四川省工伤保险条例实施办法
四川工伤假工资规定
四川工伤假工资规定
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关规定，在四川省工伤假期间，工伤职工可以享受工伤假工资。
下面是四川省工伤假工资规定的内容：
1. 工伤假工资的计算基数。
工伤假工资是根据工伤职工在工伤前12个月的平均工资计算的。
平均工资是指工伤职工过去12个月内的工资总额除以12。
若工伤职工在工伤前12个月内有没有一个完整月的工资，取最近一个完整月的工资作为计算基数。
2. 工伤假工资的计算方式。
工伤假期内，工伤职工享受全额工资的待遇。
也就是说，工伤职工在工伤期间，他们的工资应该是工伤前的工资总额。
3. 工伤假工资的支付时间。
工伤假工资应当在工伤期间按照原来工资的发放时间和方式支付。
需要注意的是，每个地区的工伤假工资规定可能会略有不同，工伤职工应根据当地的具体规定进行了解和申请。
同时，在享受工伤假工资期间，工伤职工应按时去医院接受治疗，同时需要提供相关的医疗证明材料进行备案。
以上是关于四川省工伤假工资规定的基本内容，工伤职工和雇主应该根据实际情况以及法律法规进行具体操作。
如果有更多关于工伤假工资规定的问题，建议咨询当地劳动法律服务机构或相关部门进行详细咨询。
四川省工伤保险条例20200901
四川省工伤保险条例（2020年7月31日四川省第十三届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过）第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国职业病防治法》和国务院《工伤保险条例》等法律法规的规定，结合四川省实际，制定本条例。
第二条四川省行政区域内企业、事业单位、社会团体、社会服务机构、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
职工个人不缴纳工伤保险费。
第三条用人单位应当在登记或者注册所在地依法为职工参加工伤保险。
未在登记或者注册所在地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。
第四条用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
工程建设领域的用人单位应当将依法参加工伤保险作为保证工程施工安全的具体措施。
不能按照用人单位参加工伤保险的工程建设项目，按照国家和省有关规定以建设项目参加工伤保险。
第五条县级以上地方人民政府应当加强工伤预防工作，发展工伤康复事业，建立工伤预防、补偿和康复相结合的工伤保险工作体系。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
省、市（州）劳动能力鉴定机构负责职工劳动能力鉴定工作。
县级以上地方人民政府发展改革、公安、民政、财政、住房城乡建设、交通运输、农业农村、水利、应急管理、卫生健康、市场监督管理、医疗保障、税务等部门在各自职责范围内做好工伤保险相关工作。
第六条市（州）以上地方人民政府社会保险行政部门应当会同财政、卫生健康、住房城乡建设和应急管理等部门，根据辖区内工伤事故伤害、职业病高发的行业、企业、工种、岗位等情况，统筹确定工伤预防的重点领域，开展工伤预防的宣传、培训，建立工伤隐患排查机制和预警机制。
四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知(川府发[2011]28号)
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四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知川府发[2011]28号各市（州）人民政府，省政府有关部门、有关直属机构：《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令第586号，以下简称新《条例》）已于2011年1月1日起实施。
为确保新《条例》顺利实施，现就有关事项通知如下。
一、加强组织领导，切实抓好贯彻实施工作（一）提高思想认识，加强组织领导，狠抓贯彻落实。
新《条例》对完善工伤保险制度、分散用人单位工伤风险、保障工伤职工合法权益、促进社会和谐稳定具有重要作用。
各级人民政府要高度重视新《条例》的贯彻实施，切实加强组织领导和工作协调。
各级人力资源社会保障、财政、公安、卫生、民政、工商、安全生产监督管理等部门和工会要各尽其责、密切配合，确保新《条例》顺利贯彻实施。
（二）扩大覆盖范围，提高统筹层次，不断增强保障能力。
各地要严格按照新《条例》的规定，进一步加大工伤保险扩面征缴力度，切实做到应保尽保，努力扩大工伤保险的覆盖面。
2011年，全省工伤保险实现市（州）级社会统筹管理。
尚未实行市（州）级统筹管理的地区，应尽快制订统筹管理办法，并认真组织实施；已经实行市（州）级统筹管理的地区，要进一步完善制度，明确工作责任，规范工作程序，细化管理服务措施，加强基金收支管理，不断增强工伤保险的保障能力。
（三）加大宣传力度，扩大社会影响，促进我省工伤保险事业持续发展。
各地各有关部门要采取形式多样、切实有效的措施，对新《条例》和《社会保险法》中有关工伤保险的政策规定进行广泛深入宣传，不断提高用人单位参加保险的自觉性，切实维护工伤职工的合法权益，促进我省工伤保险事业持续、健康发展。
各级人力资源社会保障部门要认真学习新《条例》，准确理解立法精神、基本原则和主要内容，切实做好工伤保险管理服务工作。
二、坚持依法行政，严格执行各项规定（一）按新《条例》规定，我省行政区域内的用人单位应依法参加工伤保险。
自2011年1月1日起，用人单位未参加工伤保险的，由人力资源社会保障行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并按日加收万分之五的滞纳金。
四川省工伤保险条例实施办法
四川省工伤保险条例实施办法四川省工伤保险条例实施办法是根据《中华人民共和国工伤保险条例》制定的地方性法规。
下面将从实施办法的背景、主要内容和作用等方面进行阐述。
一、实施办法的背景工伤保险制度是我国社会保险体系的重要组成部分，旨在保护劳动者在工作过程中受到的损伤以及因工作发生的疾病。
四川省工伤保险条例实施办法是对《中华人民共和国工伤保险条例》的细化和补充，旨在更好地保障工伤保险的实施和运行。
二、实施办法的主要内容1.工伤保险的缴费：实施办法规定企业应按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定确定工伤保险缴费基数和费率。
同时，实施办法还细化了异地就医的相关规定，明确了因工伤住院治疗期间所需的住宿费、餐费、交通费等费用的支付。
2.工伤保险的认定：实施办法对工伤保险事故的认定标准、认定程序和认定结果进行规定。
另外，实施办法还明确了工伤医疗机构的职责和义务，保障劳动者受伤后获得及时、有效的医疗救治。
3.工伤待遇的给付：实施办法对工伤待遇的给付标准和计算方法进行了规定。
此外，实施办法还明确了工伤待遇发放的程序和时限，保障了劳动者的合法权益。
三、实施办法的作用实施办法为四川省工伤保险的实施提供了法律依据和执行标准，具有以下作用：1.明确了工伤保险的缴费规定，使企业了解其应缴费用，保障了工伤保险的基金充足。
2.统一了对工伤保险事故的认定标准、认定程序和认定结果的规定，充分保障了劳动者受伤后的利益和权益。
3.规范了工伤待遇的给付标准和计算方法，确保劳动者能够及时获得应有的工伤待遇。
4.明确了工伤医疗机构的职责和义务，保障了劳动者受伤后获得及时、有效的医疗救治。
总之，四川省工伤保险条例实施办法在维护劳动者合法权益、保障工伤保险制度运行方面发挥重要作用。
各级政府和有关企业应当切实履行职责，积极维护工伤保险制度的顺利实施和运行。
四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准___四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准___四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见川府发〔2003〕42号各市、州人民政府，省级各部门：《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）自2004年1月1日实施。
这是完善我国社会保障体系的重大举措，对切实保障工伤职工的合法权益，分散用人单位事故风险，维护社会稳定起着重要作用。
为确保《条例》的贯彻落实，依据《条例》规定，结合我省实际提出如下实施意见，请认真贯彻执行。
一、各类企业（含国有企业、集体企业、外商投资企业、股份制企业、私营企业、乡镇企业）、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）均应依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费，其职工依照《条例》享受工伤保险待遇。
二、国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
具体办法按劳动保障部、人事部、财政部有关规定执行。
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的具体办法按劳动保障部、人事部、民政部、财政部有关规定执行。
三、全省设区的市依照《条例》规定实行工伤保险市级统筹。
阿坝州继续实行工伤保险州级统筹。
甘孜州、凉山州的统筹层次由州政府根据当地实际确定，逐步实行州级统筹。
跨地区、生产流动性较大的中央在川行业单位可以采取相对集中的方式异地参加工伤保险社会统筹，具体办法由省劳动保障厅按照国家有关规定制订。
其他中央属、省属单位按照属地原则参加所在地工伤保险社会统筹。
四、工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。
工伤保险费由社会保险经办机构负责征收。
工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专项用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
四川省工伤赔偿 标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
【法规】工伤-四川省工伤赔偿标准一览表
【法规】工伤-四川省工伤赔偿标准一览表【法规】工伤-四川省工伤赔偿标准一览表一、工伤赔偿的范围根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《四川省工伤保险办法》，以下是四川省工伤赔偿的范围：1.医疗费：根据工伤发生后的医疗费用，包括诊断费、治疗费、住院费、手术费、药品费等。
2.工资待遇：工伤期间，由用人单位按照规定支付工资待遇，包括工资和津贴、补贴等。
3.一次性伤残赔偿金：对于因工致残的职工，给予一次性伤残赔偿金。
4.生活护理费：对于需要生活护理的伤残职工，由用人单位按照规定支付生活护理费。
5.辅助器具费：对于需要使用辅助器具的伤残职工，由用人单位按照规定支付辅助器具费。
6.丧葬补助费：对于工伤职工死亡的，由用人单位给予一定金额的丧葬补助费。
二、工伤赔偿标准以下是四川省工伤赔偿的标准：1.最低工资标准和最高工资标准：工伤保险金的支付以职工工资为基础，按照本省最低工资标准和最高工资标准的比例进行核定。
2.医疗费：伤残程度评定为一级至四级的，费用为工伤职工实际承担的医疗费用的100%；五级至八级的，费用为实际承担的医疗费用的80%；九级至十等级的，费用为实际承担的医疗费用的60%。
3.一次性伤残赔偿金：一次性伤残赔偿金的比例为伤残等级的基本准绳。
一级伤残为30个月的工资待遇；二级伤残为28个月的工资待遇；三级伤残为26个月的工资待遇；四级伤残为24个月的工资待遇；五级伤残为22个月的工资待遇；六级伤残为20个月的工资待遇；七级伤残为18个月的工资待遇；八级伤残为16个月的工资待遇；九级伤残为14个月的工资待遇；十级伤残为12个月的工资待遇。
4.生活护理费：生活护理费按照伤残等级的基本准绳支付，一级伤残为30%的工资待遇；二级伤残为25%的工资待遇；三级伤残为20%的工资待遇；四级伤残为15%的工资待遇；五级至十级伤残为10%的工资待遇。
5.辅助器具费：根据伤残程度和需要使用的辅助器具的具体情况，由用人单位支付不超过5000元的辅助器具费。
四川省人民政府关于印发《四川省工伤保险条例》实施办法的通知-川府发〔2021〕10号
四川省人民政府关于印发《四川省工伤保险条例》实施办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------四川省人民政府关于印发《四川省工伤保险条例》实施办法的通知川府发〔2021〕10号各市（州）、县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
四川省人民政府2021年7月2日《四川省工伤保险条例》实施办法为贯彻落实《四川省工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合实际，制定本实施办法。
第一章关于工伤认定第一条市（州）社会保险行政部门根据工作需要，可将在市（州）本级参加工伤保险的工伤认定工作，委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理。
第二条对工伤认定管辖发生争议的，由共同的上一级社会保险行政部门指定管辖。
第二章关于劳动能力鉴定第三条依法享受职工基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄终止劳动人事关系的工伤职工，申请劳动能力鉴定或者确认事项，劳动能力鉴定机构应当受理。
按《条例》第三十三条、第三十四条规定解除或者终止劳动人事关系并领取了一次性工伤保险待遇的工伤职工，申请劳动能力鉴定或者确认事项，劳动能力鉴定机构不再受理。
第四条劳动能力鉴定或者确认所需医学检查、诊断的费用按《条例》第二十九条规定支付，劳动能力鉴定收费标准按省发展改革委和财政厅制定的标准执行。
第三章关于工伤保险待遇第五条五级、六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动人事关系，以及七级至十级工伤职工劳动、聘用合同期满终止或者本人提出与用人单位解除劳动、聘用合同的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2023四川工伤赔偿标准
2023四川工伤赔偿标准2023四川工伤赔偿标准根据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，四川省对工伤赔偿标准进行了具体的规定。
以下是2023年四川工伤赔偿标准的详细内容。
一、工伤保险赔偿范围根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿范围包括以下几个方面：1. 医疗费用：对于工伤事故造成的治疗、护理、康复等费用，按照医疗费用支付的实际情况进行赔偿。
2. 工伤医疗期内的生活费：对于工伤医疗期内因工伤不能从事工作的职工，按照当地最低工资标准的百分之八十进行赔偿。
3. 工伤伤残津贴：对于工伤事故造成的伤残，按照残疾等级和基本工资的相应比例进行赔偿。
4. 一次性伤残补助金：对于工伤事故造成的一级至四级伤残的职工，支付一次性伤残补助金。
5. 死亡赔偿金：对于工伤事故造成的职工死亡的，支付相应的死亡赔偿金。
二、工伤保险赔偿标准根据不同情况，四川省对工伤保险赔偿标准进行了具体的规定，标准如下：1. 医疗费用：根据医疗费用的实际情况进行赔偿，最高不超过300万。
2. 生活费：按照当地最低工资标准的百分之八十进行赔偿。
3. 工伤伤残津贴：根据残疾等级和基本工资的相应比例进行赔偿。
4. 一次性伤残补助金：一级伤残为33个月的工资，二级伤残为30个月的工资，三级伤残为25个月的工资，四级伤残为20个月的工资。
5. 死亡赔偿金：死亡人数×15个月的工资。
需要注意的是，以上赔偿标准仅适用于参加工伤保险的职工。
对于未参加工伤保险的职工，赔偿标准将根据劳动合同法的规定进行处理。
三、其他注意事项1. 工伤保险赔偿由参保单位负责申请，经过劳动保障部门审批后进行支付。
2. 工伤保险赔偿期限为2年，即从工伤事故发生之日起计算。
3. 工伤保险赔偿金额应当根据实际情况进行调整，并及时支付给受益人。
以上是2023年四川工伤赔偿标准的详细内容。
根据不同情况，工伤赔偿金额会有所差异，请职工在遇到工伤事故时及时向单位劳动保障部门进行申请，并了解自己的权益。
四川省工伤保险条例
四川省第十三届人民代表大会常务委员会公告（第61号）《四川省工伤保险条例》（NO：SC132891）已由四川省第十三届人民代表大会常务委员会第二十次会议于2020年7月31日通过，现予公布。
自2020年9月1日起施行。
四川省人民代表大会常务委员会2020年7月31日四川省工伤保险条例（2020年7月31日四川省第十三届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过）第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国职业病防治法》和国务院《工伤保险条例》等法律法规的规定，结合四川省实际，制定本条例。
第二条四川省行政区域内企业、事业单位、社会团体、社会服务机构、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
职工个人不缴纳工伤保险费。
第三条用人单位应当在登记或者注册所在地依法为职工参加工伤保险。
未在登记或者注册所在地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。
第四条用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
工程建设领域的用人单位应当将依法参加工伤保险作为保证工程施工安全的具体措施。
不能按照用人单位参加工伤保险的工程建设项目，按照国家和省有关规定以建设项目参加工伤保险。
第五条县级以上地方人民政府应当加强工伤预防工作，发展工伤康复事业，建立工伤预防、补偿和康复相结合的工伤保险工作体系。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。
省、市（州）劳动能力鉴定机构负责职工劳动能力鉴定工作。
县级以上地方人民政府发展改革、公安、民政、财政、住房城乡建设、交通运输、农业农村、水利、应急管理、卫生健康、市场监督管理、医疗保障、税务等部门在各自职责范围内做好工伤保险相关工作。
四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知
四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.04.29•【字号】川人社发〔2015〕22号•【施行日期】2015.04.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知川人社发〔2015〕22号各市（州）人力资源和社会保障局：为深入贯彻执行新修订的《工伤保险条例》（国务院令第586号），人力资源和社会保障部下发了《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）文件，对妥善解决《工伤保险条例》贯彻实施中的相关问题提出了处理意见。
为认真贯彻执行人社部发〔2013〕34号文件，现就进一步做好我省工伤保险工作，更好保障职工和用人单位合法权益提出如下意见。
一、工伤保险实行实名参保。
职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的用人单位承担工伤保险责任。
二、用人单位关闭、破产或撤销，但未注销工商营业执照或法人登记，有关当事人申请工伤认定的，应当依法受理。
三、工伤认定申请期限从受到事故伤害或被初次诊断、鉴定为职业病之日起计算。
因劳动关系存在争议提出劳动争议仲裁或诉讼的期间，不计入工伤认定申请期限。
四、已经受理的工伤认定案件，需要以其他部门有关结论为依据的，中止工伤认定时限，并书面告知申请工伤认定的职工（或其近亲属）和用人单位。
中止原因消除后，应当及时恢复认定程序。
五、职工被初次诊断、鉴定为职业病，有关当事人申请工伤认定的，以职业病诊断、鉴定证明书载明的用人单位作为承担工伤保险责任单位，依法进行工伤认定；若原用人单位已不存在或者无法确认劳动关系时，应告知其按照《中华人民共和国职业病防治法》第六十二条的规定办理。
川府发〔2003〕42号
四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见川府发〔2003〕42号各市、州人民政府，省级各部门：《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）自2004年1月1日实施。
这是完善我国社会保障体系的重大举措，对切实保障工伤职工的合法权益，分散用人单位事故风险，维护社会稳定起着重要作用。
为确保《条例》的贯彻落实，依据《条例》规定，结合我省实际提出如下实施意见，请认真贯彻执行。
一、各类企业（含国有企业、集体企业、外商投资企业、股份制企业、私营企业、乡镇企业）、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）均应依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费，其职工依照《条例》享受工伤保险待遇。
二、国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
具体办法按劳动保障部、人事部、财政部有关规定执行。
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的具体办法按劳动保障部、人事部、民政部、财政部有关规定执行。
三、全省设区的市依照《条例》规定实行工伤保险市级统筹。
阿坝州继续实行工伤保险州级统筹。
甘孜州、凉山州的统筹层次由州政府根据当地实际确定，逐步实行州级统筹。
跨地区、生产流动性较大的中央在川行业单位可以采取相对集中的方式异地参加工伤保险社会统筹，具体办法由省劳动保障厅按照国家有关规定制订。
其他中央属、省属单位按照属地原则参加所在地工伤保险社会统筹。
四、工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。
工伤保险费由社会保险经办机构负责征收。
工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专项用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管部门按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，依照国家规定提出分类行业基准费率的具体标准，报统筹地区政府批准后实施。
四川省工伤保险条例
四川省工伤保险条例第一条为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合四川省实际，制定本条例。
第二条职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
四川省行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位（以下称用人单位）应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
第三条用人单位应当在生产经营所在地依法参加工伤保险。
第四条工伤保险费由地方税务机关征收。
第五条工伤保险工作应当贯彻安全第一、预防为主的方针。
用人单位和职工必须遵守安全生产和职业病防治法律、法规，严格执行国家安全卫生规程和标准，预防工伤事故，减少职业危害。
第六条各级人民政府应当努力发展医疗康复和职业康复事业，帮助因工致残者得到康复和从事适合身体状况的劳动。
第七条省人民政府劳动保障行政部门负责全省工伤保险工作，组织实施本条例。
市、县（区）人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
各级社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
第八条各级人民政府运用法律、行政、经济手段保证工伤保险基金的征集和工伤保险待遇的给付。
遇有特殊情况，工伤保险基金不敷使用时，由统筹地区的人民政府垫付。
工伤保险基金、享受工伤保险待遇的收入按照国家规定不征收税、费。
第二章工伤认定第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；（四）由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的；（五）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
四川省工伤保险实施办法
四川省工伤保险实施办法以保护劳动者的权益为宗旨，落实国家劳动保障制度，促进社会和谐稳定，根据国家有关法律、法规，制定本办法。
二、定义工伤保险：工伤保险是指国家依法对职工在工作、学习中发生工伤，依照国家规定给予抚恤金、住院津贴、职工抚恤金及生活补助等救助保障，以及提供工伤赔付、护理、康复等服务，维护劳动者权益的一项社会保险。
三、各项保障措施（一）抚恤金法律规定，发生工伤的职工，在未能复工之前，可以享受抚恤金。
具体标准为：每天2.5元/人、每月75元/人，支付的抚恤金总额不超过职工当月本人平均工资的2倍，且延长期满前至复工，但不超过180天；发生死亡的职工，依据本规定福利支付总额，分别给予死者家属9000元、5000元（由保险金给付），以及由雇主支付的3000元补贴。
（二）住院津贴发生工伤的职工，在需要接受住院急救或长期治疗时，可以享受住院津贴。
具体标准为：每天5元/人，支付津贴总额不得超过本人累计工资的1.5倍；但是，如果护理需要长期住院，津贴有可能延长至发生工伤前本人累计工资的2倍，但不超过180天。
（三）职工抚恤金法律规定，受到伤害的职工，可以享受职工护理金的补贴。
具体标准为：轻伤金30元/位、轻微伤金50元/位、中度伤金100元/位、重伤金150元/位，支付护理金总额不得超过本人累计工资的1.5倍。
（四）生活补助法律规定，受到轻伤害的职工，在住院或收住病床期间，可以享受生活补助。
具体标准为：每天10元/人，支付补助总额不得超过本人累计工资的1倍，而补助期限则以住院、收住病床期间为准，最长不超过180天。
四、申报与赔付程序（一）申报受到工伤的职工，或其家属，应当及时向社会保险经办机构提出申请。
申请书应当提交工伤申报表、责任判定文书以及医疗机构出具的诊断证明、住院证明及病案等材料。
（二）赔付根据申报材料，社会保险机构审查确认后，准予支付各项福利。
职工抚恤金给付给在住院或收容期间发生伤害的职工；抚恤金、住院津贴给付给发生工伤的职工，每月按规定标准发放；致死职工的家属，可以享受殡葬补助金，即每人3000元，由雇主支付。
关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知 川府发[2011]28号
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追 偿 决 定 不 服 或 者 对 社 会 保 险 行 政 部 门作 出 的 划 拨 决 定 不 服
的 ． 以依 法 申请 行政 复 议 或者 提起 行 政诉 讼 。 可 个 人 或 者其 近 亲属 对 社 会保 险经 办 机构 作 出不予 先 行 支付
的 决定 不 服或 者 对 先行 支 付 的数 额 不 服 的 ．可 以依法 申请 行政 复议 或 者 提起 行 政诉 讼
级 统 筹管 理 的 地 区 ．应 尽快 制 订 统 筹管 理 办 法 。并 认 真组 织 实 施 ： 经实 行 市 （ ） 统筹 管 理 的地 区 ， 进 一 步 完 善 制 度 ， 已 州 级 要 明
会养 老 保 险 、 城镇 居 民 养老 保 险 等社 会 保 障定 期待 遇 ． 符合 享 又 受 工伤 保 险供 养 亲属 抚 恤 金定 期 待遇 条 件 的 ．工 伤保 险 供养 亲 属抚 恤 金定 期 待 遇标 准 高 出 的差额 部 分 ．由统 筹地 区工 伤保 险 基金 补 足 （ 参 保 的 由用人 单 位补 足 ） 未 。
（ ） 工住 院治 疗工 伤 的伙 食 补 助 费 以及需 要 到统 筹 地 区 二 职 以外 就 医 的交 通 、 宿 费用 的具 体 标 准 ， 食 由各 市 （ ） 民政 府规 州 人 定 参 加 省本 级 工伤 保 险统 筹管 理 的用 人单 位 ． 比照 成都 市 规定 的标 准执 行 （ ） 工 因工 致 残 被鉴 定 为 七 级 至 十 级 伤残 ， 动 （ 用 ） 三 职 劳 聘 合 同期满 终 止 ， 者职 工 本 人提 出解 除劳 动 （ 用 ） 同 ， 止工 或 聘 合 终
《 条例 ） 利实施 ， 』 顷 现就有关事项通知如下。
一
、
四川省工伤保险条例实施细则
四川省工伤保险条例实施细则四川省工伤保险条例实施细则近年来，随着经济的发展和工业化进程的加快，四川省工伤事故的发生频率和工伤人数逐渐增加，工伤保险的重要性也日益凸显。
为此，四川省制定了《四川省工伤保险条例》，并在此基础上制定了一系列具体的实施细则，以确保工伤保险的顺利实施。
本文将结合四川省工伤保险条例实施细则的主要内容，对其进行详细阐述，为读者提供深入了解四川省工伤保险制度运行的信息。
第一章总则四川省工伤保险条例实施细则第一章主要对工伤保险的基本概念、适用范围、保险责任等进行了规定。
其中，明确了工伤保险的主体对象为四川省内的用人单位和在四川省内工作的劳动者。
同时，规定了工伤保险的基本责任，包括为劳动者提供工伤医疗、工伤补助和工亡抚恤等保险待遇。
第二章参保与退保第二章主要规定了四川省工伤保险的参保和退保程序。
参保程序包括参保申报、资料审核和参保登记，而退保程序则包括退保申请、资料核查和退保登记。
通过规定明确的程序，可以确保参保和退保的合法性和规范性，有效地防止非法参保和虚假退保的现象发生。
第三章保险费的征收第三章规定了四川省工伤保险的保险费征收方式和标准。
根据《四川省工伤保险条例》，四川省工伤保险的保险费由用人单位和劳动者共同缴纳。
具体的保险费标准根据用人单位的行业和劳动者的工资水平等因素进行调整，以确保保险费的合理性和公平性。
此外，细则还规定了保险费的征收管理和监督机制，以确保保险费的及时缴纳和合法使用。
第四章工伤认定和待遇支付第四章是四川省工伤保险实施细则的核心内容，主要规定了工伤认定和待遇支付的程序和标准。
根据工伤保险的基本原则，四川省工伤保险实施细则对工伤的认定标准进行了具体细化，详细规定了工伤认定的程序和要求。
同时，还规定了工伤待遇的支付标准、程序和方式，确保受伤劳动者能够及时获得应得的工伤待遇。
第五章基金管理第五章主要规定了四川省工伤保险基金的管理和使用。
根据四川省工伤保险条例的规定，四川省建立了工伤保险基金，用于支付工伤待遇和管理工伤事故的应急救助等费用。
四川省农民工工伤一到四级一次性赔偿办法
四川省农民工工伤一到四级一次性赔偿办法1:一、工伤认定标准按照《四川省农民工工伤保险条例》的规定，农民工工伤分类及一次性赔偿办法如下：1. 一级工伤：指因工作导致的重大事故或意外，造成农民工伤残、丧失劳动能力，需要进行长期治疗或者辅助器具的，视为一级工伤。
2. 二级工伤：指因工作导致的事故或意外，造成农民工伤残、丧失劳动能力，需要较长时间治疗的，视为二级工伤。
3. 三级工伤：指因工作导致的事故或意外，造成农民工轻微伤残、减少劳动能力，经过一段时间治疗后可以恢复工作能力的，视为三级工伤。
4. 四级工伤：指因工作导致的轻微事故或意外，造成农民工短时间内不能从事工作的，视为四级工伤。
二、一次性赔偿办法1. 一级工伤：根据农民工工伤程度和受伤部位的不同，一级工伤一次性赔偿金额的计算公式如下：一次性赔偿金额 = 基本赔偿金 + 工龄补偿金 + 生活护理费基本赔偿金 = 基本生活费标准 × 伤残等级比例系数 × 一次性赔偿因子工龄补偿金 = 年工龄工资 × 伤残等级比例系数 × 工龄补偿系数生活护理费 = 基本生活费标准 × 生活护理费比例系数 × 伤残等级比例系数2. 二级工伤：根据农民工工伤程度和受伤部位的不同，二级工伤一次性赔偿金额的计算公式与一级工伤相似，只是基本赔偿金、工龄补偿金和生活护理费的比例系数不同。
3. 三级工伤：根据农民工工伤程度和受伤部位的不同，三级工伤一次性赔偿金额的计算公式与一级工伤相似，只是基本赔偿金、工龄补偿金和生活护理费的比例系数不同。
4. 四级工伤：根据农民工工伤程度和受伤部位的不同，四级工伤一次性赔偿金额的计算公式与一级工伤相似，只是基本赔偿金、工龄补偿金和生活护理费的比例系数不同。
三、附件本文档涉及的附件如下：1. 《四川省农民工工伤保险条例》2. 《农民工工伤认定标准细则》四、法律名词及注释1. 农民工工伤保险条例：指相关法律法规对农民工工伤保险的管理和规定的文件。
成都市政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知【成府发[2004]3号】
![成都市政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知【成府发[2004]3号】](https://img.taocdn.com/s3/m/ffcb7640be1e650e52ea99cf.png)
标题：成都市人民政府转发省政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知(成府发[2004]3号)发文号：成府发[2004]3号关键词：成都市工伤保险条例实施意见签发单位：成都市人民政府签发时间：2004-2-9是否有效：有效成都市人民政府成都市人民政府转发省政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知成府发[2004]3号各区（市）县政府，市政府各部门：现将《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发[2003]42号，以下简称《实施意见》）转发给你们，并结合我市工伤保险工作实际提出如下意见，请一并遵照执行：一、工伤保险基金实行全市统筹。
用人单位缴纳工伤保险费的费率，按市政府批准的行业基准费率和浮动档次执行。
建立工伤保险基金储备金，市社会保险经办机构按当年工伤保险费实际征收额的5%提取，储备金累计提取额达到上年度工伤保险基金实征额的30%时不再提取。
储备金由市社会保险经办机构设立专户储存。
二、用人单位按《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称《条例》）的规定，以本单位职工工资总额为基数，为全部职工按时足额缴纳工伤保险费。
工伤保险费按月征收。
三、《条例》实施前已参加我市工伤保险的企业化管理的事业单位，在国家未作出新的规定之前，继续参加工伤保险。
四、因工死亡职工一次性死亡补助金标准为50个月成都市上年度职工月平均工资。
五、用人单位参保前发生的工伤，在缴纳一次性费用后纳入工伤保险统筹管理，用人单位缴纳一次性费用的具体标准和缴纳办法由市劳动和社会保障局制定，报市政府同意后执行。
六、市劳动和社会保障局负责全市的工伤认定工作。
根据工作需要，区（市）县劳动和社会保障局按照市劳动和社会保障局的授权对本行政区域内的工伤进行认定。
七、市劳动能力鉴定委员会负责全市的劳动能力鉴定工作，各区（市）县社会保险经办机构协助市劳动能力鉴定委员会开展工作。
八、市劳动和社会保障局根据《条例》、《实施意见》和本通知制定有关工伤保险工作的管理规定。
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四川省工伤保险条例实施办法
（一）按新《条例》规定，我省行政区域内的用人单位应依法参加工伤保险。
自2011年1月1日起，用人单位未参加工伤保险的，由人力资源社会保障行政部门责令限期参加，
补缴应当缴纳的工伤保险费，并按日加收万分之五的滞纳金。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照新《条例》的有关规定向新发生工伤的职工支付相关保险待遇。
用人单位参加工伤保险前的工伤人员，在单位参保时按统筹地区规定缴纳相关费用后纳入统筹管理。
（二）职工住院治疗工伤的伙食补助费以及需要到统筹地区以外就医的交通、食宿费用的具体标准，由各市（州）人民政府规定。
参加省本级工伤保险统筹管理的用人单位，比照成都市规定的标准执行。
（三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助
金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。
（四）己参保职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，达到退休年龄但不符合享受基本养老保险待遇条件的，继续由统筹地区工伤保险基金支付其伤残津贴。
停工留薪期满按月享受伤残津贴（或伤残抚恤金、基本养老金）的一级至四级（或完全丧失劳动能力，下同）工伤人员，2011年1月1日以后死亡的，享受一次性工亡补助金，标准为50个月全省上年度职工月平均工资。
（五）参加省本级工伤保险统筹管理的用人单位，职工工伤保险待遇计算中涉及统筹地区上年度职工月平均工资标准的，比照成都市上年度职工月平均工资标准执行。
（六）一级至四级工伤人员死亡，其近亲属同时符合享受基本养老保险因病（含非因工）死亡和工伤保险因工死亡一次性待遇的，在享受基本养老保险因病死亡丧葬补助金和抚恤金待遇后，工伤保险丧葬补助金和工亡补助金待遇标准高出的差额部分，由统筹地区工伤保险基金补足（未参保的由用人单位补足）。
因工死亡人员供养亲属享受了基本养老保险、新型农村社会养老保险、城镇居民养老保险等社会保障定期待遇，又符合享受工伤保险供养亲属抚恤金定期待遇条件的，工伤保险供养亲属抚恤金定期待遇标准高出的差额部分，由统筹地区工伤保险基金补足（未参保的由用人单位补足）。
（七）从2011年1月1日起，《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发〔2003〕42号）等的相关规定与新《条例》和本通知不一致的不再执行。