监工安全教育训练
监理安全教育培训制度
第一章总则第一条为加强监理人员的安全意识，提高监理人员的安全素质，确保监理工作过程中的安全，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有监理人员，包括项目总监、专业监理工程师、监理员等。
第三条本制度旨在通过系统的安全教育培训，使监理人员掌握必要的安全知识，提高安全操作技能，增强自我保护意识，确保监理工作的顺利进行。
第二章培训内容第四条监理安全教育培训内容主要包括：1. 国家安全生产法律法规及行业标准；2. 监理人员职业道德和安全责任；3. 工程项目安全管理制度及操作规程；4. 常见安全事故案例分析；5. 事故应急处理及逃生自救知识；6. 安全防护设施及个人防护用品的使用；7. 施工现场安全管理及文明施工；8. 特种作业及危险性较大的分部分项工程安全管理；9. 环境保护及职业健康知识；10. 新技术、新工艺、新材料、新设备的安全使用。
第五条培训内容应根据工程项目的具体情况和监理人员的实际需求进行调整和补充。
第三章培训方式第六条监理安全教育培训采取以下方式：1. 集中培训：组织监理人员参加单位统一安排的安全教育培训，包括专题讲座、案例分析、模拟演练等；2. 在岗培训：通过现场观摩、实际操作、经验交流等方式，使监理人员在实际工作中学习安全知识和技能；3. 网络培训：利用网络平台进行在线学习，提供丰富的安全教育资源；4. 外出培训：选派监理人员参加外部专业机构举办的安全培训班。
第四章培训时间第七条新入职的监理人员应在入职前接受不少于40小时的安全教育培训，并在入职后每年接受不少于20小时的安全再培训。
第八条在职监理人员应定期参加单位组织的集中培训，每年不少于2次，每次不少于8小时。
第九条在工程项目建设过程中，如遇新技术、新工艺、新材料、新设备的应用，监理人员应接受相应的专项安全教育培训。
第五章培训考核第十条培训结束后，应对监理人员进行考核，考核方式包括笔试、口试、实际操作等。
2024年监理安全培训计划（2篇）
2024年监理安全培训计划一、培训目标：1. 提升监理团队的安全意识和安全管理能力；2. 熟悉相关法律法规及标准，掌握项目现场的安全要求；3. 掌握常见的安全事故案例及预防措施，提高识别和处理危险的能力；4. 增强监理人员的沟通协调能力和应急处理能力；5. 加强对新材料、新工艺、新技术的安全评估和管理。
二、培训内容：1. 安全法律法规及标准培训- 法律法规概述，包括劳动法、安全生产法等相关法律法规；- 安全标准和规范，例如建筑工程安全技术规范、建筑施工安全管理规定等。
2. 项目现场安全要求培训- 监理人员在项目施工现场的职责和义务；- 现场安全管理要求，包括进入许可制度、通行管理、施工作业活动管理等。
3. 安全事故案例剖析及预防措施培训- 分析国内外常见的安全事故案例；- 探究案例背后的原因，总结预防措施；- 分享近期发生的安全事故案例，借以警示和教育。
4. 危险识别与处理培训- 培养监理人员对项目中的潜在危险和风险的敏感性和识别能力；- 学习危险源辨识和风险评估的方法；- 掌握应对突发情况和应急处理的技巧。
5. 沟通协调和应急处理培训- 提升监理人员的沟通和协调能力，加强与各方的沟通与协作；- 学习危机沟通的原则和技巧；- 掌握应急处理的流程和方法。
6. 新材料、新工艺、新技术安全评估和管理培训- 介绍近期出现的新材料、新工艺、新技术；- 分析其安全风险，并提出相应的管理措施。
三、培训形式和方法：1. 线下面授教学：邀请安全专家和相关从业人员进行专题讲座和案例分析，提供理论知识和实践经验，并组织互动讨论。
2. 线上网络培训：通过在线平台组织培训课程，提供学习资料和在线讲解，监理人员根据自己的学习进度进行学习。
3. 实地实训：安排监理人员到实际项目现场进行实地考察和培训，实际操作和应急处理演练。
四、培训计划：1. 第一季度：- 举办安全法律法规及标准培训，线下面授教学，时长2天；- 进行项目现场安全要求培训，线上网络培训，时长1天。
监理工作中的安全教育与培训要点
监理工作中的安全教育与培训要点一、认识监理工作的特点监理工作是在建设项目中对施工过程进行监督和管理的职能部门，其职责包括协助业主控制工程质量、合理控制进度、确保安全等。
在这个职责中，安全是最重要的一环。
二、了解监理人员的责任作为项目监理人员，他们必须对施工现场的安全状况有准确的了解，并制定相关的安全措施。
他们还需要及时发现问题，并与施工单位沟通，确保问题得到解决。
三、监理工作中的安全教育监理人员在进入工地前，需要接受相关的安全教育。
这些教育内容应包括工程安全规范、安全意识和安全技能的培训。
只有掌握了这些基础知识，监理人员才能在工作中更好地保障施工现场的安全。
四、安全教育的形式和方法为了提高监理人员的安全教育效果，可以采用多种形式和方法。
例如，组织专题讲座、现场观摩和模拟演练等。
这些方式可以帮助监理人员更好地理解并应用安全知识。
五、制定合理的安全工作计划安全工作计划是监理工作中的一个重要环节。
在制定计划时，监理人员需要考虑到施工现场的特点和安全隐患，并采取相应的措施来防范和应对。
六、保障施工现场的安全设施为了保障施工现场的安全，监理人员需要确保施工单位提供必要的安全设施。
例如，警示标识、个体防护用品和应急设备等。
这些设施的使用可以提高安全性，减少事故发生的可能性。
七、定期的安全检查和验收监理人员需要定期对施工现场进行安全检查和验收，以确保施工单位按照安全规定进行施工，并及时处理发现的问题。
这样可以促使施工单位认真履行安全责任，从而减少安全事故的发生。
八、推行安全文化建设监理人员还需要推行安全文化建设。
通过制定相关制度和规范、加强安全教育和培训，以及宣传安全理念等方式，可以让施工单位和工人形成正确的安全意识和行为习惯。
九、加强与施工单位的沟通协作监理人员需要与施工单位保持良好的沟通与协作。
在问题发生时，及时与施工单位进行沟通，并协助解决问题。
这样可以建立起互相信任的工作关系，提高监理工作的效果。
十、安全教育与培训的持续性安全教育与培训不应只是一个阶段性的工作，而应该是一项持续性的工作。
监工安全教育训练_Cherry0902分解
高风险作业规定
危险管路拆卸
填写[危险管路拆卸钻孔作业许可证]，如该气体或物质挥 发物可能导致侦测器报警并造成联动广播的，应于施工 前填写[气体侦测器与广播联动隔离许可证]； 管路拆卸前欲拆卸管路位置用标签纸予以标示，负责确 认该欲拆管线是否已完成 (Purge Flash）管路中危险物质 之去除，以确保安全 ； 管路拆卸作业前会同厂区相关部门如EQ﹑FAC及ESH工程 师进行勘查欲拆除该段管路上之对象，避免拆错管及阀 件开关状态有错 ； 拆卸作业前该施工区域围篱完毕、准备相应安全防护具 危险管路拆卸作业中之施工监造、安全警戒及危险管路 拆卸作业后之管路复原确认 。
2018/10/25
IVO Confidential
14
高架作业
安全带
在高度为2米以上,
并 有坠落危险的地方作 业或行走时, 必须使 用5点式全身安全带.
应位于穿带者背部中 央靠近肩膀处,并能承 受2,275KG的重量.
全身安全带的搭扣点
2018/10/25
IVO Confidential
2018/10/25 IVO Confidential 18
高架作业中的“不应该”
1. “不应该”使用单片铺板作为踏板或高空的工作平台
2. 当脚手架上有人时，“不应该”移动脚手架 3．未经许可“不应该”拆掉脚手架上的任何零部件
4．“不应该”相互抛掷来搬运工具或材料 5．“不应该”随手放置工具或材料，避免高空坠物伤人
监工安全教育训练
IVO/ESH 2010. 09.08
2018/10/25
IVO Confidential
1
课程大纲
监工人员责任 厂商进厂流程 施工申请 高风险作业规定 消防中断与火警隔离 用电安全规定 其他注意事项 厂商违规及处罚
监理单位安全教育培训制度（4篇）
监理单位安全教育培训制度第一章总则第一条为了加强监理单位的安全教育培训工作，提高监理单位员工的安全意识和防范能力，确保监理工作的安全稳定进行，制定本制度。
第二条本制度适用于监理单位的全体员工。
第三条监理单位应当建立健全安全教育培训制度和计划，确保定期进行安全教育培训活动，并将其纳入日常工作之中。
第四条监理单位应当加大对安全教育培训的投入，提供必要的教育培训资源和设施，确保安全教育培训工作的顺利进行。
第二章安全教育培训内容第五条安全教育培训的内容包括但不限于以下几个方面：（一）基本安全知识。
（二）法律法规和规章制度。
（三）安全管理制度。
（四）事故案例分析和教训总结。
（五）应急预案和逃生演练。
（六）特殊工种的安全技能培训。
第六条安全教育培训的形式包括但不限于以下几种：（一）集中培训。
（二）现场指导。
（三）网上学习。
第三章安全教育培训组织第七条监理单位应当设立专门的安全教育培训部门或委托专业机构负责安全教育培训工作。
第八条安全教育培训部门或专业机构应当根据监理单位的需求和实际情况，制定相应的教育培训计划和方案，定期组织开展安全教育培训活动。
第九条安全教育培训部门或专业机构应当制定相应的培训材料和教材，并确保其内容真实、全面、可靠。
第四章安全教育培训实施第十条监理单位应当将员工进行分级管理，并根据其岗位和职责的不同，制定相应的安全教育培训计划。
第十一条监理单位应当为员工提供必要的安全教育培训资源和设施，并确保其能够按时参加培训活动。
第十二条监理单位应当根据安全教育培训计划，组织员工参加培训活动，培训形式可以选择集中培训或现场指导。
第十三条监理单位应当制定相应的考核标准和方法，对参加安全教育培训的员工进行考核评定，评定结果作为员工晋升、晋级、奖惩等方面的重要依据。
第五章安全教育培训管理第十四条监理单位应当建立健全安全教育培训档案，记录员工的培训情况和考核成绩等相关信息。
第十五条监理单位应当定期对安全教育培训工作进行评估和改进，并根据实际情况调整培训计划和方案。
2024年度监理人员安全管理工作培训
行业标准
《建筑施工安全检查标准》、《 企业安全生产标准化基本规范》 等行业标准为企业安全管理工作 提供了具体指导。
5
案例分析：安全事故教训
案例一
某工地高处坠落事故，事故原因 是安全防护措施不到位，工人违 章作业。教训：应加强安全防护 措施的检查和维护，严格遵守安
7
监理人员在安全管理中角色定位
01
02
03
安全监督者
监理人员应对施工现场进 行全面、持续的安全监督 ，确保各项安全措施得到 有效执行。
2024/3/24
安全咨询者
为施工单位提供安全方面 的专业咨询和建议，协助 解决安全难题。
安全协调者
在发生安全事故或紧急情 况时，积极协调各方资源 ，参与应急救援和处理。
通过与优秀企业和个人的交流， 学习他们在安全管理方面的先进 经验和做法，提升自身的管理水
平。
在交流活动中，主动发言，提出 自己的见解和建议，与同行共同
探讨解决问题的方法和途径。
2024/3/24
27
关注行业动态，了解前沿技术发展趋势
关注监理行业的最新动态和发 展趋势，了解新技术、新方法 在安全管理方面的应用。
定义
安全管理是指通过一系列组织、技术 、经济等手段，对企业生产过程中的 安全问题进行计划、组织、指挥、协 调和控制，以保障生产安全的活动。
目标
安全管理的目标是防止和减少生产安 全事故，保障人民群众生命和财产安 全，促进经济社会持续健康发展。
2024/3/24
4
法律法规与行业标准
2024/3/24
法律法规
监理部门安全教育培训
一、培训背景随着我国经济的快速发展，建筑行业已成为国民经济的重要支柱产业。
然而，建筑行业安全生产形势依然严峻，安全事故时有发生。
监理部门作为建筑工程项目的重要参与方，肩负着保障工程质量、安全、进度的重要职责。
为了提高监理人员的安全意识，强化安全生产责任，降低安全事故发生率，特制定本安全教育培训方案。
二、培训目标1. 提高监理人员的安全意识，使全体监理人员充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强监理人员的安全知识，掌握基本的安全生产法律法规、安全技术标准和操作规程。
3. 提升监理人员的安全管理能力，能够及时发现和纠正施工现场的安全隐患。
4. 培养监理人员的应急处置能力，提高应对突发事件的能力。
三、培训对象监理部门全体员工，包括总监理工程师、监理工程师、监理员、技术员等。
四、培训内容1. 安全生产法律法规- 《中华人民共和国安全生产法》- 《建设工程安全生产管理条例》- 《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》- 其他相关法律法规。
2. 安全技术标准- 《建筑施工安全检查标准》- 《建筑施工高处作业安全技术规范》- 《施工现场临时用电安全技术规范》- 《建筑施工安全防护设施规范》。
3. 施工现场安全管理制度- 施工现场安全生产责任制- 施工现场安全教育培训制度- 施工现场安全检查制度- 施工现场安全事故报告和处理制度。
4. 常见安全事故案例分析- 高处坠落事故- 电动工具事故- 火灾爆炸事故- 有限空间作业事故- 其他典型安全事故案例分析。
5. 应急处置能力培训- 突发事件应急预案- 灾害现场救援知识- 心理救援知识- 应急演练。
五、培训方式1. 集中授课- 邀请专业讲师进行授课，系统讲解安全生产法律法规、安全技术标准和操作规程。
2. 现场观摩- 组织监理人员到施工现场观摩，实地了解安全防护措施，学习安全管理经验。
3. 案例分析- 通过分析典型安全事故案例，提高监理人员的安全意识和防范能力。
4. 应急演练- 定期组织应急演练，提高监理人员的应急处置能力。
监理单位安全教育培训制度范文(4篇)
监理单位安全教育培训制度范文第一章总则第一条为了保障监理单位员工的安全及促进公司安全管理工作的顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于监理单位的全体员工，包括正式员工、临时工及劳务派遣人员等。
第二章安全教育培训第三条监理单位应对全体员工进行安全教育培训，内容包括但不限于以下几个方面：（一）工作场所安全；（二）工作流程安全；（三）危险源辨识与控制；（四）事故预防与应急处理；（五）安全防护用品的正确使用；（六）其他与工作安全相关的知识。
第四条安全教育培训内容应根据员工的岗位职责、工作特点和安全风险特点进行有针对性的制定。
第五条安全教育培训应由专业的安全培训机构或者专业人员负责进行。
第六条监理单位应定期开展安全教育培训活动，确保员工接受全面而系统的安全知识培训。
第七条新员工入职时，监理单位应组织新员工的安全培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
第三章培训责任第八条本单位的安全培训工作由安全负责人统筹管理，负责安排监理单位的安全培训工作，确保培训工作的质量和有效性。
第九条监理单位的各级领导应当高度重视安全培训工作，切实履行安全培训工作的领导责任。
第十条各部门的主管应当对本部门的员工进行安全培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
第十一条各岗位的岗位负责人应当根据岗位职责和工作特点，组织和进行有针对性的安全培训。
第十二条各员工对安全培训工作有义务积极参与并完成培训任务，确保安全知识的全面掌握。
第四章培训形式第十三条监理单位的安全教育培训可以采取以下几种形式进行：（一）集中培训（二）现场培训（三）在线培训（四）各种安全教育培训资料的发放第十四条监理单位应根据培训对象的实际情况确定培训形式，确保培训工作的效果和实际效益。
第五章培训记录与考核第十五条监理单位应对每次安全教育培训进行详细的记录，包括培训的时间、地点、培训内容和培训人员等。
第十六条培训结束后，监理单位应根据培训效果，对培训人员进行考核，合格者发放相应的证书或奖励。
监理班前安全教育
监理班前安全教育咱们说到工地，很多人脑海里可能都会浮现出一堆大机器，尘土飞扬，还有那些忙得像陀螺一样的工人。
看着他们，心里有时候会想：这活儿真不容易！可是，有时候我们忽略了一个最重要的事情——安全！对，安全！你可能会觉得，安全教育嘛，每天听得耳朵都起茧了，跟吃饭一样，习惯就好。
但你知道吗？安全这事儿，真不能大意。
真出了事儿，悔得肠子都青了，那就迟了！所以，监理班前的安全教育，绝对不是随便讲讲就算了，它关系着每一个人的生命和健康，关系着整个工地的安全运行。
安全帽，手套，防护鞋，这些看似简单的装备，实际上可是保命的东西！你看，工地上不是你想站在哪儿就站哪儿，真出了事儿，谁也挡不住。
那天我就亲眼见过一个小伙子，没戴安全帽，结果一块小石子掉下来，差点没了命！你说，这安全帽有多重要？不过，安全帽不仅仅是顶在头上的，咱们还得时刻注意有没有松动，别让它成了“摆设”。
再说那防护鞋，真不是随便一双皮鞋能代替的，穿错了，可是要命的！就说那天我见一个工友，穿了双不合脚的皮鞋，走到一半脚踝扭了，疼得直咧嘴，最后还得耽误工期。
你看，没戴好装备，最终耽误的可不仅仅是自己。
话说回来，咱们讲安全，可不仅仅是说装备。
我们在工作之前得有个“自我检查”的过程。
就像出门前看看自己身上带没带钥匙、手机，到了工地，咱也得看看自己今天准备好没。
有没有检查好工具，机器设备运转是否正常，是否能安全使用？你想啊，工具坏了没及时发现，机器出了故障就上去用，出个问题，后果可是很严重的！所以，工地上的安全，不是别人管的，而是咱自己得心里有数。
除了这些基本的安全措施，工地上的那些危险地带，你得心里有数才行。
比如，悬空作业，这就需要特别小心了。
高空作业，哎哟，那不是闹着玩的！如果没有系好安全带，站得不稳，摔下来可就真的是“轻轻一跳”不成的！还有那些电缆线、钢筋，这些东西，动不动就能“和你亲密接触”，所以要时刻保持警觉，尤其是手上带着工具时，千万不要随便乱挥，免得一不小心就撞到什么。
监狱安全生产教育培训内容
监狱安全生产教育培训内容监狱安全生产教育培训是为了增强监狱工作人员的安全意识，提高安全操作技能，防范事故发生，确保监狱安全稳定运行。
以下是针对监狱安全生产教育培训的可能内容，共计1000字。
一、监狱安全概述（100字）- 监狱的安全意义和重要性- 监狱安全生产的基本要求- 监狱安全生产的法律法规二、监狱基本安全知识（200字）- 监狱安全管理制度和政策- 火灾、爆炸、逃狱等突发事件的危害和应对措施- 监狱安全检查，自查自纠和排查措施- 安全防范措施之围墙、围网、防护设施等三、监狱人员安全教育（200字）- 人员安全培训计划和定期技能培训- 人员行为规范和自律要求- 人员在日常工作中的危险因素和安全措施- 人员的安全感知能力和应急避险能力培养四、常见监狱工作安全风险防范（200字）- 高风险环节的安全注意事项，如开锁、携带工具等- 囚犯暴力行为的预防和处置- 健全的安全交通管理制度和操作规程- 特殊场所、设备和物品的安全操作规范五、应急救援和危险品处理（200字）- 理解应急救援的工作内容和流程- 学习正确的危险品处理方式- 掌握各类紧急情况下的应对措施- 探讨应急演练的目的和意义六、案例分析和经验分享（100字）- 分析以往事件中出现的安全事故原因和教训- 分享案例中收集到的对策和经验- 学习他人的成功经验，提高自身安全意识和能力- 通过案例的讨论提高安全风险认知能力七、监狱安全生产考核（100字）- 安全考核的组成和方式- 安全工作责任制的落实和考核- 安全质量评估和奖惩机制- 安全事件和隐患的举报和监督机制八、总结和展望（100字）- 监狱安全教育培训的收效及存在问题- 未来监狱安全工作的发展方向- 进一步提高监狱安全意识，强化安全生产教育的重要性- 鼓励安全生产技能的学习和培训机会的提供以上是监狱安全生产教育培训的相关内容，可以根据实际情况进行调整和补充。
安全教育的目的是为了确保监狱的安全稳定，保护监狱工作人员的生命财产安全，依法执行监管工作。
监理单位安全教育培训制度(3篇)
监理单位安全教育培训制度是指为了提高监理人员的安全意识、安全素质和安全技能，从而提高监理单位的工作安全性，制定的一套培训规范和体系。
该制度一般包括以下内容：1. 培训目标：明确培训的目标和意义，使监理人员理解培训的重要性。
2. 培训内容：根据监理单位的实际情况和工作特点，制定相应的培训内容，如安全法律法规、安全管理体系、安全操作规程等。
3. 培训方式：确定培训的方式和方法，如集中培训、现场培训、网络培训等。
4. 培训周期：确定培训的周期和频率，确保监理人员能够定期接受培训。
5. 培训考核：建立培训考核机制，对参加培训的监理人员进行考核，评估其学习成果和实际应用能力。
6. 培训资源：确定培训的资源和条件，包括培训场所、培训讲师、培训资料等。
7. 培训记录：建立监理人员培训档案，记录培训的内容、时间和成绩等信息，以备查证和评估使用。
通过制定监理单位安全教育培训制度，可以提高监理人员的专业水平和安全意识，确保其能够更好地履行职责，促进监理工作的安全与稳定进行。
监理单位安全教育培训制度（2）第一条依照国家和省规定的内容和时间，对全体监理人员进行安全生产知识培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。
第二条加强对职工进行安全教育与培训，是保证安全生产的基础，是提高职工安全技术素质、搞好安全生产的前提。
通过安全教育提高各级生产管理人员的科学知识，提高管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力。
第三条安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面的教育。
第四条按规定，对入场的新人员必须进行公司、监理部、专业组、三级教育，严把新人员安全生产素质关，入场的新人员必须经考试合格后方能上岗，并做好新人员入场前三级教育记录入档。
三级安全教育的内容为：1.公司级教育：有人事部门组织，总工室配合实施。
安全生产方面的教育主要包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。
安环监工安全培训八大作业
三、吊 装 作 业 安全规范
1、吊装作业的定义及分类 吊装作业是指利用各种机具将重物吊起，并
使重物发生位置变化的作业过程。
吊装作业分类
吊物重量（t）
一级（大型）吊装
＞80
二级（中型）吊装
≥40，≤80
三级（一般）吊装
＜40
2、吊装作业事故主要类别
物体打击、挤压碰撞、重物坠落、触电、
机体倾翻。
3、 吊装作业的管理要求
⑴、起重设备、吊装作业分别属于特种设备与特种
作业，需具备相应资质方可作业。
吊车指挥人员资格证
吊车安全检验合格证
机动车驾驶证
吊装作业操作人员证
⑵、 吊装作业前承揽商应
• 局限空间作业规定： 1、局限ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ间作业人员须接受本公司局限空间作业安全卫生教
育训练； 2、危害隔离：桶槽等设备确实出清、相连的管件确实盲封、
断电； 3、依《清釜入槽作业检点表》实施 自动检查； 4、必须取得现场主管工作许可，方 可作业；
• 局限空间作业规定：
5、指派安全监视人员全程监视， 准备救援设备，不得擅自离开；
2、遇节、假日或生产不正常的情况下的动火，应升级管理。
2、火灾的成因及动火作业防范重点
助燃物（氧气）
火灾燃烧三要素
物质燃烧必須具备可燃物(燃 料)、热能(温度)及氧气(空气 )等三要素。
着火源
若燃烧三要素之任何一项被
打破，則不会着火。 可燃物
可燃物的隔离 为所有工作前 提 (可燃物管控 ）
动火作业 防范重点
安全监理教育、学习、培训制度(4篇)
安全监理教育、学习、培训制度一、导言安全监理教育、学习、培训是提高安全监理人员的专业水平和综合素质的必要手段。
为了更好地推动施工现场的安全管理工作，制定并严格执行安全监理教育、学习、培训制度对于提升安全监理人员的工作能力、技术水平具有重要意义。
二、培训目标本教育、学习、培训制度的培训目标如下：1. 提高安全监理人员的安全意识和安全素质，培养其主动发现安全隐患和预防事故的能力；2. 提升安全监理人员的法规和标准的理解能力，使其能根据相关法律法规和标准制定相应的安全管理措施；3. 提高安全监理人员的技术水平和专业知识，使其能熟练掌握施工现场安全管理的各项工作；4. 增强安全监理人员的团队协作和沟通能力，使其能与项目各方有效合作，营造良好的安全管理氛围；5. 增强安全监理人员的应急处置和危险化学品管理能力，提高应对突发事件的处理能力。
三、培训内容1. 安全法规和标准的学习：包括国家、地方和行业相关的安全法规和标准的学习，如《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等。
2. 安全管理原理和方法的学习：包括安全管理的理论知识和施工现场安全管理的实际操作方法的学习，如事故原因分析、隐患排查、安全检查等。
3. 安全监理的相关知识和技能的培训：包括安全监理人员的专业知识培训和技能培训，如基本的建筑工程、钢结构工程、电气工程等相关知识的培训，以及使用监测设备的技能培训等。
4. 安全管理案例分析和职业道德培训：包括对一些典型的安全事故案例进行分析学习，总结经验教训，以及对安全监理人员的职业道德进行培养，提高其职业素养和责任感。
5. 应急处置和危险化学品管理培训：包括突发事件应急处置的培训，如火灾、事故等突发事件的处理方法和应对策略，以及危险化学品的管理培训，如危险化学品的储存、使用和处置等。
四、培训方式1. 在职培训：由项目单位组织安排相应的实践教学、理论学习和案例分析等培训活动，安排专业人员进行讲解和培训。
监理安全生产教育培训记录
监理安全生产教育培训记录日期：XXXX年XX月XX日地点：XXX大厦X层会议室培训对象：监理人员、施工人员、其他相关人员培训内容：1.安全生产法律法规及相关政策2.施工现场常见安全事故及防范措施3.安全操作规程及紧急处理程序4.安全设施与个人防护用品的使用方法5.安全监督及管理制度6.建立安全文明工地的意义和方法培训记录：一、开场白本次安全生产教育培训的目的是提高全体参与人员的安全意识，增强他们在施工现场的安全责任感，促使他们形成良好的安全生产习惯。
希望大家认真听讲、踊跃提问，共同建设一个安全、文明的工作环境。
二、重要法律法规1.介绍了国家安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》等，强调了大家在施工过程中必须遵守法律法规，严格遵循安全操作规程。
2.解释了《施工现场安全管理条例》，重点强调了施工现场的组织管理、安全设施和防护用品的配备以及各类设备的检查和维护，确保施工现场的安全。
三、常见安全事故及防范措施1.介绍了常见的施工现场安全事故，如高处坠落、触电、火灾等，并分析了事故发生的原因。
2.强调了预防事故的意义，提出了防范措施，如严格按照操作规程操作、佩戴好所需的个人防护用品、遵守安全管理制度等。
四、安全操作规程及紧急处理程序1.详细讲解了施工现场的安全操作规程，如高空作业的要求、电气设备的使用等。
2.介绍了紧急处理程序，包括火灾、意外受伤等突发事件的处理流程，强调了及时报警和逃生自救的重要性。
五、安全设施与个人防护用品的使用方法1.介绍了施工现场常用的安全设施，如警示标识、安全网、防护栏杆等的安装和使用方法。
2.对个人防护用品进行了详细的说明，包括头盔、防护鞋、安全带等的选择和佩戴要求。
六、安全监督及管理制度1.强调了安全监督员的重要性，解释了他们在施工现场中的职责和权限，以及应急处理的能力要求。
2.介绍了监理部门对施工现场的常规检查内容和方式，以及对违规行为的处罚措施。
七、建立安全文明工地的意义和方法1.说明了建立安全文明工地的重要性，可以提高施工效率、降低事故发生率，并树立企业的良好形象。
监理部安全培训计划及内容
监理部安全培训计划及内容一、培训目的安全是企业发展的基石，也是监理工作的重中之重。
为了提高监理部员工的安全意识和素质，提高他们的安全操作技能，减少因安全问题带来的经济损失和人身伤害，制定了本安全培训计划。
二、培训对象培训对象为监理部所有员工及新员工，在职工作2年以上的员工每年需参加一次安全培训，新员工入职3个月内需要参加培训。
三、培训内容1. 安全意识教育（1）安全意识培养态度决定一切，安全意识是安全工作的基础。
通过案例分析、安全故事、安全演示等形式，让员工认识到安全在工作中的重要性，并培养正确的安全意识。
（2）安全理念灌输让员工明白“安全第一、预防为主”的理念，无论在哪个环节都要以安全为先，时刻将自己置于安全的位置上。
2. 安全技能培训（1）操作技能培训针对监理部的具体作业内容，进行相关操作技能的培训，包括使用安全防护装备的正确方法、设备操作规范、应急处置等。
（2）事故预防培训针对监理部常见的事故类型，进行预防培训，让员工了解事故的发生原因、预防方法以及应急处置。
3. 安全制度宣传（1）企业安全制度宣传向员工宣传企业的安全管理制度、规章制度和应急预案，让员工明白制度的重要性，按照制度执行。
（2）法律法规宣传向员工宣传国家、省、市的安全生产法规，让员工了解法律法规对企业安全生产的要求，并且知晓自己的权益和责任。
4. 安全培训考核培训结束后，进行相关考核，包括理论考试、实操操作、演练等，确保员工对安全知识的掌握和技能的掌握。
四、培训形式1. 线上培训利用网络平台进行培训，包括线上课程学习、安全知识测试、在线答疑等形式。
2. 线下培训利用集体培训、讲座、实地演练、小组讨论等形式进行安全培训。
五、培训周期监理部员工每年至少参加一次安全培训，新员工入职3个月内进行一次基础安全培训。
六、培训保障1. 培训资料准备提前准备好培训所需的资料、PPT、视频等教学材料，确保培训的顺利进行。
2. 培训师资力量选择具有丰富安全管理经验的老师，进行专业的安全培训。
监理安全教育培训计划
监理安全教育培训计划一、培训的目的和意义随着社会的不断发展，建筑施工行业的发展也越来越快速，监理安全教育培训显得尤为重要。
监理安全教育培训是为了提高监理人员的安全意识和技能，使他们能够有效地在工作中防范风险、保障施工安全，保护自己和他人的生命财产安全，可以更好地保护环境和资源。
培训是为了使监理人员更加健康地参与建筑施工活动，减少事故发生的概率，提高施工质量，从而为建筑行业的健康发展贡献力量。
二、培训内容1. 安全意识培训这是监理人员安全教育培训的基础，培训内容包括安全意识的重要性、危险源的辨识和防范、安全生产法规和标准的学习等方面。
2. 安全技能培训监理人员需要具备一些基本的安全技能，比如紧急救护知识、灭火器的使用方法、危险化学品的处理方法等。
3. 施工现场安全管理培训监理人员需要学习施工现场的安全管理知识，包括施工安全计划的编制、施工现场安全检查、安全生产标准化管理等方面的内容。
4. 事故应急预案培训监理人员需要学习应对各种事故的应急预案，包括逃生和自救的方法、紧急救护措施、事故应急措施等。
5. 安全管理实践培训通过案例分析、实际操作等方式，让监理人员在实践中学习安全管理的方法和技巧。
三、培训方法1. 讲授通过讲授的方式，向监理人员传授安全知识和技能。
2. 实践安排监理人员进行实际操作，让他们在实践中掌握安全技能。
3. 现场教学安排监理人员到施工现场进行教学，让他们深入了解施工现场的安全管理情况。
4. 观摩学习安排观摩学习活动，让监理人员通过观摩学习其他企业的安全管理经验。
四、培训对象监理人员、施工单位管理人员、相关部门职工五、培训时间和地点培训时间：根据实际情况确定培训地点：灵活安排，可以选择企业内部和外部培训机构六、培训效果评估培训结束后，通过考试、实际操作、问卷调查等方式进行效果评估，对培训效果进行全面评估，并对培训进行总结和反馈，为今后的培训提供参考。
七、培训实施计划1. 制定培训计划确定培训内容、培训方法和培训对象，制定详细的培训计划。
监理年度安全教育培训(2篇)
第1篇一、培训背景随着我国建筑行业的快速发展，施工现场的安全问题日益突出。
为了提高监理人员的安全意识，增强安全管理能力，确保施工现场的安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》和《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，特制定本年度安全教育培训方案。
二、培训目标1. 提高监理人员的安全意识，增强安全责任感。
2. 增强监理人员的安全管理能力，掌握安全生产法律法规和标准规范。
3. 提高监理人员对施工现场常见安全隐患的识别和防范能力。
4. 培养监理人员良好的安全行为习惯，确保施工现场安全生产。
三、培训对象本次培训对象为全体监理人员，包括项目经理、技术负责人、安全员、监理员等。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及标准规范解读- 《中华人民共和国安全生产法》- 《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》- 《建筑施工安全生产管理条例》- 《施工现场安全检查标准》- 相关行业安全标准规范2. 施工现场常见安全隐患及防范措施- 高处作业安全- 电气安全- 机械安全- 消防安全- 起重吊装安全- 施工临时用电安全- 施工现场交通安全- 爆破作业安全- 施工废弃物处理安全3. 安全生产事故案例分析- 分析典型安全生产事故案例，总结事故原因和教训，提高监理人员的安全防范意识。
4. 监理人员安全职责及履职要求- 监理人员在安全生产中的职责- 监理人员如何履行安全生产职责- 监理人员如何发现和处理安全隐患5. 应急救援知识及技能培训- 应急救援的基本原则- 常见事故的应急救援措施- 灭火器的使用方法五、培训方式1. 集中授课：邀请安全生产专家进行专题讲座，系统讲解安全生产法律法规、标准规范和安全管理知识。
2. 案例分析：组织监理人员观看典型安全生产事故案例视频，并进行讨论分析，提高安全防范意识。
3. 实地教学：组织监理人员到施工现场进行实地考察，学习现场安全管理知识和技能。
4. 考试考核：对培训内容进行考核，检验监理人员的学习成果。
监理进场安全教育培训(2篇)
第1篇一、培训目的为确保监理人员在进场后能够迅速适应工作环境，提高安全意识，掌握必要的安全知识和技能，预防安全事故的发生，特举办本次监理进场安全教育培训。
通过本次培训，使监理人员了解施工现场的安全管理制度、安全操作规程，提高自我保护能力，为项目的顺利实施奠定坚实基础。
二、培训对象本次培训对象为所有新进场监理人员，以及因工作需要调整岗位的监理人员。
三、培训时间本次培训时间为一天，具体安排如下：1. 上午：安全知识讲解、案例分析2. 下午：现场观摩、实操演练四、培训内容1. 安全意识教育（1）安全意识的重要性：通过事故案例分析，让监理人员认识到安全意识的重要性，使其明白安全事故的严重后果。
（2）安全责任：明确监理人员在施工现场的安全责任，使其明白自己既是安全管理的参与者，也是安全管理的受益者。
2. 施工现场安全管理制度（1）施工现场安全管理制度概述：介绍施工现场安全管理的基本原则、目标、内容和方法。
（2）施工现场安全管理制度的具体内容：包括施工现场的安全管理组织、安全教育培训、安全检查、事故处理等方面。
3. 施工现场安全操作规程（1）施工现场常见危险源：介绍施工现场常见的危险源，如高处坠落、物体打击、触电、机械伤害等。
（2）安全操作规程：针对不同危险源，讲解相应的安全操作规程，如高处作业、用电安全、机械操作等。
4. 个人防护用品的使用与维护（1）个人防护用品的种类：介绍个人防护用品的种类，如安全帽、安全带、防护眼镜、防尘口罩等。
（2）个人防护用品的使用与维护：讲解个人防护用品的正确使用方法、维护保养知识，以及使用过程中的注意事项。
5. 施工现场应急处理（1）施工现场常见事故的应急处理：介绍施工现场常见事故的应急处理措施，如火灾、触电、中毒、窒息等。
（2）现场应急演练：组织现场应急演练，提高监理人员在紧急情况下的应急处置能力。
五、培训方法1. 讲座：邀请专业讲师进行安全知识讲解，结合实际案例进行分析。
监理人员安全教育培训
监理人员安全教育培训嘿，朋友们，今天咱们聊聊监理人员的安全教育培训。
这个话题挺重要的，听着可能有点严肃，但咱们可以轻松点来聊。
监理人员可是工地上的“守护神”，负责着整个项目的安全和质量，不然工地可就真像没了主心骨的小船，随波逐流。
想象一下，工地上满是忙碌的工人、轰鸣的机械，安全措施跟不上，真是一场“惊心动魄”的大片，谁敢想象呢？那安全教育培训到底有什么呢？其实就像给你装上了一副“安全眼镜”，让你看到潜在的危险。
培训内容可丰富了，有基本的安全知识、事故预防、应急处理、甚至还有一些心理疏导，毕竟，心理健康也跟安全息息相关。
听着就让人想起小时候，老师说“安全第一”，这句话真是永不过时，谁敢说这话不管用？在工地上，一个小疏忽，可能就会酿成大事故，损失可就不是钱能解决的。
培训的时候，讲师通常会通过一些生动的案例来引导大家，这些故事可不是单纯的“悲情剧”，而是告诉你真实发生过的事情。
听着听着，你会觉得，哎呀，原来安全隐患就藏在咱们身边，像个小偷，趁你不注意就来了。
别以为这些都是别人家的事，真的是“身边的故事”啊。
就好比你看见有人在工地上没戴安全帽，那可真是像开了“危险之门”，等着你去收拾烂摊子。
而且啊，培训过程中也有一些互动环节，大家可以积极发言，讨论一些真实的案例。
想象一下，几个人围坐在一起，时不时冒出几句调侃，像是在聊八卦，但聊的却是如何避免危险。
这种氛围可是很重要的，能让大家在轻松中记住那些本该严肃的话题。
毕竟，笑一笑，十年少嘛，对吧？谁说学习一定得是板着脸的事儿？培训结束后，大家还会进行一些实操演练，像是如何使用灭火器、如何处理简单的事故等。
这些技能学起来可真是“百闻不如一见”，光是听讲可没用，动手实践才能真心掌握。
想象一下，大家一边尝试一边笑闹，互相鼓励，那种感觉就像是参加了一场“安全奥运会”，谁都不想掉链子。
培训结束后，大家也会一起总结，把收获和感受写下来。
这个过程其实挺有意思的，像是一起编织一个安全网，让每个人都能从中得到启发。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
施工现场是否有加设围篱及警告标示 施工现场是否有人员管制 操作人员是否具有合格证明 吊挂机具是否具有检查合格证明 吊车是否有过卷扬防止装置 吊挂物下方净空
2019/10/28
IVO Confidential
30
高风险作业规定
基坑开挖
于厂内为建筑基础，或管线埋设等工程，开挖临时性 坑井之作业。
2019/10/28
IVO Confidential
3
厂商进厂流程
一般进厂流程
承揽商须签署“承揽商环安卫管理规范(承揽须知)”签收 暨同意单，所属之员工进场施工前应办理入厂工作证件。
办证流程
厂商
人员名 单及照
片
IVO对口单 位助理或
工程师
填写申 请表
工安培训 相关课程
考试通 过人员 考过试名不单通
管路拆卸作业前会同厂区相关部门如EQ﹑FAC及ESH工程 师进行勘查欲拆除该段管路上之对象，避免拆错管及阀 件开关状态有错 ；
拆卸作业前该施工区域围篱完毕、准备相应安全防护具 危险管路拆卸作业中之施工监造、安全警戒及危险管路
拆卸作业后之管路复原确认 。
2019/10/28
IVO Confidential
2019/10/28
IVO Confidential
19
高风险作业规定
监工查看重点：
1.施工现场已加设围栏或警告标示 ； 2.作业地点下方安全无虞 ； 3.梯子（A字梯须经ESH检测合格认证）、施工架或平台稳
固性良好 ； 4.已准备足够数量安全带或装妥安全网 ； 5.施工梯架位置不会被门撞倒。 6.使用工具袋或带或其它防止工具掉落之措施。
28
高风险作业规定
600V以下活电作业
600V以下带电线路作业 主线路、控制线路 仪表、组件、电盘、开关、插座、端子 照明
2019/10/28
IVO Confidential
29
高风险作业规定
吊挂作业
使用固定式起重机、移动式起重机、人字臂起重杆、升降机、 工民建用提升机、吊笼、卷扬机、简易升降机等进行货物吊升 搬运之作业
15
A字梯需两人协作进行 作业
1人扶住梯子，观察周 围环境，1人于梯上作业
厂商自带A字梯，需至 ESH部门进行A字梯检验， 检验合格贴合格标签后方 可使用
A字梯合格标签有效期 为三个月
✘
2019/10/28
IVO Confidential
16
2019/10/28
PRESS
DOWN 按下脚刹
2019/10/28
IVO Confidential
2
监工人员责任
施工申请 开工前先与承揽商一起确认风险及准备工作 告知环境危害与应变相关规定 不得让承揽商自行开工 高风险作业时的监工 (开始和结束或关键步骤) 掌控施工情形与人员动向 监督防护措施及施工安全是否妥善 开关、阀件须由IVO监工亲自操作 施工完毕环境复原之确认
监工查看重点：
1.作业现场已加设“四面”围栏和警告标示。 2.已于作业现场开口部设有安全警戒、监护人员。 3.高架地板下方楼层已经加设围篱。
2019/10/28
IVO Confidential
22
高风险作业规定
局限空间作业
在含氧量不足(O2含量低于19.5%)或存在有 害气体之空间作业 1. 水槽、油槽、化学槽、树脂槽、气体槽、 活性碳槽等各式储槽内 2. 风管、管沟、筏基、蓄水池等 狭隘空间 内 3. 地下室、通风不良空间内从事挥发性气 体作业
2019/10/28
IVO Confidential
18
高架作业中的“不应该”
1. “不应该”使用单片铺板作为踏板或高空的工作平台 2. 当脚手架上有人时，“不应该”移动脚手架 3．未经许可“不应该”拆掉脚手架上的任何零部件 4．“不应该”相互抛掷来搬运工具或材料 5．“不应该”随手放置工具或材料，避免高空坠物伤人
2019/10/28
IVO Confidential
23
密闭空间作业注意事项
通风状况 氧浓度监测 有毒有害气体检验 安全设施用具
呼吸钢瓶 滤毒罐式面罩 通风设备 其它防护用具
2019/10/28
IVO Confidential
24
高风险作业规定
局限空间作业
提前一天申请「密闭空间作业许可证」； 监工单位与施工单位共同完成「局限空间作业灾害防止
4. 入厂施工皆应随时配带胸卡出入证，如未依规定配带出入证，将依
IVE 目前采用以纸处卡罚。
5.使用身份证（台胞证，护照）换取临时入厂卡全年仅限7次，超过7
理正式卡方可入厂。
2019/10/28
IVO Confidential
4
施工申请
凡在IVO进行施工之承揽商，必须在施工前完成「施工申请单」 。 进入无尘室之厂商人员，除经确认为参观人员，其余均需要「施工申请 单」 。 施工完成后，监工需进行施工后检查，检查完毕后将「施工申请单」签 回ESH结案。
基坑开挖前确认：基坑开挖方案已制定， 基坑开挖区域地面绿化已移植，开挖区 域地下管线状况已确认。
作业现场已加设围栏和警告标示。 已于临近道路部分设置红色警示灯，夜
间警示 若开挖深度超过1.5m，需设置作业人员上
下专用坡道或爬梯,基坑边沿已设置防护 栏杆，基坑已设置支护并有专人监护。 基坑边沿1m范围内物料，机具已清除。
IVO Confidential
5
施工申请
施工单路径：Myivo>一般业务>业务申请>工安管理>施工申请单（可加入收藏）
写明施工内 容及步骤
若在FAB内施工责任区 域主管请选择负责审批 进入MFG主管
选择高风险 作业
2019/10/28
IVO Confidential
6
高风险作业规定
高风险作业类型：
2019/10/28
IVO Confidential
13
高风险作业规定
高架作业
未设平台及护栏已采取其它安全措施而架空高度在二 米以上处所, 或依规定设有平台及护栏而架空高度在五 米以上处所之作业： 天花板或屋顶施工 在楼梯上使用梯子施工 踩于架空管线上或钢梁施工 位于2M以上无固定平台及护栏之处所或开口旁需停 留施工 鹰架施工
2019/10/28
IVO Confidential
8
气瓶安全
回火器
压力表
管夹
✔
气瓶保持竖放并以上下两条链条固定以防摔倒。
使用压力表和回火阀，气管需用管夹固定。
气瓶需贴标签。
使用前检查气表。
使用手推车搬运气瓶。
2019/10/28
IVO Confidential
9
动火安全注意点
动火作业申请单 (张贴在现场)
✔
2019/10/28
灭火器
防火毯
动火监护人
IVO Confidential
10
用电机械/设备安全
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
•不得操作没有安全防护的设备。 •所有用电工具在使用前都要检查并贴上标签. •电器合格标签每季度更换一次。
2019/10/28
IVO Confidential
！注意要点：
上下通道 作业平台的护栏 高度（宽度与高度比）
在移动式脚手架上工作 时，按下脚刹
安全带挂靠点 剪刀撑
在牢固的地方系好安全 带，不要固定在脚手架上
IVO Confidential
17
移动脚手架
✘
有人在上面工作时，严禁移动/推行移动脚手架。 需要移动梯子时, 上面的人必须下来(包括材料)!
2019/10/28
IVO Confidential
27
高风险作业规定
危险管路拆卸
填写[危险管路拆卸钻孔作业许可证]，如该气体或物质挥 发物可能导致侦测器报警并造成联动广播的，应于施工
前填写[气体侦测器与广播联动隔离许可证]；
管路拆卸前欲拆卸管路位置用标签纸予以标示，负责确 认该欲拆管线是否已完成 (Purge Flash）管路中危险物质 之去除，以确保安全 ；
动火作业 高架地板掀开作业 高架作业 局限空间作业 危险管路拆卸钻孔作业 600V以下活电作业 吊挂作业 基坑开挖作业
2019/10/28
IVO Confidential
7
高风险作业规定
动火作业
会产生明火的作业 1. 电焊、氩焊 2. 乙炔切割 3. 喷灯 4. 砂轮研磨切割
不产生明火,但会产生高热的作业 自动氩焊 热风枪 塑料焊
11
高风险作业规定
监工查看重点：
1.五米内之易燃、易爆物已清除或隔离。 2.附近缺口处已覆盖。 3.附近若有易燃装潢或地面，已做防火覆盖。 4.爆炸性、可燃气体已测定。 5.钢瓶已固定牢靠。 6.使用核可之电源，电线无破损。 7.被加工物之内容若非水或空气，已被清除干净不会引燃。 8.热源没接触或接触之背面确定已无可燃物紧临。 9.火灾报警器已隔离。 10.焊工需具有有效的焊工证。
2019/10/28
IVO Confidential
12
高风险作业规定
动火作业
1.提出《动火作业申请》； 2.动火施工前，监工电话通知ESH值班人员查核，监工及 ESH值班同时在场检查确认后方可施工（监工及ESH值班 同时签名）； 3.动火作业时，监工须全程监工，直至动火作业结束，并 签名确认； 4. 动火作业后，监工按要求做施工后检查，确认无火源 隐患后，签名确认并回报ESH值班后方可离开； 5. 申请动火作业因故不施工时，应电话通知ESH值班人员， 并告知本日不施工。