节能岗位目标责任书

节能岗位目标责任书-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

节能岗位目标责任书

【篇一：节能目标责任书】

分宜山塘下治超站节能目标责任书

为深入贯彻《节能法》等法律法规，落实责任，推动我站的节能工作，提高能效，促进能源的合理利用，杜绝浪费资源事故的发生，把我站建设成为节约能源的先进单位，根据国家、省、市的节能工作要求，特制定本节能目标责任书：

一、工作目标

1、实现年度节能量0.02吨标准煤排量，能耗降低率5%以上。

2、严格做好本部门的节能降耗工作，争做节能先进单位。

二、工作责任

1、严格执行国家节能法律法规，认直贯彻国家、省、市上级业务主管部门的要求，加强节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。切实保障治超执法安全、经济、稳定运行。

2、建立部门节能管理体系，负责部门节能降耗工作，加强对本部门节能降耗的组织领导及节能工作的指导和监督，把节能降耗工作纳入日常工作当中。

3、健全节能工作机制，进一步完善本部门的节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。

4、强化节能目标管理。根据责任书的要求，制定有效可靠的节能降耗实施方案，确保责任到位、措施到位和投入到位。

5、充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传和培训活动，营造浓厚的节能减排氛围。

6、根据我站制定的工艺、消耗指标控制煤排量耗、用电量等各项指标。

7、积极开展节能奖罚活动，调动员工积极性，增强责任心，做到勤分析、勤操作、勤调整、勤自查，使执法设备在安全、经济的状况下运行，发挥其最大的生产效能。

8、加强对设备日常管理，严格执行设备维护管理制度，保证设备运行顺畅。定期对设备进行检修维护，以提高设备工作效率。

9、通过检修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏电），泄漏率应长期控制在3‰以下。

三、目标考核

1、各部门要根据本节能目标责任书及岗位职责实际情况，加强节能管理制度，严格落实节能实施方案，努力完成年度节能目标。

2、终考评采用百分制。考核根据以上制定的工作措施与要求及《站节能考核工作方案》进行考评。责任书由责任人各存一份。

站长：责任人：

年月日

【篇二：2014公司节能目标责任书】

xxxxxxxxx工厂二零一四年能源节约管理目标责任书甲方（盖章）：乙方（盖章）：

厂长：单位主管：

生产管理部能源节约管理目标责任书考核内容

能源节约管理目标责任书考核内容

【篇三：节能减排目标责任书】

节能减排目标责任书

1、节能减排目标责任书

为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《公共机构节能条例》和《陕西省公共机构节能实施暂行办法》，推进我院节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书。

一、节约目标：（20分）

1、以20xx年为基数，确保本单位实现以下节能目标：20xx年人均年节电100度、人均年节水量6吨、每年递减不低于3％；（8分）

2、公车百公里油耗控制在12.5升以内，实行车辆消耗费用年降低5%；（5分）

3、人均节约办公用品开支100元；（4分）

4、年均节约办公电话费开支50元。（3分）

二、组织领导：（10分）

1、要加强对院内公共节能降耗的组织领导，健全节能工作机构，加强对节能工作的指导和监督，及时研究部署，定期召开会议。（4分）

2、工作机制健全，职责分工明确，节能工作有专人负责。（3分）

3、制定科学合理的年度能源资源节约工作方案。（3分）

三、节能任务：（10分）

负责各科室所辖公共机构节能降耗工作。

四、建立档案：建立节能减排资料档案，健全有关登记、统计。指定专人负责能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐。认真执行省直机关能量消耗季报制度，做到按时、准确。（10分）

五、节能管理：根据实际情况制订节能降耗的相关管理制度，采取切实可靠的有效措施，落实目标责任，确保责任到位，措施到位和投入到位。（20分）

六、加强核算：所有办公区水、电、暖等用能要与其他非机关办公用能分项分表计量，专人管理，单独核算。加强节油管理，实行“一车一卡”、定点加油和单车核算制度。（10分）

七、节能改造：为从根本上采取节能手段，结合实际进行水、电、锅炉、既有建筑的节能改造。所有新建筑的设计、施工、用材符合节能标准的要求。（10分）

八、节能采购：购置用能办公设备时，要严格执行国家有能设备采购目录，购置能效标识2级以下节能产品。（10分）本责任书一式二份，医院和科室各存一份。陕西省第四人民医院节能减排工作领导小组依据《省直机关节能减排达标考评细则》等有关文件对各科室部门节能降耗工作执行情况进行考核。

陕西省第四人民医院

节能工作协调领导小组科室：领导签名：主任签名：

二0一一年九月一日

2、节能减排目标责任书

为落实国家“十二五”节能减排目标及与市政府鉴定的《节能减排目标责任书》的要求，加强我公司节能减排管理工作，确保年度节能减排任务完成。总公司与分公司签订节能减排目标责任书。

一、节能减排管理目标

根据国家节能减排要求，在日常生产工作当中，坚持从大处着眼、小处着手的原则，全面落实《节约能源法》等法律法规要求，将节能减排工作落到实处。

二、责任落实情况

各分公司一把手负责制。建立建全节能减排负责制和责任追究制，做到分公司、站、班组对节能减排工作逐级考核，考核目标以

总公司与各分公司签订的《经营管理目标责任书》中核定的能源指标及奖惩办法为准。

三、奖惩办法：

1、以一个采暖期为考核期限，在供暖结束时对各站能源消耗情况进行统计分析，按照《经营管理目标责任书》目标考核。

2、对节能减排工作做的较好部门按《经营管理责任综合考核办法》约定进行奖励。

3、对节能减排工作做的较差的部门按《经营管理责任综合考核办法》约定进行处罚。对能源浪费严重的部门追究部门负责人责任。

签订部门：

主管部门：

责任人：

3、节能减排目标责任书

为贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，按照省政府、省交通运输厅、省公路开发投资公司关于加强节能减排的工作部署，确保《xxxx年交通行业节能减排的工作目标责任书》各项指标的实现，结合待功高速公路建设项目实际，特签订本责任书。

一、重点工作目标

1.实现项目部能源资源能耗逐月降低。

2.各部室要认真开展节能改造。其中各部室要完成办公区用电用水节能改造任务；各部室要完成指挥部办公区低效照明产品淘汰任务，全部更换成节能灯具。

3.各部室要积极实施办公区与住宅区、拌合站等的水、电、气表分设，进行能耗分类分项计量。

二、日常工作目标

1.建立项目部节能管理组织体系，把资源节约工作纳入重要议事日程。

2.进一步完善项目部节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。

3.进一步加强节能教育，增强全体职工节能意识。充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的节能减排氛围。

4.进一步规范项目部能耗统计工作，按时向指挥部报送能耗情况及分析报告。