2021-2022国家开放大学电大本科《行政领导学》期末试题及答案(试卷号：1185)
国开期末考试《行政领导学》机考试题及答案(第1套)
国开期末考试《行政领导学》机考试题及答案(第1套)（试卷代号：1839，整套相同，祝同学们取得优异成绩！）答案附在试卷后一、名词解释（共4题，共20分）1、首因效应2、权力异化3、层级制4、危机二、判断题（共5题，共10分）1、领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特征。
（）2、应对网络舆情，要禁止网民发帖。
（）3、领导形象指领导者在进行公务活动时受到的评价，不包括领导者在非公务活动时受到的评价。
（）4、真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在军事领域。
（）5、知识经济的本质特征是创新。
（）三、简答题（共3题，共30分）1、简述领导群体结构的基本功能。
2、简述非正式组织的特征。
3、简述XXX在领导思想与领导实践方面的主要贡献。
四、论述题（共2题，共40分）1、判断下面命题是不是正确，并作简要分析：“领导环境发展过程顺次为适应环境、认识环境和革新环境”。
2、结合实际论述领导效能测评的原则。
答案附在试卷后：国开期末考试《行政领导学》机考试题及答案(第1套)（试卷代号：1839，整套相同，祝同学们取得优异成绩！）答案附在试卷后一、名词解释（共4题，共20分）1、首因效应答案：首因效应是指对人的看法过多地依赖第一印象，因此往往形成错误的生理定式。
2、权利异化答案：权力异化特指权力的蜕变，即公共权力主体滥用权力或者偏离公共职责，借职务之便获取个人的特殊利益，从而使国家政治生活发生病态变化的过程。
3、层级制答案：层级制，又称为直线制、层次制、分级制或者系统制，是指将一个领导机关在纵向上划分为若干个层级，每一个下属层级对上一个层级负责，从指挥中心到基层形成一个类似金字塔式的指挥系统，每一个层级的领导业务范围基本相同，但管辖的范围与规模随层级的降低而逐渐缩小的领导体制。
4、危机答案：危机是威胁决议者的核心价值或根本利益的，迫使决议者在信息不充分和局势发展高度不肯定的情况下，迅速决议的晦气情势的调集。
2021年7月国开(中央电大)行管本科《行政领导学》期末考试试题及答案
2021年7月国开(中央电大)行管本科《行政领导学》期末考试试题及答案2021年7月国开(中央电大)行管本科《行政领导学》期末考试试题及答案说明：试卷号：1185。
一、判断题 1.决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的决策专门化与执行专门化的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。
(对)2.领导素质是领导行为的内在渊源，是开展领导活动的前提与基础。
(错)3.检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是决策追踪。
(对)4.同一时代的不同实践主体在思维方式上很少表现出个体差异。
(错)5.封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。
(对)二、名词解释 6.领导环境发展：是指领导主体通过发挥主观能动性，创造适于发挥组织成员积极性的全新环境条件，实现领导环境的优化乃至创新。
7.分权制：是指下级领导机关与领导者在自己的管辖范围内有独立的自主权，可以自主解决问题，上级对下级在自己的管辖范围内决定处理的事情不得随便干预的领导体制。
8.魅力领导：是那些具有高度的自信、明确的目标、出色的形象管理技巧和表达技巧，更多地依靠激发组织成员的热情，而不是依靠制度规范所投予的刚性奖惩措施来获得他们的高度认同和追随，共同为组织愿景而努力的领导者。
9.人力资源管理：是指在合理制订人力资源计划的基础上，运用相关手段和方法，实现组织岗位与员工的合理匹配，并通过一系列管理手段，提高员工的素质，激发员工的工作动机，协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，以保证组织目标的实现。
三、简答题10.简述领导授权的特点。
答：(1)领导授权在本质上是组织内部权力分配的特定形式。
(2)领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分派任务以及相应的资源配置权限。
(3)领导授权是一种权责高度统一的行为。
11.简述领导群体结构优化的标准。
答：(1)立体构成；(2)自我适应；(3)协调稳定；(4)职权分明；(5)高效性。
国家开放大学电大本科《行政领导学》2022期末试题及答案(试卷号：1185)
国家开放大学电大本科《行政领导学》2022期末试题及答案（试卷号：1185）国家开放大学电大本科《行政领导学》2022期末试题及答案（试卷号：1185）一、判断题（每题2分，共10分。
对的打√，错的打×）1．领导文化只是文化在特定领域中一个表现样式，依然符合文化的本质特性。
( √ ) 2．关于权力起源的学说，除了暴力说外，其他主张都有一定程度上的合理性。
( × ) 3．有限理性决策模型的特点是满意原则。
( √ ) 4．思维创新的逻辑起点是创新目标。
( √ ) 5．我国网民的数量正处于缓慢增长期。
( × ) 二、名词解释（每小题5分，共20分）6．领导：是由特定组织中的领导主体，根据领导环境和领导客体的实际情况，确定组织目标，并通过示范、说服、命令和合作等途径获取和调动各种资源，引导和规范领导客体，实现既定目标的行为互动过程和强效社会工具。
7．领导群体结构：是在一个系统内，构成领导群体的各种人员的构成比例及其组合方式。
8．决策树法：是风险决策的一般性方法，即把决策过程用树状图来表示。
树状图一般由决策点（常用方块表示）、方案枝（常用细线表示，一个方案枝代表一个方案）、状态结点（常用圆点表示）、概率枝（常用细线表示，每条概率枝代表一种自然状态）、结果点（收益值或损失值）几个关键部分组成。
决策树的分析步骤是：第一，绘制决策树图；第二，计算收益期待值；第三，修枝。
9．冲突：是指两个或两个以上的社会单元之间，由于各自的目标、特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为。
三、简答题（每题10分，共30分）10．简述领导权力运行需要遵循的原则。
答：(1)正当性原则；(2)可行性原则；(3)民主性原则；(4)效益性原则；(5)权变性原则。
（以上每点2分）11．简述魅力型领导者的主要特质。
答：(1)高度自信；（2分）(2)精力充沛，充满激情；（2分）(3)积极乐观，坚韧不拔；（2分）(4)有勇气，愿意承担风险和责任；(2分)(5)敏锐，决断力和调控力兼备；（1分）(6)出色的表达能力以及杰出的激励本领。
2023年7月国开电大本科《行政领导学》期末考试试题及答案
2023年7月国开电大本科《行政领导学》期末考试试题及答案一、判断题(每题2分，共10分。
对的打√，错的打×)1.决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物,由此而产生的决策专门化与执行专门化的分离,对领导学的产生起到了直接的推动作用。
[答案]对2.领导环境发展的第一原则是超前性原则。
[答案]错3.有限理性决策模型的特点是满意原则。
[答案]对4.在思维活动中,发散思维和收敛思维是相互联系、相辅相成的。
[答案]对5.现代社会讲究效益,所以领导只用人才,不必养人才。
[答案]错二、名词解释(每小题5分，共20分)6.领导权变理论：是就有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应的领导方式，最终实现理想的领导效果的理论。
7.领导决策：是指领导者为了达到某种领导目的，而选择一种最佳途径或方案的行为过程。
8.领导素质：是指充当领导角色的个体为完成其特定职能职责，发挥其特定影响和作用所必须具备的自身条件，是在一定的心理生理条件的基础上，通过学习、教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。
9.网络舆情：是指在一定的社会空间内，通过网络围绕中介性社会事件的发生、发展和变化，民众对公共问题和社会管理者产生和持有的社会政治态度、信念和价值观。
三、简答题(每题10分，共30分)10.简述领导权力制衡的功能。
答：(1)导向功能；(2)保障功能；(3)防范功能；(4)矫正功能；(5)惩戒功能；(6)调整功能。
11.影响领导有效性的情商要素有哪些？答：(1)健康的自信与稳定的情绪；(2)勇气与意志力；(3)乐观与热情；(4)敏感与理解。
12.简述人力资源的特征。
答：(1)能动性；(2)增值性；(3)开发性；(4)时效性；(5)消耗性。
四、论述题(每题20分，共40分)13.试述新时期我国领导体制改革的内容。
答：针对目前我国领导体制存在的问题，在遵循上述领导体制改革的原则的前提下，改革领导体制的内容主要包括以下几个方面：第一，加强社会主义协商民主的制度建设，提升民主参与的效能。
国开期末考试《行政领导学》机考试题(第1套)
国开期末考试《行政领导学》机考试题(第1套)（试卷代号：1 839，整套相同，祝同学们取得优异成绩！）答案附后：一、名词解释，共4 题1、领导关系2、领导形象3、正式授权4、领导群体结构二、判断题，共5 题5、孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的民本思想。
6、根据上级行政领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为完整制与分离制。
7、领导环境发展的根本目标是改造领导环境。
8、封建制领导效能的取得是建立在领导者与迫随者个人关系基础之上的。
9、激发思维创新的首要因素是意志。
三、简答题，共3 题10、间述我回领导体制的本质特征。
11、简述权变理论的基本观点和理论贡献12、简述网络舆情管理的重要意义。
13、你认为现阶段我国智库应该如何管理？14、结合实际分析领导用人的心理误区。
请列举至少5 项，并做简要分析。
答案附后：国开期末考试《行政领导学》机考答案(第1 套)（试卷代号：1 839，整套相同，祝同学们取得优异成绩！）一、名词解释，共4 题1、领导关系答：是指领导者在进行领导活动过程中，领导者与被领导者及领导者与被领导者相互之间发生、发展和建立起来的种工作和感情交往的关系，即领导主体在领导活动中与组织系统中的其他成员发生的工作关系和非工作关系的总和。
2、领导形象答：领导形象是指组织成员或社会公众对领导者的外在风度、气质、以及通过领导活动所体现出来的品德、能力等方面进行的综合评价和形成的整体印象。
3、正式授权答：是领导主体根据法律规定并按照法定程序所进行的授权活动，即下属行政人员根据其合法地位获得相应职权的过程。
4、领导群体结构答：是在一个系统内，构成领导群体的各种人员的构成比例及其组合方式。
二、判断题，共5 题5、孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的民本思想。
（X）6、根据上级行政领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为完整制与分离制。
2021-2022国家开放大学电大本科《行政领导学》期末试题及答案(试卷号：1185)
2021-2022国家开放大学电大本科《行政领导学》期末试题及答案（试卷号：1185）盗传必究一、判断题（每题2分，共10分。
对的打√，错的打×）1．道家的政治思想是仁政。
( × )2．领导形象具有稳定性、可变性。
( √ )3．知识经济的本质特征是创新。
( √ )4．根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为层级制与职能制。
( × )5．互联网日益成为治国理政新平台，成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器。
( √ ) 二、名词解释（每小题5分，共20分）6．领导权变理论：就是有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应的领导方式，最终实现理想的领导效果的理论。
7．长制：又称首长负责制或独任制，是指在一个系统或者组织的领导机关内部，其法定的最高决策权力完全集中在一位行政首长身上的领导体制。
8．领导素质：是指充当领导角色的个体为完成其特定职能职责，发挥其特定影响和作用所必须具备的自身条件，是在一定的心理、生理条件的基础上，通过学习、教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。
9．冲突：是指两个或两个以上的社会单元之间，由于各自的目标、特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为三、简答题（每题10分，共30分）10．简述领导环境发展的原则。
答：(1)科学原则；（3分）(2)层级原则；(3分)(3)超前原则；（2分）(4)系统原则。
（2分）11．简要说明领导决策有哪些特征。
答：(1)目标性；(3分)(2)预见性；（3分）(3)选择性；（2分）(4)实施性a（2分）12．简述人力资本理论的基本思想。
答：(1)单纯从自然资源、资本资源和技术资源这些生产要素的投入来看，人们无法解释现代社会生产力提高的全部原因；(3分)(2)人力的取得不是无代价的，其成长过程需要消耗各种稀缺的资源，也就是说，需要消耗资本投资；(3分)(3)人力投资的结果是将货币资本或财富转换为人的知识和能力形态，使人力与其他商品一样，具有了价值和使用价值；(2分)(4)人力投资的目的是要获得投资收益。
2022年7月85国开电大本科《行政领导学》期末考试试题及答案
2022年7月85国开电大本科《行政领导学》期末考试试题及答案2022年7月1185国开电大本科《行政领导学》期末考试试题及答案一、判断题(每题2分，共10分。
对的打√，错的打某)1.领导环境发展的根本目标是改造领导环境。
()[答案]错2.矩阵式组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。
()[答案]对3.同一时代的不同实践主体在思维方式上很少表现出个体差异。
()[答案]错4.冲突是由于利益不同而产生的对抗性行为，因此冲突只有消极作用。
()[答案]错5.应进一步加强和完善信息网络管理，提高对虚拟社会的管理水平，健全网上舆论引导机制。
()[答案]对二、名词解释(每小题5分，共20分)6.集权制：是指一切重大问题的最后决定权都集中在上级领导机关与领导者，下级领导机关与领导者必须完全按照上级的指示或决定办事的领导体制。
8.马太效应：是指对已有相当知名度的人给予的荣誉越来越多，而对那些尚未出名的人则往往忽视他们的成绩，或不承认或贬低其价值的一种常见的不合理现象。
9.民意测验法：是现代民主社会日益广泛使用的一种测评方法，即通过投票法、对话法与问卷法等方式对被测评的领导者进行评议，以获得其某一方面或总体情况的方法。
三、简答题(每题10分，共30分)10.简述中国古代领导思想的主要流派及其基本观点。
答：(1)儒家：儒家反对一味以刑杀治国，主张以“德治”和“仁政”维护政治统治。
(3分)(2)道家：道家的政治思想是无为而治，主张“齐物论”和“道法自然”。
(2分)(3)法家：与儒家相反，法家主张“法治”“刑治”“霸道”。
其核心是依靠严刑峻法，以力服人。
(2分)(4)兵家：作为一部军事理论著述，《孙子兵法》的贡献不仅仅体现在对军事指挥的经验总结上，更体现在以下方面：一是对战略和战术的区分；二是对帅才和将才的素质进行了界定；三是提出了“故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势”的权变理念。
(3分)11.简述领导权力运行需要遵循的原则。
国家开放大学电大本科《行政领导学》2022-2023期末试题及答案(试卷号：1185)
国家开放大学电大本科《行政领导学》2022-2023期末试题及答案（试卷号：1185）一、判断题（每题2分，共10分。
对的打√，错的打×）1．决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的决策专门化与执行专门化的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。
( √ )2．领导素质是领导行为的内在渊源，是开展领导活动的前提与基础。
( X )3．检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是决策追踪。
( √ )4．同一时代的不同实践主体在思维方式上很少表现出个体差异。
( X )5．封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。
( √ )二、名词解释（每小题5分，共20分）6．领导环境发展：发展是指领导主体通过发挥主观能动性，创造适于发挥组织成员积极性的全新环境条件，实现领导环境的优化乃至创新。
7．分权制：是指下级领导机关与领导者在自己的管辖范围内有独立的自主权，可以自主解决问题，上级对下级在自己的管辖范围内决定处理的事情不得随便干预的领导体制。
8．魅力领导：是那些具有高度的自信、明确的目标、出色的形象管理技巧和表达技巧，更多地依靠激发组织成员的热情，而不是依靠制度规范所授予的刚性奖惩措施来获得他们的高度认同和追随，共同为组织愿景而努力的领导者。
9．人力资源管理：是指在合理制订人力资源计划的基础上，运用相关手段和方法，实现组织岗位与员工的合理匹配，并通过一系列管理手段，提高员工的素质，激发员工的工作动机，协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，以保证组织目标的实现。
三、简答题（每题10分，共30分）10．简述领导授权的特点。
答：(1)领导授权在本质上是组织内部权力分配的特定形式。
（3分）(2)领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分派任务以及相应的资源配置权限。
（4分）(3)领导授权是一种权责高度统一的行为。
（3分）11．简述领导群体结构优化的标准。
国开中央电大本科《行政领导学》期末考试试题及答案
国开中央电大本科《行政领导学》期末考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是行政领导的主要职能？A. 决策B. 组织C. 控制D. 娱乐答案：D2. 行政领导的权力基础不包括以下哪项？A. 职位权力B. 个人权力C. 政治权力D. 法律权力答案：C3. 以下哪项不是行政领导者的基本素质？A. 政治素质B. 业务素质C. 道德素质D. 艺术素质答案：D4. 行政领导者在领导活动中应遵循的原则不包括以下哪项？A. 集中统一原则B. 民主集中制原则C. 依法行政原则D. 奢侈浪费原则答案：D5. 以下哪项不是行政领导决策的特点？A. 权威性B. 稳定性C. 创新性D. 公平性答案：B6. 行政领导激励手段不包括以下哪项？A. 物质激励B. 精神激励C. 惩罚激励D. 情感激励答案：C7. 以下哪项不是行政领导沟通的类型？A. 正式沟通B. 非正式沟通C. 上行沟通D. 逆向沟通答案：D8. 以下哪项不是行政领导监督的作用？A. 预防作用B. 教育作用C. 惩戒作用D. 激励作用答案：D9. 以下哪项不是行政领导危机管理的基本原则？A. 及时性原则B. 主动性原则C. 合作性原则D. 消极应对原则答案：D10. 以下哪项不是我国行政领导体制改革的基本趋势？A. 增强政府职能B. 精简机构C. 优化决策D. 强化监督答案：A二、简答题（每题10分，共40分）1. 简述行政领导者的基本素质。
答案：行政领导者的基本素质包括政治素质、业务素质、道德素质和心理素质。
2. 简述行政领导决策的过程。
答案：行政领导决策的过程包括以下几个阶段：发现问题、确定目标、制定方案、评估方案、选择方案、实施决策。
3. 简述行政领导激励的作用。
答案：行政领导激励的作用主要体现在以下几个方面：提高工作效率、激发工作热情、增强团队凝聚力、促进人才成长。
4. 简述行政领导危机管理的基本原则。
答案：行政领导危机管理的基本原则包括：及时性原则、主动性原则、合作性原则、科学性原则和合法性原则。
国开大学《行政领导学》期末测试简答题与答案
国开大学《行政领导学》期末考试简答题题库及答案1.简述领导环境发展的原则。
参考答案：(1)科学原则；(2)层级原则；(3)超前原则；(4)系统原则。
2.简述领导角色的主要特征。
参考答案：(1)导向性；(2)服务性；(3)感染性；(4)非我性；(5)多重性。
3.简述领导权力的特点。
参考答案：权力的共性：(1)无形性；(2)依附性；(3)可塑性；(4)有限性；(5)强制性；(6)目的性；(7)交换性；(8)垄断性；(9)诱惑性。
领导权力的特殊性：(1)载体的确定性；(2)职责范围的限制性以及职权层级性；(3)领导权力的强制力往往具有强大的组织保障和资源保障；(4)目的的复杂性；(5)高度的垄断性。
4.简述领导权力异化的特征。
参考答案：(1)权力异化的主要表现形式是以权谋私；(2)权力异化的主要内容为“寻租”与“设租”；(3)权力异化的主客体趋向法人化与集团化；(4)权力异化的范围扩大，程度加深；(5)权力异化的新形式不断出现。
5.简述领导权力异化的危害。
参考答案：(1)权力异化直接损害了一个国家的政治稳定，并可能造成危及根本的合法性危机；(2)权力异化直接消解了一个国家政治生活朝着民主化方面发展的积极力量；(3)权力异化破坏了行政效能；(4)权力异化阻碍了社会经济的发展；(5)权力异化已经并将继续对经济收入的分配产生极其严重的不利影响；(6)权力异化完全可能造成优秀人才的外流和埋没；(7)权力异化会导致社会整体道德水平的下降。
6.简述领导权力运行需要遵循的原则。
参考答案：(1)正当性原则；(2)可行性原则；(3)民主性原则；(4)效益性原则；(5)权变性原则。
7.简述领导权力制衡的功能。
参考答案：(1)导向功能；(2)保障功能；(3)防范功能；(4)矫正功能；(5)惩戒功能；(6)调整功能。
8.简述领导群体的基本功能。
参考答案：(1)群体感应功能；(2)群体互补功能；(3)群体功率放大功能；(4)群体自调节与自组织功能。
2021年1月1185国开电大本科行政领导学期末考试试题及答案
2021年1月1185国开电大本科行政领导学期末考试试题及答案2021年1月1185国开电大本科行政领导学期末考试试题及答案一、判断题(每题2分，共10分。
对的打√，错的打×) 1.孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的民本思想。
[答案]错 2.领导形象指领导者在进行公务活动时受到的评价，不包括领导者在非公务活动时受到的评价。
[答案]错 3.思维创新的逻辑起点是创新目标。
[答案]对 4.领导体制的核心是组织结构的设置。
[答案]错 5.互联网日益成为治国理政新平台，成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器。
[答案]对二、名词解释(每小题5分，共20分) 6.领导主体：领导主体是指组织中扣任决策、指挥、协调和监督等职责的个体或群体。
7.层级制：层级制，义称为直线制、层次制、分级制或者系统制，是指将一个领导机关在纵向上划分为若干个层级，每一个下属层级对上-个层级负责，从指挥中心到基层形成一个类似金字塔式的指挥系统，每一个层级的领导业务范围基本相同，但管辖的范围与规模随层级的降低而逐渐缩小的领导体制。
8.领导素质测评：领导素质测评就是对领导素质进行检测、测试、测量、验证、判断和评价的总称。
9.冲突：冲突是指两个或两个以上的社会单元之问，由于各自的目标、特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为。
三、简答题(每题10分，共30分) 10.简述领导环境发展的原则。
答：(1)科学原则；（3分）(2)层级原则；（3分）(3)超前原则；（2分）(4)系统原则。
（2分）11.简要说明领导决策有哪些特征。
答：(1)目标性；（3分）(2)预见性；（3分）(3)选择性；（2分）(4)实施性。
（2分）12.简述人力资本理论的基本思想。
答：(1)单纯从自然资、资本资和技术资这些生产要素的投入来看，人们无法解释现代社会生产力提高的伞部原因；（3分）(2)人力的取得不是无代价的，其成长过程需要消耗各种稀缺的资，也就是说，需要消耗资本投资；（3分）(3)人力投资的结果是将货币资本或财富转换为人的知识和能力形态，使人力与其他商品一样，具有了价值和使用价值；（2分）(4)人力投资的目的是要获得投资收益。
【期末】国家开放大学电大本科行政领导学期末题库及答案
【关键字】期末最新国家开放大学电大本科《行政领导学》期末题库及答案考试说明：本人针对该科精心汇总了历年题库及答案，形成一个完整的题库，并且每年都在更新。
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《行政领导学》题库及答案一一、名词解释(每小题5分．共20分)1．权力腐败2．头脑风暴法3．强制性影响力4．领导效能测评2、单项选择题5．我国领导学发展的关键时期是( )。
A．20世纪30年代B．20世纪80年代C．20世纪70年代D．20世纪90年代6．( )的领导权力是一种法理型的权力。
A．现代社会B．转型社会C．原始社会D．传统社会7．领导环境发展的第一原则是( )。
A．实践性原则B．科学性原则C系统性原则D．超前性原则8．对于领导者来说，( )是第一位的。
A．道德素质B．能力素质C．政治素质D．知识素质9．首先提出正式群体和非正式群体分类的是( )。
A．赫茨伯格B．马斯洛C．弗洛伊德D．梅奥10．提出公平理论的是( )。
A．洛克B．杜拉德C．弗洛姆D．亚当斯11．激发思维创新的首要因素是( )。
A．目标B．意志C．知识和经验D．灵感12．受X理论影响而产生的是( )。
A．人事并重式领导B．重人式领导C．重事式领导D．均权式领导13．要建设一个成功的团队首先要( )。
A．了解团队的作用B．设立共同的目标C．了解团体方面的理论D．提高领导艺术水平14．电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个( )。
A．精简政府B．便民政府C．高效政府D．虚拟政府三、多项选择题(每小题2分，共10分．每小题至少有一项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。
多选、少选均不得分)15．按照老子原则处理冲突的主要方法有( )。
A．不干涉法B．理顺法C．避开法D．主动出击E．预防法16．根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为(A．书面授权B．口头授权C．非正式授权D．正式授权E．弹性授权17．追踪决策过程中可能会出现的情况有( )。
2022期末考试试卷 [2022年电大行政领导学期末考试试卷及答案]
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2022期末考试试卷[2022年电大行政领导学期末考试试卷及答案]1.(C)的领导权力是一种法理型的权力。
C.现代社会2.我国领导体制最主要的弊端是(D)。
D.权力过分集中3.在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是(B)。
B.领导者与被领导者间的互动关系4.对于领导者来说，(C)是第一位的。
C.政治素养5.冲突属于(B)。
B.高对抗性行为6.在领导者影响力的构成中，占主导地位、起打算性作用的是(A)。
A.自然性影响力7.提出期望理论的是(C)。
C.弗洛姆8.电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个(B)。
B.虚拟政府9.封建制领导效能理论注意对(A)的讨论，具有深厚的宗教颜色。
A.领导者个人特质10.孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的(D)。
D.人本思想二、多项选择题11.影响机构性领导环境的主要因素包括(ACD)。
A.机构功能及其变化\C.机构数量及其变化\D.机构性领导环境的结合模式12.发散思维是思维创新的重要方式，它的详细表现形式有(BCE)。
B.反向思维\C.侧向思维\E.横向思维13.下列关于冲突哪些说法是正确的？(ABD) A.冲突发生于个人与组织之间\B.冲突是目标和利益不全都状况下发生的\D.单方面的态度和行为不构成冲突14.领导学的学科特点包括(ABCD)。
A.综合性\B.社会性\C.应用性\D.交叉性15.电子政务对外体现为(BC)。
B.信息公开\C.便民服务三、名词解释16.领导幅度:领导幅度亦称“领导掌握跨度”，是指领导者可直接下达命令发出指示并直接向他汇报，对他负责的人数。
17.非正式群体:非正式群体是人们在交往活动中，由于有共同的爱好、共同的关系、共同的感情、共同的目标等等而自发组织起来的群体。
18.戴维现象:美国化学家戴维发觉了订书匠法拉第在化学上的潜能，并将其细心培育成才，使法拉第名声大振。
国家开放大学电大本科《行政领导学》2021期末试题及答案(试卷号：1185)
国家开放大学电大本科《行政领导学》2021期末试题及答案（试卷号：1185）国家开放大学电大本科《行政领导学》2021期末试题及答案（试卷号：1185）一、判断题（每题2分，共10分。
对的打√，错的打×）1．领导具有双重属性，其中占据主导地位的是社会属性。
(√)2．领导群体的智能结构与领导群体的知识结构没有区别。
( ×) 3．有效领导与特质之间有着稳定的对应关系。
(× ) 4．在思维活动中，发散思维和收敛思维是相互联系、相辅相成的。
(√ ) 5．应对网络舆情，要禁止网民发帖。
(×) 二、名词解释（每小题5分，共20分）6．领导授权：就是在组织系统内部，领导者将组织和人民赋予自己的部分职务权力授予下级行政机关或职能机构，以便下级机关能够在上级的监督下自主地行动和处理行政事务，从而为被授权者提供完成任务所必需的客观条。
7．分离制：又称为独立制或者多元统属制，是指凡属同一个领导层级的各机关，或者一个机关中的各个构成单位，不分工作性质异同，其所接受的上级指挥、监督与控制不集中于一位行政首长或者是一个上级机关，而是按照各个行政领导机关的不同职责分别赋予相应的权限，且彼此之间相互独立并制约的领导体制。
8．头脑风暴法：又称专家会议决策法，是指依靠一定数量专家的创造性逻辑思维对决策对象未来的发展趋势及其状况做出集体判断的方法。
9．首因效应：是指对人的看法过多地依赖第一印象，因此往往形成错误的心理定式。
三、简答题（每题10分，共30分）10.简述权变理论的基本观点和理论贡献。
答：领导权变理论就是有关领导者在不同的领导环境因素条下，选取相应的领导方式，最终实现理想的领导效果的理论。
（2分）权变理论认为，领导是在一定环境条下，通过与被领导者的交互作用去完成特定领导目标的动态性行为过程，领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境因素的变化而发生变化。
（2分）这一理论认为领导的成效依赖于领导者本身的条、被领导者的条、环境条三个因素的交互关系。
2021-2022国家开放大学电大本科《行政领导学》期末试题及答案(试卷号：1185)
2021-2022国家开放大学电大本科《行政领导学》期末试题及答案（试卷号：1185）一、判断题（每题2分，共10分。
对的打√，错的打×）1．在组织中，信念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂，是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。
( √ )2．根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为完整制与分离制。
( X )3．激发思维创新的首要因素是目标。
( √ )4．非正式组织不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式组织。
( X ) 5．应进一步加强和完善信息网络管理，提高对虚拟社会的管理水平，健全网上舆论引导机制。
( √ )二、名词解释（每小题5分，共20分）6．领导体制：是指政党、国家机关、企事业单位和社会团体，以领导权限的划分为基础所设置的组织机构及用以规范领导活动范围和方式的制度体系。
7．领导角色：是指符合领导者个人的社会地位及其义务要求的行为模式。
8．戴维现象：英国化学家汉弗莱·戴维发现了订书匠法拉第在化学上的潜能，并将其精心培育成才，使法拉第名声大振。
但此后汉弗莱·戴维却开始贬低法拉第。
他身为英国皇家学会的会长，是唯一投票反对法拉第参加皇家学会并成为会员的人。
由识别和培养千里马的伯乐，转而变成处处限制和妨碍千里马奔驰者，这种情况带有一定的普遍性，被叫作“戴维现象”。
9．领导执行力：是指领导者通过运用各种资源，在对政策和决策准确理解的基础上，有效地对政策和决策进行宣传，科学地执行政策和决策的实施，及时对政策和决策的执行进行监督和检查，将政策和决策理论的内容转化为实际的影响，以实现既定政策和决策的一种能力和力量。
三、简答题（每题10分，共30分）10．简述中国古代领导思想的主要流派及其基本观点。
答：(1)儒家：儒家反对一味以刑杀治国，主张以“德治”和“仁政”维护政治统治。
（3分）(2)道家：道家的政治思想是无为而治，主张“齐物论”和“道法自然”。
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2021-2022国家开放大学电大本科《行政领导学》期末试题及答案（试卷号：1185）
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一、判断题（每题2分，共10分。
对的打√，错的打×）
1．道家的政治思想是仁政。
( × )
2．领导形象具有稳定性、可变性。
( √ )
3．知识经济的本质特征是创新。
( √ )
4．根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为层级制与职能制。
( × )
5．互联网日益成为治国理政新平台，成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器。
( √ ) 二、名词解释（每小题5分，共20分）
6．领导权变理论：就是有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应的领导方式，最终实现理想的领导效果的理论。
7．长制：又称首长负责制或独任制，是指在一个系统或者组织的领导机关内部，其法定的最高决策权力完全集中在一位行政首长身上的领导体制。
8．领导素质：是指充当领导角色的个体为完成其特定职能职责，发挥其特定影响和作用所必须具备的自身条件，是在一定的心理、生理条件的基础上，通过学习、教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。
9．冲突：是指两个或两个以上的社会单元之间，由于各自的目标、特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为
三、简答题（每题10分，共30分）
10．简述领导环境发展的原则。
答：(1)科学原则；（3分）(2)层级原则；(3分)(3)超前原则；（2分）(4)系统原则。
（2分）
11．简要说明领导决策有哪些特征。
答：(1)目标性；(3分)(2)预见性；（3分）(3)选择性；（2分）(4)实施性a（2分）
12．简述人力资本理论的基本思想。
答：(1)单纯从自然资源、资本资源和技术资源这些生产要素的投入来看，人们无法解释现代社会生产力提高的全部原因；(3分)(2)人力的取得不是无代价的，其成长过程需要消耗各种稀缺的资源，也就是说，需要消耗资本投资；(3分)(3)人力投资的结果是将货币资本或财富转换为人的知识和能力形态，使人力与其他商品一样，具有了价值和使用价值；(2分)(4)人力投资的目的是要获得投资收益。
（2分）
四、论述题（每题20分，共40分）
13.试述如何对领导权力进行科学合理的划分与配置。