教师工间操制度
2021年工间操制度_1
工间操制度工间操制度范本（精选3篇）在日新月异的现代社会中，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么拟定制度真的很难吗？以下是帮大家整理的工间操制度范本（精选3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
工间操制度1 一、目的为改善教师的健康状况，增强体质，改善精神面貌，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应工作的需要，特制定本制度。
二、范围桥头镇第二小学全体教职工。
三、领导小组及成员工间操领导小组组长：单广平副组长：胡锡贤邹立健陈雅锋成员：陈彩薇胡永旦王继克王闽王浩楷叶正春体育组老师行政值周教师负责监督、检查、考勤。
四、工间操时间和地点教师工间操与学生课间操（大课间）同步在操场组织实施；每天工间操时间不得少于25分钟。
五、要求1、行政值周教师组织每天的工间操活动，行政值周教师对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。
2、工间操内容必须达到一定的体能强度的锻炼，完成基本的广播操后，可添加相应的大课间项目。
3、除值班人员以外，所有教师必须参与工间操锻炼，无故不参加工间操锻炼的予以通报。
4、因病或特殊原因不能参加工间操的必须向行政值周教师请假，否则视为缺勤。
5、工间操期间，队伍整齐，做到“快、静、齐”，做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神面貌。
六、行政值周教师对工间操的情况进行考勤，并建立考勤登记表，做好考勤记录，并对参加工间操情况进行评价。
七、本校于3月25日起执行。
工间操制度2 一、目的意义颈椎病、腰椎病及肩周炎是行政办公人员带有职业倾向的常见病、多发病。
研究表明，推行工间操能明显减少颈椎病、腰椎病及肩周炎的发病机率，也能明显缓和疼痛症状。
同时，工间操也能明显改善血液循环，提升情绪状态，从而提高工作效率。
因此，《全民健身条例》第十五条明确规定，国家机关、企事业单位应当组织开展工间操活动。
二、形式内容工间操可以有组织开展，也可以自由活动，原则上上午、下午各安排10分钟时间；内容上，也鼓励多样性和趣味性。
工间操制度8则
工间操制度8则工间操制度工间操制度（一）：一、目的为改善教师的健康状况，增强体质，改善精神面貌，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应工作的需要，特制定本制度。
二、范围[]桥头镇第二小学全体教职工。
三、领导小组及成员工间操领导小组组长:单广平副组长:胡锡贤邹立健陈雅锋成员:陈彩薇胡永旦王继克王闽王浩楷叶正春王敏体育组老师行政值周教师负责监督、检查、考勤。
四、工间操时间和地点教师工间操与学生课间操(大课间)同步在操场组织实施；每一天工间操时间不得少于25分钟。
五、要求1、行政值周教师组织每一天的工间操活动，行政值周教师对工间操出勤状况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。
2、工间操资料务必到达必须的体能强度的锻炼，完成基本的广播操后，可添加相应的大课间项目。
3、除值班人员以外，所有教师务必参与工间操锻炼，无故不参加工间操锻炼的予以通报。
4、因病或特殊原因不能参加工间操的务必向行政值周教师请假，否则视为缺勤。
5、工间操期间，队伍整齐，做到“快、静、齐”，做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神面貌。
六、行政值周教师对工间操的状况进行考勤，并建立考勤登记表，做好考勤记录，并对参加工间操状况进行评价。
七、本校于3月25日起执行。
工间操制度（二）：工间操制度针对学院教职工长期伏案工作，缺乏体育锻炼的现状，为进一步提高广大教职工健康素质，区政府倡议全区各机关企事业单位、学校、社区，用心创造条件恢复工间操，并于每一天上午十点左右，下午四点半左右定时组织教职工、学生、社区居民群众做操。
现根据区委区政府的要求，对做工间操的益处进行了用心宣传，用心动员全体干部职工参与到此项活动中来，因此特制定学院职工健身活动及工间操制度如下：一、工间操采用太极拳、舞蹈、瑜伽形式。
二、坚持领导带头点名登记等制度，确保工间操的出勤率和效果，并作为一项有益的群众锻炼活动长期坚持下去。
规定在工作日上午九点四十分和下午四点三十分各抽十五分钟群众做运动，用心推广。
XX中心小学开展教职工工间操活动实施方案
XX中心小学开展教职工工间操活动实施方案实施方案：XX中心小学教职工工间操活动一、活动目的教职工工间操活动旨在促进教职工身心健康，提高工作效率，增强团队协作意识，营造积极向上的工作氛围。
二、活动时间和地点1.活动时间：每周一至周五的中午休息时间（12:00-12:30）2.活动地点：学校操场或多功能活动室三、活动内容1.周一：瑜伽放松活动在操场或多功能活动室开展瑜伽放松活动，通过伸展、扭动等瑜伽动作，放松身体，舒缓压力。
2.周二：健身操活动在操场或多功能活动室进行健身操活动，选择一些简单易学、能够锻炼全身肌肉的操舞动作，达到增强体魄、提高工作效率的目的。
3.周三：趣味运动活动开展一些趣味性强、互动性高的运动项目，如手拉手接力跑、绳子跳等，以增强教职工之间的沟通与合作能力。
4.周四：太极拳活动在操场或多功能活动室进行太极拳活动，太极拳是一种兼具身体和心理修炼的健身方式，可以调整身心状态，提高工作质量。
5.周五：舞蹈活动在操场或多功能活动室学习一些简单易学的舞蹈动作，锻炼身体的灵活性，提高身体协调性，放松精神。
四、活动方案执行步骤1.宣传推广2.活动策划根据每周主题确定相应的活动内容和具体动作，编排合适的音乐和节奏。
3.活动实施活动开始前，校园广播系统进行提醒，组织教职工前往指定地点集合。
由专业教职工或健身教练带领活动，讲解动作要领和注意事项。
4.活动评估每次活动结束后，可以进行简单的问卷调查或小组讨论，收集教职工对活动的意见和建议，并及时调整活动方案。
五、活动保障措施1.增加活动时间学校可以根据需要适当延长中午休息时间，以确保教职工有充足的时间参与工间操活动。
2.提供健身设备学校可以购置一些简单易用的健身器材，如哑铃、瑜伽垫等，满足教职工的锻炼需求。
3.加强宣传学校可以定期发布活动效果报告，分享教职工参与活动后的身体和心理变化，激励更多的人积极参与。
4.开展培训定期邀请专业的健身教练为教职工进行培训，提高教职工在工间操活动中的技能和健身水平。
幼儿教职工工间操实施方案
幼儿教职工工间操实施方案
为了提高幼儿园教职工的身体素质和工作效率，促进幼儿园教职工之间的团队合作与交流，特制定了幼儿教职工工间操实施方案。
一、方案目的
本方案的目的在于通过工间操的方式，增强教职工的体质，缓解工作压力，提高工作效率，促进教职工之间的交流与团队合作，为幼儿园的教育教学工作提供更好的保障。
二、实施时间
工间操的实施时间为每天上午10:00和下午3:00，每次15分钟，共计30分钟。
三、实施地点
工间操的实施地点为幼儿园的操场或者室内空旷的活动场所。
四、实施内容
1. 热身运动：每次工间操开始前，进行5分钟的热身运动，包括慢跑、拉伸、扭腰、摇臂等，以准备好身体。
2. 健身操：接着进行10分钟的健身操，包括拉伸操、力量操、有氧操等，以增强身体素质。
3. 放松活动：最后进行5分钟的放松活动，包括舒展伸展、深呼吸、放松肌肉等，以缓解工作压力。
五、实施要求
1. 教职工应按时到达工间操地点，不得迟到早退。
2. 在进行工间操时，应集中注意力，认真参与，不得随意离开。
3. 在实施工间操时，应服从指挥，保持队形整齐，动作统一。
4. 在工间操过程中，应相互配合，互相鼓励，增强团队合作精神。
六、实施效果
通过实施工间操，教职工的身体素质得到了提高，工作效率明显提
升，工作中的疲劳感减轻，团队合作意识增强，教职工之间的交流更加密切，工作氛围更加融洽。
七、总结
工间操的实施对于提高幼儿园教职工的身体素质和工作效率具有积极的意义，同时也促进了教职工之间的团队合作与交流。
希望在今后的工作中，能够继续坚持实施工间操，为幼儿园的发展贡献更大的力量。
学校工间操制度(最新版)
为了改善全校教职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。
一、全校教职工自觉参加工间操。
二、上午(夏季 9:40，冬季 9:45)，下午(夏季 16:30)冬季 16:10)，为全校教职工集体做工间操时间。
三、工间操地点为学校操场，活动室，篮球场等。
四、成立工间操监督小组，每天派人对工间操出勤情况进行考核，奖罚兑现**级中学教职工工间操制度针对我校教职工长期伏案工作，缺乏体育锻炼的现状，为进一步提高泛博教职工健康素质，响应县政府在全县各机关企事业单位、学校、社区，积极创造条件恢复工间操的要求，定于工作日每天上、下午二节课下组织教职工集体做工间操。
现根据教育局的要求，积极动员全体教职工参预到此项活动中来，因此特制定我校教职工健身活动及工间操制度如下:一、工间操采用广播操、健美操、韵律操、跑操、羽毛球、乒乓球等。
二、坚持领导带头点名登记等制度，确保工间操的出勤率和效果，并作为一项有益的集体锻炼活动长期坚持下去。
规定在工作日每天上、下午二节课下与学生一起运动，积极推广。
三、工间操地点设置在 1、2 号楼前、 3 号楼后以及操场。
四、各年级组织人员参预工间操，坚持每天考勤，不定期进行督导考核，无故缺席按旷工处理，每月针对出勤情况，纳入考勤评比。
五、鼓励我校全体教职工开展健身活动，提高身体素质，并合理利用工作时间，持续推动工间操制度和全民健身活动的执行。
二 0 一三年秋学期全民健身运动是增强人民体质的重要途径，工间操、球类活动等是深受泛博人们群众欢迎的健身形式。
为了落实市教育局决定在全市教育系统教职员工中开展工间操活动，贯彻“每天锻炼一小时，健康幸福一辈子”的理念，深入开展全民健身运动，以增强教师队伍的体质，和谐我校教职工和学生之间的关系，调节教职工身心，增强体质，特制定教职工工间操活动实施方案。
一、成立工作小组为了更好的实施教职工参加工间操方案，学校成立以**长为组长的工作小组。
学校职工工间操管理制度
一、目的与意义为提高学校职工的身体素质，增强身体素质，促进身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
通过规范工间操活动，使职工在紧张的工作之余，得到适当的身体锻炼，从而提高整体健康水平。
二、适用范围本制度适用于我校全体在职职工。
三、工间操时间1. 工间操时间为每日上午9:00-9:15，下午14:00-14:15。
2. 各部门可根据实际情况，适当调整工间操时间，但不得少于每日两次。
四、工间操内容1. 工间操内容以国家体育总局发布的《广播体操》为主要内容，也可根据实际情况选择其他简单易学的健身操。
2. 工间操活动期间，职工应跟随音乐节奏，认真完成每一个动作，确保动作规范、到位。
五、工间操组织与实施1. 各部门负责人负责组织本部门职工参加工间操活动，确保活动有序进行。
2. 学校工会负责提供工间操音乐和必要的教学资源，协助各部门开展工间操活动。
3. 各部门可邀请体育教师或健身教练进行工间操教学，提高职工的参与度和锻炼效果。
六、工间操纪律1. 职工应积极参加工间操活动，不得无故缺席。
2. 参加工间操时，职工应穿着舒适的运动服装，佩戴适当的运动鞋。
3. 工间操活动期间，职工应保持安静，不得大声喧哗、随意走动。
4. 如有身体不适者，应提前向部门负责人报告，并得到允许后方可休息。
七、奖惩措施1. 对积极参加工间操活动的职工，给予一定的精神鼓励或物质奖励。
2. 对无故缺席或违反工间操纪律的职工，给予批评教育，情节严重的，将按照学校相关规定进行处理。
八、附则1. 本制度由学校工会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我们期望能够营造一个健康、和谐的工作环境，让全体职工在紧张的工作之余，享受运动的乐趣，提高生活质量。
学校工间操管理制度
一、总则为提高学生身体素质，培养学生良好的生活习惯，增强学生体质，提高教育教学质量，根据国家教育部《关于进一步加强学校体育工作的意见》和《学校体育工作条例》等文件精神，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、工间操时间安排1. 工间操时间：每周一至周五上午第二节课后，每次20分钟。
2. 工间操地点：学校操场或各班教室。
三、工间操内容1. 工间操内容以国家教育部推荐的标准操为主，同时结合我校实际情况，可适当增加一些特色操。
2. 工间操音乐由学校统一提供，教师和学生必须按照音乐节奏进行操练。
四、工间操组织与实施1. 各班主任负责本班学生的工间操组织工作，确保学生按时参加。
2. 体育教师负责工间操动作的示范和指导，确保学生动作规范。
3. 教务处负责工间操活动的监督和检查，确保活动质量。
4. 学校成立工间操领导小组，负责工间操活动的全面协调和管理。
五、工间操纪律1. 学生必须按时参加工间操，不得无故缺席。
2. 参加工间操时，学生必须穿着整齐，保持安静，不得大声喧哗。
3. 学生在操练过程中，要听从指挥，遵守纪律，服从安排。
4. 学生因病、事请假，需提前向班主任请假，经批准后方可不参加工间操。
六、工间操考核与奖励1. 学校将定期对学生的工间操表现进行考核，考核内容包括出勤率、动作规范度、纪律性等。
2. 对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对表现较差的学生进行批评教育。
3. 各班主任要加强对学生的教育引导，提高学生参加工间操的积极性和主动性。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如遇特殊情况，可由学校根据实际情况进行调整。
2. 本制度由学校工间操领导小组负责解释。
通过实施本制度，我校将进一步加强工间操管理，提高学生身体素质，促进学生全面发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
学校教职工工间操管理制度
XXX小学工间操管理制度
一、目的
为了改善职工的健康状况，增强体质，提升精神面貌，集中注意力，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。
二、范围：本单位全体员工
三、领导小组及成员
单位领导、分管领导和员工代表组成工间操领导小组，在单位办公室领导下开展工间操活动。
单位办公室负责活动的组织和开展，并负责监督检查。
领导小组成员名单：
组长：
副组长：
办公室：
成员：
四、工间操时间和地点
工作日每天上午9：30－10：00，每天工间操时间不得少于20分钟。
在校园内做工间操。
五、要求
1）单位各办公室负责组织每天的工间操活动，工间操领导小组每天派专人对工间操出勤情况进行反馈。
2）工间操内容必须达到一定的体能强度的锻炼，完成运动量。
3）工间操以科室为单位进行锻炼，各科室负责人必须现场组织，除值班人员以外，所有职工必须参与工间操锻炼。
4）因病或特殊原因不能参加工间操的必须向组织人员请假。
（5）工间操期间，职工必须服从组织人员的组织，队伍整齐，
做到“快、静、齐”，(横、纵、斜一条线)。
做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神风貌，不得妨碍正常工作。
七、本制度自202X年3月1日起执行。
202X年X月X日。
小学教职工“工间操”制度
小学教职工“工间操”制度小学教职工“工间操”制度是指在小学教职工的工作时间内，安排一定的时间进行体育锻炼的制度。
近年来，随着工作压力的增大和生活习惯的改变，越来越多的教职工出现了身体健康问题。
而小学教职工又作为学生的榜样，他们的身体健康状况直接关系到学生的身心发展。
因此，通过推行小学教职工“工间操”制度，可以提高教职工的身体素质，更好地履行教育使命。
首先，小学教职工“工间操”制度有助于改善教职工的身体健康状况。
由于长期坐姿工作，很多教职工容易出现颈椎病、肩周炎等疾病，严重影响工作效率和身体健康。
而通过定时锻炼身体，可以促进教职工的血液循环、缓解肌肉疲劳，提高工作效率和身体免疫力。
此外，锻炼也有助于预防一些慢性病，如高血压、糖尿病等，降低医疗费用和社会负担。
其次，小学教职工“工间操”制度有助于培养良好的学生体育习惯。
教师是学生的榜样，他们的习惯行为深深地影响着学生。
如果教职工能够积极参与体育活动，养成良好的锻炼习惯，那么学生也会对体育活动更感兴趣，主动参与体育锻炼。
这不仅有助于学生的身体素质提高，也能培养学生的团队协作精神和积极向上的态度。
此外，小学教职工“工间操”制度还有助于增强教师团队的凝聚力和交流合作能力。
在工间操的过程中，教职工可以一起锻炼身体，相互交流工作和生活经验，增加互相间的了解和沟通，进一步拉近师生之间的距离。
这将有助于形成一个积极向上、团结互助的团队氛围，促进教师的专业成长和互动交流，提升教学质量和效果。
然而，要推行小学教职工“工间操”制度需要注意以下几点。
首先，应根据教职员工的实际情况制定合理的锻炼时间和形式，避免长时间连续锻炼对工作造成干扰。
其次，要充分尊重员工的个人意愿，不搞强迫性运动，避免引起不适和反感情绪。
再次，应提供必要的锻炼场地和设备，保证教职工能够安全有序地进行体育锻炼。
最后，要定期组织体检和健康教育，提醒教职工关注身体健康，预防疾病和保持良好的生活习惯。
综上所述，小学教职工“工间操”制度是一项有益的举措，可以提高教职工的身体素质，改善教职工的身体健康状况。
四中教职工参加工间操活动实施方案
四中教职工参加工间操活动实施方案工间操是一种集体活动，旨在提高教职工的身体素质、增强团队凝聚力和士气，促进身心健康，保障工作效率。
为了更好地推行工间操活动，制定了以下实施方案。
一、活动时间和地点1.1 活动时间：每周三下午15:00-15:30。
1.2 活动地点：学校操场或室内体育馆。
二、活动内容2.1 暖身准备：活动开始前进行五分钟的暖身运动，包括颈椎、肩部、手臂、腰部和腿部的拉伸运动，以防止运动过程中出现拉伤等意外情况。
2.2 基本功训练：活动组织者根据参与者的身体状况和运动需求，设计相关的基本功训练动作，如深蹲、俯卧撑、仰卧起坐等，旨在提高参与者的身体素质和力量。
2.3 舞蹈操练：通过舞蹈的形式进行练习，注重节奏感和协调性。
活动组织者可以选择不同类型的舞蹈，如拉丁舞、国标舞、健身操等，根据参与者的年龄和兴趣安排不同的舞蹈内容，以增加活动的趣味性和吸引力。
2.4 感应操练：活动组织者可以引导参与者进行感应操练，如气功、太极拳等，注重呼吸和身心的调节与平衡，提高参与者的身体协调性和锻炼效果。
2.5 放松伸展：活动结束前进行十分钟的放松伸展运动，包括整理呼吸、松弛肌肉、放松腰背等动作。
通过这些运动，达到放松身心、缓解疲劳的效果。
三、活动组织与管理3.1 活动组织：由学校的体育教师负责组织和指导活动。
体育教师要具备专业的技术和丰富的教学经验，能够根据参与者的特点进行活动的合理组织和安排，并给予参与者必要的运动指导。
3.2 活动宣传：为了提高活动的参与率和效果，可以通过学校网站、微信公众号等渠道进行宣传，发布活动的时间、地点和内容等信息，鼓励教职工积极参与，并加强对活动的宣传力度。
3.3 活动评估：每学期结束后，组织对工间操活动进行评估，包括参与者的满意度、活动效果以及改进意见等，并根据评估结果进行相应的调整和改进，以保证活动的质量和效果。
3.4 活动管理：组织者要制定相应的管理规范，包括活动的纪律要求、参与者的安全保障和事故预案等，并配备相应的急救设备和人员，以应对紧急情况的发生。
学校工间操制度健身制度
一、目的为了提高我校教职工的身体素质，增强体质，养成良好的生活习惯，丰富校园文化生活，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体教职工。
三、组织与实施1. 成立学校工间操领导小组，负责组织、协调、监督和检查工间操活动。
2. 每日工间操时间安排为上午9:00-9:10，下午3:00-3:10。
3. 教职工在规定的时间内，到指定地点参加工间操活动。
4. 工间操活动内容为：广播体操、太极拳、瑜伽等，可根据季节、气候和教职工需求进行适当调整。
5. 教职工应自觉遵守工间操制度，按时参加活动。
6. 教职工因病、因事不能参加工间操活动时，需向工间操领导小组请假，经批准后方可缺席。
7. 工间操活动期间，要保持场地整洁，爱护公共设施。
8. 工间操领导小组定期对工间操活动进行监督检查，对积极参与、表现突出的教职工给予表扬和奖励。
四、健身制度1. 教职工应积极参加各类体育活动，如篮球、足球、羽毛球、乒乓球等，以增强体质。
2. 教职工应养成每天锻炼的习惯，至少每周锻炼3次，每次30分钟以上。
3. 教职工可根据自身兴趣和需求，选择适合自己的锻炼项目，如跑步、游泳、健身操等。
4. 学校将定期组织教职工参加各类体育比赛，提高教职工的竞技水平和团队协作能力。
5. 教职工在锻炼过程中，应注意安全，避免运动损伤。
6. 学校将提供必要的体育设施和场地，为教职工提供良好的锻炼环境。
五、监督检查1. 学校将定期对工间操制度和健身制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反制度、不参加工间操活动或锻炼的教职工，将进行批评教育，情节严重的，将给予相应的处罚。
3. 教职工有权对工间操制度和健身制度提出意见和建议，学校将认真听取并予以改进。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校工间操领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家相关政策法规相冲突，以国家政策法规为准。
教职工工间操制度
教职工工间操制度工间操是指在工作间隙集体进行的有组织、有规律的活动，旨在促进职工身体健康，增强团队凝聚力和协作精神。
建立和完善教职工工间操制度对于提高职工的工作积极性和工作效率，促进职工的身心健康发展，加强职工之间的交流和合作具有重要意义。
下面就如何建立和完善教职工工间操制度进行详细阐述。
首先，建立教职工工间操的必要性。
在现代社会，人们的生活节奏快，工作压力大，身体健康问题日益凸显。
而教师作为为学生的培养者和教育者，他们的身心健康状态关系到他们的工作质量和学生的学习效果。
同时，在一天的工作中适当的运动和休息能够提高工作效率，减少工作中的疲劳感。
因此，建立教职工工间操制度具有很大的必要性。
其次，要根据学校的实际情况制定教职工工间操的具体内容和方式。
工间操应该根据教职工的需要和特点进行精心设计，内容可以包括简单的体操动作、舞蹈、伸展运动等，目的是达到身心放松、活动关节、增加活力等效果。
可以根据教职工的工作需求和时间安排，设置不同时段的工间操活动，如早操、午操和下午茶间操等。
同时，要确保工间操的时间不过长，以免影响教职工正常的工作和休息。
再次，在建立教职工工间操制度时要重视与职工的沟通和参与。
在建立制度前，可以通过问卷调查或座谈会等方式征求教职工的意见和建议，了解他们对工间操的需求和期望。
并在制度的实施过程中，要充分听取教职工的意见和反馈，及时调整和改进制度。
只有让教职工真正参与进来，才能更好地提高工间操制度的实效性和可操作性。
最后，建立教职工工间操制度还需要给予必要的政策和经济支持。
学校可以通过制定相关的政策，将工间操纳入到教职工的工作时间安排中，确保职工有足够的时间进行工间操。
同时，可以为工间操活动提供必要的场地和设施，如室内体育馆、健身房等，以及相关的器械和音乐等。
在经济方面，可以设置相应的奖励机制，鼓励职工积极参与工间操活动，推动制度的落地和实施。
总之，建立和完善教职工工间操制度对于提高教职工的身心健康、增强团队凝聚力和协作精神具有重要的意义。
学校工间操制度
学校工间操制度（最新版）学校工间操制度篇一《** 学校教职工工间操制度》为了改善全校教职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。
一、全校教职工自觉参加工间操。
二、上午（夏季9:40，冬季9:45），下午（夏季16:30）冬季16:10），为全校教职工集体做工间操时间。
三、工间操地点为学校操场，活动室，篮球场等。
四、成立工间操监督小组，每天派人对工间操出勤情况进行考核，奖罚兑现学校工间操制度篇二《教职工工间操制度》** 级中学教职工工间操制度针对我校教职工长期伏案工作，缺乏体育锻炼的现状，为进一步提高广大教职工健康素质，响应县政府在全县各机关企事业单位、学校、社区，积极创造条件恢复工间操的要求，定于工作日每天上、下午二节课下组织教职工集体做工间操。
现根据教育局的要求，积极动员全体教职工参与到此项活动中来，因此特制定我校教职工健身活动及工间操制度如下:一、工间操采用广播操、健美操、韵律操、跑操、羽毛球、乒乓球等。
二、坚持领导带头点名登记等制度，确保工间操的出勤率和效果，并作为一项有益的集体锻炼活动长期坚持下去。
规定在工作日每天上、下午二节课下与学生一起运动，积极推广。
三、工间操地点设置在1、2 号楼前、3号楼后以及操场。
四、各年级组织人员参与工间操，坚持每天考勤，不定期进行督导考核，无故缺席按旷工处理，每月针对出勤情况，纳入考勤评比。
五、鼓励我校全体教职工开展健身活动，提高身体素质，并合理利用工作时间，持续推动工间操制度和全民健身活动的执行。
二0 一三年秋学期学校工间操制度篇三《XX中心小学开展教职工工间操活动实施方案》全民健身运动是增强人民体质的重要途径，工间操、球类活动等是深受广大人们群众欢迎的健身形式。
为了落实市教育局决定在全市教育系统教职员工中开展工间操活动，贯彻“每天锻炼一小时，健康幸福一辈子”的理念，深入开展全民健身运动，以增强教师队伍的体质，和谐我校教职工和学生之间的关系，调节教职工身心，增强体质，特制定教职工工间操活动实施方案。
四中教职工参加工间操活动实施方案（二篇）
四中教职工参加工间操活动实施方案全民健身运动是增强人民体质的重要途径，工间操是深受广大人民群众欢迎的健身形式。
为了深入开展全民健身运动，创建和谐校园，促进教职工身心健康、增强体质，经研究决定全校教职工做工间操。
教职工工间操内容为跑操、太极拳、健美操、健身舞等。
特制定本实施方案。
一、成立工作小组：组长：___ 执行组长：___副组长：___成员：各工会组长（负责___督查）、艺体中心（负责培训、指导）、党政办成员和工会委员（负责考勤）。
二、活动时间、地点：时间：每天上午第二节课后，与学生的课间操同步。
地点安排：1、跑操班主任（或任课教师）随班。
2、太极拳老教学楼前坪。
3、健身舞：求真馆内院（或盛芳园）。
三、活动要求：1、在编在岗教职工每人须选择一项健身项目并进行登记。
2、按时到达项目地点进行健身运动，时间为___分钟。
四、考核与奖励1、从___月___日起实施并进行考勤。
2、每月工间操出勤率达到___%（即为达标）以上者即奖励___元∕月，期出勤率低于___%者取消评先评优资格（公假经校长室批准以党政办统计为准）。
3、各考勤小组将考勤情况随后上传到___GG，接受师生监督。
征求意见栏：四中教职工参加工间操活动实施方案（二）工间操是一种集体活动，旨在提高教职工的身体素质、增强团队凝聚力和士气，促进身心健康，保障工作效率。
为了更好地推行工间操活动，制定了以下实施方案。
一、活动时间和地点1.1 活动时间：每周三下午15:00-15:30。
1.2 活动地点：学校操场或室内体育馆。
二、活动内容2.1 暖身准备：活动开始前进行五分钟的暖身运动，包括颈椎、肩部、手臂、腰部和腿部的拉伸运动，以防止运动过程中出现拉伤等意外情况。
2.2 基本功训练：活动组织者根据参与者的身体状况和运动需求，设计相关的基本功训练动作，如深蹲、俯卧撑、仰卧起坐等，旨在提高参与者的身体素质和力量。
2.3 舞蹈操练：通过舞蹈的形式进行练习，注重节奏感和协调性。
学校教师工间操管理制度
一、目的为提高我校教师身心健康水平，增强体质，缓解工作疲劳，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体教师。
三、组织与管理1. 学校成立工间操领导小组，负责制定工间操计划、监督实施和考核评价。
2. 各部门、各班级负责组织本部门、本班级的工间操活动。
3. 工间操活动时间：每周一至周五上午9:00-9:10。
四、工间操内容与要求1. 工间操内容应包括：伸展运动、关节活动、腰部运动、腿部运动、腹部运动、呼吸运动等。
2. 工间操活动强度适中，确保教师身心愉悦，避免运动损伤。
3. 工间操动作要规范，动作节奏要统一。
4. 各部门、各班级可根据实际情况，自行选择适合的工间操。
五、实施与考核1. 各部门、各班级应认真组织教师参加工间操活动，确保活动质量。
2. 工间操领导小组定期对各部门、各班级的工间操活动进行检查，对不参加或参加不积极的教师进行提醒和督促。
3. 对积极参与工间操活动的教师给予表扬和奖励；对不参加或参加不积极的教师进行批评教育。
4. 将工间操活动纳入教师绩效考核，对积极参与的教师给予加分。
六、特殊情况处理1. 因天气原因（如雨、雪、雾霾等）无法在室外进行工间操活动时，可改为室内活动。
2. 因特殊情况（如身体不适、请假等）无法参加工间操活动的教师，需向所在部门、班级负责人请假。
3. 请假教师应主动了解工间操活动内容，争取在活动结束后进行补课。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校工间操领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校工间操领导小组另行规定。
工间操实施方案
工间操实施方案
工间操实施方案范文
全民健身运动是增强人民体质的`重要途径，工间操是深受广大人民群众欢迎的健身形式。
为了深入开展全民健身运动，创建和谐校园，促进教职工身心健康、增强体质，经研究决定全校教职工做工间操。
教职工工间操内容为跑操、太极拳、健美操、健身舞等。
特制定本实施方案。
一、成立工作小组：
组长：邱晓光
执行组长：朱子阳
副组长：晏海猛夏同强
成员：张梅彭玉婉朱玉晗
二、活动时间、地点：
时间：每天上午第一节课后，与学生的课间操同步。
地点安排：1、跑操班主任（或任课教师）随班。
2、太极拳西操场。
3、健身舞：音舞室。
三、活动要求：
1、在编在岗教职工每人须选择一项健身项目并进行登记。
2、按时到达项目地点进行健身运动，时间为20分钟。
四、考核与奖励
1、从2月20日起实施并进行考勤。
2、每月工间操出勤率达到90%（即为达标）以上者即奖励100元∕月，期出勤率低于60%者取消评先评优资格（公假经校长室批准以党政办统计为准）。
3、各考勤小组将考勤情况及时公示，接受师生监督。
学校教职工工间操管理制度
第一章总则第一条为提高我校教职工身体素质，增强教职工的团队凝聚力，促进教职工身心健康，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教职工。
第三条本制度旨在通过规范工间操活动，使教职工在紧张的工作之余，得到适当的身体锻炼，提高工作效率和生活质量。
第二章组织与管理第四条学校成立工间操活动领导小组，负责全校工间操活动的组织、协调和监督。
第五条各部门负责人为工间操活动的第一责任人，负责本部门工间操活动的组织实施。
第六条学校设立工间操活动场地，并配备必要的器材。
第七条工间操活动时间：每天上午10:00-10:15，下午15:00-15:15。
第三章活动内容与要求第八条工间操活动内容：以广播体操为主，辅以太极拳、瑜伽等健身项目。
第九条教职工应按照规定的动作、节奏和强度进行锻炼，确保活动效果。
第十条教职工应穿着合适的运动服装和鞋子，参加工间操活动。
第十一条教职工应遵守活动纪律，按时参加工间操活动，不得迟到、早退、旷课。
第十二条教职工应保持活动场地的整洁，爱护器材。
第四章奖惩与考核第十三条学校对积极参加工间操活动的教职工给予表彰和奖励。
第十四条对无故不参加工间操活动的教职工，学校将进行批评教育，并纳入年终考核。
第十五条学校定期对工间操活动进行考核，考核内容包括活动参与率、活动效果等。
第五章附则第十六条本制度由学校工间操活动领导小组负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，我校旨在为教职工提供良好的锻炼环境，提高教职工的身体素质，营造积极向上的校园氛围，为学校的发展贡献力量。
教师工间操制度范文
教师工间操制度范文
首先，教师工间操制度需要明确的工作时间安排。
教师需要按照教育
部和学校的要求完成教学任务，但同时也需要合理安排工作与休息的时间。
工作时间应该结合教师个人的实际情况，既能满足教学任务的完成，又不
过度消耗教师的体力和精力。
此外，针对教师加班问题，可以明确规定加
班应由学校进行合理安排和补偿，以避免教师工作超时。
其次，教师工间操制度需要规范教师活动内容和方式。
教师可以通过
参加专业发展培训、教学研讨会、学科交流等方式提升自身的专业素养和
教学能力。
同时，学校可以组织教师之间的团队合作活动，鼓励教师进行
协作教学，促进教师间的相互学习和交流。
再次，教师工间操制度需要营造良好的工作氛围和环境。
学校可以在
工作区域内提供舒适的办公设施和教学工具，为教师创造一个安静、整洁
的工作环境。
同时，学校应该积极关注教师的身心健康，定期组织体检和
健康讲座，以提高教师的生活质量和工作效益。
最后，教师工间操制度需要监督和评估机制。
学校可以建立教师工作
监督和评估制度，对教师的工作表现进行定期检查和评估。
同时，学校也
可以组织学生、家长的满意度调查，以了解教师的教学质量和服务态度，
从而及时发现问题并加以解决。
总之，教师工间操制度是学校管理的重要一环，对于保障教师的合法
权益、提升教师的工作效率和质量非常重要。
通过明确的工作时间安排、
规范的活动内容和方式、良好的工作氛围和环境以及有效的监督和评估机制，可以帮助教师更好地完成教学任务，提升教学质量，推动学校整体发展。
学校工间操制度
学校工间操制度(最新版）学校工间操制度篇一《**学校教职工工间操制度》为了改善全校教职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。
一、全校教职工自觉参加工间操。
二、上午(夏季9:40，冬季9:45)，下午(夏季16:30)冬季16:10)，为全校教职工集体做工间操时间。
三、工间操地点为学校操场，活动室，篮球场等。
四、成立工间操监督小组，每天派人对工间操出勤情况进行考核，奖罚兑现学校工间操制度篇二《教职工工间操制度》**级中学教职工工间操制度针对我校教职工长期伏案工作，缺乏体育锻炼的现状，为进一步提高广大教职工健康素质，响应县政府在全县各机关企事业单位、学校、社区，积极创造条件恢复工间操的要求，定于工作日每天上、下午二节课下组织教职工集体做工间操。
现根据教育局的要求，积极动员全体教职工参与到此项活动中来，因此特制定我校教职工健身活动及工间操制度如下:一、工间操采用广播操、健美操、韵律操、跑操、羽毛球、乒乓球等。
二、坚持领导带头点名登记等制度，确保工间操的出勤率和效果，并作为一项有益的集体锻炼活动长期坚持下去。
规定在工作日每天上、下午二节课下与学生一起运动，积极推广。
三、工间操地点设置在1、2号楼前、3号楼后以及操场。
四、各年级组织人员参与工间操，坚持每天考勤，不定期进行督导考核，无故缺席按旷工处理，每月针对出勤情况，纳入考勤评比。
五、鼓励我校全体教职工开展健身活动，提高身体素质，并合理利用工作时间，持续推动工间操制度和全民健身活动的执行。
二0一三年秋学期学校工间操制度篇三《XX中心小学开展教职工工间操活动实施方案》全民健身运动是增强人民体质的重要途径，工间操、球类活动等是深受广大人们群众欢迎的健身形式。
为了落实市教育局决定在全市教育系统教职员工中开展工间操活动，贯彻“每天锻炼一小时，健康幸福一辈子”的理念，深入开展全民健身运动，以增强教师队伍的体质，和谐我校教职工和学生之间的关系，调节教职工身心，增强体质，特制定教职工工间操活动实施方案。
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教师工间操制度
篇一：教师工间操参训方案
思依镇小学校
教职工工间操参训方案
一、组委会
主任：王加伟
副主任：宋斌先领队：王正兵
二、教练：杨
三、音响：杜朝祥
四、参训成员：
全体教职工
五、训练时间：
周一至周五上午：周一至周五下午：
六、训练地点：
内操场宋国锐梅伏波10：30——11：003：30——4：00
二○一○年九月
篇二：早操课间操管理制度
早操课间操管理制度
为了使学校早操、课间操逐步走上规范化、标准化，以达到锻炼身体。
提高两操的质量，展示学生良好的精神风貌，学校制定了早操、课间
操管理制度的各项职责和标准。
一、体育组职责
负责全校早操、课间操的组织工作；与班主任教师做好协调工作；体育教师负责学生做操动作的规范性；明确课间操的程序；随时到场管理组织两操并及时纠正错误动作；体育教师负责按各班的做操情况做好评分工作；早操时，值班老师要及时到操场，在指定站位处指挥学生抓紧时间进场，集合做到快、静、齐，队列做到横、竖、斜成行。
二、学生会职责
督促各年级的班主任，组织好各班的早操、课间操，并做好班主任早操、课间操的考勤工作。
记录好各班早操课间操考核情况。
三、班主任职责
班主任是课间操的具体管理者和责任人；班主任必须跟早操、课间操，认真组织指导本班学生上操；把早操、课间操管理纳入班级管理之中。
四、体育委员职责
组织好本班上操秩序，组织做到快、静、齐
五、早操评分标准
1、入场
在指定地点集合，体育委员组织做到快、静、齐，整齐有序带到操场，期间不得追逐打闹、说话，迟到一人扣0.5分。
（2分）
2.跑操
（1）跑操时对形整齐，精神饱满，步伐一致，口令洪亮。
（3分）（2）跑操过程中要保持安静。
（1分）
3.退场
跑完操后，各班同学必须在体育老师统一组织下，然后按照秩序依次离开操场，带到指定地点解散，期间不得追逐打闹、说话。
（2分）班主任全程跟操。
（2分）六、课间操评分标准
1、入场
在指定地点集合，体育委员组织做到快、静、齐，整齐有序带到操场，期间不得追逐打闹、说话，迟到一人扣0.5分。
（2分）
2、做操
在体育老师的统一组织下成体操队形散开，成体操队形散开后，各班同学按照口令，先向左转，向右看齐；然后向右转，动作要快、静、齐。
各班同学必须成立正姿势站好，两手不准插入口袋中，不准交头接耳、说笑、打闹。
音乐响起后，各班同学必须精神饱满，神情
愉悦，合着音乐的节奏，把每节、毎拍动作做到位，不能抢拍，做操期间不准说笑、打闹、扰乱做操秩序。
（2分）
学生做操时应严肃认真，不准嬉戏打闹，做到快、静、齐，队列做到横、竖、斜成行。
到场人数要齐，每缺一人扣0.5分，。
全班动作须整齐一致，动作与音乐的配合要规范、准确。
每节操、动作部位、动作节奏等方面的准确程度以及动作幅度、力度和身体姿态要符合动作要求，每1人次有1个环节不认真者扣0.5分。
（2分）
3.退场
做完操后，各班同学在体育老师统一组织下集合靠拢，然后按照秩序依次离开操场，带到指定地点解散。
（2分）
班主任全程跟操。
（2分）
六、奖励办法
两操动作规范、集合、解散做到快、静、齐，量化考核每周按年段（小学段、中学段）第一名加2分，第二名加1分。
学期两操量化前三名的班级，期末进行奖励，班主任量化加分。
篇三：学校各项管理制度
学校各项管理制度
中卫市沙坡头区宣和镇丹阳小学
学校各项管理制度
（20XX年8月25日修订完善）
目录
1、教职工考勤管理制度
2、文明学校建设管理办法
3、教师职业道德规范
4、丹阳小学教师师德奖惩制度
5、教学常规管理制度
6、财务制度
7、公物管理制度
8、水电管理制度
9、会议制度10、档案室管理制度11、综合治理管理制度12、门卫制度13、教研活动制度14、校本教学研究制度15、集体备课制度
16、关于严禁组织有偿补课的规定17、政治业务学习制度18、学年交接把关制度
一、教职工考勤管理制度
为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风、校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。