福利；6. 请求仲裁委员会依法裁决被申请人承担本案仲裁费用。
事实与理由：一、基本情况申请人于（入职日期）至（离职日期）在被申请人处工作，担任（职位）。
在此期间，申请人遵守国家法律法规，认真履行工作职责，为被申请人提供了优质的服务。
二、争议事实1. 未签订书面劳动合同申请人于（入职日期）至（离职日期）在被告单位工作，但双方未签订书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。
因此，申请人认为被申请人未签订书面劳动合同的行为违反了法律规定。
2. 违法解除劳动合同被申请人于（解除劳动合同日期）以申请人工作表现不佳为由，单方面解除与申请人的劳动合同。
申请人认为，被申请人的解除劳动合同行为缺乏事实依据和法律依据，属于违法解除劳动合同。
3. 加班工资申请人认为，在任职期间，被申请人安排其加班，但未支付加班工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者加班，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。
4. 经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十六条的规定支付经济补偿。
劳动关系的仲裁申请书模板五篇
劳动关系的仲裁申请书模板五篇★劳动关系的仲裁申请书1申请人：施---，男，1957年4月28日生，住身份证号----------------，电话--------------------被申请人：山东---------------有限公司，住所-----------------，注册号--------------。
法定代表人：-----，电话------------请求事项1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系事实与理由申请人于__年7月几号到被申请人山东冠成机械有限公司小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。
被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。
为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。
此致章丘市劳动争议仲裁委员会申请人：__年3月15日★劳动关系的仲裁申请书2申请人：zz，男，汉族，1980年2月5日生，现住，身份证号：。
被申请人：注册号：住址：法定代表人：申请事项：依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。
事实和理由：从20__年11月份开始，申请人黄新便来到被申请人广西华南建设集团有限公司承包的“平果县通村水泥路硬化那海至石赵公路工程No6标”工作，此工程由广西华南建设集团有限公司百色分公司具体组织施工，申请人被安排任运输混凝土车辆的司机，但双方没有签订书面劳动合同。
12月20日，申请人根据被申请人安排，驾驶运输混凝土的车辆时翻车冲下山坡，“因外伤致右肘zhǒu部疼痛、流血3个小时”于20__年12月20日到平果县人民医院住院，诊断为：1、右尺骨开放性粉粹性骨折;2、右肘关节脱位;3右尺神经断裂;4、右肘部软组织挫裂伤。
事故发生后，被申请人垫付部分医药费，配合申请人向保险公司索赔了部分赔偿款，但没有依法给予赔偿申请人的损失，也没有支付申请人受伤住院期间的工资，给申请人造成重大伤害和经济损失。
确认劳动关系仲裁申请书
确认劳动关系仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：我是某某公司的一名员工，现就公司与我的劳动关系发生争议，特向贵委员会申请仲裁。
我在此陈述事实、陈述理由，并请求贵委员会依法公正裁决。
一、申请人基本情况。
姓名，某某。
性别，男。
年龄，30岁。
身份证号，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
联系方式，XXXXXXXXXXX。
单位，某某公司。
职务，销售经理。
入职时间，XXXX年XX月XX日。
二、争议事实及理由。
1.劳动合同违法解除。
我于XXXX年XX月XX日与某某公司签订了一份为期三年的劳动合同，并按照合同约定正常履行工作职责。
然而，XXXX年XX月XX 日，公司以无故辞退为由，违法解除了我的劳动合同。
根据《劳动合同法》相关规定，公司此举违法违约，我要求公司依法履行解除合同程序，并支付相应的经济补偿。
2.未按时支付工资。
在我任职期间，公司多次未按时足额支付我的工资。
根据《劳动法》相关规定，公司应当按时足额支付劳动者工资报酬。
然而，公司违反了这一规定，给予了我不应有的经济损失。
3.未缴纳社会保险。
在我任职期间，公司未按时足额为我缴纳社会保险。
根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。
然而，公司未能履行这一义务，给予了我应有的社会保险权益。
三、申请仲裁的请求。
鉴于上述事实和理由，我特向贵委员会申请仲裁，并请求贵委员会依法公正裁决，要求公司：1.依法履行解除劳动合同程序，并支付相应的经济补偿；2.支付我未按时足额支付的工资报酬；3.为我补缴未及时足额缴纳的社会保险费。
四、申请人的联系方式。
姓名，某某。
联系方式，XXXXXXXXXXX。
以上是我对公司与我的劳动关系争议的申请仲裁书，希望贵委员会能够依法公正裁决，维护我的合法权益。
感谢贵委员会的审理。
申请人，某某。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上就是确认劳动关系仲裁申请书的内容，希望能够得到公正的处理。
确认存在劳动关系仲裁申请书三篇
确认存在劳动关系仲裁申请书申请人：__________，男，汉族，________年____月____日出生。
住址：___________________________________________________。
身份证号：_____________________________被申请人：_____________________________地址：___________________________________________________。
法定代表人：__________联系电话：_____________________风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请事项：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。
事实与理由： ________年____月____日，申请人因受被申请人_______________工程项目负责人_________招聘，在被申请人承建的_______________工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月_______元。
同年____月____日上午，申请人在_____________作业时受伤，后被救护车送往成都_____________医院治疗______天。
在此期间，被申请人结算了申请人____月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。
综上所述，申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的关于确立劳动关系有关事项的通知a;》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，望依法支持申请人的请求为盼！此致_________________劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日风险提示：递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
劳动争议仲裁申请书(确认劳动关系)(28篇)
劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）（28篇）劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）（精选28篇）劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）篇1劳动争议仲裁申请书申请人：个人(姓名、性别、民族、身份证号码、工作单位/住址、邮编、联系电话等，与当事人关系)法人或组织（名称单位地址：邮政编码，电话）法定代表人：（姓名，电话）被申请人：同上仲裁请求：事实和理由：此致劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动争议仲裁申请书（确认劳动关系）篇2申请人：______________市________________贸易公司;住所：_____________市___________区_______________路_______________号;法定代表人：_________________赵________________，总经理。
被申请人：_________________有限责任公司;住所：_____________市_______________区___________大街_______________号;法定代表人：_________________路_______________，董事长。
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。
根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：_________________请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。
如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
此致_____________仲裁委员会附：_________________1。
被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。
劳动争议仲裁申请书模板（四篇）
劳动争议仲裁申请书模板尊敬的仲裁委员会：我是劳动争议的一方，通过此函向贵委员会提交劳动争议仲裁申请书，希望贵委员会能够根据法律规定和公正原则，依法处理并解决我与对方之间的劳动争议。
一、申请人基本信息：姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXX地址：XXX联系电话：XXX二、被申请人基本信息：姓名：XXX单位名称：XXX地址：XXX联系电话：XXX三、争议问题的背景及事实经过：（在此处详细陈述与被申请人之间的争议背景及事实经过，包括但不限于以下内容）1. 争议的具体问题；2. 争议发生的时间和地点；3. 双方的主张和理由；4. 双方交涉、协商、调解等过程；5. 双方是否曾签订劳动合同或其他相关协议；6. 双方是否存在任何书面证据或其他支持其主张的证据材料；7. 其他相关的事实和情况。
四、争议解决的请求：（在此处详细陈述申请人对争议解决的具体请求，包括但不限于以下内容）1. 要求仲裁出具的调解建议或仲裁裁决；2. 如涉及损失赔偿，具体数额的要求；3. 如有其他特殊要求，请在此详细陈述。
五、申请人附带的证据材料：（在此处列举申请人附带的证据材料，包括但不限于以下内容）1. 劳动合同或其他相关协议的复印件；2. 工资、奖金等经济付款的凭证或记录；3. 双方的书面证据或其他支持其主张的证据材料的复印件；4. 同事、证人的证词或声明的复印件；5. 其他具备证据效力的材料。
六、申请人的联系方式：（在此处详细填写申请人的联系方式，包括但不限于以下内容）姓名：XXX联系电话：XXX电子邮件：XXX七、其他补充事项：（在此处填写其他需要补充说明的事项）申请人已阅读并明确了解与劳动争议仲裁相关法律法规，并保证提供的信息和材料是真实、准确的。
同时，申请人请求贵委员会综合考虑双方主张及提交的证据材料，并依法公正、公平地解决该劳动争议。
特此申请。
申请人：（签名）日期：劳动争议仲裁申请书模板（二）尊敬的劳动争议仲裁委员会：我是劳动者（姓名/公司名称），现向贵委员会申请劳动争议仲裁，希望能得到公平、客观的处理和裁决。
劳动争议仲裁申请书范本8篇
劳动争议仲裁申请书范本8篇第1篇示例：劳动争议仲裁申请书范本申请人（单位）：XXXX公司法定代表人（负责人）：XXX地址：XXXXX被申请人：XXX员工地址：XXXXX一、申请事由：申请人XXXX公司与被申请人XXX员工发生劳动争议，具体表现为XXXXX（详细描述争议情况，包括时间、地点、具体纠纷原因等）。
二、申请仲裁的请求：申请人XXXX公司请求劳动争议仲裁委员会依法对该劳动争议案件进行仲裁，并依法作出公正的裁决。
三、申请人依法享有的权利和担负的义务：1. 申请人享有根据《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规规定提起劳动争议仲裁申请的权利。
2. 申请人应配合劳动争议仲裁委员会进行调查，提供相关证据和证明材料。
四、相关证据和证明材料：1. 劳动合同或其他与劳动争议相关的书面证据。
2. 相关工资条、考勤记录等。
3. 证人证言或其他相关证据。
五、代理人及联系方式：申请人XXXX公司特委托其法务人员XXX为本案代理人，联系方式为XXXXX。
六、申请的处理意见：希望劳动争议仲裁委员会能够依法公正、及时地处理此案，并作出符合法律规定的裁决。
申请人：XXXX公司法定代表人（负责人）签字：日期：XXXX年XX月XX日以上为XXXX公司劳动争议仲裁申请书范本，申请人在填写该申请书时需要详细描述争议情况，并提供相关证据和证明材料。
希望仲裁委员会能够根据实际情况作出公正的裁决，维护劳动关系的稳定与和谐。
第2篇示例：劳动争议是劳动关系中常见的纠纷，当双方无法协商解决时，可以选择通过仲裁来解决争议。
劳动争议仲裁申请书是申请人向劳动争议仲裁委员会提出申请的书面文件，下面是一份关于劳动争议仲裁申请书的范本：劳动争议仲裁申请书申请人：申请事实和理由：1. 申请人于XXXX年XX月XX日被雇佣至被申请人单位，担任XXXX职务，并与被申请人签订了正式的劳动合同。
2. 申请人在工作中认真履行职责，但被申请人对其存在不合理的处罚或待遇，如清晨加班等现象，已多次向被申请人提出抗议，但被申请人未予理会。
劳动局仲裁申请书模板(3篇)
第1篇一、封面【劳动局仲裁申请书】二、申请人基本信息1. 申请人姓名：（姓名）2. 性别：（男/女）3. 出生日期：（年月日）4. 身份证号码：（号码）5. 联系电话：（电话）6. 住址：（详细地址）7. 申请人身份：（劳动者/用人单位）三、被申请人基本信息1. 被申请人名称：（单位名称）2. 法定代表人：（姓名）3. 注册地址：（详细地址）4. 联系电话：（电话）四、仲裁请求1. 请求事项：（1）确认与被申请人之间存在劳动关系；（2）支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）支付拖欠工资及加班费；（5）支付经济补偿金；（6）支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）支付未休年假工资；（8）支付其他相关费用；（9）承担本案仲裁费用。
2. 事实与理由：（1）申请人于（年月日）至（年月日）在被告单位从事（工作内容）；（2）申请人与被告单位未签订书面劳动合同，被告单位应支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）被告单位违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）被告单位拖欠申请人工资及加班费，应支付拖欠工资及加班费；（5）被告单位未支付经济补偿金，应支付经济补偿金；（6）被告单位未支付解除劳动合同的经济补偿金，应支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）被告单位未支付未休年假工资，应支付未休年假工资；（8）被告单位存在其他违法行为，应承担相应责任；（9）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，申请人请求仲裁委员会依法裁决。
五、证据材料1. 申请人身份证明材料；2. 申请人工作证明材料；3. 申请人与被申请人签订的劳动合同（如有）；4. 申请人工资支付凭证；5. 申请人加班记录；6. 申请人请假记录；7. 申请人未休年假证明；8. 申请人其他相关证据材料；9. 证人证言；10. 专家鉴定意见；11. 其他证据材料。
六、仲裁请求金额1. 总金额：（金额）2. 其中：拖欠工资及加班费：（金额）3. 其中：未签订书面劳动合同的双倍工资：（金额）4. 其中：违法解除劳动合同的赔偿金：（金额）5. 其中：经济补偿金：（金额）6. 其中：解除劳动合同的经济补偿金：（金额）7. 其中：未休年假工资：（金额）8. 其中：其他相关费用：（金额）七、申请人签名或盖章申请人：（签名或盖章）年月日八、附件1. 申请人身份证复印件；2. 申请人工作证明复印件；3. 申请人工资支付凭证复印件；4. 申请人加班记录复印件；5. 申请人请假记录复印件；6. 申请人未休年假证明复印件；7. 申请人其他相关证据材料复印件；8. 证人证言复印件；9. 专家鉴定意见复印件；10. 其他证据材料复印件。
劳动申请仲裁申请书(优秀10篇)
劳动申请仲裁申请书(优秀10篇)申请人：__x，性别：男/女，出生年月：__年 x 月x日，民族：__，身份证号：________，户籍所在地：______，现住址：贵港市__路__号，邮政编码：____，联系电话：__________x(个人有效联系电话)被申请人： __X有限责任公司/____局(写明单位全称)法定代表人(主要负责人)：李四职务：总经理/局长/__住所：贵港市__路__号(写明单位详细地址)联系电话：__________(单位电话)仲裁请求：请求裁决被申请人：1.支付__年X月至__年X月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额__X 元(明确数额);2.支付解除劳动关系经济补偿金__X元(明确数额);3.支付丧葬补助金__X元，供养亲属抚恤金__X元，一次性工亡补助__X元(写明工亡各项待遇名称、数额);4. 支付一次性工伤医疗补助金__X元，住院伙食补助__X元，停工留薪期工资__X元(写明工伤各项待遇名称、数额);5.支付超时加班费__X元，节假日加班费__X元(写明加班时间);6.________X。
事实和理由：(写明事实经过)如①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等;②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等;③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。
(写明请求的法律依据)申请人认为：因__________X，依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《____》等有关规定，______。
故被申请人应当__________。
因被申请人______，导致申请人______，根据《______》第__条的规定，被申请人应______X。
(按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据)此致贵港市劳动人事争议仲裁委员会附件：1.《仲裁申请书》副本一式三份;2.证据清单及有关证据材料一式三份。
2024年劳动仲裁申请书范本(5篇)
2024年劳动仲裁申请书范本申请人：张____，男，1____年____月____日出生，住址：湖南省____市____号，身份证号码：43____5211____2____。
代理人：姚____ 北京中银(____)律师事务所律师被申请人：____机械有限公司，住所地：____经济技术开发区____号，电话：____31-____4____联系人：刘____ 联系电话：13____31____法定代表人：罗____ 职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 3____元(自2____年____月至2____年____月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3____ 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计____元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2____年____月至2____年____月的社会保险。
事实与理由：2____年____月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16____元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险，2____年____月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致____县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张____二____年____月____日2024年劳动仲裁申请书范本（2）申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX被申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX仲裁委员会（姓名）：XXX劳动仲裁委员会地址：XXX联系电话：XXX尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
2023年确认存在劳动关系仲裁申请书优质
2023年确认存在劳动关系仲裁申请书优质（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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确认劳动关系的仲裁申请书范文
确认劳动关系的仲裁申请书范文# 劳动仲裁申请书。
申请人：[你的姓名]，男/女，[民族]，[具体年月日]出生，住址：[详细住址]，公民身份号码：[身份证号码]，联系电话：[你的电话]。
被申请人：[公司名称]，住所地：[公司地址]，统一社会信用代码：[具体代码]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[公司电话]。
仲裁请求：1. 请求确认申请人与被申请人自[入职日期]起至今存在劳动关系。
2. 请求被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实和理由：尊敬的仲裁委同志，我今天来申请仲裁，就像一个战士要为自己的权益而战一样。
我和这个[被申请人公司名称]之间的事儿啊，那可真是得好好说道说道。
我在[入职日期]就开始在被申请人那儿上班了，就像一颗螺丝钉一样，紧紧地钉在了自己的岗位上。
当时入职的时候，虽然没有那种特别隆重的仪式，但我和公司那也是达成了一种默契，我干活，公司给我报酬，这就是一种劳动关系嘛。
我每天都按照公司的要求，按时上班打卡（如果有打卡的话可以详细说下打卡方式，比如指纹打卡或者软件打卡等），接受公司的管理。
公司给我安排任务，我就像接到军令状一样努力去完成。
比如说，[列举一些你做过的典型工作任务]，这些可都是实实在在为公司做的事儿啊。
我的工资呢，是[工资发放方式，如按月发放，每月[X]号左右通过[银行名称]转账到我的工资卡上，工资卡卡号是[具体卡号]。
虽然工资有时候不是特别高，但我也是靠着这点钱养家糊口呢。
这工资发放也说明我和公司之间存在着经济上的联系，这也是劳动关系的一个重要体现啊。
而且，我在公司工作的时候，还得遵守公司的各种规章制度。
就像孙悟空得听唐僧的话一样，公司说不能迟到早退，我就不敢；公司说要注意工作安全，我也都牢记在心。
这都表明我是被公司管理着的，而不是一个自由散漫的路人甲啊。
可是现在呢，公司却好像想要耍赖，不承认我们之间的劳动关系了。
这怎么能行呢？我就像一个被抛弃的小可怜一样，感觉特别委屈。
所以我只能来到咱们仲裁委，希望仲裁委的大人们能给我主持公道，确认我和这个公司之间的劳动关系，让我能得到我应有的权益保障。
确认存在劳动关系仲裁申请书（2篇）
由于被申请人违反劳动合同约定，我提出了解除劳动关系的申请。然而，被申请人拒绝履行解除协议，导致我无法终止劳动关系。
四、其它相关证据和材料
1.劳动合同及补充协议（如有）的复印件
2.工资核算记录和工资支付细的复印件
3.加班时间记录和加班工资支付情况的复印件
4.劳动环境不良的照片或录像等证据材料
5.劳动关系解除申请书及相关邮件和函件的复印件
五、申请仲裁的理由和请求
我认为，被申请人的行为违反了相关劳动法律法规和劳动合同的约定，侵犯了我合法权益，给我造成了经济损失和精神压力。因此，我请求贵委员会依法处理此案，保护我合法权益，要求被申请人履行劳动合同约定，支付拖欠的工资和加班工资，并解除劳动关系。
确认存在劳动关系仲裁申请书
申请人：__________，男，汉族，____年____月____日出生。
住址：_________________________________________________________。
身份证号：__________
被申请人：__________
地址：_________________________________________________________。
2.工资支付情况：
被申请人未按时支付我应得的工资，存在工资拖欠情况。我已向被申请人多次提出工资支付要求，但未得到有效回应。
3.加班工资问题：
根据劳动合同约定，加班工资应按照法定标准或劳动合同约定支付。然而，在工作期间，被申请人未按要求支付加班工资。
4.工作条件和环境问题：
在工作期间，被申请人未提供良好的工作条件和环境，存在劳动安全保护不达标、劳动强度过大等问题。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。
确认劳动关系仲裁申请书（精选10篇）
确认劳动关系仲裁申请书（精选10篇）确认劳动关系仲裁申请书一、劳动仲裁申请书书写格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。
也就是你想主张的事项。
比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。
还有何时入职、做什么工作、约定工资。
应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。
“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 XXX县（市）劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
二、劳动仲裁申请书注意事项1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。
2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体。
（1）派遣单位。
派遣单位是劳动合同的用人单位。
（2）实际提供劳动的法人。
如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。
3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
三、确认劳动关系仲裁申请书（精选10篇）在当今不断发展的世界，申请书在现实生活中使用广泛，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。
写起申请书来就毫无头绪？以下是小编精心整理的确认劳动关系仲裁申请书（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
确认劳动关系仲裁申请书1申请人：住址：身份证号：被申请人：地址：法定代表人：联系电话：申请事项：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。
事实与理由：20XX年X月X日，申请人因受被申请人XX工程项目负责人XX 招聘，在被申请人承建的XX工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月XX元。
劳动争议仲裁申请书模板(3篇)
第1篇申请人：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）民族：（民族）身份证号码：（身份证号码）住址：（详细地址）联系电话：（电话号码）被申请人：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）住所地：（单位住所地）联系电话：（单位联系电话）案由：（简要描述争议事项）一、仲裁请求1. 请求仲裁委员会依法确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系。
2. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人工资报酬人民币____元。
3. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人经济补偿金人民币____元。
4. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人赔偿金人民币____元。
5. 请求仲裁委员会依法判决被申请人支付申请人其他损失人民币____元。
6. 请求仲裁委员会依法判决被申请人承担本案仲裁费用。
二、事实与理由一、事实1. 申请人于____年____月____日进入被申请人单位工作，担任____岗位。
2. 申请人入职时，双方签订了劳动合同，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
3. 在劳动合同期限内，申请人按照被申请人的要求完成了工作任务，但被申请人未按照合同约定支付工资。
4. 申请人多次与被申请人协商解决工资问题，但被申请人未予理睬。
5. 申请人于____年____月____日向被申请人提出书面辞职，但被申请人拒绝办理离职手续。
6. 申请人于____年____月____日向被申请人提出仲裁申请。
二、理由1. 申请人与被申请人之间的劳动合同关系合法有效，双方均应按照合同约定履行各自的义务。
2. 被申请人未按照合同约定支付申请人工资报酬，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被申请人应向申请人支付经济补偿金。
4. 被申请人拒绝办理申请人离职手续，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，给申请人造成了经济损失。
劳动仲裁申请书样本（六篇）
劳动仲裁申请书样本[申请人姓名][申请人身份证号码][申请人联系电话][申请人住址][日期]尊敬的仲裁委员会：我是[申请人姓名]，现就与[被申请人姓名]之间的劳动纠纷向贵院申请劳动仲裁，现将案情详细陈述如下：一、基本情况1. 申请人姓名：[申请人姓名]2. 申请人性别和年龄：[申请人性别]，[申请人年龄]3. 申请人身份证号码：[申请人身份证号码]4. 申请人住址：[申请人住址]5. 申请人电话：[申请人联系电话]二、被申请人基本情况1. 被申请人姓名：[被申请人姓名]2. 被申请人单位名称：[被申请人单位名称]3. 被申请人单位地址：[被申请人单位地址]4. 被申请人单位电话：[被申请人单位电话]三、劳动纠纷的事实与理由1. 纠纷发生的时间、地点及经过：[在此详细叙述纠纷发生的时间、地点以及经过，包括具体事件的发生过程、双方当事人的行为和态度等。
]2. 劳动纠纷的争议焦点：[在此清楚列明劳动纠纷的争议焦点，包括争议的具体内容和双方当事人的不同主张。
]3. 相关证据和证明材料：[在此列举相关的证据和证明材料，如合同、工资单、通知书、违法证据、目击证人证词等。
]四、申请的仲裁请求根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，本人向贵院提出以下仲裁请求：1. 请求确认劳动关系存在。
[在此详细叙述劳动关系的存在，并提供相关证据。
]2. 请求被申请人支付劳动报酬。
[在此明确说明要求支付的劳动报酬数额，并提供相关证据。
]3. 请求被申请人支付经济补偿金。
[在此明确说明要求支付的经济补偿金数额，并提供相关证据。
]4. 其他补偿或救济措施。
[在此列明其他希望得到的补偿或救济措施，并提供相关证据。
]五、证明材料清单根据陈述的事实和理由，我准备以下证明材料：[在此列明证明材料的种类和数量，并注明是否已提供。
]六、申请人的联系方式1. 联系电话：[申请人联系电话]2. 电子邮箱：[申请人电子邮箱]七、陈述声明我在此声明以上所提供的材料和陈述是真实、准确、完整的，我愿意承担因不实陈述所造成的一切法律责任。
确认劳动关系仲裁申请书范文
劳动仲裁申请书
申请人：姓名，性别，民族，具体的出生年月，联系方式（据实填写需要确保准确、畅通）。
被申请人：公司全称，统一社会信用代码，住所（据实填写，以工商登记的地址为准），经营场所（如注册地和实际经营地不一致，需要写明实际经营的地址），联系方式。
法定代表人：（法人姓名），该公司董事长兼总经理
仲裁请求：
请求依法裁决申请人与本申请人自某年某月某日至某年某月某日（据实填写入职时间和离职时间，若尚未离职，仅需要填写起始时间）间存在劳动关系；
事实与理由：
某年某月某日（据实填写入职事假）申请人入职被申请人处，任（具体岗位名称），月工资（据实填写每月应发工资数额）。
双方未签订劳动合同，被申请人也未依法为申请人投保。
现需要确认双方之间存在劳动关系，为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请劳动仲裁，恳请贵委依法裁决。
此致
某区劳动人事争议仲裁委员会（据实填写被申请人所在地或者提供劳动地的劳动仲裁委）
申请人：
年月日。
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申请事项：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。
事实与理由：年 月 日，申请人因受被申请人工程项目负
责人招聘，在被申请人承建的工程项目部工地从事防水工作，双方
未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月元。同年 月 日上午，申请人在
作业时受伤，后被救护车送往成都医院治疗天。在此期 间，被申请人结算了申请人3月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。
综上所述，申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的&It;关于确立劳动关系有 关事项的通知>》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申 请，望依法支持申请人的请求为盼！
此致
劳动争议仲裁委员会
申请人:
年月日
风险提示：
递交《劳动争议仲裁申请书》 的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的 应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业 法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖
公章。4、有委托代理人的，提交授权委托书。
证据目录：
1、公司招聘广告；
2、公司录取申请人录入通知；
3、 被申请人为申请人工裁申请书范本
申 请 人:,男，汉族,年月日出生。
住址:。
身份证号:
被申请人:
地址:。
法定代表人：
联系电话:
风险提示：
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效
申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当
事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动