制程质检员业务能力提升计划

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做质检员工作计划5篇

做质检员工作计划5篇

做质检员工作计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如汇报材料、工作总结、工作计划、发言稿、条据文书、合同协议、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as report materials, work summaries, work plans, speech drafts, doctrinal documents, contract agreements, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!做质检员工作计划5篇工作计划应该考虑到自身的工作能力和时间限制,以便更好地规划工作进度,一个实用的工作计划可以帮助我们更好地应对工作中的挑战和困难,下面是本店铺为您分享的做质检员工作计划5篇,感谢您的参阅。

个人能力提升计划标准范文(4篇)

个人能力提升计划标准范文(4篇)

个人能力提升计划标准范文为全面提升公司全面质量管理和公司ISO体系维护,结合目前的工作特点,从以下几方面来谈我的个人提升计划:一、自身现状分析(一)优势分析1、熟练精通电源行业质量管理和项目管理,精通ISO质量管理体系。

2、有较强的团队组织能力和部门间沟通能力,大局观强(凡事依公司的利益为第一原则,依维护公司形象和公司制度为基础)。

3、遇事积极主动,凡找自身不足,不推诿,有担当。

4、有较强的处理客诉能力,有丰富处理海外客户事务经验。

(二)不足剖析1、质量宣传不够,质量培训不够,公司体系制度推行不够。

2、忍性不够,有时计划实施不能自始至终,造成结果不算完美。

3、表达能力有待加强。

4、制程监督不彻底,标准化推行不够。

5、问题追踪不彻底,质量纠正预防措施实施有待进一步提升,执行力还须加强提升。

6、部门工作质量有待进一步提升,人员素质提高、工作技能提升还需进一步加强。

二、个人能力提升具体方案实施(一)、加强产线各级质量意识培训、加强品管部门质量技能培训、加强公司质量体系全面推广。

(二)提升公司质量提升计划实施力度。

按管理循环PDCA(计划-实施-检查-改进)体系推行公司质量提升计划实施,确保所有活动推行做到有始有终,和循序改善。

(三)表达能力的提升在工作中,自信、大胆、积极、主动地多与他人沟通交流,勤学好问,谦虚求教;熟练掌握思维的程序化策略,在工作生活中,把自己置身于问题之中,善于发现问题,多思考、多总结,多运用。

(四)产品制程监督提升,配合技术部推行标准化根据公司发展计划,在品管部设置专职制程巡检人员,并对巡检人员定期培训,使所有产品生产中制程问题得到彻底改善;督导和协助工程技术部门全面推行标准化作业,确保产品遵照精益生产流程得到全面提升(包括生产效率和生产质量)。

(五)质量改善活动纠正预防措施执行力提升依据ISO质量管理体系要求,遒照8D处理原则,对所有质量改善活动的纠正预防措施做全面跟踪,并做彻底执行,确保所有改善活动完善解决。

质检提升方案

质检提升方案

质检提升方案质检提升方案质检提升方案1周一至周五利用班会时对前一日工作进行分析总结,工作中存在的难题和问题及时的解决。

2采取随机监听方式;在电话经理外呼时时实听取录音,随时了解电话经理的工作状态,出现的问题并及时与其沟通。

3电话录音;抽查前一天下午的录音,了解电话经理是否能保证一天的工作如一。

4现场工作指导;深入现场听取录音,与电话经理面对面的进行交流;5自我监听;采用让电话经理本人听取自己录音的模式,检查出自己出现的不足之处。

6利用周五下午抽出1小时对本周质检结果进行总结,针对外呼工作中存在的难题及问题大家共同讨论和分析及时解决。

收集其它地市的优质录音,大家共同分享,取长补短。

7每月质检情况上墙,对前一名进行鼓励,实行原有的服务明星光荣榜,激励落后人员。

8省公司每月下发的质检月报带领大家认真学习,共同分析典型案例,分析当前存在的服务短板和业务提升点,提高电话经理服务质量的目的。

扩展阅读:质检方案质检质检监听须知流程质检岗位描述1、创建和维护呼叫中心服务品质标准,建立呼叫中心的质量控制体系2、规划监控方式,制定监听评分标准;3、按规定完成抽样监听及评分工作;4、监控座席人员工作,必要时对座席人员进行在线指导;5、收集监听中的问题,及时反馈,并形成监听质量分析报告;6、根据座席组长提供的资料和通过监听收集的素材,汇总、整理、编写案例分析;7、收集并提出培训需求和信息资料改进意见;8、协助培训专员检查培训的效果,必要时可协助进行培训工作;9、依据相关资料,对质量趋势做出判断;10、提出质量提升的建议及措施,提高呼叫中心业务水平;质检主管岗位职责1、制定质检组规章制度、服务质量监控标准、服务质量奖惩条例,不断完善各项标准制度。

2、定期进行服务质量监控校准,保证质检员对监控标准理解的一致性。

3、选拔及培训质检员,指导并监督质检员完成日常工作。

4、每天抽查录音,将出现的问题进行整改、通报,确保服务质量。

5、负责工作现场服务品质管理和系统运行情况的监控。

质量能力提升计划(精选3篇)

质量能力提升计划(精选3篇)

质量能力提升计划(精选3篇)质量能力提升计划篇1在平日工作中对自我进行测定、分析、总结,确定计划目标,并为实现自己的目标做出行之有效的安排。

达到与实现个人目标,为自己订下,筹划未来。

加入狼海公司有半年多的时间,接下来的工作中,我应该培养自己的管理能力和创造思维的能力和开拓精神。

一、自身能力建设1.加强专业技能的学习,把学习到的新东西运用到工作中去,在工作中不断的实践和总结。

2.学会思考在工作中遇到的问题自己多想多问,跟大家多多交流,在交流和沟通中解决问题。

3.态度决定一切,端正自己的工作态度。

4.在工作中学会换位思考,站在公司的立场和同仁的'立场上思考问题5.文明形为,礼貌用语。

见到公司的同仁基本的礼貌要有。

6.勇于展现自己,抓住机遇把握机遇。

7.三人行,必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之;对大家做的好的地方加以学习,提升自己的工作能力。

8.阶段性目标,完成本月公司制订的100万目标。

9.每月写,总结上个月有什么好的经验和收获。

二、团队建设1.根据每个人的工作职责安排大家的工作,完成公司制订的销售业绩。

2.努力促进团队精神,让大家保持积极的工作态度,努力完成工作目标。

3.大家在工作中做的好的地方给予鼓励,做的不好的地方指出来,让大家去修改,把工作更好的完成。

4.积极与其它小组进行工作交流。

5.打破惯性思维,在工作中要创新,实现共赢。

三、管理建设1.加强自身的专业技术水平和管理方面的能力2.绩效和考核方案带大家学习,让外推人员知道考核哪几个方面,每个方面具体实施要求是什么;每个月小组完成目标公开化。

3.分析网站各个方面的数据,竞争对手的数据。

通过这些数据来安排下一步的。

质量能力提升计划篇2很有必要给自己制定一个个人发展计划,以使自己能更好的适应自身主角。

作为人事专员,我主要负责薪酬核算,结合目前的工作特点,从以下几方面来谈我的个人提升计划:一、自身现状分析(一)优势分析1、做事有耐心,有恒心,能够有序的处理繁琐的事情。

质检员工作计划及安排模板(5篇)

质检员工作计划及安排模板(5篇)

质检员工作计划及安排模板____年,我将在上级主管部门的要求下,严格执行各项质量标准和iso9001质量体系标准,狠抓质量管理,及时纠正生产中出现的质量问题,保质保量,对客户负责。

特制定____年工作计划如下:1、第一时间按要求完成领导安排的各项工作。

2、协助生产提高产品质量水平,降低质量成本,为公司优化管理尽职尽责.。

3、针对____年品质现状进行问题原因分析,找出根本问题所在并以合理有效方案解决。

对出现的不合格项,当场填写不合格产品通知单,对不合格产品及半成品及时进行清理,并同生产部一起制定预防纠正措施,避免同一问题重复出现导致更大的批量性问题的发生;积极运用数据分析,及时做好每个月的检查化验和质量检验结果的统计,并及时进行分析,上报领导,及时掌握质量动态,为领导决策提供依据。

4、按照____年的培训计划按时进行培训,提高质检员的业务水平。

加强对质检员工作情况的监督,每月对质检员的检测准确性、完全性进行一次考核,防止错检、漏检现象的出现,检验准确率达到____%,承检项目完成率达到____%,确保质检员能及时准确地掌握产品、原料的质量情况,防止不合格产品或半成品转入下一道工序,预防质量事故的发生,不断提高顾客满意度。

作为质检部管理人员,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面(即要公司提高利润又要客户满意同时还需要考虑生产部门同事的利益)。

总之,多年来,通过努力学习和不断摸索,收获很大,我坚信工作只要尽心努力去做,就一定能够做好。

质检员工作计划及安排模板(二)做了多年的质检工作,有的时候也觉得自己有些许经验,或是由着自己的判断来处理事情,所以出现了不少的问题,也犯了不少错误,事后才知道自己的社会阅历缺乏,或是处理方法不当,我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养,多工作为人处世的哲学,才能够超越现在的自己,争取更大的进步。

一、做好生产和质量的指导和监督工作开展质量意识教育以及培训工作,严格执行各项质量标准和iso9001质量体系标准,按照制定的部门目标,脚踏实地的完成各项任务;及时学习更新,以使应用的管理方法更加科学化、合理化。

质检员工作总结及计划(精选18篇)

质检员工作总结及计划(精选18篇)

质检员工作总结及计划(精选18篇)质检员工作总结及计划篇120××年即将过去,转眼间我在成长中又渡过一年。

回首这走过的一年,得到大家不少的帮助,我也在大家的身上学到不少的知识。

一年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的质检员不难,但要做一名优秀的质检员就不那么简单了。

我认为:一名好的质检员不仅要为人谦和正直,对事业对工作认真兢兢业业。

而且在思想政治上、工作技能上更要专研。

我,作为一名年轻的质检员需要学习的东西还很多很多。

作为一名质检员,我无时无刻得不感受到自己肩上责任的重大.所以,我在实际工作中,时时严格要求自己,做到谨小慎微。

首先必须具备始终以质量方针为指标,明确产品质量责任。

在工作中,我认真投入,并在空余时间学习其它产品,多看产品图纸,能对产品图纸的理解,构造的原理性能等有一定的认识。

并认真听取经验,仔细记录。

在今后的工作中,我会加倍的努力学习专业知识,掌握多种技能,做到一专多能,弥补了工作量大时人力不足的缺陷,保证了部门工作的正常运转。

“人非圣贤,孰能无过”我在工作中也出现过一些错误,但我敢于面对。

通过领导、同事的批评、帮助及自己的努力来改正,决不允许自己在同样的地方跌倒两次。

正是由于在胜利面前不骄傲,在失败面前不低头,我才会在奋斗中迅速的成长和提高。

此外,火车跑的快还靠车头带,无论从工作能力,还是从思想上都存在许多的不足。

在这些方面我都得到了部门领导及本部门的员工的正确引导和帮助,使我在工作能力提高,方向明确,态度端正。

从而,对我的发展打下了良好的基矗通过这一年的工作,我很幸运学到了不少东西。

但这还远远不够,尤其在多元化技能方面上还显得稚嫩。

同时,随着公司业务的增多,新产品的开发,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识更高更广。

为此,我将以崭新的精神状态投入到工作当中,将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高各种工作技能,工作效率。

做好本职工作,做出应有的贡献。

质检个人的工作计划及目标

质检个人的工作计划及目标

质检个人的工作计划及目标一、工作计划1. 完善质检流程我将对公司目前的质检流程进行全面的评估和分析,找出其中存在的不足之处,并提出改进方案。

通过与相关部门的沟通和协调,逐步完善公司的质检流程,确保产品质量的稳定性和可靠性。

2. 设立质检标准我将针对公司的产品类型和质量要求,制定相应的质检标准,并引入先进的质检技术和设备进行检测和监控。

确保产品的合格率和稳定性达到公司规定的标准,提升产品的竞争力和市场信誉。

3. 培训质检人员为了提升质检人员的专业水平和技能,我将制定针对不同岗位的培训计划,包括相关知识的学习和实际操作技能的训练。

确保质检人员能够严格按照质检标准进行工作,并及时发现和处理产品质量问题。

4. 引进质检设备针对公司产品的特点和需求,我将积极引进先进的质检设备和技术,包括X光检测、红外检测、激光检测等,以确保产品的质量和安全性。

并对设备进行定期维护和检修,保证其正常运行和使用。

5. 完善质检记录和报告我将建立完善的质检记录和报告系统,包括产品的检测数据、质量问题的处理记录和改进措施的执行情况等。

通过定期的总结和分析,及时发现产品质量问题的根源,提出改进建议和措施,确保问题不断得到解决和改进。

二、工作目标1. 提高产品质量通过对质检流程和标准的完善,以及对质检人员的培训和设备的引进,我将努力提高公司产品的质量,确保产品的稳定性和可靠性达到行业领先水平。

2. 降低不合格率我将通过加强对产品的检测和监控,以及对质检记录和报告的建立和分析,降低产品的不合格率,确保产品质量的稳定和可靠。

我将合理的安排质检人员的工作,引进先进的质检设备和技术,以及建立完善的质检流程和标准,提升质检效率,确保产品质量和生产效率的提升。

4. 保持公司形象我将通过对产品质量的严格监控和处理,确保公司的形象和信誉不受损害,保障公司的可持续发展和市场竞争力的提升。

5. 提出改进建议我将及时发现产品质量的问题和不足,提出改进建议和措施,推动质检流程和标准的不断完善和提升,确保产品的质量和安全性。

质检员工作计划及安排范本5篇

质检员工作计划及安排范本5篇

质检员工作计划及安排范本5篇第1篇示例:质检员工作计划及安排范本一、工作计划概述质检员是企业生产过程中至关重要的一环,负责确保产品达到标准质量要求。

制定合理的工作计划和安排对于提高质检员的工作效率和产品质量至关重要。

下面是一个关于质检员工作计划及安排的范本,希望对广大质检员同行有所帮助。

1. 接收任务:每天开始工作时,质检员首先与生产主管或质量经理确认当天的任务和重点检查项目。

务必清楚了解任务要求和检查标准。

2. 准备工具:根据当天的任务要求,准备好所需的检测工具和设备,确保设备正常运作,以便有效地进行产品检测。

3. 入库检查:对生产出的产品进行首次入库检查,确认产品数量和外观符合标准,并进行必要的记录和标记。

4. 抽检检查:根据抽检标准,从入库产品中按比例进行检测,确保产品质量达标。

对不合格产品进行标记和处理。

5. 过程监控:对生产过程中的关键环节进行监控,确保生产质量在生产过程中得到有效控制。

6. 成品检验:对已生产完成的产品进行最终检验,确保产品质量符合标准,保证产品出厂质量。

7. 报告记录:对每天的检验工作进行详细记录,包括抽检产品数量、合格率、不合格原因等信息。

向主管或质量经理汇报检验结果。

8. 改进提升:根据每天的检验结果和问题反馈,不断总结经验教训,找出问题原因,提出改进方案,并与生产部门共同解决问题,提高工作效率和产品质量。

三、工作安排1. 工作时间:每天上班前十五分钟,质检员需做好准备工作,在规定时间内完成生产过程中的质量检验。

2. 工作分配:根据生产计划和质检任务,合理安排质检员工作岗位和任务分配,确保每个环节都有专人负责。

3. 岗位轮换:定期对质检员进行岗位轮换,让每个质检员都熟悉各项工作,并通过相互监督和学习,提高整体工作效率和质量水平。

4. 培训提升:定期组织培训和考核,提升质检员的专业知识和技能,不断提高工作水平和自身素质。

5. 沟通协作:建立良好的沟通机制,促进生产部门和质检部门的紧密合作,共同解决生产质量问题,确保产品质量稳定。

做质检员工作计划参考5篇

做质检员工作计划参考5篇

做质检员工作计划参考5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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质检员能力提升计划

质检员能力提升计划

质检员能力提升计划
1. 培训目标
- 提高质检员的专业知识和技能
- 增强质检员的质量意识和责任心
- 加强质检员的沟通协调能力
- 提升质检员的问题分析和解决能力
2. 培训内容
- 质量管理体系和相关法规标准
- 检测和测试技术与方法
- 质量数据分析和统计方法
- 不合格品管理和纠正预防措施
- 供应商质量管理和评价
- 沟通技巧和团队协作
3. 培训方式
- 内部培训:邀请公司内部专家或资深质检员进行授课 - 外部培训:参加专业机构或培训公司组织的培训课程 - 在线学习:利用网络课程、视频教程等在线资源自学 - 实操演练:组织模拟情景,进行实际操作练习
4. 培训计划
- 制定年度培训计划,安排培训时间和内容
- 根据质检员的工作经验和能力水平,分级别安排培训
- 定期评估培训效果,持续改进培训方案
5. 资源保障
- 配置足够的培训经费
- 建立完善的培训设施和场地
- 聘请合格的内外部培训师资力量
- 提供必要的培训材料和工具
通过系统的能力提升计划,质检员将掌握更扎实的专业知识,提高工作技能,切实发挥质量把关作用,确保产品和服务质量,为公司发展贡献力量。

质检员个人工作计划(5篇)

质检员个人工作计划(5篇)

质检员个人工作计划____年将在上级主管部门的要求下,严格执行各项质量标准和质量体系标准,狠抓质量管理,及时纠正生产中出现的质量问题,保质保量,对客户负责。

特制定____年工作计划如下:1、第一时间按要求完成领导安排的各项工作。

2、协助生产提高产品质量水平,降低质量成本,为公司优化管理尽职尽责.。

3、针对品质现状进行问题原因分析,找出根本问题所在并以合理有效方案解决.对出现的不合格项,当场填写不合格产品通知单,对不合格产品及半成品及时进行清理,并同生产部一起制定预防纠正措施,避免同一问题重复出现导致更大的批量性问题的发生;积极运用数据分析,及时做好每个月的检查化验和质量检验结果的统计,并及时进行分析,上报领导,及时掌握质量动态,为领导决策提供依据。

4、按照培训计划按时进行培训,提高质检员的业务水平。

加强对质检员工作情况的监督,每月对质检员的检测准确性、完全性进行一次考核,防止错检、漏检现象的出现,检验准确率达到____%,承检项目完成率达到____%,确保质检员能及时准确地掌握产品、原料的质量情况,防止不合格产品或半成品转入下一道工序,预防质量事故的发生,不断提高顾客满意度。

作为质检部管理人员,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面。

并决心在以后的工作中要多提高自己的素质与修养,多学习为人处世的哲学,才能够超越现在的自己,争取更大的进步。

1、做好生产和质量的指导和监督工作,开展质量意识教育以及培训工作,严格执行各项质量体系标准,按照制定的部门目标,脚踏实地的完成各项任务;及时学习更新,以使应用的管理方法更加科学化、合理化。

继续加强与各部门间的沟通与合作,促进相互了解与协调发展。

2、统计分析方面,对出现的质量问题进行统计和分析,展现每周、月的质量工作,是进步还是倒退,让各质检员所控制的工序质量一目了然,对出现的不合格项,当场填写不合格产品通知单,对不合格产品及半成品及时进行清理,并同生产部一起制定预防纠正措施,避免同一问题重复出现导致更大的批量性问题的发生;积极运用数据分析,及时做好每个月的检查化验和质量检验结果的统计,并及时进行分析,上报领导,及时掌握质量动态,为领导决策提供了依据。

能力提升计划范本

能力提升计划范本

能力提升计划范本(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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质检员工作计划优秀范文五篇

质检员工作计划优秀范文五篇

2021质检员工作计划优秀范文五篇2021质检员工作计划1作为市政质检员,,我将在上级主管部门的要求下,认真践行科学发展观,狠抓工程质量管理,及时纠正工程中的问题,保质保量,对国家和人民负责。

特制定工作计划如下:一、在工程质量管理上我作为质检人员,我认为一个好的质检人员,其实应该是一个好的工程人员,俗话说:活到老,学到老,一点也不错。

不仅要掌握大量的专业知识,此外还需要现场管理经验,这一切,都需要平时的实践,实践出真知。

在质检检查之前,做好事前控制工作至关重要,防患于未然才是根本,所以把一切隐患消灭在萌芽状态。

作为质检人员,在工程开工前,一定要全面熟悉情况,包括施工图纸的了解,方案设计、会审工作,都是全程参与,只有采取这样严肃、认真态度,我们的质检工作才能做实做好。

在质检过程中,要保持一种动态的监督。

发现及纠正施工中存在的问题。

配合施工员对工程质量作全面的检查,对施工中出现的问题及时提出、纠正。

对特殊工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查,确保每道工序合格。

在主体施工过程中,曾多次检查发现梁的钢筋下料错误和梁钢筋连接不符合规范要求钢筋班组改正;配合项目部巡查解决浇注的柱外观不佳的问题,通过要求木工加强模板支撑和砼浇注工改进震捣工艺来解决漏浆问题;对进场的商品砼严把质量关,每个部位浇注前当场检查其坍落度大小,通知试验员取样并做好送检记录。

对事后结果进行总结分析,以便于工作的持续改进。

每天施工结束后对施工过程找出往后容易出现的问题及施工过程中可取之处,写入施工日记;参加每周的监理例会、项目部例会和每月的业主协调会,对如何工作才能确保取得实质性成果进行总结,不断地提高个人的业务水平;按时向公司提交周报、月报,将现场存在的质量问题及须公司协调解决的问题认真反映出来,将公司的与项目部有机的联系在一起。

二、工程前期测量放线学习并使用公司提供的CON-332W全站仪,测放、校核各楼的工程基线;配合CAD的模拟绘图替代测量计算,高效、快速、精确的解决复杂K字型教学楼、圆弧形行政楼的基线测放;通过翻阅测量书籍,更深入懂得如何矫正水准仪、经纬仪等测量仪器自身的水准泡、镜内竖丝垂直度、水平视线的水平度等,为测设前做好准备工作。

质检所能力提升计划

质检所能力提升计划

工作计划:________ 质检所能力提升计划单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日第1 页共6 页质检所能力提升计划近年来,质检所在市局的重视和县局的关心支持下,得到了迅速发展,检测能力有了较大幅度的提高,但是,由于底子薄,人员素质低,管理落后等原因,发展到今天检验条件还是不能满足社会和经济发展的速度,还有许多需要提升的地方,为更好发展自己,服务社会,xx年能力提升规划如下:一、夯实和增强检验基础,满足发展需求一是抓基础建设,奠定服务基础。

检验设备和检验条件是基础,如果不能及时更新检验条件,质检机构必将被社会淘汰,明年拿出检验收入的15%用于检验设备和检验条件的投入,改善检验条件,夯实基础;另一方面争取县委县政府、上级部门给予资金和政策方面的大力支持,继续加强检验投入。

二是抓新建项目建设,提高服务能力。

首先,与县开发区合作,筹建省铝及铝制品产品质量监督检验中心,扎实推进“五个一”工程,服务支柱铝产业,合理规划,建设中心实验楼。

其次,与县农委合作,共同建设农产品检测中心,争取县政府列支50万元用于农产品检测中心日常运行,免费为种植、养殖户提供检测服务。

三是抓队伍建设,提升服务质量。

设备是保证检验能力的基础,人员则是保证检验能力的关键。

首先,充分利用现有人员,使每个人选择合适的岗位,各尽其责,各尽其能,落实奖惩制度,提高工作效率和工作质量。

其次,制定抽样人员、检验员、实验室管理人员的培训计划,并按计划实施、考核,提高人员素质,提升队伍服务能力。

二、加强内部管理,树立行业新风第 2 页共 6 页检验机构的管理是体现技术水平的保障,技术机构在提高技术能力的同时,还要加强内部管理,保证检验工作的科学公正,才能正确发挥技术支撑作用。

一是严格检验程序,按照实验室审查验收的要求。

制定科学的管理方法,检验工作严格按照《质量管理手册》、《程序文件》的要求运行,保证检验工作科学规范。

质检员的基础与能力提升

质检员的基础与能力提升

..质检员的基础与能力提升————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:2质检员的基础与能力提升培训质检员的角色认知“你要认识自己”苏格拉底给自己一个正确的定位,是一个人能获得成功的前提质检员的职责和使命质检员的重要作用质检员的素质要求质检员的定义质检员:为了保证产品质量而做出的检查以防止不良品流入下到工序的动作具体主要是对产出的产品做质量分析,是否满足工程图纸客户要求使用性能等一系列的属性。

质检员的职责:1、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2、负责公司产品出厂前质量检查工作;3、负责产品在生产过程中各工序的质量检查;4、协助做好产品质量保证体系的标准;5、对所承担的工作全面负责质检员的使命:1、确保并提高产品(工作)质量2、不接受、不制造、不输出不良品3、确保并提高生产效率质检员角色的自我认知:质检员的角色、职业心态、质检员必须具备的素质质检员的角色1.学习了解质检基本知识,掌握质检管理部门的有关各项要求。

2.了解必要的专业知识和国内外客户的要求,掌握产品的生产原理和技术要求。

3.熟悉掌握产品工艺流程以及每道工序应达到的质量要求,进行过程监督,及时发现问题,初步分析问题,与生产部门沟通解决问题。

4.熟悉掌握本人所负责范围内的工序品质要求,严格按照检验指导书进行检验。

5.技术文件的落实,出厂检验报告的填写等6.坚持三不原则:不接受不良品:不接受原材料不良,下一工序不接受上一工序的不良品不制造不良品:做好过程控制;不输出不良品:上一工序不向下一工序输出不良品,不向客户输出不良品。

7.整理你的工作—明确要干的工作,随时记录8.工作的程序化—制定工作计划,把要干的工作分解:依照规定去工作---执行工作计划确认结束的工作—检查落实确认后要留下记录—保证追溯性重新看程序去改善—保持改进才能不断提高职业心态一方面要配合生产部门的要求,保质保量完成生产任务;另一方面作为品质控制的现场管理者要向上级反映生产过程中的情况,起的是“侦察兵”的作用●要充满激情地工作,把工作当作自己的事情去做●把企业当成一辆顺风车,或者一个跳板,抱着东家不行换西家的心态的员工,是企业最为忌讳的,人是企业的发展之本,只有把企业当成是自己施展抱负的舞台,是自己学习提高的场所,才能让企业发展之本,企业好了,个人才会好,我们应该在工作中倾注自己全部热情,积极参与管理,与企业共同谋求发展●任何企业都希望员工对工作抱有积极、热情、认真的态度。

2024年质检所能力提升计划

2024年质检所能力提升计划

2024年质检所能力提升计划一、背景分析质检所作为企业质量管理的重要部门,承担着产品质量监控、质量问题处理、质量改进等重要职责。

在当前的市场竞争环境下,质检所需要不断提升自身的能力,以适应市场需求的变化,更好地支撑企业的发展。

因此,我们制定了以下的2024年质检所能力提升计划。

二、目标设定1. 提高质检人员的专业知识水平,使其能够对产品质量进行全面准确的评估。

2. 加强质检团队的协作能力,提高问题解决的效率,促进工作流程的优化。

3. 强化质检所的创新意识和质量改进能力,不断推动企业质量管理的创新和发展。

三、计划内容1.提升质检人员的专业知识水平(1)制定培训计划,定期组织相关专业知识培训,包括产品知识、质量标准、测试方法等。

(2)鼓励质检人员参加相关领域的学术研讨会、行业展览等活动,拓宽视野,增加专业知识。

(3)建立专业知识库,收集整理相关资料,提供给质检人员学习和参考。

2.加强质检团队的协作能力(1)定期组织团队建设活动,加强团队的凝聚力和归属感。

(2)建立良好的沟通机制,促进质检人员之间的信息共享和交流。

(3)开展团队训练,提高团队成员的协作能力和问题解决能力。

3.强化质检所的创新意识和质量改进能力(1)建立质量问题反馈机制,及时收集和汇总质量问题,进行深入的分析和研究。

(2)鼓励质检人员主动提出质量改进方案,并给予支持和奖励。

(3)开展质量管理的创新实践,引入先进的技术手段和管理方法。

四、实施措施1.制定详细的实施计划,明确各项任务的责任人和完成时间。

2.建立质检所能力提升的考核制度,对已完成的工作进行及时汇报和总结,对未完成的工作进行追踪和督促。

3.与企业其他部门密切合作,共同推进质检所能力提升计划的实施。

4.注重培养质检人员的实践能力,鼓励他们参与实际的质检工作,并给予相应的培训和指导。

五、预期效果1.质检人员的专业知识水平得到提升,能够更好地为企业提供准确的质量评估。

2.质检团队的协作能力得到加强,工作效率和质量得到提高。

质检提升方案

质检提升方案

质检提升方案质检提升方案质检提升方案1周一至周五利用班会时对前一日工作进展分析总结,工作中存在的难题和问题准时的解决。

2实行随机监听方式;在电话经理外呼时时实听取录音,随时了解电话经理的工作状态,消失的问题并准时与其沟通。

3电话录音;抽查前一天下午的录音,了解电话经理是否能保证一天的工作如一。

4现场工作指导;深入现场听取录音,与电话经理面对面的进展沟通;5自我监听;采纳让电话经理本人听取自己录音的模式,检查出自己消失的缺乏之处。

6利用周五下午抽出1小时对本周质检结果进展总结,针对外呼工作中存在的难题及问题大家共同争论和分析准时解决。

收集其它地市的优质录音,大家共同共享,取长补短。

7每月质检状况上墙,对前一名进展鼓舞,实行原有的效劳明星荣耀榜,鼓励落后人员。

8省公司每月下发的质检月报带着大家仔细学习,共同分析典型案例,分析当前存在的效劳短板和业务提升点,提高电话经理效劳质量的目的。

扩展阅读:质检方案质检质检监听须知流程质检岗位描述1、创立和维护呼叫中心效劳品质标准,建立呼叫中心的质量掌握体系2、规划监控方式,制定监听评分标准;3、按规定完成抽样监听及评分工作;4、监控座席人员工作,必要时对座席人员进展在线指导;5、收集监听中的问题,准时反应,并形成监听质量分析报告;6、依据座席组长供应的资料和通过监听收集的素材,汇总、整理、编写案例分析;7、收集并提出培训需求和信息资料改良意见;8、帮助培训专员检查培训的效果,必要时可帮助进展培训工作;9、依据相关资料,对质量趋势做出推断;10、提出质量提升的建议及措施,提高呼叫中心业务水平;质检主管岗位职责1、制定质检组规章制度、效劳质量监控标准、效劳质量奖惩条例,不断完善各项标准制度。

2、定期进展效劳质量监控校准,保证质检员对监控标准理解的全都性。

3、选拔及培训质检员,指导并监视质检员完成日常工作。

4、每天抽查录音,将消失的问题进展整改、通报,确保效劳质量。

5、负责工作现场效劳品质治理和系统运行状况的监控。

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制程质检员业务能力提升计划
类别 序号 课程名称 1 2 品质类 3 4 5 6 7 生产管理类 8 9 10 11 12 质量系统类 13 14 15 16 职业规范类 17 18 19 职业成长类 20 21 22 23 管理发展类 24 25 26 27 如何防止质量异常 QC七大手法的应用技巧 抽样计划之运用 质量成本分析与控制 各站管控重点理论培训 生产工艺流程 现场控制异常技巧 多种少量生产管理解析 TWI督导人员训练 统计制程管制(SPC) 量测系统分析(MSA) TPS---5S培训 制程过程稽核 问题分析与解决(8D) 文件管制 职业生涯规划 建立自信与缓解压力 六顶思考帽 性格的力量 有效的沟通与协调 管理基本技能 时间管理 目标管理 SWOT分析 执行力训练 学习型组织与知识管理 参训对象 讲师 课时 2H 2H 4H 2H 4H 2H 2H 2H 2H 2H 6H 6H 2H 2H 2H 2H 2H 2H 2H 2H 2H 2H 2H 4H 4H 2H 2H √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 训练方式 授课 √ √
制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 当工程段工艺员 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 对应生产主管 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 体系负责人 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 制程质量主管 制程控制人员 制程质量主管
生产中常见问题分析与解决 制试 △ △ √ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ √ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ △ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ △ 考核方式 笔试 实操 每月 ◇ ◇ ◇ ◇ 开课频率 每季 每年 备注
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